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幼兒園家委會工作制度（通用21篇）
在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的幼兒園家委會工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園家委會工作制度 1
一、家長委員會制度:
1、家長委員會成員由關心孩子成長、熱心教育、熱情支持幼兒園工作的在園幼兒的家長、幼兒園園長和領導班子成員、教研組長代表組成。
2、在每學年開始時，要及時發動、組織家長成立新一屆家長委員會。家長委員會的家長代表由年級組提名推薦或自薦，由園方行政領導及年級組長審定。
3、家委會成員每學期參加至少1次以上會議，廣泛交流幼兒園、年級、班級的'學習、活動情況，集思廣益，博采眾長，并將所了解的新信息、新觀念帶到幼兒園中來，為幼兒園的發展出謀劃策，提供合理建議。
4、幼兒園領導及各班老師要通過家委會及家長小組及時、虛心聽取家長對幼兒園、班級工作的意見和建議，不斷改進工作。
二、家委會的工作職責：
1、協助幼兒園順利完成保教任務，參與組織家園活動、社區活動、主題活動、節日活動等等;
2、參與研究和解決幼兒教育教學管理中的重大問題
3、注重提高全體家長的家教水平，動員家長們積極學習科學的育兒知識，并與老師配合，共同提高對幼兒的保教質量。
4、聽取、聯系、反映全園家長所關注的問題，如教師師德、保教水平、教育質量、幼兒發展水平等問題，采取口頭匯報，書面建議等多種形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見，建議提供給園領導或老師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。
5、以達到更好的教學效果為目的，熱情地為全體家長服務。
6、積極組織好家長經驗交流活動。
幼兒園家委會工作制度 2
為提高幼兒教育整體效能，促使幼兒身心全面發展，實現幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、科學化，特制定以下家長工作制度：
一、健全家長委員會
1、 家長委員會由各班推薦一至兩名家長代表組長，委員會社正副主任一名，主任由幼兒園園長兼任。
2、 學期初召開家長委員會會議，主要商議幼兒園工作及制定本學期家長工作計劃，學期中根據工作需要，委員會可隨時召開會議。
3、 家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的'意見和建議，并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。
二、 做好家園聯系工作
1、 建立家訪制度，新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來園的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有特殊問題應隨時家訪，并作好記錄。
2、 建立家園聯系手冊，每月公布教育教學內容，說明幼兒在園表現，期末對幼兒進行全面小結，平時利用家長接送幼兒時間隨時做好家園聯系工作。
3、 設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。
4、 建立家長宣傳欄，定期向家長提供科學保教的有關知識，推薦好書好文章，展出幼兒家長參加活動的圖（照）片。
三、舉辦形式多樣的家長學校活動
1、 學期初、末召開一次家長會。
2、 每學年開展一至兩次家長觀摩或參與的半日活動。
3、 每學期舉辦一次教育講座。
4、 每學期開展一次家園同樂活動，如節日、運動會等。
5、 每學年召開一次家庭教育經驗交流會。
幼兒園家委會工作制度 3
一、家長學校要認真抓好家長培訓教學管理工作，自覺地嚴格執行教育局關工委家庭教育指導中心下達的《老河口市高中（初中、小學、幼兒園）家長學校教學工作安排意見》。結合本校實際制定教學計劃，并認真執行。
二、學校家長學校要加強對年級家長學校的管理，年級家長學校要加強對專兼職教師的管理，每學年開始，學校家長學校要及時制定下發《教學（活動）計劃》，年級家長學校據此制定年級家長學校《教學（活動）計劃》，并且指導專兼職教師按"計劃"開展家長學員的培訓和活動。每學年度進行一次"家長學員學習掌握科學的家庭教育知識水平測試"。
三、教師認真備課、上課，輔導學員，是提高家長培訓工作質量的基本途徑，家長學校的專兼職教師要認真學習，努力鉆研業務，提高自身的家庭教育理論水平和實踐能力。
四、經常注意與家長學員的交流與溝通，了解家長學員的成功經驗和認識誤區。結合省編家長讀本的理論知識，有的放矢，增強家長學員培訓工作的實效性。
五、家長學校專兼職教師，要重視對家長學員的'平常交流與輔導，做到熱心、耐心、細心，有目的、有針對性。
六、每學年結束，家長學校專兼職教師應認真總結家長學員培訓和開展活動的情況，分別寫出家長學員培訓教學工作總結和開展活動情況總結（開展活動的總結也可以在活動結束時及時寫出，有幾次活動寫幾個活動總結），年級家長學校和學校家長學校分別寫出教學工作總結并統一歸入學校家長學校工作檔案。
幼兒園家委會工作制度 4
一、 家委會制度
1、 家長委員會由各班一名家長代表組成，設正、副主任、秘書長各一名，家長委員會主任是幼兒園園務會成員之一，各班級的家長代表，組成本班的家長小組，設組長一名。
2、 每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作制度化、工作計劃等，年末家長委員會象家長匯報總結家長工作，學年中根據幼兒園需要，家委會可隨時召開會議，各班級的'家長可根據本班級的情況招開家長會。
3、 家長委員會可通過各種形式聽取并及時反映家長隊幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家長教育經驗。
二、 聯系制度
1、 新生入園前以家訪和組織活動形式進行溝通，平時對二天不來幼兒園的幼兒及時進行電訪，并做好記錄。
2、 建立家園聯系手冊，每周公布教育活動內容，評定幼兒園在園情況，期末對幼兒進行全面小結。平時和家長接送幼兒時間時做好家園聯系工作。
3、 每周一上午與周五下午四時后為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。
三、 宣傳制度
1、 開展家長咨詢活動，如家教熱線、班主任熱線等，為家長解答有關幼兒教育問題，指導與協助家長正確進行家庭教育。
2、 設立科學保育、教育的宣傳欄（家園之窗）利用網站向家長宣傳相關知識，每周在網站上貼出幼兒在園活動情況的照片。
四、 例會制度
1、 期初、期末召開一次家長會。
2、 每學期開展一次家長觀摩或參與半日活動
3、 每學期開展一次有關教養講座活動。
4、 每學期開展一次家園同樂，如運動會、春秋游等活動。
5、 每學期召開一次家庭教育經驗交流會。
五、 家長服務制度
1、 周一8：00~10：00，周五下午4:00以后為家長提供教養方面咨詢。
2、 每周為幼兒洗澡（25度以上每天洗澡），并做好晚間盥洗工作。
3、 每周為幼兒剪指甲一次，三周為幼兒剪腳趾甲一次，四周為孩子理發一次（為家長工作忙無暇照顧的孩子）
4、 及時處理幼兒一般疾病，提供吃藥、打針服務，急、重病幼兒送醫院就診。
5、 經常為幼兒洗換衣服，臟衣服褲不出門。
6、 根據天氣變化，及時添減衣服，做好防寒保暖工作。
7、 為幼兒縫補衣服，釘紐扣，曬被子等。
8、 對體弱幼兒、肥胖兒、未達標幼兒進行觀察記錄，及時做好矯治工作，提供營養菜，生病兒提供病號飯，細心護理每位幼兒。
9、 定期為幼兒測定發育情況，為齲齒幼兒補牙。
幼兒園家委會工作制度 5
一、接受新生的教師，在幼兒入園前應進行家訪；各班教師每學期根據情況進行家訪；對缺勤一周以上幼兒必須進行家訪。
二、教師平時通過家長聯系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育；期末與保健人員共同填寫幼兒發展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。
三、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯系，爭取家長的'了解、支持與配合。
四、每學期召開全園家長會或班家長會一次。
五、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。
六、開辦家長學校，向家長介紹科學育兒知識。
七、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛生保健知識。
八、邀請家長代表參加園務委員會。
九、設園長接待家長日和家長意見箱，廣泛聽取家長意見。
幼兒園家委會工作制度 6
一、通過家長學校幫助家長樹立正確的教養觀念，創設良好的家教環境，學習科學的教養方法，提高家教質量，最終促進幼兒的身心全面發展。
二、建立家長委員會，成員由幼兒園園長、家長代表、教師代表組成，定期召開會議，保證家長學校工作有序進行。
三、聘請相對穩定的家長學校講師隊伍，其中由來自園內——園長、業務園長、骨干教師，園外——家教講師團成員、婦幼保健院兒保醫師、有豐富經驗的幼教前輩、小學低段的優秀班主任等組成，不定時給家長們傳授關于早期教育、嬰幼兒保健等方面的知識。
四、遵循教育規律，結合時代發展的要求開展工作，做到每學年期初有計劃、期末有總結，指導有實效。
五、據不同年齡段家長的.不同需求，有針對性的設立家教講座和不同的家教指導活動，制定出與各層次需要相適應的家教工作計劃。
六、采用菜單式的家長學校講座，每學年由園方提供2次以上的家教講座，時間保證每次60分鐘以上。
七、積極向家長宣傳家長學校，爭取家長的廣泛支持和參與，園務處負責專題講座講師的聘請、內容的安排、活動組織，各班教師負責做好每次家長學員的通知和考勤。
八、登記好家長學員的名單，做好有關學員參與學習、交流、測試等活動的紀錄，對積極參加學習、學以致用、測試成績優秀的家長予以表彰。
九、注意積累有關文檔資料，包括各種計劃、總結、重大活動記載、實物、照片等，并將其分類歸檔整理。
幼兒園家委會工作制度 7
一、成立園內小教研組，負責制定好活動計劃，訂立教研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。
二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業務考核內容。
三、教研組長要有計劃地在本組內開展相互聽課、評課等研討活動。帶領本組教師不斷學習、不斷提高組織教學能力。
四、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優秀班級活動。
五、每學期要圍繞1—2個專題開展教研活動，切實提高實際教育教學工作的質量。教師應準時參加教研活動，不得無故缺席。應故不能參加學習活動者，應事先向園長或保教業務主任請假。其表現與考核掛鉤。教研活動時應積極發表自己的見解，努力形成討論、爭鳴、探究的.氛圍。每位教師要找準一個目標實踐研究，解決實際教學工作中遇到的難題。積極轉變觀念，提高自身素質。
六、保教業務主任要制定活動方案，教研組長要有計劃地分步實施計劃，確保每階段活動有方案有總結，不斷提高教研活動的質量。
七、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。
八、對省及市級、國家級刊物上發展或參加市以上交流的經驗論文、實驗報告等，給予獎勵制度。
九、不定期教師到其他幼兒園參觀學習，開闊視野、取長補短。
十、教師應準時參加教研活動，無特殊情況不得請假。在活動時，教師應積極發表自己的見解，努形成探究、團結的教研氣氛。
十一、教研活動中作好書面記錄，記錄要規范化，以備歸檔。
十二、學期結束時，教研組要把本學期在活動中產生的各種資料交業務園長，教研組還應提倡和支持教師及時總結自己在教學活動中的點滴經驗。
十三、每學期末進行一次專題經驗交流總結，進行表彰獎勵，教研成績由教研組長考核，并記入教師全面考核檔案
十四、做好過程研究的資料積累。切實做好青年教師結對培養和骨干名教師目標培養工作。
幼兒園家委會工作制度 8
為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定門衛保安制度:
1、學校門衛實行24小時值班制度，保安必須持證上崗。
2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。
3、做好來人員登記和驗證。來人員進校園必須先征詢被者的.同意，經驗證登家牌后方可入內。參觀來人員須出示介紹信或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。
4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。
5、嚴禁各種商販進入校園或在校門口擺攤叫賣。
6、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。
7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園門，其余時間關閉幼兒園門。
8、負責園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。
9、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告
幼兒園家委會工作制度 9
一、門衛應自覺養成安全工作的職業意識，樹立為幼兒園全體師生服務的'宗旨，并自覺遵守幼兒園的各項規章制度，堅守工作崗位，按時開、關大門，不得無故私自離崗。
二、衣著整潔，工作時間不聚眾聊天，無特別情況下不得傳遞私人電話。
三、門衛保安每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認真仔細觀察園內每個角落，晚上最后一次巡邏在大樓內每層樓面仔細檢查電燈電源，并關好門窗。
四、外來人員來訪，門衛要問清事由，填好會客單，及時與有關人員聯系，并經同意后方能入園。否則，門衛有權加以阻攔。
五、幼兒家長來園找老師聯系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持電子接送卡，門衛應及時與班主任聯系后方可放行，家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入教室，以保證學校教育教學有序進行。
六、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。如需騎自行車出入園內，一律下車，且按指定地點停放。非本園機動車入園，必須經門衛同意。所有車輛進園后均需慢行，不得鳴笛，不得駛入園區。
七、嚴格執行物品進出規定，外單位物品進入園內，要驗看送貨單，并及時通知有關部門。各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。
八、攜帶物品出園必須主動到門衛值班處登記，并說明情況。屬幼兒園財產的必須持有幼兒園總務處發放的“出園證”。否則，門衛有權追問并扣留。
九、具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作，值班后要有記錄以備督查。
幼兒園家委會工作制度 10
一、工作制度：
1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內外所有衛生，并保持全天干凈；
2、實行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結束，按時收放接送卡；
3、每學期初上交班級計劃及教學計劃；期末交個人總結；
4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規定開展各項活動（含戶外）；
5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內容及目標，不得曠課和私自調課；
6、注意常規培養，讓幼兒養成各種良好的生活及學習習慣；
7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消毒；
8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通；
9、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況；
10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒（包括蓋被子、上廁所等）；
11、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發展；
12、幼兒入廁時老師緊隨其隨；幼兒任何活動都應在教師的視線之內；
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的`照價賠償；
14、節約用電并及時關閉電器開關；
15、上課期間禁止打手機、發短信；以上規定，違者一次扣一分，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。16、每月按時收取保教費；
17、對家長要熱心、真心、服務周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽；
18、嚴禁侵占幼兒食品和物品（加餐要全部發放給幼兒）；
19、嚴謹打罵、侮辱幼兒；
違反上述規定，一經核實后，從重處罰！（酌情扣發工資，直至辭退）！
二、工資及獎勵制度：
1、工資構成：崗位工資+工齡工資+獎金（含超員）；
2、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年；每月按24工作日計算；
3、獎金：班主任獎10元；衛生獎10元；特殊獎勵50元--200元；
4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；
5、班級核定人數：學前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人數為超員；
6、周、月托夜班補助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人為超員）；超員1人獎30元；班級缺勤一人每班每人扣1元；
7、正常工作日（周一至周五）請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理；超過一周（非特殊情況）視為自動離職；
8、無辜礦工一天、曠課一節扣50元，每學期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格；
三、獎勵：
1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動，一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元；
2、工作勤懇、任勞任怨、服從領導、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務，并為我園爭得榮譽，可根據具體情況給予一次性50--200元的獎勵；
3、每天檢查衛生，每周一公布，月底兌現獎罰，合格者每人獎勵10元；
4、招生突出，酌情獎勵；
5、每學期末進行優秀教師評選，優勝者頒發證書和獎品；
四、事故：
1、因失職發生的幼兒傷害事故，費用自負；
2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%；
五、教師進出制度：
1、新來人員：第一個月300元，第二個月350元，第三個月400元，第四個月450元，（也可根據教師實際能力制定工資標準）；
2、應聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗；
3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充后，才可離開，隨意辭職扣發一個月工資！
4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費；托兒費每月照顧20元；
5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔，不滿二年離園者，園服費自理（時間均從園服發放之日計算）！
幼兒園家委會工作制度 11
1、不遲到、不早退、有病休息需持指定醫院的診斷書，事假要提前或當天請假，填寫請假條，準假后方可休息。
2、教師按時上課、下課，按時參加學校組織的各種會議和各項活動。
3、教師在工作時間不做與工作無關的.事，抓緊時間完成本職工作任務。
4、教師為學生服務是職責，不能向家長索取任何報酬，更不能隨意收費。
5、對學生進行正面教育，不體罰和變相體罰學生，做好后進生的思想轉化工作，全面關心學生的健康和成長。
6、認真執行學校的工作計劃，教育、教學計劃及勞動、體育、衛生管理等計劃。
7、教師要按時按要求參加節假日值班，無故不參加者，按礦工處理。
幼兒園家委會工作制度 12
為提高幼兒教育的整體效能，促使幼兒全面發展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到規范化、系統化，特制定以下家長工作制度：
一、建立健全家長委員會
1、在每學年開始時，要及時發動、組織家長成立新一屆家長委員會。
2、幼兒園領導及各班老師要積極支持家委會、家長工作小組，經常交流情況，共商教育方法。
3、幼兒園領導及各班老師要通過家委會及家長小組及時、虛心聽取家長對幼兒園、班級工作的`意見和建議，不斷改進工作。
二、做好家園聯系工作
1、建立家訪制度。新生入園前后對每個幼兒進行家訪，以后每學年普訪一次。
2、建立家、園聯系手冊，每周公布教育教學內容，評定幼兒在園表現，期末對幼兒進行全面小結，并確定接待日，與每位家長面談。
3、開展家長咨詢活動，為家長解答有關幼兒教育的問題，指導家長正確進行家庭教育。
三、成立家長學校，組織多種形式的家長活動
1、每學年開始召開新生家長會，介紹幼兒園情況及辦園指導思想。
2、成立家長學校，健全組織機構，每學年有計劃、有針對性地組織一期家長學校教育活動。
3、期初或期末召開一次家長會。
4、每學期開展一次家長觀摩或參與的半日活動（或開放周活動）。
5、每學期開展一次家園同樂活動，如節日活動、春、秋游等。
6、每學年召開一次家庭教育經驗交流會。
幼兒園家委會工作制度 13
為充分發揮家庭教育的作用，及時改進與完善幼兒園各項工作，協調家庭教育與幼兒園教育的和諧發展，促使家園雙方密切聯系，形成合力，為孩子今后發展奠定堅實基礎，特成立幼兒園家長委員會。
家長委員會制度:
1、家長委員會成員由關心孩子成長、熱心教育、熱情支持幼兒園工作的在園幼兒的家長組成。
2、家長委員會的組成人員由班主任提名推薦或家長自薦，由園方行政領導審定。
3、家委會成員每學期參加至少4次會議，廣泛交流幼兒園、年級、班級的學習、活動情況，集思廣益，博采眾長，并將所了解到的新信息、新觀念及時帶到有關部門或者班級中去。
4、家委會成員每月1-2次來園參與幼兒園相關領域的`工作，出謀劃策，提供合理建議。
家長委員會職責：
1、聽取、聯系、反映全園家長所關注的問題，如教師師德、保教水平、教育質量、幼兒發展水平等問題，采取口頭匯報、書面建議等多種形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供給園領導或老師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。
2、積極跟進幼兒園各級管理層對家長們意見和建議的落實情況，并及時反饋給相關家長。
3、宣傳幼兒園教學成果和向幼兒園提供教學改革信息，形成全社會尊師重教輿論的氛圍。
4、向家長宣傳教育政策，幫助家長端正教育觀念，宣傳家庭教育的重要性、迫切性、目的性，幫助家長樹立科學育兒的觀念。
5、參與幼兒園重大活動策劃，提供挖掘周邊資源，幫助促進幼兒園發展。
6、積極參與，配合幼兒園和班級開展各類活動，協助幼兒園加強科學管理。
7、有義務主動為幼兒園的公益建設和事業發展提供精神和物質上的幫助和支持，發動家長共同解決辦學中的困難。
幼兒園家委會工作制度 14
為規范班級家委會工作，充分發揮家委會橋梁紐帶作用，確保家委會有效運轉，特制定本規章制度。
一、工作任務
1、團結家長力量，為家校合作營造和諧氛圍。
2、關心和支持班級教育、教學工作，關注班級發展，聽取、聯系、反映全班家長所關注的問題，為班級進步建言獻策。
3、管好用好“班級活動基金”，多為學生組織活動和社會實踐，豐富學生課外生活。
二、會議組織
1、家委會會議通常由主任負責召集和主持，主任因故不能出席時可指定臨時負責人，原則上須有半數以上的委員參加。
2、家委會會議通常每季度召開一次，主要安排、落實、總結各項工作，如班級或學校工作需要可臨時召開會議。會議形式：真人座談或在線會議
3、表決實行一人一票制，形成決議時，必須參加人員多數同意。
三、經費管理
1、經家委會討論同意后建立“班級活動基金”，由家委會財經委員（后期增設：一名會計、一名出納）負責基金的籌措和財務管理工作。
2、家委會活動費用通常每學期收取一次，收取額度原則上與本學期預算費用相當。每學期如出現費用結余，自動轉入下學期，如出現費用不足，根據需要予以補收。
3、家委會經費主要用于班級活動宣傳、社會實踐、氛圍營造，美化環境等班級統一事項支出。屬于小范圍活動的，原則上單獨繳納，如得到家長的同意才可以用于支配。
4、在進行采購時應做到貨比三家，并且留存購買發票（收據）、網購抓圖作為報賬憑證。
5、本著公平、公開、節約的原則，家委會賬目建立收支明細表，逐筆記錄各項支出，每學期公示收取、開支和結余情況。
6、班費開支和報銷需經家委會會議研究決定。
四、活動開展
1、家委會的活動應有計劃、有規則、有組織的開展，重要活動應事先征得學校、班級的同意或認可，活動情況應及時向學校、班級反饋。
2、班級活動的組織要提前準備活動方案，做到最大限度的通知到所有家長和孩子，各位家長、孩子參加活動要按照要求報名、填寫信息。
3、家委會的'所有活動均是為了孩子，家長作為孩子行為和安全的監管人，在公共場所組織的活動原則上要求家長與孩子一同參加。
五、溝通反饋
1、家委會應加強與家長的溝通聯系，廣泛征求家長對班級、學校工作的建議和意見。
2、溝通的形式可采取QQ、微信、短信、面談、電話等多種形式。
3、家委會對班級工作若有意見、建議、質疑，可直接或以書面形式向班主任提出。
4、家委會每學年向全體家長報告一次工作。本章程自家長委員會通過之日起實施，其他未盡事宜由家委會會議商定。
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為保證本班家委會工作的順利開展，充分發揮家委會的作用，確保家委會有效運轉，特制定該規章制度，請家委會各成員遵照執行。
一、家委會宗旨
1、家長在學校、班級管理中的參與度，支持、監督、促進學校和班級的各項工作
2、加強學校、班級與家長之間的`溝通和交流，傳遞信息、交流經驗、促進教學
3、在孩子學好課本知識的同時，參加一些有益的社會實踐活動，使孩子的課余生活充實、生動、有益
4、充分發揮廣大家長的才能，充分利用資源更好的為班級綜合提升貢獻力量
二、成員要求
1、各成員要有高度的責任心，服從于家委會宗旨
2、各成員要負責家委會的總體管理，禁止出現拉幫結派情況
3、各成員積極響應家委會號召，積極參加組織的各項活動。
三、經費管理要求
1、家委會活動費用原則上每學期收取一次，收取額度原則上與本學期預算費用相當
2、每學期如出現費用結余自動轉入下學期，如出現費用不足，根據需要予以補收。
3、家委會經費主要用于班級輔助教材、教學用具、活動宣傳、實踐活動等班級統一事項支出。如涉及聚餐、小范圍活動的，原則上單獨繳納，如得到家長的全體同意才可以用于支配。
4、采購部在進行采購時應做到貨比三家，并且留存購買發票（收據）、網購抓圖作為報賬憑證。
5、家委會賬目建立收支明細表，逐筆記錄各項支出，財務部、采購部負責按月對賬，做到帳物相符、帳帳相符。并且做到每月、每半年進行公示。
四、活動組織
1、班級活動的組織要提前準備活動方案，做到最大限度的通知到所有家長、孩子
2、各位家長、孩子參加活動要按照要求報名、填寫信息，非特殊情況不要臨時取消
五、信息反饋機制
1、家委會各成員的重要建議、意見，原則上采取逐級反饋制度，首先向本部副部長或者副部長反饋，由部長或者副部長向會長反饋。
2、溝通的形式可以通過郵件、qq、微信、短信、面談、電話等多種形式。
3、針對比較好的建議，由會長負責安排實施。
4、對需要征求意見的建議，由會長安排通過qq群或者班級博客進行意見征集。
5、家委會各成員如需在博客發送內容需征得會長同意，由會長或者副會長或者宣傳部部長予以發布。
六、進入、退出機制
1、家委會熱烈歡迎廣大家長的加入，每個家庭不局限參入人數
2、如要繼續報名參入可與各分部部長、會長報名
3、如涉及部門間人員調整，需經得會長同意，部門間部長溝通后調整
4、如因特殊原因需退出家委會，會員可向分部部長申請后退出，各部部長、副部長需經會長同意，與班主任溝通后確定。
5、副會長、會長退出需與班主任溝通后確定。
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一、家長委員會工作制度
1、與學校緊密協作，發動家長配合學校做好學生各項教育工作。
2、配合學校教育思想，宣傳家庭教育的重要性，傳播、交流家庭教育的科學知識和經驗，促進家長創設有利于孩子學習、成長的家庭方法。對所在社區家庭教育進行咨詢，提高家長的認識，樹立新時代的家長形象，使家長在家庭教育中起積極作用，做孩子的表率、典范。
3、協調學校與社會、家庭的關系，增強教育的合力。動員所有家長，積極學習教育知識，參與學校組織的家長活動和家長培訓。
4、廣泛搜集家長對學校的意見和要求，分析、歸納家長們所反映的問題，將有關意見、建議及時提供給學校。
5、通過參與學校的重大活動或組織聽課等，關心、了解學校工作，對學校的辦學方向、教育質量、教師工作、行政管理等方面提出建設性意見，做出適當的評價，實行必要的監督。
6、結合實際情況，組織家長協助解決學校、年級在教育教學中出現的'具體問題。每學期為學校改進辦學提供提案。
7、每期召開一次工作會議，提出并研究一學期的工作計劃，期末做出總結。如遇特殊情況也可根據需要由家長委員會或學校提議召開會議或開展活動（以具體通知為準）。
二、家長委員會委員守則
1、樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責。
2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養子女遵守社會公德習慣，增強子女法律意識和社會責任感。
3、關心子女的智力開發和科學文化學習，培養良好的學習習慣，要求要適當，方法要正確。
4、培養和訓練子女的良好生活習慣，鼓勵子女參加文娛體育和社會交往活動，促進子女身心的健康。
5、引導子女參加力所能及的家務勞動，支持子女參加社會公益勞動，培養子女的自理能力及勞動習慣。
6、愛護、關心、嚴格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權益。
7、要舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業進取，各方面為子女做榜樣。
8、保持家庭和睦，創建民主、平等、和諧的關系，形成良好的家庭教育環境。
9、學習和掌握教育子女的科學知識及方法，針對子女的年齡特征、個性特點實施教育。
10、要和學校、社會密切聯系，互相配合，保持教育的一致性。
三、家長委員會工作考核
期末對家長委員會的工作進行總結，表彰優秀的家長委員及好家長代表。
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一、總則
1、為了更好地整合教育資源，進一步加強學校與家庭、社區之間的溝通與合作，讓家長更好地支持和參與學校管理，完善學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，為學校的持續發展注入強勁動力，把我校辦成有特色的優質學校，特成立xxx家長委員會。
2、家長委員會是學校全體家長支持教育、參與助學、溝通學校與社會、家庭聯系的紐帶和橋梁。
二、組織機構
1、家長委員會委員應具備的條件：關心家庭教育、學校教育；有一定的工作協調能力。
2、學校家長委員會由年級家長委員會推出“家長委員會候選人”，征求個人意見后確定，由學校發給聘書。
3、家長常務委員會為日常工作機構，負責處理日常事物。
4、家長委員會和常務委員會原則上每一年進行一次調整。
三、權利與義務
1、支持關心學校的辦學，有不定期到學校各部門了解管理情況，及時向學校反映問題的權利，有察看學校教學設施、安全制度，對學校教師的師德、師風狀況作出評價的權利。
2、有了解學校辦學思路、設想和有關制度及重大決議的權利。有動員家長積極學習家庭教育知識、參與家長學校學習和班級活動以及學校重大文化活動的權利。
3、有利用家庭廣泛聯系社會的`優勢，盡可能對學校的教育、教學活動給予支持和幫助的義務；有向社會宣傳學校的形象，利用一切合法的途徑，幫助學校排除發展的障礙，維護學校合法權益的義務。
4、有收集匯總家長意見，歸納家長反映的問題，并將有關意見、建議及時反饋給學校的權利和義務。對事關學生重大利益的問題有向學校提出質疑的權利。
四、工作制度
1、家長委員會代表因特殊原因不能履行職責的，事先應向家長委員會提出，經同意后可臨時調整，以保證家長委員會成員滿額。
2、家長委員會每學期召開例會。
3、因學校管理工作需要可臨時召集會議，但需在三天前通知各位委員。
4、家長委員會召開會議、審議相關工作，出席人數應超過2/3，表決決議時以超過半數為有效。
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班費是維護班級正常運轉，保證班集體學習、生活開支的專項資金，取之于學生，用之于學生。班費的開支項目應本著合理、科學、公開、節約的原則。為規范班費的來源和管理，指導學生合理使用班費，更好地發揮班費的作用，特制訂本規定。
一、班費的`籌集
1、班級全體成員自愿繳納。原則上按學年度收取，并于事前向所在系部報批備案。由班委會共同研究，在征求同學意見后決定收取；額度控制在50元/人，特殊情況如需超額收取必須專題報所在系部審核批準。
2、班級對外進行有償服務或集體勤工助學所獲得的報酬。
二、班費主要使用范圍
1、用于班級開展文體、科技活動，購置班級共同使用的文體器材等；
2、用于班集體學風、班風建設，如訂閱報刊，購買資料、宣傳活動、班內獎勵等；
3、其它班務用途。如輔導員、班干部為班級辦事交通費、誤餐補貼等。
三、班費管理
（一）專戶管理，錢、賬分離。
1、班費由生活委員在輔導員及班長指導下進行管理，開設銀行專用賬戶存取班費（存折或卡與密碼分人保管），其他班干部對班費管理進行監督。
2、班費錢、帳必須分開管理（生衛委員管存折、現金，另指派一名班委會干部掌管密碼，班長管賬目）；班費管理人員非特殊情況身邊不得多留現金。因管理不善造成差錯、被盜搶等損失由直接責任人負責賠償。
（二）使用規定。
1、班費使用原則：計劃開支、統籌安排、注意節約。
2、使用班費必須事先有工作方案和預算，經審批后方可預支。工作結束后，經辦人將發票（收據）整理好，報班長、輔導員審核無誤，輔導員簽字后，在生衛委員處報銷（或沖抵借支）。班費使用憑證保留至畢業。
3、班費收、支情況每月在班會上公布一次；學期結束時結算一次，并張榜公布；學年結余班費轉下年。
4、任何人不得以任何方式和理由擅自動用班費。嚴禁未經批準私自開支，禁止使用班費請吃請喝，嚴禁私分班費等違紀行為。
四、其它規定
1、各班級成立本班班費管理小組，在本《規定》的原則下制定符合本班特點的管理辦法。
2、本班同學有權對班費的使用情況提出自己的意見和建議。
3、學工部將會同系（院）不定期對各班班費管理使用情況進行抽查，同時受理學生舉報。對私分、挪用、貪污等行為堅決查處，直至追究法律責任。
五、本《規定》自發布之日起執行。
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為充分發揮家庭教育的作用，及時改進與完善學校各項工作，協調家庭教育與學校教育的和諧發展，促使家校雙方密切聯系，形成合力，為孩子今后發展奠定堅實基礎，特成立桑園子學校家長委員會，具體制度如下：
一、設立家長委員會辦公室，在校長的領導下，負責家長委員會的日常工作，辦公室由秘書處秘書長負責，再聘請二名兼職干部負責處理秘書處日常工作，秘書處下設信息宣傳組，專家咨詢組，家校通業務指導組和政務服務組處理家長委員會常務事務。
二、每學期召開一次家長委員會，情況特殊時可增加次數，聽取學校的工作匯報，征求家長對學校意見，并且廣泛交流學校、班級的學習、活動情況，集思廣益，博采眾長，并將所了解到的新信息、新觀念及時反饋學校相關部門或班級中去。
三、每學期召開一次家長學校常務委員會，常委將學校的.會議精神貫徹到各班。
四、舉辦家長學校，建立家長學校通訊、家校聯系卡。
五、建立家長學校有關制度。
六、家長委員會成員由關心孩子成長、熱心教育、熱情支持學校工作的在校學生的家長組成。組成人員由班主任提名推薦或家長自薦，由校方領導審定。家委會成員可自由來校參與學校相關領域的工作，出謀劃策，提供合理建議
七、認真開展好家長學校工作，真正體現學校的“一切為了孩子、為了一切孩子、為了孩子的一切”的辦學思想。
八、家長委員會職責：
1、聽取、聯系、反映全校家長所關注的問題，如教師師德、教育水平、教育質量、學生發展水平等問題，采取口頭匯報、書面建議等多種形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供給學校領導或老師，促進學校各項工作的改進與提高。
2、積極跟進學校各級管理層對家長們意見和建議的落實情況，并及時反饋給相關家長。
3、宣傳學校教學成果和向學校提供教學改革信息，形成全社會尊師重教輿論的氛圍。
4、向家長宣傳教育政策，幫助家長端正教育觀念，宣傳家庭教育的重要性、迫切性、目的性，幫助家長樹立科學育兒的觀念。
5、參與學校重大活動策劃，提供挖掘周邊資源，幫助促進學生發展。
6、積極參與，配合學校和班級開展各類活動，協助學校加強科學管理。
7、有義務主動為學校的公益建設和事業發展提供幫助和支持，發動家長共同解決辦學中的困難。
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一、家長參與學校管理制度
家長是學校管理的重要資源，家長參與學校管理一般分為家委會參與及全體家長參與，學校為了實施民主管理，全員管理，健全與完善管理制度，讓家長參與學校管理。充分利用好家長這部分資源，為學校可持續發展奠定基礎。
1、參與學校規劃、計劃制定
家長參與學校規劃、計劃制定工作，為配合規劃、計劃制定做一些調查，為學校未來發展出謀劃策，并且做好宣傳工作。
2、參與學校重大活動
家長參與學校重大活動的策劃，開展及評價，為重大活動提供必要支持。學校在活動前必須以書面的形式告之家長活動的目的、要求、內容以及時間、場地等事項。活動后家委會成員參與學校對活動的評價反饋，并提出建設性的建議。
3、參與學校教育教學活動
家長每學年到校聽課一至二次，配合學校進行教學流程管理，并提出建設性的建議。
4、參與班級管理
家長參與班級工作計劃的制定，配合班主任共同開展好班級活動，并提供必要的支持，定期與班主任交換意見。
二、重大事項公示制度
學校的發展需要全社會的關心和支持。學校采取“走出去，請進來”的方式，提出“三個滿意”的口號（即“讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意”），為了便于家長及時準確掌握學校教育工作動態，為家長對教育工作決策提供參考依據。
（一）公示內容
1、教育收費公示
開學前學校就應按上級下發的收費公示表按照收費卡的.標準在學校校務公開欄將收費項目和收費標準進行公示，同時將收費項目和標準在開學通知上一并向社會公開，接受學生家長和社會的監督，對經濟困難的學生實行減免的政策也進行公開。在此基礎上，學校要認真執行學生代辦費的使用規定，每學期將代辦費使用明細在學期結束時發到每一位學生家長手上，接受家長監督。
2、學校重大活動公示
凡涉及學校教育系統各項重大活動，如藝術節、田徑運動會、各種總結表彰會以及各類大型專題會議。
（二）公示形式
學校通過設立公示欄、公示牌、公示墻、校園網、告家長書等形式，多渠道向學生家長公示。
三、家長評價學校制度
為了辦成讓家長、讓學生滿意的學校，也為了進一步提高學校的辦學質量，設置了家長評價學校制度，主要包括以下方面：
1、定期召開家委會。
2、定期召開家長座談會。
3、定期發放家長問卷。
4、評價內容包括學生安全、學生伙食、學校教育教學質量、學校環境建設、班集體建設等關系到家長切身利益的學校管理及教育教學工作。
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一、家長委員會的主要任務:
1.幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協助本園的工作。
2.協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。
二、家長委員會的人選:
家長委員會成員應成為幼兒園與幼兒家長相互聯系的'紐帶和橋梁。熱心參與本園的教育教學改革，協助幼兒園搞好有關工作，可隨時代表家長向幼兒園提出意見、建議和要求。
家長委員會的人選在各班推選家長代表的基礎上建立，家長委員會的成員應熱心、關心幼兒園工作，在教育子女方面能起表率作用，在家長中有一定的威信和影響，有一定的組織能力和活動能力，有一定的業余時間。
三、家長委員會的作用
積極參與幼兒園的民主管理，在促進本園辦園質量提高、提高家庭教育水平和加強家長自身建設上發揮作用。
四、家長委員會的具體工作
1.定期聽取幼兒園領導對幼兒園工作計劃、工作情況的介紹，學期結束聽取本園工作總結匯報。
2.對幼兒園各項工作提出建設性意見。
3.廣泛聽取家長對幼兒園教學工作、教師師德、幼兒園后勤等方面的意見，以便家園教育同步發展
4.參與或主持幼兒園的大活動，參加本園組織的有關教育教學活動（如聽、評課）。
5.為改善幼兒園的辦學條件出謀劃策，提供條件。
6.參加或召開家長會、家長代表會，協助幼兒園舉辦家長學校或進行家庭教育講座。
7.組織交流和推廣家庭教育先進經驗。
8.組織專題學習討論，對家長在家庭教育中帶有共性的問題開展研究，統一思想，提高認識。
9.開展評選好家長活動，督促家長履行家長義務，提高自身素質，為孩子做出榜樣。
10.商討社區、家庭、幼兒園教育工作如何配合、協調。
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