公司的離職證明模板（通用8篇）
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都用到過證明吧，當(dāng)我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí)，最好的辦法就是出具證明。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢？以下是小編精心整理的公司的離職證明模板（通用8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司的離職證明1
茲證明,_____為我司員工（性別_________，身份證號(hào)_____），現(xiàn)任我司部門_____職務(wù)。
特此證明！
本證明僅用于證明我司員工的工作，不作為我司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件！
公司全稱__________________（蓋章)
20_____年_____月_____日
公司的.離職證明2
因原本公司員工_____不遵守公司規(guī)章制度，不按公司規(guī)定擅自離崗，現(xiàn)將其本人與_____竹木材料有限公司解除勞動(dòng)關(guān)系，從即日起有關(guān)錢治民的任何動(dòng)作均與公司無關(guān)，如其本人以公司名義在外進(jìn)行一些不法商業(yè)活動(dòng)，本公司嚴(yán)正聲明其本人在外的一切商業(yè)行為一概與本公司無關(guān)，本公司將追究其本人相關(guān)法律責(zé)任。
望各經(jīng)銷商，業(yè)務(wù)伙伴本著大局出發(fā)，不得與之業(yè)務(wù)來往為謝!
特此聲明。
__________有限公司
20_____年_____月_____日
公司的離職證明3
_____女士自20_____年09月01日入職我公司擔(dān)任__________助理一職，至20_____年__________月__________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
公司名稱（加蓋公章）杭州_____公司
20_____年_____月_____日
公司的離職證明4
甲方：_____公司
乙方：_____身份證號(hào)碼：_____
乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明！
甲方(簽章)：_____
乙方簽字：_____
_____年_____月_____日
公司的離職證明5
本公司_____部門_____崗位員工(身份證號(hào)：_____)已于_____年_____月_____日正式離職，由于本公司的人事變動(dòng)給您帶來的不便，盡請(qǐng)諒解。我公司鄭重聲明：
1、自即日起，離職人員在外從事的一切任何活動(dòng)，皆屬于個(gè)人行為，所造成的任何經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任與本公司無關(guān);
2、本公司將安排其他人員與貴單位對(duì)接，貴單位可與本公司(聯(lián)系電話：)直接聯(lián)系。
感謝您一如既往支持本公司工作。
特此聲明!
單位：__________
日期：_____年_____月_____日
公司的離職證明6
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
名稱__________（加蓋公章）
20____年____月____日
公司的離職證明7
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，因?yàn)開__個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明！
單位：__________
日期：_____年_____月_____日
公司的離職證明8
茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
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