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      2. 工業(yè)車間保安管理制度

        時(shí)間:2023-08-11 09:02:17 美云 制度 我要投稿
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        工業(yè)車間保安管理制度(通用11篇)

          在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度具有合理性和合法性分配功能。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編收集整理的工業(yè)車間保安管理制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        工業(yè)車間保安管理制度(通用11篇)

          工業(yè)車間保安管理制度 1

          一、目的:

          為了樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全,特制定本制度。

          二、適用范圍:

          本公司所有保安人員。

          三、權(quán)責(zé)

          管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行;

          四、值班規(guī)定:

          1、各崗位保安應(yīng)著制服,保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé);

          2、熱情接待來(lái)訪人員,總經(jīng)理、理事以及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好;

          3、督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定穿工衣。

          4、班車上下班及領(lǐng)導(dǎo)車輛進(jìn)出工廠時(shí)應(yīng)敬禮。

          5、堅(jiān)守崗位,不擅離職守,因事離開崗位時(shí)必須有人代班,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室;

          6、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事。

          7、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域,如水、電等,保證重要區(qū)域的安全,防止意外事件的發(fā)生,對(duì)因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任。

          8、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理;

          9、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生;

          五、門禁制度

          (一)人員進(jìn)出管理

          1、節(jié)假日及上班以外時(shí)間,如果公司生產(chǎn)部沒加班,保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù),其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。

          2、員工上班時(shí)間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》,有攜帶物品時(shí),須有負(fù)責(zé)人檢查,無(wú)放行條時(shí),保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

          3、員工應(yīng)自覺維護(hù)廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為;

          4、被公司開除及離職人員,保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品。

          5、外來(lái)人員因公入廠,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并先登記后放訪客進(jìn)入。

          6、上班時(shí)間,嚴(yán)禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入,同時(shí)做好登記。

          (二)車輛進(jìn)出管理

          1、本公司車輛進(jìn)出,須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名。

          2、外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安室登記,出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì),無(wú)誤后才予以放行。

          3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

          (三)物品進(jìn)出管理

          1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí),須自覺接受保安的檢查與登記。

          2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負(fù)責(zé)人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。

          3、廠商來(lái)廠交貨,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。

          4、對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。

          (四)嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來(lái)人員

          1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛;

          2、不明身份、衣冠不整的人員;

          3、推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛;

          4、非洽談公務(wù)人員與車輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;

          5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者;

          6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者;

          (五)嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

          1、攜帶違禁物品者;

          2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

          3、衣帽不整、形象外表太差者;

          4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者;

          5、已經(jīng)離職者;

          (六)嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

          1、人同與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者;

          2、貨物出廠無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

          3、外來(lái)人員雖有《貨物放行條》,但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者;

          4、員工出廠,攜帶物品,《貨物放行條》上無(wú)負(fù)責(zé)人簽核者;

          5、員工攜帶物品有《貨物放行條》,但物單不符者;

          (七)檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

          1、不可觸及人身;

          2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主;

          3、檢查時(shí)要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感,必要時(shí)婉言說(shuō)明,并請(qǐng)諒解;

          4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為;

          六、突發(fā)事件的處理

          1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)見等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)。

          2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系,并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,處理完畢后,應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng);

          3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí),保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展,本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí),應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理;

          4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí),應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和管理部,以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療;

          七、工作交接

          (一)值班狀況交接

          1、接時(shí)交接班,詳細(xì)了解上一班次值情況;

          2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件;

          3、檢查來(lái)訪人員情況;

          4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

          (二)警具、警械的'交接

          1、交接班時(shí),仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

          2、接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍;

          3、接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損傷除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任;

          4、所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn),檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé);

          八、查勤及巡邏

          1、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜,及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為;

          2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排,晚上不得少于2次;

          3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為,應(yīng)及時(shí)記錄,作為考核的依據(jù);

          4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上,次日交管理部審查;

          5、查勤內(nèi)容:

          保安儀容儀表;當(dāng)班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

          6、保安巡邏內(nèi)容:

          員工著并請(qǐng)穿戴及廠證佩帶;上班員工有無(wú)睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動(dòng),壓力是否夠,有無(wú)超過(guò)有效期;消防栓是否供水,防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確;消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患;水電設(shè)施是否正常,門窗安全及衛(wèi)生,有無(wú)其它異常情況。

          工業(yè)車間保安管理制度 2

          一、新招收的保安人員準(zhǔn)備上崗,必須進(jìn)行“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”和“管理規(guī)范”教育的崗前培訓(xùn),內(nèi)容包括:

         。ㄒ唬、公安部及省、市有關(guān)保安服務(wù)業(yè)的文件;

          (二)、我國(guó)保安業(yè)與本公司(本單位)的現(xiàn)狀;

         。ㄈ、保安服務(wù)的規(guī)章制度和有關(guān)的'政策、法令、法規(guī);

         。ㄋ模⒈0矄T的條件、職責(zé)和紀(jì)律及禮儀、獎(jiǎng)懲制度;

         。ㄎ澹、本崗位保安服務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)等。

          通過(guò)崗前培訓(xùn)樹立保安職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),明確保安員的職責(zé)任務(wù),掌握上崗“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的基本知識(shí)和應(yīng)遵循的禮節(jié)和組織紀(jì)律。

          二、保安員崗位學(xué)習(xí)指上崗后完成本崗位保安任務(wù),更好地掌握本職所需要的基本知識(shí)、技能和方法的進(jìn)一步學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括:

         。ㄒ唬、保安基礎(chǔ)知識(shí),如在執(zhí)勤中對(duì)各種治安問(wèn)題的預(yù)測(cè)、控制和處理的知識(shí);

         。ǘ、處理各類社會(huì)矛盾的原則和方法;

         。ㄈ、擒敵格斗、防衛(wèi)術(shù)的基本知識(shí)與技能運(yùn)用;

         。ㄋ模、法律的基本常識(shí);

         。ㄎ澹⒈緧徫粚I(yè)知識(shí);如企業(yè)等保安服務(wù)的專業(yè)知識(shí)。

          一、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)勤、依法辦事、自覺維護(hù)公司聲譽(yù);

          二、服從命令,聽從指揮、堅(jiān)決完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的崗位任務(wù)和其他任務(wù);

          三、積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練,不斷提高政治覺悟、法制觀念和業(yè)務(wù)技能;

          按照規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員車輛進(jìn)入責(zé)任區(qū);對(duì)出入責(zé)任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按照規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證、檢查;

          四、依法辦事,廉潔奉公。

          工業(yè)車間保安管理制度 3

          一、崗位職責(zé)

          (一)、護(hù)管隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

          1、主持全隊(duì)工作,堅(jiān)決執(zhí)行管理處領(lǐng)導(dǎo)指令,帶領(lǐng)全隊(duì)人員依據(jù)各自職責(zé),認(rèn)真做好安全保衛(wèi)工作。

          2、熟悉護(hù)管各崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn),掌握護(hù)管區(qū)內(nèi)的護(hù)管工作規(guī)律及特點(diǎn),加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。

          3、處事公道,言行文明,對(duì)自己的缺點(diǎn)勇于改正,虛心接受工作建議和意見。

          4、做好護(hù)管隊(duì)的工作安排(包括訓(xùn)練、學(xué)習(xí)安排)。

          5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況。零點(diǎn)之后的夜間查崗每周不少于兩次。

          6、每周召開例會(huì)一次,每半月召開隊(duì)務(wù)會(huì)一次。

          7、及時(shí)做好護(hù)管員的崗位培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練及日常考核工作。

          8、帶領(lǐng)護(hù)管隊(duì)配合其他管理服務(wù)工作,制止、糾正各類違章行為。

          9、負(fù)責(zé)全隊(duì)員工的內(nèi)務(wù)管理和考勤工作。

          10、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

          (二)、護(hù)管員崗位職責(zé)

          1、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,做到令行即止,遇事報(bào)告。

          2、遵守國(guó)家法令、法規(guī),做到依法辦事。

          3、熟悉本崗位職責(zé)和工作秩序,圓滿完成工作任務(wù)。

          4、監(jiān)守崗位,保持高度警惕,注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防治安案件的發(fā)生。

          5、積極配合衛(wèi)生、綠化、維修等其它服務(wù),制止違章行為,防止破壞,不能制止解決的向管理處報(bào)告。

          6、熟悉和愛護(hù)小區(qū)內(nèi)配套的公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備、消防器材,并熟練掌握各種滅火器材的使用方法。

          7、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項(xiàng)治安防范活動(dòng)和行為,努力完成各項(xiàng)治安服務(wù)工作。

          8、廉潔奉公,堅(jiān)持原則,是非分明,敢于同違法犯罪分子、行為作斗爭(zhēng)。

          9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

          (三)巡邏員崗位職責(zé)

          1、熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各種設(shè)備、物品的位置,發(fā)現(xiàn)設(shè)備、物品有移動(dòng)等可疑情況,立即查明報(bào)告。

          2、檢查電線線路(目視檢查、禁止手動(dòng)檢查)和水管道有無(wú)損壞,發(fā)現(xiàn)漏水(電)時(shí),及時(shí)采取措施并報(bào)告。

          3、巡邏中聞到異味,聽到可疑聲響,需立即查明情況并報(bào)告。

          4、注意觀察來(lái)往人員的情況及其攜帶的物品,發(fā)現(xiàn)可疑人員要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)視并及時(shí)報(bào)告。

          5、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪分子,即刻擒獲。

          6、發(fā)現(xiàn)打架、吵架、斗毆等行為,要予以制止。

          7、發(fā)現(xiàn)火警時(shí),立即組織撲滅,并迅速報(bào)警。

          8、發(fā)現(xiàn)可疑物品,要立即做安全處理,并報(bào)告有關(guān)部門。

          9、驅(qū)趕亂散發(fā)廣告、撿垃圾等閑雜違章人員。

          10、巡視護(hù)管員各崗位執(zhí)勤情況,協(xié)助處理疑難問(wèn)題,認(rèn)真填寫巡邏簽到記錄。

          11、制止私扯亂掛、亂貼亂畫等違反小區(qū)管理規(guī)定的行為.

          (四)監(jiān)控員崗位職責(zé)

          一、監(jiān)控人員工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)及時(shí)記錄異常情況,遇突發(fā)事件應(yīng)熟練操作云臺(tái)觀察,并做好錄像同時(shí)通報(bào)所部,嚴(yán)禁離崗、睡覺或做與值班無(wú)關(guān)的事情。

          二、負(fù)責(zé)監(jiān)控小區(qū)(大廈)內(nèi)有無(wú)異常情況,并做好原始記錄,提供資料。

          三、保持監(jiān)控室的整潔衛(wèi)生,愛護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備清潔,完整好用,配合維修保養(yǎng)單位做好設(shè)備的.維護(hù),發(fā)生設(shè)備故障,第一時(shí)問(wèn)通知維修人員到場(chǎng)處理。

          四、學(xué)習(xí)掌握各種先進(jìn)設(shè)備的性能,特點(diǎn)及使用方法,按規(guī)定程序操作監(jiān)控設(shè)備,并維護(hù)好設(shè)備,不

          準(zhǔn)私自外借任何器材。

          五、做好機(jī)房保密工作,不得向無(wú)關(guān)人員透露監(jiān)控情況,嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入監(jiān)控室。

          六、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

          二、制度規(guī)定

          (一)、治安巡回檢查制度

          1、小區(qū)設(shè)24小時(shí)巡邏護(hù)管隊(duì),集中精力,提高警惕,防止不法分子盜竊破壞,確保住戶治安安全。

          2、對(duì)小區(qū)巡邏檢查的護(hù)管隊(duì)員必須佩帶工作證,按規(guī)定的巡邏線巡邏,嚴(yán)禁單獨(dú)行為。

          3、按照《小區(qū)治安巡邏記錄表》中所規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行巡邏,在檢查中,發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情,應(yīng)采取果斷的應(yīng)急處理措施,并及時(shí)上報(bào)管理處,在有關(guān)人員及領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)之前不能離開。

          4、巡邏檢查人員必須熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品放置,如發(fā)現(xiàn)移動(dòng)設(shè)備、物品的可疑情況,要立即查明,針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,應(yīng)通知及協(xié)助住戶、落實(shí)各項(xiàng)防范措施。

          5、檢查消防器材有無(wú)損壞,如有損壞,必須立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行更換。

          6、注意觀察過(guò)往人員情況及其攜帶的物品,如發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品,要選擇適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)加以監(jiān)視,并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),必要時(shí)要對(duì)其所帶物品進(jìn)行檢查并做好登記。

          7、夜間巡邏檢查,應(yīng)檢查清理閑散人員,防止不法分子盜竊、破壞,檢查火險(xiǎn)隱患。

          (二)、護(hù)管隊(duì)交接班制度

          1、按時(shí)交接班,接班人員應(yīng)提前十分鐘到達(dá)崗位。接班人員未到前當(dāng)班人員不能離崗。

          2、接班人要詳細(xì)了解上一班執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意事項(xiàng)。要做到“三明”:上下班情況明,本班接辦的事情明,物品器材清點(diǎn)明。

          3、交班人在下班前必須填好值班記錄。應(yīng)做到“三清”:本班情況清,交接的問(wèn)題清,物品、器械清。

          4、當(dāng)班人員應(yīng)及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)不能移交給下班的事情要繼續(xù)在崗處理完,接班人協(xié)助完成。

          5、交接時(shí)要做好記錄并簽名。

          (三)、收費(fèi)崗工作制度

          一、服從班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,遵守工作紀(jì)律。

          二、認(rèn)真執(zhí)行收費(fèi)辦法、標(biāo)準(zhǔn)和程序,做到過(guò)而不漏、收而不貪、快而無(wú)誤。

          三、著裝整潔,言行規(guī)范,禮貌待客,文明服務(wù)。

          四、接受監(jiān)督檢查,敢于同違紀(jì)行為做斗爭(zhēng)。

          五、按規(guī)定妥善保管款、票、卡、認(rèn)真填寫各種記錄和表格。

          六、愛護(hù)并正確使用收費(fèi)設(shè)施,升降桿使用堅(jiān)持一車一落,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告。

          七、積極參加各種培訓(xùn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          八、積極參加各種會(huì)議,不斷總結(jié)收費(fèi)工作經(jīng)驗(yàn),提出合理化建議。

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          (一)總則

          第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),保障公司的財(cái)產(chǎn)安全,特制定本保安制度。

          第二條保安人員的服勤,代表本公司執(zhí)行職務(wù),公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

          第三條公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷,其各班服勤時(shí)間,由保安課訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。

          第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下:

          1.工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防,警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。

          2.工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。

          3.進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制,聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。

          4.進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。

          5.進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。

          6.防止竊盜,協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。

          7.其他交辦事項(xiàng)的處理。

          第五條保安人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定,尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則:

          1.應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令,切實(shí)執(zhí)行任務(wù),不得偏袒徇私。

          2.平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行,執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正,不亢不卑。

          3.服勤中應(yīng)整肅服裝儀容,對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,或儲(chǔ)備齊全,以應(yīng)不時(shí)之需。

          4.服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺,遇有重大災(zāi)變時(shí),更應(yīng)臨危不亂,果斷敏捷,作適當(dāng)之處置,并立即報(bào)告上級(jí)。5.服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺等失職情事。

          6.應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn),以免臨急慌亂,對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí),應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。

          7.應(yīng)管制入廠人、物、車輛,對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者,一概不準(zhǔn)入廠,并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠,除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。

          8.應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。

          9.交換班時(shí),應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚,并將服勤中所見重要事項(xiàng)或事故,以及巡邏時(shí)間等登列)入"保安日志簿",檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。

          (二)人員管制

          第六條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定,并制止不法行為的發(fā)生,維持工廠及辦公處所秩序。

          第七條確實(shí)管制員工上下班,遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。

          第八條員工在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠時(shí),應(yīng)切實(shí)查驗(yàn)公出申請(qǐng)書或請(qǐng)假記錄卡,始允其外出,并在公出單或到工卡上記錄離廠,回廠時(shí)間以備查考。

          各級(jí)人員公出或事(病)假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

          經(jīng)副理以上人員由保安登記進(jìn)出。

          第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外,一律謝絕會(huì)客。

          第十條外界來(lái)賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn),以及廠商的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù),發(fā)給來(lái)賓證,并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待,不得任其進(jìn)入廠區(qū)。

          第十一條協(xié)力廠商長(zhǎng)期派駐工廠人員,得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識(shí)別證進(jìn)出工廠。

          第十二條假日加班人員或因事需進(jìn)廠者,應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對(duì)相符后,準(zhǔn)予進(jìn)廠。但本廠課長(zhǎng)(含副課長(zhǎng))以上人員得于登記后進(jìn)廠。

          第十三條公司或其他各廠同仁得憑識(shí)別證辦理登記后進(jìn)廠。

          第十四條廠內(nèi)住宿人員,在勤務(wù)時(shí)間外,憑住宿證進(jìn)出工廠,但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者,應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。

          (三)物品管制

          第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無(wú)誤始得放行。

          經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按順序裝訂保管。

          放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。

          第十六條各協(xié)力廠商交貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出,在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)符合后始予放行。

          第十七條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并以下列程序處理:

          1.記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。

          2.由攜帶者親書理由,注明品名、數(shù)量,由何處取得等。

          3.情況嚴(yán)重時(shí),不得讓當(dāng)事人離廠,應(yīng)速呈報(bào)處理。

          第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí),按下列所定處理:

          1.攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者,應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。

          2.攜帶一般日常用品者,由保安人員查驗(yàn)后放行。

          第十九條本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠,遇有特殊情況,如參觀、訪問(wèn)或外籍人員攜帶照相機(jī)者,應(yīng)按廠單位主管所示處理。

          第二十條同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的'產(chǎn)品,廠內(nèi)住宿人員如因需要,經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者(注明品種、型號(hào))準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。但攜帶出廠者,應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單,經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后放行。

          (四)車輛管制

          第二十一條本廠各型車輛(汽車、機(jī)車)出廠憑廠單位的核派單放行。

          第二十二條外賓車輛進(jìn)入工廠,除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外,依下列所定處理:

          1.持有證明來(lái)廠交貨或提貨之車輛,準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。

          2.一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn),以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不照規(guī)定者,保安應(yīng)即時(shí)糾正。

          第二十三條公司或其他各廠車輛進(jìn)廠,除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外,應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理。

          第二十四條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查,進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品,出廠車輛載有貨物時(shí),應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行。

          (五)緊急事件之處理

          第二十五條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí),以收回失竊物為首要,并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>

          第二十六條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn),緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:

          1.判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時(shí),速采取行動(dòng),并報(bào)告上級(jí)及通知廠務(wù)單位。

          2.判斷事故無(wú)法鎮(zhèn)壓,應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。

          3.日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管,夜間災(zāi)害急報(bào)派出所,消防單位或救難單位。

          第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí),應(yīng)將所知及判斷是否波及本廠等情形,迅速通報(bào)有關(guān)主管。

          (六)附則

          第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜,得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。

          第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施,修改時(shí)亦同。

          工業(yè)車間保安管理制度 5

          1.執(zhí)行公司的規(guī)章制度,做好本職工作,管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。

          2.做好隊(duì)員的思想工作。要關(guān)心愛護(hù)隊(duì)員,了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等的`情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。做到政治上關(guān)心,思想上信任,工作上教導(dǎo),生活上體貼。

          3.不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材,使其保持良好工作狀態(tài)。

          4.加強(qiáng)與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。要與客戶保衛(wèi)部門保持密切的聯(lián)系,交換工作情況,熟悉客戶單位周圍的社會(huì)治安情況,從進(jìn)駐單位的實(shí)際出發(fā),及時(shí)提出保安工作的建議和要求,以保障客戶安全,維護(hù)客戶利益。

          5.認(rèn)真做好考勤工作。要貫徹公司提出的"從嚴(yán)治隊(duì)"的要求,及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)公司印發(fā)的考勤報(bào)表,并于當(dāng)月25日前開展分隊(duì)會(huì)議,及時(shí)總結(jié)當(dāng)月工作情況和計(jì)劃下月的工作目標(biāo)。

          6.組織責(zé)任區(qū)內(nèi)的工作。要根據(jù)公司宗旨和保安服務(wù)的合同事項(xiàng),組織好責(zé)任內(nèi)的守護(hù),巡邏等工作,維護(hù)責(zé)任區(qū)安全,妥善處理各種糾紛和案件。

          7.做好領(lǐng)班思想工作。根據(jù)其情節(jié)輕重進(jìn)行處理保安領(lǐng)班的失職行為,造成后果的報(bào)公司保安部門處理。

          工業(yè)車間保安管理制度 6

          為確保本項(xiàng)目生產(chǎn)安全,有效控制外來(lái)車輛及人員進(jìn)入工地,特制定本門衛(wèi)制度。

          一、門衛(wèi)人員要忠于職守,并做到文明用語(yǔ),禮貌待人,不借故刁難,不以權(quán)謀私。

          二、保持門衛(wèi)、內(nèi)外清潔,并做好每天的工作情況記錄和交接班記錄。

          三、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工、外來(lái)人員及車輛進(jìn)出登記制度,堅(jiān)持原則,一視同仁,按制度辦事。

          四、上班時(shí)間:實(shí)行24小時(shí)值班制度,上下班時(shí)做好交接班工作,如有特殊情況不能按時(shí)上班的'應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假,保證工作的銜接。

          五、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度,外來(lái)人員聯(lián)系工作,待相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可入內(nèi)。

          六、上班時(shí)要精力集中,不干私活,不喝酒、不打瞌睡,不參與娛樂活動(dòng),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所,無(wú)關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

          七、下班時(shí)間注意可疑人員,特別是下班以后進(jìn)出人員,應(yīng)及時(shí)查問(wèn),對(duì)非工地人員攜帶大件、大宗物品出門時(shí),及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),待領(lǐng)導(dǎo)同意后方可放行。

          八、夜間必須加強(qiáng)巡查,每2小時(shí)巡察一次。工地內(nèi)如有水、電、門窗、消防設(shè)施等未關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人。

          九、熟悉工地治安環(huán)境情況,會(huì)掌握使用治安、消防的報(bào)警電話和消防設(shè)備。

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          一、總則

          1、為保障工廠的正常工作秩序,特制定本制度。

          二、管理體制

          1、本工廠設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺(tái)接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。

          2、對(duì)生產(chǎn)工廠、倉(cāng)庫(kù)或其他辦公、經(jīng)營(yíng)重地,建立門衛(wèi)值班制度。

          三、管理內(nèi)容

          1、凡出入本工廠人員均須驗(yàn)明身份,對(duì)來(lái)賓憑介紹人或證件填寫來(lái)客登記單后才允許入內(nèi)。來(lái)賓離開時(shí),填寫離開時(shí)間。

          2、人員攜帶物品出門,須憑行xxx部出具的出門證才予放行。

          3、工廠車輛、人員在上班時(shí)間外出,門衛(wèi)須過(guò)問(wèn)并記錄出入時(shí)間。

          4、人員因病離開,須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗(yàn)。

          5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。

          6、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理工廠辦公場(chǎng)所的汽車場(chǎng)、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門均應(yīng)下車推行。

          7、門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場(chǎng)所的`可疑人員,將其勸退,或報(bào)安保部門協(xié)助處理。

          四、門衛(wèi)人員

          1、門衛(wèi)屬工廠安保部領(lǐng)導(dǎo)。

          2、門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

          3、門衛(wèi)的雇傭。

          1)門衛(wèi)崗位可為臨時(shí)非正式員工,特殊情況為正式員工。

          2)門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升工廠形象,增加其反應(yīng)、機(jī)動(dòng)能力,應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。

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          一、口頭警告。并處以10元罰款。

          崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。

          看書、看報(bào)、看刊物、聽廣播。干與工作無(wú)關(guān)之事者。

          對(duì)客人態(tài)度生硬,語(yǔ)言不文明者。

          著裝不整,工作松散者。

          寫字樓大堂保安人員7:00-23:00進(jìn)入收發(fā)室者。

          工作不主動(dòng),對(duì)交辦事項(xiàng)辦事不力者。

          不按時(shí)到崗訓(xùn)練,進(jìn)行培訓(xùn)者。

          二、書面警告,并處以20元罰款

          在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

          不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

          不認(rèn)真履行崗位職責(zé),不管不問(wèn)造成嚴(yán)重后果者。

          到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

          不服從班長(zhǎng)命令者(造成嚴(yán)重后果者給予除名)。

          各班必須24小時(shí)有外圍崗。

          在公共場(chǎng)所吸煙者。

          三、嚴(yán)重書面警告,并罰款50元。

          上班時(shí)間睡覺者。

          在大廈內(nèi)隨意小便者。

          上班前飲酒者,不準(zhǔn)上崗,并計(jì)曠工一日。

          弄虛作假,提前簽登及后補(bǔ)巡邏記錄者。

          故意違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。

          擅離職守,造成嚴(yán)重后果者。

          四、凡有以下情節(jié)者除名

          上班時(shí)間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

          故意破壞公共財(cái)產(chǎn)、大廈設(shè)施者,按物品原價(jià)之三賠償。

          搞幫派、小團(tuán)體活動(dòng),誣告打擊他人者。

          年累計(jì)曠工三日。事假月累計(jì)三天者(特殊情況除外)。

          無(wú)故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的'工作,經(jīng)勸阻仍不聽者。

          年累計(jì)二次嚴(yán)重書面警告者。

          侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節(jié)嚴(yán)重者。

          擅自向客人或工人索取金錢、財(cái)物者。

          行為不檢,盜竊同仁或公司財(cái)物者。

          五、對(duì)班長(zhǎng)要求

          每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時(shí)間記錄表、巡樓報(bào)表、日?qǐng)?bào)表、物品放行單及意外報(bào)告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元,第二次嚴(yán)重書面警告交罰款50元,第三次降職。

          班長(zhǎng)在檢查工作中,凡不認(rèn)真檢查,遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

          每小時(shí)巡視所有崗位一次,所帶對(duì)講機(jī)不得關(guān)閉,違者口頭警告一次并罰款10元。

          班長(zhǎng)巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工,隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

          不能很好地把管理公司的工作意圖和各項(xiàng)管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,影響管理公司工作進(jìn)度者降級(jí)并罰款100元。

          對(duì)下屬人員督導(dǎo)不周,發(fā)生事端或重大事件者降級(jí)并罰款100元。

          六、處罰措施

          所有罰款按累計(jì)次數(shù)成倍進(jìn)行處罰。

          所有保安員每月罰款累計(jì)超過(guò)150元者(包括150元)除名。

          每班每月罰款總金額累計(jì)超過(guò)300元的班長(zhǎng)降為隊(duì)員。

          班長(zhǎng)罰款金額按全班累計(jì)罰款總金額的。20%給予處罰(班長(zhǎng)個(gè)人罰款除外)。

          以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認(rèn)可,否則視為自動(dòng)辭職。

          工業(yè)車間保安管理制度 9

          一、負(fù)責(zé)董家口航標(biāo)管理站的安全保衛(wèi)工作,按時(shí)上下班,上班后堅(jiān)守工作崗位,不脫崗,不睡崗,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,認(rèn)真做好記錄。

          二、對(duì)外來(lái)人員須了解來(lái)訪人員情況,無(wú)正當(dāng)理由任何外來(lái)人員不得放入。凡車輛進(jìn)出,必須查明車輛及駕車人員,經(jīng)登記后方可放行。

          三、董家口航標(biāo)管理站有關(guān)人員下班后,門衛(wèi)要按時(shí)做好安全巡視(包括公休日、節(jié)假日),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向站領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或撥打報(bào)警電話。

          四、夜間和節(jié)假日認(rèn)真做好登記及安全保衛(wèi)記錄,不準(zhǔn)在班上接待來(lái)客。

          五、嚴(yán)格執(zhí)行董家口航標(biāo)管理站內(nèi)部其他規(guī)章制度。

          工業(yè)車間保安管理制度 10

          保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟,門衛(wèi)保安的形象直接影響到來(lái)訪人員對(duì)公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜,維護(hù)公司利益,特制定本制度:

          1、值班時(shí)要穿保安服并整潔,嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。

          2、不遲到、不早退、不擅自離崗,上班時(shí)間不能吃零食、看書報(bào)、打瞌睡;并按月對(duì)考勤打卡機(jī)的'時(shí)間進(jìn)行調(diào)對(duì)。

          3、嚴(yán)格按訪客登記表來(lái)執(zhí)行來(lái)客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄。

          4、必須對(duì)出廠車輛進(jìn)行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生。

          5、人員攜帶物品出廠,經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

          6、公司車輛、人員在上班時(shí)間外出,經(jīng)過(guò)問(wèn)事由并記錄出入時(shí)間。

          7、負(fù)責(zé)管理公司場(chǎng)地的車輛停放秩序,自行車進(jìn)出公司大門均應(yīng)下車推行,疏導(dǎo)大門內(nèi)外無(wú)關(guān)人員。

          8、在上下班時(shí)間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴(yán)防員工偷盜公司物品)。

          9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗,如未關(guān)好,要及時(shí)關(guān)好,并做好登記報(bào)告上級(jí),若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為,應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

          10、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施,消除安全隱患。

          11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

          12、負(fù)責(zé)做好:“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

          13、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作,在每天上下班時(shí)保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī),防止員工代人打卡、亂調(diào)機(jī)打卡、錯(cuò)位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

          14、負(fù)責(zé)司機(jī)對(duì)內(nèi)部放行單的簽署工作,如果司機(jī)沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

          15、晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

          16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

          工業(yè)車間保安管理制度 11

          第一條

          嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)出廠制度,騎車(自行車、電動(dòng)車、摩托車)員工進(jìn)出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權(quán)對(duì)違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。

          第二條

          嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度,外部人員進(jìn)公司必須登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進(jìn)入。

          第三條

          上班時(shí)集中精力,不干與工作無(wú)關(guān)的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場(chǎng)所。

          第四條

          車輛進(jìn)出必須要等級(jí)檢查,出門時(shí)一律憑出廠單,并核實(shí)物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。

          第五條

          保安(門衛(wèi))必須要求上班時(shí)間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。

          第六條

          保安(門衛(wèi))每天應(yīng)對(duì)上班以至早退的員工做好記錄,次日上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

          第七條

          發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應(yīng)及時(shí)查問(wèn),并當(dāng)即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。

          第八條

          夜間必須加強(qiáng)巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的.人和事,應(yīng)及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施,并于次日?qǐng)?bào)告有關(guān)部門。

          第九條

          熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況,會(huì)掌握使用治安、消防等報(bào)警電話和消防設(shè)備。

          第十條

          忠于職守,并做到語(yǔ)言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。

          第十一條

          搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。

          第十二條

          保安(門衛(wèi))必須遵紀(jì)守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險(xiǎn)、勇于奉獻(xiàn),切實(shí)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

          第十三條

          嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗,上崗時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡,如有事請(qǐng)假需提前一天報(bào)主管審批。

          第十四條

          熱愛本職工作,嚴(yán)于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng),為公司員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。

          第十五條

          上崗時(shí)舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。

          第十六條

          文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)打人、罵人,對(duì)待來(lái)賓態(tài)度要熱情,服務(wù)要周到,嚴(yán)禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。

          第十七條

          綜合辦公室對(duì)保安的工作進(jìn)行不定期檢查,決定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,對(duì)于保安或門衛(wèi)人員因違反國(guó)家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴(yán)重失職行為,給公司帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的,從嚴(yán)處罰,分別給予罰款降級(jí)乃至辭退,嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。

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