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      2. 正式用工合同

        時間:2023-02-28 12:49:38 用工合同 我要投稿

        正式用工合同(合集11篇)

          隨著人們法律意識的建立,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的正式用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        正式用工合同(合集11篇)

        正式用工合同1

          甲方(用人單位):________________________________

          法定代表人:________________

          聯(lián)系電話:_________________________________

          乙方(勞動者):____________________

          居民身份證號:__________________________________________

          現(xiàn)住址:__________________

          聯(lián)系電話:________________

          根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

         。ǘo固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

         。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條 甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位(工種)工作。

          乙方的工作地點為___________。

          經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

          乙方應(yīng)認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

          乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度:

          (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

          (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以______為周期的.綜合計算工時工作制度。

          四、勞動報酬

          第四條 月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

          五、勞動爭議處理

          第五條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

          第六條 本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章)___________

          法定代表人___________

          乙方(簽字或蓋章)___________

          簽訂日期:____年__月__日

        正式用工合同2

          用人單位(以下簡稱甲方)名稱: 單位性質(zhì):

          法人代表:

          單位地址:

          勞動者(以下簡稱乙方)姓名:

          性別:

          民族:

          出生日期: 年 月 日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:

          一、 合同期類型和期限

          第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限:

          (壹)固定期限:合同期限共 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,(貳)無固定期限:自 年 月 日起。

          (參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日至 工作完成時即終止,其完成的標志事件為 。

          二、工作內(nèi)容與工作地點:

          第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的工作崗位及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。

          第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的工作任務(wù)。

          三、 勞動報酬:

          第四條、 乙方基本工資為 元,績效工資 元。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。

          第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月6日,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

          第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等,對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。

          四、 工作時間和休息休假:

          第七條、乙方實行 工時制

          (壹)定時工作制

          (貳)綜合計件工時工作制

          (叁)不定時工作制

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。

          第八條、乙方在合同期內(nèi)享受公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。

          五、 勞動條件和勞動保護

          第九條、 甲方根據(jù)國家的.有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。

          第十條、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

          六、福利待遇

          第十一條、乙方工傷待遇按國家政策法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定來執(zhí)行。 第十三條、乙方患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期限最長不超過一個月。

          七、勞動紀律與規(guī)章制度

          第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。

          第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益。

          第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密,乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。

          第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。

          第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

          八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十九條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

          (1) 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。

          (2) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。

          (3) 甲、乙方情況發(fā)生變化,影響本合同執(zhí)行的。

          第二十條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

          第二十二條、本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          第二十三條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,應(yīng)承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任。

          第二十四條、乙方需要辭職的,必須提前30天以書面形式通知甲方,須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后,可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。

          第二十五條、非乙方原因,甲方辭退乙方,則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。

          第二十六條、乙方在離職前,應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等,須全部清點移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),甲方將不予辦理工資結(jié)算,并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任。

          九、經(jīng)濟補償

          第二十七條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

          第二十八條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費、用工、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應(yīng)的賠償責任。

          十、勞動爭議處理

          第二十九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可協(xié)商解決。

          第三十條、勞動爭議發(fā)生后,提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

          十一、其它

          第三十一條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi),因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。

          第三十二條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件,是本合同不可分割的組成部分

          第三十三條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

          第三十四條、本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,并具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        正式用工合同3

          甲方(用人單位)名稱:___________________

          法定代表人:_____________________________

          乙方(受聘人員)姓名:___________________

          性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

          民族:___________________________________ 文化程度:_______________

          居民身份證號碼:_________________________

          家庭住址:_______________________________

          郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

          根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至

          ________年________月________日止。

          二、工作性質(zhì)和考核指標

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

          考核指標每月為 ________________________________________

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓, 并 根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

          四、勞動報酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 甲方的權(quán)利

          1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

          2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的

          限制:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

          (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責任的;

          (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4.具有下列情形之一的`,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

          5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

          (二) 甲方的義務(wù)

          1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

          3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

          (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一) 乙方的權(quán)利

          1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

          2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

          3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

          4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

          (1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

          (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

          (二) 乙方的義務(wù)

          1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

          2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

          3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

          七、勞動保險和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          九、解除勞動合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

          1.提出書面通知;

          2.填寫《員工離職通知書》。

          歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

          3.交接工作;

          4.支付違約金和賠償金;

          5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

          6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方(蓋章):________________

          代表:________________________

          ________年________月________日

          乙方(簽名):________________

          甲方(蓋章):________________

          代表:________________________

          ________年________月________日

          乙方(簽名):________________________年________月________日

        正式用工合同4

          招聘方(甲方)

          受聘方(乙方):姓名:年齡:身份證號:

          一、甲方聘用乙方,從事工作,擔任職務(wù)。

          二、試用期:個月,從年月日至年月日止。

          三、勞動報酬:

          1、試用期內(nèi)月工資人民幣元。

          2、工資按月支付,甲方于月底支付。

          四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。

          五、乙方的義務(wù):

          1、應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律;

          2、服從甲方的管理和指揮;

          3、必須嚴格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機密。

          六:有下列情況之一的,甲方可以解除試用其合同:

          1、乙方試用期間遲到3次以上,請假一周以上,或無故缺曠一次,甲方可以解除試用合同。

          2、乙方有意泄露甲方機密的;

          3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的',

          4、乙方利用業(yè)余時間兼職,給學校造成不良影響的;

          5、合同到期的。

          七、乙方在試用期內(nèi),工作表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異或作出重大貢獻的,經(jīng)園長辦公室批準可提前轉(zhuǎn)正。

          八、如乙方在試用期內(nèi)離職,必須前20天通過甲方,否則將以一月的工資補償。

          九、本合同訂立后,雙方必須嚴格履行。

          十、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方簽字:________乙方簽字:_________

          _____年____月_____日_____年____月_____日

        正式用工合同5

          用人單位(簡稱甲方)全稱:

          法定代表人(分公司為負責人):

          住所:

          郵編:

          行業(yè)性質(zhì):機電銷售安裝

          勞動者(簡稱乙方):

          姓名 性別 出生年月日 民族 文化程度畢業(yè)院校全稱 家庭住址 郵編 聯(lián)系電話 身份證號碼 婚姻狀況 政治面貌 所屬街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民組

          根據(jù)國家《勞動合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本用工合同,以便共同遵守。

          第一條 工作合同期限 本合同期限為:以完成一定工作任務(wù)為期限的用工合同。用工關(guān)系自乙方來公司上班之日起建立,以甲方屆時據(jù)情確定的工程項目、工作任務(wù)完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。

          第二條 工作內(nèi)容和工作地點

          甲方工作地點在常熟市淮河路熙和冷暖,乙方同意在甲方設(shè)立的區(qū)域從事工作。甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點;乙方對此接受、服從。

          第三條 工作時間和休息休假

          (一)乙方工作時間和休息休假權(quán)利,按國家規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┯鱿铝星樾螘r,工作時間、休息休假不受本條第一項的限制:

          1.遇不可抗力搶險救災,或甲方安排預防減少自然災害損失工作的;

          2.單位發(fā)生各類事故時,甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關(guān)工作的;

          3.按日計劃安排,為保證工程質(zhì)量,連續(xù)作業(yè)施工的;為公共利益應(yīng)急建設(shè)工程須趕工、搶工的;

          4.甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設(shè)備、設(shè)施進行檢修、保養(yǎng)的;

          5.建設(shè)單位單方改變原施工合同工期,須搶工趕工的;

          6.其他一切非正常工作狀態(tài)下應(yīng)急的勞動安排。

          第四條 勞動報酬

         。ㄒ唬┘追讲扇∮嫾べY為主、計時工資為輔的方式確定乙方的.勞動報酬。

         。ǘ┘追讲扇∪嗣駧诺呢泿判问桨丛伦泐~直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡(甲方提供工資條)、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。

          第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

        正式用工合同6

          一、簽約前,雙方應(yīng)認真仔細閱讀本用工合同文本,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格按約履行。

          二、本合同由用人單位(甲方)法定代表人、負責人或其委托代理人與勞動者(乙方)簽訂,并加蓋用人單位公章或用工合同專用章,方為有效。勞動者須本人親自簽訂用工合同,不能委托他人代簽。

          三、本合同涉及到的選擇、填寫內(nèi)容以手寫為優(yōu)先。

          四、用工合同中其他空格,由雙方協(xié)商確定后填寫。

          五、合同填寫、簽名一律用黑色水筆,字跡清楚,并不得涂改。

          六、凡須填寫金額的.空格處,一律用中文大寫,括號內(nèi)為小寫。

          七、合同文本首部的乙方基本情況由勞動者本人親自填寫。

          八、合同文本十九條“補充條款”,雙方協(xié)商一致后可依序增加,紙頁不夠時可另編碼添頁!把a充條款”無增加內(nèi)容的,要在空格處打“×”。

          九、本說明與《用工合同》一同裝訂,屬簽約前必閱部分。

        正式用工合同7

          簽訂日期:_________年________月______日

          甲方:______________________________有限公司

          乙方:_______________________________________

          性別:_____

          出生日期:_______年_____月_____日

          居民身份證號碼:____________________________

          在甲方工作起始時間:_____年____月____日

          家庭住址:_____________________________

          郵政編碼:_____________________________

          鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

          一、合同期限

          第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限_______年,其中試用期至______年_____月______日止。

          如雙方需要,可在合同期滿前_____個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

          二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作。

          第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。

          第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

          第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

          第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

          第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

          第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納。

          第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

          三、勞務(wù)報酬

          第十條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。

          乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的_______或雙方約定;甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定______________________;

          甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬:

          1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;

          2.乙方違反公司管理制度的;

          3.雙方約定的其他情況。

          四、解除、終止勞動合同的條件

          1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致,本合同可以解除。

          2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

         。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的'規(guī)章制度;

         。3)嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

         。4)被依法追究刑事責任的;

         。5)乙方不能從事由甲方安排工作的;

          3.乙方解除合同,應(yīng)當提前_____天以書面形式通知甲方。

          4.有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

          (1)在試用期內(nèi):

         。2)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

         。3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

          (4)甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。

          5.本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

          五、違反勞動合同的責任

          1.甲方違約,應(yīng)承擔的責任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失____個月工資);

          2.乙方違約,應(yīng)承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任。

          六、本合同一式_______份,甲、乙雙方各執(zhí)_______份。

          甲方(簽章):___________

          乙方(簽章):_________

          _________年_____月_____日

          _________年_____月_____日

        正式用工合同8

          甲方:

          乙方:

          為了大力發(fā)展學前教育,推進我鄉(xiāng)布局調(diào)整進程,按照縣委縣政府及縣教育局有關(guān)規(guī)定和要求,決定將原呂世貴小學改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園。現(xiàn)結(jié)合幼兒園實際,經(jīng)教育主管部門核準同意,特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名),為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,特訂立本合同,供雙方共同遵守。

          第一條:聘用時間

          自合同簽字之日生效,有效期限至xx年6月3 日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

          第二條:聘用形式

          聘用形式為日用制合同工,實行按天計酬。

          第三條:計酬辦法

          、自聘用之日起,按實際天數(shù)計酬。主廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)×40元天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為:實際天數(shù)x年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放 00元福利,春節(jié)發(fā)放500元福利。

          2、自 xx年9月 日至xx年8月3 日期間,主廚和副廚除承擔廚房工作之外,還應(yīng)承擔護校等工作,主廚承擔星期一至星期四護校工作,護校補助 000元;副廚除承擔廚房幫廚工作、學校部分衛(wèi)生工作外,還承擔星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護校工作,補助為xx年工資總額。

          2、乙方違約則必須賠付甲方一萬元。

          第四條:其他

          1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

          2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達成一致時,應(yīng)首先通過協(xié)商解決,如無法協(xié)商,可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決,或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

          3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份留待幼兒園存檔。

          甲方簽章:

          乙方簽字:

        正式用工合同9

          甲方(聘用單位):乙方(受聘人員):法定代表人:乙方身份證號碼:根據(jù)有關(guān)法律及規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

          第一條:聘用合同期限本聘用合同期限為年月至年月。雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。

          第二條:聘用崗位及其職責要求

          1、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園炊事員工作,在聘用期內(nèi),乙方必須服從甲方管理安排,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度

          2、熱受本職工作,樹立一切為幼兒服務(wù)的思想,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

          3、努力鉆研業(yè)務(wù),提高烹調(diào)技術(shù),做到色香味俱全,米飯軟硬適當,促進幼兒的食欲,保證營養(yǎng)的質(zhì)量。

          4、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,把好食物的驗收關(guān),蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒。

          5、保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒,一切后果由乙方承擔全部責任;

          6、注意個人衛(wèi)生,上班要穿著干凈、整齊,上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈,定期進行體檢。

          7、對幼兒態(tài)度和藹可親,不得訓斥體罰幼兒。

          8、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂,不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜。

          9、嚴格執(zhí)行幼兒園的.作息制度,按時將飯菜備好。

          10、虛心聽取意見,服從園長安排和管理。

          11、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

          12、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

          13、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障,要及時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具,若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔50%~100%保護自己,責任自負。

          14、乙方不能有偷竊行為,否則一律送派出所處理。

          第三條:工作報酬

          1、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方每月元的固定工資。

          第四條:聘用合同的終止與解除

          1、聘用期間乙方觸犯法律,法規(guī)時本合同自行終止。

          2、乙方任職期間食堂浪費大、對本職工作不負責做得較差者,占小便宜、有偷竊行為,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同。

          3、聘用期間,如乙方違反園務(wù)制度,或嚴重失職,造成安全事故,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同,并提前一個星期通知乙方。

          4、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時,甲方解除本合同。

          5、因行業(yè)及特殊性,乙方不得在學期中途提出解除合同,如違反賠甲方違約金元。

          6、如乙方在試用期滿后,不能勝任所聘崗位,本合同終止。

          7、因本崗位的特殊性,年齡不能太大,如年齡太大,甲方解除本合同。

          8、雙方約定的其它事宜。

          附則:

          1、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦,沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

          2、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

          3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份。

          甲方簽字:________乙方簽字:_________

          _____年____月_____日_____年____月_____日

        正式用工合同10

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

          一、合同期限

          (一)本合同自雙方簽署之日起生效。試用期為____個月,乙方在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀或?qū)咀龀鼍薮筘暙I可提前轉(zhuǎn)正。此合同可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)或所做行為給甲方造成巨大損失可依法予以終止。

          (二)合同有效期限為:________年____月____日至________年____月____日止。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方的崗位或部門:

          (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

          三、工作時間

          甲方實行每周工作日為五天,每日不超過8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

          四、有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受限制:

          (一)發(fā)生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

          (二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時搶修的;

          (三)在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;

          (四)必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的';

          (五)為完成國防緊急任務(wù)的;

          (六)為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的;

          (七)公司特殊或緊急任務(wù)的,甲方需提前向乙方通知說明。

          五、勞動報酬

          (一)乙方工資分配形式、標準:

          1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

          2、乙方試用期工資______元/月。試用期滿甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

          3、甲方每月15日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

          4、如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應(yīng)予補發(fā),并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

          六、勞動紀律及獎懲

          (一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工行為規(guī)范》等各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          (二)考勤制度等文件詳見附件,乙方簽字確認后生效。

          七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以簽訂正式勞動合同;

          (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,甲方可以解除勞動合同;

          (三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉,宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

          (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除;

          (五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:

          1、乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

          3、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

          4、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

          5、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

          6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。

          (六)有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;

          2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;

          3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;

          4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          5、甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的,乙方可追究甲方違約責任。

          (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定第(六)解除勞動合同的,應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方,但不免除乙方應(yīng)依約承擔的責任;

          (八)甲乙雙方解除本合同,須提前7天書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數(shù),以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方;

          (九)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、技術(shù)資料,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予按價賠償。

          八、其他

          (一)甲方制定的《員工行為規(guī)范》、《考勤制度》作為本合同附件,具有同等法律效力。

          (二)本合同未盡事宜按北京市相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方簽字:________乙方簽字:_________

          _____年____月_____日_____年____月_____日

        正式用工合同11

          根據(jù)國家《勞動合同法》等法律的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本用工合同,以便共同遵守。

          第一條 工作合同期限

          本合同期限為:乙方簽訂之日起一年。用工關(guān)系自簽訂之日起建立,以甲方屆時據(jù)情確定的工作任務(wù)完成、乙方離開公司時為本合同終止日期。

          第二條 工作內(nèi)容和工作地點

          乙方同意在甲方設(shè)立的區(qū)域工作。

          甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點;乙方對此接受、服從。

          第三條 工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲿r間和休息休假權(quán)利,按國家規(guī)定執(zhí)行。

         。ǘ┯鱿铝星樾螘r,工作時間、休息休假不受本條第一項的限制:

          1.遇不可抗力搶險救災,或甲方安排預防減少自然災害損失工作的;

          2.單位發(fā)生各類事故時,甲方安排乙方參與搶險、搶救或與此有關(guān)工作的;

          3.按日計劃安排,為保證工程質(zhì)量,連續(xù)作業(yè)施工的;為公共利益應(yīng)急建設(shè)工程須趕工、搶工的;

          4.甲方須利用節(jié)假日、公休日對機械設(shè)備、設(shè)施進行檢修、保養(yǎng)的;

          5.建設(shè)單位單方改變原施工合同工期,須搶工趕工的;

          6.其他一切非正常工作狀態(tài)下應(yīng)急的勞動安排。

          第四條 勞動報酬

         。ㄒ唬┘追讲扇∮嫾べY為主、計時工資為輔的方式確定乙方的勞動報酬;

         。ǘ┘追讲扇∪嗣駧诺腵貨幣形式按月足額直接支付給乙方勞動報酬。曠工、無薪假等項的扣除按國家規(guī)定、甲方制度、本合同約定辦理。工資甲方采取匯入勞動者在銀行開戶的工資卡(甲方提供工資條)、或現(xiàn)金發(fā)放等方式支付。

          第五條 勞動紀律

          甲乙各方應(yīng)遵守以下約定:

          (一)甲方制定直接涉及勞動者利益的各項規(guī)章制度和勞動紀律,要公示或告知乙方。乙方應(yīng)及時向甲方咨詢。

         。ǘ┮曳綉(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律,聽從甲方指揮,服從甲方管理,接受甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛護企業(yè)財產(chǎn),維護企業(yè)利益;不,損企肥私。

          (三)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況,甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

          (四)乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。

          第六條 用工合同解除

         。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

          1.嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的;

          2.嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          3.被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

          4.法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除用工合同情形;

          5.合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過3天的。

          6.乙方違規(guī)違約擅自離職的;

         。ㄈ┮曳浇獬霉ず贤,除依法不需通知外,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,且不得擅自離崗,以便甲方有時間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定,應(yīng)承擔賠償責任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?/p>

          1.為招聘乙方,甲方支出的體檢、防疫、培訓等招聘費;

          2.乙方突然離職,導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。

          3.乙方違約、違規(guī)的。按本合同的約定和相關(guān)附件履行,乙方向甲方支付違約金;

          4.乙方違規(guī)、違章、違紀,故意或過失給單位造成較大以上損害、損失的,按損失程度賠償甲方的直接經(jīng)濟損失。

          5.乙方違法解除用工合同,沒有提前通知甲方,給甲方造成損失、損害的,按本合同和相關(guān)附件的約定賠付;

          6.在合同期間,乙方可一次性繳清賠償款,也可委托甲方在其工資中扣繳;乙方得知具體賠償數(shù)額后,未向甲方繳納現(xiàn)金的,視為乙方同意在其月工資中代扣賠償金,或從勞務(wù)管理費中扣除。

          第七條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

          甲乙雙方解除或終止用工合同的,乙方應(yīng)歸還甲方一切物品;一次性清償債務(wù);歸還所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料。

          第八條 用工爭議處理

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可依法仲裁、訴訟。

          第九條 其他約定

          (一)書面形式。雙方約定,一方向另一方作出的有關(guān)涉及本合同事項的意思表示,均以書面形式進行,且以其為準。

          (二)兼職禁止。為保證乙方身體健康和甲方的工作質(zhì)量,乙方不得在外從事兼職工作,違反此約定的,甲方有權(quán)依法解除與乙方的用工合同。

         。ㄈ┭a充協(xié)議。本合同未盡事宜,雙方可另簽補充協(xié)議。

         。ㄋ模┖贤。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章):乙方(本人簽名):

          年 月 日年 月 日

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