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安全生產(chǎn)主題征文（精選25篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家都跟征文打過交道吧，借助征文人們可以實(shí)現(xiàn)文化交流的目的。那要怎么寫好征文呢？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)主題征文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全生產(chǎn)主題征文 1
安全是什么？對(duì)于一個(gè)人，安全意味著健康；對(duì)于一個(gè)家庭，安全意味著完整；對(duì)于一個(gè)企業(yè)，安全意味著效益；對(duì)于一個(gè)國(guó)家，安全意味著強(qiáng)大；安全是什么？安全就是生命！
翻開一頁頁事故案例，一樁樁、一件件悲慘的故事不斷的在我們面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而種種事故的發(fā)生究其原因何在？拋開種種原因，我們不難發(fā)現(xiàn)一個(gè)簡(jiǎn)單的事實(shí)誰忽視了安全，誰就會(huì)受到懲罰。然而怎樣才能把安全工作做好呢？
首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！我們?cè)诠ぷ髦幸獣r(shí)刻牢記生命的.寶貴，牢固樹立安全第一的意識(shí)，干活時(shí)要專心致志，思想不能開小差，對(duì)關(guān)于安全生產(chǎn)的細(xì)枝末節(jié)，也決不能有絲毫的松懈，因?yàn)槿绻l(fā)生了事故，其后果將不堪設(shè)想。
其次，應(yīng)始終站在起跑線上，一切從0開始，從按規(guī)定著裝、按規(guī)定佩戴安全帽等做起，把這天的工作做好。就像在巡檢過程中有時(shí)忘記戴安全帽，有時(shí)戴了安全帽卻不系帶子，有時(shí)隨隨便便頭上一扣就了事。這樣，就構(gòu)成了安全隱患，一旦發(fā)生危險(xiǎn)就來不及了。勿以善小而不為，勿以惡小而為之必須要克服麻痹大意的思想，增強(qiáng)安全防患意識(shí)，把安全牢牢記在心中。俗話說，因小失大、量變產(chǎn)生質(zhì)變，昨日的成績(jī)僅代表過去的安全工作，謙受宜，滿招損我們?nèi)魏稳嗽诎踩媲岸疾荒軡M足，安全沒有大小、輕重之分，任何的馬虎、敷衍都會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。
最后，要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因?yàn)榘踩ぷ鞑簧钊牖蚴歉黜?xiàng)安全措施的不落實(shí)而導(dǎo)致事故的發(fā)生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出卻沒有收獲，沒有安全就沒有一切。千里之堤，潰于蟻穴，如果我們把整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展比做千里之堤，那么出現(xiàn)的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無好處。
高高興興上班來，平平安安回家去，是千萬個(gè)家庭的完美愿望。當(dāng)惰性又來侵?jǐn)_我們時(shí)，當(dāng)我們拎著安全帽悠閑的在工作現(xiàn)場(chǎng)漫步時(shí)，可曾想過，親人的眼淚將要滴透我們的胸膛。讓我們從身邊的小事做起，遵守安全操作規(guī)程，好好地把握生命中的每一分鐘，善待自己，善待生命吧！讓平安伴隨每一天，讓每個(gè)家庭都能充滿歡樂的笑聲！
安全生產(chǎn)主題征文 2
實(shí)踐證明，安全工作只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，安全管理沒有最嚴(yán)、只有更嚴(yán)。改革發(fā)展越深化，安全工作的責(zé)任就越大。如何提升全員安全素質(zhì)，促進(jìn)礦井安全發(fā)展?筆者認(rèn)為，塑造安全文化是前提，創(chuàng)新教育實(shí)踐、排查重點(diǎn)環(huán)節(jié)是關(guān)鍵，通過踐行精益化管理提升全員安全素質(zhì)。
一、培育安全文化，營(yíng)造安全法治環(huán)境。
安全生產(chǎn)相關(guān)法則總結(jié)出：再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章，在實(shí)際操作層面，也無法取代實(shí)際操作中職工素質(zhì)和責(zé)任心。要引導(dǎo)職工樹立“違章就是違法，違法就是犯罪”的意識(shí)，宣傳安全法治理念，傳播安全法治文化。一要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)提升預(yù)控水平。職工的執(zhí)業(yè)素質(zhì)至關(guān)重要，素質(zhì)提高了職工就有安全的自覺性，就有實(shí)現(xiàn)安全的能力。管好了危險(xiǎn)源就不會(huì)導(dǎo)致事故發(fā)生。要廣泛開展全流程、全覆蓋崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作，通過辨識(shí)、分析、評(píng)價(jià)掌握風(fēng)險(xiǎn)情況，排查各專業(yè)崗位、工序、設(shè)備等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)，全面排查不同崗位習(xí)慣性違章的具體表現(xiàn)，提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控水平。二要突出安全主題確�；顒�(dòng)實(shí)效。思想決定行動(dòng)，從思想上認(rèn)清“生命賬”和“家庭賬”，才能確保行為規(guī)范，才能強(qiáng)化安全發(fā)展觀念。通過持續(xù)開展安全主題活動(dòng)，以形勢(shì)教育、警示教育、法制教育為重點(diǎn)，充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)站、宣傳欄等媒體和群團(tuán)組織的作用，融入視聽多元化元素，加大職工參與度，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，增強(qiáng)輻射力，形成大宣傳格局，為礦井安全形勢(shì)長(zhǎng)期穩(wěn)定筑牢思想防線。三要注重文化宣貫提升教育實(shí)效�？偨Y(jié)澳大利亞等國(guó)外煤礦先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的原因源自安全文化深入人心，動(dòng)態(tài)確保人的主觀安全行為。要開展“安全生產(chǎn)十大定律”、“安全生產(chǎn)十大法則”、崗位描述必知必會(huì)等宣傳教育活動(dòng)，加大“安全警示、安全文化、安全理論”的教育力度，通過一系列宣傳和主題活動(dòng)，讓職工從思想深處洞察安全事故偶然性和必然性、安全行為與事故的因果關(guān)系，始終保持對(duì)安全的高度警覺。切實(shí)讓職工從思想深處樹牢“違法就是犯罪”的理念，從行動(dòng)上做到“眼觀六路，耳聽八方”動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)“四不傷害”，做遵章守紀(jì)的.“老實(shí)人”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正人的不安全行為、消除物的不安全因素。
二、創(chuàng)新教育實(shí)踐，構(gòu)建預(yù)防為主長(zhǎng)效機(jī)制。
海恩法則告訴我們：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。從這一法則可知，每一起安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，表面上看似乎是偶然的，實(shí)則卻是必然的，而這個(gè)必然性就是因?yàn)闈摬氐陌踩[患沒有得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效控制和徹底治理。一要強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察確保安全受控。為此，采取高壓嚴(yán)管、強(qiáng)力制勝保安全的措施，扎實(shí)開展安全動(dòng)態(tài)檢查、剖析式檢查、專項(xiàng)巡回檢查和班組崗位動(dòng)態(tài)檢查，堅(jiān)持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報(bào)”閉環(huán)處理制度，通過剛性制度，剛性落實(shí)，剛性考核，實(shí)現(xiàn)工作閉合管理。二要開展全員培訓(xùn)提升安全素質(zhì)。開展“大培訓(xùn)、大提升”活動(dòng)，樹立“培訓(xùn)不過關(guān)、人人是隱患”的理念，創(chuàng)新開展“每日一題、每周一課、每季一評(píng)”活動(dòng)。以崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、最基礎(chǔ)的安全規(guī)程、必知必會(huì)、安全行為等知識(shí)為培訓(xùn)重點(diǎn)，與基層區(qū)隊(duì)根據(jù)具體學(xué)習(xí)內(nèi)容分工協(xié)作，聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)。在職工中倡導(dǎo)“問題主義”，增強(qiáng)全員技能恐慌、本領(lǐng)危機(jī)意識(shí)，提升安全工作的自覺性、主動(dòng)性和超前性，增強(qiáng)干部職工自身安全意識(shí)和安全技能。三要加強(qiáng)班組管理夯實(shí)基層基礎(chǔ)。區(qū)隊(duì)班組建設(shè)是安全的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“受控單元”。扎實(shí)做好班組管理工作，發(fā)揮“兵頭將尾”作用，規(guī)范選拔任用程序、提升崗位效能發(fā)揮，推動(dòng)管理全面升級(jí)，提升班組在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的主力軍作用。組織好“五型”班組創(chuàng)建、班組長(zhǎng)競(jìng)賽活動(dòng)等多種形式的群眾性安全宣教和安全隱患排查活動(dòng)，全力確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
三、夯實(shí)安全基礎(chǔ)管理，排查“人機(jī)環(huán)”重點(diǎn)環(huán)節(jié)。
圍繞安全管理的內(nèi)在因素做文章，從“人機(jī)環(huán)”三個(gè)方面入手，關(guān)口前移，牽住安全管理“牛鼻子”;重心下移，深化安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)。一要排查職工不安全因素。充分發(fā)揮班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)的管控作用，做到重點(diǎn)人物重點(diǎn)監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行好“停想評(píng)定做”安全評(píng)估和安全確認(rèn)，切實(shí)讓職工做到互保、自保、聯(lián)保�；鶎訁^(qū)隊(duì)管理人員要通過談心、談話等方式，及時(shí)、全面掌握職工身體健康狀況，動(dòng)態(tài)抓好安全不放心人員的排查和管控。抓好單人單崗作業(yè)安全管理和異常情況安全管控。二要突出現(xiàn)場(chǎng)薄弱環(huán)節(jié)管理。嚴(yán)格監(jiān)督檢查，加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的管理，確保實(shí)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施本質(zhì)安全。突出頂板管理、火工放炮、提升運(yùn)輸以及設(shè)備管理等重點(diǎn)薄弱環(huán)節(jié)，組織立體全覆蓋剖析式安全檢查活動(dòng)，嚴(yán)查安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程措施等制度執(zhí)行情況。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，堅(jiān)持“一檢查一分析、一周一匯總、一月一通報(bào)”的閉環(huán)處理制度，確保安全監(jiān)管到位。三要保障作業(yè)環(huán)境安全受控。樹牢精益化的管理理念，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理”的態(tài)度，推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，達(dá)到“以質(zhì)量保安全、以安全促發(fā)展”的目的。采用安全動(dòng)態(tài)檢查、定期檢查、剖析檢查、巡回檢查和聯(lián)合檢查等方式，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)隱患排查工作的閉環(huán)管理，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
安全生產(chǎn)主題征文 3
安全是什么？企業(yè)家說：安全是企業(yè)的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產(chǎn)線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠(yuǎn)一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨著頻頻發(fā)生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建筑工地，坍塌的工棚、松散的腳手架，曾壓死、摔死多少強(qiáng)壯的生命，忘不了，生產(chǎn)車間、流水線旁，那些被機(jī)器無情卷走的殘肢斷臂用淚，訴說著一個(gè)個(gè)不該發(fā)生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白發(fā)人送黑發(fā)人，多少新婚燕爾的妻子獨(dú)守空房。在哀樂低回的靈堂，在黑紗挽聯(lián)之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音應(yīng)對(duì)一串串血淋淋的.數(shù)字，我們輸?shù)舻�，是一個(gè)個(gè)鮮活的生命，輸?shù)舻模乔f個(gè)家庭的幸福��！
假如我們的企業(yè)擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執(zhí)行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識(shí)；假如這太多的假如對(duì)于死者已經(jīng)毫無好處，卻給我們活著的人以深刻的警醒。痛定思痛，今后我們?cè)撛鯓訌闹形〗逃?xùn)，杜絕安全事件的發(fā)生，成為我們每一個(gè)人值得深思的問題。
千里長(zhǎng)堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，卻承載著人類歷史最大的重量。社會(huì)的發(fā)展，國(guó)家的富強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)的騰飛，人類追求的地位、財(cái)富、感情、幸福所有的完美，都是以安全為基石！只要我們想一想，一次事故將會(huì)給一個(gè)家庭帶來多大的災(zāi)難，給一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國(guó)家?guī)矶啻蟮膿p失，我們就能夠從內(nèi)心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發(fā)自內(nèi)心的呼喊；我會(huì)安全，這，是我們發(fā)自內(nèi)心的承諾；我們務(wù)必安全，這是我們發(fā)自內(nèi)心而又堅(jiān)定不移的誓言！
朋友們，對(duì)于安全這場(chǎng)永遠(yuǎn)的比賽我們真的輸不起，我們的企業(yè)輸不起，我們的職工輸不起！期望安全第一，安全為天的信念深深融入到企業(yè)安全制度的制定和執(zhí)行之中，融入到我們每一個(gè)人的心中，去護(hù)佑生命、導(dǎo)航幸福。
最后在這個(gè)特殊的日子里，讓我們牢記警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長(zhǎng)鳴，不達(dá)目的，誓不罷休的誓言，祝福我們的企業(yè)安定團(tuán)結(jié)；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時(shí)也建起一座座安全生產(chǎn)的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
安全生產(chǎn)主題征文 4
俗話說“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，沒有安全，就沒有企業(yè)安全發(fā)展的高水平，就難以在應(yīng)對(duì)當(dāng)前持續(xù)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中取得實(shí)質(zhì)突破和有效發(fā)展。要牢牢把握“強(qiáng)化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”主題，突出“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”，找準(zhǔn)思想認(rèn)識(shí)、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和制度落實(shí)四個(gè)方面的著力點(diǎn)，時(shí)刻保持高度警覺，全力打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)仗。
思想認(rèn)識(shí)“深”。要牢固樹立“安全形勢(shì)時(shí)刻都嚴(yán)峻、安全工作時(shí)刻都第一”的思想，充分利用班組長(zhǎng)例會(huì)、安全辦公會(huì)等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內(nèi)外事故教訓(xùn)，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細(xì)算安全“五筆賬”等活動(dòng)，使安全警示教育入?yún)^(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態(tài)度，真正做到把別人的事故當(dāng)作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發(fā)生的問題想到，把針對(duì)性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防范工作做實(shí)，有效避免各類事故的發(fā)生，持續(xù)營(yíng)造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，充分利用安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)強(qiáng)化業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)、豐富知識(shí)、學(xué)以致用。采取“三不定”方式，深入工作現(xiàn)場(chǎng)、班前班后會(huì)、井口候罐室等地點(diǎn)，抽查、提問職工安全知識(shí)掌握情況，加大干部職工培訓(xùn)、考試、考核力度，鞏固安全培訓(xùn)效果。
安全管理“嚴(yán)”。要按照“大、快、嚴(yán)”專項(xiàng)行動(dòng)和安全生產(chǎn)“五查五反”整治活動(dòng)方案，根據(jù)活動(dòng)實(shí)施節(jié)點(diǎn)，有針對(duì)性地開展“回頭看”，定期對(duì)整治開展情況進(jìn)行深入評(píng)估分析，不斷查缺補(bǔ)漏、鞏固提升活動(dòng)成效。嚴(yán)格落實(shí)沖擊地壓、自然發(fā)火、水害等重大隱患防治措施，強(qiáng)化安撤運(yùn)輸、零星作業(yè)、臨時(shí)施工、檢維修和單人單崗單獨(dú)作業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為規(guī)范。加強(qiáng)井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責(zé)任人，健全排查檔案，確保對(duì)薄弱人員超前排查、動(dòng)態(tài)跟進(jìn)、全程掌控。開展班組長(zhǎng)、安監(jiān)員、跟班帶班人員三個(gè)專項(xiàng)整治加強(qiáng)對(duì)分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，切實(shí)保證各施工地點(diǎn)、各道工序的安全質(zhì)量。持續(xù)開展膠帶運(yùn)輸和輔助運(yùn)輸專項(xiàng)整治，重點(diǎn)加強(qiáng)單人單崗、單獨(dú)作業(yè)人員和頂板安全管理。堅(jiān)持安全一票否決，對(duì)出現(xiàn)的各類安全問題進(jìn)行從嚴(yán)問責(zé)，確保安全工作的嚴(yán)肅性。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)“細(xì)”。要嚴(yán)抓采掘作業(yè)地點(diǎn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)工作，各職能科室切實(shí)做好日常指導(dǎo)檢查、專業(yè)差評(píng)、定期考核等工作，強(qiáng)化上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，為職工創(chuàng)造安全可靠的工作環(huán)境，嚴(yán)防走形式、搞過場(chǎng)、輕實(shí)效。深入推進(jìn)跟班人員、班組長(zhǎng)及安監(jiān)員專項(xiàng)整治，對(duì)暴露出的問題嚴(yán)格實(shí)施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設(shè)實(shí)施意見，加大班組長(zhǎng)準(zhǔn)入培訓(xùn)力度，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)使用管理，進(jìn)一步提升班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)。各專業(yè)各部門要對(duì)照新版《煤礦安全規(guī)程》的變化條款，分專業(yè)、分系統(tǒng)開展自查自評(píng)，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的現(xiàn)場(chǎng)、資料、記錄等及時(shí)進(jìn)行整理、規(guī)范，確保高標(biāo)準(zhǔn)迎接上級(jí)和公司各類安全檢查。制訂安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水六大專業(yè)都有精細(xì)的實(shí)施細(xì)則。同時(shí)，這個(gè)礦按照職責(zé)分工的原則，把崗位安全責(zé)任制、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、隱患排查、工程質(zhì)量等方面內(nèi)容與內(nèi)部市場(chǎng)化掛鉤考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。做到“人人身上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上擔(dān)責(zé)任”，確保考核范圍全覆蓋、責(zé)任鏈條無縫。加大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)督檢查力度，在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作中，按照“區(qū)域負(fù)責(zé)，動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，層層考核，實(shí)時(shí)監(jiān)控，綜合評(píng)定”的監(jiān)督考核原則，采取不定期日查與夜查相結(jié)合、自查和互查想結(jié)合的方式，堅(jiān)持“三不放過”原則，抓好問題的'跟蹤整改，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
落實(shí)制度“實(shí)”。要按照國(guó)家新頒法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現(xiàn)場(chǎng)的落實(shí)力度，嚴(yán)禁違反制度規(guī)定盲目管理，嚴(yán)禁違反規(guī)程措施施工，安監(jiān)處、各業(yè)務(wù)部門要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)的，嚴(yán)肅考核追究。安監(jiān)處要堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、真抓真管，嚴(yán)格執(zhí)行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實(shí)把隱患當(dāng)作事故來對(duì)待、把苗頭當(dāng)作事故來分析，對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場(chǎng)所堅(jiān)決停產(chǎn)整頓，對(duì)存在安全隱患的設(shè)備堅(jiān)決停止運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)安全技能缺失、安全不放心的人員堅(jiān)決不準(zhǔn)上崗。加大特殊時(shí)期考核問責(zé)力度，對(duì)各類違章違規(guī)行為和安全問題突出的單位，一律按照“七個(gè)堅(jiān)決”和“四不放過”要求，逐級(jí)追溯，嚴(yán)肅問責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任。按照一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)推動(dòng)一級(jí)的要求，層層分解責(zé)任，逐級(jí)抓好落實(shí)，確保把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責(zé)、盡職盡責(zé)。
安全生產(chǎn)主題征文 5
通過對(duì)諸多事故案例的學(xué)習(xí)、分析和琢磨、研判，加之與職工群眾交流時(shí)的思考與感悟，我認(rèn)為在安全方面，我們每個(gè)人身上都藏著“兩個(gè)小人兒”，一個(gè)叫“腳踏實(shí)地”，另一個(gè)叫“投機(jī)取巧”。多數(shù)情況下，也就是這“兩個(gè)小人兒”決定著我們的安全。
很多時(shí)候，“腳踏實(shí)地”這個(gè)小人是我們的主體，工作中無論在任何情況下或者現(xiàn)場(chǎng)是否有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，大家都能夠按照規(guī)程措施的要求，誠(chéng)實(shí)守信做好工作。這說明我們都是好人。在安全方面人和人的.最大區(qū)別就在于剎那間躥出來的“投機(jī)取巧”這個(gè)小人兒身上。它只要躥出來一次，我們?cè)?jīng)干過的許多腳踏實(shí)地、誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)的好事，我們?cè)?jīng)為安全所付出的艱辛與努力，都面臨著威脅。它躥出來的次數(shù)越多、頻率越快、時(shí)間越長(zhǎng)、能量越高，安全生產(chǎn)所面臨的威脅也就越大。最終，安全生產(chǎn)的成果就會(huì)被“投機(jī)取巧”這個(gè)貪婪的小人兒給快速侵蝕并徹底毀掉。
由此看來，我們的安全工作需要“腳踏實(shí)地”這個(gè)小人兒，因此，要千方百計(jì)地讓它成為類比于我們吃飯、喝水、穿衣、睡覺一樣的正常生活“必須品”，相伴左右、形影不離;我們?cè)诎踩喜粴g迎、更不需要“投機(jī)取巧”這個(gè)小人兒，我們要把它類比于過街老鼠一樣人人喊打，打得越猛、越準(zhǔn)、越狠，它肯定會(huì)跑得越急、越快、越遠(yuǎn)，那么，我們的安全工作也就越來越保險(xiǎn)!
安全生產(chǎn)主題征文 6
安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎(chǔ)。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并有效實(shí)施，如何將安全工作的重點(diǎn)放在一線，將安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，是當(dāng)前亟待我們認(rèn)真研究和解決的問題。
在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，一些安全生產(chǎn)管理存在“中間梗阻”的現(xiàn)象，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，檢查不落實(shí)，考核不過硬，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定形同虛設(shè)。安全事故不斷發(fā)生的主要原因是習(xí)慣性違章，規(guī)范和控制人的行為是安全工作的關(guān)鍵。只有加強(qiáng)生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全措施，加強(qiáng)對(duì)人員違章現(xiàn)場(chǎng)處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過程監(jiān)督中，實(shí)現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施。
一、建設(shè)安全文化的重要性和必要性
安全文化建設(shè)，有利于消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違章，確保安全操作規(guī)程的落實(shí)。我們?cè)谌粘９ぷ髦谐３０l(fā)現(xiàn)一些習(xí)慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴(yán)重后果的事實(shí)存在。究其原因，就是因?yàn)橛行┤藛T安全意識(shí)淡薄，僥幸心理作祟，不良行為已成為一種思維定勢(shì)，如果我們搞好了安全文化建設(shè)，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識(shí)已深入骨髓，人們就自然會(huì)按照安全操作規(guī)程辦事，人人都是安全員，人人都會(huì)從保護(hù)自己、保護(hù)他人、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的角度思考問題，隱患與違章必然會(huì)得到遏制。
安全文化建設(shè)，有利于安全投入的有效實(shí)施。安全投入的不足，必然會(huì)造成安全設(shè)施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設(shè)增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，全單位上下、方方面面，都會(huì)從安全的愿望出發(fā)，審視周圍的安全環(huán)境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設(shè)施方面存在的不足和問題，關(guān)心安全設(shè)施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進(jìn)行單位安全文化建設(shè)具有十分重要的意義。
二、如何進(jìn)行安全文化建設(shè)
安全文化其實(shí)就是一種安全意識(shí)，安全思想和安全素質(zhì)的結(jié)合，安全文化的水平通�？梢酝ㄟ^企業(yè)整個(gè)安全意識(shí)的水平來體現(xiàn)。當(dāng)員工的整體文化素質(zhì)水平較高，安全培訓(xùn)的效果較好，安全管理機(jī)制有效、健全并穩(wěn)定運(yùn)行，員工的安全意識(shí)就能體現(xiàn)出較高的水平。
1、安全重在管理，管理重在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)重在落實(shí)。生產(chǎn)活動(dòng)是一個(gè)變化的動(dòng)態(tài)的過程,作為生產(chǎn)活動(dòng)主體的各類人員，由于受各類環(huán)境因素和自身?xiàng)l件的影響，在這個(gè)過程中，經(jīng)常會(huì)有各類不安全行為的發(fā)生，這就要各級(jí)管理人員、尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)，要多督促、多檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，認(rèn)真落實(shí)好部門領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各類檢查人員要深入現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，而不是在辦公室聽匯報(bào)。同時(shí)，加大對(duì)各級(jí)管理人員的考核力度，一級(jí)管一級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)好崗位職責(zé)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中。
2、堅(jiān)持“以人為本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行為方式的選擇和行為結(jié)果的統(tǒng)一，是一個(gè)潛移默化的過程。抓住問題的.本質(zhì)，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，對(duì)造就優(yōu)秀的行為結(jié)果至關(guān)重要。單位的安全文化，離不開員工的認(rèn)知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。而安全文化，既可以肯定員工的價(jià)值觀念，也可以改變員工的價(jià)值觀念。因此，建設(shè)安全文化，必須堅(jiān)持“以人為本”，只有激發(fā)員工自發(fā)的主觀能動(dòng)性，把保證生產(chǎn)安全變成自覺行動(dòng)，才能達(dá)到確保生產(chǎn)安全的目標(biāo)。
3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設(shè)重在提高人的文化素質(zhì)。建設(shè)安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)考慮，員工的安全觀念文化，員工的行為文化、員工的安全哲學(xué)文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產(chǎn)生行為，教育在安全文化建設(shè)中，承擔(dān)重要任務(wù)，安全教育要形成制度，不斷進(jìn)行。只有通過安全教育，才能優(yōu)化員工的安全觀念，安全意識(shí)，提高員工的安全行為水平。堅(jiān)持不懈地宣傳、加強(qiáng)管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設(shè)法消災(zāi)避難安全理念和行為只有通過弘揚(yáng)、宣傳與學(xué)習(xí)，有目的、有意識(shí)地培養(yǎng)和塑造安全意識(shí)，才能使大眾自律安全。
4、落實(shí)制度“嚴(yán)”字當(dāng)頭。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點(diǎn)，看待安全工作的重要性和緊迫性。
5、完善安全機(jī)制，提高安全意識(shí)建立以各級(jí)行政正職為安全第一責(zé)任人的責(zé)任體系;以建立適應(yīng)現(xiàn)代安全管理，實(shí)行標(biāo)本兼治，做到行為有規(guī)范、考核有依據(jù)、獎(jiǎng)懲有標(biāo)準(zhǔn)的制度體系;建立以黨政工團(tuán)齊抓、部門聯(lián)動(dòng)、人人監(jiān)督、縱到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件的學(xué)習(xí)，看清當(dāng)前的安全形勢(shì)，對(duì)身邊的安全事故進(jìn)行深刻的分析，結(jié)合自身的實(shí)際情況排查治理;
6、發(fā)揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點(diǎn)是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅(jiān)持以人為本的安全方針，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài)。
以人為本的安全文化，不僅體現(xiàn)了一種深層次的彼此關(guān)愛，更體現(xiàn)了集體對(duì)職工的人文關(guān)懷和體貼。單位在倉庫內(nèi)、圍墻四周，到處懸掛著“安全第一”、“嚴(yán)禁吸煙”等標(biāo)語。無論身在何處，這些標(biāo)語牌、警示牌，時(shí)時(shí)提醒你，處處警示你，必須注意安全!
7、進(jìn)行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產(chǎn)中一切不安全隱患作斗爭(zhēng)。從系統(tǒng)論觀點(diǎn)看，系統(tǒng)內(nèi)各要素在外界環(huán)境影響下及內(nèi)部各要素相互作用下，常常出現(xiàn)各種不安全隱患，隱患的出現(xiàn)表現(xiàn)為信息差異。檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、要素和功能，采取有效措施，便可解決生產(chǎn)中的安全隱患。但是，如果沒有了自己的責(zé)任意識(shí)，隱患就不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，信息就會(huì)受阻。安全的責(zé)任主體意識(shí)貫穿于安全檢查中，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。
總而言之，在安全文化的實(shí)施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應(yīng)堅(jiān)持以提高員工素質(zhì)為第一保障，以滿足客戶用電需求為第一要求，以保護(hù)員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全為第一目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本、科技先行、誠(chéng)信盡責(zé)的原則;緊緊圍繞企業(yè)可控、員工在控、社會(huì)同控的要求，采取法律的、行政的、經(jīng)濟(jì)的、思想的、文化的等多途徑，立足于規(guī)范化、完整性、實(shí)用性，做到上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)調(diào)，逐步形成安全文化。
安全生產(chǎn)主題征文 7
曾聽到這樣一則故事，講的是一個(gè)剛?cè)敕痖T的小和尚學(xué)剃頭，老和尚先讓他削冬瓜皮來練習(xí)手法，小和尚每次練完之后就隨手把刀扎在冬瓜上，老和尚多次勸說他不要養(yǎng)成這種壞習(xí)慣，小和尚卻置若罔聞。終于有一天小和尚覺的能力差不多了，就單獨(dú)出去給人剃頭，剃完頭后順手把刀插進(jìn)別人的頭上釀成人命案。這個(gè)故事給我們一個(gè)啟示，習(xí)慣性的壞行為危害很大，一旦養(yǎng)成就難以改正。
其實(shí)，在日常的'安全工作中，不是也有許多這樣或那樣的壞習(xí)慣嗎?比如，對(duì)一些簡(jiǎn)化作業(yè)過程，違反作業(yè)紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律習(xí)以為常，把規(guī)章制度放在一邊，憑經(jīng)驗(yàn)臆測(cè)行事干工作，安全防護(hù)少穿少戴，安全管理放松一些，不認(rèn)真排查整治安全隱患，任由其發(fā)展和擴(kuò)大。這些職工干慣了，干部看慣了，檢查者也習(xí)慣了的壞習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會(huì)成為深埋于安全工作中的定時(shí)炸彈。
安全源于好習(xí)慣，把壞毛病轉(zhuǎn)變?yōu)榱?xí)慣性遵章，需要堅(jiān)持不懈的努力，需要點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，需要日復(fù)一日的磨練，有時(shí)甚至還需要彼此的提醒和督促。鐵路運(yùn)輸為多工種協(xié)調(diào)配和，每個(gè)工種、每個(gè)崗位、每一鉤計(jì)劃、每一個(gè)作業(yè)細(xì)節(jié)，都需要我們一絲不茍，認(rèn)真謹(jǐn)慎，某個(gè)細(xì)節(jié)方面的疏忽，都可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。我們絕對(duì)不能有少看一眼無所謂，少說一句不礙事，少走一步?jīng)]問題，少做一個(gè)動(dòng)作不算啥的思想和行為。只有每個(gè)職工都牢固樹立“安全第一”思想，自覺地在日常作業(yè)中養(yǎng)成好習(xí)慣，才能牢牢夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保鐵路安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安。
安全生產(chǎn)主題征文 8
作為一名安全管理人員，我很喜歡安全格言，如果遇到新鮮的就要記下來，比如“嚴(yán)是愛，松是害，疏忽大意事故來。嚴(yán)是愛，松是害，保障安全利三代。”這些安全順口溜，之所以能夠流傳，是因?yàn)檎f的都是大實(shí)話。
“嚴(yán)是愛，松是害”，說得非常有道理，但有道理，未必人人能接受。嚴(yán)格管理，管理行為很嚴(yán)厲，避免了事故，也可能會(huì)招來反對(duì)埋怨牢騷甚至是咒罵；松是害，管理松松垮垮，領(lǐng)導(dǎo)不敢得罪人，沒出事故“你好我好大家好”，出了事故造成傷亡，受害者流血又流淚，被處罰人也會(huì)受到很大的挫折。所以，還有一句大家耳熟能詳?shù)脑挘骸皩幵嘎犃R聲，不愿聽哭聲。”這哭聲和罵聲里面有學(xué)問，往深里說：哭聲和罵聲密切關(guān)聯(lián)，互為前提。有罵聲可能就沒哭聲。如果管理不嚴(yán)格，沒有罵聲，出了事故哭過之后，還會(huì)有更大的埋怨。對(duì)哭聲和罵聲的關(guān)系，有不少人整天研究，就是沒人公布研究成果。曾經(jīng)有人說過忽視安全生產(chǎn)就是對(duì)職工犯罪。對(duì)安全要嚴(yán)加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。寧聽罵聲，不聽哭聲。安全生產(chǎn)都表現(xiàn)在具體小事上。大事故都是有小違章引起的，沒發(fā)生事故前的事是小事，發(fā)生了就是大事。要堅(jiān)決從小事抓，抓小事，成大事；抓小事，防大事。找事的目的是為了不出事。違章不一定出事，但出事肯定是違章。對(duì)習(xí)慣性違章，不能習(xí)慣性不管。人們的每次違章并不肯定導(dǎo)致事故發(fā)生，100次違章可能也不會(huì)發(fā)生一次事故，但也可能一次違章你就連感到遺憾的機(jī)會(huì)都沒有了。你能把握違章發(fā)生事故的'隨機(jī)性嗎？答案是肯定的：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運(yùn)”的基礎(chǔ)上嗎？肯定不會(huì)！說到底最最關(guān)鍵的還是控制不安全的行為及潛在的危險(xiǎn)，靠大家的安全意識(shí)和安全責(zé)任。
罵聲中委屈的是安全管理人員；哭聲中受傷害的是員工。無論是哭聲，還是罵聲，我相信不會(huì)有人愿意去聽。心情本來好好的，突然挨頓罵，那感覺可遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一盆臟水潑在身上；凈聽到些哭聲，也不會(huì)好受到哪兒去。“寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲”，只是在二難條件下的一種無奈選擇。
安全生產(chǎn)領(lǐng)域有一個(gè)十分重要的“海因里希”事故法則，是美國(guó)著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。這個(gè)法則意思是說，當(dāng)一個(gè)企業(yè)有300個(gè)隱患或違章，必然要發(fā)生29起輕傷或故障，在這29起輕傷事故或故障當(dāng)中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。這一法則用于企業(yè)的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件“輕度”的事故，還有300件潛在的隱患。
安全生產(chǎn)主題征文 9
了解“海因里希法則”的目的，是通過對(duì)事故成因的分析，讓人們少走彎路，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
如果我們把“海因里希”的300：29：1安全法則，從另一個(gè)角度去理解就能更好做好安全生產(chǎn)了。即培養(yǎng)一個(gè)良好習(xí)慣，必須經(jīng)過29次重大改進(jìn)或糾正，每次改進(jìn)和糾正就要做300次的重復(fù)動(dòng)作。也就是說，為了培養(yǎng)員工良好的安全習(xí)慣，需要進(jìn)行多次反復(fù)的改進(jìn)和完善，而每一次改進(jìn)和完善之后，又要經(jīng)過無數(shù)重復(fù)動(dòng)作和嚴(yán)格認(rèn)真地落實(shí)，最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)員工養(yǎng)成一個(gè)良好習(xí)慣的目的。從以上的要求中，我們不難發(fā)現(xiàn)要培養(yǎng)員工的良好習(xí)慣，不是一件容易的事情，要經(jīng)過艱苦的努力才能成功。
在日常的安全管理過程中管理人員要勇于做“黑臉包公”，要從查找人的不安全行為抓起，不搞下不為例。美國(guó)著名的杜邦公司曾經(jīng)作過事故統(tǒng)計(jì)，安全生產(chǎn)事故歸根到底96%是由人的不安全行為造成的。心理學(xué)上有個(gè)“破窗效應(yīng)”。美國(guó)斯坦福大學(xué)心理學(xué)家菲利普·辛巴杜找來兩輛一模一樣的汽車，分別把他們放置在中產(chǎn)階級(jí)社區(qū)和雜亂街區(qū)。他把停在中產(chǎn)階級(jí)社區(qū)的那輛車的車牌摘掉，頂棚打了個(gè)洞。結(jié)果這輛車一天之內(nèi)就被人偷走了。而放在雜亂街區(qū)的那輛車擺了一個(gè)星期卻仍舊完好無損。而把這輛車也打了一個(gè)洞，結(jié)果僅過幾個(gè)小時(shí)這輛車也被偷走了。如果有人打壞一棟樓的窗玻璃卻不被制止，受這塊玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。
作為一名安全管理人員千萬不能做過頭，為了聽罵聲而聽罵聲；不要成為偏執(zhí)狂，就是要聽罵聲，愛聽罵聲。這就走向了安全管理的反面。有的媒體的褒獎(jiǎng)宣傳，塑造了讓人難以接受的安全管理者形象。我們把這個(gè)宣傳的形象描繪下來，是什么樣的呢？“鐵青的面孔，鐵石的心腸，鐵打的手腕”，說話擲地有聲，吐口吐沫都能把地板砸?guī)装陜�。這簡(jiǎn)直就是不食人間煙火的'機(jī)器人。如果這樣的機(jī)器人是最好的安全管理者，那我們這些人做的工作，還不如交給機(jī)器去做。人和其他動(dòng)物的區(qū)別是人具有主觀能動(dòng)性，具有獨(dú)立的思維方式，安全管理者不能是機(jī)器人。為了不聽到哭聲，寧可聽罵聲，前提是同情心，是責(zé)任感，是人的感情存在，是人性化的一種表現(xiàn)。如果管理者沒有人性，沒有臉皮，沒有自尊心，任什么人罵都不怕，反而有意去找罵，這實(shí)際上變現(xiàn)出一種不好的管理心態(tài)。我們?cè)诎踩芾砩弦姷阶疃嗟氖桥u(píng)、嚴(yán)肅批評(píng)甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主觀上沒有惡意，作為員工都應(yīng)該接受�！奥牭眠M(jìn)批評(píng)，才沒有哭聲”。
“嚴(yán)是愛，松是害”，嚴(yán)格是為了員工不受傷害，是為了員工自己好。員工應(yīng)該理解嚴(yán)格管理的出發(fā)點(diǎn)。如果別人為他好，他還要罵別人，那實(shí)在是不知好歹了，是素質(zhì)問題。管理上按制度去辦，無論什么崗位，無論什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一視同仁。受到處罰，員工有什么理由去罵管理者？要罵只能罵制度，而制度不是針對(duì)員工每一個(gè)人制定的，罵制度也毫無道理可言。
當(dāng)然，安全管理沒有哭聲沒有罵聲，只是理想境界。沒有哭聲，是我們追求的結(jié)果；沒有罵聲，很多情況下不太可能。因?yàn)�，人們的利益不同，思想認(rèn)識(shí)不同，修養(yǎng)水平不同，受到處罰的反映也不同。但是，我們?cè)诠芾碇锌梢宰龅降氖枪�，“一碗水端平”，任何人沒有話說。管理要人性化，尊重他人尊重自己，讓被管理者知道管理者的良苦用心，才能達(dá)到“沒有罵聲也沒有哭聲”的安全管理理想局面。
安全生產(chǎn)主題征文 10
我是電廠煤管職工，從事煤管工作快兩年了，在這兩年的工作中，我看到了一些煤管收煤人員與運(yùn)煤司機(jī)發(fā)生爭(zhēng)斗的情況，說實(shí)在的，我個(gè)人認(rèn)為這些爭(zhēng)斗沒有必要發(fā)生，或者是可以避免的。一個(gè)精明的商家深深的懂得：沒有顧客的光臨，就沒有收益可談，顧客不僅是他們商品的消費(fèi)者，收益的供給者，同時(shí)更是一位免費(fèi)的市場(chǎng)信息傳播者，所以他們?cè)谥铝τ谔岣弋a(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，始終不斷的加強(qiáng)自身道德文化素質(zhì)的培養(yǎng)，不輕易放棄任何一個(gè)可能的顧客，以此作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的資本。
作為火電廠而言，礦方和運(yùn)煤司機(jī)就是我們的顧客，沒有他們電廠就沒有煤量，沒有煤量就沒有效益可言，所以我們煤管人員要學(xué)會(huì)用精明的商家的眼光處理煤場(chǎng)上發(fā)生的沖突。對(duì)于煤管人員而言，我們?nèi)蝿?wù)是嚴(yán)格按照電煤驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行來煤的驗(yàn)收和儲(chǔ)存，按時(shí)按量完成電廠燃煤儲(chǔ)備，這是我們的中心任務(wù)，只要對(duì)這個(gè)中心任務(wù)有利，受些個(gè)人方面的委屈是值得的。實(shí)際上我們的運(yùn)煤司機(jī)也很辛苦，有時(shí)他們運(yùn)一車煤要花上三四天時(shí)間才能將煤運(yùn)到電廠，一路上車輛的爆胎、道路堵塞、路政的罰款和風(fēng)雨中的露宿已經(jīng)使他們身心備受煎熬，剛到電廠一個(gè)不小心就被收煤人員炸雷般的吼聲“叫停”，此時(shí)的他怎不氣惱，爭(zhēng)斗由此展開。作為煤管人員，我們要學(xué)會(huì)心平氣和的同司機(jī)講事實(shí)、言道理，對(duì)待他們的過失要有禮有節(jié)，不要粗聲大氣地吼叫，要用一個(gè)平靜的心態(tài)處理問題，如果是因?yàn)槊嘿|(zhì)有爭(zhēng)議，自己處理不好時(shí)，還可以上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理，沒有必要使用“戰(zhàn)爭(zhēng)”來擺平，這樣的“戰(zhàn)爭(zhēng)”解決不了問題，只能使矛盾更加激化、更加升級(jí)，這不是解決問題的好辦法。我發(fā)現(xiàn)有些煤管人員在處理這個(gè)問題時(shí)想法過于偏激了點(diǎn)，圖一時(shí)之快，認(rèn)為不管是自己傷了對(duì)方或是對(duì)方傷了自己，有企業(yè)出面買單，自己無非是受一點(diǎn)皮肉之苦，我個(gè)人認(rèn)為這種想法不好。是的，我們的工作環(huán)境確實(shí)不太好，工作時(shí)間又長(zhǎng)，十來個(gè)小時(shí)的連續(xù)奮戰(zhàn)已經(jīng)疲憊到了極點(diǎn)，此種情況下自制力差一點(diǎn)的話，確實(shí)容易與運(yùn)煤司機(jī)發(fā)生沖突，在此我要說，我們?cè)谙Ｍ麆e人理解我們辛勞的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)先于他人去體貼對(duì)方的不易，這樣就不容易產(chǎn)生矛盾，易于化解沖突。
人的生命力是極為強(qiáng)大的，然而也是相當(dāng)脆弱的，我們要學(xué)會(huì)愛惜自己的生命，一時(shí)的沖動(dòng)不僅有可能毀了自己，更會(huì)給家人帶來痛苦和悲傷，也會(huì)給企業(yè)帶來負(fù)面的影響。不管是誰傷了誰，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還得在百忙之中安排相關(guān)人員協(xié)調(diào)處理這一事件，為此而動(dòng)用的人力、物力、財(cái)力，這些難道是不計(jì)成本而且可以任意支配的嗎？我們要學(xué)會(huì)顧全大局，不要總為了自己的一時(shí)不快，而非要和對(duì)方一爭(zhēng)高下。再則，面對(duì)他人的無理取鬧，忍讓并不代表就是懦弱，我們可以把心胸放得更寬廣一些，把它視為磨礪自己意志的一種途徑。當(dāng)然，要做到這一點(diǎn)絕非易事，這需要我們不斷的.加強(qiáng)自身道德文化素質(zhì)的修養(yǎng)，懂得整體與局部、集體與個(gè)人的辯證關(guān)系，不斷的完善自己，超越自己才能夠做到。我也曾經(jīng)在工作中發(fā)生過和運(yùn)煤司機(jī)爭(zhēng)吵的事情，不過我最終還是作出了以退為進(jìn)的處理方法，在別人看來我的忍讓顯得有點(diǎn)懦弱，沒有對(duì)那些司機(jī)做出有力的反擊和懲處，然而當(dāng)?shù)诙炷俏凰緳C(jī)再次來到收煤現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，他卻主動(dòng)的先將車輛停下，笑著問一句“李師”煤倒在哪里？或“老李”煤倒在哪里？此時(shí)的我明白了昨日的忍讓是值得的，忍讓換來了對(duì)方的反思，同時(shí)換來了雙方之間的互相尊敬和今后工作的順利開展。
記得我剛來燃料經(jīng)營(yíng)部時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)告訴我們，搞燃料經(jīng)營(yíng)工作，由于煤質(zhì)上的爭(zhēng)議，經(jīng)常會(huì)和運(yùn)煤司機(jī)發(fā)生一些不愉快的爭(zhēng)執(zhí)，希望大家在工作中“不去惹事，但不能怕事”。我時(shí)常在工作中仔細(xì)體會(huì)、感知這句話的的含義，我想“不惹事”是一種主動(dòng)，代表放棄，應(yīng)視為一種美德，而“不怕事”，則是一種被動(dòng)應(yīng)對(duì)，我們應(yīng)該在“不惹事、不怕事”的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)理智的化解爭(zhēng)議和事端，讓電廠煤場(chǎng)上的沖突遠(yuǎn)離我們的生活，讓互尊互重的行為為供需雙方鋪墊一條公平，公正、公開、長(zhǎng)效共贏的煤電合作之路。
安全生產(chǎn)主題征文 11
安全，從未遠(yuǎn)離我們的生活，它像一條彩色的紐帶貫穿在我們生命的每個(gè)瞬間，把你我的心愿緊緊相連，它是企業(yè)長(zhǎng)治久安的保證，它是家庭美滿幸福的期盼，它更是我們喜笑顏開的心愿。安全，它不是一句口號(hào)，喊喊讀讀就能見效；安全，它是一個(gè)信念，只有常駐心中，生命才會(huì)與幸福相牽。安全其實(shí)很簡(jiǎn)單，它存在于我們每天上班佩戴安全帽、穿好防砸鞋的細(xì)節(jié)里，在我們工作期間不打瞌睡、不玩手機(jī)的意識(shí)里，在仔細(xì)踐行崗位操作規(guī)范的行動(dòng)里，也在我們自覺接受安全培訓(xùn)和醫(yī)療體檢的行為習(xí)慣養(yǎng)成里。安全就在我們身邊，只要我們時(shí)刻緊繃安全弦，把安全放在心中，做到“我要安全”很簡(jiǎn)單。
人的一生最重要的莫過于生命，生命的源泉孕育于安全。很多時(shí)候，安全的離去，都會(huì)道一聲后會(huì)無期。當(dāng)安全輕輕地離去，你是否停留過腳步多看它一眼，又有多少人停住腳步忍著淚挽留它。如果說人生是一杯清香的茶水，那么安全就是水中的香茗。安全這杯香茗芳香了苦味人生，沒有香茗融合，就沒有水的清香，沒有安全的同行，就沒有美麗的.人生。如果說人生是一道靚麗的風(fēng)景，那么安全就是風(fēng)景中的驛站。人生總有曲終人散的時(shí)候，有多少人曾想過這樣的結(jié)局，而為何又有很的人對(duì)那樣的結(jié)局有所預(yù)知，并付諸努力和未雨綢繆，最后走上了幸福的道路。如果說人生是一首優(yōu)美的詩歌，那么安全就是詩歌里的韻律。安全給予人們幸福的家庭生活，安全賦予人生永恒的唯美瞬間。沒有了安全，人生這首小詩也只不過是一句句沒有韻味的文字。
夢(mèng)里尋他千百度，曾幾何時(shí)，安全悄然走來，你是否主動(dòng)地去讀懂它。無論何時(shí)何地何事，我們都應(yīng)該居安思危，思則有備有備無患，時(shí)刻與安全同行，更應(yīng)該曲突徙薪，防微杜漸。安全這本書寫滿了味道、寫滿了幸福、寫滿了人生。
安全生產(chǎn)主題征文 12
六月，一個(gè)溫馨而陽光明媚的季節(jié)，帶著一份責(zé)任與使命，我們?cè)凇叭媛鋵?shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍中迎來了第十六個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”。
“安全”，一個(gè)老生常談的話題，但又不能不提。小時(shí)候，安全是家人的囑托和老師的叮嚀：上學(xué)和放學(xué)路上要注意來往車輛、暑假里不要下河游泳、不要輕易和陌生人說話……那時(shí)的我對(duì)安全的認(rèn)識(shí)只是口頭答應(yīng)的應(yīng)付。1990年7月學(xué)校畢業(yè)后，我走進(jìn)了礦山，走上了工作崗位，此時(shí)，安全又從那朦朧的記憶變成了安全員的嘮叨：要遵守操作規(guī)程、電機(jī)車要開慢一點(diǎn)、要時(shí)刻牢記安全……慢慢地，安全一詞真正走入了我的心中。當(dāng)我從生產(chǎn)一線走上安全管理工作崗位后，我終于明白了安全的真諦：對(duì)企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重！對(duì)于一個(gè)家庭來說，安全更多的是一份責(zé)任。從那時(shí)起，安全永遠(yuǎn)植入了我的心中。
公司是一個(gè)匯聚了無數(shù)夢(mèng)想、希望和幸福的大家庭，而我們，安居其中。這個(gè)大家庭，見不得一絲絲隱患，聽不得一丁點(diǎn)哭聲；這個(gè)大家庭，始終將安全作為一切工作的重中之重。安居其中的我們，既要感恩，又要慎重，更要奮進(jìn)！要學(xué)那兢兢業(yè)業(yè)的安全班，時(shí)刻謹(jǐn)小慎微，日夜查漏補(bǔ)缺，為無數(shù)個(gè)家庭幸福奠定了基礎(chǔ)；要學(xué)那十年如一日的運(yùn)輸班，安全運(yùn)輸、杜絕事故；還要學(xué)習(xí)身邊所有重視安全、遵章守紀(jì)、敬業(yè)勤奮的工友們，集個(gè)人安全之涓涓細(xì)流，匯全員安全之寬闊江河，聚集團(tuán)發(fā)展之蓬勃?jiǎng)恿Α?/p>
今天，發(fā)生在我們身邊太多的安全事故讓我們更加覺得生命的彌足珍貴。揭開被塵封的歲月，正是由于安全知識(shí)的匱乏，安全意識(shí)的淡薄，我們用生命的代價(jià)換來了血的教訓(xùn)�！鞍踩珌碜跃�，事故出于麻痹”，痛苦的往事不堪回首，由于人們對(duì)安全的漠然態(tài)度，帶給我們的不僅僅是淚水與辛酸，更多的.是深思，是對(duì)生命的眷念。公司制訂的“四零三百一下降”的安全目標(biāo)，集團(tuán)李總對(duì)安全工作的重要指示，充分體現(xiàn)了集團(tuán)和公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的重視。“安全生產(chǎn)人命關(guān)天，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)”，讓人倍感“以人為本”的真切關(guān)懷。
安全生產(chǎn)主題征文 13
初中的時(shí)光，對(duì)我們來說是快樂的，可是，就在我們班有一個(gè)男同學(xué)，經(jīng)常一個(gè)人癡坐在教室里發(fā)呆，他那滿是愁愿的臉上是一雙憂郁的眼睛顯的那么無助。我還注意到，放學(xué)回家的路上，當(dāng)同學(xué)們不顧紅綠燈，爭(zhēng)先恐后的過馬路時(shí)，他總是一個(gè)人等到綠燈亮起來才過。我那天真的心不由的想去關(guān)心他，加上好奇，文秘工作室讓我放棄了一個(gè)女孩子的矜持，慢慢地走近他，誰想，擺在我面前的竟是一顆滴著血的心。小學(xué)時(shí)，他本有一個(gè)溫馨的家，爸爸風(fēng)趣幽默，媽媽賢惠持家，他的生活充滿了歡聲笑語。這一切就因?yàn)樗囊淮侮J紅燈而失去了。爸爸為了保護(hù)他就把他推出了好遠(yuǎn)，自己卻……他痛哭，他悔恨，千不該，萬不該，不該闖紅燈啊！家里頂梁柱倒了，媽媽因?yàn)槭懿涣舜驌粢膊〉沽�。他小小年紀(jì)一下子變得成熟起來，單薄的肩膀擔(dān)負(fù)起了家庭的重?fù)?dān)。生活帶給他的是無盡的苦難。當(dāng)他看見別的孩子拉著自己父親的手撒嬌時(shí)，他那雙滿是渴望的眼睛里含著淚花，叫誰看見了都不能不心動(dòng)，不能不心痛！
事情已經(jīng)過去了好多年，但在他心里的烙印依舊，他懂得：遵守規(guī)則是多么的重要，教訓(xùn)是慘痛的，是血的代價(jià)。他發(fā)誓要做一個(gè)遵章守紀(jì)的.人。
如今我的這位同學(xué)和我一樣，畢業(yè)后走進(jìn)了礦山，當(dāng)上了一名機(jī)電維修工人，多年來，他堅(jiān)守著平凡的崗位，所負(fù)責(zé)的工作范圍沒有發(fā)生過一次事故，他年年被評(píng)為安全標(biāo)兵，青年安全之星，成為了青年中的楷模。在一次新聞?dòng)浾咦犯鶈柕椎牟稍L中，我一下又見到了他那雙久違了的憂郁的眼睛。他說，是慘痛的教訓(xùn)，換取了他的規(guī)范意識(shí)，做一切的事情我們都要按照規(guī)定去執(zhí)行。在工作中要按照工作要求，正規(guī)上崗、規(guī)范操作，才能保障安全，才能帶來效益。
前幾天，在參加集團(tuán)公司職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，他碰到我，一臉燦爛的說：我們集團(tuán)公司開展職工崗位行為規(guī)范教育活動(dòng)真是件大好事。那會(huì)減少多少不必要的事故啊！我們工作起來會(huì)更安全，干起活來會(huì)更帶勁！
是��！多么樸實(shí)的話語啊！作為煤礦行業(yè)來說，安全是頭等的大事。安全關(guān)系到煤礦職工的安危、企業(yè)的安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展�！皼]有規(guī)矩不成方圓”如果人人都按照自己的想法去工作，那么我們的煤礦生產(chǎn)將會(huì)事故頻發(fā)，瓦斯、煤塵、透水、火災(zāi)、頂板事故等等將會(huì)隨時(shí)吞噬礦工的生命，企業(yè)又何談穩(wěn)定發(fā)展呢？可見開展職工崗位行為規(guī)范教育活動(dòng)是樹立企業(yè)文明形象，保障職工健康安全的重要舉措，是對(duì)職工最好的福利，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。
企業(yè)興亡、匹夫有責(zé)，企業(yè)的發(fā)展壯大、安全生產(chǎn)、穩(wěn)定繁榮和效益的最大化，不是少數(shù)的管理人員所能實(shí)現(xiàn)的，而是需要全體職工的自覺行為，靠我們每個(gè)人。規(guī)范自身崗位行為，從點(diǎn)滴小事做起，從本質(zhì)崗位做起，從現(xiàn)在做起！希望我們有所思，有所悟，請(qǐng)記住那一雙憂郁的眼睛吧！
安全生產(chǎn)主題征文 14
通過這次學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問題，增強(qiáng)自己的防范意識(shí)，提高預(yù)防事故的能力，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴！
我們要吸取安全事故的教訓(xùn)，對(duì)安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財(cái)產(chǎn)的`安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)，我們要重視！重視！再重視！
通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)公司和對(duì)個(gè)人都是百益無一壞的。進(jìn)一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應(yīng)，及時(shí)掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時(shí)勸誡，這樣才能營(yíng)造更安全的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的展開，才能杜絕安全事故的發(fā)生。
我想通過這樣的學(xué)習(xí)，我們作為員工的有了更清醒的工作目標(biāo)，安全生產(chǎn)重在防范，安全責(zé)任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長(zhǎng)鳴！
安全生產(chǎn)主題征文 15
去年，一個(gè)新名詞“電荒”躍然各大媒體“紙”上，另一面電煤供應(yīng)緊張又是不爭(zhēng)的事實(shí)。于是，“采煤量加大也是國(guó)家的需要”出自銅川市礦務(wù)局一位張姓副局長(zhǎng)口中，這似乎從一個(gè)側(cè)面或前提來詮釋了“1128”陳家山特大瓦斯爆炸事故的“合理”性；而媒體披露銅川在發(fā)生眾多零星礦難時(shí)，安全第一責(zé)任者竟然得不到應(yīng)有的處罰，致使當(dāng)?shù)氐V長(zhǎng)們?yōu)樗麨�，這恐怕在一定意義上又揭示了礦難的癥結(jié)所在。
有資料顯示一些人在銅川當(dāng)?shù)V長(zhǎng)的時(shí)間越長(zhǎng)，“脾氣”越大，“不下井就下崗”的咆哮此起彼伏。礦領(lǐng)導(dǎo)在讓工人做什么事情前都是雷厲風(fēng)行，遇到有人提出疑問，常常有句口頭禪“有啥事哩，我頂著”。試問：你頂？拿什么頂��！你們已經(jīng)因“金錢、權(quán)力、黑惡、冷漠”等因素作祟而靈魂扭曲，你們時(shí)刻拿人民的生命當(dāng)玩笑，使得古老、高昂、蒼勁的秦腔因此而破碎、落寞、凄涼……
2005新年的第一天，飛赴銅川，當(dāng)晚召開加強(qiáng)煤礦安全工作座談會(huì)；1月2日一大早，溫總理趕到陳家山煤礦礦難職工靈堂；隨后，走進(jìn)遇難工程師牛鐵奇家，緊握著他的母親、妻子和孩子的手，聽著家屬對(duì)逝去親人的懷念，總理潸然落淚；離開陳家山煤礦，到下石節(jié)礦井深處停留兩個(gè)小時(shí)，看望節(jié)日期間堅(jiān)持生產(chǎn)的一線礦工，一道邊用餐邊談工作。總理在銅川的行程不只是分擔(dān)失去親人的家屬的悲痛，更把悲痛化為力量和凝聚了更深厚、更博大的力量。
有評(píng)論說：“總理之哭”體現(xiàn)的是一種人本精神，這種精神是我們創(chuàng)造和諧社會(huì)的主導(dǎo)力量。時(shí)下，無論是大小人才交流會(huì)還是全年的工作會(huì)都離不開“以人文本”的內(nèi)容，可以說這種在生產(chǎn)中的關(guān)鍵因素正日益凸現(xiàn)出來�？晌以谶@里提醒企業(yè)經(jīng)營(yíng)者一句話：人，不能是個(gè)別的人，而應(yīng)該是參與生產(chǎn)實(shí)踐的全部人。能做到尊重并踐行“人人都可以成材”，“人本精神”才不是一句空話。那種一直敢于踐踏“以人為本”的人，其行徑可恥，其人格可憐，因?yàn)樗麄儼l(fā)出的箭矢收不回來，總有一天要被釘在自己埋設(shè)的恥辱柱上，失去維持人的根本尊嚴(yán)，遭受歷史和人民的雙重唾罵；而只有堅(jiān)持“以人為本”，把人的生命置于本來的高度，消除凌駕于人的生命之上的種種不當(dāng)作法，才能贏得工人乃至于人民的尊敬，才能使企業(yè)在人力中成長(zhǎng)、國(guó)家在自強(qiáng)中興盛、社會(huì)在文明中發(fā)展。
離開礦區(qū)前，再三叮囑，要抓緊查清事故原因，嚴(yán)肅追究責(zé)任。同時(shí)，要吸取教訓(xùn)，采取有效措施，加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)。銅川礦難的`責(zé)任者肯定能遭到處罰的事情不要說了，但防止礦難事故頻發(fā)，還真是必須進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，否則影響了對(duì)事故的處理就是法律法規(guī)對(duì)應(yīng)不上的問題了。
所幸的是新版《煤礦安全規(guī)程》自今年1月1日起施行。《規(guī)程》解決制約中國(guó)煤礦安全的一些深層次、基礎(chǔ)性問題，有效改善煤礦安全生產(chǎn)基本條件，提高煤礦安全工作水平，保障煤礦職工人身安全和健康都有了相應(yīng)新的內(nèi)容。這使得我這個(gè)電力人都為之一振，真誠(chéng)希望以血淚澆鑄的《規(guī)程》能夠得到嚴(yán)格執(zhí)行。
瀏覽國(guó)內(nèi)與安全生產(chǎn)相關(guān)的新聞，看到鮮血淋漓的場(chǎng)面，聽到悲慘的哭音，想到“以人為本”理念的不得施行，鼻子總是發(fā)酸。筆者所在電力行業(yè)中支撐電源生產(chǎn)的電煤消耗量占全國(guó)煤炭總產(chǎn)量的四分之三，這是個(gè)巨大的比例。我真切不希望以“光明”稱謂的電能在輸向千家萬戶的時(shí)候，發(fā)電爐膛里卻熊熊燃燒著帶“血”的原煤。
安全生產(chǎn)呼喚人本精神，我們休戚相關(guān)。
安全生產(chǎn)主題征文 16
化工生產(chǎn)的特點(diǎn)決定了安全工作的特別重要性，高溫、高壓、易燃、易爆、易中毒、連續(xù)性作業(yè)，每一項(xiàng)特點(diǎn)都與生產(chǎn)安全有著密不可分的關(guān)系，因此，《操作工的六嚴(yán)格》、《生產(chǎn)區(qū)十四個(gè)不準(zhǔn)》，《動(dòng)火作業(yè)六大禁令》，《進(jìn)入容器、設(shè)備的八個(gè)必須》以及《機(jī)動(dòng)車輛七大禁令》等法規(guī)禁令一直是化工生產(chǎn)安全管理的寶典，也是每一個(gè)化工生產(chǎn)工作者必須掌握的基本常識(shí)。
化工生產(chǎn)安全管理工作滲透在化工生產(chǎn)過程中的`每一個(gè)環(huán)節(jié)，也滲透在企業(yè)的所有管理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持嚴(yán)格按照法規(guī)進(jìn)行全面的安全教育，安全監(jiān)督和安全檢查，是每一個(gè)化工企業(yè)管理者和工作者最重要的職責(zé)。
責(zé)任重于泰山，一方面，安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府的形象，也反映了一個(gè)國(guó)家的文明程度；另一方面，生產(chǎn)和安全的關(guān)系是相互作用的，許多企業(yè)不重視安全帶來的結(jié)果帶來的是血的教訓(xùn)，是停產(chǎn)和關(guān)門的結(jié)局，可以說，安全保障是搞好生產(chǎn)的首要前提，搞好安全工作也是為了更好地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
安全第一，預(yù)防為主，體現(xiàn)了生命安全在化工生產(chǎn)過程中無比重要性，化工生產(chǎn)中的安全管理工作還包含設(shè)備安全管理、工藝安全管理，生產(chǎn)全過程的安全管理等內(nèi)容，只有各個(gè)環(huán)節(jié)的安全都有了保證，生產(chǎn)過程中的生命安全才可能有保障。
安全管理工作決不僅僅是安全管理部門的事，應(yīng)該是全體員工的神圣職責(zé)，讓我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧�，在任何一�?xiàng)工作中，真正樹立安全第一的思想，努力提高安全意識(shí)，把安全工作做到實(shí)處，只有這樣，我們才可能真正為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和未來的發(fā)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)主題征文 17
為探索食品安全，倡導(dǎo)“安全健康消費(fèi)，樂享美好生活”，8月21日下午14:00時(shí)，由太倉日?qǐng)?bào)小記者團(tuán)主辦，聯(lián)合三全食品（蘇州）有限公司，組織在校小學(xué)生一行35人走進(jìn)三全食品廠，探秘視食品安全生產(chǎn)第一線。
我們懷著期盼的心情來到向往已久的三全食品廠。該廠地處長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)區(qū)，在1992年正式投產(chǎn)加工，至今已運(yùn)營(yíng)27年之久。來到車間內(nèi)，看到工作人員們有條不紊、井然有序、各司其職的在食品生產(chǎn)線上辛苦的勞作著，講解員姐姐告訴我們：“每一份三全食品都是所有三全工人們認(rèn)認(rèn)真真的做出來的，所以我們一定要珍惜他們的勞動(dòng)成果��！”聽到這些，在場(chǎng)的35位小朋友均點(diǎn)點(diǎn)頭，此時(shí)“粒粒皆辛苦”的詩句在我的腦海中立刻閃現(xiàn)。姐姐繼續(xù)跟我們講：“車間內(nèi)的.員工必須穿著好專用的工作服，只能露出兩只眼睛，不能讓人體所攜帶的細(xì)菌污染食物，如果用身體各個(gè)部位觸碰了食物，必須去立即洗手，哪怕是眼鏡也不例外�！�
在參觀期間，我詢問講解員叔叔：“像水晶餃子皮、彩色湯圓皮都是用什么做的��？”“使用相應(yīng)的食物汁和面粉攪在一起制成的”叔叔說。我又繼續(xù)問：“那你們一天中具體的工作都有哪些呢？”叔叔接著說：“我們的工人師傅們，早上準(zhǔn)備好蔬菜、切菜，中午開始炒菜、調(diào)制，下午開始組裝，下班時(shí)間開始出貨�！迸叮瓉砉と藗兙褪沁@樣年復(fù)一年、日復(fù)一日的重復(fù)工作著��！
最后，到了動(dòng)手、動(dòng)腦制作三明治的環(huán)節(jié)了，工人師傅親身示范。第一步，在一片面包上擠好雞蛋沙拉醬。第二步，放好火腿片，再放上生菜擠上沙拉醬。就這樣，一個(gè)香噴噴的三明治就制作完成了。我們?nèi)滩蛔L了一口，“哇”真好吃啊！回去我要自己做。
今天可真是快樂的一天啊！
安全生產(chǎn)主題征文 18
紅色充斥著我們周圍的世界，這也告訴我們危險(xiǎn)就潛伏在我們身邊，只要疏于防范就會(huì)釀成悲劇！這不是危言聳聽，而是伴隨我們一生的警世恒言。“紅線”讓我們遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，讓我們生活更加美好，那么就讓我們一起走過印有紅色印記的安全的人生旅途。
父母為我們打上人生的第一個(gè)紅色烙印。
出生在普通工人家庭的我，父母把我?guī)У竭@個(gè)世界，用全身心的愛慢慢教會(huì)我趨利避害的本領(lǐng)。雖然父母文化水平不算高，但是他們讓我學(xué)會(huì)如何在危機(jī)四伏的大千世界規(guī)避危險(xiǎn)，保護(hù)自己。是他們不厭其煩、時(shí)時(shí)刻刻的提醒著我——“紅線”碰不得。我想，祈盼孩子一生平安是天下為人父母的最大心愿吧。
當(dāng)我懵懵懂懂時(shí)，好奇心驅(qū)使著我探索一個(gè)又一個(gè)嶄新的事物，自己會(huì)從中收獲無盡的快樂。然而，父母卻從此失去了自由，內(nèi)心充滿不安與焦慮，生怕一個(gè)不留神就留下“千古奇恨”。父母想盡辦法想讓我們遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，于是，“粑粑”這個(gè)詞就成為了一切危險(xiǎn)的代稱，令人欣慰的是我們有與生俱來的想象、類比的能力。對(duì)于當(dāng)時(shí)的我而言，對(duì)這個(gè)詞的理解也僅限于臟、臭、碰不得。記得當(dāng)時(shí)想要對(duì)鏈接燈泡的電線一探究竟時(shí)，媽媽就又這個(gè)方法機(jī)智的阻止了我。
可憐天下父母心，他們或許沒有過多的金錢，或許沒有豐厚的家底，或許沒有無邊的權(quán)利，但是他們對(duì)孩子的愛不會(huì)有任何外因干擾而減少，因?yàn)閻郏改笧槲覀兇蛏先松牡谝坏馈凹t色烙印”。
老師為我劃出人生的第二道紅線。
師者，傳道授業(yè)解惑也。我們從認(rèn)識(shí)世界到了解世界的過程，是我們的老師陪伴左右的。他們孜孜不倦、諄諄教誨教會(huì)我們認(rèn)知事物本質(zhì)的能力，區(qū)分事物好壞的方法，判斷事物優(yōu)劣的技巧尤為重要的是對(duì)“紅線”的認(rèn)知。教會(huì)我們做一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民。只有不去觸碰法律法規(guī)這條紅線，你才不會(huì)有牢獄之災(zāi)，身陷囹圄，失去自由或者生命。
人們往往看到好的事物就想據(jù)為己有，被眼前的美好吸引，頭腦發(fā)昏，作出沖動(dòng)的.愚蠢行為。偷偷拿走同桌新買的橡皮，把別人別致的鉛筆盒裝進(jìn)自己的書包，或者是考試偷偷看看周圍人的答案等等。有誰沒在讀書的時(shí)候犯過錯(cuò)，做錯(cuò)過事情呢？然而，年輕時(shí)的錯(cuò)誤如果不及時(shí)糾正，勢(shì)必會(huì)誤入歧途。老師打我們的戒尺也好、苦口婆心的教導(dǎo)也好、帶我們?nèi)徟鞋F(xiàn)場(chǎng)教育我們也罷，都是為我們劃出一條“紅線”，為我們的成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
因?yàn)閻�，老師為我們劃出人生的第二條紅線。
企業(yè)為我們劃定意義深遠(yuǎn)的紅線。
步入社會(huì)，企業(yè)為我們提供進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，展現(xiàn)自己的平臺(tái)，讓我們實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。然而，身在高位行業(yè)的我們，危險(xiǎn)無處不在，從參加工作伊始首當(dāng)其沖的是安全培訓(xùn)，安全教育，急救技能等等，關(guān)于安全的針對(duì)性工作不勝枚舉。企業(yè)這個(gè)我們賴以生存的土壤，源源不斷的輸送給我們“安全的養(yǎng)分”，讓我們茁壯成長(zhǎng)。
二十歲出頭到六十歲退休，幾近四十年的時(shí)間都在工作崗位上度過，安全是永恒的話題，永遠(yuǎn)的主題。只有安全才能保障我們繼續(xù)生活，繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值，繼續(xù)為夢(mèng)想奮斗�；蛟S有偶然的親身經(jīng)歷，或者有身傳耳聞的慘劇，或者一次次的事故案例教訓(xùn)，每時(shí)每刻都在警醒著我們，一旦觸碰紅線，就會(huì)有悲劇發(fā)生，無論你是有意還是無意，無論你是愿意還是拒絕……因此，我們牢記，安全第一，遠(yuǎn)離紅線！企業(yè)自始至終與我們共同前進(jìn)，用血和淚為我們劃定了一條確保安全的“紅線”，直通未來！
因?yàn)閻郏髽I(yè)為我們劃定意義深遠(yuǎn)的“紅線”！
思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果。我們回頭看看自己走過的路，一條條紅線，讓我們不會(huì)脫離軌道，不會(huì)走彎路，不會(huì)與危險(xiǎn)零距離……我們應(yīng)該感謝身邊的人，怎樣感謝呢？我想，就讓我們一起一直平安就是最好的回報(bào)。
“紅線”將伴隨我們一生，請(qǐng)敬而遠(yuǎn)之！
安全生產(chǎn)主題征文 19
作為一名在電業(yè)戰(zhàn)線工作多年的職工，對(duì)安全生產(chǎn)的感觸頗為深刻，記得剛參加工作時(shí)，對(duì)于“電”這個(gè)特殊商品，認(rèn)識(shí)不夠明確。
生活中亂拉亂接，不守規(guī)矩。工作中高壓部分有時(shí)忽視安全距離，險(xiǎn)象叢生；使用低壓電器不注意裸露部分會(huì)造成的短路后果，多少人留下了終身烙印。在后來的工作中，吃盡了苦頭，償遍了澀酸苦辣。一次次同事流血的教訓(xùn)，一件件電弧灼傷使人心痛的事故經(jīng)過，一幕幕頃刻間人仰車翻的事故現(xiàn)場(chǎng)，再加上親身經(jīng)歷過觸電的難受感覺，使我對(duì)安全生產(chǎn)有著一種特別的體會(huì)――安全生產(chǎn)、人人有責(zé)。
這絕對(duì)不是一句空話，是多少先輩們用血的`教訓(xùn)換來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在我們電力行業(yè)，除抄表收費(fèi)、報(bào)裝接電外，絕大部分一線施工班組都是群聚式作業(yè)，如果沒有人人負(fù)責(zé)的責(zé)任心，你干你的，我干我的，勢(shì)必會(huì)造成個(gè)體的行為由于某一個(gè)動(dòng)作不規(guī)范，或某一項(xiàng)任務(wù)超出了工作范圍，在不經(jīng)意之間埋下安全隱患或者造成發(fā)生不安全事故的可能性。這樣的例子舉不勝舉，道理是淺顯的，但教訓(xùn)是十分深刻的。記得有一年在一次變電站預(yù)試清掃工作中，有一位工作人員擅自擴(kuò)大工作范圍，造成本人大面積電弧灼傷，最終不治而亡的事故。事故的發(fā)生是這樣的，當(dāng)時(shí)110KV甲母線停電，所有設(shè)備預(yù)試清掃，由于是部分停電，乙母線還在運(yùn)行，甲乙母線最邊兩側(cè)的龍……
安全生產(chǎn)主題征文 20
“生命比金貴，安全保效益”是我們企業(yè)安全文化的理念。人的生命最為寶貴，沒有任何東西能夠代替，對(duì)人生命權(quán)的尊重，就務(wù)必把安全工作放在一切工作的首位，采取一系列有效措施消除可能對(duì)生命造成威脅的隱患。一個(gè)企業(yè)要生存、要發(fā)展、要穩(wěn)定就務(wù)必把安全放在第一位。
“生命無價(jià)，安全第一”是我們企業(yè)安全文化的價(jià)值觀�，F(xiàn)實(shí)生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，就連我們企業(yè)中也常常有各種安全事故發(fā)生，尤其是在那些一線作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，更是事故的高發(fā)點(diǎn)。我們不能把安全生產(chǎn)看得可有可無，不能忽松忽緊，三天打魚兩天曬網(wǎng)，出了事故重視一陣子，不出事故就忘記了安全生產(chǎn)。
“杜絕違章，不存僥幸”是我們企業(yè)安全文化的行為觀。在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中，我們務(wù)必遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，因?yàn)樵谧鳂I(yè)現(xiàn)場(chǎng)違章操作的后果是十分嚴(yán)重的，我們賭不起，也馬虎不起，哪怕是一個(gè)小小的誤操作就可能會(huì)使我們脆弱的生命處于危險(xiǎn)之中。所謂“安全法規(guī)血寫成，違章害己害他人”，我們的每一條規(guī)章制度，操作規(guī)程都是我們工作、生產(chǎn)的本錢，每一條規(guī)章制度，操作規(guī)程都是前人用血的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)得來，每一條都是安全的“護(hù)身符”，我們要充分認(rèn)識(shí)到他們對(duì)于我們生產(chǎn)和安全的重要性。所以說遵守規(guī)章制度是極其重要的，我們既要消除生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)物的不安全狀態(tài)，也要消除人的'不安全行為。
“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)務(wù)必安全”是我們企業(yè)安全文化的生產(chǎn)觀。在如今企業(yè)不斷加強(qiáng)與控制生產(chǎn)和管理成本的同時(shí)，關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)設(shè)備的投入絕對(duì)不能因此降低。作為生產(chǎn)的一線，更是需要不斷加大和完善作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全投入。畢竟，在安全生產(chǎn)方面投入的預(yù)防成本相比一旦發(fā)生安全事故后所造成的損失要少很多很多。我們能夠看到無數(shù)的安全事故給企業(yè)和受害人造成的損失是多么的巨大，能夠說是難以彌補(bǔ)的。所以安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是最重要也是最劃算的一筆投資。
安全是幸福的花，大家澆灌美如畫。安全是企業(yè)效益的保證，是家庭幸福的源泉。我們要切實(shí)做到“四不傷害”，即不傷害自我，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不被傷害。為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的快速發(fā)展，為了不讓家人遭受痛苦和災(zāi)難，請(qǐng)你將“珍愛生命，安全是�！崩斡浶闹�！生產(chǎn)是目的，安全是前提，安全把握在我們每一個(gè)人的手中，擁有健康的生命是體現(xiàn)以人為本的根本，才能改善人們生活，享受生活。
安全生產(chǎn)主題征文 21
安全和生產(chǎn)在廠礦企業(yè)中從來就是相輔相成，就像魚水缺一不可。安全是伴隨著生產(chǎn)的一種狀態(tài)，它為生產(chǎn)保駕護(hù)航。生產(chǎn)是安全的目的，為其體現(xiàn)價(jià)值成果。如何在保證“零傷害、零事故”的安全條件下順利生產(chǎn)就成了急待研討的問題，而焦化廠運(yùn)焦皮帶崗位就是檢驗(yàn)安全生產(chǎn)效果的最佳崗位之一。
一、皮帶崗位安全。
焦化廠皮帶運(yùn)輸機(jī)是運(yùn)輸煤、焦炭的主要工具之一。皮帶機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)中容易發(fā)生打滑、跑偏、皮帶撕裂、漏斗堵塞等事故，在處理故障和清掃時(shí)發(fā)生絞人事故的情況也不少。為了能夠避免事故發(fā)生，達(dá)到“零傷害，零事故”安全生產(chǎn)的目的，設(shè)立安全操作規(guī)程并嚴(yán)格實(shí)行：皮帶崗位的巡回檢查時(shí)要檢查好電機(jī)聲音是否正常、電機(jī)軸承溫度是否過高，減速機(jī)、電動(dòng)滾筒運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，潤(rùn)滑油是否充足，托輥上、下運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，是否有掉托輥現(xiàn)象，皮帶是否跑偏，接頭有無起毛和開裂，個(gè)別緊固件有無松動(dòng)。遇到皮帶打滑時(shí)，禁止往機(jī)頭大滾筒內(nèi)塞木板、鐵器等物。處理打滑時(shí)，要有兩人在場(chǎng)。嚴(yán)禁在欄桿上、窗臺(tái)上、房頂上休息，不準(zhǔn)從高處向地面扔物品，必須要扔時(shí)，地面要有人監(jiān)護(hù)并做好防止高空落物的安全措施。首先要找出打滑原因，若是皮帶松引起的打滑，則應(yīng)調(diào)整螺桿或增加重錘，若滾筒有水引起打滑，則立即停機(jī)，在滾筒和下段皮帶之間撒上煤粉將水吸干，處理完畢后，一定要把滾筒和下段皮帶表面清理干凈，滾筒表面太光滑引起皮帶打滑，則需停機(jī)檢修，在滾筒上增加膠襯；涼焦臺(tái)操作時(shí)要注意操作中要隨時(shí)注意皮帶機(jī)運(yùn)行情況，如突然停機(jī)應(yīng)立即停止放焦；放焦時(shí)發(fā)現(xiàn)皮帶撕裂或刮支架等事故時(shí)，要立即向集控室發(fā)停機(jī)信號(hào)，如情況緊急立即拉下事故閘進(jìn)行處理，若跑偏及時(shí)調(diào)整處理。熄焦車接焦后發(fā)生事故須將紅焦放在晾焦臺(tái)上時(shí)，要立即用水管熄滅紅焦并注意不讓紅焦掉到皮帶上；晾焦臺(tái)上盡量少放焦，以免增加焦灰散落，保證放焦均勻。無論運(yùn)行或停止中，皮帶機(jī)不準(zhǔn)鉆、跨、坐或運(yùn)送工具。皮帶機(jī)在運(yùn)行中，禁止更換各部件和清掃器。嚴(yán)禁在欄桿上、窗臺(tái)上、房頂上休息，不準(zhǔn)從高處向地面扔物品，必須要扔時(shí)，地面要有人監(jiān)護(hù)并做好防止高空落物的安全措施；嚴(yán)禁在皮帶運(yùn)行時(shí)進(jìn)行其他檢修工作。運(yùn)行時(shí)，發(fā)現(xiàn)皮帶上有很大的鐵件、石塊等要先停機(jī)再取下雜物。嚴(yán)禁運(yùn)轉(zhuǎn)中取雜物。采用觸線緊急剎車檢測(cè)裝置。一旦皮帶工觸及皮帶觸線，皮帶機(jī)迅速停止運(yùn)轉(zhuǎn)，防止將人絞入皮帶；采用皮帶跑偏檢測(cè)、調(diào)整裝置。它能檢測(cè)皮帶的跑偏程度，當(dāng)接收到電氣控制系統(tǒng)的驅(qū)動(dòng)信號(hào)時(shí)，能調(diào)整皮帶逆著跑偏方向運(yùn)動(dòng)，以消除皮帶跑偏；采用打滑檢測(cè)，調(diào)整裝置。其作用是在皮帶機(jī)尾輪轉(zhuǎn)速降到額定轉(zhuǎn)速的85%以下時(shí)，發(fā)出打滑自動(dòng)調(diào)整信號(hào)；接收到電氣控制系統(tǒng)的驅(qū)動(dòng)信號(hào)，能將松香蠟打到皮帶機(jī)頭輪上，以增加摩擦力，從而消除皮帶打滑現(xiàn)象；采用防撕裂檢測(cè)裝置。當(dāng)發(fā)生皮帶撕裂，可立即停車；防止漏斗堵塞。當(dāng)物料裝滿至一定位置時(shí)，振打機(jī)構(gòu)開始工作；將物料振下；皮帶機(jī)清掃、檢修等作業(yè)，應(yīng)在皮帶機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下進(jìn)行；皮帶機(jī)檢修時(shí)，檢修人員應(yīng)告訴操作室及有關(guān)崗位，切斷電源，掛上警示牌，拉下事故開關(guān)，電源誰拉誰合，檢修牌誰掛誰摘，另外操作工必須在現(xiàn)場(chǎng)，皮帶檢修結(jié)束后，走廊上的備件、材料要及時(shí)運(yùn)走；起動(dòng)皮帶必須打鈴。
二、粉塵危害。
運(yùn)焦皮帶崗位粉塵較其他崗位嚴(yán)重，生產(chǎn)性粉塵的分類方法很多，按粉塵的性質(zhì)可概括為兩大類：
1、無機(jī)粉塵包括礦物性粉塵如石英、石棉、滑石、煤等；金屬性粉塵如鉛、錳、鐵、鋅等及其化合物；人工無機(jī)粉塵如水泥、玻璃纖維等。
2、有機(jī)粉塵包括動(dòng)物性粉塵如皮毛、絲、骨粉塵；植物性粉塵如棉、麻、谷物、亞麻等；人工有機(jī)粉塵如有機(jī)染料、合成樹脂、人造有機(jī)纖維粉塵等。在生產(chǎn)環(huán)境中，以單純一種存在的較少見，大多數(shù)情況下以兩種以上粉塵混合存在，一般稱為混合粉塵，焦化廠運(yùn)焦皮帶崗位主要涉及的粉塵為皮帶運(yùn)焦過程中產(chǎn)生的焦粉。
粉塵對(duì)人體、對(duì)生產(chǎn)、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、對(duì)環(huán)境、對(duì)自然景物的美觀、對(duì)生態(tài)平衡都有影響。一個(gè)成年人每天大約需要19m3空氣以便從中取得所需的氧氣。如果工人工作地點(diǎn)的空氣含有大量粉塵，在這種環(huán)境下工作的人吸進(jìn)肺部的粉塵量就多，當(dāng)達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，就能引起肺部組織發(fā)生纖維化病變，使肺部組織逐漸硬化，失去正常的呼吸功能，發(fā)生塵肺病�？諝庵械姆蹓m落到機(jī)器的轉(zhuǎn)動(dòng)部件上，會(huì)加速轉(zhuǎn)動(dòng)部件的磨損，降低機(jī)器工作的精度和壽命。粉塵彌漫在車間，還可降低可見度，影響視野，妨礙操作，降低勞動(dòng)生產(chǎn)率，甚至?xí)斐墒鹿省７蹓m排入大氣會(huì)造成大氣污染，很多有害氣體、液體或某些金屬元素都能吸附在其上，隨著人的呼吸而被帶入肺部深處或粘附在支氣管的管壁上，引起或加重呼吸器官的各種疾病。另外，空氣中的粉塵還會(huì)降低大氣的能見度，促使煙霧的形成，使太陽輻射能的傳遞受到影響。
對(duì)于皮帶崗位的粉塵必須將其治理列為與安全生產(chǎn)同樣重要的工作來抓，通過向職工深入宣傳粉塵對(duì)人體對(duì)環(huán)境的.危害提高職工們的防塵治塵意識(shí)，依靠職工出主意想辦法和提高除塵系統(tǒng)運(yùn)行效率有效地避免了生產(chǎn)中的粉塵飛揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)了清潔配煤。皮帶機(jī)是運(yùn)焦主要的輸送工具也是粉塵治理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，特別是在皮帶機(jī)的裝載和卸載處會(huì)產(chǎn)生大量的粉塵，之前雖然各個(gè)皮帶機(jī)都設(shè)有除塵器但由于職工們的粉塵治理意識(shí)不強(qiáng)對(duì)除塵器的維護(hù)保養(yǎng)技能不夠使很多除塵器失去了應(yīng)有的作用，對(duì)此應(yīng)通過向職工們發(fā)放相關(guān)的粉塵危害和職業(yè)病防治宣傳冊(cè)頁，利用班組學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)向職工們講解整治粉塵的重要性以及除塵器的構(gòu)造原理維護(hù)保養(yǎng)和故障判斷排除方法，提高了職工們的防塵意識(shí)增強(qiáng)了職工們操作維護(hù)除塵器的技能改善了除塵器的除塵效果。在平時(shí)巡檢皮帶、清掃通廊衛(wèi)生、更換托輥等日常工作時(shí)要嚴(yán)格確認(rèn)除塵效果，確認(rèn)除塵設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，兩人戴好勞保安全用品、有害氣體報(bào)警器、互相監(jiān)護(hù)針。
安全生產(chǎn)就像多米諾骨牌，設(shè)備的運(yùn)行和人員的安全就像這其中的每一張牌，無論哪處出現(xiàn)問題，整個(gè)結(jié)果必然失敗。只有在保證了人員安全，設(shè)備正常的前提下，生產(chǎn)才能成行，“零傷害、零事故”不僅僅只是一個(gè)口號(hào)，我們?cè)谔?hào)召它的同事也要把它牢牢記在心里，施行的工作中。
安全生產(chǎn)主題征文 22
安全生產(chǎn)是我們永恒的主題，也是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任。我司制定了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案，各車間、部門結(jié)合工作實(shí)際，圍繞活動(dòng)主題，精心組織，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
安全責(zé)任重在落實(shí)，應(yīng)著力完善安全生產(chǎn)責(zé)任制。保障安全生產(chǎn)責(zé)任傳遞到崗，落實(shí)到每一個(gè)人，同時(shí)，強(qiáng)化組織績(jī)效考核促進(jìn)責(zé)任落實(shí)，努力提高人員的安全意識(shí)和技能，深化安全生產(chǎn)思想保障工作。安全事故的發(fā)生，多為誤性操作、習(xí)慣性違章及安全制度的執(zhí)行不全面等諸多因素，只有我們?cè)诎踩?guī)章制度框架里，進(jìn)一步加強(qiáng)安全責(zé)任心，加強(qiáng)安全責(zé)任的'落實(shí)，才能把風(fēng)險(xiǎn)控制在最低限度。
安全責(zé)任重在落實(shí)，關(guān)鍵點(diǎn)在于我們每個(gè)人的主觀能動(dòng)性。假使都為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量和智慧，營(yíng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，那么我們就能共享平安之和諧。
安全責(zé)任重在落實(shí)，我們要清醒地認(rèn)識(shí)到，與公司的安全目標(biāo)相比，我們的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀仍有許多亟待突破的瓶頸。首先是習(xí)慣性的違章仍然常見：進(jìn)入車間不戴安全帽或戴安全帽不規(guī)范；工作責(zé)任心不強(qiáng)；巡檢檢查不徹底等等。以為是小事，只要完成工作任務(wù)，不出事故，就沒什么大不了。但是長(zhǎng)此以往，當(dāng)某些壞習(xí)慣習(xí)以為常，在腦子里根深蒂固時(shí)，必將后患無窮。其次是安全培訓(xùn)和教育仍需加強(qiáng)。有初來乍到的新人要培訓(xùn)，再培訓(xùn)；有不懂安全的外來人員要培訓(xùn)；有干活不注重方法，蠻干的粗心人要培訓(xùn)和教育；有做事糊里糊涂、丟三落四、責(zé)任心不的人要培訓(xùn)和教育；有憑老經(jīng)驗(yàn)，不遵守操作規(guī)程的。人要培訓(xùn)；還有我們與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新觀念要學(xué)習(xí)、要接受培訓(xùn)和教育。安全培訓(xùn)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。還有我們的安全檢查工作要深入，進(jìn)入更深層次去發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)消除隱患，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
當(dāng)前，夏季高溫炎熱天氣已將到來，給安全工作帶來新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們要以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化安全意識(shí)，立足崗位，更加自覺地認(rèn)知自己所肩負(fù)的安全責(zé)任，更加自覺地從細(xì)節(jié)入手履行自己應(yīng)盡的安全責(zé)任，更加自覺地把落實(shí)安全責(zé)任作為熱愛企業(yè)、忠于企業(yè)的定律，以個(gè)人盡責(zé)累積團(tuán)隊(duì)盡責(zé)，以團(tuán)隊(duì)盡責(zé)共筑企業(yè)平安屏障，以良好的安全工作業(yè)績(jī)?yōu)楣?258工程貢獻(xiàn)自己的力量。
安全生產(chǎn)主題征文 23
安全是公司生產(chǎn)的首要保障項(xiàng)目，近期公司開展了安全生產(chǎn)活動(dòng)，我班組尤為重視。班組是企業(yè)的細(xì)胞，班組工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，所以班組的安全是企業(yè)安全生產(chǎn)的保證。我們始終把班組安全工作放在首位，落在實(shí)處，從而有效地杜絕了“三違”現(xiàn)象和各類事故的發(fā)生，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出了一定貢獻(xiàn)，下面就一些具體內(nèi)容談一談。我們常說的把事故消滅在萌芽狀態(tài)，就是要求我們要突出“預(yù)防為主”的方針。通過學(xué)習(xí)《事故案例學(xué)習(xí)教育讀本》使我深刻認(rèn)識(shí)到了安全的重要性。只有平時(shí)多注意，多發(fā)現(xiàn)，多解決，才能將預(yù)防做到位。安全預(yù)防不到位，工人的工作勁頭就得不到保障，班組的生產(chǎn)就會(huì)受到影響，從而大方面的影響到整個(gè)公司。預(yù)防不到位，工人的生命得不到保障，企業(yè)也得不到保障，可見安全是多么的重要，事故的發(fā)生是多么的可怕。開展危險(xiǎn)點(diǎn)分析是班組開展安全生產(chǎn)活動(dòng)的重要內(nèi)容之一。以一項(xiàng)工作任務(wù)或一項(xiàng)操作任務(wù)為一個(gè)專題，在班組安全活動(dòng)中發(fā)動(dòng)全班人員討論分析，找出此項(xiàng)工作的危險(xiǎn)點(diǎn)并有針對(duì)性地提出預(yù)控措施，并在實(shí)際工作中加以落實(shí)。危險(xiǎn)點(diǎn)分析討論的過程正是全班人員學(xué)習(xí)規(guī)程、認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)點(diǎn)和提高安全意識(shí)的過程，也是變靜態(tài)的事后管理為動(dòng)態(tài)的超前管理的過程。實(shí)踐證明，班組成員要對(duì)本班組管轄范圍或承擔(dān)的作業(yè)項(xiàng)目做到明確無誤，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)了如指掌，做到心中有數(shù)，并運(yùn)用各種分析方法，制定相應(yīng)的作業(yè)程序和應(yīng)急預(yù)案，就能防患于未然。
安全是公司生產(chǎn)的生命線。所以我們始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的`方針，把“預(yù)防為主”作為重點(diǎn)。“預(yù)防為主”既超前做好預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)問題、采取措施、消除隱患，避免事故發(fā)生。因此我們要求班組各成員對(duì)日常生產(chǎn)工作中的安全性進(jìn)行度量和預(yù)測(cè)，確認(rèn)發(fā)生事故的可能性及其嚴(yán)重程度，提出相應(yīng)的整改和控制措施，達(dá)到預(yù)防、控制安全隱患和事故的發(fā)生。在人員的管理上我們也是這樣。人是安全生產(chǎn)中最活躍和最關(guān)鍵的因素，安全工作是否真正落實(shí)到實(shí)處關(guān)鍵在人，在于人的安全意識(shí)、安全責(zé)任感、安全操作技能和自我防護(hù)能力。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，應(yīng)指導(dǎo)班組成員注意并避開方方面面的危險(xiǎn)點(diǎn)，保證自身的安全。做任何工作之前，應(yīng)先檢查是否存在危險(xiǎn)，三思而后行。
所以我們要經(jīng)常學(xué)習(xí)一些單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)，分析事故發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引以為戒，舉一反三。另外對(duì)職工的思想變化情況心中要有一本帳，多和職工談心，深入了解職工的思想波動(dòng)情況。例如：脾氣暴燥和脾氣溫和的人搭配更容易做好互保，安全上會(huì)更可靠。防止二個(gè)脾氣暴躁或脾氣不投的人在一起，避免產(chǎn)生潛在的不安全因素。情緒上不好的人要和情緒好的人搭配，以利于寬慰并改變其心境，有利于情緒不好的人防止工作失誤，從而造成不安全事件�？傊�，“預(yù)防為主”就是搞好安全生產(chǎn)事前預(yù)控管理，把握住預(yù)防這個(gè)重點(diǎn)，樹立高度的安全意識(shí)，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，就能從根本上確保企業(yè)生產(chǎn)的安全運(yùn)行。
安全生產(chǎn)主題征文 24
今年11月14日凌晨5點(diǎn)40分左右，在山西省沁源縣紛噸公路上發(fā)生一起交通事故，一輛貨車突然撞向還在路上晨練的900多名初中生，造成21人死亡，18人受傷。
210月21日19點(diǎn)49分，河南大平礦難搶險(xiǎn)指揮部最新公布的消息，目前搶險(xiǎn)人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)60名遇難礦工遺體。
14日17時(shí)40分左右，湖南省湘潭縣譚家山鎮(zhèn)新立煤礦礦井下約500米深處的'13名礦工已經(jīng)確認(rèn)全部死亡，至此，這起事故死亡人數(shù)上升到18人。
1月17日，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局17日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，去年我國(guó)煤礦事故死亡6027人，其中有兩起一次死亡百人以上的特別重大事故。
同學(xué)們，你們看到這些觸目驚心的數(shù)字，此時(shí)此刻，你有何感想呢?
記得美國(guó)的比爾?蓋茨曾說過“也許，人的生命是一場(chǎng)正在燃燒的“火災(zāi)”，一個(gè)人所能做，也必須去做的就是竭盡全力要在這場(chǎng)“火災(zāi)”中去搶救點(diǎn)什么東西出來。”這句話，就是要我們珍惜生命，熱愛生命啊!
同學(xué)們，生命是只有一次的，我們應(yīng)該好好的珍惜生命，因?yàn)樯莵碇灰椎?要珍惜生命，就要注意安全，安全生產(chǎn)重于泰山!
安全生產(chǎn)主題征文 25
六月，一個(gè)溫馨而陽光明媚的季節(jié)，帶著一份責(zé)任與使命，我們?cè)凇叭媛鋵?shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍中迎來了第十六個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”。
“安全”，一個(gè)老生常談的話題，但又不能不提。小時(shí)候，安全是家人的囑托和老師的叮嚀：上學(xué)和放學(xué)路上要注意來往車輛、暑假里不要下河游泳、不要輕易和陌生人說話……那時(shí)的我對(duì)安全的認(rèn)識(shí)只是口頭答應(yīng)的應(yīng)付。1990年7月學(xué)校畢業(yè)后，我走進(jìn)了礦山，走上了工作崗位，此時(shí)，安全又從那朦朧的記憶變成了安全員的嘮叨：要遵守操作規(guī)程、電機(jī)車要開慢一點(diǎn)、要時(shí)刻牢記安全……慢慢地，安全一詞真正走入了我的`心中。當(dāng)我從生產(chǎn)一線走上安全管理工作崗位后，我終于明白了安全的真諦：對(duì)企業(yè)來說，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重！對(duì)于一個(gè)家庭來說，安全更多的是一份責(zé)任。從那時(shí)起，安全永遠(yuǎn)植入了我的心中。
公司是一個(gè)匯聚了無數(shù)夢(mèng)想、希望和幸福的大家庭，而我們，安居其中。這個(gè)大家庭，見不得一絲絲隱患，聽不得一丁點(diǎn)哭聲；這個(gè)大家庭，始終將安全作為一切工作的重中之重。安居其中的我們，既要感恩，又要慎重，更要奮進(jìn)！要學(xué)那兢兢業(yè)業(yè)的安全班，時(shí)刻謹(jǐn)小慎微，日夜查漏補(bǔ)缺，為無數(shù)個(gè)家庭幸福奠定了基礎(chǔ)；要學(xué)那十年如一日的運(yùn)輸班，安全運(yùn)輸、杜絕事故；還要學(xué)習(xí)身邊所有重視安全、遵章守紀(jì)、敬業(yè)勤奮的工友們，集個(gè)人安全之涓涓細(xì)流，匯全員安全之寬闊江河，聚集團(tuán)發(fā)展之蓬勃?jiǎng)恿Α?/p>
今天，發(fā)生在我們身邊太多的安全事故讓我們更加覺得生命的彌足珍貴。揭開被塵封的歲月，正是由于安全知識(shí)的匱乏，安全意識(shí)的淡薄，我們用生命的代價(jià)換來了血的教訓(xùn)�！鞍踩珌碜跃瑁鹿食鲇诼楸浴�，痛苦的往事不堪回首，由于人們對(duì)安全的漠然態(tài)度，帶給我們的不僅僅是淚水與辛酸，更多的是深思，是對(duì)生命的眷念。公司制訂的“四零三百一下降”的安全目標(biāo)，集團(tuán)李總對(duì)安全工作的重要指示，充分體現(xiàn)了集團(tuán)和公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的重視。“安全生產(chǎn)人命關(guān)天，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)”，讓人倍感“以人為本”的真切關(guān)懷。
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