學校整改報告(通用15篇)
在當下社會，我們使用報告的情況越來越多，報告具有成文事后性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編幫大家整理的學校整改報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校整改報告1
我校對校園的教學設施、院墻、廁所、食堂、宿舍、實驗室人、物、技防進行認真全面的隱患排查，現(xiàn)排查整改情況如下：
一、學校食堂和宿舍管理方
�。�1）我校對自聘人員進行嚴格政審、對自聘人員的`情況進一步了解和掌握。（已落實）
�。�2）我校利用假期期間已做好宿舍、食堂內(nèi)部的維修（墻面要干凈、門窗、電暖、通訊、消防等設施做到了完好無損）。
�。�3）學生宿舍一層的窗戶要做防護欄。（已定做、整改中）
二、學校實驗室危險化學品安全管理方面
（1）制定實驗室危險化學品管理方案、成立領(lǐng)導小組和安全管理小組、班子人員要做到分工明確、細化職責、層層落實危險化學品安全責任（實驗室及危險化學品安全和教學有關(guān)的人員都納入領(lǐng)導小組和安全管理小組中）。（已落實）
�。�2）學校主要領(lǐng)導重視并參與管理工作、主要領(lǐng)導與教務處、與安全辦分別簽訂實驗室危險化學品安全管理工作責任書；教務處、安全辦與實驗室管理員分別簽訂實驗室危險化學品安全管理工作責任書。（已落實）
�。�3）建立健全實驗室及危險化學品安全生產(chǎn)管理方面的各項制度、嚴格審核、裝訂成冊、主要的相關(guān)制度要上墻。（職責分工、實驗室安全管理制度、危險化學品采購制度、危險化學品管理制度、危險化學品儲存制度、危險化學品使用制度、危險化學廢品處理制度、驗室及危險化學品安全隱患排查制度、安全教育培訓制度、事故責任追究制度、預防丟失和被盜制度、消防制度、巡回檢查制度等（已落實）
（4）建立實驗室危險化學品安全管理應急預案、定期進行演練并有演練記錄圖片等資料。已落實
（5）做好安全教育培訓制度、對參與實驗的學生、實驗員定期開展系列安全宣傳教育、并做好專門的記錄。（已落實）
�。�6）學校安全辦定期進行實驗室安全管理方面的隱患排查、安全小組所有成員參與隱患排查并排查記錄上簽字。（已落實）
（7）教務處定期進行危險化學品安全管理方面的隱患排查、領(lǐng)導小組成員參與隱患排查并排查記錄上簽字。（已落實）
（8）學校給實驗員要配備實驗服、口罩、手套、應急藥箱等。（實驗服已訂購、整改中）
�。�10）要有實驗室化學品出入庫使用登記記錄（學校主要負責領(lǐng)導、管理員、領(lǐng)用人分別簽字、并記錄好領(lǐng)用數(shù)量、出庫時間、返還數(shù)量、返還日期等）（已落實）。
�。�1）要有藥品存放記錄和藥品臺賬（根據(jù)使用和藥品處理要求每年更新藥品臺帳）（已落實）
�。�12）要配備化學品專柜、位置符合要求、雙鎖管理（教務處負責人拿一把鑰匙、實驗員拿一把鑰匙）（已落實）
�。�13）化學品庫的監(jiān)控要全覆蓋、要有滅火器、應急指示燈防盜門、窗戶要有防護欄和鐵絲紗網(wǎng)、一鍵式報警器、紅外線報警器、通風換氣等設施。（防盜門、窗戶防護欄、已訂做、整改中。紅外線報警器已訂購、整改中）
負責人：xxx
頂山牧業(yè)寄宿制學校
20xx.2.14
學校整改報告2
根據(jù)縣消防大隊的要求，嚴防各類安全事故尤其是火災的發(fā)生，切實保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全，我單位加強了消防安全自查，現(xiàn)將工作開展狀況報告如下：
一、領(lǐng)導重視，落實職責。
按照有關(guān)消防法的要求，我校領(lǐng)導班子十分重視專門召集相關(guān)部門研究部署，落實制度、職責到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，認真開展各科室安全自查工作。同時分管院長牽頭，總務科組織相關(guān)科室人員對全院的消防設施、電器設備線路、各庫房重地、鍋爐、高壓氧艙等高壓容器場所、有精密儀器的重點科室部門進行了全面細致的安全大檢查。要求各科室提高警惕，隨時檢查，并認真履行安全防火措施，及時上報可能存在的.火災隱患，以便及時處理，堅決杜絕火災事故的發(fā)生。
二、認真自查，消除隱患。
從檢查的結(jié)果來看，我校消防安全總體狀況良好，各個消防通道暢通無堵塞現(xiàn)象。各項防火標志及疏散標志明顯，消防器材配備齊全，消防給水設施及消火栓系統(tǒng)、火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)等各消防設施及錄像監(jiān)控設備運行良好。
三、進一步加大宣傳力度，切實做到提高全員警惕性。
�、湃婕訌娤腊踩麄鞴ぷ�，提高全院職工的消防安全意識。通過院報、信息電子屏等形式的宣傳活動，使消防安全知識人人皆知，切實營造一個全院參與消防工作的良好氛圍。
�、萍哟笙琅嘤柟ぷ鞯牧Χ�，促使全院職工掌握火災通報流程及滅火設備的操作。
一是會撲救初期火災，能夠及時準確報告火災發(fā)生的地點、場所以及聯(lián)系方式，懂得使用滅火器，懂得處置初起火災；
二是會自救逃生，能夠隨時掌握所處環(huán)境的疏散路線和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不暢的危險性，維護自己的消防安全權(quán)益，在火災發(fā)生時懂得如何自救和疏散群眾。
�、羌訌娤腊踩[患整治行動，確保暢通無阻。即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通，疏散指示標志和應急照明燈具齊備有效。
通過宣傳、培訓、檢查使全體員工提高了消防安全意識。
學校整改報告3
為加強學校管理，提高安全衛(wèi)生意識，營造良好的、和諧的校園環(huán)境。學校長期以來把安全衛(wèi)生工作放在第一位，抓平時，重細節(jié)。根據(jù)《關(guān)于進一步加強學校食堂食品安全工作的通知》精神和區(qū)教育局裝備中心的布置，我校食堂衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組對學校的食堂衛(wèi)生工作展開了全面、認真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、健全組織，細化分工，針對薄弱點有的放矢地整改
多年來，學校一直把傳染病防控、學生飲食衛(wèi)生和校園環(huán)境安全工作作為學校工作的“重中之重”來抓，學校牢固樹立“安全第一、健康第一”的指導思想，建立了一支以靳鐘琦校長為第一責任人，戴斌副校長主抓、總務處正副主任分工負責的管理隊伍，管理人員分工逐層細化，明確責任主體，層層簽訂責任狀。明確誰出問題誰負責的責任追究制度�？倓仗帍娀^程管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，把食品安全事件力爭降到零。針對春季傳染病高發(fā)期，學校組織班主任、后勤管理人員每天對走讀學生進行一次晨檢，力爭杜絕傳染病在校園蔓延。建立健全的衛(wèi)生管理制度及責任追究制度，責任到人，搞好食品衛(wèi)生宣傳，總務處做好對食堂的檢查評比，做到獎懲分明。
二、努力做到食品安全管理的制度化、常規(guī)化
學校組織相關(guān)人員認真學習《食品安全法》、《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》以及上級教育行政部門有關(guān)通知與精神。在全校開展食品安全宣傳活動，以板報、校園廣播、校園網(wǎng)、櫥窗等形式宣傳食品安全，努力形成人人講安全、人人監(jiān)督安全的校園氛圍。
嚴格落實學校制定的各項食品衛(wèi)生制度，努力做到常規(guī)化。從業(yè)人員必須持健康證上崗，潤州區(qū)裝備中心配送的食品原料、佐料、食品添加劑、包裝成品的食品，雞魚肉類、蔬菜類等在入庫前由食堂、學校后勤人員一同驗貨，對于不新鮮，過期，霉變的一概杜絕入庫和使用。每頓的飯菜都要留樣48小時待驗，并存放在現(xiàn)定的小冰柜里。每樣留樣不低于100g后處理樣品，并作詳細的記錄，做好食品留樣工作。對賣不完的剩飯剩菜必須全部作為垃圾除理掉，絕不留到下一頓。認真做好防蠅防鼠工作。操作間均配好紗門，下水口均有防鼠網(wǎng)。不留剩飯菜，米粒不灑落在地上，不引誘小動物進入，并在操作時關(guān)好紗門、窗。
三、加強學校食堂、后勤人員管理，做好衛(wèi)生知識培訓工作
新學期開學，校長室和后勤人員多次將食堂、后勤工作人員召集一起學習有關(guān)安全衛(wèi)生方面的知識，要求工作人員規(guī)范操作，遵守衛(wèi)生管理制度，使食堂、后勤工作人員掌握了食品衛(wèi)生安全的基本要求，養(yǎng)成了良好的個人衛(wèi)生習慣，上班期間穿戴清潔的工作衣帽，勤洗手及剪指甲，不穿拖鞋，不準工作人員在食堂內(nèi)吸煙、隨地吐痰和亂扔垃圾。積極配合食品藥品監(jiān)督部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對我校食堂衛(wèi)生與設備的'檢查，虛心地聽取了專家們提出的寶貴建議，及時進行整改，消除了可能發(fā)生的安全隱患。
四、加大宣傳教育力度，增強學生的食品衛(wèi)生、安全意識
學校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、
偽劣產(chǎn)品，維護自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進行操作營業(yè)。學校通過健康教育，告誡學生不吃霉變食品，不買三無產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學生增強自我防護意識。 利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習慣。加大對學校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度，禁止學生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
五、區(qū)裝備中心投入資金改善食堂環(huán)境及設備
裝備中心購置了不銹鋼餐具、廚具、加保溫桶、送餐車，湯桶，碗柜，鍋爐設備等。食堂環(huán)境整潔,庫房、粗加工間和操作間隔離，加工間生、熟食品分開，葷、素食品分開，加工生熟食品的容器、工具分開，食品分類存放，庫房堆放食品隔墻離地。
六、安全防范，警鐘長鳴
為有效的控制學校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，裝備中心為學校食堂安裝了4只監(jiān)控攝像，操作間1個，備菜1個，院間2個切實保障學校師生員工健康安全。
學校保安隊杜絕一切非工作人員進入食堂。在沒有學校相關(guān)人員的陪同下，非食堂工作人員不得進入，有效預防投毒事件的發(fā)生。
七、存在問題
�。�1）學校因場地、經(jīng)費原因，學校食堂配套設施標準不高。
（2）學校食堂從業(yè)人員都是臨時工，工資低，不夠安心。
通過檢查，我們認為我校的食堂食品安全工作處在正常、有序、健康運行的軌道上，基本符合上級領(lǐng)導和有關(guān)文件精神的要求。今后我們將進一步采取有效措施，毫不松懈地把我校的食品安全管理工作
繼續(xù)推向新的更高的層次。創(chuàng)造一個學生滿意，家長放心，同行佩服，領(lǐng)導認可的學習和生活環(huán)境。
學校整改報告4
尊敬的車管所考試中心各位領(lǐng)導：
我駕�？荚囐|(zhì)量排名落后的情況引起駕校領(lǐng)導高度重視，于2月1日下午，緊急召集管理人員和教練員就考試質(zhì)量排名落后的原因進行總結(jié)。
歸納這次造成考試合格率低的幾種原因：
一、 20xx年12月21日至20xx年1月20日，正值農(nóng)歷年底，學員因工作繁忙，出勤時間較以前減少，影響了訓練質(zhì)量。
二、老的訓練場地因面積較小，不能很好的滿足現(xiàn)有學員的訓練要求。
三、個別教練員缺乏足夠的責任心和嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度，對學員的指導上不夠認真。
針對上述原因我校將做出以下幾點整改措施：
一、教練員積極行動，通知學員安排好學車時間，花足夠的時間參加駕駛訓練。學好駕駛技術(shù)，關(guān)系到本人和他人的安全，切不可馬虎。
二、完善新場地的訓練項目和基礎(chǔ)設施，更好的投入訓練使用。
三、對個別責任心不強和考試合格率差的教練員進行調(diào)整，加強對教練員日常紀律的管理和職業(yè)道德教育，要求每位教練員要樹立責任感和嚴謹?shù)?教學作風，努力把考試質(zhì)量抓上去。
尊敬的各位領(lǐng)導！感謝你們對我駕校工作的大力支持，也希望你們對我駕校的工作中存在的問題提出批評，我駕校有信心一定把考試質(zhì)量提高上去。
學校整改報告5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！根據(jù)XX運管局的通知，在駕校校長的帶領(lǐng)下，我校對駕校的管理作了進一步的部署，并對駕校的辦公場所、教練場地、教練車等方面又做了進一步的檢查，具體整改情況如下：
一、為了加強駕校的安全管理工作，維護駕校的正常教育教學，在我校成立安全管理工作小組，在駕校安裝攝像頭保證學員的安全。對教練進行安全教育，印發(fā)安全管理文件，讓安全意識滲入到每一位教練內(nèi)心。駕校懸掛教練簡介，讓學員對各位教練有所了解，教練在工作期間需懸掛教練牌，教學過程中做到認真負責。
二、經(jīng)常組織教練員集體檢查培訓場所，發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患及時整改，自檢，互相檢查教練車，互相評比打分，比較優(yōu)秀的，給予獎勵，教練車存在安全隱患的，要求馬上修復，整改不到位的，學校給予警告處罰。
三、認真做好消防安全工作。第一，學校建立了消防安全制度及消防應急疏散預案，并成立了消防安全領(lǐng)導小組。第二，學校在醒目位置張貼了安全應急電話，針對易發(fā)生火災的`地點如理論教室配備了滅火器，做到定時檢查與維護。第三，在訓練場上配備了滅火沙池，教練車上配備了滅火器，并做到定期檢查與維護，每次檢查做好檢查記錄。
四、進一步檢查了校內(nèi)設施以保證安全。第一，檢查了校內(nèi)的用電設施方面，針對不安全的用電線路進行糾正整改，做到安全用電。第二，檢查了檢查了教練場上的設施設備，對存在安全隱患的地方及時修正提出整改。第三，進一步明確門外制度，要求門衛(wèi)做到時時在崗，事事在崗，做好來訪人員登記檢查，做好來訪人員車輛停放安排，禁止非教練車進入教練場地。
學校整改報告6
學校消防安全直接關(guān)系到師生員工的生命、財產(chǎn)的安全和學生的健康成長，關(guān)系到校園和諧、千家萬戶的幸福。根據(jù)上級會議精神和相關(guān)文件要求，我校日前對校園消防安全進行了認真排查，現(xiàn)將自查情況作如下報告。
一、消防安全落實情況
�。ㄒ唬┞鋵嵙税踩熑沃�。學校都制定了消防安全責任制和各崗位消防安全職責，明確了各部門的安全責任和安全責任人，簽訂了《消防安全責任狀》，并嚴格按照責任制和責任狀的`要求去做。
�。ǘ⿲W校制定了滅火應急疏散預案，并定期組織師生進行了消防練習。
（三）按照國家有關(guān)規(guī)定配置了消防器材。消防器材定期進行了檢修，無損壞和不可用現(xiàn)象。
�。ㄋ模┫朗枭⑼ǖ馈踩隹跁惩�。
�。ㄎ澹⿲W校定期對師生進行消防宣傳教育和培訓，并組織了消防知識競賽活動。
�。⿲W校每月都有安全工作會議及安全檢查并有記錄。學消防安全自查報告通過自查自糾，讓廣大教職工進一步認清肩負的重大責任，增強憂患意識，自覺、主動地落實安全工作，全力維護好學校的安全與穩(wěn)定。
二、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題
這次檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)室內(nèi)消防管有老化破損現(xiàn)象，滅火器數(shù)量不夠，疏散指示標志不明確，應急照明燈部分損壞。
三、舉措
1、我們對此次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，滅火器、消防水帶及時上報上級進行增補，對應急燈進行維修。
2、我們召開了學生安全教育大會，并要求各班召開以消防安全為主題的班會。
學校整改報告7
我校接到縣教育局檢查小組下達的.改通知后，立即召開學校中層以上領(lǐng)導人會議，商議學校.改方案，.取了以下.改措施：
1、對學校伙房問題，又召開了全體后勤人員會議，講清了出現(xiàn)的問題，并指明了具體工作方法。對伙房衛(wèi)生進行了徹底清.；規(guī)定了進貨渠道，并對每天的貨源都進行了簽字，并做好了記錄；設立了換衣廚，并保證食堂人員工作時的服裝干凈.潔；另外加大了對食堂的監(jiān)管力度，保證學生的飲食安全。
2、對男生宿舍，后勤人員立即對房頂進行加固處.，去除了學生住宿的'安全隱患。
3、對女生宿舍，政教人員給各班女生寢室長召開了會議，強調(diào)了宿舍必須做好通風換氣，保證宿舍內(nèi)沒有任何異味。
4、對于學校的衛(wèi)生死角，政教人員進行了精心的安排布置，徹底清.了學校的衛(wèi)生死角。
學校整改報告8
尊敬的各級領(lǐng)導：
根據(jù)xx縣人民政府[20xx]36號和營教發(fā)[20xx]11號文件精神和各級領(lǐng)導的安全工作指示，并合我校具體實際，我校采取多種形式狠抓食品安全，廣泛開展食品衛(wèi)生安全教育活動，學習了食品衛(wèi)生安全的相關(guān)知識，提高全校師生安全意識和辨別合格食品的能力，確保我校師生生命安全打下了堅實的基礎(chǔ)。
20xx年x月x日，我們學校根據(jù)上級指示，特對二小轄區(qū)食品衛(wèi)生安全進行了拉網(wǎng)式的排查整治工作。參加這次安全排查整治工作的有：學校校長馮柏成，副校長陳波、莫永東，分管食品衛(wèi)生的負責人胡友升及安全小組成員李翼、龔偉、牛丕斯等同志。本著對學校安全工作高度重視，對安全工作認真負責的`態(tài)度進行了徹底排查整治，發(fā)現(xiàn)一個問題反應一個問題，力爭解決一個問題。
這次食品衛(wèi)生安全檢查發(fā)現(xiàn)問題及整改意見如下：
1、學校食堂、小賣鋪、校內(nèi)攤點的清潔衛(wèi)生欠佳，食品存放較亂，要求做到存放有序，達到國家規(guī)定標準；
2、食品采購有的無記錄，有的記錄不規(guī)范，看不到采購的地點及食品情況，要求按規(guī)定索證和建立臺帳；
3、學校食堂生熟食存放不合格，應分開存放并做好冷凍保管；
4、食品試償制和留樣制沒有得到很好的堅持，應按培訓要求堅持試償制和留樣制；
5、學校食堂操作間、小買鋪、校內(nèi)攤點的存放處均有學生自由出入，要嚴禁學生私自出入，防止投毒事件發(fā)生；
6、不得出售過期、變質(zhì)、裸體食品和三無產(chǎn)品；
7、校內(nèi)有一攤點無衛(wèi)生許可證、經(jīng)營許可證和從業(yè)人員健康證，建議立即辦理，如在20××年x月x日前不能辦妥，請相關(guān)部門按法律規(guī)定進行查處；
8、學校飲用水存在質(zhì)量問題，建議各級領(lǐng)導向相關(guān)部門反映這一情況，抽樣進行檢測，對不合格的飲用水進行整治，確保全校師生飲用水安全；
9、校園周邊有一些小攤點出賣學生零食和飯菜，給學校食品衛(wèi)生安全管理帶來了很大的困難，希望能對學校周邊環(huán)境進行整治。
感謝各級領(lǐng)導對帶河二小安全工作的關(guān)心和幫助，懇請各級領(lǐng)導對帶河二小的安全隱患整治給予幫助。妥否，望批復。
xxx學校
學校整改報告9
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好!
20xx年12月5日興義市教育局年檢組領(lǐng)導們對我校工作進行年檢，在年檢檢查中我校還存在部分受檢項目不達標的問題，通過檢查組各位領(lǐng)導的指出，我校領(lǐng)導高度重視，全體教職員工積極配合，立即按照相關(guān)年檢標準和各位領(lǐng)導的要求進行了整改，現(xiàn)將整改情況向各位領(lǐng)導報告如下：
一、針對指出的課程設置欠規(guī)范這一問題我�，F(xiàn)已嚴格按照《貴州省基礎(chǔ)教育課程改革義務教育課程實施意見》進行整改。
二、針對學校無采購計劃這一問題問題，我�，F(xiàn)已安排學校總務處制定出各科室的采購計劃，一切采購計劃現(xiàn)已制定完畢。
三、針對學校消防通道及各室不達標方面，我�，F(xiàn)已安排相關(guān)負責人正在整改中，且制定了相關(guān)的《消防預案》、《大型活動應急預案》、《傳染病預防預案》等預案
四、針對五化不達標方面，現(xiàn)已按照我校制定的.“五化”制度進行整改，預計在20xx年中旬整改完善。
五、針對我校各室不達標方面，我校現(xiàn)已向上級申請修建學校行政辦公大樓，擬定在20xx年年底完成。
六、針對學校食堂餐桌、從業(yè)人員配備不足方面，我校現(xiàn)已從以下兩個方面進行了整改：
(一)、食堂餐廳餐桌不足方面，學校已安排總務處負責人購買配足。
(二)、學校食堂從業(yè)人員配備不足方面：
1、學校現(xiàn)已招聘食堂從業(yè)人員3名（具有相關(guān)從業(yè)人員身體體檢合格證明）；
2、對現(xiàn)有的從業(yè)人員身體再次體檢不合格者，給予解聘。
七、針對學校實驗室實驗儀器未上標簽，實驗表冊不規(guī)范方面，學校現(xiàn)已要求學校教務處真該完畢。
八、針對學校圖書室表冊填寫不規(guī)范方面，學�，F(xiàn)已要求圖書室管理人員進行填寫規(guī)范完畢。
九、針對學校資料不齊不全方面，現(xiàn)已補全。
十、針對學校部分材料印證不全方面，現(xiàn)已補全。
十一、針對學校未給學校教職工繳納“三險一金”方面，學校從20xx年元月份開始給學校教職工繳納“三險一金”。
十二、針對學校學生課外作業(yè)量稍大方面，學校在以后的教學過程中一定按照國家義務教育階段減負要求執(zhí)行。
十三、針對學校無幫扶的具體記錄方面，現(xiàn)已補全。
十四、針對學校未能體現(xiàn)新觀念方面，學�，F(xiàn)已整改完畢。
十五、針對學校有一學科計劃進度未完成方面，學校現(xiàn)已要求該任課教師補全。
十六、針對學校計算機教師內(nèi)無課表方面學�，F(xiàn)已安排教務處補上。
十七、針對學校無部分活動開展記錄和記錄無印證方面，學�，F(xiàn)已補齊。
十八、針對學校無任何獎勵方面，今后學校一定會多派出行政領(lǐng)導和教師外出學習，全體師生積極參加國家的各種各類比賽。
以上是我校針對年檢中出現(xiàn)的部分問題進行的整改情況，我校全體教職員工通過此次整改提高了辦校標準意識。同時，在以后的管理和教育教學中應該多請領(lǐng)導和專家們到校進行檢查指導，多向兄弟學校學習。我們相信在各位領(lǐng)導的關(guān)心和要求下，我校將來一定能夠以嶄新的面貌為我市的教育作出新的貢獻。
興義市弘文學校
20xx年12月30日
學校整改報告10
搖鞍鎮(zhèn)校區(qū)在本鄉(xiāng)派出所親自指導下，自xx年9月9日至9月16日，利用一周時間對所轄各學校進行了安全排查和整改。排查整改結(jié)果如下：
一、校園安全保衛(wèi)
1、各學校門口、宿舍每日24小時有專人值班，校外人員需進入學校，由被見人帶領(lǐng)入內(nèi)、放出，并對人員進出有文字記錄。
2、校園內(nèi)財務室、微機室、實驗室無關(guān)人員一般不得入內(nèi)，進出有記錄，以上各室均安有防盜門、網(wǎng)，室內(nèi)滅火器安全有效，人離電斷。
3、校內(nèi)師生、師師、生生之間關(guān)系融洽，校長與基層領(lǐng)導，領(lǐng)導與班主任，班主任與一般教師層層均簽訂安全穩(wěn)定目標責任書。
4、學校周邊環(huán)境宜于教學宜于師生身心健康。
二、校園消防安全
1、消防器材、應急照明燈安全有效，安全警示標志清晰明了。
2、教學樓、圖書室、學生宿舍、食堂內(nèi)的.電器正常運轉(zhuǎn)，線路安裝規(guī)范。
3、疏散通道暢通，安全出口正常開關(guān)，消防車道暢通。
4、易燃易爆、有毒物品存放、使用、管理規(guī)范得當。
5、學生用電有嚴格管理制度，通過逃生演練活動，師生能夠正確使用消防器材，并能掌握基本的逃生自救方法。
三、飲食衛(wèi)生
1、食堂設備環(huán)境安全衛(wèi)生，食品購入采取購物索證索票制度；原料貯存能夠防蟲、防鼠、防盜、防火；原料加工科學規(guī)范，符合衛(wèi)生標準，食堂、倉庫、操作間無關(guān)人員一般不得入內(nèi)，確需入內(nèi)有詳實記錄。
2、校園小賣部進貨渠道合法，無“三無”食品。
四、疾病防控
1、建立防控領(lǐng)導小組，簽訂目標責任書。制定甲型h1n1防控預案，預案操作可行。
2、購足了84消毒液，采取每天2次全方位消毒方法。
3、師生每天3次體溫測量，對請假學生跟蹤調(diào)查身體健康狀況，并記錄入檔。
4、門崗嚴格控制外來人員進入學校，并做詳實記錄，尤其是外地人員的出入。
學校整改報告11
合肥市教育局于20xx年4月23日對我校辦學情況進行了評估檢查，指出了存在的一些問題，并提出了整改意見。學校及時召開領(lǐng)導班子會議，根據(jù)市教育局評估組的整改反饋意見，結(jié)合學校實際情況，特制訂此整改方案，并逐項實施。
一、改善辦學條件
積極爭取辦學資金，不斷改善辦學條件。積極爭取中國科學院合肥研究院的支持，加大學校辦學經(jīng)費的投入，不斷改善辦學條件。
1、申請專項資金購置實驗器材、教學儀器、擴建閱覽室、增購圖書。
2、新建多媒體教室，以滿足教育教學要求。
3、添置消防器材，完善實驗樓消防器材布置。
4、通過合肥研究院向中國科學院申請專項資金，對學校的教育教學用房進行外墻粉刷。
二、教學管理
1、建立科學的教育教學的規(guī)章制度。學校要想可持續(xù)性發(fā)展，必須建立科學的規(guī)章制度，讓制度管理人，讓所有的領(lǐng)導和老師按章辦事。按照規(guī)章制度對老師進行考核，對做得好的老師給予表彰；對違規(guī)的老師給予批評，嚴重的給予處分。嚴格按照教育局的文件辦學，做到規(guī)范科學。
2、開足課程。教育主管部門要求開設的課程，我校是開足開齊，嚴格執(zhí)行國家課程標準的規(guī)定。無論是必修課還是選修課，一樣開設；音樂、體育、美術(shù)這樣的學科，在很多學校往往不開設或少開設，而我校則更加重視，因為我校主要以藝體為特色，全面發(fā)展，注重學生綜合素質(zhì)的提高。
3、制定合理的教學計劃。每個學期各個部門都有自己的教學計劃。在教學校長的直接領(lǐng)導下，教務處對全校制定合理的教學計劃；各教研組長針對自己教研組的特點，制定工作計劃；每一位老師都要制定自己的教學計劃。真正做到每個部門有計劃，人人有計劃。老師根據(jù)計劃教學，領(lǐng)導根據(jù)計劃管理。
4、強化教學過程的管理。學校辦得如何，管理是關(guān)鍵。
�、賹W校每天都安排領(lǐng)導值班巡視，從住宿生的早晨起床、晨跑一直到晚上學生就寢結(jié)束進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
�、诮虅仗幟刻煲舶才蓬I(lǐng)導值班，巡查教師的教學行為。重點巡查教師的教學行為，從早讀到晚輔導，對違規(guī)違紀現(xiàn)象進行處理。
�、勖繉W期開學之初，檢查教研組及教師教學計劃的制訂；每月檢查計劃的落實情況；學期結(jié)束檢查計劃實施的結(jié)果。
④每學期進行兩次作業(yè)檢查，檢查教師的批改情況，同時也檢查學生的作業(yè)質(zhì)量。
⑤每學期組織兩次大型的考試，期中考試和期末考試。通過學生的考試成績來反映教師的教學效果。同時召開教師會分析學生的學習狀況，提出改進的措施，最后年級組領(lǐng)導要檢查落實情況。
⑥學校定期和不定期的檢查教師的備課筆記，了解教師的教學態(tài)度和狀況。
⑦學校領(lǐng)導和教務處實行推門聽課制度，聽完課同時檢查備課筆記并聽課情況作及時點評。
�、鄬W校每學期都要組織學生進行問卷調(diào)查。讓學生對每一位教師的各個方面進行打分，同時寫出書面建議。學校對學生反映問題比較多的教師及時反饋，加強和學生之間的溝通，有利于更好的'教學。
�、衢_展有效課堂的教學活動。我校的生源大多是合肥市普通高中第四、五批次的學生，更多的都是藝術(shù)生，文化課的成績都是達不到普高線的學生，按照正常的教學，學生很難聽懂，如何降低教學難度，確定新的教學起點，是所有老師都必須面臨的問題。各教研組根據(jù)學科特點開展有效課堂大研討，來解決我校的實際問題。
�、狻ｎ}研討藝術(shù)生最后沖刺階段的教學。我校有一半的學生都是學藝術(shù)的。藝術(shù)生高考的分數(shù)線比普通高考生要低很多，但由于他們花在專業(yè)課上時間較多，所以文化課程度都很低。面對這樣的實際情況，開展藝術(shù)生高考專題研討。
5、學籍管理規(guī)范。每年的招生按照教育局給的計劃進行，在合肥市辦理學籍登記；對中途轉(zhuǎn)進和轉(zhuǎn)出的學生都有詳細的登記，對休學或借讀的學生都有資料備查。
三、狠抓安全管理，創(chuàng)建平安校園。
1、建立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。由校長負責，將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，
嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的責任。
2、完善學校安全保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校安全保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全保衛(wèi)工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及學生管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。建立學校安全意外事故處置預案制度。建立事故處置領(lǐng)導小組，制定意外事故處置預案制度。
3、所有有關(guān)行業(yè)資格證書的上墻，包括（營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康體檢證復印件貼到專門的信息公示欄內(nèi)上墻）；售賣間的各項衛(wèi)生設施等都嚴格按照教育及衛(wèi)生部門的嚴格要求達到A級標準，不符合標準的我們在近日內(nèi)及時整改；臺賬的建立健全，具體內(nèi)容是嚴格把好采購關(guān)，讓進入食堂內(nèi)部的每一項有關(guān)食品的主料或輔料，都及時的建立臺賬，索要的三證齊全，并且做到食物要有留樣，做到在我們倉庫內(nèi)的每一件食品都有臺賬記錄，有索證可尋，切實做到每一個物品都可以通過臺賬可查到物品的源頭。
4、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。
四、財務管理
20xx年度，財務室將參照學校主辦單位中科院合肥物質(zhì)研究院的財務制度，制定學校的財務制度；加強資產(chǎn)管理，在原來資產(chǎn)卡片管理的基礎(chǔ)上，完善資產(chǎn)管理，分類管理，建立資產(chǎn)明細賬，爭取學校加派人員專管理資產(chǎn)；認真學習業(yè)務知識，提高學校財務管理水平，完善學校財務核算制度。
合肥科學島實驗中學
二〇一四年五月二日
學校整改報告12
按照市委的統(tǒng)一部署，2019年11月18日至2020年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進行了政治巡察。2020年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了學校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效�，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：
一、組織推進整改工作情況
襄陽三中黨委嚴格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實，學校黨委主要領(lǐng)導同志主持、部署、協(xié)調(diào)、督辦，層層壓實主體責任，全校上下雷厲風行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經(jīng)過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。
(一）提高政治站位。學校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔當上存在的問題和不足，在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認識到巡察整改落實的重大政治意義，更加具體認識到對黨忠誠、為黨分憂的實踐要求，更加堅定了堅決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進。
�。ǘ⿵娀I(lǐng)導責任。第一時間成立了整改工作領(lǐng)導小組，由學校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2020年5月22日，學校黨委召開黨委擴大會議，傳達市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領(lǐng)問題，明確整改落實時間，壓實領(lǐng)導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。
�。ㄈ┘毣姆桨�。經(jīng)多次完善，形成了《市第三中學黨委關(guān)于對巡察反饋問題整改落實的實施方案》，制定責任清單，并細化六個方面47項整改任務落實到相關(guān)處室，明確了責任領(lǐng)導、責任人、整改措施和完成時限。領(lǐng)導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領(lǐng),層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
�。ㄋ模┲ν苿诱�。學校黨委分別于2020年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調(diào)度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施，學校黨委主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調(diào)督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務的落實。
�。ㄎ�)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責。
二、反饋問題整改落實情況
�。ㄒ�)針對學習貫徹黨的教育方針政策不到位的問題
1、傳達學習全國教育大會精神不及時。一是學校黨委提高政治站位，增強政治敏銳性，變被動學習為主動學習；二是及時組織學習省委、市委重大決策部署，結(jié)合學校實際抓落實；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學習。
2、對新時期黨的教育方針政策認識不足。一是深入學習國務院辦公廳《關(guān)于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》、教育部《關(guān)于進一步推進高中階段學校考試招生制度改革的指導意見》等文件，深刻認識素質(zhì)教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”，推動我校的教育改革實踐發(fā)展；三是堅決扭轉(zhuǎn)“重智育、輕德育”、“重分數(shù)、輕育人”的思想，堅持把立德樹人作為根本任務，完善對學生和教師的全面考核辦法，糾正辦學方向、辦學理念、辦學行為存在的偏差。
3、校園思想政治建設薄弱。一是成立思想政治理論課落實工作領(lǐng)導小組；二是認真組織學習教育部《關(guān)于加強中小學校黨的建設工作的意見》等相關(guān)文件，培訓思政課教師隊伍；三是推進思想政治課進教材、進課堂、進頭腦，引導學生扣好人生第一�？圩�；四是把思想政治教育滲透到其他學科的教學中，實現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學校黨委書記、校長帶頭走進課堂、帶頭推動思政課建設、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、思政育人的作用。
�。ǘ┽槍ω瀼芈鋵嵵醒�、省、市教育教學重大決策部署有差距的問題。
4、素質(zhì)教育實施不全面。一是堅持“五育并舉”，強化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實德育工作；二是按《湖北省普通高中2018級學生課程實施指導意見》開齊音樂、美術(shù)、信息和通用技術(shù)等課程，落實一周2節(jié)體育課，積極引導全體學生利用體育課和課外活動時間加強體育鍛煉；三是學習貫徹《關(guān)于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，設立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強勞動教育；四是每學年設立勞動周，組織學生參加服務性勞動、生產(chǎn)勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學生綜合素質(zhì)評價體系；六是加強實驗課，培養(yǎng)學生的動手能力；七是加快推進圖書館相關(guān)配套設施招投標和圖書采購的進度。
5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領(lǐng)導小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一粒扣子”主題教育實踐活動方案》《襄陽三中2020年德育工作計劃》，深入開展系列德育活動，明確重點和任務；二是制定了詳細的《2020年寒假社會實踐活動方案》，開展寒暑假社會實踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡制度》，強化家校聯(lián)絡制度，組織班主任對學生進行家訪，加強溝通；五是為班主任征訂德育報刊，開展班主任培訓，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當班主任。
6、學生綜合素質(zhì)評價流于形式。一是成立學校綜合素質(zhì)評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學學生綜合素質(zhì)評價實施方案》；二是組織班主任、教師、學生、家長學習綜合素質(zhì)評價的要求及操作流程，增強班主任、教師的工作責任意識，加強學生誠信教育。
7、師德師風建設不扎實。一是確定領(lǐng)導班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當事人進行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學2020年師德教育月活動實施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風建設公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學習師德師風文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標兵”和“學生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學習，推進教師隊伍建設；七是由紀委和工會對相關(guān)違紀行為按規(guī)定程序進行處理。
8、（1）應對學生困難不實不細。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細化管理不到位。一是學校政教處進一步加強了對學生內(nèi)務、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內(nèi)務標準，現(xiàn)在學生寢室內(nèi)務環(huán)境有了較大的改觀；二是加強學生生活習慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強寢室管理員培訓，提升服務意識。
�。�2）應對學生困難不實不細。淋浴龍頭少，高樓層經(jīng)常停水。一是學生放學實行錯峰歸寢；二是學校投資80萬元在四棟學生宿舍樓安裝二次供水設施，解決學生用水問題。
（3）不同年級學生混住在同一棟樓，錯峰放學歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學校中午統(tǒng)一要求各年級學生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學生們充足的休息睡眠；二是加強值班教師查寢，細化寢室管理員職責。
�。�4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅決落實教育部《關(guān)于做好普通中小學招生入學工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，從2018年秋季開始不再招收借讀生，做到學籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。
�。�5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結(jié)合校區(qū)實際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學生意見，科學制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗學校管理，實現(xiàn)家校共育。
�。�6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務處每月進行市場調(diào)查，嚴格控制學校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務處審核、監(jiān)督；三是設立校長信箱，隨時接受家長和學生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設施，保證學生能隨時吃到熱飯熱菜。
(7)醫(yī)務室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務室重新聘請兩名有資質(zhì)的醫(yī)生為學校校醫(yī)，同時配備護士，加強校醫(yī)務室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候為全校師生服務；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好學�！敖】蹈毙ｉL”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強學校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學校校醫(yī)進行業(yè)務指導，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。
9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報告，希望能解決教師中轉(zhuǎn)房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控攝像頭和照明設施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調(diào)，并增加冷熱水供給設施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應和熱水淋浴設施；三是針對東津世紀城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經(jīng)點亮伏牛路和浩然河東路部分路段路燈。因為襄陽市東西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河東路交東西軸線近500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。
10、（1）辦學行為不規(guī)范。學校黨委強化紀律意識，依法依規(guī)辦學。同有關(guān)方面聯(lián)系，加快三中國際學校建設，盡快解決辦學不規(guī)范問題。
�。�2）消除大班額不力；
�。�3）是學籍管理混亂；
�。�4）是違反招生紀律。一是嚴格按計劃招生，逐步消除大班額；二是切實糾正人籍分離、空掛學籍現(xiàn)象；三是嚴守市教育局招生紀律，不再招收借讀生。
�。�5）學生書費未據(jù)實結(jié)算。一是組織相關(guān)人員學習《關(guān)于規(guī)范中小學服務型收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》，就通知要求，認真落實學生書費結(jié)算問題，據(jù)實結(jié)算學生書費；二是結(jié)合近幾年的書費使用情況，準確預算代收書費金額，做到盡可能不多收書費；三是及時結(jié)算書費，做到“多退少不補”。
11、（1）教師隊伍建設推進不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學�？荚u體系；二是推動各學科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報、研究、結(jié)題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我�！奥≈忻麕煛编嚦簱闻嘤枎煟�2020年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中2020年名師培養(yǎng)實施方案》，并在學校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內(nèi)名師進行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。
(2）教師培訓力度欠缺。一是每學期開學前進行教師信息技術(shù)培訓；二是每學年組織教師參加各種信息化競賽，并進行對應的賽前輔導以提升教師信息技術(shù)素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術(shù)與教育裝備中心舉辦的“停課不停學”線上教育教學優(yōu)秀案例評審、2020年度教師教育教學信息化交流活動、襄陽市2020年度實驗教學說課活動；2020年秋季開學后進行了信息技術(shù)培訓。
（3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導青年教師進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關(guān)；二是制定了《襄陽三中關(guān)愛教職工生活制度》，加強對教職員工關(guān)心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。
12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)學校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善學校傳染病防控預案；三是聘請專家對學校傳染病防控相關(guān)工作人員進行專業(yè)知識培訓，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學生開展愛國衛(wèi)生運動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學生進行結(jié)核菌素實驗，今后對每年新入校學生進行結(jié)核菌素試驗，把學生結(jié)核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅決杜絕學校結(jié)核病傳染。
13、學生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強學校心理輔導室建設，成立心理健康教育工作領(lǐng)導小組，選聘組建專兼職心理輔導教師隊伍，實施輪流值班制度，兼職老師適當按勞取酬；二是加強學生生命安全教育和心理健康教育，按有關(guān)要求開設課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學期學校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強了學生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復學階段；三是加強對班主任的心理健康教育培訓，提升其心理輔導水平；四是建立學生心理危機干預機制，對有重大身體問題、心理疾病的學生進行隱患排查，并專門建檔跟蹤預防；五是進一步完善心理輔導室設施。
14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴格按照三部委《學校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴格對食品安全進行專項檢查；三是每月對食堂超市員工進行食品安全培訓。
15、食堂消防設施未通過驗收。一是聯(lián)系設計方和建筑方，嚴格按照消防驗收標準進行整改，確保食堂消防設施驗收合格，切實保障師生安全；二是對校內(nèi)所有安全隱患問題進行全面排查，杜絕安全隱患。
16、黨委在謀大局方面作用不明顯。
�。�1）學校長遠發(fā)展謀劃不足。一是學校黨委認真分析現(xiàn)階段學校發(fā)展情況，堅持科學發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機，使學校的辦學目標更具針對性，使近期目標與長遠規(guī)劃定位更準確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實際提出提出三中辦學理念。
�。�2）教學改革推進遲緩。一是在新高考改革工作領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，組織教師深入開展研究學習；二是派遣相關(guān)教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學習考察；三是結(jié)合我校實際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實施方案；四是充分結(jié)合校內(nèi)外課程資源，加緊開發(fā)有利于學生全面發(fā)展的校本課程；五是實施有效的生涯規(guī)劃指導，幫助學生科學地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導學生的生涯發(fā)展規(guī)劃。
17、（1）決策不民主。主要負責人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調(diào)子。一是深入貫徹學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學校黨委主要負責人“三重一大”等事項末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關(guān)制度，規(guī)范會議流程；三是嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細記錄會議過程。
�。�2）“三重一大”制度形同虛設�！叭匾淮蟆敝贫缺O(jiān)督員沒有經(jīng)過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關(guān)于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經(jīng)本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學校公示后擬聘請?zhí)绽�、董超、張勇（大）、程等、鄧永峰、琚運萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學�！叭匾淮蟆绷O(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用，學�！叭匾淮蟆北O(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認；三是學校“三重一大”監(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關(guān)資料和記錄供查閱。
�。�3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實規(guī)范記錄會議內(nèi)容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴格“一把手”末位表態(tài)制。
18、領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不強。一是積極與上級有關(guān)部門溝通，完成了黨委班子調(diào)整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調(diào)研工作，研究破解新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學校相關(guān)政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉(zhuǎn)崗到后勤的教師，嚴格按照學校的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。
（四）針對思想建設抓而不緊的問題
19、理論學習不扎實。一是嚴格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，落實“一學一報”制度，每半年、全年進行總結(jié)并上報上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學習中心組學習制度》和2020年中心組學習計劃，規(guī)范中心組學習,集中學習全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學習內(nèi)容要根據(jù)上級要求和工作實際進行增加和調(diào)整；三是增強學習實效，中心組成員要結(jié)合本職工作和學校發(fā)展實際撰寫學習心得、調(diào)研報告或者理論文章,全年完成調(diào)研報告或者理論文章不少于1篇。
20、思想引領(lǐng)不到位。黨委在推進社會主義核心價值觀教育,強化黨員干部服務意識、奉獻精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實,對學校管理和教學工作過于依賴經(jīng)濟刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導教職工強化責任擔當，弘揚服務意識、奉獻精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學習先進模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內(nèi)廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報告，讓教師學習身邊的時代先鋒；四是嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定落實教師津補貼的發(fā)放。
21、意識形態(tài)工作責任制落實不力。一是學校黨委會認真學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期研究意識形態(tài)工作；二是2020年7月，學校領(lǐng)導班子成員進行分工，黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責任人，黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作，黨委其他成員“一崗雙責”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；三是結(jié)合學校實際,認真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實情況并總結(jié)上報；四是學校黨委制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確領(lǐng)導班子和各部門的職責，定期召開黨委會，對意識形態(tài)工作進行研判，落實意識形態(tài)風險排查周報制度。
22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴。一是堅持黨管媒體原則，牢牢掌控網(wǎng)絡意識形態(tài)主導權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)的事件和社會事件的輿情，堅持正面宣傳和引導；三是嚴格落實信息報送制度；四是加強對學校官網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、�？�、微信公眾號管理,做大做強正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網(wǎng)圖文以及報告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風險防范工作。
23、堅持黨管干部原則不嚴格。一是嚴格干部管理，規(guī)范工作流程，落實黨委主要負責同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進干部年輕化、梯隊化。
24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學校嚴格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項守則》，嚴把干部選拔任用討論決定關(guān)，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進行了檢查，對檔案中的`“三齡兩歷”進行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。
25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關(guān)口，建立護照收繳、領(lǐng)取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關(guān)證件進行了統(tǒng)計，并上交學校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。
26、黨委履行基層黨建責任制不到位。一是黨委和班子成員認真履行一崗雙責，黨委會定期研究學校黨建工作；二是黨委書記切實履行第一責任人的責任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調(diào)研；三是班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作和業(yè)務工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進；四是切實加強老年支部建設，加強對離退休老同志的關(guān)懷。
27、基層黨組織建設不規(guī)范。一是嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴格按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機關(guān)黨費收繳使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，重新測算黨費，規(guī)范黨費收繳、使用和管理；三是切實推進“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經(jīng)常深入非黨員骨干教師，加強思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，2020年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。
28、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進不扎實。一是對相關(guān)人員進行批評教育，提高了認識；二是嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關(guān)文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務工作緊密結(jié)合，相互促進，黨課和黨員交流發(fā)言結(jié)合學校工作實際，學以致用，提高質(zhì)量；四是嚴肅黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量召開民主生活會、組織生活會；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。
�。ㄆ撸┽槍β男腥鎻膰乐吸h主體責任不力的問題
29、主體責任落實不到位。黨委對學校黨風廉政建設重視不夠，主體責任壓得不實。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作要點》，分解黨風廉政建設重點工作任務，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學習；二是學校制定《襄陽三中黨委2020年下半年工作計劃》，把黨風廉政建設納入黨委工作重點，做到管黨治黨與教學工作同安排、紀律建設同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責”，既要抓好分管業(yè)務、又要抓好分管部門的黨風廉政建設，每月與分管處室負責人開展一次廉政談話；四是建立經(jīng)常性的“兩談話兩報告”機制，每半年向上級黨委、紀委報告本單位的政治生態(tài)、黨風廉政建設情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實“兩談話兩報告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報告”的內(nèi)容，作為黨風廉政建設責任制檢查考核資料存檔；六是對當事人批評教育，要實事求是的向上級部門匯報黨風廉政建設工作情況；七是加強干部隊伍工作作風建設，對黨忠誠。
30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責任意識不強，盯重點問題不夠，對學校涉嫌違規(guī)違紀問題放任不管、失職失察。一是開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進一步規(guī)范財務管理、健全財務制度，嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領(lǐng)導對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬；三是對分管財務的領(lǐng)導及部門負責人批評教育，并寫出書面認識。
31、述職述廉敷衍應付。一是班子成員要加強學習，提高認識；二是對相關(guān)班子成員批評教育，并寫出書面認識；三是嚴格落實述職述廉工作的相關(guān)要求。
�。ò耍┽槍o委監(jiān)督責任落實不到位的問題
32、紀委監(jiān)督責任落實不到位。學校紀委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責作用發(fā)揮不充分。
�。�1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關(guān)部門積極溝通，健全組織機構(gòu)；二是全面梳理襄陽市第三中學崗位廉政風險點，制定了《襄陽三中廉政風險點排查和防控措施匯總表》，進行防控、檢查，與重要崗位負責人進行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學校于5月份制定了《襄陽市第三中學在職教師有償補課專項整治年活動實施方案》和《致學生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強大的輿論氛圍，在校園內(nèi)電子顯示屏、學校櫥窗、學校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報電話、郵箱；設立投訴舉報信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風大討論，并簽訂師德師風建設公開承諾書、撰寫心得體會。
（2）執(zhí)紀問責寬松軟。一是落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀輕處分成為違紀處理的大多數(shù)；二是經(jīng)常性的結(jié)合實際工作開展檢查、督查，不留死角，進一步嚴肅工作紀律；三是對落聘人員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關(guān)違規(guī)人員，按規(guī)定程序進行處理，并在全校進行宣講，以年級、處室為單位開展討論。
�。�3）廉政文化建設形式單一。一是充分發(fā)揮學校櫥窗、廣播、校務公開欄等傳媒的作用，進行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，2020年暑期組織學生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學習；三是將廉政教育納入到學校師德師風教育的范疇；四是結(jié)合學校德育工作和團隊工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進校園活動融入到校園文化建設；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關(guān)鍵部門工作人員進行廉政提醒集體談話。
�。ň牛┽槍ψ黠L建設抓而不實的問題
33、違反公務接待規(guī)定。存在無公函、超標準接待、集中結(jié)賬等問題。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務相關(guān)規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財務管理制度》，對學校財務報銷和審批制度作了細致規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴格財務審核把關(guān)，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報銷；五是要求當時分管財務的領(lǐng)導和財務負責人作書面檢討，對其嚴肅批評教育；六是認真審核，清退違規(guī)報銷費用。
34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學公車使用管理規(guī)定》；二是認真審核，責令相關(guān)人員清退違規(guī)報銷費用，并寫了深刻檢討；四是嚴格按照規(guī)定填寫派車單，分管領(lǐng)導簽字后出車。
35、公款旅游。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公務接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責令作出深刻檢討；五是2015年原班子相關(guān)人員已退還違規(guī)報銷費用。
36、違規(guī)發(fā)放津補貼。一是學校黨委深刻檢討；二是18位校領(lǐng)導及中層干部清退不當所得，進行批評教育；三是加強政策理論學習；四是嚴格執(zhí)行國家相關(guān)政策。
37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務相關(guān)規(guī)定；二是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財務人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。
38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學校重大問題、有關(guān)教職工福利的重大事項、教職工相關(guān)規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進行調(diào)研后，提出提案；三是對于教代會提案，學校黨委及時回應；四是每年定期組織教職工進行體檢；五是紀委和工會對師德體會雷同的9名教進行批評教育，并已寫出書面檢討。
39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴格按照程序開展工作；二是聘請第三方機構(gòu)對舊校區(qū)資產(chǎn)，進行資產(chǎn)評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學校已聘請了襄陽市華仁會計師事務所對舊校區(qū)資產(chǎn)進行清理，登記造冊，詳細記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產(chǎn)全部盤點清楚；三是組織財務人員學習，及時清理相關(guān)賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產(chǎn)流失；五是學校黨委對相關(guān)干部進行批評教育；六是加強干部隊伍建設，提升干部的擔當意識和擔當能力。
�。ㄊ┽槍笄诠芾泶嬖诹L險的問題
40、后勤管理存在廉政風險。一是規(guī)范財務管理，組織財務、保管人員學習相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行報銷、入庫登記等各項管理制度；二是加強學校會計室、保管室的廉政風險防控和監(jiān)管，堅決整治腐敗問題；三是清退相關(guān)費用，對相關(guān)人員批評教育，責令作出書面檢討。
41、校園一卡通監(jiān)管存在盲區(qū)。一是加強學校餐卡室廉政風險防控和監(jiān)管，堵塞監(jiān)管漏洞；二是規(guī)范財務管理，由財務專業(yè)人員建立一卡通財務賬，并由財務室對一卡通賬目進行監(jiān)管，分管財務負責人定期開展財務核查并通報情況；三是設立襄陽市第三中學食堂銀行專戶，所有現(xiàn)金存入專戶。現(xiàn)在餐卡室有專人做財務賬，要求學校會計室對餐卡室財務賬進行監(jiān)管，分管財務負責人定期開展財務核查并通報情況
42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當事人進行批評教育，要求學校相關(guān)經(jīng)營服務企業(yè)招投標工作按國家法律法規(guī)政策推進；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強對超市經(jīng)營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經(jīng)營方處經(jīng)濟處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。
�。ㄊ唬┽槍W�；�、政府采購違規(guī)問題突出
43、裝修工程項目涉嫌串通投標。針對裝修工程項目涉嫌串通投標問題，市財政局已經(jīng)組織相關(guān)人員進行調(diào)查。在今后的工作中學校一定嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》，規(guī)范招投標行為。
44、食堂托管經(jīng)營服務采購涉嫌操作評標。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復有食堂廚具采購500萬元，但實際申請此款項時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學校黨研究決定由中標企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標企業(yè)負擔，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關(guān)人員學習招投標方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標行為。
45、零星采購不規(guī)范。一是嚴格履行政府采購程序，成立學校招投標領(lǐng)導工作小組；二是嚴格按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定針對經(jīng)常型、分散型貨物和服務進行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機制；四是嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定及時建立學校財務固定資產(chǎn)臺賬，規(guī)范校產(chǎn)財務核算，加強廉政風險防范。
（十二）針對財務管理混亂問題
46、財務管理混亂。一是健全財務管理制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強財務管理；二是嚴格落實財務管理制度，規(guī)范報銷管理制度，分管財務領(lǐng)導、財務工作人員要對報銷單據(jù)嚴格把關(guān)，不符合要求的一律不予報銷；三是規(guī)范財務記賬，按照《會計法》的要求，認真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚；四是加強學校倉庫物資管理；五是對分管領(lǐng)導和財務負責人進行批評教育，責令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財務室出納給予警告之處分。
�。ㄊ┽槍χ贫然\子未織密扎牢的問題
47、(1)制度建設滯后。黨委用制度管人管事意識不強,未建立固定資產(chǎn)管理、治安防范、節(jié)能降耗等學校內(nèi)部管理制度。
(2)制度制定程序不規(guī)范。
(3)校務公開制度執(zhí)行不到位。一是加強學校內(nèi)部管理，修訂完善學校各種規(guī)章制度；二是認真貫徹有關(guān)黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務公開工作的意見》制定校務公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。
�。�4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學考核督查細則》；二是組織所有督查人員認真學習，加強人性化管理。
三、下步整改工作打算
巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設和反腐倡廉建設引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
�。ㄒ唬┨岣哒握疚�，增強巡察整改工作主動性。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領(lǐng)襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。
�。ǘ┝Χ炔粶p抓好整改后續(xù)工作。堅持整改目標不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。対已完成的整改任務,適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。
（三）建立健全長效機制。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，加大制度建設力度，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，運用執(zhí)法執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。
學校整改報告13
今年以來，我所在市局黨委的正確領(lǐng)導下，以市局要求的“三個滿意”為主線，大力加強自身政風行風建設和黨風廉政建設，樹立全心全意為老干部服務的思想，為創(chuàng)建和諧軍休所提供了強有力的保障。為了進一步查找自身問題，開展批評與自我批評，進行整改，改進作風，經(jīng)過認真調(diào)查，現(xiàn)將干部作風情況報告如下：
一、干部作風建設中存在的問題
�。ㄒ唬⿲W風不濃。當前我所相當一部分干部存著疏于學習、吃老本、學習得過且過的情況。具體表現(xiàn)在：一是有些干部碌碌無為“不愛學”，當一天和尚撞一天鐘，每天混日子，把學習當成“軟任務”，不肯擠時間鉆進去認真學習理論；二是有些干部裝點門面“不真學”，參加培訓、講座心不在焉，把它當成了一次放松和休息，借此機會廣交朋友、聯(lián)絡感情；三是有些干部急功近利“不深學”，平時學習不扎實、作風不深入、理論不系統(tǒng)，認識不到位。；四是有些干部借口工作繁忙“不愿學”；五是有些干部把學習制度“當擺設”，搞**，制度多，落實少，嘴巴上講得多，靜下心來學得少。
�。ǘ┳黠L浮夸。一是工作無大局意識。存在著組織紀律較為渙散，過于計較個人利益，不分場合地點發(fā)表不得體言論，喜歡搞小團體，無團結(jié)合作意識的現(xiàn)象；二是工作責任心不強。存在著工作互相扯皮、推諉、拖拉的現(xiàn)象；三是夸夸其談，坐而論道。思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，喜歡做表面文章，落實到實際中卻百無一用。
（三）不求進取。存在著陽奉陰違、我行我素、消極不進取等問題。表現(xiàn)在：一是有些干部自以為是懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是好人主義嚴重，不愿說真話，不敢**和反對歪風邪氣，不愿開展批評和自我批評，隨波逐流，明哲保身。三是對前途悲觀失望，工作沒有積極性。提拔無望的，工作得過且過；即將退出領(lǐng)導崗位的，時時告誡自己“多栽花少栽刺”。四是不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子，工作低要求，安排了就做，沒安排就拖，不動腦筋思考，沒有長遠打算，安于現(xiàn)狀，安享太平。五是在工作中，被動落實多，主動超前少，尤其是工作創(chuàng)新不夠。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領(lǐng)導之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當好參謀。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，缺乏一種刻苦鉆研的'精神。
（四）追求享受。一是工作畏手畏腳。表現(xiàn)在工作挑肥揀瘦，追求名利，好大爭功，缺乏勇挑重擔的勇氣，遇到困難首先想到的不是如何創(chuàng)新，如何想出好點子，而是想法設法逃避。二是盲目攀比，心里不平衡。生活鋪張浪費，追求不切實際的高消費行為，工作正事放一邊，事事趕不合實際的潮流，工作時間總想著工作之外的事。
�。ㄎ澹┠暼罕�。存在著把黨的全心全意為人民服務的宗旨拋在腦后，為老干部服務不到位的現(xiàn)象。如為老干部服務不夠熱情，考慮不周，做事不細致，不認真虛心聽取老干部意見，工作主觀臆斷，盲目決策，影響工作人員在老干部心目中的形象。
二、加強干部作風建設的整改措施
�。ㄒ唬┳セA(chǔ)，搞好思想教育。一是強化政治理論學習。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員領(lǐng)導干部的思想。當前主要是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論，同時，還要學習新**和黨的歷史等。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，建立干部理論學習的激勵約束機制。通過加強政治理論學習，提高干部理論素質(zhì)、知識水平和領(lǐng)導能力。二是進一步深入開展專題教育活動。要根據(jù)作風建設中存在的突出問題，借鑒“深入學習實踐科學發(fā)展觀”經(jīng)驗，在干部中開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，使廣大干部進一步加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，增強宗旨觀念，強化公仆意識，發(fā)揚艱苦奮斗精神。密切聯(lián)系群眾，切實為群眾辦實事、謀利益。始終保持堅韌不拔，奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)。三是注重典型引路。要注意總結(jié)宣傳和大張旗鼓地表彰優(yōu)秀工作人員和做出突出貢獻的先進典型，以模范的先進事跡教育、鼓舞、鞭策、激勵廣大干部。也要利用反面典型，通過案例分析，引導干部從中吸取教訓，引以為誡，達到預防教育的效果。
（二）抓關(guān)鍵，強化制度建設。一是抓好有關(guān)制度的制定和完善。在提高干部素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度；在作風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務制度；在決策方面，建立健全決策程序制度。通過建立完善相關(guān)制度，使干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。二是提高制度建設質(zhì)量，形成體系。制定和完善各種制度必須要注意有針對性和可操作性，讓干部明確應該怎么做，不能怎么做，違反的如何處罰。注重解決原則性規(guī)定多、缺乏剛性和操作性、缺乏懲處條款或規(guī)定彈性過大問題；要明確執(zhí)行制度的責任主體，解決執(zhí)行不利的問題。務求質(zhì)量，增強權(quán)威性和有效性。三是強化制度執(zhí)行的保證機制。教育干部自覺按制度的規(guī)定辦事，要嚴格執(zhí)行制度，堅持制度面前人人平等，維護制度的權(quán)威性和嚴肅性。明確執(zhí)行制度責任制，使執(zhí)行主體能嚴肅認真地履行職責。同時加大對制度執(zhí)行的督促和檢查，做到及時、認真、負責，不論誰違反了制度規(guī)定，都堅決查處，不能姑息遷就，確保制度落到實處，促進和保證干部作風的進一步好轉(zhuǎn)。
（三）抓根本，健全干部監(jiān)督管理機制。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡。搞好黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。干部在工作和生活中的重大事項，要及時向組織請示報告，主動接受黨組織監(jiān)督；接受群眾監(jiān)督，廣泛了解群眾對干部的作風建設評價。二是建立健全干部能上能下機制。要建立干部作風建設考核評價機制，制定考核的具體標準，細化考核內(nèi)容，以便操作。要定期分析、準確全面掌握干部思想、工作、作風狀況，把是否得到群眾公認、是否求真務實、是否牢固樹立群眾觀點、是否清正廉潔、是否取得實實在在的政績等，作為選拔使用干部的重要依據(jù)。
學校整改報告14
我校十分重視消防工作，校領(lǐng)導把它放到學校工作的首要位置來抓。為做好這項工作，我校認真開展自查整改工作，取得較好的成績。具體情況如下：
一、認真自查。我校是個老校，老化的東西不少。總務處和政治處通過認真檢查，發(fā)現(xiàn)不少隱患。主要有：舊教學樓兩旁有下陷的'跡象；宿舍與食堂間的一段階梯很窄；宿舍內(nèi)有學生點蠟燭；老師有用電炒鍋；學校不少地方的線路老化；食堂廚房內(nèi)的柴火堆放不規(guī)范。
二、及時整改。根據(jù)自查情況，我校立即采取措施，認真開展整改工作。
�。�1）對于舊教學樓兩旁下陷問題，校領(lǐng)導向鎮(zhèn)領(lǐng)導匯報，請來專家現(xiàn)場檢查，根據(jù)專家意見進行加固改造。
�。�2）對于窄小的階梯，總務處馬上安排人加寬。
（3）對于學生食堂廚房內(nèi)的柴火堆放，總務處責令承包人按要求堆放，并設防火道。
�。�4）總務處為用電炒鍋的老師重新安裝電路。
�。�5）生管組加強寄宿生的管理，杜絕在宿舍點蠟燭。
（6）實驗室配置專門管理員，并安裝滅火器
（7）關(guān)閉校內(nèi)小賣部，定期檢查學生食堂的衛(wèi)生情況。
（8）對于學生食堂的電線老化，亂拉現(xiàn)象，馬上進行了整改。
對于消防工作，我校一定會常抓不懈，加強管理，加強巡邏。對于各種隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們就會及時消除。目前正積極爭取得到社會各界的支持，盡量地使消防設施配套到位。
學校整改報告15
根據(jù)教體局文件精神，結(jié)合我校實際，認真做好學校安全穩(wěn)定“百日攻堅戰(zhàn)”相關(guān)工作，由于學校地處農(nóng)村，學生和家長安全意識較為淡薄，所以安全工作時刻不能松懈，“沒有安全就沒有一切”這是從學校領(lǐng)導到廣大教師的一條信念為了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障全體師生的生命及財產(chǎn)安全，維持學校正常的教育教學秩序，根據(jù)上級有關(guān)學校安全文件精神，我校成立安全工作領(lǐng)導小組，對學校各項安全工作進行了認真細致的排查�，F(xiàn)將此次進行排查情況及解決的辦法匯報如下：
一、高度重視,精心組織,認真落實
校園安全涉及到千家萬戶，牽涉到社會穩(wěn)定。我校于3月6日進行了校園及學校周邊環(huán)境的安全檢查。一是做到了安全工作警鐘長鳴，常抓不懈。二是健全了組織，層層簽定責任書，層層落實了責任制，實行了一級抓一級。三是排查全面，檢查細致。
二、校園安全工作基本情況
1、學校內(nèi)部制度建設比較完善，各種節(jié)假日前、開學初、期末，都要對全校師生做專題安全知識教育，學校定期檢查、教育，防止意外事故的發(fā)生，努力營造良好的育人環(huán)境。
2、全校定期進行安全自查自改，每天安排有教職工在學校值班，上課期間，校外人員不得隨便進入校園。
三、學校安全隱患排查
認真檢查校內(nèi)各部位安全情況。學校安全工作領(lǐng)導小組對學校房屋及各設施進行了認真檢查，特別是要害部位如教室門窗、辦公室、營養(yǎng)食堂、防火設施。對查出的每一處安全隱患均記錄在安全檢查記錄表，對自查出的事故隱患提出具體整改辦法。
學校進行安全隱患排查治理，其有關(guān)情況如下：
�。ㄒ唬⿲W校重要設施、場所的安全狀況。
1、檢查學校避雷針引線，有損壞現(xiàn)象，及時修復。
2、全面檢查用電線路，發(fā)現(xiàn)有部分線路出現(xiàn)老化現(xiàn)象，次日已更換。
3、體育設備、設施使用正常。
4、對實驗室儀器設備進行檢查，清掃，整理。
5、學校部分教室門窗及護欄有損壞現(xiàn)象，已請師傅維修，加固。
6、校舍安全狀況良好，沒有發(fā)現(xiàn)墻體傾斜、嚴重崩裂現(xiàn)象。
�。ǘ┬@周邊治安安全狀況。
校園周邊治安良好；道路邊已設有交通安全警告牌，加強交通安全教育，杜絕全體師生乘坐無證車輛、農(nóng)用車、摩托車等交通工具；杜絕教職工參與和支持非法營運行為，并簽訂承諾書；做好門衛(wèi)檢查制度，對外來人員一律進行檢查登記，學校已對學生進行教育，不準攜帶管制刀具進入校園。
�。ㄈ┌踩逃鋵嵡闆r。
開學進行師生全面安全教育，并與班主任、家長、學生簽訂安全責任書；每班進行上學、放學安全教育；放假前進行安全教育。特別是針對近期校園兇手事件頻發(fā)、地震、學生溺水死亡事件和夏、秋季易發(fā)食物中毒、火災、雷電災害等事故的特點，我校通過板報、廣播、班隊等全方位進行安全教育宣傳，全員樹立安全意識，切實加強對學生進行安全教育，要求學生不接近陌生人，對學生進行如何預防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及應對地震、洪水、火災、雷電等突發(fā)事件的安全知識教育，切實增強了廣大學生的安全意識和自救自護能力。
四、學校需要上級有關(guān)部門協(xié)調(diào)的問題
學校沒有跑道，平時進行跑步訓練時均在水泥路上進行，容易發(fā)生安全事故，學生也因缺少鍛煉而影響身體發(fā)育。
總之，安全工作的.落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我們要以這次安全穩(wěn)定“百日攻堅戰(zhàn)”行動為契機，進一步健全安全工作各項規(guī)章制度，深化管理，努力杜絕校園安全事故的發(fā)生，為廣大師生創(chuàng)造一個安全和諧的工作、學習和生活環(huán)境。
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