專賣店用工合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的`專賣店用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
甲方：__________
乙方：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方__________________________(部門)擔(dān)任店面崗位工作。合同期限為一年，自______年_____月_____日至______年_____月_____日.
二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范：
(一)員工工作行為規(guī)范：
1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“您好!歡迎來到______!” 5分
2、留戀難忘：顧客離店時，必須送顧客到門口，并說：“請慢走，下次請記得把朋友帶過來，朋友首次消費(fèi)還可以幫您積分，要經(jīng)常來喲” 5分
3、敬業(yè)守時：按時上下班。5分
4、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn)：
1)、頭發(fā)到肩者必須束起; 4分
2)、淡妝(要給人很精神的感覺); 4分
3)、有工作服的工衣要整潔; 4分
4)、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物; 4分
5)、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，賣場出入口必須要有1個人站崗。 5分
6、賣場紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。 5分
7、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品.充足.整齊.干凈.美觀，貨架無損。 5分
8、打電話一次不得超過3分鐘。 4分
9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。 5分
10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
(二)店長職責(zé)與待遇：
1、要有親和力。要做到上下一心，團(tuán)結(jié)一致，和諧發(fā)展，惠風(fēng)和暢。
2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要善于經(jīng)�？偨Y(jié)工作經(jīng)驗。
3、賣場清潔有序，物品放在該放的位置。展示美觀無臟壞貨品。
4、展柜展示為每月兩次，據(jù)具體情況可換三次。
5、沒有顧客時一定主動帶動員工輪流發(fā)資料卡共同學(xué)習(xí)提高自我。
6、店長每個月底薪為______元，需交______元押金，合同期滿退還乙方押金。
7、要有主人翁的精神和上進(jìn)心榮辱觀，把店面的事業(yè)時刻當(dāng)作自己的事業(yè)。
(三)員工遲到規(guī)則：
1、(遲到5分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：(5分鐘10元)，半小時扣60元，半小時外照(5分鐘10元加扣)，月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實)，另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯尺寸的扣20分。
如有員工違反以上條例，扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣10元)每月扣分30分以上者，需參加培訓(xùn)，考試合格者才可上崗。
(四)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、員工底薪為______元，需交押金______元，合同期滿后退還乙方押金。
2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個月獎______元獎金。合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。
3、沒有特殊情況，周六、日不準(zhǔn)休假。
4、員工一個月的休假期是四天，如超出四天則四天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎。
5、如一個月的假期沒有休完，則按照每天50元一天的加班費(fèi)在月底發(fā)工資時一起發(fā)。
三、違反和解除合同
1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的，由乙方負(fù)全部責(zé)任，同時甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。
2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。
四、其他
本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字蓋章)：_____________乙方(簽名)：_____________
____________年______月______日______年______月______日
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