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      2. 飯店約束員工規(guī)章制度

        時(shí)間:2022-05-05 17:39:28 制度 我要投稿

        飯店約束員工規(guī)章制度(精選10篇)

          在快速變化和不斷變革的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家收集的飯店約束員工規(guī)章制度(精選10篇),歡迎大家分享。

        飯店約束員工規(guī)章制度(精選10篇)

          飯店約束員工規(guī)章制度1

          一、獎(jiǎng)勵(lì)條件

         。ㄒ唬⿲(duì)改進(jìn)飯店管理、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

          (二)在服務(wù)工作中,創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)者。

         。ㄈ橘e客提供最佳服務(wù)、工作積極熱心,多次受到賓客表?yè)P(yáng)者。

         。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)事故苗頭,及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者。

         。ㄎ澹┮娏x勇為、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和賓客安全者。

         。┿”M職守,拾金不昧,建功敬業(yè),克己奉公,在精神文明建設(shè)中有突出貢獻(xiàn)者。

         。ㄆ撸┟吭卤伙埖暝u(píng)為最佳員工者。

         。ò耍﹦(lì)行節(jié)約,控制成本有顯著成績(jī)者。

         。ň牛┢渌麘(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)者。

          二、獎(jiǎng)勵(lì)方式:

          獎(jiǎng)勵(lì)方式:通報(bào)表?yè)P(yáng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)、授予獎(jiǎng)金、晉級(jí)、加薪等。

          三、獎(jiǎng)勵(lì)程序:

         。ㄒ唬┎块T獎(jiǎng)勵(lì)由部門經(jīng)理提出、批準(zhǔn)、報(bào)總經(jīng)理審批。

         。ǘ╋埖昙为(jiǎng),由部門經(jīng)理提出,評(píng)審無(wú)違反員工守則之規(guī)定,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

         。ㄈ┓搏@飯店表彰獎(jiǎng)勵(lì)的員工,其事跡記入檔案,以備查考。

          四、紀(jì)律處分:

         。ㄒ唬┹p度違紀(jì):口頭警告。

          1、上崗時(shí),衣冠不整、不佩帶工號(hào)牌。

          2、當(dāng)班時(shí)未經(jīng)許可撥接電話或用酒店電話辦私事者。

          3、私吃客人遺留食品或酒店贈(zèng)品。

          5、無(wú)故遲到、早退者(包括不參加班前、班后衛(wèi)生)

          6、未經(jīng)許可,隨意玩弄場(chǎng)內(nèi)設(shè)施者。

          7、工作散漫,未及時(shí)向客人提供合理服務(wù)。

          8、當(dāng)天沒(méi)按指定崗位打掃衛(wèi)生者。

          9、未經(jīng)管理人員批準(zhǔn)私自調(diào)班者。

          10、班前會(huì)及大掃除無(wú)故缺席。

          11、當(dāng)班期間不注意言談舉止,大聲喧嘩,講不雅語(yǔ)言。

          12、未經(jīng)同意離開工作崗位而無(wú)合理解釋。

          13、逗留他處偷懶或閑聊,離崗者。

          14、開單或送食品時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)。

          15、在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所奔跑者。

          16、亂寫亂畫破壞公共設(shè)施。

          17、不按規(guī)范招呼服務(wù)客人。

          18、對(duì)工作不主動(dòng)使之失職。

          19、當(dāng)班時(shí)用廁時(shí)間超過(guò)10分鐘。

          20、不按規(guī)范站立或站立時(shí)間未準(zhǔn)時(shí)。

          21、開餐前未按要求進(jìn)行餐前檢查、餐前準(zhǔn)備。

          22、拿酒水上餐具未使用托盤者。

          23、未及時(shí)清理空瓶、空箱、空碟者。

          24、當(dāng)班時(shí)間聚堆聊天。

          25、接聽電話不規(guī)范或不禮貌。

          26、遇到客人無(wú)主動(dòng)問(wèn)候意識(shí)。

          27、不保持儀表的整潔及制服整齊或未淡妝上崗。

          28、服務(wù)未用敬語(yǔ)、禮貌用語(yǔ)或用禁語(yǔ)。

          29、當(dāng)班吸煙、吃東西,未按規(guī)定時(shí)間用餐。

          30、當(dāng)班時(shí)辦理私人事務(wù),打私人電話,翻閱與工作無(wú)關(guān)的書刊、雜志,看電視,聽錄音機(jī)等。

          31、當(dāng)班期間聚堆閑談、聊天、打鬧等。

          32、隨地吐痰、亂拋雜物或大聲喧嘩。

          33、酒后當(dāng)班帶有醉態(tài)或當(dāng)班睡覺。

          34、當(dāng)班時(shí)間打瞌睡或擅離崗位。

          35、違反規(guī)定攜帶私人物品上崗

          36、在飯店內(nèi)粗言穢語(yǔ)。

          37、下班后無(wú)故逗留在飯店,

          38、不遵守飯店關(guān)于宿舍及更衣室有關(guān)規(guī)定。

          39、違反安全規(guī)定或部門制度,未造成飯店經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失。

          40、其它應(yīng)給予口頭警告的輕微過(guò)失。

          口頭警告:處以1分—5分處罰,每分1元并記錄在案。

          (二)重度違紀(jì):書面警告

          1、不遵守飯店規(guī)章制度,崗位職責(zé),操作服務(wù)程序。

          2、未將已發(fā)生的事故及異常情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

          3、當(dāng)月無(wú)故遲到,早退,累計(jì)3次或曠工一天

          4、因失職造成飯店重大損失或影響。

          5、不服從上級(jí)合理指令。

          6、散布虛假言論,對(duì)飯店同事的名譽(yù)進(jìn)行惡意。

          7、和同事吵架或破壞工作秩序。

          8、其它應(yīng)處于書面警告的嚴(yán)重過(guò)失。

          9、對(duì)客人不禮貌或與客人爭(zhēng)吵。

          10、其它應(yīng)給予重度違紀(jì)的書面警告。

          書面警告:部門簽發(fā)處罰單,并處以5--20分以上處罰,累計(jì)3次書面警告,飯店保留限時(shí)辭退的權(quán)利。

         。ㄈ﹪(yán)重違紀(jì):即時(shí)辭退或開除。

          1、酗酒、、打架者。

          2、無(wú)故曠工一天以上。

          3、偷盜、占用或損壞飯店及他人財(cái)物。

          4、因操作或管理不善,導(dǎo)致食物中毒等意外傷害,造成重大損失

          5、惡意破壞飯店聲譽(yù)。

          6、觸犯任何刑事罪案,造成刑事責(zé)任的。

          7、因在外兼職而影響本職工作的,或經(jīng)營(yíng)與本職有關(guān)對(duì)飯店造成損失的。

          8、其它應(yīng)予以辭退或開除的嚴(yán)重過(guò)失

          9、對(duì)客人不禮貌或與客人爭(zhēng)吵。

          10、擅自張貼或涂改酒店通告或指示者。

          11、蓄意破壞公物或客人物品者。

          12、工作差或服務(wù)欠佳,受到客人投訴者。

          13、發(fā)表虛假或性言論,從而影響客人或酒店同事的聲譽(yù)者。

          14、營(yíng)業(yè)期間無(wú)正當(dāng)理由早退者。

          15、私自領(lǐng)用客人存酒據(jù)為己有者。

          16、其它應(yīng)給予嚴(yán)重違紀(jì)的過(guò)失。

         。ㄋ模┻`紀(jì)處理程序

          1、輕度違紀(jì):由部門經(jīng)理備案。

          2、重度違紀(jì)、嚴(yán)重違紀(jì):由部門經(jīng)理報(bào)總經(jīng)理查實(shí),總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。

         。ㄎ澹﹩T工申訴

          員工不服紀(jì)律處分,可直接或書面向總經(jīng)理申訴,調(diào)查核實(shí)后由總經(jīng)理裁決。

          飯店約束員工規(guī)章制度2

          一、早晨9:30上班,用15分鐘整理內(nèi)務(wù),于11:20完成衛(wèi)生,休息可外出30分鐘。

          二、早餐過(guò)后13:00準(zhǔn)時(shí)到大廳門口立崗到客人來(lái)后迎接上樓。(使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ),站姿,正確引位)。

          三、餐具歸理每個(gè)包廂多備2套,大廳主備餐柜有15套應(yīng)急,當(dāng)本包廂缺餐具時(shí)可以拿來(lái)補(bǔ)充(開餐前檢查餐具備用、日常用品不齊,衛(wèi)生不合格罰1—3元)。

          四、酒水提成:20元—30元(提1元)、35—50元(提2元)、50—80元(提3元)、80—100元(提6元),每周提成在10元以上者,除2元做餐具破損費(fèi)。5元以上除1元,工作失誤損壞者,按原價(jià)賠償。

          五、休息日,每人每周公休兩天,完成各自私事,外出一小時(shí)以上算請(qǐng)假,特殊情況除(公事),休息不定期可與其他同事調(diào)換。

          六、衛(wèi)生范圍:包括桌面、椅子、餐具、窗臺(tái)、地面、墻邊、邊線、備餐柜、門框。

          七、服務(wù)技能考核不過(guò)關(guān),遭客人投訴,將處于停休,請(qǐng)假必須以書面形式,標(biāo)明日期。

          八、尊重他人,在工作期間嚴(yán)禁用臟話辱罵同事,在客人面前不可大聲喧嘩,影響餐廳形象,違者嚴(yán)懲。

          飯店約束員工規(guī)章制度3

          一、按時(shí)上下班,工作時(shí)間9:00---21:30分,不遲到不早退。

          二、遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度

          三、按時(shí)參加店內(nèi)各種活動(dòng)及員工培訓(xùn)

          四、儀容儀表符合上崗要求,不著奇裝異服

          五、按規(guī)定時(shí)間姿勢(shì)站立、行走和服務(wù),對(duì)客人使用禮貌用語(yǔ)

          六、工作期間不可做不文雅動(dòng)作(打哈欠、剪指甲、伸懶腰)

          七、工作未經(jīng)批準(zhǔn),不可做任何與工作無(wú)關(guān)事情,不準(zhǔn)擅自串崗

          八、不做不文明舉動(dòng)(吐痰、扔雜物、大聲宣嘩、追逐打鬧)

          九、主動(dòng)及時(shí),完成各項(xiàng)工作,不可擅自離崗

          十、愛護(hù)酒店物品,無(wú)心損壞按價(jià)賠償,不私用公物做個(gè)人用途

          十一、注意水電能源節(jié)約,避免損失和事故

          十二、按崗位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作,避免不良后果

          十三、按規(guī)定存放物品食品,嚴(yán)禁亂堆亂放

          十四、手機(jī)在工作時(shí)間內(nèi),調(diào)成振動(dòng),未經(jīng)允許,不可接打電話或回復(fù)短信

          十五、不可越權(quán)工作,不可有消極作為

          十六、非工作需要不可飲酒,在指定位置吸煙

          十七、拾到客人遺忘物品,及時(shí)上次

          十八、不對(duì)外泄露酒店的涉密事項(xiàng)

          十九、未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自會(huì)客,接待親友

          二十、保持團(tuán)結(jié),不與同事、客人發(fā)生口角

          飯店約束員工規(guī)章制度4

          一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,切實(shí)把好原料的質(zhì)量關(guān),操作衛(wèi)生關(guān),儲(chǔ)藏保潔關(guān),確保食品安全。

          二、重點(diǎn)做好廚房衛(wèi)生工作,定期對(duì)廚房設(shè)備設(shè)施和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行清潔。墻壁、窗戶每月擦拭一次,地溝和排煙罩每季度清理一次,煙道每半年清理一次。做到地溝壁上無(wú)油垢、墻壁潔白無(wú)污垢的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

          三、注意個(gè)人衛(wèi)生,做到衣帽整潔,勤理發(fā)、勤洗澡、勤剪指甲、勤換衣服、親曬被褥。

          四、認(rèn)真執(zhí)行廚房衛(wèi)生責(zé)任制,每日清潔刀具,灶具、水池、臺(tái)面和菜墩,地面無(wú)油污、菜墩不長(zhǎng)霉、臺(tái)面不落塵,物見原色。

          五、嚴(yán)格按操作規(guī)程工作,堅(jiān)持“五!焙透粢辜訜嶂贫,杜絕食物中毒事件。堅(jiān)持每月對(duì)工作崗位進(jìn)行清理保潔,不留衛(wèi)生死角,不存放私人物品。除餐廳操作人員外,其他人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入操作間。

          六、餐廳地面光潔、門窗干凈、玻璃明亮、無(wú)油跡污物、不準(zhǔn)放雜物。

          七、灶臺(tái)清潔無(wú)污物,碗柜整潔,無(wú)雜物,無(wú)私人物品,各種設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

          八、發(fā)現(xiàn)餐廳內(nèi)有蒼蠅或其他蟲物出現(xiàn),立即報(bào)告,并做徹底撲滅和消毒工作。

          飯店約束員工規(guī)章制度5

          為了規(guī)范餐廳用餐管理,保證用餐秩序,共同營(yíng)造一個(gè)溫馨、衛(wèi)生、整潔的用餐環(huán)境,特制訂如下規(guī)定:

          1.員工餐廳每天為上班員工免費(fèi)福利工作餐三餐。

          即:早:7:30-8:00午:12:00-13:00晚:6:00-7:00.

          2.打飯時(shí),必須遵守秩序自覺排隊(duì),服從食堂人員管理;不得爭(zhēng)先恐后,不得敲盆喧嘩等不文明行為。

          3.員工自備餐具,可根據(jù)自己的飯量打飯,嚴(yán)禁剩飯和倒飯,以造成不必要的浪費(fèi)。

          4.用餐時(shí)不得把菜渣、骨頭、紙巾等亂丟亂扔,若有掉落在地板上的應(yīng)及時(shí)清理干凈,餐后收拾在本人的.餐具內(nèi),倒在規(guī)定的垃圾桶內(nèi),并將餐具洗凈放入消毒柜中,擺放整齊。

          5.愛護(hù)公物文明就餐,不得在餐廳爭(zhēng)執(zhí)哄鬧,大聲喧嘩;非餐廳工作人員不得隨便進(jìn)入廚房。

          6.就餐人員不許把飯菜端回宿舍或車間用餐,更不許把公共餐具拿出食堂或宿舍占為己有。

          7.餐廳內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,隨地吐痰,做到文明用餐。

          8.如有違反以上規(guī)定者,廠部有權(quán)給予處理,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,罰款從當(dāng)月工資中扣除,情節(jié)嚴(yán)重者,屢教不改者,給予通報(bào)批評(píng)或除名處理。

          飯店約束員工規(guī)章制度6

          為營(yíng)造良好的員工就餐環(huán)境,規(guī)范員工餐廳就餐秩序,特制定本制度。

          一、員工餐廳實(shí)行就餐刷卡制度,刷卡后方可就餐,餐廳不得收取現(xiàn)金;

          二、就餐時(shí)間:按公示時(shí)間就餐;

          三、員工就餐管理制度:

          1、員工憑餐卡到餐廳就餐,新員工憑人力資源部通知單辦理餐卡,收取押金20元。員工餐卡丟失后應(yīng)及時(shí)到行政部掛失并辦理新卡,補(bǔ)辦新卡收取10元補(bǔ)卡費(fèi)。

          2、員工不得將餐卡借給外單位人員使用,發(fā)現(xiàn)一次,處罰50元。

          3、員工進(jìn)入餐廳后,必須遵守就餐秩序,按排隊(duì)順序刷卡就餐,不得擁擠、嚴(yán)禁打鬧和大聲喧嘩。

          4、就餐員工不得將餐具、食品外帶,如因工作需要或特殊情況,經(jīng)行政部領(lǐng)導(dǎo)同意后方可帶餐。

          5、員工應(yīng)注意按本人飯量取拿食物,不得浪費(fèi)。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象每人次給予50元處罰。

          6、員工就餐時(shí),要注意保持餐廳內(nèi)衛(wèi)生,不得隨地吐痰、不得亂扔雜物、嚴(yán)禁在餐廳內(nèi)吸煙、做到文明就餐。

          7、員工應(yīng)愛護(hù)餐廳內(nèi)公共物品,不得損壞餐桌、餐椅和餐具,若有損壞照價(jià)賠償。

          8、除經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)特別許可外,員工一律不得在餐廳內(nèi)飲酒。

          9、為保障食品安全,除餐廳工作人員外,所有無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入廚房操作間。

          10、以上規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

          飯店約束員工規(guī)章制度7

          一、職工食堂每日供應(yīng)三餐,根據(jù)公司實(shí)際情況,制定用餐時(shí)間。

          二、公司員工進(jìn)入食堂就餐一律要掛工號(hào)牌,憑餐卡打飯菜。

          三、就餐人員進(jìn)入食堂后,必須排隊(duì)打飯,不許插隊(duì),不許替他人打飯。

          四、就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯,不許故意造成浪費(fèi)。

          五、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。

          六、食堂內(nèi)不準(zhǔn)抽煙,不準(zhǔn)隨地吐痰,不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧,做到文明用餐。

          七、在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督,愛護(hù)公物、餐具,講究道德。

          八、就餐人員不準(zhǔn)把餐具拿出食堂或帶回辦公室占為已有。

          九、如有違反以上規(guī)定者,事務(wù)部有權(quán)報(bào)人事部給予罰款處理,從當(dāng)月浮動(dòng)工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者,屢教不改者,給予行政處分或除名。

          公司員工伙食管理規(guī)定

          一、在就餐者中推選或指定伙食委員5-7人,公推其中1人為召集人。

          二、伙食委員應(yīng)隨時(shí)掌握實(shí)際情況,監(jiān)督改進(jìn)伙食。

          三、伙食承辦衽個(gè)包方式,外包招標(biāo)事宜由總務(wù)處主持進(jìn)行。

          四、伙食承包人應(yīng)隨時(shí)接受伙食委員們的改進(jìn)意見和監(jiān)督。

          五、用餐時(shí)一律憑餐券入席。

          六、每位員工固定用餐位置,6人為一桌,施行對(duì)號(hào)入座。

          七、為外單位來(lái)賓臨時(shí)安排客飯的單位,應(yīng)于距開飯至少一個(gè)半小時(shí)前到總務(wù)處登記并購(gòu)買餐券。

          飯店約束員工規(guī)章制度8

          1、每天晚上的值班人員不得私自離開,保證客人用餐及員工餐的時(shí)間,下班前認(rèn)真檢查并做好廚房安全措施及衛(wèi)生方面/收拾好廚房用品后,方可離開。如出現(xiàn)問(wèn)題值班人員負(fù)全部責(zé)任。

          2、廚房每月必須推出新的菜品,來(lái)迎合顧客需求。保證各種產(chǎn)品的最終質(zhì)量,與產(chǎn)品風(fēng)味特點(diǎn)相適應(yīng),做到色、香、形,符合要求,把好成品質(zhì)量關(guān)。味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴,不準(zhǔn)上桌,違者追究相關(guān)責(zé)任人并處以相應(yīng)罰款。

          3、廚房分工明確,責(zé)任清楚,各種產(chǎn)品原料擺放整齊,主料、配料和調(diào)味料投放合理、及時(shí),掌握好火候、油溫、成色、出菜時(shí)間,確保菜品烹制質(zhì)量。

          4、砧板要根據(jù)菜的主料、配料、調(diào)味料的比例標(biāo)準(zhǔn)來(lái)配菜,產(chǎn)品配菜合理、比例適當(dāng),能夠從產(chǎn)品配料上保證菜品質(zhì)量。不能隨意下料、偷工減料、克扣顧客等不良現(xiàn)象發(fā)生,造成餐廳損失者處以不同程度的罰款。輕則10重則50元

          5、砧板在貯藏過(guò)程中始終保持清潔、衛(wèi)生、安全完好。如有本質(zhì)變味、變質(zhì)、腐壞等人為責(zé)任發(fā)生,按價(jià)賠償。

          6、打合人員必須配合廚師做好開餐前的準(zhǔn)備工作(包括盤、碗、備品、調(diào)料等),出菜時(shí)合理安排上菜順序做到先到先上后到后上/主菜先上,擦干凈盤邊,檢查好是否有異物等,如工作不到位者罰款10元。

          飯店約束員工規(guī)章制度9

          為搞好公司員工伙食,提高員工生活質(zhì)量,經(jīng)行政部研究,特制定以下制度:

          1、除公司司機(jī)記帳外,其他員工憑飯票就餐,一律不準(zhǔn)欠帳。

          2、未經(jīng)行政副總或經(jīng)營(yíng)副總批準(zhǔn),客人、租車司機(jī)不準(zhǔn)就餐。

          3、不準(zhǔn)提前開飯,到下班時(shí)間后方可開飯。

          4、打飯必須自覺排隊(duì),任何人不允許插空或讓人替打。

          5、員工應(yīng)自覺保持食堂衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨意在桌上或地上潑水、倒飯、亂扔贓物等。

          6、伙房里屋內(nèi),閑人不準(zhǔn)進(jìn)入。

          7、餐廳座上,一律不站人。

          8、餐廳電視機(jī)由專人負(fù)責(zé),其他人不準(zhǔn)亂動(dòng)。

          9、餐廳大桶開水,只許飲用,不準(zhǔn)刷碗。

          10、食堂炊具必須保持清潔,應(yīng)經(jīng)常刷洗。

          11、炊事員必須保證員工的開水供應(yīng)。

          12、炊事員需每日飯后打掃衛(wèi)生,應(yīng)做到地面、桌上無(wú)饃皮、飯菜等。

          13、嚴(yán)禁出售變質(zhì)飯菜,必須保證飯菜的質(zhì)量、數(shù)量及價(jià)格。

          14、炊事員必須保持個(gè)人衛(wèi)生,開飯前需系圍裙并洗手。

          15、食堂剩余飯菜若不變質(zhì),可以出售,但價(jià)格必須減少,且需向員工說(shuō)明。

          16、炊事員應(yīng)每月向員工公布本月盈虧情況。

          17、炊事員必須提前向員工公布下一餐菜譜。

          18、就餐時(shí)必須按號(hào)入座,錯(cuò)號(hào)錯(cuò)位罰款5元。

          19、員工剩余飯菜應(yīng)倒入餐廳外大缸內(nèi),不準(zhǔn)亂潑。

          20、餐廳衛(wèi)生從有責(zé),以上十九條規(guī)定,若有違反視其嚴(yán)重性予以5——100元罰款。

          飯店約束員工規(guī)章制度10

          一、員工更衣室設(shè)在主樓一樓,分設(shè)男女更衣室,統(tǒng)一由人力資源部負(fù)責(zé)管理。

          二、員工更衣室是為方便酒店員工更換制服、整理儀容、洗浴和工余休息而專門設(shè)立的。

          三、原則上酒店員工每人可享有一個(gè)獨(dú)立的更衣柜,但特殊情況下,員工可能會(huì)兩人合用一個(gè)更衣柜。

          四、員工入職時(shí),由人力資源部負(fù)責(zé)配發(fā),并免費(fèi)發(fā)給一把鑰匙;鑰匙屬于員工專用,不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借,如有遺失,員工應(yīng)立即向人力資源部及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng),并交繳手續(xù)費(fèi)。

          五、員工如果臨時(shí)忘記帶更衣柜鑰匙,可向人力資源部借用,但亦需交繳使用費(fèi)。

          六、未經(jīng)人力資源部許可,更衣柜不得私自轉(zhuǎn)讓,或加配鎖具、鑰匙,或擅自強(qiáng)行開啟,亦或私自打開他人的更衣柜,否則均予以從重處罰,甚至可能按照盜竊論處。

          七、員工必須保持更衣柜內(nèi)整潔、完好;柜內(nèi)嚴(yán)禁存放任何酒店物品、貴重物品、食物、飲料或易燃、易爆等危險(xiǎn)品。

          八、更衣柜必須隨時(shí)關(guān)閉并鎖好,若其中貯存的現(xiàn)金或貴重物品發(fā)生遺失或被竊,酒店只負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)查,不承擔(dān)賠償責(zé)任。

          九、不允許員工在更衣室吸煙或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)事逗留;也不得追逐打鬧、高聲喧嘩,或玩游戲、打撲克等。

          十、更衣室由保潔員負(fù)責(zé)清潔,員工須自覺維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生,不準(zhǔn)在更衣室內(nèi)擺放衣物、懸掛物品、隨地吐痰、亂涂抹、扔垃圾、踩踏椅柜,或發(fā)生任何其它有礙衛(wèi)生清潔的舉動(dòng)。

          十一、員工離職時(shí),必須將更衣柜清理干凈,并把鑰匙交還人力資源部。否則,離職三日后,人力資源部將予處柜內(nèi)遺留物品,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

          十二、人力資源部有權(quán)隨時(shí)對(duì)更衣室運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行檢查,并對(duì)違規(guī)員工提出批評(píng)甚至處罰;而且還將協(xié)同安全人員不定期地抽查員工更衣柜。

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