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      2. 學校食堂臨時用工合同

        時間:2023-01-15 19:19:53 用工合同 我要投稿

        學校食堂臨時用工合同2篇

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同出現在我們生活中的次數越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的學校食堂臨時用工合同,歡迎閱讀與收藏。

        學校食堂臨時用工合同2篇

        學校食堂臨時用工合同1

          甲方:_____________

          乙方:__________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

          二、甲方的權利與義務

         。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

         。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY,每月1000元。

          三、乙方的權利與義務

          1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

          2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

          3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

          4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元,按月發(fā)放。

          5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇)

          四、聘用合同的變更、解除、終止

         。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

          1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不再發(fā)一個整月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

          2、乙方因疾病不能按時上崗。

          3、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

         。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

          1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2、曠工時間超過一天的.;

          3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

          4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

          5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的;

         。ㄋ模┖贤趦龋曳揭筮`約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

          (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

          1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

          2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

         。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

          1、合同期限屆滿;

          2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

          五、違反合同的責任和爭議解決

          合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關_____機構申訴。

          本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:_____________

          乙方:_____________

          _______年_______月_______日

        學校食堂臨時用工合同2

          用人單位(甲方):

          職工(乙方):

          甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

          一、協(xié)議期限

          本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。

          二、工作任務

          乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

          三、勞動紀律

          甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

          四、勞動的時間與勞動報酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協(xié)商后,適當加班。

          2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

          3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

          4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學?倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

          五、勞動保護和勞動條件

          1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

          2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

          3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告!嬈赣煤贤 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

          六、終止解釋勞動協(xié)議條件

          1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

          1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

          2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

          3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

          4)無理取鬧,打架斗毆者;

          5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

          6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

          7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

          8)被依法追究刑事責任的'。

          2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

          1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

          4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。

          七、違反協(xié)議責任

          一方違反協(xié)議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

          八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

          九、本協(xié)議期限滿自行終止。

          十、本協(xié)議書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

          年 月 日

          年 月 日

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