（優(yōu)秀）員工在職證明
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編收集整理的員工在職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工在職證明1
茲證明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性別，身份證號(hào)碼，于XXXX職務(wù)。
XXXX年X月起在公司部門任職特此證明。
公司名稱（公章）：XXX
XXX法定代表人簽字：XXX
XXXX年X月X日
員工在職證明2
茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任_______管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。
特此證明
（公司章）
_______年_______月_______日
員工在職證明3
茲證明XXX，男，出生于XXXX年X月X日，身份證號(hào)碼為：XXXX，于XXXX年X月起至今在我公司任職，為我公司正式員工。
特此證明！
公司名稱（蓋章）：XXX
負(fù)責(zé)人簽名：XXX
日期：XXXX年X月X日
員工在職證明4
總領(lǐng)事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____(申請(qǐng)人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：
公司名(加蓋公章)
年 月 日
員工在職證明5
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險(xiǎn)
1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開(kāi)設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問(wèn)題，面臨敗訴的.風(fēng)險(xiǎn)。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
三、開(kāi)具工作證明的注意事項(xiàng)
1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無(wú)效的。
2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明6
總領(lǐng)事館：
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。
(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)單位主管：
月薪：
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話
員工在職證明7
茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現(xiàn)任____________________有限公司__________職務(wù)。
特此證明
(公司章)
______年___月___日
公司印章：____________________________
公司法人：__________________________
日期：_________年____月____日
員工在職證明8
日本駐廣州總：
茲有我單位xx(姓名)xxx(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請(qǐng)人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。x(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我服務(wù)。
特此證明。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
員工在職證明9
日本駐廣州總領(lǐng)事館：
茲有我單位____(姓名)_________(護(hù)照號(hào)碼)申請(qǐng)前往貴國(guó)旅行。____為我單位____(職務(wù))，____(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)____年，年收入____元。我單位同意____(申請(qǐng)人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國(guó)期間一切費(fèi)用(包括機(jī)票、住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他費(fèi)用)將由其本人承擔(dān)。___(申請(qǐng)人姓名)在旅行結(jié)束后，將按時(shí)回國(guó)，繼續(xù)為我公司服務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話：寫作模板
開(kāi)具日期：
員工在職證明10
茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤�，按時(shí)返回中國(guó)，繼續(xù)任職，如有任何問(wèn)題，請(qǐng)打電話：_____________與我們聯(lián)系。
__________有限公司
開(kāi)具日期：
員工在職證明11
致德國(guó)大使館簽證處
茲證明我公司 先生(您的職務(wù)和姓名，括號(hào)中填護(hù)照號(hào))(護(hù)照號(hào)碼：)，將于200*年*月**日前往德國(guó)進(jìn)行商務(wù)考察，并將于200*年*月**日返回中國(guó)。 先生已在我公司工作超過(guò)N年，月收入N元。此次商務(wù)費(fèi)用將由 (公司、或邀請(qǐng)方、或您本人)承擔(dān)。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會(huì)遵守當(dāng)?shù)胤�，并將按時(shí)回國(guó)繼續(xù)工作。
此致
敬禮
單位：蓋章
(負(fù)責(zé)人簽字)
年 月 日
員工在職證明12
在職證明
茲證明我單位xx(姓名)先生/女士，(于xx年xx月xx日出生，身份證號(hào)碼：xxx)自xx年xx月至今在我單位工作，任職為xx(職務(wù))，月收入約為xx元。
該人員與(妻子/丈夫)為夫妻關(guān)系，有xx為兒子/女兒，此次預(yù)計(jì)于xx年xx月xx日至xx月xx日前往新加坡旅游。
特此證明！
xxx
20xx年xx月xx日
員工在職證明13
茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當(dāng)?shù)胤�，按時(shí)返回中國(guó)，繼續(xù)任職，如有任何問(wèn)題，請(qǐng)打電話：_____________與我們聯(lián)系。
公司名稱（蓋章）：____________
責(zé)人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明14
證明xxxx先生現(xiàn)任xxxxxxxx（單位名字）xxxx（職務(wù)）。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任職，該職位系固定職位，年收入人民幣xxxx萬(wàn)元。他/她的兒子/女兒xxxx計(jì)劃自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月（出國(guó)日期某年某月）赴美國(guó)xxxx（目的），所有費(fèi)用包括：機(jī)票費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，住宿費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)等均由其父親/母親xxxx承擔(dān)。
如您有任何問(wèn)題，請(qǐng)致電：xxxxxxxx（電話號(hào)碼）向本公司查詢！
公司負(fù)責(zé)人：xxxxxxxxxx
單位地址：xxxxxxxxxx
�。ü旧w章）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明15
茲證明身份證號(hào)碼為我司員工，現(xiàn)任職__________部門____________職務(wù)（本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件）。
特此證明。
成都xxxxxxxxxxxxx有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
【員工在職證明】相關(guān)文章：
員工在職證明04-25
員工在職證明12-26
員工在職證明06-12
單位員工在職證明04-24
員工在職證明【熱門】11-07
【薦】員工在職證明11-07
員工在職證明【推薦】11-07
員工在職證明【精】11-07
員工在職證明【薦】11-07
【推薦】員工在職證明11-07