- 單位離職證明 推薦度:
- 上家單位離職證明 推薦度:
- 員工的離職證明 推薦度:
- 員工離職證明 推薦度:
- 員工離職的證明 推薦度:
- 相關(guān)推薦
【精】單位員工離職證明
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都不可避免地要接觸到證明吧,證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。想擬證明卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編整理的單位員工離職證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。
單位員工離職證明1
甲方:(單位名稱)
乙方:________________身份證號(hào):________________
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20__________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:________
甲方代表簽字:________
單位員工離職證明2
某某先生/女士/小姐自20__________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20__________年01月01日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
單位員工離職證明3
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
日期:xx年xx月xx日
單位員工離職證明4
趙曉清,身份證號(hào):46523666666666,自20xx年x月xx日入職我公司擔(dān)任技術(shù)部程序員,至20xx年x月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
明帆科技有限責(zé)任公司(公章)
20xx年xx月xx日
單位員工離職證明5
趙明先生,自20__________年________月________日至20__________年____月________日在我公司擔(dān)任公關(guān)部擔(dān)任經(jīng)理職務(wù),由個(gè)人原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
愛(ài)尚廣告服務(wù)有限責(zé)任公司
20__________年____月________日
單位員工離職證明6
甲方:_________(單位名稱)
乙方:_________身份證號(hào):_________
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù)),于20__________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20__________年__________月__________日
單位員工離職證明7
本公司員工___________,身份證號(hào):________________,自_________年_____月_________日入職我公司擔(dān)任___________,至________年____月____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在職期間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
公司名稱:xxx(加蓋公章)
日期:20xx年xx月xx日
單位員工離職證明8
茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔(dān)任___部門(mén)___崗位,至20___年___月___日因___原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“___”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章:_________________
日期:_________年_____月____日
單位員工離職證明9
茲證明-_____先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員,在職時(shí)間為20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
單位員工離職證明10
茲證明姓名,性別,身份證號(hào)碼:,自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)一職,至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
日期:xx年xx月xx日
單位員工離職證明11
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同的同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明
小王在區(qū)內(nèi)的一家電子廠上班,與公司簽了一年的勞動(dòng)合同!8月份合同到期,公司沒(méi)有與我續(xù)簽,我就打算離職。”小王告訴記者,離職后,他讓老家的親戚幫著找好了工作,打算轉(zhuǎn)好社保關(guān)系就離開(kāi)北侖。
之后,小王讓原公司人事部門(mén)開(kāi)張離職證明!昂芎(jiǎn)單的一個(gè)離職證明,可是人事部門(mén)就不肯給我開(kāi)。向他們解釋買了第二天的火車票,也還是不肯。”小王有些氣憤地說(shuō)。于是,記者電話聯(lián)系了這家公司人事部門(mén)。經(jīng)過(guò)溝通,小王在昨天下午拿到了離職證明,也順利地辦好了社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
據(jù)了解,離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料!半x職證明可以證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)也證明按照正常手續(xù)辦理?赡芤恍┬」静辉谝,但是一些大型公司在聘用前會(huì)要求提供離職證明。”區(qū)內(nèi)一家人力資源公司的'招聘人員告訴記者。
“勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)!眳^(qū)人社局的工作人員解釋,這樣的規(guī)定,一方面是因?yàn)椴簧賳挝徽袖洉r(shí)需要提供離職證明,以證實(shí)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷。另一方面這也更加鼓勵(lì)新單位在招錄勞動(dòng)者時(shí)核實(shí)以往的工作經(jīng)歷,以利在用工雙方建立信任關(guān)系。
單位如果未出具離職證明,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴
那么如果有單位拒絕出具離職證明,該怎么辦呢?勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位違反規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
“這一規(guī)定明確了用人單位承擔(dān)的兩種責(zé)任:一是用人單位違反規(guī)定,沒(méi)有在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并沒(méi)有在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。二是用人單位的上述行為給勞動(dòng)者造成了損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)和人民法院提出具體的賠償請(qǐng)求。”區(qū)人社局工作人員說(shuō)道。
單位員工離職證明12
茲證明自__________年__________月__________日入職我行擔(dān)任__________部門(mén)崗位,至__________年__________月__________日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)我行領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
__________銀行蓋章
日期:____年__月__日
單位員工離職證明13
(姓名)xx(身份證號(hào)碼xx)已于20xx年xx月xx日與本單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系。該人員離職之后,我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
特此證明!
證明單位:(蓋章)xx
法定代表人:(簽字)xx
20xx年xx月xx日
單位員工離職證明14
茲證明XX自20xx年1月2日入職我公司擔(dān)任營(yíng)銷部門(mén)銷售崗位,至20xx年10月3日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
日期:20xx年10月9日
單位員工離職證明15
xxx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任人力資源部的人力資源助理職務(wù),至20xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無(wú)不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xxx公司(公章)
20xx年xx月xx日
【單位員工離職證明】相關(guān)文章:
員工單位離職證明04-22
單位員工離職證明10-23
單位員工離職證明05-20
員工單位離職證明11-28
【熱門(mén)】單位員工離職證明11-20
【推薦】單位員工離職證明12-01
單位員工離職證明的范本12-01
單位員工離職證明【精】12-01
【薦】單位員工離職證明12-01