我與公司共成長的征文
在日常學習、工作抑或是生活中，許多人都有過寫征文的經(jīng)歷，對征文都不陌生吧，征文要求文面整潔干凈，書寫端正美觀，字體清晰規(guī)范，標點準確無誤。寫征文的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的我與公司共成長的征文，僅供參考，大家一起來看看吧。
我與公司共成長的征文1
作為一名企業(yè)員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業(yè)；有著傳我經(jīng)歷、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氣氛。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對專業(yè)一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
在我們這個集體當中，每一位員工都必須熟練掌握相應的專業(yè)技能。在我并不很長的工作經(jīng)歷當中，使我深深體味到這份工作責任的重大。我想：作為一名企業(yè)員工，我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會〞的矢志追求之中。
進入實業(yè)公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微缺乏道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅決地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)開展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關心與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地親愛與擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有表達自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的.此岸。在為企業(yè)的奉獻實踐中，使我堅決了搏擊風浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩先驅者的堅忍不拔為我們樹立了典范，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
今天，我們見證了歷史，與實業(yè)公司精英們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的馨香！
讓我們在實業(yè)公司的正確領導下，以“努力超越、追求卓越〞的企業(yè)精神，開拓進取、發(fā)奮有為，去開創(chuàng)實業(yè)公司事業(yè)更加輝煌、燦爛的明天！
我與公司共成長的征文2
回顧十二年來公司發(fā)展歷程，既有創(chuàng)業(yè)的艱辛，也有成功的喜悅。從100多人的小廠，發(fā)展到現(xiàn)在行業(yè)中最大的企業(yè)；從單一產(chǎn)品擴大到系列產(chǎn)品；從傳統(tǒng)制造業(yè)逐步轉型成高科技企業(yè)；從一家企業(yè)發(fā)展到企業(yè)集團：這些都凝聚了所有xx人的勤勞和智慧、心血和汗水。公司的成長軌跡無一不彰顯了xx人“自強不息，銳意創(chuàng)新”的企業(yè)精神。
過去的十二年，xx人從收購其他企業(yè)設備擴大產(chǎn)能，到90年代末建網(wǎng)站進行推銷，改變了傳統(tǒng)的銷售模式；建立ISO9000質量體系，引入ERP系統(tǒng)加強企業(yè)內(nèi)部管理，降低成本提高了競爭力；通過確立以中小客戶為主要銷售群體，積極開拓有影響力的大客戶的經(jīng)營策略，使公司得到了快速發(fā)展，一躍成為華東行業(yè)中最大的企業(yè)。20xx年經(jīng)歷了美國反傾銷的生死考驗，依靠全體xx人的不懈努力最終笑到了最后，成為企業(yè)發(fā)展中新的里程碑。06年的產(chǎn)品結構調整，拓寬了銷售渠道，增強了企業(yè)盈利能力；07年開始的產(chǎn)業(yè)結構調整，向高科技、新材料領域的轉型，現(xiàn)已初見成效，為未來公司持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
展望未來我們迎來了新的發(fā)展機遇，TPU的成功量產(chǎn)，全降解材料的成功試車，都預示著公司進入了快速發(fā)展的軌道，企業(yè)前景美好！
近年來，公司文化建設穩(wěn)步推進，特別是09年的3S管理培訓，改變了所有人，企業(yè)精神、公司使命、愿景、核心價值觀深入人心，制度化建設逐步完善，企業(yè)正走向正規(guī)化、專業(yè)化，一個學習型、創(chuàng)新型的團隊正在形成！
……這一路走來的十二年，讓我深為自是xx人，也為所有的xx人感到驕傲和自豪！
十二年來經(jīng)歷著xx的成長，讓我真正懂得企業(yè)的強大是團隊的強大；讓我體會到企業(yè)需要提高學習和創(chuàng)新的重要；讓我理解了追求客戶滿意才是企業(yè)必須遵循的基本準則；讓我感到人要有責任和感恩……
最讓我感動和難忘的是，在企業(yè)最困難的時候，所有人不論自我得失，而是為企業(yè)分憂解難，風雨同舟！
因為有了這么多可敬可愛的xx人，讓我感到責任的.重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動力，給了我源泉；我義務反顧，因為我有深深的愛！
每天當我來到公司，環(huán)顧周遭一切熟悉的環(huán)境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無怨無悔！
因為：
xx于我是————歸屬；
xx于我是————自豪；
xx于我是————榮耀；
xx于我是————尊嚴；
xx于我是————奉獻；
xx于我是————責任；
十二年，人生由嬰兒長成了少年，那也是我們公司從蹣跚學步開始的成長足跡，每一個腳印都清晰得仿佛可以觸摸，每一個回首都是我對xx和xx人深深的愛，那是我夢———開始的地方！
十二年一輪回，走過十二年，我們迎來了一個新的輪回，如今我們將從少年走向最燦爛的青春年華。TPU的擴產(chǎn)、生物降解材料明年的投產(chǎn)，與國內(nèi)頂尖科研院所緊密合作使技術不斷創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展將會插上翅膀。只要我們xx人共同努力、銳意進取，所有目標都能夠實現(xiàn)！
我與公司共成長的征文3
當我有時間坐下來打算完成這篇文章之時，窗外正值一片初春景色。寒冷而干燥的冬季拖著它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去，卻不時駐足回眸，為我們留下些許寒意。春的號角伴隨著冰雪消融，萬物復蘇悄然吹響，并捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠，試探著抽出柔弱的小手，感受環(huán)境發(fā)生的變化，以確定自己怒放的時節(jié)。這就是初春，一個困難與希望
并存，需要選擇和決定的時節(jié)。很多人都喜歡謳歌春天，因為它是新一年的開始，充滿了活力與未來。我也喜歡春天，但我更加側目于它獨具的魅力，一個確定新的發(fā)展方向和目標的季節(jié)。
“我與公司共成長”這個命題對我來說其實并不陌生，之前我也曾以相同題目結合自身情況談了我對公司發(fā)展的看法和認識。說實話，那篇文章我并沒寫完，記得最后我是這么寫的：我相信公司的未來是無限的，我期待那個時候……。事實正是如此，從那以后，控股公司得到了長足的發(fā)展。發(fā)展總是令人欣喜的，然而欣喜之余，我們也要明白，舊成績的取得往往意味著新挑戰(zhàn)的來臨。既然是挑戰(zhàn)，必有其相應的不確定性，像這初春時節(jié)，好像一切皆有可能。這時方法的選擇，方向的確定則顯得至關重要。
因此，為新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來，公司領導審時度勢地提出了適應當前社會經(jīng)濟發(fā)展狀況、符合公司目前實際情況的發(fā)展方向和戰(zhàn)略構想——“五化”發(fā)展戰(zhàn)略。說實話，初次接觸“五化”發(fā)展戰(zhàn)略，當時的感覺只是很新穎，同時不得不承認多少有些霧里看花終隔一層的意味。然而通過公司組織的學習，我對“五化”發(fā)展戰(zhàn)略的認識和理解遂有了更多的加深和擴展，同時對于我個人人生的發(fā)展方向亦產(chǎn)生了嶄新的認識和定位。
“化”者，變化也。我們知道任何事物都是不斷地發(fā)展和變化的，“變”是發(fā)展的過程，“化”是發(fā)展的結果，上到天地、國家，中到企業(yè)、集體，小到我們個人都在周而復始的進行著“變”與“化”的交替。然而“變化有道，道法不明”，為了公司能夠實現(xiàn)長遠的發(fā)展并不斷取得驕人的成績，“五化”發(fā)展戰(zhàn)略從多個層面為其進行了深入的詮釋。
“五化”簡單來說，十五個字就可以概括：集團化、多元化、資本化、政策化、規(guī)�；�。但細細品來卻意義深遠。先說說“集團化”，眾所周知，集團公司的含義是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司，它常常以資本為主要聯(lián)結紐帶，以母子公司為主體，由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業(yè)法人聯(lián)合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大，但在我看來，因為構成主體的多樣性，強大的背后卻可能隱藏著繁重的負擔和大量不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的.，或者說是含義，絕不能是吃大鍋飯，抱成一團但求自保，恰恰相反，集團公司比想象中要“殘酷”的多。
這就要說到第二點——多元化，“多元化”的基本含義是指事物的發(fā)展，到了一個很豐富的境界，有多種分類，多種行業(yè)。而正是因為有了多種分類，多種行業(yè)，也就為集團公司自身提供了各種選擇。既然是選擇，就有取有舍，可取可舍，換句話說多元化之于集團公司的主要目的很大程度在于使母公司有在發(fā)展方向上更多的選擇空間，為了集團的整體利益，任何一元都應服從于這種選擇。要知道多元化只是發(fā)展的方法，并不是方向，發(fā)展的主要方向只能有一個或少數(shù)幾個，如果多方面毫無主次的齊頭并進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到這里，我也禁不住自省起來，增強自身實力自然是沒有錯了，但事事皆明，顯然不切實際，博覽群書是基礎，就如同形成一個知識集團，但術有專攻卻是必要的，須知知識取得的根本意義并不在于取得，而在于學以致用。
“學以致用”，嗯，這個詞用得好，好就好在“用”字上，那么就要提到第三點——資本化了。“資本”，顧名思義，就是用于社會再生產(chǎn)的社會經(jīng)濟資源。首先資本是一種財富，但因為它是用于再生產(chǎn)的，所以它又是某種動態(tài)的財富，這也就是其區(qū)別于“資產(chǎn)”之所在。不論是什么樣的公司或企業(yè)，不斷地積累財富是其發(fā)展壯大的主要目的，我想很多人都是這么認為的，但那些富有真知灼見的企業(yè)領導人卻往往會這樣認為：發(fā)展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業(yè)要想得到長足的發(fā)展，我想不但要有“錢”，更要會用“錢”。如同對我個人來說，不但要有知識，更要會用知識，難道不是嗎？
但我們又必須認識到再多的財富和資本都是有限的，而如何實現(xiàn)利益最大化，使有限的資本得到充分和有效的利用，究其方法，簡單說，則是要把“好鋼用在刀刃上”，可是“刀刃”太細了，怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上，則必須有第四點——政策化。大家都知道咱們控股公司是帶有政府職能色彩的企業(yè)，這一點不管我們承認不承認，都是客觀存在的，但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之于我們實際上是要時刻把握時代的脈絡，社會的潮流，與國民經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策的調整步調相一致，只有這樣我們才可以永遠立于不敗之地并可即予以更加穩(wěn)固的
我與公司共成長的征文4
時光荏苒，彈指揮間，又是黨的生日即將來臨的激動時刻。在不經(jīng)意中我已伴隨公司成長了十五年，作為公司的一員，我由衷地感到驕傲、感到欣慰。汽運公司的成長也就是我的成長，在共同的努力中，我們都已完成了自己人生的轉折。
今天，我們的公司已踏上現(xiàn)代物流企業(yè)之旅，旅途中的我們也逐漸走向成熟�；厥鬃哌^的日子，我真的很感激自己所在的公司，因為是公司為我創(chuàng)造了成長的機會，提供了展現(xiàn)自我價值的舞臺，讓我在工作中不斷的獲得養(yǎng)分，在一次次的人生經(jīng)歷中獲得成長的自信。總之，所有的.這些，都是我與公司一起成長的結果，我愿意為這樣的公司付出自己的辛勞和汗水。
成長是一種責任。我很欣賞這一句話。惟有把成長當作一種責任，才能創(chuàng)造更大的價值，才能實現(xiàn)不斷成長的目標。****年的熱裝熱送，20xx年的50臺奔馳車的參運，20xx年的改制，20xx年戰(zhàn)略投資者的引進，*年5月12日，股權結構調整的順利完成，汽運公司變成由四家獨立法人單位共同持股的新公司。我們的企業(yè)已經(jīng)一步步成長為XXX道路運輸市場中的領軍者。
員工是企業(yè)的基石，當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有自豪感和責任感。企業(yè)的發(fā)展離不開每名員工的辛勤工作和努力。企業(yè)就像一條大河，員工就是這條河的源頭。只要員工快速成長，努力工作，企業(yè)這條大河才會源頭不止，滔滔向前。
我很佩服那名叫XXX的郵遞員。他的職業(yè)精神非常值得我們研究。曾經(jīng)，我總對自己的工作沒有一個正確的認識，認為純粹是為企業(yè)工作。在成長的過程中才漸漸明白：當你在為企業(yè)工作的同時，也是在為自己工作。不懂得珍惜崗位的員工，崗位也不會珍惜他。因而，我們沒有理由認為自己的工作環(huán)境微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加重要，對于我們來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業(yè)乃至整個社會來說都是如此! 過去已成為汗青，展望未來，要想讓我們的企業(yè)在市場經(jīng)濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們不斷創(chuàng)造更大的價值，但是卻只要善于成長的人材干做到這一點。作為一名員工，企業(yè)的成敗與本人息息相關。當我們主動承擔起推動企業(yè)成長的責任時，實際上就已經(jīng)邁出了和公司一起成長、配合提高的步伐。
后面的工作還很多，明天是什么，明天的明天會怎樣，我們都無從所知，也無從把握，但是，只要能夠報以我為公司，公司為我的目標，就會平實地向前一步。讓我們期待明天，期待輝煌!
我與公司共成長的征文5
99年，讀完大學的我跨進了xx電力公司營業(yè)廳，迄今已有十個年頭�；厥淄�，點點滴滴的印記仿佛就在昨日。
這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。
記得剛進營業(yè)廳的時候，師傅們就提醒我，營業(yè)廳作為電力行業(yè)直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業(yè)的形象，做好業(yè)務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是應對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業(yè)形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自我要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為規(guī)范自我行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業(yè)廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我立刻和抄表人員聯(lián)系，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自我的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續(xù)耗電呢”。
正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業(yè)廳以來，營業(yè)廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“禮貌示范窗口”“青年禮貌號”“城市供電營業(yè)窗口規(guī)范化”服務等榮譽稱號。
20xx年，隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產(chǎn)生的社會關系日趨復雜，電費收取，盜竊電能，觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法引導，規(guī)范，約束，和保障。要依據(jù)供用電合同來判定，因此，簽定好供用電合同是降低風險的重要措施。
20xx年，對我來說是一個新的挑戰(zhàn)。我很榮幸的被評為班長，在平常的工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其于的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我遇到這樣的狀況時，我總會耐心的幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。記得那年的8月，因持續(xù)的高溫，用電負荷高居不下，我們管轄內(nèi)的幾個村由于電壓低紛紛出現(xiàn)負荷開關跳閘，日光燈不亮，遇到雷雨天氣時，出現(xiàn)大面積停電等現(xiàn)象。這個時候，營業(yè)廳會突來很多的村民，應對頻來的村民，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩的向客戶解釋，尋求客戶的諒解。設身處地的.為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自我家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰。遇到不能處理的問題立即向領導匯報，用自我的細心，耐心，誠心塑造電力公司溫馨服務形象。踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題。
10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著電力企業(yè)，愛這樣的事業(yè)，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業(yè)為我?guī)Ыo了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，此刻，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自我，與公司一齊成長。
我與公司共成長的征文6
作為企業(yè)員工，我很幸運。因為有著重視、關心我綜合素質提高的企業(yè)，有著傳達我經(jīng)驗、幫助我成長的同事的相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。經(jīng)過幾年的磨練和勤奮的鉆研，我從對專業(yè)一知半解的毛發(fā)學生逐漸成長為一個熟練的員工。
在我們團體中，每個員工都必須熟練掌握相應的專業(yè)技能。在我不太長的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了這份工作責任的重大。作為企業(yè)的員工，我想實現(xiàn)的最大職業(yè)價值是把責任感作為本分，融入工作的點滴，融入忠實企業(yè)，獻身社會的志向追求。
進入實業(yè)公司以來，我一直對工作充滿熱情。那里有我的付出，有我的擔心，有我一生可以追憶的足跡。我的工作單位可能有點不足，工作也平凡普通，但只要我熱愛工作，勤奮，就不會后悔。我總是堅定地認為，我們每個人走出的小步是企業(yè)跨越的大步，我們可以添加磚塊，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的另一個里程碑。
把企業(yè)比作大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)對每個家庭的熱情和愛，使每個人都能獲得成長的財富，我們這些家庭也珍惜地尊重和支持企業(yè)，無怨無悔地保護著整個家庭的利益。在這個團體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才能的平臺。只有練習優(yōu)秀的能力，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上展現(xiàn)自己最美麗的舞姿。
把企業(yè)比作航船，我們是同舟共濟的舵手。在漫長的旅程中，有無數(shù)暴風雨、暗礁危險灘，我們只能和企業(yè)合作，突破各種危險，走向勝利的對面。
在為企業(yè)奉獻的實踐中，我堅定了戰(zhàn)斗浪潮的自信在挑戰(zhàn)中的成長，有了我人生的充實寫意和鍛造。在企業(yè)的.愛護中，我知道拼命思考的心血是那樣的親和力。任何成長都絕對不順利。前輩先驅的忍耐都為我們樹立了榜樣。我像他們一樣在單位練習飛翔的翅膀，向更廣闊的天空探索，飛翔！
今天，我們目睹了歷史，與實業(yè)公司的精英們一起磨練了智慧的靈光未來，歷史目睹了我們，與后者共享了收獲的香味！
在實業(yè)公司的正確指導下，以努力超越，追求卓越的企業(yè)精神，開拓進取，奮發(fā)，開創(chuàng)實業(yè)公司事業(yè)更加輝煌、更加輝煌的明天吧！
我與公司共成長的征文7
成長，聽上去多么溫暖，多么富有激情和動感。
讓人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麥，秋風里累累的碩果和冬日里凍土下溫軟濕潤的沃土。
十五年前，我來到張江高科。今天，我仍堅守在張江高科。
這十五年啊，張江高科從１億股本到１５億，從不足十億市值到觸碰三百億。我呢，從十五年前公司IPO時第一位市場化招聘的應屆大學生到去年參與市場化競聘總經(jīng)理的人選，從辦公室最基層的文員到今天無可推卸的幾乎分管公司所有核心業(yè)務的常務副總經(jīng)理，我們相互見證了彼此的成長，我們分享著彼此成長中的所有點滴……張江高科，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分；而我，自然也成了張江高科最忠實的那群守候者之一。
今天，張江高科站在了歷史的轉折點，在下一輪的再創(chuàng)業(yè)中，究竟何去何從……他困惑，我也同樣困惑。
發(fā)生了那么多的事兒，這些事，在我，在張江高科，都是前所未有的。我不知道該如何面對，我相信張江高科同樣不知道該如何才能解決。我只知道，這一年來，我疲于奔命在一項項考核指標和一件件危機處理中。每天我都要一遍遍說服自己“選擇積極就是遠離負面”，我才能滿不在乎地走進這個大樓，我才能打起精神若無其事地去站在上百個投資人面前描繪張江高科未來的藍圖，我才能滿心困惑卻裝得精神抖擻地和一個個客戶談判。每每當我一個人深夜在辦公室獨自面對張江高科時，我發(fā)現(xiàn)我是那么的無助，那么的無奈，那么的無所適從。也是在這樣的時候，我在內(nèi)心一遍遍給自己給張江高科打氣，我們會挺過去的，一切都會好起來的。我們不是一起經(jīng)歷了那么多的磨難和困難嗎？曾經(jīng)有輿論說象張江高科這樣的上市公司根本不必存在，可是我們最終不也一直堅持著發(fā)展嗎？曾經(jīng)有人反對做大上市公司，最后不也完成了１５倍的增長嗎？張江高科擁有那么忠實且理性的投資者，張江高科擁有那么忠誠且勤勉的員工，張江高科擁有那么優(yōu)秀且堅定的客戶，這才是張江高科的財富和未來。
也許，這些事的發(fā)生，也是為了給予成長中的張江高科更多的歷練，也許是鳳凰涅槃前的一次洗禮，是男孩第一次變聲前的那個突起的小小喉結。我們用不著驚慌，用不著害怕，我們應該喜悅，我們應該感恩。
想起了很久很久以前曾經(jīng)的領導對記者說，他象對待自己的戀人一樣對待張江。那時，我在他臉上看到一些纖細的表情，有一往情深，更多的卻是無可奈何。那時的我，是那么的不解。不解之外，是滿滿的感動。我想，也許就是那刻，我在內(nèi)心給了自己一個承諾，我要為這些曾經(jīng)付出的人熱愛的人留守在這里。遺憾的是，十年后的今天，我才真切地體會到他說那句話時內(nèi)心的幸福和痛楚�？墒�，也許還不晚。
想起了這兩個月的迷茫、彷徨和委屈，正因為心中盛滿的愛，才有這樣徹骨的痛吧，才那么沒有準備地被傷害了一回，我想。但是，有什么關系呢，深夜同事把充滿感恩的征文――《我與張江高科共成長》送到我的信箱，身邊的人們投給我鼓勵和信任的眼神，大家用更加積極的態(tài)度努力完成幾倍于從前的工作，難道這還不足夠嗎？想起了張江高科這十五年的成長，我們一起歷經(jīng)了那么多的困難和挫折，我們一起感受了那么多的喜怒和悲觀，看著他從一個蹣跚學步的孩童到懵懂到憧憬到充滿了幻想，今天，這初涉世事的弱冠少年，就那樣亭亭地站立在這個充滿了挑戰(zhàn)到處是競爭的社會，誰又能確保他不受一丁點的傷害，不走任何的彎路，不經(jīng)受暴雨和狂風肆虐洗禮呢？我們除了時刻陪伴著他，寬容他，支持他，關愛他，我們除了更加投入更加用心地努力工作，難道還有更好的更妥貼的方式可以表達我們心中的那份愛嗎？
正是這些共同面對的困難，正是那些一起走過的曲折，正是那一道道挫折一個個辛酸，才完整了我們的成長，才豐富了我們的人生，才錘煉了我們的智慧，才讓我們更清晰更理性地看到我們的未來。
所以，注定，在這里，在張江，我無法成長為一個真正意義上的一個職業(yè)經(jīng)理人。我，只是一個與張江高科共同成長起來并且還將攜手共同成長的簡簡單單的張江人。我的幸福，在于我熱愛張江高科，而張江高科也同樣擁抱了我。正是這個今天并不很起眼的張江高科，也許在將來的某一天，會譜寫出中國經(jīng)濟全新的歷史。
有同事說，我們寫的征文，也許在別人看來很平淡，但是自己在寫的時候，卻真的被自己感動得熱淚盈眶。這也是我寫這篇征文時候的感受，因為真正的愛，根本無法用言語來表達，也無法用文字來述說，尤其是當愛升騰為責任、使命的時候，熱愛本身，就是一種無法摧毀的力量。
我再也不會選擇埋怨和停步不前，無論面對怎樣的困境遭受怎樣的挫折，因為，張江高科，不是誰的'張江高科，他代表的應該是一種改革前沿的力量和正氣，一種無畏向前的膽識和勇氣。這個國家，這些產(chǎn)業(yè)，這個區(qū)位，賦予張江高科和張江高科每一個員工的決不僅僅是個企業(yè)的責任而已。雖然我們每個人都那么渺小脆弱，雖然我們每一項工作都那么繁瑣細微，但是，正因為張江高科的存在，他和他的客戶，也許在未來的某一天將為祖國開啟一扇通往強盛的大門。
用朋友激勵我的話激勵張江高科吧！
感謝傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感謝絆倒你的人，因為他強健了你的雙腿；感謝欺騙你的人，因為他增進了你的智慧；感謝蔑視你的人，因為他覺醒了你的自尊！愛是一種人權！我不會輕言放棄心底的愛和執(zhí)著。
叮咚，又有朋友發(fā)來短信：有才而性緩，定屬大才；有智而氣和，斯為大智；有成而謙卑，才會大成；有愛而不擇，是為大愛。與陪伴著張江高科一起成長的所有同事們共勉吧，讓我們和我們的張江高科一起成長為兼?zhèn)浯蟛�、大智、大成、大愛的人，讓我們一起攜手走向更加璀璨而明媚的未來。
陽光總在風雨后……
我與公司共成長的征文8
時光荏苒，記得仿佛還是昨天我才從大學的校門踏入社會，而現(xiàn)在，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之余的時間。作為一個電子商務專業(yè)畢業(yè)的學生，來到中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)做網(wǎng)絡推廣工作也是學以致用。不過作為畢業(yè)不久而且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經(jīng)驗不足的新手。在這個半個月里我已經(jīng)看到不同于小型企業(yè)的文化與理念：規(guī)范、積極、年輕、向上，對于我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行。
作為一名網(wǎng)絡推廣員，所有的經(jīng)驗和教訓都是日積月累、慢慢沉淀下來的。從剛開始的朦朧到之后的`日益清晰，不難看出自己是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受著自己的成長！員工在為企業(yè)創(chuàng)造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發(fā)揮；企業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展的同時，員工的個人素質與收入也有了大步提升，由此企業(yè)內(nèi)部營造出濃濃的和諧氛圍。因為“只有企業(yè)有了發(fā)展，才會有個人的舞臺；只有以企業(yè)發(fā)展為己任，個人才能得到進步和成長�！�
來到中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)，當看到公司一百多人每個人都在自己的崗位上忙碌地工作著，聽那絡繹不絕的電話聲，看那一個個鍵盤上飛舞手指，這么激情的工作現(xiàn)場，你能不受之感染，而躍躍欲試么？這就是我們鋼為積極向上的工作態(tài)度，話說“一方水養(yǎng)一方人”，那么這樣一個積極向上的公司能不培養(yǎng)出一批積極向上的人才么？
在企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺呆板中的每一個螺絲，只要將每一個螺絲擰緊，這臺呆板才干穩(wěn)定、快速的運轉。企業(yè)的發(fā)展是每一個崗位上的每一個職工辛勤努力的結果，所以不管在甚么時候，努力干好本人的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發(fā)展貢獻本人微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海�！�
在以后的門路上我會執(zhí)著、堅定、努力朝上進步。我愿伴跟著企業(yè)一起成長，我相信XXX肯定會與時俱進，迎來更加美好的明天。同時我的人生也會跟著企業(yè)的輝煌而輝煌。
我與公司共成長的征文9
邁出學校的大門,我步入了xxxx工建這個很有前途的公司,就好似把我?guī)У搅艘粋�好的大家庭。日月如梭,屈指算來我在xx這個公司已度過了二十多個春秋，這里的每位員工與我情同手足，我感謝他們，因為他們在我的工作、學習、生活等方面給了我很大的幫助，領導們真誠熱心的微笑鼓勵了我、同事積極向上的工作態(tài)度影響了我，使我能夠在工作中繼續(xù)學習，不斷發(fā)揮自己的才能，漸漸地我也感受到了公司勃勃的生機和活力。
過去我曾在一本書里看到這樣一句對話，“一滴水怎樣才能不干涸"〞，一位哲學家是這樣答復的，他說：“把它放到大海里去。〞這句富有哲理的話給了我深深的啟示，為什么洶涌的波濤蘊含著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水力量的聚集，而那一滴滴水也只能納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和開展自己。我們的公司不就是這滴滴水珠會聚而成的嗎？既然選擇在這個公司工作，就是公司的一員。每個人都應該心懷感恩，知恩圖報。同樣，不管你是干什么工作的，也不管你是干部還是工人，這些都無關緊要，最重要的是公司的一員，你必須和公司共命運。雖然我們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大小，但我們都應為其添磚加瓦并不遺余力，雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會，但血濃于水，對于工作，應相互扶持。尊重他人、善待他人，只有這樣才能家和萬事興。其實我們再把自己分的工作干好的根底上，盡量去幫助他人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個公司或大家庭最好的報答了。
就我而言，自從我被分配到這個公司以來，我就將個人的命運與公司的生存開展僅僅地連在了一起,把這個公司、這個大家庭當成了我生存的根底；當成了自己的飯碗。只有大鍋里有飯我的碗里才有可能裝滿；大河里有水小渠才不會干涸；公司興旺員工才有可能受益，為了我們能有一個美好的明天，我們每名員工都應該愛崗敬業(yè)。就我們的小家而言，我們小車效勞處是一個團結的集體，也是一個同甘共苦的集體，我們的工作涉及面廣，也很復雜。我們處的全體員工要針對公司所有的部門、科室以及各工程部和各個基層單位跟不同的`人、環(huán)境以及各類事情打交道，這就需要我們廣闊員工要不斷的學習、不斷的積累、不斷的總結提高自身的修養(yǎng)更好地為公司用車單位服好務。現(xiàn)在的金融危機給全球帶來了危機感，我們公司也不例外，也必將受到影響。這就要求我們廣闊員工勤快一些、努力一些、學會聽、學會看要珍惜每一次工作和學習的時機。從理論出發(fā)，不要盲目，對待工作的態(tài)度要熱忱，我們小車效勞處是由假設干個不同的崗位組成的，這些崗位都是有機的結合體，倘假設哪個環(huán)節(jié)出了問題，小則影響工作，大則會對公司或小車效勞處造成一定的損失。員工是結合體的組成局部，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，有的時候我真的很無奈、也很煩腦。我們的工作本應該做的很好，本以為不會出現(xiàn)問題可還是出現(xiàn)了，雖然我知道很多事情是需要循序漸進的，但是我還是希望大家要有緊迫感。小車效勞處的工作是大家的工作，小車效勞處要更上一層樓，是需要領導和廣闊員工的共同努力，我真心希望我們廣闊干部各自守好自己的崗位，盡心、盡力、盡責地把工作做好，為我們的公司和員工服好務，他們的滿意就是我們的工作標準。
我真的希望大家共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，沒有隔膜、沒有矛盾、相互溝通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹，以同心同德為目標，共同打造一個團結就是力量的戰(zhàn)斗集體。作為一名員工，服從領導分配是我的天職，團結友善是我做人的宗旨，敬業(yè)務實是我的責任，公司開展是我們每位員工的共同任務，我以強烈的主人翁意識工作，以樹立“公司開展我受益，我為公司做奉獻〞的利益感真正表達“我與公司共開展〞的現(xiàn)實意義和長遠意義。
我與公司共成長的征文10
回顧十二年來公司發(fā)展歷程，既有創(chuàng)業(yè)的艱辛，也有成功的喜悅。從100多人的小廠，發(fā)展到現(xiàn)在行業(yè)中最大的企業(yè)；從單一產(chǎn)品擴大到系列產(chǎn)品；從傳統(tǒng)制造業(yè)逐步轉型成高科技企業(yè)；從一家企業(yè)發(fā)展到企業(yè)集團：這些都凝聚了所有HS人的勤勞和智慧、心血和汗水。公司的成長軌跡無一不彰顯了HS人“自強不息，銳意創(chuàng)新”的企業(yè)精神。
過去的十二年，HS人從收購其他企業(yè)設備擴大產(chǎn)能，到90年代末建網(wǎng)站進行推銷，改變了傳統(tǒng)的銷售模式；建立ISO9000質量體系，引入ERP系統(tǒng)加強企業(yè)內(nèi)部管理，降低成本提高了競爭力；通過確立以中小客戶為主要銷售群體，積極開拓有影響力的大客戶的'經(jīng)營策略，使公司得到了快速發(fā)展，一躍成為華東行業(yè)中最大的企業(yè)。20xx年經(jīng)歷了美國反傾銷的生死考驗，依靠全體HS人的不懈努力最終笑到了最后，成為企業(yè)發(fā)展中新的里程碑。06年的產(chǎn)品結構調整，拓寬了銷售渠道，增強了企業(yè)盈利能力；07年開始的產(chǎn)業(yè)結構調整，向高科技、新材料領域的轉型，現(xiàn)已初見成效，為未來公司持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。
展望未來我們迎來了新的發(fā)展機遇，TPU的成功量產(chǎn)，全降解材料的成功試車，都預示著公司進入了快速發(fā)展的軌道，企業(yè)前景美好！
近年來，公司文化建設穩(wěn)步推進，特別是09年的3S管理培訓，改變了所有人，企業(yè)精神、公司使命、愿景、核心價值觀深入人心，制度化建設逐步完善，企業(yè)正走向正規(guī)化、專業(yè)化，一個學習型、創(chuàng)新型的團隊正在形成！
……這一路走來的十二年，讓我深為自是HS人，也為所有的HS人感到驕傲和自豪！
十二年來經(jīng)歷著HS的成長，讓我真正懂得企業(yè)的強大是團隊的強大；讓我體會到企業(yè)需要提高學習和創(chuàng)新的重要；讓我理解了追求客戶滿意才是企業(yè)必須遵循的基本準則；讓我感到人要有責任和感恩……
最讓我感動和難忘的是，在企業(yè)最困難的時候，所有人不論自我得失，而是為企業(yè)分憂解難，風雨同舟！
因為有了這么多可敬可愛的HS人，讓我感到責任的重大，也讓我倍加努力，是他們給了我動力，給了我源泉；我義務反顧，因為我有深深的愛！
每天當我來到公司，環(huán)顧周遭一切熟悉的環(huán)境，看到一張張熟悉的面孔，就感到格外的親切和溫暖，所有的付出、壓力、辛苦、疲勞都無怨無悔！
因為：
HS于我是————歸屬；
HS于我是————自豪；
HS于我是————榮耀；
HS于我是————尊嚴；
HS于我是————奉獻；
HS于我是————責任；
十二年，人生由嬰兒長成了少年，那也是我們公司從蹣跚學步開始的成長足跡，每一個腳印都清晰得仿佛可以觸摸，每一個回首都是我對HS和HS人深深的愛，那是我夢———開始的地方！
十二年一輪回，走過十二年，我們迎來了一個新的輪回，如今我們將從少年走向最燦爛的青春年華。TPU的擴產(chǎn)、生物降解材料明年的投產(chǎn)，與國內(nèi)頂尖科研院所緊密合作使技術不斷創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展將會插上翅膀。只要我們HS人共同努力、銳意進取，所有目標都能夠實現(xiàn)！
我與公司共成長的征文11
春華秋實，歲月如梭。南京醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集團已經(jīng)過了十個春秋，發(fā)展成為特大型國有獨資企業(yè)。產(chǎn)業(yè)集團直接擁有南京醫(yī)藥金陵藥業(yè)兩家上市公司，旗下有幾家研發(fā)機構、藥品生產(chǎn)企業(yè)、藥品批發(fā)企業(yè)和多家零售連鎖藥店，連續(xù)3年進入全國醫(yī)藥企業(yè)前10名，現(xiàn)在的主要營業(yè)收入已經(jīng)是10年前30億元以上的幾倍。將10年來集團部下各企業(yè)發(fā)生的變化、取得的進步用珍珠串起來，就會成為閃閃發(fā)光的彩色鏈條。
作為新人，我覺得我很幸運。20xx年進入產(chǎn)業(yè)集團下屬南京醫(yī)藥百信藥店工作，完成了從學生到企業(yè)員工的轉變，開始了人生的新旅程。是企業(yè)給我的舞臺，可以在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，企業(yè)是我們的工作，也是我們的事業(yè)。雖然每個人的職位和職位都不同，能力也不同，但我認為只要我們不遺余力地為自己的智慧和力量做好工作，我們就會盡最大努力幫助別人，為企業(yè)履行自己的責任，這已經(jīng)是我們大家庭的最佳報酬。
自從我加入這家企業(yè)以來，我深深感受到的是，有著指導幫助，關心我綜合素質提高的店長傳達我的經(jīng)驗，幫助我成長的師傅們，有著相互攜帶、同舟共濟的和諧氛圍。通過不斷的學習和總結，我逐漸成長為企業(yè)需要的人。
在服務創(chuàng)造品牌，創(chuàng)造品牌服務百信精神的指導下，我逐漸理解了服務的真諦。每當我穿上工作服開始一天的工作時，我都會去微笑面對，我真正喜歡我的職業(yè)，因為它服務于健康、美麗，我以百信的一員為榮。我每天微笑著面對所有的顧客，顧客帶著病來店里的時候，微笑讓他感到親切，他的到來也表明了對我們的信賴。微笑，就像花蕾開始綻放，沁人心脾。讓人感到溫暖，笑容感到誠實，笑容是無聲的語言，是交流的開始，笑容勝過萬言千語真正實現(xiàn)服務從心開始。這是百信的服務理念，一直深深影響著我，也是我服務的標準。
對人來說，最大的喜悅，最大的.幸福是把自己的精神力量獻給別人，百信的人也是這樣做的，我們用真相和愛交換顧客的認可百信愛百姓，百信愛百姓。我們可以幫助顧客樹立正確的藥物觀念，指導顧客合理、安全、科學的藥物，提高人們的自我保護意識，是所有人的責任。我和同事們敬畏無私奉獻，用勤勞換來顧客的笑容，用科學知識引導顧客合理用藥，用誠心服務讓顧客感受到我們的百信心！
天行健，君子自強，工作需要知識、毅力和汗水的完美結合。百信培養(yǎng)了我的事實，開拓了進取的工作風格。隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，社會需要專業(yè)突出、素質全面的復合型人才，我以鼓勵進取的態(tài)度，全面提高自己。
立足企業(yè)，服務社會，為百信創(chuàng)造利益，為社會做出貢獻。我會一直延續(xù)這條路，為百信奉獻自己的力量。我相信百信的道路越走越遠，我們在它的指導下越走越高！祝愿百信的明天更加輝煌！
我與公司共成長的征文12
這十年，我滿懷激情，用深情和汗水書寫我們電力人激昂的青春，將我的執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我和我的同事們用實際行動見證著公司的成長。
記得剛進營業(yè)廳的時候，師傅們就提醒我，營業(yè)廳作為電力行業(yè)直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業(yè)的.形象，做好業(yè)務工作就要練就一付好脾氣，好耐心，尤其是面對客戶的不滿，更要耐心的向客戶解釋。為塑照良好的企業(yè)形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告戒自己要用我們的愛心來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的心愿”作為規(guī)范自己行為的準則。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天的來到營業(yè)廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟然高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立刻退錢。當客戶說明原委后，我馬上和抄表人員聯(lián)系，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度電，所以才造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。說：“剛才是我不對，如果不是你們幫我及時找到原因，說不定我家的老冰箱還在繼續(xù)耗電呢”。
正是由于我和我的同事共同努力，自我進營業(yè)廳以來，營業(yè)廳多次獲得各種榮譽，先后被洲電力總公司命名為“文明示范窗口”“青年文明號”“城市供電營業(yè)窗口規(guī)范化”服務等榮譽稱號。
我與公司共成長的征文13
十年，我與公司風雨同舟
十年，彈指一揮間。
1996年,伴隨著泰州公司的組建和成立,我跨進了靖江市電力公司營業(yè)廳的大門，迄今已有10個年頭�；厥淄拢c點滴滴的印記仿佛就在昨日。
這十年，我們滿懷激情，用深情和汗水書寫我們激昂的青春，將執(zhí)著和
努力揮灑在平凡的崗位上。十多個春夏秋冬，我們見證著公司的成長歷程。
1997年，公司營業(yè)廳正式成立。它的成立，使電力企業(yè)多年來“進一次門，找一個人，就能辦成一件事”的夙愿，在營業(yè)廳里變成了現(xiàn)實。記得剛來時，老師傅們就提醒我，營業(yè)廳作為電力行業(yè)直接面向社會的窗口，一言一行都代表企業(yè)的形象，做好業(yè)務工作就要練就一付好脾氣、好耐心。尤其是面對客戶的不滿時，更要耐心向客戶解釋。為塑造良好的企業(yè)形象，工作中，我力所能及地為每個客戶做好服務，給客戶一個燦爛的微笑是我工作的開始。工作中，我常常告誡自己，要用我們的愛心，來換取客戶的舒心，將“你的滿意，我的'心愿”作為座右銘規(guī)范自己的行為。
記得炎炎夏日的一天，一位客戶怒氣沖天地來到營業(yè)廳，他說平時他家每月電費不足百元，上個月竟高達300多元，可家中并沒有增加新的用電設備，他認為是供電部門弄錯了，要求立即退錢。當客戶說明原委后，我迅速與抄表人員聯(lián)系，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是他家的冰箱老化，一天要用3至4度電，造成電費猛增。聽完這些，這位先生很不好意思，對自己的不禮貌表示道歉，還反過來感謝我們。他說：“剛才是我不對。如果不是你們及時幫我找到了原因，說不定我家的老化冰箱還在繼續(xù)耗電呢。”正是由于我們的共同努力，自營業(yè)廳成立以來，營業(yè)廳多次獲得各種榮譽，先后被華東網(wǎng)局首批命名為“文明示范窗口”，“青年文明號”，“城市供電營業(yè)窗口規(guī)范化”服務等榮譽稱號。
XX年，隨著社會主義市場經(jīng)濟的日趨完善和電力體制改革的進一步深化，電力營銷方面產(chǎn)生的社會關系日趨復雜，電費收取、盜竊電能、觸電事故和破壞電力設施等問題日益突出，需要電力部門依法來引導、規(guī)范、約束和保障，要依據(jù)供用電合同來判定。因此，簽訂好供用電合同，是降低風險的重要措施。
XX年，對我來說是一個新的挑戰(zhàn)。我從營業(yè)業(yè)務崗位轉為供用電合同管理，工作崗位變了，但我工作的熱情不減。我想，電力企業(yè)在長期的計劃體制下賴以執(zhí)行的許多行之有效的行政規(guī)定已經(jīng)廢止，這給供用電管理秩序造成一些真空和空擋，造成失控，如何來彌補和優(yōu)化管理，比較可行的出路之一就是簽訂好供用電合同，接任該工作后，我認真貫徹省電力公司供用電合同新示范文本，按照要求對照執(zhí)行。近年來，勞動力流動日益頻繁，出現(xiàn)一些外地自然人用戶欠費后失蹤的現(xiàn)象，供電企業(yè)即使想采取法律措施，因缺乏討債對象使得所欠電費成了無頭債。針對這一現(xiàn)象，在實際工作中，每當與這些用戶簽訂合同時，我都堅持原則，嚴把簽約關，要求這類用戶提供適當?shù)膿�，并掌握其必要的財產(chǎn)情況，以發(fā)生欠費用戶失蹤而無處討債的現(xiàn)象，四年里，我經(jīng)辦的供用電雙方從沒發(fā)生一起糾紛和違約行為。
XX年，我擔任了公司“95598”客戶服務中心班長，從業(yè)務的前臺轉到“95598”幕后的電話服務，剛開始我以為，客戶服務中心無非就是接接電話，很輕松，近一年的工作使我漸漸悟出了“95598”的真正內(nèi)涵，“95598”對公眾來說是光明的符號，要把最真摯的微笑融入到每一個電話中來，它是電力企業(yè)與客戶的一座連心橋。
工作中，我鍥而不舍地踐行“只要你一個電話，其余的事由我來做”的服務承諾，塑造了一個“看不見的風景，聽得見的靚麗”的良好形象。有不少客戶因為對電力政策不了解，甚至有人出言不遜，我接到這樣的電話都會耐心地幫他們打消怨氣，直到客戶滿意為止。今年8月，因持續(xù)高溫，用電負荷居高不下，許多居民小區(qū)由于電壓低紛紛出現(xiàn)負荷開關跳閘、日光燈不亮，遇到雷雨天氣出現(xiàn)大面積停電等現(xiàn)象。這個時候，客戶服務中心電話此起彼伏，面對繁忙的電話，我和同事們一邊采取故障處理緊急預案，一邊安撫客戶，不厭其煩地向客戶解釋，尋求客戶的諒解，設身處地地為客戶著想，同時，換位思考，心里懷著假如自己家沒電的設想，急客戶所急，為客戶送去最好的安慰，遇到不能處理的情況立即向領導匯報，用自己的細心、耐心、誠心塑造電力公司溫馨服務形象，踏踏實實地為廣大客戶解決用電疑難問題，贏得了廣大群眾的信任。
10年春秋，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤地工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深地愛著電力企業(yè)，愛這樣的事業(yè)，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是這個企業(yè)為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去、現(xiàn)在還是將來，我都將更加盡心盡責地在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。
我與公司共成長的征文14
時間過的真快，轉眼間，又是一個火紅的五月到來，也是公司掛牌成立一周年喜慶的時刻，作為基層項目部的一名新員工，與企業(yè)一起度過難忘的一年。目睹公司的快速發(fā)展變化，我感到做為中鐵城建集團排頭企業(yè)的一名員工十分驕傲。同時，我由一名大學生成為項目部領導認可、大家稱贊的員工感到欣慰。
一年來，公司的快速發(fā)展遠遠超越了既定的目標，真正在集團公司成為排頭兵，第一公司確實起到了第一的引領作用。而我自己在企業(yè)重組后更顯精神煥發(fā)，總有表達不完的生活激情和工作熱情。
企業(yè)發(fā)展靠的的是黨和政府頒布的新規(guī)和政策，個人的成長靠的的是周圍環(huán)境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，為適應企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營，使企業(yè)不斷做強做大，在市場上樹立品牌,在行業(yè)中沖向高端，企業(yè)進行重組是大勢所趨，也體現(xiàn)了全體員工的'夙愿。實踐證明，一年來的工作實踐使企業(yè)如虎添翼，在市場上凸顯本色。
在企業(yè)的輝煌照耀下，我也與企業(yè)共成長。到達項目部后，先后擔任資料員、施工現(xiàn)場技術員，我能把每一項工作都是做的井井有序。在項目部領導的引導下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班將原有的技術資料一卷一本地核對分類歸檔，小到檢驗批，大到技術變更，都認真核對記錄。對于在工作中發(fā)現(xiàn)的問題都記錄下來及時向項目技術主管匯報，在短短的三個月的時間里，我將全部的技術資料整理完善，受到了監(jiān)理和建設單位的高度評價，為工程驗收提供了保證，為企業(yè)爭得了信譽；在施工現(xiàn)場負責技術工作時，遇到疑難雜癥總是向同行請教，保證了施工現(xiàn)場技術工作的連續(xù)推進。在每項工序施工前，我認真編寫技術交底，將施工工藝和質量標準、安全措施及文明施工等，都系統(tǒng)地融到一體。白天堅持施工現(xiàn)場進行監(jiān)控把關，卡控施工要點，晚上整理內(nèi)業(yè)，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工現(xiàn)場出現(xiàn)的問題和困難擺出來定措施出方案，滿足施工現(xiàn)場需要。
作為國企的員工還需要學會擔當。擔當是一種責任，只有把擔當看作一種責任，企業(yè)才能創(chuàng)造更大的價值，個人才能有大的收獲。企業(yè)就像一條江河，員工就是這條江河的源頭，只有員工健康成長，努力工作，企業(yè)這條江河才會源頭不止，波濤洶涌。當我們每名員工都能認識到這一點時，我相信，我們的工作就會更有積極性，更有責任感，更有擔當和奉獻的精神。
我與企業(yè)共成長的同時，我也深深認識到，當你在為企業(yè)工作的同時，也是在為自己工作。珍惜今天的工作崗位，明天的工作也會珍惜你，給你回報。崗位沒有高低和貴賤之分，只是工作分工不同。我們沒有理由認為自己的工作崗位是微不足道，更沒有理由輕視、拋棄它。因為有了工作，我們才變得更加快樂，這個對于我們員工來說是如此，對于我們的家庭來說也是如此，對于企業(yè)乃至整個社會來說都是如此，那就讓我們用“且行且珍惜”來共勉吧。
企業(yè)昨天的輝煌已成為過去，展望未來，要想讓我們的企業(yè)在市場經(jīng)濟激烈競爭中立于不敗之地，就要求我們?nèi)w員工不斷創(chuàng)造更大的價值，明天的企業(yè)的成敗與自己息息相關。我們只有主動擔當起推動企業(yè)健康成長的責任，企業(yè)才會蓬勃發(fā)展。讓我們從零開始，從現(xiàn)在開始，與企業(yè)一起飛躍，一起成長。
讓我們用自己才華和激昂的斗志，去迎接燦爛的明天，我們期待企業(yè)更大的輝煌到來！
我與公司共成長的征文15
記得聽過這樣一個故事:一名公交車司機在行車途中突發(fā)心臟病，在生命的最后一分鐘里，他做了三件事.一把車緩緩地停在馬路邊，并用生命的最后力氣拉下了手動剎車閘，二把車門打開，讓乘客都安全地下了車，三將發(fā)動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事，安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸.這名司機叫黃志全，現(xiàn)在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩(wěn)穩(wěn)的�？吭诟咚俟返木o急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監(jiān)護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”.這些生動的故事，讓客都安全地下了車，三將發(fā)動機熄火，確保了乘客、行人和車的安全.他做完了這三件事，安詳?shù)嘏吭诜较虮P上停止了呼吸.這名司機叫黃志全，現(xiàn)在所有的大連人都記住了他的名字.就在今天我們生活的城市里，同樣也有這樣的故事，濟南人宋洋！就在自己腦干出血的'瞬間，憑借意志力，頂著劇痛，把車穩(wěn)穩(wěn)的停靠在高速公路的緊急停車道上，保證了乘客和車輛的安全，至今宋洋還躺在重癥監(jiān)護室，被濟南人稱為“濟南最美司機”.這些生動的故事，讓我感悟到一句話:責任重于泰山.同樣，也是這樣的故事，給我們傳達著一種社會的正能量.
就在20xx年，我走進了濟南市投資控股公司，成為了其中的一員.由學生到一名公司員工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中.對新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對公司的歸屬感等等等等，在剛來的那些日子里，我每天都在與自己的思想斗爭.日子一天天的過去，轉眼已經(jīng)第七個年頭，一路走來，一路成長，一路收獲.平時與同事們說說笑笑，我了解到了許多，看著同事們一張張笑臉，我終于明白了平凡的崗位上也可以產(chǎn)生無數(shù)的喜悅，同時，也承擔著責任.對于公司的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不以為自己能作出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通.但是就是在這些普通員工身上，我感受到了一種敬業(yè)奉獻的精神.一個公司的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根到底是靠這些人的，他們才是公司真正的中流砥柱.當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的責任，這樣才能是公司的發(fā)展能夠穩(wěn)定、順利.每個人來到這個世上都要有責任感，也都必須履行責任，承擔責任.不但要承擔自身的責任，也要承擔家庭和社會的責任.因為只有責任才能激發(fā)人的潛能，喚醒人的良知.可人要是因為沒能履行自己的責任而頹廢，那將是一生的悲哀.在公司里，我們的的責任就是要為公司的發(fā)展施展自己的才華，為公司的進步繁榮奉獻自己的力量.作為公司一名普通員工，我們最大的責任就是牢記公司企業(yè)文化那句話“厚德載物、高效務實”.平時必須與同事們團結一致，做好每一件看似平常的工作，才能鑄就最后大的成功.隨著公司集團化的一步一步實施，我們身上的責任將越來越大，我們必須秉行公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司的部署，切切實實落實公司每一個發(fā)展要求，把身上的責任轉化為動力，為公司的發(fā)展盡自己最大的努力.公司就像一個大家庭，公司里的每個員工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹.公司里每個人都是這個大家庭的一員，也都是這個大家庭的主人.盡管每個人的職位、崗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就是對我們這個大家庭的最好報答.
一句話，隨著時間的推移，公司改變著我們，我們也改變著公司。
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