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個人勞動用工合同
隨著法律觀念的日漸普及,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編收集整理的個人勞動用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
個人勞動用工合同1
甲方:____________________
乙方:____________________
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理。
二、乙方職務(wù)(工種)為_____________。
三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé):
(一)甲方公司總部;________________
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________
(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);_______________
(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。
四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)職務(wù)(工種),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為______小時,每周______工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月________元人民幣
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理,獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的`工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以____市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
個人勞動用工合同2
甲方(單位)全稱_______________
單位類型______________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________
登記注冊地_____________________
單位地址______________________聯(lián)系電話________________________________
勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號________________________
開戶銀行及賬號_________________
乙方(職工)姓名______________性別________文化程度________________
出生年月_____________________就業(yè)登記證號____________________________
戶籍所在地_____________________
實際居住地_____________________
勞動保障卡號___________________身份證號________________________________
聯(lián)系方式及電話_________________
南京市勞動和社會保障局制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,依法履行法定的基本權(quán)利,享有法定的基本義務(wù),建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。
1.本合同期限采用下列第(____)種方式
(1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。
(2)訂立無固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除。
(3)本合同自_年_月_日起始,以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。
勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失。
2.工作內(nèi)容及要求
甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更前款約定。甲方不得故意通過壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,變相要求乙方自行辭職,以規(guī)避解職風(fēng)險。
3.工作時間和休息休假
(1)乙方實行______工時工作制。乙方的`工作班次安排為____班____運轉(zhuǎn)或安排為___。
(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。
(3)其他
4.勞動報酬(1)甲方工資發(fā)放日為____日,工資發(fā)放周期為____。工資支付形式為____,甲方的工資分配制度為____工資制。
(2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計件單價或定額的確定方法為_____。乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資,按____標(biāo)準(zhǔn)支付。
(4)工資增長方式為:
5.社會保險
自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
6.違約責(zé)任:
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金__元。甲方違反合同規(guī)定,終止、解除勞動合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
一、協(xié)商條款(可選項、附頁)
1.試用期。本合同期限中試用期為_(自_年_月_日起至年_月_日止)試用期月工資為___元。
2.培訓(xùn)
3.保守商業(yè)秘密
二、其他約定(可選項、附頁)
1.本合同____鑒證(同意/不同意)。
2.服務(wù)期。附頁
3.競業(yè)限制。附頁
三、其他事項
1.本合同自________起生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方(蓋章)_______乙方(簽字)____
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)
____年__月____日____年_____月_____日
鑒證員:_____鑒證機構(gòu)(蓋章)_______
鑒證編號:___鑒證日期:___年__月__日
(備注:本合同當(dāng)事人不要求鑒證的,甲方自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)報勞動保障部門登記備案)
個人勞動用工合同3
____中心校食堂:(以下簡稱甲方)
____________:(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下:
1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的,做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。
2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強食品安全防范,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。
3、聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。
5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的.基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。
6、聘用期限為_________年______月至______年_________月。
7、年終,學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,對乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(食堂):_________
乙方:_________
個人勞動用工合同4
為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
勞動合同期限為年(月),自年月日起至年月
日止,其中試用期為月(天),至年月日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點和工作崗位。
2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。
三、工作時間和休息休假
甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。
四、勞動報酬和保險福利待遇
1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。
2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。
3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險,政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品。
2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn)。
六、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
1、本合同期滿時即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。
2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。
、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的';
、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的;
、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。
3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同。
、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
、蹏(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
④同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;
⑥被依法追究刑事責(zé)任的。
4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動合同。
、傥窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
、谖醇皶r足額支付勞動報酬的;
、畚匆婪ɡU納社會保險費的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,致使勞動合同無效的;
、薹煞ㄒ(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。
七、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
2、任何一方違反勞動合同約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。
八、雙方協(xié)商補充條款
*********
九、其他事項
1、甲乙雙方終止、解除勞動合同,國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補償金和醫(yī)療補助費的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
4、本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動合同鑒證機關(guān)備存一份。
甲方(簽章):乙方:
法定代表人
或委托代理人:簽訂時間:年月日
鑒證機關(guān)(簽章):鑒證人:
鑒證時間:年月日
個人勞動用工合同5
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方負(fù)責(zé)完成甲方工作任務(wù),雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:
一、協(xié)議期限:本協(xié)議有效期從20____年4月1日起到20____年12月31日止。
二、乙方工作內(nèi)容
1、原煤輸送皮帶管理,原煤進(jìn)料篩分選矸;
2、料場物料清理、堆碼;
3、現(xiàn)場衛(wèi)生清掃、保潔;
4、質(zhì)檢取樣配合;
5、鏟車操作,料場物料轉(zhuǎn)運;
6、臨時起重、檢修配合、小型安裝;
7、廠內(nèi)平車管理。
三、雙方權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方
1、負(fù)責(zé)提供乙方人員所承擔(dān)的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)、上崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗位操作規(guī)程等所需資料,協(xié)助乙方對乙方人員進(jìn)行崗前的廠規(guī)廠紀(jì)、安全教育及崗前操作堆積培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)對乙方工作進(jìn)展情況、勞動質(zhì)量以及乙方派出人員遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程的情況進(jìn)行了檢查監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)對乙方完成的工作量進(jìn)行核定及費用的結(jié)算,并根據(jù)核定的工作量,于乙方提供稅務(wù)發(fā)票15日內(nèi)向乙方支付協(xié)議約定的費用。
4、對違章作業(yè)以及未辦理工傷保險的乙方人員,甲方有權(quán)退回乙方。
5、甲方對乙方實行風(fēng)險責(zé)任金管理制度,按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6、因甲方實施機械化作業(yè),改變勞動方式時,甲方有權(quán)對計時、計件單價做出調(diào)整或終止本協(xié)議。
(二)乙方
1、乙方就根據(jù)甲方工作需要,按照甲方制定的崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),按時向甲方報送資料,并將其派出人員名單送甲方備查并辦理出入廠手續(xù)。根據(jù)所完成的工作量,按本協(xié)議規(guī)定的'支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費用結(jié)算。
2、乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方出租給乙方使用的鏟車維修費用,柴油費用等。負(fù)責(zé)租用給甲方作場物料轉(zhuǎn)運車輛的所有費用。
3、負(fù)責(zé)對其派出人員的日常工作、安全教育進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)安全防護(hù)措施的落實,防止工傷事故的發(fā)生,并負(fù)責(zé)其出借人員的衛(wèi)生防護(hù)以及職業(yè)病防治工作。
4、嚴(yán)格按規(guī)定使用甲方機具和設(shè)備,并妥善保管,若有丟失或損壞,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任(正常損耗除外)。
5、負(fù)責(zé)承擔(dān)社會綜合治理、計劃生育等管理工作和責(zé)任,并會同甲方處理好其它相關(guān)問題。
6、乙方必須具備與甲方職業(yè)病危害作業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)條件,并按規(guī)定為其人員配備勞動防護(hù)用品。
7、乙方應(yīng)確保其人員遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的日常工作管理,遵守甲方的管理制度、規(guī)定以及甲方現(xiàn)場管理部門的工作要求,滿足甲方因工作需要的安排。對本條規(guī)定,乙方在與其人員簽訂的《勞動合同》中約定。
8、乙方必須按照最低工資保障等相關(guān)規(guī)定,于收到甲方支付費用3日內(nèi)足額向甲方使用人員支付工資。
9、乙方必須按規(guī)定,為在甲方服務(wù)的人員按時辦理社會保險;在乙方人員進(jìn)入甲方工作之前,乙方應(yīng)將上述人員的繳費記錄和身份證復(fù)印件提交甲方備案。
10、乙方人員在甲方工作期間必須按相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費用以及做好職業(yè)病防治工作,乙方人員個人繳納部分由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳,對未參加社會保險的人員,乙方不得安排在甲方工作。
11、乙方人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故,由乙方負(fù)責(zé)醫(yī)治并先墊付醫(yī)療費用。醫(yī)療期結(jié)束以后,如需要進(jìn)行了工傷鑒定,則由乙方向勞動保障機構(gòu)申請,并憑《職工工傷(職業(yè)病)傷殘程度鑒定表》,由乙方向社保機構(gòu)索賠。傷殘人員出院后的一切事宜及費用由乙方負(fù)責(zé)。
12、乙方派出人員在甲方工作期間發(fā)生傷殘、死亡事故時,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。工傷保險統(tǒng)籌以外的費用,雙方約定由乙方承擔(dān);若系較大事故,雙方視具體情況協(xié)商承擔(dān)。
13、乙方應(yīng)確保甲方使用已婚人員持有流動人員婚育證。
四、臨時工工作項目及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)
五、各項情況說明
1、以上執(zhí)行單價中,已經(jīng)包含有毒、粉塵和其他福利性加成,結(jié)費時不再另行計算。
2、因甲方技改、維修、檢修或不可抗拒因素造成公司系統(tǒng)局部停車或全面停車,需要安排臨時用工人員停產(chǎn)休息的,當(dāng)月工資按用工人員的實際到崗天數(shù)計費。
3、乙方人員中途辭職或新進(jìn),當(dāng)月工資按實際天數(shù)計費,公休天數(shù)不作計費。
4、乙方人員需服從甲方用工部門對其進(jìn)行考核,考核內(nèi)容主要包括乙方人員出勤狀況、工作態(tài)度及工作完成質(zhì)量,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰,在當(dāng)月工資中扣除。
六、違約責(zé)任及損害賠償
1、甲方對乙方單位派出人員的工資與所提取的管理費用分項結(jié)費、分項支付,乙方應(yīng)按時、足額向其人員支付工資,否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。
2、乙方人員違反甲方的種類規(guī)章制度和操作規(guī)程,視其情節(jié)輕重,乙方承擔(dān)1000~10000元違約金。
3、乙方人員違反甲方規(guī)章制度和操作規(guī)程,造成甲方機器設(shè)備、設(shè)施損壞,財產(chǎn)損失或人員傷亡的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;因乙方人中能力不足、怠工、不服從指揮調(diào)度等級原因,造成生產(chǎn)系統(tǒng)降負(fù)荷或停車的,乙方按造成的損失向甲方賠償。
4、甲方對乙方的工資金發(fā)放情況、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及社會保險繳納情況進(jìn)行了不定期抽查。如抽查中發(fā)現(xiàn)乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)的,第一次處以1000~10000元違約金,并督促其限期整改;第二次處以5000~20____0元的違約金,并督促其限期整改,第三次發(fā)生同類情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
5、甲方在合同范圍內(nèi)安排工作,因乙方原因人員不到位,乙方第一次承擔(dān)違約金20____元;第二次承擔(dān)違約金5000元;第三次及以上甲方有權(quán)解除協(xié)議,乙方按造成的損失向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
6、乙方人員在甲方發(fā)生偷盜行為,乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)管理責(zé)任,第一次承擔(dān)違約金1000元/人、次,第二次承擔(dān)3000元/人、次,第三次發(fā)生同類情況,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7、乙方不及時履行本協(xié)議所規(guī)定的工作任務(wù),甲方有權(quán)即時解除協(xié)議。
七、其它
1、本《協(xié)議書》中設(shè)定的權(quán)利和義務(wù)只約束甲方和乙方,甲方與乙方提供人員不存在勞動合同關(guān)系。乙方提供人員在甲方工作期間,應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動合同,并送一份給甲方備案。
2、在協(xié)議有效期內(nèi),若一方解除協(xié)議,需要提前一月通知書對方。但甲方因生產(chǎn)、設(shè)備檢修等需要,不同意解除協(xié)議的,乙方在協(xié)議有效期內(nèi)不得解除協(xié)議。
3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方共同協(xié)商,可以做出補充協(xié)議,其補充協(xié)議具有同等法律效力。
4、本協(xié)議一式叁份,甲方兩份、乙方一份,經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
代表:代表:
簽訂日期:
個人勞動用工合同6
甲方(用人單位)
單位名稱: 住 所 地: 法定代表人或負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:
乙方(專業(yè)技術(shù)人員)
姓 名: 性 別: 出生年月: 文化程度: 居民身份證號碼 聯(lián)系方式: 現(xiàn)居住地址:
鑒于乙方在甲方單位從事專業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會,為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本勞動合同,以資共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
1、甲、乙雙方確定本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,通過書面形式可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據(jù)甲方的 作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,通過書面形式可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行不定時工時制。實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L乙方工作時間,但是一般不超過一小時;乙方當(dāng)天加班超過一小時的,可要求甲方依法支付加班加點工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。
四、保密的內(nèi)容和范圍
甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:
1.技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2.經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;
3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
五、勞動報酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,建立正常的工資增長機制。
2、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方實行 工資分配形式:
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動成果和實際貢獻(xiàn)予以確定。
六、社會保險
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
2、乙方有權(quán)向甲方查詢各項社會保險繳納情況,甲方應(yīng)予協(xié)助。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方發(fā)生工傷后,甲方將會按照國家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間,乙方不得無理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、
行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復(fù),逾期未作書面答復(fù)的,視為不同意變更勞動合同。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除本合同:
4、甲方依據(jù)勞動合同法解除合同的,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
5、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
、、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
、凇⒂萌藛挝晃醇皶r足額支付勞動報酬的;
、、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的.;
、、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; ⑤、在試用期內(nèi)的;
、、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。
6、有下列情況之一的,勞動合同終止:
、、合同期限屆滿;
、、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。
7、本合同到期,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
8、本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動合同之日起十個工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。
10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個工作日內(nèi),甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
九、保密期限
1、甲乙雙方同意,乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。
十、違約責(zé)任
甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:
1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤減少的金額等;
(2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;
(3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等),由乙方承擔(dān);
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
十一、勞動爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、在簽訂本勞動合同時,乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時書面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書面告知變更情形前是有效的。
2、本合同末盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,雙方可另協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)—份。
4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。
甲方(蓋章)
法定代表人:(簽名) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
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