用工合同

實用的用工合同范文匯總七篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編整理的用工合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

用工合同 篇1

　　甲方（加工廠）：___________________

　　乙方（員工）：_____________________

　　由于_______xx加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請______（以下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予乙方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償。

　　第二條：：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務(wù)。

　　第三條：經(jīng)過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照<<勞動法>>相關(guān)規(guī)定，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資"獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式支付。

　　第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。

　　第五條：甲方因工作需要時，進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

　　第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風(fēng)險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失______元。

　　第七條：由于工作的需要，為了提高xx質(zhì)量，甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進行培訓(xùn)。乙方必須對xx制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求;如果有特被別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況。

　　第八條：乙方在工作中，對工作作出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的 甲方必須給于物質(zhì)獎勵（比如獎金），

　　第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設(shè)備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。

　　第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當(dāng)日計算工資。

　　第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：___________________

　　乙方（簽字）：___________________

　　年 月 日

用工合同 篇2

　　用工方（甲方）：建筑工程有限公司

　　項目部輸出方（乙方）：

　　一、項目部工程使用的塔機操作人員。經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方在自愿、平等、公平、公正的原則下，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，在此條件下甲方聘請乙方為該項目部塔機操作人員。乙方向甲方提供相關(guān)有效的塔機操作證原件，并將操作證原件由甲方存檔（交中冶建工陳家橋公租房項目部安全組備案），以備相關(guān)部門的復(fù)核及審查，乙方提供證件如系偽造或無效引起的相關(guān)責(zé)任全部由乙方承擔(dān)，而且甲方有權(quán)追究相關(guān)的連帶責(zé)任。

　　二、雙方的權(quán)利及義務(wù)

　　1、乙方負(fù)責(zé)塔機的正常運行、日常檢查、保養(yǎng)、維護、標(biāo)準(zhǔn)節(jié)螺絲的緊固，對出現(xiàn)的故障在自己能處理的情況下及時排除，對潛在的隱患提前處理，如出現(xiàn)的故障及隱患乙方無法處理的及時通知甲方相關(guān)的人員，如涉及到使用及操作安全時，乙方有權(quán)停止操作，待故障及隱患排除后方可操作。

　　2、乙方人員應(yīng)保證全天（24小時）在崗，隨叫隨到，不得以任何理由脫崗，如發(fā)生操作人員脫崗導(dǎo)致塔機不能正常運行，影響施工進度，每次由項目部處罰操作人員200元，并提出警告，再犯加倍處罰。

　　3、乙方操作塔機人員必須持證上崗，按操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)定安全操作，如因乙方操作失誤所引起的經(jīng)濟及其它損失由乙方承擔(dān)。如塔機指揮人員指揮錯誤或有影響安全及違反相關(guān)操作規(guī)程時，乙方操作人員有權(quán)拒絕操作，待排除隱患后方可操作。

　　4、乙方操作人員的上下班時間：現(xiàn)在為早上7點上班，11點30分下班，中午1點鐘上班，下午6點鐘下班，不得遲到、早退，若遇特殊情況，另行通知。

　　5、乙方操作人員必須按時真實填寫塔機運行記錄，若不按時真實填寫，造成的后果自行負(fù)責(zé)。

　　6、甲乙雙方不得隨意無故解除本協(xié)議，如乙方要提出辭職，需要向?qū)Ψ教崆捌咛旄嬷�，若乙方強行辭職，不給甲方留足時間，所造成的經(jīng)濟損失乙方要負(fù)全部責(zé)任，并在工資中扣出。

　　三、工資待遇

　　1、本塔機操作人員費用為每月5000元（工資發(fā)放的時間為下月的15日左右）。不足一月時按天計發(fā)。項目部每月暫付乙方4500元，預(yù)留500元的日常檢查、保養(yǎng)、維護及上班時表現(xiàn)等的保證金，此保證金三個月發(fā)放一次，其余待塔吊報停后15日內(nèi)一次性付清全部費用。

　　2、乙方（三個操作工）可根據(jù)工程進度及作息時間自行調(diào)整，施工期間甲方向乙方操作人員提供寢室及床體，生活費自行負(fù)責(zé)。

　　四、獎勵與處罰

　　1、三個月作為一個考核期，在此期間無事故發(fā)生、表現(xiàn)良好，項目部將給于一定的獎勵。

　　2、若不按時上班一次扣￥50元，若不聽管理人員的安排，造成后果的將處罰￥100元以上的罰款。

　　五、協(xié)議解除

　　1、本工程主體完工后，付清工資后自動解除。

　　2、本協(xié)議一式三份三方簽字后產(chǎn)生相等的法律效力。

　　甲方負(fù)責(zé)人（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　乙方責(zé)任人身份證號：

　　第三方見證（簽字）：

　　簽訂日期：20××年月日

用工合同 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：永寧鄉(xiāng)陽洼小學(xué)

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　第一條：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。

　　第二條：勞動合同期限從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止。

　　第三條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

　　1．每天負(fù)責(zé)食堂加工食品、蔬菜及原輔料的數(shù)量與質(zhì)量的收、驗貨，發(fā)現(xiàn)腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)和向當(dāng)天采購的教師或庫管員反映，以便及時退貨或處理。協(xié)助食品原料采購教師、保管員做好采購食品名稱、數(shù)量、單價、金額登記和公示工作。

　　2．負(fù)責(zé)每天食品飯菜的烹飪、烹調(diào)加工。

　　3．組織指導(dǎo)食堂雜工進行擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆、每餐的飯菜備份留樣及各班學(xué)生食品飯菜分配，并做好飯菜備份留樣記錄。

　　4．學(xué)生就餐結(jié)束后，組織指導(dǎo)食堂雜工對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚設(shè)備設(shè)施的清洗、消毒，并做好食堂環(huán)境衛(wèi)生打掃、消毒等工作。并規(guī)范做好食堂餐廚器具的清洗、消（殺）毒記錄和環(huán)境衛(wèi)生清掃、殺毒記錄以及食堂綜合衛(wèi)生管理督（自）查表。

　　第四條：乙方工作時間以月為單位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一個月。

　　第五條：乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方按月650元的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報酬。

　　第六條：雙方約定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)時已充分考慮社會保險的情況，乙方自主參加各種社會保險，甲方不為其辦理和支付費用。

　　第七條：乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家《食品安全法》、《食品從業(yè)人員操作規(guī)范》的相關(guān)規(guī)定及甲方的勞動紀(jì)律、規(guī)章和制度、職責(zé)。

　　第八條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應(yīng)結(jié)清勞動報酬，交接相關(guān)物品和工作事宜，但終止合同應(yīng)提前一個月通知對方。

　　第九條：甲乙雙方的其他約定：

　　1．乙方必須持有效健康證上崗。

　　2．遵守甲方規(guī)章制度，服從學(xué)校食堂分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員的安排，做好學(xué)校安排的食堂有關(guān)餐飲服務(wù)工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。

　　3．隨時保持個人衛(wèi)生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛(wèi)生安全，杜絕事故發(fā)生。

　　4．若因乙方失職或違反操作規(guī)程而給學(xué)生或甲方造成損失，則乙方應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任。

　　5．乙方工作期間發(fā)生病事假，乙方擔(dān)任的工作由學(xué)校請人代理，乙方承擔(dān)全部工資。

　　6．乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規(guī)程發(fā)生任何安全事故由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　第十條：本合同期滿或一方終止，乙方都無權(quán)要甲方給予任何經(jīng)濟補償。

　　第十一條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽字）

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人： 合同簽訂時間：____年__月__日。

用工合同 篇4

　　甲方： 乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于日起生效。 年月

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

　　訂立合同書人 甲方： 簽約代表人：

　　職稱： 乙方(姓名)：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式： (簽字)(簽字)

用工合同 篇5

　　甲方： 乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本勞動協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限：甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及要求：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作，保證24小時工作正常運行。

　　1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房操作程序，保證工作質(zhì)量。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行賓館規(guī)定的供水時間，服從賓館管理人員的安排。在鍋爐正常運行的情況下，做到回水溫度大于65度。

　　5.在司爐好的同時，經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運行情況，并做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時處理，及時匯報，決不能影響正常供水。

　　6.牢固樹立節(jié)約意識。愛護勞動工具。發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，給予經(jīng)濟處罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元，因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。

　　2、享受合同規(guī)定的工資待遇。

　　3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方賓館的各項規(guī)定。

　　4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費用由乙方自己承擔(dān)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當(dāng)造成一切后果由本人承擔(dān)。

　　6、必須保證整棟樓的供應(yīng)熱水。若未能按時供應(yīng)熱水，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔(dān)。

　　7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應(yīng)任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù)，由鍋爐工本人承擔(dān)。

　　8、放水工作由鍋爐工承擔(dān)。

　　乙方按甲方要求的時間工作。做到有事請假或調(diào)班，不能因私事影響工作。

　　3.有關(guān)勞保用品按甲方的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同終止與獎罰

　　1.因乙方違反操作程序工作，造成甲方經(jīng)濟損失，發(fā)生安全事故，合同終止，并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　2.因乙方違反操作程序，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍�因造成的自身傷害，�?zé)任完全由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，客戶不滿意，經(jīng)甲方確認(rèn)一次，罰該司爐工班組50元。

　　4.空崗（應(yīng)24小時有人值班）或遲到、早退、無故脫崗誤工者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。

　　5.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)一次或未經(jīng)允許隨便找外人頂替一次，罰款50元。

　　6.乙方工作認(rèn)真，表現(xiàn)良好，期間沒有出現(xiàn)任何問題，賓館會酌情給予獎勵。

　　六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本合同書有效期至 年 月 日 。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： （蓋章） 乙方： （簽字、手�。�

　　法定代表人或委托代表： （簽字、手�。�

　　日期： 年 月 日

用工合同 篇6

　　甲方：

　　乙方： (身份證號碼： )

　　1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，在平等自愿的原則下簽訂本用工協(xié)議, 共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3、工作任務(wù):

　　3.1乙方在甲方經(jīng)營的 從事導(dǎo)購工作;

　　3.2 乙方的職責(zé)及工作質(zhì)量，按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動紀(jì)律，應(yīng)完成甲乙雙方共同制定的銷售任務(wù);

　　3.4 因甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。

　　4、勞動報酬：

　　4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數(shù)為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　4.2 乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提，(新員工第一個月為試用期，試用期不享受銷售提成)。

　　5、勞動紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方的工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益。

　　5.2 乙方應(yīng)愛護甲方財物， 如店內(nèi)財物丟失或損壞, 乙方應(yīng)照價賠償。

　　5.3 乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時間, 工作時間根據(jù)不同季節(jié)制定，一經(jīng)確定，甲、乙各方不得單方面更改。

　　5.4 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育或按有關(guān)規(guī)定給予必要的處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前一個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

　　6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方工作條件惡劣、嚴(yán)重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

用工合同 篇7

　　甲方(用人單位)：

　　名稱

　　經(jīng)濟類型

　　經(jīng)濟類型

　　法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

　　電話

　　地址

　　乙方(勞動者)：

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　文化程度

　　身份證號碼

　　就業(yè)證號碼

　　住址

　　市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本短期用工合同。

　　一、短期用工合同期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元;

　　2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為

　　3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾�府的�?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　七、違約責(zé)任

　　1、本短期用工合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

　　3、一方違反本短期用工合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本短期用工合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本短期用工合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、本短期用工合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(章)：(法定代表人)

　　(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：

　　年 月 日

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

　　鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

　　年 月 日

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