日常工作記錄制度（通用16篇）
隨著社會不斷地進步，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的日常工作記錄制度（通用16篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
日常工作記錄制度1
一、及時認真做好志愿者活動信息的收集整理發(fā)布工作。掌握志愿者活動發(fā)展動態(tài)。
二、科學總結(jié)志愿者工作經(jīng)驗，探索志愿者工作規(guī)律，加強志愿者工作機制建設(shè)，努力做好志愿者工作。
三、積極協(xié)調(diào)社會力量，支持志愿者工作，妥善處理志愿者工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題，努力營造志愿者工作的良好社會氛圍。
四、認真做好志愿者工作，大力建設(shè)，及時更新，不斷完善充實志愿找工作檔案。
五、深入調(diào)查，真正掌握生活需求，社會弱勢群體為工作重點對象，制定符合實際切實可行的工作方案。
六、精心設(shè)計活動主題，抓住志愿者服務(wù)日等有利時機，精心設(shè)計垃圾分類活動主題，科學開展一系列志愿服務(wù)活動，掀起志愿服務(wù)的高潮。提高群眾對垃圾分類的認識。
七、認真做好垃圾分類活動的宣傳總結(jié)工作，并對活動中開展的具體情況進行督查，保證活動有效。
八、積極鼓勵，指導團隊組織建立不同形式的志愿者組織。深入基層，加強調(diào)研，定期督導志愿者組織管理活動開展情況。
九、按期對志愿者組織進行評選表彰，促進志愿服務(wù)水平的整體提高。
十、充分發(fā)揮志愿者數(shù)據(jù)庫功能，日益規(guī)范志愿者隊伍的日常管理。
十一、以推行注冊志愿者制度為阻礙宣傳，挖掘志愿者典型，發(fā)動更多的社會群眾加入到志愿者隊伍中來。
日常工作記錄制度2
為了樹立我校教師的師德形象，確保學校教育教學工作正常有序、合乎規(guī)范地開展，現(xiàn)結(jié)合我校實際和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《江蘇省中小學常規(guī)管理基本要求》，制定我校教師工作制度：
一、按時上下班，不遲到、不早退、不曠課。上班期間，因公因私外出者，應(yīng)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導說明情況，報以方位，特殊情況可事后補假或續(xù)假。
二、辦公期間不串崗、不閑聊、不干私活、不大聲喧嘩、不看與教學無關(guān)的書報，認真?zhèn)湔n和批改作業(yè)。
三、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，穿戴整潔、舉止端莊、談吐文明、相互尊重，每周一準時參加每周的升旗儀式。
四、嚴格執(zhí)行三表，按時上下課、不拖堂、不隨意調(diào)課，移動電話不得帶進課堂，在授課中途不出課堂(因病除外)。
五、預(yù)備鈴響，及時到達教室門口，目視學生;上課鈴響后，師生互致問候。在教學活動中，態(tài)度和藹，親切大方、精神飽滿，不坐著上課、不接電話、不接待客人，不體罰或變相體罰學生。
六、保持校內(nèi)清潔衛(wèi)生，不亂拋雜物，不隨地吐痰，辦公桌上的簿本要堆放整齊。
七、通訊工具不帶進課堂，開會時，通訊工具一律設(shè)為振動。
八、組織好每一節(jié)課的教學，保證學生在教學活動中的良好秩序，尤其是需要變換上課地點的課，教師要提前組織學生到位。
九、加強學生的衛(wèi)生教育和管理，任課老師保證上課期間的教室衛(wèi)生。
十、加強學生的安全教育及管理。
日常工作記錄制度3
1.認真做好各類文件的簽收、登記、傳閱、閱卷、歸檔和已歸檔文件的傳閱工作，并做好上傳下達工作，造成工作疏漏，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。
2.負責做好各類會議的籌備及會議記錄工作。
3.及時完成上級有關(guān)部門交辦的各項工作，如匯報、總結(jié)、統(tǒng)計報表等。
4.配合制定全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的指導性計劃、規(guī)劃，做好各類報表的填報工作。
5.負責做好辦公室電話的接聽、管理工作，對上級部門單位的來電做到及時接聽、簽批處理，并督促落實。
6.認真做好群眾來信來訪登記工作，做到及時匯報，歸口辦理，制度健全、卡冊齊全。
7.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到財務(wù)開支日清月結(jié)，每月月底向主管領(lǐng)導匯報一次財務(wù)收支情況，認真搞好后勤服務(wù)及管理工作，堅守工作崗位，不得擅離職守，發(fā)現(xiàn)擅自離崗一次，罰款100元，累計離崗三次以上，予以待崗。
8.加強政府內(nèi)部的財產(chǎn)管理，做到財產(chǎn)登記底子清，管理嚴，若不負責任造成財產(chǎn)丟失或損壞現(xiàn)象，按價進行賠償。
9.購買物品必須向主要領(lǐng)導匯報，填寫物品購買申請單，經(jīng)主要領(lǐng)導簽字后進行購買。購買時須由2人以上定價購買，對所購物品須2人進行及時簽字，禁止累計后一次性簽字。
10.加強對打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工的日常管理，并負責監(jiān)督通訊員、打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工履行職責，若對上述人員管理不嚴，造成工作失誤，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
11.做好其他服務(wù)性工作。
日常工作記錄制度4
1.負責來賓接待服務(wù)，負責報刊的分發(fā)和資料書籍保管。
2.堅守工作崗位，做好電話記錄的登記及有關(guān)通知、文件的傳遞工作，若發(fā)現(xiàn)擅離職守，一次罰款100元，三次以上，予以待崗。
3.嚴守工作紀律，不該說的堅決不說，不該問的堅決不問。
4.做好主要領(lǐng)導辦公室來人來客的接待服務(wù)工作，主要領(lǐng)導辦公室來人來客要及時倒茶，客人離去后要及時進行房間清掃。
5.按日發(fā)放報刊雜志，做到當天報刊當天發(fā)放，每拖延一天罰款50元。
6.服從文書的管理并做好文書交辦的一切工作。
日常工作記錄制度5
1.加強學習，不斷提高烹飪水平，注重提高色香味。每周與伙食管理組制定一次就餐菜譜，根據(jù)不同季節(jié)，不斷調(diào)劑品種，使飯菜多樣化，豐富生活。
2.嚴把購進蔬菜、蛋肉、調(diào)料等食品的質(zhì)量關(guān),對存有質(zhì)量問題的拒收拒用，確保就餐人員的飲食安全。違反本規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，予以警告；發(fā)現(xiàn)3次，予以辭退。
3.保持炊具干凈，伙房清潔衛(wèi)生，每日制作后要清洗干凈。所用材料、工具放置櫥內(nèi)、櫥架，保持安全衛(wèi)生。違反本規(guī)定，予以100元罰款。
4.不得進行雙休，不得無故遲到和離崗，不履行請假手續(xù)，不做飯1次罰款100元，離崗一次罰款200元。
5.干部下隊返鄉(xiāng)2小時之內(nèi)，若有3個人以上沒有吃飯，炊事員要及時重新做飯。錯過就餐時間2小時以上（除特殊情況外），自行解決。
6.為杜絕浪費，嚴格落實報飯制度，炊事員在做飯前要認真統(tǒng)計人數(shù)，下隊干部要吃飯時，必須提前報飯。
日常工作記錄制度6
1、遵守工作時間，做到隨叫隨到。
2、遵守交通法規(guī)，精心養(yǎng)護車輛，保證車輛行駛安全，出現(xiàn)大小事故及時如實報告，每日至少擦洗一次，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生。行車時做到安全第一，速度第二，寧慢一分，不搶一秒。
3、工作期間嚴禁喝酒，若發(fā)現(xiàn)有喝酒現(xiàn)象，按照有關(guān)規(guī)定堅決解聘。
4、做好出行記錄，不經(jīng)主要領(lǐng)導批準，堅決禁止私自駕車外出，發(fā)現(xiàn)一次堅決予以解聘，私自駕車造成安全事故由本人負責。
5.下班時間及節(jié)假日因工作需要要做好出車準備，有重要事情及時向領(lǐng)導匯報。
6.服從辦公室管理并做好文書交辦的一切工作。
日常工作記錄制度7
1.絕對服從上級領(lǐng)導安排(先服從后上訴)。
2.工作時間內(nèi)一律不允許吸煙，隨地吐痰，不雅行為。.
3.出品要做到見單出品(特殊情況除外)。
4.絕對不允許外借吧臺任何酒水，未經(jīng)允許不得隨便打開吧臺任何包裝成品物品。
5.出品要做到：出品快，質(zhì)量優(yōu)，數(shù)量準，必須在2-3分鐘完成。
6.果盤：大果盤要在8分鐘內(nèi)完成，中果盤要在5分鐘內(nèi)完成，小果盤要在3分鐘內(nèi)完成。
7.在果房的吧臺一律配帶一次性手套工作。
8.不得擅離職守，上班時間的去向必須互相傳達。
9.對于存酒的檢查必須要嚴格。
10.上班時間一律用國語交談。
11.對其他部門員工要尊重，不得大呼小叫。
日常工作記錄制度8
1.認真做好各類文件的打印、校對工作，不按時完成交辦工作任務(wù)、推諉扯皮、打印文件材料不及時登記的，予以50元罰款。
2.遵守工作紀律，有事隨叫隨到，不得無故拖延和串崗。除文印工作外，其余時間均在辦公室上班，不得擅離職守，發(fā)現(xiàn)離崗半天罰款100元，離崗一天扣除當日全額工資，離崗三天以上，予以待崗。
3.精心保管和養(yǎng)護有關(guān)設(shè)備，做到專人使用，不隨意準許他人操作，如設(shè)備出現(xiàn)故障或需購所用材料應(yīng)提前報告，以免影響工作。若因管理不善，造成文印設(shè)備丟失或者損壞，均由本人負責維修或賠償。
4.嚴守機密，打印各種文件資料不準外漏外傳，殘留底稿及時銷毀。違反本規(guī)定的，予以待崗，造成不良影響或嚴重損失的予以辭退。
日常工作記錄制度9
1、凡公司員工，須嚴格遵守遵守公司的有關(guān)規(guī)定，遵守國家相關(guān)計算機行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī)，如《計算機軟件保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等，不得從事危害國家和公司利益的活動。
2、員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技術(shù)、業(yè)務(wù)機密信息。
3、凡公司員工，需努力樹立敬業(yè)精神，按時完成本職工作任務(wù)，同事間彼此樹立精誠團結(jié)的精神，塑造企業(yè)積極進取、講求效率的工作氛圍。
4、公司按國家規(guī)定實行雙休日及節(jié)假日放假，不得無故遲到早退。信息采編及編輯人員將在雙休日及節(jié)假日輪流替換。正常上班時間：上午09：00—12：30、下午14：00—17：30（每日7小時）。事假或病假必須提前通知主管人員或辦公室人員。
5、非白班的公司員工，無特別任務(wù)外出的，上下班時間以白班時間為原則安排，每周工作時間控制在40—44小時之內(nèi)。
6、出差人員除正常開支外，每人每日補助費為100元。
7、公司鼓勵購買和開發(fā)密切相關(guān)的技術(shù)參考資料，可在審批并登記后全額報銷。
8、日常因公事的.交通費用可全額報銷。
9、為了避免上班時間受到聊天的干擾，而又要保持內(nèi)部通信的順暢。所有員工在上班時間內(nèi)必須連接到內(nèi)部oicq服務(wù)器，除特批人員，一律不準連接外部OICQ服務(wù)器。
10、公司員工不允許在外兼職。
11、周一到周五，除和項目有關(guān)的需要外，不允許在辦公室玩游戲。
12、除因工作需要外，避免在公司內(nèi)會客，任何公司以外人員絕對禁止使用公司電腦。
考勤管理規(guī)定
為促進本司員工自覺地遵守勞動紀律，提高勞動出勤率，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司工作的實際情況，制定本考勤規(guī)定。
一、工作時間和休息、休假：
本公司根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要，實行每周工作35小時標準工時工作制，合理安排員工休息，依法安排員工休假。
二、考勤內(nèi)容：
1、上班時間：上午9：00―12：30，下午2：00―5：30，每日七小時。
2、未經(jīng)準假，上班時間應(yīng)到而未到者，為遲到；未到下班時間，而提前下班者為早退。
3、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者，為擅離職守。
4、無故遲到、早退、擅離職守時間超過60分鐘或未經(jīng)準假不到班者為曠工。
5、各部門員工的值班和加班，由各部門經(jīng)理安排并自行決定補休時間，在保證每天工作七小時的原則下，工作時間也可做適當?shù)膹椥哉{(diào)整。
三、考勤規(guī)定：
1、對于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應(yīng)進行批評教育，屬屢教屢犯的，給予適當?shù)募o律處分，由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴重后果的，應(yīng)作經(jīng)濟賠償并追究當事人及相關(guān)人員的責任。
2、對于曠工者，本人作出書面檢討，連續(xù)曠工15天以上或在12個月內(nèi)累計曠工超過30天的，或曠工雖未達到上述天數(shù)，但屢教屢犯，一個月內(nèi)累計曠工10次，或一年內(nèi)累計曠工20次的應(yīng)作除名處理。
3、曠工按天數(shù)扣發(fā)工資，計算方法為：扣發(fā)曠工工資=工資總額/22x曠工天數(shù)x扣發(fā)曠工工資比例（100%）。
四、假期、待遇：
�。ㄒ唬┕�
凡屬下列情況為公假
1、經(jīng)我司批準出差、參加會議、學習、培訓以及依法參加社會活動；
2、因工（公）負傷在醫(yī)療期內(nèi)；
3、國家法定的公共假日：元旦節(jié)一天、春節(jié)三天、國際勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天。
4、工休假。普通人員按每星期五天工作休假制度，如因工作排班需要，可按月積休計假，員工個人積累工休假日一般不得超過十天。
�。ǘ┗榧�
職工符合法律規(guī)定結(jié)婚，經(jīng)批準的假期。
休假天數(shù)說明：
婚期3天；
（1）假期工資、獎金照發(fā)，經(jīng)批準超假的，超假部分按事假處理。
（2）如到外地（指配偶工作所在地）結(jié)婚的根據(jù)路程往返時間另核給假期。
�。�3）晚婚指男性25周歲，女性23周歲以上初婚。
晚婚假加10天；
�。ㄈ�、病假
1、職工因患病或非因工（公）負傷，經(jīng)醫(yī)生證明不能工作的憑病假單核給的假期。
2、病假須憑醫(yī)院開出的病假單證明，無病假單的以事假或曠工處理。
3、病假期不超過一個月的，工資按全額發(fā)放，病假期超過一個月的，由公司按相關(guān)規(guī)定酌情決定病假工資。
（四）、事假
職工盡量避免請事假，如因特殊情況的私事，必須由本人親自處理，公司領(lǐng)導可根據(jù)工作安排情況酌情核給事假。
1、事假按天數(shù)扣發(fā)工資，計算方法為：
扣發(fā)事假工資=工資總額/30x事假天數(shù)x扣發(fā)事假工資比例（50%）
�。ㄎ澹�、年休假
1、在本公司連續(xù)工作滿一年以上的員工均實行帶薪年休假。休假時間計算如下：
入公司滿一年，不滿三年5天
入公司滿三年，不滿五年7天
入公司滿五年以上14天
2、病、事假累計超15天或工傷超過30天的員工，當年不享受年休假。
3、年休假的假期應(yīng)由我司根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排，須經(jīng)領(lǐng)導批準。休假時間，原則上一次使用，不得跨年度或累計使用。
4、休年休假期間工資、獎金照發(fā)。
�。┊a(chǎn)假、陪產(chǎn)假（男女職工須在公司工作滿一年以上）
1、女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天（即產(chǎn)前假十五天，產(chǎn)后假七十五天）。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，公司將根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。
2、對實行晚育（指女24周歲生育第一胎的）的女職工，增加產(chǎn)假15天，領(lǐng)取《獨生子女證》的增加產(chǎn)假35天。
3、不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時間內(nèi)有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。如女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間需要合并使用和往返公司家庭哺育，須事先辦理審批手續(xù)。
4、男職工有陪產(chǎn)假2天。
5、職工違反婚姻法、計劃生育規(guī)定等國家法律法規(guī)，不適用本產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定。
6、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
五、請假手續(xù)及審批權(quán)限：
�。ㄒ唬�、請假手續(xù)
員工請假必須按審批程序辦理請假手續(xù)，事先填寫請假單，上報部門經(jīng)理審批。未滿復工時，應(yīng)辦理銷假手續(xù)。病假或突發(fā)性事假，可由自已或親屬向公司部門負責人電話請假或續(xù)假，事后補書面手續(xù)，要求員工盡量提早進行請假手續(xù)，以免影響工作相關(guān)安排。
�。ǘ�、假期審批權(quán)限
各部門的請假等由各部門經(jīng)理審批，報人事部備案。
1、部門員工請年休假、公假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假由公司副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準報人事部門備案；
2、各部門員工請事假、病假，由公司部門經(jīng)理審批，副總經(jīng)理批準，報人事部門備案。
六、附則：
1、各部門應(yīng)加強勞動紀律管理，嚴格按公司考勤規(guī)章制度辦事，逐級管理好員工出勤情況，要健全考勤記錄事宜由人事部并每月公布和上報員工的出勤、缺勤情況；
2、本規(guī)定適用于本公司全體員工；
3、本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財務(wù)人事部；
4、本規(guī)定自20xx年2月11日起實行。
日常工作記錄制度10
1、保持室內(nèi)整潔，布局合理，做完一次處置都要隨時清理，每天空氣消毒一次，除工作人員治療患者外，其它人員不許在治療室內(nèi)逗留。
2、各種藥品分類放置，標簽明確、明顯，字跡清楚，污染物與無菌物品應(yīng)分別放置，消毒液應(yīng)按時更換。
3、器械物品定數(shù)量放在固定位置，如有損耗及時補充，嚴格交接手續(xù)。
4、嚴格按無菌技術(shù)操作原則執(zhí)行，進入治療室必須穿工作服，戴工作帽及口罩。
5、激光、短波、穿刺等治療中使用的藥品、針劑和麻醉劑，均應(yīng)嚴格執(zhí)行三查七對制度，并詳細登記，嚴格杜絕醫(yī)療差錯、糾紛的發(fā)生。
6、進行各種治療時，須思想集中，認真執(zhí)行操作規(guī)程及查對制度。
7、工作人員相互團結(jié)、相互協(xié)作、共同做好工作。
8、做好每天的統(tǒng)計工作。
日常工作記錄制度11
1、本室工作人員應(yīng)熟練掌握換藥操作技術(shù)，了解傷口情況，動作輕柔，以保護健康的肉芽組織，保持引流通暢，保證換藥效果。
2、換藥室內(nèi)各項用物、藥品應(yīng)定點放置，定時清點和補充。
3、嚴格執(zhí)行清潔消毒隔離制度及無菌操作規(guī)程，防止交叉感染。
（1）工作時衣帽整潔，換藥前洗凈雙手，戴好口罩帽子，每換藥1人用消毒水洗手1次，根據(jù)換藥人次的多少，每班換消毒水1—2次。
（2）室內(nèi)應(yīng)隨時保持整潔，空氣流通，光線充足，每日上下班前濕式打掃1次，每日用消毒水拖抹地面2—3次，開窗通風1次，每周大清掃1次，每月空氣培養(yǎng)1次，結(jié)果存檔備查。
（3）有菌物與無菌物嚴格分開放置，標記明顯，所有換藥用物（除繃帶外）均須保持無菌，注明滅菌日期，按規(guī)定及時消毒，非本室物品一律不得帶入室內(nèi)，非本室工作人員不得進入。
�。�4）換藥用具做到一人一份，用后按消毒——清潔——滅菌的程序及時處理。
�。�5）換藥時堅持先換無菌傷口后換感染傷口的原則，凡感染傷口用后的物品要另行處理，其敷料要焚燒，室內(nèi)要做消毒處理。
�。�6）浸泡器械的消毒液，每周更換2次，其容器每周清潔滅菌2次，各種敷料罐每日滅菌1次。
�。�7）無菌藥液（生理鹽水及其它藥液）開瓶后須注明日期與時間，超過1天后廢棄。
�。�8）污物桶隨時蓋嚴，每日傾倒1—2次，用消毒水浸泡，洗凈備用。
日常工作記錄制度12
1、要有高度的責任心和同情心，對病人一視同仁、態(tài)度和藹、有問必答。
2、各種注射均按醫(yī)囑執(zhí)行，必須詢問過敏史，并按醫(yī)囑做好注射前的藥敏試驗。
3、嚴格執(zhí)行查對制度；三查：備藥前查、備藥中查、備藥后查；七對：對編號、姓名、藥名、劑量、濃度、用藥時間和方法；一注意：注意用藥后反應(yīng)。
4、檢查藥品質(zhì)量，有無變質(zhì)、渾濁、包裝瓶有無裂痕、藥品和無菌物品的有效期。
5、嚴格無菌操作規(guī)程，操作時應(yīng)戴口罩、帽子，操作前應(yīng)該洗手。
6、必備搶救藥品，器械放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。
7、保持室內(nèi)整潔，每天定期做空氣消毒，紫外線消毒一小時。
8、使用過的一次性用品按處理常規(guī)進行銷毀。
日常工作記錄制度13
1、室內(nèi)清潔整齊，物品、藥品定點放置，無私人物品。
2、已消毒和未消毒物品，嚴格分開放置，柜內(nèi)整潔，消毒物品有專柜專人負責。
3、消毒物品均用標記注有效日期，無過期包。
4、進行治療前徹底洗手、戴口罩帽子，一切操作嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)范。
5、使用過的針筒針頭用2%戊二醛消毒液回抽拉開針栓吸入消毒藥液后，浸泡30分鐘。
6、一次性輸液器、針筒、針頭浸泡于2%戊二醛消毒液加蓋30分鐘后銷毀。
7、持物鉗盛于0.1%器械消毒液內(nèi)浸泡，消毒液占罐2/3，并加蓋。
8、注射治療盤，止血帶每日治療結(jié)束后，用2%戊二醛消毒液浸泡30分鐘后洗凈備用。
9、室內(nèi)臺面用2%戊二醛消毒液每日二次擦拭，地面用含1000mg/L有效氯的消毒靈拖地面二次。
10、治療室每日二次紫外線空氣消毒一小時，每月空氣培養(yǎng)一次，并有記錄，污物洗消后毀形銷毀。
11、CO激光手柄使用一次性薄膜手套套住，使用完后去除一次性手套，并用2%戊二醛消毒液擦拭。
日常工作記錄制度14
1、病區(qū)實行早班集體交接班，每天早晨由負責主治醫(yī)師（或總住院醫(yī)師）或護士長召集全病區(qū)醫(yī)護人員及衛(wèi)生員開晨會，由夜班護士報告晚夜班情況，醫(yī)師或護士長報告病房工作重點和注意事項，經(jīng)管醫(yī)生提出新病人及重點病人之診療、手術(shù)及護理要點。交接班時必須衣帽整齊、注意力集中，交接班者在未完成交班前，不得離開病房。每次晨會不得超過半小時。
2、交班基本要求：
（1）醫(yī)師交班時，應(yīng)寫好必要的記錄，危重病人應(yīng)在床頭交接班。
（2）交接班時要求認真、仔細，交接班后發(fā)生的問題，概由接班者負責，不得推諉。
日常工作記錄制度15
1、治療室必須隨時保持清潔，隨手關(guān)門。每日用消毒水做平面清潔2次，消毒水拖抹地面1~2次，抹**把等清潔工具要專用，每日開窗通風2次，紫外線照射2次，每月空氣培養(yǎng)1次，結(jié)果存檔備查。
2、工作人員進入室內(nèi)應(yīng)穿戴工作衣帽，操作及接觸無菌物品時必須先洗凈雙手，戴好口罩，每做完一次操作，用消毒水洗手或消毒毛巾擦手1次，治療臺在使用前后均要用消毒水抹1次。
3、除工作及治療患者外，其他人不許在室內(nèi)逗留，一切私物均不得放于治療室內(nèi)。
4、室內(nèi)物品定位放置，用后及時補充及歸原，隨時保持整潔，無菌物品與有菌物要嚴格分開，標志明顯。
5、各類藥品分類放置，標簽清晰，毒、麻、限、劇、昂貴藥應(yīng)加鎖保管，嚴格交接班。
6、所有無菌物品必須注明滅菌日期，超過1周未用者須重新滅菌，敷料貯槽等視其使用次數(shù)的多少，每天消毒1次。
7、所有消毒浸泡液配制要準確（備有量器），并隨時保持其清潔度與所需濃度，每周測定濃度1~2次，無菌容器及皮膚消毒瓶要隨時蓋嚴，每周清潔消毒1次，各浸泡容器應(yīng)專用。
8、無菌持物鉗浸泡液每周更換2次，無菌藥液（如生理鹽水等）開瓶后必須注明開瓶日期與時間，超過1天不得再用（夏天及靜脈用藥不超過4小時）。
9、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，注射時堅持一人一針一管，不論單次或集體注射，均需用鋪有無菌巾的注射盤，盤內(nèi)無菌巾每日更換一次，注射藥一律在治療室內(nèi)抽吸。
10、嚴格遵守隔離消毒制度，防止交叉感染，一切物品用后按消毒——清潔——消毒的程序處理，污物桶隨時蓋嚴，每日傾倒2次，刷洗2次。
11、嚴格執(zhí)行查對制度，嚴防差錯事故。
日常工作記錄制度16
1、參加搶救人員必須全力以赴，明確分工，緊密配合，堅守崗位，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。根據(jù)情況及時給氧、吸痰、測量血壓建立靜脈、人工呼吸、胸外按摩等。
2、嚴密觀察病情，記錄要及時詳細，用藥處置要準確，對危重病人應(yīng)就地搶救，待病情穩(wěn)定后才能移動。
3、嚴格執(zhí)行夜班制度，日夜班應(yīng)有專人負責，對病情搶救經(jīng)過及各種用藥要詳細交代，新用藥品的安瓿經(jīng)二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑執(zhí)行時應(yīng)加復核，及時與病人家屬及單位聯(lián)系。
4、搶救完畢，除做好搶救記錄和登記，消毒外并做搶救小結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗促進工作。
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