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天津非全日制用工合同書
隨著人們法律觀念的日益增強，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的天津非全日制用工合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
天津非全日制用工合同書1
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：________________________
注冊地址：___________________________________________________
聯(lián)系電話：_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號：___________________________________________
戶口所在地：_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村
郵政編碼：__________________________
現(xiàn)住址：___________________________聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的'原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
第七條甲乙雙方發(fā)生，可以協(xié)商解決，也可以依照的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
第八條甲乙雙方約定的其他事項
第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：________________
簽訂日期：________年________月________日
天津非全日制用工合同書2
甲方：
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
戶籍地址：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、勞動合同的類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為非全日制用工形式
第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
第三條甲方聘用乙方從事______________工作，乙方的工作任務或職責是_____ _________________________。
第四條甲、乙雙方確認工作地點在____ _______，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點。
第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第六條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的工作職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。
三、工作時間和休息休假
第七條甲、乙雙方同意按以下非全日制用工形式確定乙方的工作時間：
1、每周工作不超過6日，每日工作不超過_4小時；
2、以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時。
第八條甲方遇國家規(guī)定的假期不能強制安排員工的工作，乙方同意的情況下除外。
四、勞動報酬
第九條 甲方以貨幣形式支付乙方工資。
按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；
第十條 甲方按______（周）支付乙方工資報酬。
五、社會保險
第十一條 乙方和其他用人單位建立勞動關系，能夠提供詳細的勞動合同文本與社會保險憑證的，甲方有權不予乙方購買社會保險。
第十二條 乙方未繳納社會保險的，甲方按照國家法律法規(guī)及有關非全日制用工的政策規(guī)定繳納。
六、規(guī)章制度、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益、保守商業(yè)秘密。
第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
第十五條 甲方建立健全服務流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
第十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
七、勞動合同的變更和解除
第十八條 訂立合同所依據(jù)的`法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
第十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
第二十條 除勞動合同自然到期終止之外，甲、乙雙方在合同期內，當事人任何一方都可以隨時通知對方解除勞動合同關系。合同解除，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、 勞動爭議處理
第二十一條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
九、 特別約定
第二十二條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
第二十三條 甲方已按第十二條繳納社會保險費用。合同終止保險終止
第二十四條 乙方在勞動合同解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第二十五條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第二十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
第二十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第二十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本的規(guī)定與合同不一致的，以本合同為準。
第二十九條 乙方如需離職，應提前 天提出。
第三十條 甲、乙雙方另行約定條款：
第三十一條 合同一式 份，甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點： 簽訂地點：
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