農(nóng)民工用工合同(7篇)
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,關于合同的利益糾紛越來越多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的農(nóng)民工用工合同,希望能夠幫助到大家。
農(nóng)民工用工合同1
根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報酬
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________。
五、保險、福利待遇
1.乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;
。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨匆(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
。ㄒ唬┙(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤(guī)定支付勞動報酬的;
。ㄈ﹨④、考入中等以上學;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項:_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章):_____________________
_____________年________月________日
乙方(簽章):_____________________
_____________年________月________日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________
_____________年________月________日
農(nóng)民工用工合同2
甲方:_______________________________
乙方:_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方:__________________________
法定代表人:_________________________
第二條乙方:_______________
性別:______
年齡________
居民身份證號:_________________________________
二、勞動合同期限
第三條本合同于______年____月_____日起生效。_______________終止。
三、工作內容及職責
第四條乙方同意甲方工作需要,主要擔任_________________崗位(工種)工作。
第五條乙方工作應達到藥品經(jīng)營質量管理規(guī)范標準。
____________________工作職責如下:
服從藥店規(guī)章制度和藥店領導的管理,工作上對經(jīng)理負責。
四、工作時間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,每周至少休息一天半。
五、勞動報酬
第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元人民幣。甲方有權按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。
六、社會保險及其它保險福利待遇
第八條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護
第九條甲方生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中事故,減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的變更和解除
第十一條下列情況可雙方變更和解除合同:
1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。
3、由于甲方嚴重虧損或關閉,停產(chǎn),轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定。
4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同履行。
5、法律規(guī)定的其他情況。
第十二條在合同法沒有變更的情況下,甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外。
1、發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災。
2、因工作需要而進行的臨時調動。
3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。
4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時進行工種或崗位調換。
5、法律規(guī)定的其他情況。
第十三條有下列情況之一,甲方可以解除合同:
1、乙方患病或非因公負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
2、嚴格失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
6、發(fā)生勞資糾紛時,乙方不經(jīng)合法程序,擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條有下列情況之一,甲方不得單方解除合同:
1、乙方在本單位因公負傷并在治療期間內的,以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。
2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。
第十五條乙方如需要單方解除合同,需要提前30天通知甲方。
第十六條有下列情況之一,乙方可與甲方解除勞動合同。
1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。
2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權利的。
4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
九、違約責任
第十七條甲乙任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失,應予以相應的經(jīng)濟賠償。
第十八條本合同一式肆份,四甲方貳份,乙方一份,報主管機關備案壹份。
第十九條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):_________________
甲方(法人簽字):_________________
乙方(簽字):_________________
簽訂日期:_________________
農(nóng)民工用工合同3
甲方(用人單位):_________________
地址:_________________
法定代表人:_________________
乙方(勞動者):_________________
身份證號碼:_________________
戶口所在地:_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞務合同期限采取下列第_____種形式:
1、有固定期限勞務合同
本合同于______年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成__________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
1、甲方招用乙方擔任____________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
2、工作時間:每天_____小時。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
3、現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
4、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。
2、雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
3、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
4、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞務合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。
5、甲乙雙方依法參加社會保險。
6、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞務合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞務合同:
。1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
。3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
。4)甲方未按照國家規(guī)定和勞務合同約定支付勞務報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
。3)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;
。5)不服從甲方正當工作安排的;
。6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞務合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方在履行勞務合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
1、甲乙雙方約定的其他內容:
________________________________________________;
________________________________________________;
________________________________________________。
八、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞務合同的附件,與勞務合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)___份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):________
法定代表人:________
______年_____月_____日
乙方(簽字):________
______年_____月_____日
農(nóng)民工用工合同4
甲方(用工單位)名稱:________________________
地址:______________________________________
委托代理人:________________________________
乙方(勞動者)姓名:__________________________
性別:_______出生年月______________________
民族:_______文化程度:____________________
身份證號碼:________________________________
事業(yè)單位臨時工合同戶籍所在地:______________
現(xiàn)詳細居住地址:____________________________
郵政編碼:_________聯(lián)系電話:______________
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要,甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作,為維護雙方的合法權益,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同,雙方應當依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商,聘用期限為:____________年______月___日起至____________年______月___日止。
二、勞動報酬
1、甲乙雙方約定,乙方的勞動報酬按每月__________元(大寫__________________)人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。
3、每月三天(含三天)以內的病、事假工資照發(fā),但必須履行請銷假手續(xù),三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù),聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。
三、工作方式
甲乙雙方約定,乙方在受聘期間采取不定時工作方式。
四、社會保險
鑒于甲方系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位,乙方工作地變動頻繁這一實際,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方按____省社會保險的有關規(guī)定,將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方,由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納,若乙方不參加社會保險,其責任自行承擔。
五、乙方服從甲方的管理,受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,聽從甲方的工作安排和指揮,并應遵紀守法,樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全,遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故,按中華人民共和國國務院《工傷保險條例》、______省實施《工傷保險條例》辦法和__________地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內,如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的,甲方有權解除與乙方的合同,如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的,乙方也有權提出解除與甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均應提前七天告知對方。
八、本合同一式_____份,甲方_____份、乙方_____份,經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效,均具同等法律效力。
甲方(蓋章):_______________
乙方(簽名):_______________
甲方代表人簽名:___________
合同訂立時間:____________年______月___日
農(nóng)民工用工合同5
連云港正幫建設有限公司東方順福商務大廈項目部(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、市有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自簽訂之日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列形式。
合同期限至于工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是工程竣工。
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同,自生效之日起10天內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方工種是。
。ǘ┰诤贤趦龋追綄⒖赡苤概梢曳接谄渌しN。
三、工作時間
(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。
。ǘ┘追娇梢詧蠼(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追窖娱L工作時間不受本條第(三)項規(guī)定限制:
1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時搶修的;
3、在法定節(jié)日和公休假日內工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;
4、必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;
5、為完成國防緊急任務的;
6、為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
四、休假
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
連云港正幫建設有限公司乙方(簽字):
東方順福商務大廈項目部
年 月 日
年 月 日
農(nóng)民工用工合同6
甲方(聘用方):________
乙方(受聘方):________
乙方身份證號:________
根據(jù)勞動管理規(guī)定以及公司員工聘用方法,甲方招聘乙方為臨時用工,雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、臨時工合同期限:
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標準:
1、每天工作時間:8:00—20:00,80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質量標準,否則按實際完成相應扣除工資。
2、寒假上班時間:春節(jié)前________年________月________日至________月________日春節(jié)后________年________月________日至寒假結束。
三、乙方享受的福利:
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時間較長另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的所有培訓及各種活動。
4、對于表現(xiàn)優(yōu)秀的且專業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向,并有提升管理人員的機會。
5、春節(jié)過后繼續(xù)返廠上班并干足至寒假結束的同學公司均給春節(jié)車費補助200元。
6、春節(jié)期間留廠的公司提供免費住宿吃飯自理,但公司提供微波爐及簡單灶具,春節(jié)過后干足至寒假結束,春節(jié)期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求:
1、新入職七天培訓期內自動離職或因其它原因被辭退一律沒有工資。
2、工作期滿一個月后,辦理完退廠手續(xù)后,三天內一次性結清工資。
3、員工工作期間必須按時到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計算薪酬。
4、如發(fā)現(xiàn)違法亂紀情況,偷盜現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報公安機關,并作開除處理。
甲方:______乙方:______
日期:____________日期:______________
農(nóng)民工用工合同7
甲方(用人單位):_________________
乙方(職工):_________________
法定代表人:_________________
姓名:_________________
辦公地址:_________________
身份證號碼:_________________
聯(lián)系人:_________________
現(xiàn)住址:_________________
聯(lián)系電話:_________________
聯(lián)系電話:_________________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從20__________年4月1日起至20__________年3月31日止。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)
二、工作內容
1、乙方的工作崗位為:早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。
2、乙方的工作任務或職責是__無___。
3、如甲方要求乙方變動工作崗位,乙方要配合、支持甲方調動。
三、工作時間
標準工時制,即每日早上工作2-3小時,中午值班,下午至晚上工作7-8小時,每周工作7天,無休息日。
四,工資及其待遇
乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。乙方每做滿一年后有加工齡工資,每月增加100元。乙方每月全勤,設有月全勤獎100元。甲方另外給乙方增設了崗位工資、績效工資和值班補貼。乙方如有事情外出請假,早班請假扣30元,晚班請假扣80元。乙方在職期間不得預支工資。乙方在職期間甲方每月預留乙方400元工資,合同期滿一次性發(fā)放。乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。乙方在職期間甲方提供工作服,甲方按每件上衣55元收取押金,在乙方工資里扣除,如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服,不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服,如無破損甲方按原價回收,如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著,如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服,并不于退還押金)。
10、甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。
11、每月工資甲方在本月15日之前發(fā)放,最晚15日。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的'健康及其相關權益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
六、福利待遇
甲方提供乙方意外保障保險。
七、勞動紀律
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:
八、本合同的解除
1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。
2、乙方不得在合同期內無故解除合同,但是甲方允許乙方請假,最長1個月,如有特殊請況可延長假期,請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。
3、乙方在職期間如因病離職,需醫(yī)院證明和書面離職文件,經(jīng)甲方同意方可離職,每月預留工資400元協(xié)商退回。
4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職,每月預留工資400元不予以退回。
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。
4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
九、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續(xù)。
十、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。
十一、調解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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