工作時間的證明

工作時間的證明范本

工作時間的證明1

　　法定工作時間就是按照國家法律明文規(guī)定的,勞動者最多工作的時間。小編今天為大家?guī)�來工作時間的證明范本，一起來看看吧！

　　篇一：工作年限證明(樣本)

　　我單位 同志，已累計從事工作共 年。

　　在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　年 月 日

　　篇二：工作時間證明

**有限公司：

　　茲證明，身份證號：。 其連續(xù)工作時間是否滿12個月： □是 □否 ；如否，連續(xù)工作時間為 個月。

　　其累計工作時間為 年 個月（按月累加，不足月的`按四舍五入計算）。

　　特此證明

　　單位蓋章：

　　日 期：

　　單位名稱：

　　聯 系 人：

　　聯系電話：

　　注：本表由主管與員工溝通后填寫，在“□”上打“√”或“×”，并填寫休假安排。

　　篇三：工作時間證明

xx超市：

　　茲證明 同志，身份證號： 自 年 月至 年 月在我單位從事工作。其累計工作時間為 年 個月（按月累加，不足月的按四舍五入計算）。

　　特此證明

　　單位蓋章：

　　日 期：

　　單位名稱：

　　聯系 人：

　　聯系電話：

工作時間的證明2

　　上海***********有限公司：

　　茲證明_______，身份證號：______________。其連續(xù)工作時間是否滿12個月：□是□否；如否，連續(xù)工作時間為_______個月。

　　其累計工作時間為年個月（按月累加，不足月的按四舍五入計算）。

　　特此證明

　　單位（蓋章）

　　經辦人（簽名）：

　　_____年______月____日

工作時間的證明3

　　楊菁同志為我單位正式員工，自20xx年6月起參加工程項目施工管理工作共兩年時間，在我單位工作期間無違反國家法律和職業(yè)道德的行為，同意其參加二級建造師考試報名。

　　特此證明。

　　四川中建建設有限責任公司

　　單位（蓋章）

　　20xx年02月19日

工作時間的證明4

　　茲有我公司職工__________同志，性別：__________，身份證號，自年月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　經辦人（簽名）：

　　__________年__________月__________日

工作時間的證明5

　　茲有我公司職工____，性別：男，身份證號碼：_____，自____年____月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿____年。經查，該在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　經辦人（簽名）：___

　　20__年_月_日

工作時間的證明6

xx超市：

　　茲證明同志，身份證號：自年月至年月在我單位從事工作。其累計工作時間為年個月(按月累加，不足月的按四舍五入計算)。

　　特此證明

　　單位蓋章：xxxx

　　日期：xxxx

　　單位名稱：xxxx

　　聯系人：xxxx

　　聯系電話：xxxx

工作時間的證明7

　　茲有xx學校xx專業(yè)xx同學于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在xx實習。該同學的實習職位是xx。

　　該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加時加班完成任務。能夠將在學校所學的`知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。

　　同時，該學生嚴格遵守我企業(yè)的各項規(guī)章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務。尊敬實習單位人員，并能與企業(yè)同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。特此證明。

　　xx(實習單位蓋章)

　　xx年xx月xx日

工作時間的證明8

　　茲有我單位職工___，從事___相關工作6年，其主要工作經歷如下：

　　20__年6月至20__年6月在景鷹高速公路公司余江管理處收費監(jiān)控部，從事收費方面的'工作，現辦事員崗位。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為。我單位對本證明真實性負責。

　　特此證明！

　　___

　　20__年__月__日

工作時間的證明9

　　茲有我公司職工xx，性別：xx，身份證號：xxxx，自xx年xx月開始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業(yè)工作滿2年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業(yè)操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

　　特此證明。

　　單位(蓋章)：

　　經辦人(簽名)：xx

工作時間的證明10

　　上海***********有限公司：

　　茲證明，身份證號：。 其連續(xù)工作時間是否滿12個月： □是 □否 ；如否，連續(xù)工作時間為 個月。

　　其累計工作時間為 年 個月（按月累加，不足月的按四舍五入計算）。

　　特此證明

　　單位蓋章：日 期：

　　單位名稱： 聯 系 人： 聯系電話：

　　注：本表由主管與員工溝通后填寫，在“□”上打“√”或“×”，并填寫休假安排。

工作時間的證明11

　　我單位 同志，已累計從事工作共 年。

　　在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。 特此證明。

　　單位（蓋章） 年 月 日

　　工作年限證明

　　我單位 同志（身份證號: ），已累計從事工作共 年。在我單位工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位（蓋章） 年 月 日

　　可選樣式3（復雜，與樣式1或2配合使用）：

　　工作年限證明

　　我單位 同志（身份證號: ），已累計從事工作共 年 月（其中：在 單位工作計 年，在前一個單位工作的.工作年限證明附后；在我單位工作 年）。工作期間，該同志遵紀守法，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位（蓋章） 年 月 日

工作時間的證明12

　　我單位_________同志，身份證號：_________，該同志從事建設工程項目施工管理工作已滿_________年，同意報名參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試，特此證明。

　　日照晶霖偉業(yè)水處理技術有限公司

　　20xx年7月3日

工作時間的證明13

　　茲證明_________，性別_________，籍貫_________，出生_________，身份證號：_________。于____年____月____日期間，單位為_________，從事_________工作，工作身份為_________，具體從事_________。

　　根據文件的政策支持，以上經歷表明該同志已具有兩年以上基層工作經驗。

　　_________（單位蓋章）

　　_________年_________月_________日

工作時間的證明14

　　茲有我單位_______在________________部門，從事_____________工作，工作年限為______年，現申請參加____________特此證明。_____職業(yè)資格考試，備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

　　武漢___工程有限公司

　　20__年__月__日

工作時間的證明15

　　茲證明__________同志，累計從事企業(yè)培訓相關工作共_____年。

　　在我單位工作期間，該同志遵守國家和地方的法律、法規(guī)，無違反職業(yè)道德的行為。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　20xx年_____月_____日

工作時間的`證明16

　　專業(yè)勞動糾紛律師認為，在要求經濟補償金的勞動爭議中，勞動者需要證明自己在單位中的工作年限。在要求加班工資的勞動爭議中，勞動者需要證明自已有加班的事實存在。關于證明工作年限的問題，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定》明確了計算勞動者工作年限由用人單位承擔舉證責任，因此對于勞動者來說只需要向勞動爭議處理機構如實陳述自己人職單位的時間即可。 當然，如果勞動者手中有相關的證據，如勞動合同書、人職登記表、社會保險記錄等，也可以作為證據向勞動爭議處理機構提交。關于證明工作時間問題，在勞動爭議處理實務中，一般會將考勤記錄作為認定勞動者是否存在加班的事實。

　　在《勞動爭議調解仲裁法》頒布實施之前，加班事實的舉證責任在勞動者一方。但是由于考勤記錄掌握在用人單位手中，勞動者很難得到這份證據，而只能采取當事人陳述和證人證言的方式證明工作時間。然而當事人陳述的證據證明力非常低，證人證言又容易被對方當事人抓住漏洞和否認，因此勞動者證明自己工作時間的難度相當大。在《勞動爭議調解仲裁法》頒布實施之后，法律明確規(guī)定了當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據：勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。

　　用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。這樣，勞動者可以向仲裁庭提出申請，由仲裁庭要求用人單位提供考勤記錄。但是在實踐中適用《勞動爭議調解仲裁法》的這一條款時還是會存在如下的幾個問題：

　　第一，雖然法律規(guī)定提供考勤記錄的.舉證責任在單位，但是對工作時間的事實的舉證責任仍然在勞動者一方，勞動者并不是不承擔任何的舉證責任，這一點勞動者需要認識清楚。

　　第二，法律明確了在勞動爭議仲裁階段用人單位的舉證責任和舉證不能的后果，但是在勞動爭議訴訟階段是否仍然適用這一規(guī)則，法律沒有明確，實踐中各地人民法院也有不同的操作方式。因此，建議勞動者在證明工作時間的問題上，還是要盡可能收集一些初步的證據，如上文提到的證人證言，或者部分的考勤記錄、打卡記錄，等等。在這樣的情況下，勞動者首先有證據證明自己存在加班的事實，但是由于最主要的證據掌握在用人單位手中，造成了勞動者無法完全舉證，進雨提出要求由用人單位提供完整的證據，否則用人單位承擔舉證不能的后果。

工作時間的證明17

　　茲有我單位__________在我公司從事工程預算工作，工作年限為2年，現申請參加全國建設工程造價員職業(yè)資格考試。

　　特此證明。

　　備注：此證明僅作報考職業(yè)資格考試憑據，不做其他用途，本單位對此證明真實性負責。

　　單位名稱：宜昌市華康建筑裝飾工程有限責任公司。

　　單位（蓋章）：____________

　　人事檔案管理部門（蓋章）：___________

　　__________年__________月__________日

工作時間的證明18

　　1、整天花時間在郵件上。

　　當你深入到自己在乎的項目時，你傾向于把郵件積累起來，批量處理。當你注意力不集中時？你利用每一分鐘，回答這些不需要盡快答復的事情，關注那些你需要關注的事情，否則就是浪費時間。

　　2、你是一個癡迷于花邊新聞的人。

　　我知道。電話會議很無聊（看相關帖子：無聊電話會議期間可做的'22件事）。你很容易受到這樣的誘惑，即跳到一個新聞網頁上，在閱讀人性方面的弱點上樂在其中。熟悉新聞對我們的職業(yè)生涯有益，是嗎？但是如果你參與的電話會議如此無關緊要，以至于你可以閱讀哪個老師因為跟她的學生睡覺而被抓，你可能不應該參加這個電話會議。

　　3、你的時間表里塞滿了退休晚宴上你不會提及的事情。

　　坦白地說，你甚至不確定會不會在明年的績效評估中提到它們。通常，會議不是我們的工作。它們是我們做工作的工具--幫助我們的組織盈利或向其他目標邁進。如果你已經是整天泡在會議中，但是結果卻沒有帶給世界任何變化，你可能需要重新思考這些會議。

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