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員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中,要用到評語的地方還是很多的,篇幅、重點(diǎn)等均不受拘束,完全由考評者自由掌握,不存在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。那什么樣的評語才是好的評語呢?下面是小編為大家整理的員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),僅供參考,大家一起來看看吧。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)1
員工評語優(yōu)點(diǎn):
1、做人真誠,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、喜歡與人交往,善于組織策劃活動和項(xiàng)目。
3、積極務(wù)實(shí),敢于主動承擔(dān)自己的責(zé)任。
4、能堅(jiān)持。確定了正確方向,我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力。
5、勤奮,善于學(xué)習(xí)自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計(jì)劃,分出輕重緩急。
員工評語缺點(diǎn):
1、性格方面的弱點(diǎn),有時給自己壓力過大,急于求成,過猶不及。
2、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的'時候,涉及到隊(duì)員的利益的時候,有時為隊(duì)員考慮的太多,導(dǎo)致做決定的時候會花比較多的時間。
3、喜歡享受,意志不堅(jiān)定,缺乏自;過份要求公平
4、太糾結(jié),有時候有點(diǎn)小任性,容易鉆牛角尖
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)2
1.建議:工作效率再高點(diǎn);布置工作跟進(jìn)不夠及時;加強(qiáng)流程化建設(shè);員工反映問題能及時回復(fù);多同員工溝通;過于嚴(yán)肅,不夠開朗。
2.優(yōu)點(diǎn):與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見;更加活潑,表揚(yáng)下屬多,能夠培養(yǎng)下屬優(yōu)點(diǎn);業(yè)務(wù)技能提升快,工作流程執(zhí)行好。
3.優(yōu)點(diǎn):心態(tài)樂觀,認(rèn)真踏實(shí),能吃苦耐勞;關(guān)愛員工,溝通能力強(qiáng);對下屬要求嚴(yán)格,公平公正。
4.優(yōu)點(diǎn):關(guān)愛員工,為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。
5.建議:對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實(shí)的想法;加強(qiáng)對課長的培訓(xùn);愛惜自己,鍛煉身體。
6.優(yōu)點(diǎn):能調(diào)動員工積極性;工作計(jì)劃性加強(qiáng)。
7.優(yōu)點(diǎn):關(guān)心員工,專業(yè)技能又提高,工作思路改善;及時表揚(yáng)下屬。
8.優(yōu)點(diǎn):工作態(tài)度端正;工作標(biāo)準(zhǔn)有提升;對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng);工作流程熟練;能夠正確引導(dǎo)下屬工作。
9.優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關(guān)心下屬優(yōu)點(diǎn)。
10.優(yōu)點(diǎn):工作積極主動,有激情,有感染力;工作計(jì)劃性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。
11.建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,也多關(guān)心自己。
12.建議:注意控制開會時間和頻率;培訓(xùn)下屬要有耐心,要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的.問題要及時解決;對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠;要注意體諒員工的困難,管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。
13.優(yōu)點(diǎn):關(guān)心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行,要求嚴(yán)格。
14.建議:布置工作跟進(jìn)不及時;多與員工溝通,并注意溝通方式;控制早會時間。
15.優(yōu)點(diǎn):心態(tài)積極,自信,有激情;思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),原則性強(qiáng),能夠以身作則;關(guān)心員工,善于表揚(yáng)員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦,
16.建議:要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);加強(qiáng)員工培訓(xùn);注意做到對事不對人,一視同仁。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)3
1、優(yōu)點(diǎn):心態(tài)積極,自信,有激情;思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng),原則性強(qiáng),能夠以身作則;關(guān)心員工,平易近人,善于表揚(yáng)員工;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦。
2、進(jìn)步:員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,跟進(jìn)及時,執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,學(xué)習(xí)后能與員工分享。
3、進(jìn)步:工作標(biāo)準(zhǔn)高,要求嚴(yán)格;學(xué)習(xí)上進(jìn),能夠有效調(diào)動員工激情;協(xié)調(diào)能力較好;熟悉大店工作流程快。
4、優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關(guān)心下屬進(jìn)步。
5、優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情;熟悉流程,能及時傳達(dá)公司精神;平易近人,關(guān)心員工,與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強(qiáng);公私分明,工作對事不對人,公平公正。
6、優(yōu)點(diǎn):做事有原則,獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通,關(guān)心下屬;執(zhí)行力強(qiáng)。
7、優(yōu)點(diǎn):工作有方法,平易近人;寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計(jì)劃、有重點(diǎn);善于溝通。
8、王平:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務(wù)知識扎實(shí),業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實(shí)、行為規(guī)范、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè),表現(xiàn)出色。
9、優(yōu)點(diǎn): 思路清晰,計(jì)劃性強(qiáng);樂觀上進(jìn)、不服輸,執(zhí)行力強(qiáng);愛崗敬業(yè),關(guān)愛員工。
10、優(yōu)點(diǎn):工作目標(biāo)明確,思路清晰,善于總結(jié);安排工作檢查及時并有回復(fù);注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力,對新干部幫助大;平易近人。
11、建議:性格急躁,遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關(guān)注不夠。
12、建議:對下屬要更加嚴(yán)格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實(shí)的想法;加強(qiáng)對課長的培訓(xùn);愛惜自己,鍛煉身體。
13、建議:多與員工溝通,了解員工的真實(shí)心聲;對下屬培訓(xùn)不夠;對小部門關(guān)注較少;開會方式須改進(jìn);注意身體。
14、進(jìn)步:關(guān)愛員工;能堅(jiān)持巡場,對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。
15、建議:工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
16、進(jìn)步:肯學(xué)習(xí),不恥下問;嚴(yán)格要求自己;工作思路有進(jìn)步;與下屬溝通多了,笑容多了,把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。
17、優(yōu)點(diǎn):處事公平、公正;善于學(xué);能夠笑待員工。
18、該員工忠厚仁義,體貼入微。創(chuàng)新能力強(qiáng),勇于推舊出新、不斷嘗試,對錯誤的言行能及時提出善意的批評和指正。對未來敢于大膽設(shè)想,懂得未雨綢繆,能替領(lǐng)導(dǎo)分憂,是不可多得的有力助手。該員工的蘭心慧質(zhì)、冰雪聰明、以及處處為別人著想的'無私胸襟,不僅重現(xiàn)了人間的溫暖與關(guān)懷,還另無數(shù)人為之感動。
19、建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,也多關(guān)心自己。
20、建議:與員工多溝通,多鼓勵;加強(qiáng)巡場頻率;加強(qiáng)員工培訓(xùn);及時解決員工反映的問題;提高開會效率;改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。
21、進(jìn)步:不再感情用事,比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
22、建議:布置工作跟進(jìn)不及時;多與員工溝通,并注意溝通方式;控制早會時間。
23、優(yōu)點(diǎn): 關(guān)心員工,尊重員工,能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風(fēng)行,要求嚴(yán)格。
24、進(jìn)步:工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了。
25、建議:須提高工作計(jì)劃性,提高工作效率;更加關(guān)心、理解員工,與干部及員工多溝通;開會注意簡明扼要,調(diào)動會場氣氛;對基礎(chǔ)工作的關(guān)注不夠;多與下屬分享工作經(jīng)驗(yàn);多關(guān)注促銷員;及時解決下屬反映的問題。
26、建議:注意控制開會時間和頻率;培訓(xùn)下屬要有耐心,要注意多聽員工的心聲;對于員工提出的問題要及時解決;對新員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)不夠;要注意體諒員工的困難,管理更加人性化;遇到問題要注意做到對事不對人;注意個人形象。
27、進(jìn)步:關(guān)心下屬,和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升,效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。
28、優(yōu)點(diǎn):工作積極主動,有激情,有感染力;工作計(jì)劃性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);處事公平公正,獎罰分明;有錯就改。
29、優(yōu)點(diǎn):工作有計(jì)劃,有目標(biāo),執(zhí)行力強(qiáng);對事不對人;善于學(xué)習(xí);平易近人;敢創(chuàng)新。
30、進(jìn)步:工作認(rèn)真細(xì)心;能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念,更加理解員工,與員工溝通時態(tài)度改變大,關(guān)心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。
31、進(jìn)步:關(guān)愛員工,為員工著想;給員工空間;工作效率有提升;有創(chuàng)新意識。
32、建議:更加關(guān)心員工,多與員工溝通,多激勵員工,能把員工的心團(tuán)結(jié)起來;加強(qiáng)對下屬的培訓(xùn);控制開會時間;節(jié)約用錢。
33、建議:提高開會效率,減少員工加班;避免在客流高峰期給干部開會;對新員工關(guān)注少,需加強(qiáng)培訓(xùn),提高工作標(biāo)準(zhǔn);對干部的要求應(yīng)更加嚴(yán)格;注意身體。
34、優(yōu)點(diǎn):善于分析,思路較清晰,能抓住工作重點(diǎn);關(guān)心下屬。
35、優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦肯干,能夠與員工同甘共苦;平易近人,能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試,敢作敢當(dāng);能夠把公司理念運(yùn)用到工作中,顧全大局。
36、建議:批評員工不講場合;同員工多溝通,多了解員工,改善溝通態(tài)度;脾氣急,生氣時不理智。
37、優(yōu)點(diǎn):工作實(shí)干,執(zhí)行力強(qiáng);處事對事不對人,公平、公正、公開;上進(jìn)心強(qiáng),不服輸;責(zé)任心強(qiáng);能夠自我批評。
38、該員工性格溫和平靜,以柔克剛,處世低調(diào)。在工作中能平衡厲害關(guān)系,維護(hù)他人利益,盡可能的避免造成對他人的傷害。該員工還睿智通達(dá),能站在更高層面看問題。暗中助人,情深義重。在人際關(guān)系上,更是取得了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)以及上下員工所有人的高度認(rèn)可和評價。
39、進(jìn)步:關(guān)愛員工,對員工態(tài)度好,與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會,不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。
40、建議:合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。
41、進(jìn)步:同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。
42、進(jìn)步:和藹可親,對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有進(jìn)步。
43、建議:多同員工溝通,了解員工的真實(shí)想法;對下屬多表揚(yáng),少批評;開會時間控制不好,重點(diǎn)不明確;工作需更細(xì)致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài),多點(diǎn)笑容。
44、溫柔和順,工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上,凡事起帶頭作用,在幫助同事和培養(yǎng)新人上,都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進(jìn)心,能堅(jiān)持原則。在目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上,有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā),謙虛忍讓,繼承了中華民族優(yōu)良的傳統(tǒng)美德。
45、優(yōu)點(diǎn):執(zhí)行力強(qiáng),效率高;布置工作跟進(jìn)及時;能耐心指導(dǎo)下屬進(jìn)步。
46、進(jìn)步:能嚴(yán)格要求自己,并嚴(yán)格要求下屬;虛心學(xué)習(xí),不懂就問;工作積極性提高了,執(zhí)行力加強(qiáng)了;工作標(biāo)準(zhǔn)提高了;時間觀念更強(qiáng)。
47、進(jìn)步:工作態(tài)度端正;工作標(biāo)準(zhǔn)有提升;對細(xì)節(jié)的關(guān)注加強(qiáng);工作流程熟練;能夠正確引導(dǎo)下屬工作。
48、建議:要注意微笑待人;多與員工分享個人成長經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);加強(qiáng)員工培訓(xùn);注意做到對事不對人,一視同仁。
49、優(yōu)點(diǎn):遇事冷靜,能夠?yàn)閱T工著想;做事有計(jì)劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時。
50、進(jìn)步:能調(diào)動員工積極性;工作計(jì)劃性加強(qiáng)。
51、優(yōu)點(diǎn):心態(tài)樂觀,認(rèn)真踏實(shí),能吃苦耐勞;關(guān)愛員工,溝通能力強(qiáng);對下屬要求嚴(yán)格,公平公正。
52、建議:開會效率低,員工排班不合理;對員工多鼓勵,少批評;嚴(yán)格要求自己,不能太隨意,要起表率作用。
53、優(yōu)點(diǎn):和藹可親,善于溝通;工作態(tài)度積極,效率高,辦事果斷,對公司的制度執(zhí)行力較好;能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處,并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。
54、進(jìn)步:管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng);監(jiān)督檢查進(jìn)步大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識進(jìn)步快。
55、建議:提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
56、進(jìn)步:關(guān)心員工,平易近人;專業(yè)技能又提高,工作思路改善;及時表揚(yáng)下屬。
57、建議:更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少,建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
58、優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關(guān)愛員工,事事能起表率作用。
59、進(jìn)步:與下屬溝通較好,能夠聽取下屬意見;更加活潑,表揚(yáng)下屬多,能夠培養(yǎng)下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能提升快,工作流程執(zhí)行好。
60、建議:工作效率再高點(diǎn);布置工作跟進(jìn)不夠及時;加強(qiáng)流程化建設(shè);員工反映問題能及時回復(fù);多同員工溝通;過于嚴(yán)肅,不夠開朗。處事要公平公正;多關(guān)心夜班人員。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)4
1.優(yōu)點(diǎn):執(zhí)行力強(qiáng),效率高;布置工作跟進(jìn)及時;能耐心指導(dǎo)下屬優(yōu)點(diǎn)。
2.優(yōu)點(diǎn):做事有原則,獎罰分明;能用企業(yè)理念同員工溝通,關(guān)心下屬;執(zhí)行力強(qiáng)。
3.優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦肯干,能夠與員工同甘共苦;能夠聽取員工意見;敢于大膽嘗試,敢作敢當(dāng);能夠把公司理念運(yùn)用到工作中,顧全大局。
4.優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有激情;熟悉流程,能及時傳達(dá)公司精神關(guān)心員工,與員工溝通較好;工作執(zhí)行力較強(qiáng);公私分明,工作對事不對人,公平公正。
5.建議:合理安排員工的班次;更深層次地關(guān)心員工。
6.優(yōu)點(diǎn):工作效率高;能夠耐心培訓(xùn)員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進(jìn)及時了;開會時間短了。
7.優(yōu)點(diǎn):和藹可親,善于溝通;工作態(tài)度積極,效率高,辦事果斷,對公司的制度執(zhí)行力較好;能夠主動向別的門店學(xué)習(xí)不足之處,并與員工分享工作經(jīng)驗(yàn)。
8.優(yōu)點(diǎn):關(guān)愛員工,對員工態(tài)度好,與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機(jī)會,不拋棄不放棄;工作認(rèn)真,溝通主動;對于脫差部門指導(dǎo)較好。
9.優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力較好;能調(diào)動員工的積極性;布置工作簡單易懂;關(guān)心下屬優(yōu)點(diǎn)。
10.建議:多同員工溝通,了解員工的'真實(shí)想法;對下屬多表揚(yáng),少批評;開會時間控制不好,重點(diǎn)不明確;工作需更細(xì)致;專業(yè)技能需提升;改善心態(tài),多點(diǎn)笑容。
11.優(yōu)點(diǎn):不再感情用事,比較理智;關(guān)心下屬的工作和生活,同員工溝通多了,指責(zé)少了;公司制度執(zhí)行較好,發(fā)現(xiàn)問題整改及時。
12.優(yōu)點(diǎn):和藹可親,對員工態(tài)度好;工作標(biāo)準(zhǔn)較以前有提升;對自己嚴(yán)格要求方面有優(yōu)點(diǎn)。
13.優(yōu)點(diǎn):遇事冷靜,能夠?yàn)閱T工著想;做事有計(jì)劃,工作有方法,靈活性較好;公平公正;公司思想傳達(dá)及時。
14.優(yōu)點(diǎn):工作目標(biāo)明確,思路清晰,善于總結(jié);安排工作檢查及時并有回復(fù);注重培養(yǎng)下屬的學(xué)習(xí)能力,對新干部幫助大。
15.建議:工作熱情要注意保持;加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)。
16.優(yōu)點(diǎn):關(guān)心下屬,和員工溝通多了;執(zhí)行力有提升,效率高了;專業(yè)技能有提高;過季商品處理及時。
員工評語優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)5
1.優(yōu)點(diǎn):管理技能開會、總結(jié)、表揚(yáng);監(jiān)督檢查優(yōu)點(diǎn)大;溝通更加主動,溝通方式改善大;電腦知識優(yōu)點(diǎn)快。
2.優(yōu)點(diǎn):思路清晰,計(jì)劃性強(qiáng);樂觀上進(jìn)、不服輸,執(zhí)行力強(qiáng);愛崗敬業(yè),關(guān)愛員工。
3.建議:批評員工不講場合;同員工多溝通,多了解員工,改善溝通態(tài)度;脾氣急,生氣時不理智。
4.優(yōu)點(diǎn):員工上班時間縮短了;關(guān)注員工的技能培訓(xùn),對員工要求嚴(yán)格;安排工作較合理,跟進(jìn)及時,執(zhí)行力提升;與員工溝通較好,學(xué)習(xí)后能與員工分享。
5.優(yōu)點(diǎn):工作有方法,寬容大度,能及時幫助員工解決困難;工作有計(jì)劃、有重點(diǎn);善于溝通。
6.優(yōu)點(diǎn):同員工溝通多了,對待工作熱情、盡心,考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。
7.建議:開會效率低,員工排班不合理;對員工多鼓勵,少批評;嚴(yán)格要求自己,不能太隨意,要起表率作用。
8.優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;處事公平,有耐心;關(guān)愛員工,事事能起表率作用。
9.建議:更多地了解員工;對服裝部門關(guān)注少,建議參加服裝會議;工作容易情緒化。
10.建議:工作效率再高點(diǎn);布置工作跟進(jìn)不夠及時;加強(qiáng)流程化建設(shè);員工反映問題能及時回復(fù);多同員工溝通;過于嚴(yán)肅,不夠開朗。處事要公平公正;多關(guān)心夜班人員。
11.建議:容易情緒化,說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關(guān)心下屬,也多關(guān)心自己,
12.優(yōu)點(diǎn):關(guān)愛員工;能堅(jiān)持巡場,對基礎(chǔ)工作要求嚴(yán)格;布置工作跟進(jìn)及時;處事果斷,辦事效率高,縮短員工上班時間;關(guān)注員工技能。
13.優(yōu)點(diǎn):工作認(rèn)真細(xì)心;能更好地運(yùn)用公司理念企業(yè)文化理念,更加理解員工,與員工溝通時態(tài)度改變大,關(guān)心下屬;開會時間控制比以前好;工作思路較以前清晰。
14.優(yōu)點(diǎn):肯學(xué)習(xí),不恥下問;嚴(yán)格要求自己;工作思路有優(yōu)點(diǎn);與下屬溝通多了,笑容多了,把情緒帶到工作中的現(xiàn)象少了;電腦知識提升很大。
15.建議:與員工多溝通,多鼓勵;加強(qiáng)巡場頻率;加強(qiáng)員工培訓(xùn);及時解決員工反映的'問題;提高開會效率;改進(jìn)批評和表揚(yáng)的方式。
16.建議:提高自身的領(lǐng)導(dǎo)力。
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