單位員工在職證明精選15篇
在平時的學習、工作或生活中,說到證明,大家肯定都不陌生吧,證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。大家知道證明的格式嗎?下面是小編精心整理的單位員工在職證明,僅供參考,大家一起來看看吧。
單位員工在職證明1
_____,女,漢族,______年______月出生,現(xiàn)年______歲,______年畢業(yè)于______專業(yè),本科學歷,______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今,教齡______年。該__________自參加工作以來,思想積極,熱愛黨的教育事業(yè);工作踏實,遵守學校各項規(guī)章制度;成績優(yōu)秀,年度考核名列前茅,近五年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查,符合城區(qū)學校選調教師條件。
學校負責人意見:________________
學校(蓋章):_____________________
___________年______月_____日
單位員工在職證明2
茲證明______,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上) 月薪:
單位地址:XXXX
單位主管:
開具日期:
單位員工在職證明3
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(蓋章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的`法律風險
1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā),為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關系和上級領導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,面臨敗訴的風險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據(jù),反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發(fā)勞動爭議,像這樣的案例,不在少數(shù)。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位員工在職證明4
茲證明,xxx,女(男),身份證號碼為:xxxx,是我單位在編在崗職工,已連續(xù)在我單位工作x年,該同志目前在我校xx部門擔任職務。
特此證明
單位名稱:xxx
單位公章或人事部門公章:
日期: 20xx年xx月xx日
單位員工在職證明5
茲證明______,出生日期_____年____月____日,性別____,于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。
。ㄈ温氉C明日期須至少6個月以上)
單位主管:___________________
月薪:____________________元
單位地址:____________________________________
單位員工在職證明6
日本駐廣州總領事館:
茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務),____(年/月)進入我單位,為單位服務____年,年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續(xù)為我公司服務。
領導簽名:
單位名稱(并蓋公章):
單位電話:寫作模板
開具日期:
單位員工在職證明7
茲有我公司(__________公司)員工_______________,身份證號碼:_____________________________________________,在我司工作__________年,任職__________部門__________(職位),年收入為人民幣_______________元。
特此證明!
__________公司(加蓋公章)
日期:______年___月___日
單位員工在職證明8
茲證明___________系我單位員工,該員工:
1、現(xiàn)任職務為________________
2、已與我單位簽訂____年勞動合同,期限自_______年___月___日至_______年___月____日止;
3、月均收入總計人民幣_____元,其中工資及津貼收入為人民幣__________元,獎金收入為人民幣________元,已代扣代繳個人所得稅________元;(提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張)
4、因向銀行借款或擔保,第______次(大寫)出具工作收入證明。
我單位保證上述填寫內(nèi)容真實。
蓋章:
日期:__________年_____月_____日
單位員工在職證明9
茲證明______,出生日期_____年____月____日,性別____,于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上)
特此證明
_______________
______年___月___日
單位員工在職證明10
茲證明_________,身份證號_________,自______年___月起為我公司員工,現(xiàn)仍在職。
特此證明!
單位名稱(并蓋公章):____________
______年___月___日
單位員工在職證明11
茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元.
特此證明
公司名稱(公章)
法定代表人或負責人簽字:
_____年____月____日
單位詳細地址:
單位聯(lián)系人:
單位電話:
單位員工在職證明12
一般用途:辦理房貸、出國,提取住房公積金或者孩子留學等等。
在職證明是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中,所需要的對個在職情況及收入的一種證明,一般在辦理主要是出國簽證使用。
單位員工在職證明的用處:
單位員工在公司上班,在外出出差這些的時候,會用到單位員工在職證明的,而且在辦理簽證和信用可的時候會需要單位員工在職證明。
在職證明的注意事項:
1、在職證明要注意書寫格式,如果是跟旅行社走,可以跟他們索取范本格式。
2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
4、有的國家還需要提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件加蓋公章。
5、除了擁有在職證明+執(zhí)照副本,有的領事館還要進行電話回訪需要注意。
單位員工在職證明13
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現(xiàn)任____________________有限公司__________職務。
特此證明
(公司章)
______年___月___日
公司印章:____________________________
公司法人:__________________________
日期:_________年____月____日
單位員工在職證明14
xxxx有限公司(單位名稱):
茲證明xxx,性別xx,xx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自xx年x月在我單位工作,現(xiàn)任(職務),年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
公司名稱:
負責人或主管人員簽名:
負責人或主管人員電話:
公司:
開具日期:
單位員工在職證明15
日本駐廣州總領事館:
茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務),xx(年/月)進入我單位,為單位服務xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續(xù)為我公司服務。
xxx
20xx年xx月xx日
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