用工合同

精選用工合同模板錦集七篇

　　隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編整理的用工合同7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

用工合同 篇1

　　甲方：

　　公司名稱

　　營業(yè)執(zhí)照號:

　　乙方：姓名:

　　身份證號碼:

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至年 月 日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動報酬：

　　按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應(yīng)視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　年 月 日

用工合同 篇2

　　用人單位以下簡稱甲方，勞動者以下簡稱乙方。

　　根據(jù)國家勞動法律法規(guī)和有關(guān)勞動政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自二０＿＿＿＿年______月______日起至二０________年______月______日止，協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽，由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　二、工作任務(wù)

　　1 根據(jù)工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在 ＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔任＿＿＿＿＿＿＿工作。

　　2 因工作變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應(yīng)服從安排.如乙方認為難以適應(yīng)調(diào)整,可申請辭職.

　　3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責,完成工作任務(wù).

　　三、勞動保護和紀律

　　1、甲方必須按照國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，對乙方進行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn),同時根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進行培訓(xùn)、考核、持證上崗。

　　2、乙方應(yīng)服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規(guī)章制度,努力完成工作任務(wù).

　　3、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的，應(yīng)予獎勵；對違犯勞動紀律的，應(yīng)予批評教育，情節(jié)嚴重的，給予保職停薪.

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。

　　四、勞動協(xié)議的終止、解除、變更

　　1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議，須提前30天通知甲方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。

　　2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊愈，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動協(xié)議.

　　3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動的,即可辭退。

　　五、違反協(xié)議承擔責任

　　1、甲方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)勞動仲裁機構(gòu)認定后應(yīng)立即糾正.

　　2、 乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。

　　1

　　六 雙方在履行勞動協(xié)議中發(fā)生勞動爭議時,按國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

　　七 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八 雙方需約定的其他事項。

　　1、公司下達的各項任務(wù)指標乙方應(yīng)努力完成。

　　用人單位: (簽章)

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭�托代理人）:

　　年 月 日

　　勞動者: (年 月簽章)日

用工合同 篇3

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　二、甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中，遵照國家法律法規(guī)，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。

　　2、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門衛(wèi)職責進行門衛(wèi)的管理工作，確保甲方的師生能有序的開展教育教學(xué)活動;管好大門，勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規(guī)，不得違反教師與門衛(wèi)的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執(zhí)行者。

　　三、勞動報酬

　　工資報酬金額為每月______元(大寫：____________元)，試用期為每月_________元(大寫：___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費用，由乙方自行上繳醫(yī)保社保等費用。

　　四、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

　　(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

　　五、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：

　　1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規(guī)章制度，損害單位權(quán)益;

　　2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　3、違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;

　　(三) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(四)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(六)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

　　六、違反協(xié)議的責任

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務(wù)。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。

　　七、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

　　2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的'附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　八、勞動爭議解決

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　九、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________

　　乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________

　　身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日

　　_______年_______月_______日

用工合同 篇4

　　甲 方

　　乙 方

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為兩年期限合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個月：

　　本合同終止日期 年 月 日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調(diào)休。

　　四、勞動報酬

　　第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。

　　第六條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。

　　五、保險福利待遇

　　第七條 乙方轉(zhuǎn)正之后，甲方按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用，簡稱五險。

　　第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、 被依法追究刑事責任的。

　　第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第十四條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、勞動爭議處理

　　第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向即墨市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　第十六條 甲方以下規(guī)章制度———基本制度&保密協(xié)議作為本合同的附件。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所述內(nèi)容。

　　一、勞動期限暫定為：一年(1#塔吊從20××-2-18開始，5#塔吊從20××-2-26開始)。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。

　　2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養(yǎng)、維修等工作。并使塔機正常及時為各施工班組服務(wù)。

　　3、因工作需要乙方合理調(diào)配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。

　　三、勞動報酬：聘用期內(nèi)乙方每月工資為3600元�，F(xiàn)甲方每月支付乙方月工資20xx元，余款待合同期滿一次性付完。

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和本公司的規(guī)章制度及合同內(nèi)容對乙方進行管理。

　　2、甲方人員有權(quán)對乙方工作進行監(jiān)督、督促和考評。

　　3、甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容，按合同規(guī)定按時支付乙方工資，乙方伙食自理、住宿由甲方提供。

　　4、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)甲方核查后及時更換損壞的塔機零部件。

　　五、乙方的責任和義務(wù)

　　1、認真執(zhí)行遵守國家的法律、法規(guī)和政策及甲方和項目部的各項規(guī)章制度，提高敬業(yè)精神。講究職業(yè)道德，維護國家和甲方的利益。

　　2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規(guī)定的各項本職工作任務(wù)。

　　3、認真履行本合同約定的內(nèi)容，嚴格執(zhí)行塔吊操作規(guī)程，搞好本職工作。按約定領(lǐng)取勞動報酬，按約定解除合同。

　　4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時匯報、保證塔機安全、可靠運行。

　　5、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時停止作業(yè)。直到安全障礙排除。

　　6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作。

　　7、保證施工期間塔機正常運轉(zhuǎn)，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據(jù)施工需要保證隨時運轉(zhuǎn)。

　　8、禁止大風天氣和塔機帶病工作。

　　六、勞動合同的變更和解除，發(fā)生以下情況之一，本合同終止。

　　1、合同期滿

　　雙方達成一致。

　　七、提出解除合同的任何一方，必須提前10天通知對方，待對方同意后方可解除合同。

　　八、合同期內(nèi)甲乙雙方必須認真履行合同所述內(nèi)容，不得自行解除合同，不得隨意離職，本合同違約金為5000元。

　　九、本合同未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本合同自簽字日生效，至合同期滿自行解除。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：____(簽字)

　　代表人：____身份證號：

　　年月日

用工合同 篇6

　　甲方用人單位名稱：

　　法定代表人：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

　　乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于________年____月____日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后， 甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。

　　1、交接程序及內(nèi)容：

　�。�1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。

　�。�2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

　�。�3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。

　　（4）以上交接工作應(yīng)在________年____月____日內(nèi)完成。

　　2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

　　甲方（簽章）：乙方：

　　________年____月____日________年____月____日

用工合同 篇7

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作(工種)

　　1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限(試用期限)

　　1、合同有效期：自年日至年 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

　　2、試用期為

　　3、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行工時制，即乙方每日早上下午息;

　　2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。

　　2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所;

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　六、勞動紀律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

　　4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面或開頭形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 甲方未提前三十日以書面或開頭形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當支付該乙方當年一個月月平均工資的補償金。

　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面或開頭形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當月的工資。

　　(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;

　　1、甲方依法被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷;

　　3、乙方死亡;

　　(八)、重新訂立勞動合同

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

　　(九)、合同終止

　　合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、違約責任

　　(一)、甲方的法律責任

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　(二)、乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓(xùn)費用;

　　3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　(三)、雙方另外約定以下違約責任：

　　八、其它事項

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ�訂條款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　授權(quán)代表簽名： 身份證號碼:

　　合同簽訂時間： 年 月 日

【精選用工合同模板錦集七篇】相關(guān)文章：

【精選】用工合同模板錦集七篇05-15

【必備】用工合同模板錦集七篇05-26

【熱門】用工合同模板錦集七篇05-25

關(guān)于用工合同模板錦集七篇05-19

【推薦】用工合同模板錦集七篇05-17

【精品】用工合同模板錦集七篇05-15

有關(guān)用工合同模板錦集七篇05-13

【精選】用工合同模板錦集九篇05-22

實用的用工合同模板錦集七篇05-11

精選用工合同模板錦集8篇05-21