嶺紅中學教職工代表大會章程

嶺紅中學教職工代表大會章程

　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到章程的地方越來越多，章程是組織的規(guī)程或辦事條例，也泛指各種制度。那么你真正懂得怎么寫好章程嗎？以下是小編收集整理的嶺紅中學教職工代表大會章程，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　一、為了發(fā)揚社會主義民主，保障教職工在學校的主人翁地位，組織教職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動教職工的積極性，完善科學化的民主管理制度，特制定本章程。

　　二、教職工代表大會是學校管理體制的重要組成部分，是在學校黨委的領(lǐng)導下，廣大教職工民主管理學校的基本組織形式，學校工會是教代會的工作機構(gòu)，負責教代會的籌備和日常工作。

　　三、教職工代表大會要認真貫徹黨的路線、方針、政策。正確處理國家、學校和個人三者的關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督學校黨政領(lǐng)導的工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，保證學校培養(yǎng)“四有”全面發(fā)展的人才和各項任務的完成。

　　四、教代會實行民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。

　　第二章職權(quán)

　　五、教職工代表大會行使以下職權(quán)：

　　1、聽取和討論校長的工作報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、重大改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。

　　2、討論學校崗位責任制方案，審議學校管理的規(guī)章制度，并提出意見和建議。

　　3、討論教職工獎懲辦法及有關(guān)教職工福利的重大事項，并提出意見和建議。

　　4、聽取中層以上行政干部的述職，監(jiān)督學校各級領(lǐng)導，定期民主評議干部。

　　5、收集、審議和討論教職工的提案，并提交有關(guān)部門研究辦理。

　　六、教代會支持校長依法行使職權(quán)，維護行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威，教育教職工嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，以主人翁的責任感完成各項工作任務。

　　七、校長尊重和支持教代會參與管理學校的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會的正常工作提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

　　第三章教職工代表

　　八、凡是本校在職的教職工均可當選為教職工代表。

　　九、教代會代表以教研組、級組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，代表名額一般占教職數(shù)的30%左右。

　　十、代表的組成要考慮有教師、職工、學校領(lǐng)導等各方面人員，其中，教師代表不少于代表總數(shù)的60%，中層以上領(lǐng)導干部一般不超過代表總數(shù)的20%，女教職工代表和青年教職工代表應占有一定的比例。

　　十一、教職工代表每三年改選一次，可以連選連任，屆中教代會代表缺額的要進行補選。教職工代表對選舉單位的教職工負責，選舉單位的教職工有權(quán)按民主程序，監(jiān)督或撤換本單位的教職工代表。對撤換的教職工代表必須報校工會討論后作出決定。

　　十二、代表的權(quán)利

　　1、在教代會上有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2、有提案權(quán)，一般由一個代表提出，2個以上代表附議，可向教代會提出議案。

　　3、有質(zhì)詢權(quán)，在教代會上，有權(quán)對學校各部門的工作和領(lǐng)導提出質(zhì)疑，并要求有關(guān)人員予以解釋。

　　4、有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)組織的對學校招待教代會決議和提案落實情況的調(diào)查。

　　5、因參加教代會組織的各項活動占用工作時間，有權(quán)按照出勤享受應得的待遇。

　　十三、代表的義務。

　　1、努力學習黨的方針、政策，不斷提高思想覺悟、業(yè)務水平和參加管理的能力，積極投入教育改革。

　　2、密切聯(lián)系群眾，代表教職工利益，如實反映教職工的意見和要求，認真招待教代會決議，認真做好教代會交辦的各項工作。

　　3、遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，遵守教師的職業(yè)道德，做好本職工作。

　　4、根據(jù)需要，教代會可以確定若干列席代表和特邀代表，列席代表和特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　第四章組織制度

　　十四、學校根據(jù)人數(shù)、需要確定會議規(guī)模，一般情況教職工代表名額占全校在崗教工的三分之一左右。

　　十五、教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備領(lǐng)導小組征求各方意見后提名，經(jīng)學校黨委同意方可。

　　十六、教代會每三年為一屆，每學年至少召開一次會議，每次會議須有三分之二以上的代表出席。遇重要事項，經(jīng)黨政工領(lǐng)導研究或三分之一以上代表提議，可提前開會或召開臨時會議，如有特殊情況不能如期開會，應說明情況。

　　十七、教代會進行選舉或作出決議，必須有全體代表過半數(shù)通過才有效。

　　十八、教代會閉會期間，如需臨時解決重大問題，由工會召集學校領(lǐng)導、職工代表組長和各部門負責人及有關(guān)人員參加聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下一次教代會確認。

　　第五章工作機構(gòu)

　　十九、教代會的工作機構(gòu)為學校工會組織。

　　學校工會承擔下列工作：

　　1、做好教代會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表，收集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨總支審批后，召開大會。

　　2、大會閉會期間，處理教代會日常工作，監(jiān)督檢查大會決議及提案落實情況。

　　3、關(guān)心和及時調(diào)查了解學校的熱點、難點問題和教職工的興奮點，積極推行校務公開制度。

　　4、向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織教工代表學習學校政策、業(yè)務和管理知識，提高教工代表的素質(zhì)。

　　5、做好各辦公室內(nèi)務檢查，組織好教職工業(yè)余文體活動及完成好學校交辦的其他事項。

　　第六章附則

　　二十、本章程是根據(jù)《教育工會條例》并結(jié)合我校實際情況而定。

　　二十一、如上級頒發(fā)新的教代會條例，則下級服從上級，執(zhí)行新的條例。

　　二十二、本章程由學校工會負責解釋。

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