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      2. 個(gè)體戶用工合同

        時(shí)間:2023-01-19 17:57:48 用工合同 我要投稿

        個(gè)體戶用工合同精選6篇

          隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的個(gè)體戶用工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        個(gè)體戶用工合同精選6篇

        個(gè)體戶用工合同1

          甲方:________________

          乙方:_________________

          為了建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,制定本合同。

          第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

          第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為____________,工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

          乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          第三條乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)時(shí),甲方按照每月______日發(fā)放工資,發(fā)放的`工資為_____元/月,其中試用期工資為________元/月;蛘邔(shí)行計(jì)價(jià)器制,計(jì)價(jià)器單價(jià)為____________

          第四條,工作時(shí)間和休息假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序處理,甲方向乙方發(fā)出終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明書。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第六條,其他未完成的事項(xiàng)按照國(guó)家和地方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條雙方其他約定_____________________________________________

          第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

          甲方簽字:___________________乙方簽字:___________________

          ____________年______月______日____________年______月______日

        個(gè)體戶用工合同2

          甲:___

          乙:___(身份證號(hào)碼:___)

          1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,在平等自愿原則下簽訂本就業(yè)協(xié)議,共同執(zhí)行。

          2、本協(xié)議期限為:(年/月),自從初始至初始至初始至初始至初始至初始。

          3、工作任務(wù):

          3·1乙方在甲方經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)采購工作

          3·2乙方的責(zé)任和工作質(zhì)量,按照家紡行業(yè)的基本規(guī)范和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

          3·乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律,完成甲乙雙方共同制定的銷售任務(wù)

          3·4由于甲方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化或乙方無法勝任職場(chǎng)時(shí),乙方必須遵從甲方的.工作安排。

          4·勞動(dòng)報(bào)酬:

          4·1甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)潼南平均工資水平確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬基數(shù)為元(人民幣)/月(大寫:下),其他各種福利、津貼不包括在當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中。

          4·2乙方的銷售額按銷售收入的1%計(jì)算。

          5·勞動(dòng)紀(jì)律:

          5·1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。遵守甲方工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中明確記載的各項(xiàng)規(guī)定和要求。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)機(jī)密,維護(hù)甲方利益。

          5·2乙方應(yīng)愛甲方財(cái)產(chǎn),如店內(nèi)財(cái)產(chǎn)丟失或損壞,乙方應(yīng)按價(jià)格賠償。

          5·3乙方應(yīng)遵守雙方協(xié)商制定的工作時(shí)間,工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)季節(jié)制定,確定后,甲乙方不得單方面變更。

          5·4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以批評(píng)教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的處分和解職。

          6、協(xié)議終止、變更、更新和解除:

          6·1本協(xié)議期滿后立即結(jié)束。由于工作需要,雙方同意的條件下,可以繼續(xù)合同,必須提前一個(gè)月辦理繼續(xù)合同手續(xù)。6·2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以更改協(xié)議內(nèi)容,辦理協(xié)議變更手續(xù)。

          6·3甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

          6·4具有以下情況之一,乙方可以解除本協(xié)議

          6·4·1國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方工作條件差,嚴(yán)重危害員工健康,甲方不改善

          6·4·2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵犯乙方的合法權(quán)益。

          6·5任何一方都應(yīng)該提前解除協(xié)議,提前15天通知對(duì)方。

          7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)其結(jié)果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定賠償。

          8、協(xié)議未完成的,所有國(guó)家都有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的所有國(guó)家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各有一份,具有同等法律效力。

          甲:___乙:___

          ______年___月___日。

        個(gè)體戶用工合同3

          甲方(雇主):_____________

          乙方(受雇職工):_____________

          甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限自_____年_____月_____日開始,至_____年_____月_____日止,乙方需至少工作滿6個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

          乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,在從事工作。

          三、工作時(shí)間

          乙方工作時(shí)間一天不少于8個(gè)小時(shí),需把當(dāng)天安排的事做完。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲方承諾每月_____日以貨幣形式支付乙方工資。

          (二)雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。乙方如有請(qǐng)假情況需提前天通知甲方,每月休假、請(qǐng)假不得超過4天,如超過1天,扣除標(biāo)準(zhǔn)為30元,以此類推。

          (三)需扣乙方第一個(gè)月工資中的`500元作為工作押金,期滿后退還乙方。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          (一)乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的工作職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

          (二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方會(huì)根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。

          六、勞動(dòng)合同終止的條件

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

          (一)勞動(dòng)合同期滿的;

          (二)乙方不能履行工作職責(zé),經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;

          七、其他約定

          在協(xié)議合同期內(nèi),若非受甲方委托指派,乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無關(guān)。甲方不負(fù)任何法律責(zé)任。

          八、本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

          甲方簽名(蓋章)_________

          _____年_____月_____日

          乙方簽章_____________

          _____年_____月_____日

        個(gè)體戶用工合同4

          甲方(用人單位):_____________

          乙方(聘用者):_____________

          身份證號(hào):_____________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。

          第一條合同期限

          本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期為1年。

          第二條勞動(dòng)管理

          1、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          3、乙方不得無故不在崗,若需要離崗須向甲方請(qǐng)假,甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資。

          第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方實(shí)行作息時(shí)間制:夏季:9:00—20:00冬季:9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

          2、甲方支付乙方基本工資1000.00元,效益工資按乙方銷售額的1%提取。

          第四條其他相關(guān)說明

          1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的.相關(guān)責(zé)任。

          2、甲方用工采用保證人制度,即乙方推薦一名保證人給甲方,在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí),甲方有權(quán)要求保證人履行。

          甲方:_____________

          身份證:_____________

          _____年_____月_____日

          乙方:_____________

          身份證:_____________

          保證人:_____________

          _____年_____月_____日

        個(gè)體戶用工合同5

          甲方(雇主):_________________________________

          乙方(受雇方):_______________________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條本合同期限自_____年__月__日開始,至_____年__月__日終止,其中試用期_____天。

          第二條乙方同意在甲方從事工作。

          第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

          第四條甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為____元。

          第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周不超過40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

          第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

          1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;

          2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

          3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。

          第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

          第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為_____元。

          第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的`醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.

          第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。

          第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十四條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

          2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

          3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

          第十六條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

          1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止。

          第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

          第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

          第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第二十五條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

          甲方(簽章):_____________

          _____年__月__日

          乙方(簽章):_____________

          _____年__月__日

        個(gè)體戶用工合同6

          甲:___

          乙方:___

          甲聘用乙為試用期員工,試用期為月,從自由年到年月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,目前就試用期相關(guān)事項(xiàng)擬定以下條款,共同遵守。

          一、乙單位(職業(yè))在試用期間,根據(jù)工作需要和乙能力,甲有權(quán)調(diào)整乙單位。

          二、試用期間,乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方各項(xiàng)管理規(guī)定和制度,根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

          三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按小時(shí)計(jì)算。

          四、乙方在試用期內(nèi),工作由甲方實(shí)際工作情況和公司工作制度執(zhí)行。

          五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司任何福利待遇都包括在試用期工資內(nèi)。

          六、乙方每月工資從甲方上班日起下個(gè)月30日前支付,工資支付日正好是星期天或節(jié)假日,甲方根據(jù)工廠實(shí)際情況逐日順延支付。

          七、試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),必須提前一周通知甲方,協(xié)商解決。否則,根據(jù)公司制度,工廠部按制度論處。

          八、乙方在報(bào)告后的第一個(gè)月內(nèi)提出退休申請(qǐng),甲方扣除招聘、訓(xùn)練費(fèi)用合計(jì)后,按實(shí)際金額支付報(bào)酬。

          九、試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作,或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘資料虛假,不符合錄用條件,可隨時(shí)停止試用解雇,工資按乙方實(shí)際工作(或計(jì)算工資總額),按公司制度和本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

          十、試用期間,乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方管理規(guī)章制度,或故意或嚴(yán)重失職,損害甲方利益,甲方有權(quán)立即停止試用解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的.賠償責(zé)任。

          十一、試用期間,乙泄露甲商業(yè)秘密,給甲造成經(jīng)濟(jì)損失的乙故意或重大過失行為給甲造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲有權(quán)向乙索賠。

          十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出,通過審查的人,當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。審查不及格者將被解雇或延長(zhǎng)試用期,但試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。延長(zhǎng)期間不合格者,公司必須退休處理。

          十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知甲方制度,愿意遵守各項(xiàng)。

          十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后,從今年月開始生效。

          十五、無所事事,甲乙雙方協(xié)商解決。

          甲:___(公章)乙:___(簽名)

          ______年___月___日。

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