1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 董明珠的語錄

        時間:2023-10-06 08:15:56 語錄 我要投稿

        董明珠的語錄48句

          如果把企業(yè)比作一池子水,當(dāng)池水渾濁的時候,會滋生腐敗的雜質(zhì),這些雜質(zhì)能把一部分池魚養(yǎng)得又肥又大,卻最終逼死了其他的魚,破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚,永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制。——董明珠以下是小編精心整理的董明珠的語錄48句,一起來欣賞吧。

        董明珠的語錄48句

        1、競爭是為了進一步提高能力,共同進步,不是把對方置于死地,要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長。

        2、作為一個企業(yè),對于整個社會來講,它是一個個體細胞。只有每一個細胞健康,這個社會整體才會顯得健康。如果每一個細胞都不好,社會怎么樣保持健康?如果具有癌細胞,很快這個癌細胞就會蔓延,最終就會死亡。所以企業(yè)承擔(dān)了社會責(zé)任,他這個"細胞"一定要健康,怎么樣才能健康呢?我們要有嚴(yán)格的管理制度。

        3、以價值為生存,以價值去經(jīng)歷,可能就會得到很好的結(jié)果,這是我的理解。我當(dāng)業(yè)務(wù)員的時候,我說我這一輩子就做業(yè)務(wù)員。而且我當(dāng)時的目標(biāo)是做業(yè)務(wù)員一定要做到最好。因為你是業(yè)務(wù)員,你要給企業(yè)創(chuàng)造價值,這就是目標(biāo)。

        4、有人將投資失敗稱為"交學(xué)費",并問"董明珠你交了學(xué)費沒有",我說如果他交完學(xué)費我還交學(xué)費,那我更蠢。國際化更多地是要總結(jié),成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)。因為我覺得這個財富不僅是企業(yè)的,也是社會的。

        5、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神,我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價值。

        6、作為企業(yè)來講,特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,你不要說我企業(yè)一年賺了多少錢,員工都居無定所,我覺得你就不是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。你應(yīng)該承擔(dān)起這個責(zé)任,給他解決。實際上員工最需要的是安全,有一種依靠。這種依靠給他們,就是我們要給他們創(chuàng)造這樣的環(huán)境。

        7、一個人在他的一生中,一定會經(jīng)歷很多的困難,我們就是因為有能力去克服這些困難,才顯示了個人的價值。雖然累,但是因為有價值,所以也就覺得不累了。所以,人要有一個很好的定位。

        8、有人傳言說格力進入了房地產(chǎn),但事實上我們沒有進入,我覺得我要靜下心來,堅持一個吃虧的精神,寧可少賺,我也要在這個行業(yè)里做到最精,做的最好。如果房地產(chǎn)中1平米賺幾千塊錢,回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢,那么心靜不下來�?赡芪业漠a(chǎn)值在某個時間段來講,沒別人多,但我具有競爭力。

        9、能力越大,對社會和企業(yè)的影響就越大,企業(yè)家要承擔(dān)起對社會的責(zé)任和企業(yè)責(zé)任。

        10、如果沒有比爾·蓋茨放棄房地產(chǎn)暴利不賺,專心軟件產(chǎn)業(yè)的"傻勁",就不會有今天的"微軟"。所以,真正能支撐一個企業(yè)走向未來的不單是技術(shù),還有精神,這種精神就是"工業(yè)"。

        11、更多的是人在一起工作,不是狼,所以平時工作中,我喜歡用真誠去打動別人。

        12、無論在什么崗位,坐在什么位子上,我總有一種緊迫感,我認為人要每天發(fā)現(xiàn)自己的問題,不斷地去總結(jié),那樣才能成功。即使成功,我也認為它是新的開始,并不是永遠的成功,因為別人也在進步,別人也在往前走。

        13、工作就是工作,生活就是生活。工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成工作。

        14、我從來就沒有失誤過,我從不認錯,我永遠是對的!

        15、沒有淡季的市場,只有淡季的思想。

        16、做企業(yè)不需要搞太多的政府公關(guān)、也不需要太多的國家資金支持、不需要借助媒體,通過炒作來擴大影響力,也不需要通過大量廣告,把自己包裝成名牌。只要把產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)研發(fā)做好了,銷售模式和服務(wù)還可以,企業(yè)的競爭力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售后服務(wù)",格力靠消費者的互相推薦,靠口碑。

        17、一個人只要付出艱辛的努力,沒有爬不過去的山,也沒有趟不過去的河。

        18、我認為自己沒有什么神奇的地方,也沒有什么深奧的地方,一切的一切,都是兩個字:勤奮。勤奮是我成功的第一步,只有勤奮,才能使我邁進成功的大門。

        19、一個人是否是優(yōu)秀人才,權(quán)力在手的時候最能充分體現(xiàn)出來。人的權(quán)力地位上升到一個較高的層次,更容易暴露其內(nèi)在的品質(zhì)。這個階段的人最容易犯錯誤,他最需要的不是信任,而是監(jiān)督。

        20、只有通過經(jīng)歷過奮斗的,你回味的時候,才覺得你的人生價值才是有意義的。

        21、一個人在他的一生中,一定會經(jīng)歷很多的困難,我們就是因為有能力去克服這些困難,才顯示了個人的價值。雖然累,但是因為有價值,所以也就覺得不累了。

        22、別見人就說你有多苦,說久了一定會成為公司里最苦的那個,苦了這么久還拿不出解決辦法,只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷,因為沒人在乎你苦的過程,只在意你得意的結(jié)果,包括你自己。

        23、別以為自己很牛,真要覺得自己很牛,拿工作結(jié)果出來看,這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認可。

        24、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成。

        25、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如 果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神,我們的幸福感和價 值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價值。因此從格力出去的人,相對單純,不會搞人際關(guān)系,因此在別的公司往往顯得格格不入,很難融入。

        26、熱愛自己所選擇的職業(yè)。

        27、失去平臺,你什么都不是。

        28、作為一個人來講,就是要對別人負責(zé)任。你是這個企業(yè)的員工,你要對你的企業(yè)負責(zé)任。

        29、工作中沒有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和諧是斗爭出來的。

        30、有人說格力成功是因為重視技術(shù),我認為不完整。一個優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個點來實現(xiàn)成功,而是在面上發(fā)力,每一個環(huán)節(jié)都高度重視。例如:技術(shù)研發(fā)出來了,可生產(chǎn)工人不認真,產(chǎn)品就不會好;如果銷售服務(wù)不好,產(chǎn)品也賣不出去。

        31、企業(yè)做大以后,最重要的問題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會主流,你要對他們負責(zé)任,讓他們快速成長起來。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤,還要承擔(dān)和記住這個使命。

        32、別人都喜歡遮丑,我喜歡接疤。

        33、不要把消費者當(dāng)成試驗品,產(chǎn)品應(yīng)該是完美的。

        34、我是個愛管小事的總裁,一個企業(yè)出大事就麻煩了,所以總裁應(yīng)該解決小事情,怎么可能讓企業(yè)出現(xiàn)大事呢?

        35、僅有好的制度,好的規(guī)則還不夠,必須要有一個好的人來執(zhí)行。制度再完善,但執(zhí)行人將其束之高閣,或者選錯執(zhí)行人,都會付出沉重的代價。我認識到一個人是否是優(yōu)勢人才,權(quán)利在手的時候最能體現(xiàn)出來,最容易犯錯誤,這個時候需要的不是信任,是監(jiān)督!

        36、我不是"依附型",我是"挑戰(zhàn)型"。

        37、順手就可以拿到的東西,不叫目標(biāo),一定要跳起來才能達到的東西才是目標(biāo)�!髦�

        38、一個人當(dāng)你擁有權(quán)力的時候,這個權(quán)利力不是為你服務(wù)的。

        39、因為我當(dāng)時在這一盤散沙的條件下,要讓他們有一種集體的觀念,所以首先從行為上來約束他們。

        40、員工是很可愛的,他沒有權(quán)力他是被動的,而我們的干部是風(fēng),你干部的風(fēng)往哪里吹,那個草就往哪邊倒。

        41、所以我覺得一定要追求,一個人生價值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺得一個人的一生當(dāng)中最大的價值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時候,你問心無愧,那你就是真正的價值。

        42、管理不狠,團隊不穩(wěn)。管理干部是風(fēng),員工是草,風(fēng)往哪吹,草往哪飄。所以沒有不好的員工,只有不好的管理干部�!髦�

        43、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好,而是讓能夠跟你認識的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過得更好�!髦�

        44、人生的價值不能只看眼前的財富,而是這個社會對你的認可。——董明珠

        45、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人;只有敢于揭自己傷疤的企業(yè),才有可能成為偉大的企業(yè)�!髦�

        46、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業(yè)的一種負擔(dān),它會讓企業(yè)慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價值。——董明珠

        47、可以在臺上拿一百萬,但絕對不允許在臺下拿一分錢�!髦�

        48、當(dāng)你站在山頂?shù)臅r候,你的頭上還有星空。

        《董明珠的語錄48句.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        资深写手 • 1对1服务

        文章代写服务

        品质保证、原创高效、量身定制满足您的需求

        点击体验

        【董明珠的語錄】相關(guān)文章:

        董明珠經(jīng)典語錄(精選85句)02-11

        董明珠經(jīng)典語錄(精選100句)09-15

        董明珠營銷語錄(通用50句)01-08

        董明珠銷售名言02-06

        董明珠激勵員工的話語03-01

        董明珠關(guān)于企業(yè)運營的句子10-10

        董明珠關(guān)于做銷售的經(jīng)典句子10-10

        關(guān)于名人董明珠的個人簡歷01-29

        董明珠:要么全力以赴的干,要么早點滾蛋12-28

        文章
        代写

        文章代写服务

        资深写手 · 帮您写文章

        品质保证、原创高效、量身定制满足您的需求

        点击体验
        ai帮你写文章
        一键生成 高质量 不重复
        微信扫码,即可体验
        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>

          2. 董明珠的語錄48句

              如果把企業(yè)比作一池子水,當(dāng)池水渾濁的時候,會滋生腐敗的雜質(zhì),這些雜質(zhì)能把一部分池魚養(yǎng)得又肥又大,卻最終逼死了其他的魚,破壞了健康的生態(tài)。渾水摸魚,永遠不可能建立一個大家公平競爭的機制。——董明珠以下是小編精心整理的董明珠的語錄48句,一起來欣賞吧。

            董明珠的語錄48句

            1、競爭是為了進一步提高能力,共同進步,不是把對方置于死地,要有足夠的胸懷容納別人與我們共同成長。

            2、作為一個企業(yè),對于整個社會來講,它是一個個體細胞。只有每一個細胞健康,這個社會整體才會顯得健康。如果每一個細胞都不好,社會怎么樣保持健康?如果具有癌細胞,很快這個癌細胞就會蔓延,最終就會死亡。所以企業(yè)承擔(dān)了社會責(zé)任,他這個"細胞"一定要健康,怎么樣才能健康呢?我們要有嚴(yán)格的管理制度。

            3、以價值為生存,以價值去經(jīng)歷,可能就會得到很好的結(jié)果,這是我的理解。我當(dāng)業(yè)務(wù)員的時候,我說我這一輩子就做業(yè)務(wù)員。而且我當(dāng)時的目標(biāo)是做業(yè)務(wù)員一定要做到最好。因為你是業(yè)務(wù)員,你要給企業(yè)創(chuàng)造價值,這就是目標(biāo)。

            4、有人將投資失敗稱為"交學(xué)費",并問"董明珠你交了學(xué)費沒有",我說如果他交完學(xué)費我還交學(xué)費,那我更蠢。國際化更多地是要總結(jié),成功的經(jīng)驗、失敗的教訓(xùn)都要總結(jié)。因為我覺得這個財富不僅是企業(yè)的,也是社會的。

            5、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神,我們的幸福感和價值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價值。

            6、作為企業(yè)來講,特別是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,你不要說我企業(yè)一年賺了多少錢,員工都居無定所,我覺得你就不是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。你應(yīng)該承擔(dān)起這個責(zé)任,給他解決。實際上員工最需要的是安全,有一種依靠。這種依靠給他們,就是我們要給他們創(chuàng)造這樣的環(huán)境。

            7、一個人在他的一生中,一定會經(jīng)歷很多的困難,我們就是因為有能力去克服這些困難,才顯示了個人的價值。雖然累,但是因為有價值,所以也就覺得不累了。所以,人要有一個很好的定位。

            8、有人傳言說格力進入了房地產(chǎn),但事實上我們沒有進入,我覺得我要靜下心來,堅持一個吃虧的精神,寧可少賺,我也要在這個行業(yè)里做到最精,做的最好。如果房地產(chǎn)中1平米賺幾千塊錢,回過頭來一臺冰箱賺幾十塊錢,那么心靜不下來�?赡芪业漠a(chǎn)值在某個時間段來講,沒別人多,但我具有競爭力。

            9、能力越大,對社會和企業(yè)的影響就越大,企業(yè)家要承擔(dān)起對社會的責(zé)任和企業(yè)責(zé)任。

            10、如果沒有比爾·蓋茨放棄房地產(chǎn)暴利不賺,專心軟件產(chǎn)業(yè)的"傻勁",就不會有今天的"微軟"。所以,真正能支撐一個企業(yè)走向未來的不單是技術(shù),還有精神,這種精神就是"工業(yè)"。

            11、更多的是人在一起工作,不是狼,所以平時工作中,我喜歡用真誠去打動別人。

            12、無論在什么崗位,坐在什么位子上,我總有一種緊迫感,我認為人要每天發(fā)現(xiàn)自己的問題,不斷地去總結(jié),那樣才能成功。即使成功,我也認為它是新的開始,并不是永遠的成功,因為別人也在進步,別人也在往前走。

            13、工作就是工作,生活就是生活。工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成工作。

            14、我從來就沒有失誤過,我從不認錯,我永遠是對的!

            15、沒有淡季的市場,只有淡季的思想。

            16、做企業(yè)不需要搞太多的政府公關(guān)、也不需要太多的國家資金支持、不需要借助媒體,通過炒作來擴大影響力,也不需要通過大量廣告,把自己包裝成名牌。只要把產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)研發(fā)做好了,銷售模式和服務(wù)還可以,企業(yè)的競爭力自然而然就上去了。格力不靠廣告"轟炸"、不靠吹噓"售后服務(wù)",格力靠消費者的互相推薦,靠口碑。

            17、一個人只要付出艱辛的努力,沒有爬不過去的山,也沒有趟不過去的河。

            18、我認為自己沒有什么神奇的地方,也沒有什么深奧的地方,一切的一切,都是兩個字:勤奮。勤奮是我成功的第一步,只有勤奮,才能使我邁進成功的大門。

            19、一個人是否是優(yōu)秀人才,權(quán)力在手的時候最能充分體現(xiàn)出來。人的權(quán)力地位上升到一個較高的層次,更容易暴露其內(nèi)在的品質(zhì)。這個階段的人最容易犯錯誤,他最需要的不是信任,而是監(jiān)督。

            20、只有通過經(jīng)歷過奮斗的,你回味的時候,才覺得你的人生價值才是有意義的。

            21、一個人在他的一生中,一定會經(jīng)歷很多的困難,我們就是因為有能力去克服這些困難,才顯示了個人的價值。雖然累,但是因為有價值,所以也就覺得不累了。

            22、別見人就說你有多苦,說久了一定會成為公司里最苦的那個,苦了這么久還拿不出解決辦法,只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷,因為沒人在乎你苦的過程,只在意你得意的結(jié)果,包括你自己。

            23、別以為自己很牛,真要覺得自己很牛,拿工作結(jié)果出來看,這比你吹牛一萬次更有說服力更能得到公司的認可。

            24、工作就是工作,生活就是生活,工作中沒有柔情,就像打仗一樣,在戰(zhàn)場上能用柔情來解決問題嗎?必須用嚴(yán)格的制度和紀(jì)律來完成。

            25、很多人說,你到我這兒來我給你高薪,但在我看來,如 果一個人的著眼點就是為了能掙更多的錢,以自我為中心,永遠帶一種貪婪的心情去做事,很難建設(shè)好的企業(yè)文化。格力堅持培養(yǎng)一種奉獻精神,我們的幸福感和價 值觀在于能夠讓更多人幸福起來,這就是你的價值。因此從格力出去的人,相對單純,不會搞人際關(guān)系,因此在別的公司往往顯得格格不入,很難融入。

            26、熱愛自己所選擇的職業(yè)。

            27、失去平臺,你什么都不是。

            28、作為一個人來講,就是要對別人負責(zé)任。你是這個企業(yè)的員工,你要對你的企業(yè)負責(zé)任。

            29、工作中沒有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人,和諧是斗爭出來的。

            30、有人說格力成功是因為重視技術(shù),我認為不完整。一個優(yōu)秀企業(yè)不能單靠一個點來實現(xiàn)成功,而是在面上發(fā)力,每一個環(huán)節(jié)都高度重視。例如:技術(shù)研發(fā)出來了,可生產(chǎn)工人不認真,產(chǎn)品就不會好;如果銷售服務(wù)不好,產(chǎn)品也賣不出去。

            31、企業(yè)做大以后,最重要的問題是制度的延續(xù)性、人才的培養(yǎng)。特別是現(xiàn)在80后已成為社會主流,你要對他們負責(zé)任,讓他們快速成長起來。我們要承擔(dān)的不僅是自身企業(yè)利潤,還要承擔(dān)和記住這個使命。

            32、別人都喜歡遮丑,我喜歡接疤。

            33、不要把消費者當(dāng)成試驗品,產(chǎn)品應(yīng)該是完美的。

            34、我是個愛管小事的總裁,一個企業(yè)出大事就麻煩了,所以總裁應(yīng)該解決小事情,怎么可能讓企業(yè)出現(xiàn)大事呢?

            35、僅有好的制度,好的規(guī)則還不夠,必須要有一個好的人來執(zhí)行。制度再完善,但執(zhí)行人將其束之高閣,或者選錯執(zhí)行人,都會付出沉重的代價。我認識到一個人是否是優(yōu)勢人才,權(quán)利在手的時候最能體現(xiàn)出來,最容易犯錯誤,這個時候需要的不是信任,是監(jiān)督!

            36、我不是"依附型",我是"挑戰(zhàn)型"。

            37、順手就可以拿到的東西,不叫目標(biāo),一定要跳起來才能達到的東西才是目標(biāo)�!髦�

            38、一個人當(dāng)你擁有權(quán)力的時候,這個權(quán)利力不是為你服務(wù)的。

            39、因為我當(dāng)時在這一盤散沙的條件下,要讓他們有一種集體的觀念,所以首先從行為上來約束他們。

            40、員工是很可愛的,他沒有權(quán)力他是被動的,而我們的干部是風(fēng),你干部的風(fēng)往哪里吹,那個草就往哪邊倒。

            41、所以我覺得一定要追求,一個人生價值,不要光考慮眼前的利益,或者不要為錢而活,我覺得一個人的一生當(dāng)中最大的價值,不是在于你多么富有,而是你回頭再一看的時候,你問心無愧,那你就是真正的價值。

            42、管理不狠,團隊不穩(wěn)。管理干部是風(fēng),員工是草,風(fēng)往哪吹,草往哪飄。所以沒有不好的員工,只有不好的管理干部�!髦�

            43、我們自己賺錢的目的不是為了自己過得更好,而是讓能夠跟你認識的人,或者你能幫助的人,讓他們也能過得更好�!髦�

            44、人生的價值不能只看眼前的財富,而是這個社會對你的認可。——董明珠

            45、只有敢抓自己錯誤的人才能成為偉大的人;只有敢于揭自己傷疤的企業(yè),才有可能成為偉大的企業(yè)�!髦�

            46、請別再說"我沒有功勞也有苦勞"。請你記住,苦勞是企業(yè)的一種負擔(dān),它會讓企業(yè)慢慢消忘,功勞才是你存在的條件和價值。——董明珠

            47、可以在臺上拿一百萬,但絕對不允許在臺下拿一分錢�!髦�

            48、當(dāng)你站在山頂?shù)臅r候,你的頭上還有星空。