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社保員工離職證明
在日常學習、工作或生活中，大家都用到過證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。到底應如何擬定證明呢？以下是小編收集整理的社保員工離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社保員工離職證明1
甲方：__________（單位名稱）
乙方：__________
身份證號：__________
20__________年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：__________
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：__________
時間：__________
社保員工離職證明2
我公司員工(身份證號碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔任職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉出，特此證明。
__公司(公司的公章)
__年__月__日
社保員工離職證明3
我公司員工xx(身份證號碼:xxx)于xx年xx月xx日入職到xx年xx月xx日離職，在公司擔任xx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于xx年xx月xx日轉出，特此證明。
xxx公司(公司的公章)
xx年xx月xx日
社保員工離職證明4
員工離職社保證明
我公司員工___（身份證號碼：____________）于20___年___月___日入職到20___年___月___日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于20___年___月___日轉出，特此證明。
xxx公司
20___年___月___日（公司的公章）
拓展：辭職后社保怎么處理
1、養(yǎng)老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：
第一、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
第二、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
【個人繳納的方法】
�。�1）首先是到當?shù)鼐蜆I(yè)服務中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關的政策優(yōu)惠待遇。
�。�2）需要提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。
�。�3）待業(yè)期間所欠繳費用，必須到當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T所轄的社保中心（就業(yè)中心）個人繳費窗口。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》、《養(yǎng)老保險個人悵戶封存單》、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》等相關手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。
第三、是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續(xù)上，在你退休前永遠不會作廢。
2、醫(yī)療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險，個人賬戶里的錢可以在當?shù)乩^續(xù)使用，但目前暫不能轉移，國家已經(jīng)出臺了有關轉移辦法。
3、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業(yè)保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業(yè)，就可以領取失業(yè)保險金。
4、住房公積金，有個人賬戶，企業(yè)和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規(guī)定，隨時可以提取，以后也可以續(xù)交，永遠不會作廢。
五險一金的繳納比例
1、五險一金是應稅收入的.抵扣項目比方說員工稅前收入是10000，養(yǎng)老險+醫(yī)療+失業(yè)+公積金（按12%算）占員工稅前收入的23%，也就是說可以扣除掉2300，剩下的7700再減去3500的免稅額，剩下4200才是要交稅的部分。換句話說，從員工工資里扣掉的五險一金，是免稅的。
2、五險一金是單位和個人配合繳納的，也就是說除了從員工工資里扣掉的那部分，單位也會按照規(guī)定的相應比例給員工繳納繳，將來員工賬戶里的錢是這兩部分的總和。
根據(jù)目前我國社保政策的相關規(guī)定，社保五項（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）的繳費比例，企業(yè)為29.5%—30%，其中養(yǎng)老20%、醫(yī)療6%、失業(yè)2%、工傷1%、生育0.5%—1%；個人累計達到11%左右。
社保員工離職證明5
先生/女士/小姐（身份證號為__________ ）自__________—__________入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至__________—__________因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)，離職證明《員工離職證明》。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）：__________
時間：__________
社保員工離職證明6
員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）：__________
時間：__________
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；
4、可以憑此轉你的'人事關系、社保、公積金等等。
社保員工離職證明7
我公司員工xxx（身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx）于xxxx年xx月xx日入職到xxxx年xx月xx日離職，在公司擔任xxx職位，任職期間的勞動保險手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于xxxx年xx月xx日轉出，特此證明。
xxxxxxxx公司（公司的公章）
xxxx年xx月xx日
社保員工離職證明8
甲方：________（單位名稱）
乙方：________
身份證號：________
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：________
乙方簽字：________
時間：__________
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