少先隊(duì)工作管理制度（通用5篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的少先隊(duì)工作管理制度（通用5篇），歡迎大家分享。
少先隊(duì)工作管理制度1
1、每學(xué)期第一周安排少先隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃，每年“清明”“六一”“十一”“元旦”做好發(fā)展隊(duì)員工作，每學(xué)年做好改選工作，“六一”表彰優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊(duì)員、優(yōu)秀中隊(duì)。
2、一季度向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次；要積極依靠學(xué)校黨團(tuán)組織的指導(dǎo)和幫助，堅(jiān)持正面教育，促使他們成長。
3、一季度召開一次輔導(dǎo)員例會(huì)，抓好隊(duì)會(huì)課，一月布置兩次活動(dòng)內(nèi)容，做到有布置有檢查，結(jié)合思想品德課，提高他們的政治熱情和工作能力。
4、組織夏令營，開展重大節(jié)日的活動(dòng)，一學(xué)年辦四次“大隊(duì)主題隊(duì)會(huì)”，成立興趣小組，督促各中隊(duì)開展活動(dòng)，以便更好地發(fā)揮少先隊(duì)作用。
5、負(fù)責(zé)學(xué)�？傊抵芄ぷ鞑才沤M織好值周隊(duì)員和少先隊(duì)監(jiān)督崗，輪流值周和監(jiān)督工作，通過值周和監(jiān)督讓更多的隊(duì)員在值周和監(jiān)督的崗位上得到施展才能的機(jī)會(huì)和鍛煉能力的機(jī)會(huì)。
6、每學(xué)期終召開輔導(dǎo)員交流少先隊(duì)工作情況，每學(xué)期終做好少先隊(duì)工作總結(jié)。
少先隊(duì)工作管理制度2
一、目的
結(jié)合小學(xué)生日常行為規(guī)范及學(xué)校的規(guī)章制度，深化完善學(xué)校的制度管理，加強(qiáng)少先隊(duì)員行為、儀表、言語管理，逐步地有意識(shí)地提高和完善，促進(jìn)學(xué)校的管理系統(tǒng)更完善。（總分100分=紅領(lǐng)巾值崗50分+課間活動(dòng)50分）
二、管理的方式
1.紅領(lǐng)巾值崗：學(xué)校校門每天要有值日大隊(duì)委站崗，主要檢查隊(duì)員佩戴紅領(lǐng)巾情況、有無騎車進(jìn)校等情況。
2.巡邏：由少先隊(duì)部的紀(jì)律檢查員負(fù)責(zé)，主要檢查課間校內(nèi)有無追逐打鬧情況，對(duì)違反制度的隊(duì)員及班級(jí)先進(jìn)行口頭警告，如果經(jīng)過教育還不改正錯(cuò)誤的隊(duì)員，就要按規(guī)章制度執(zhí)行。
3.抽檢：由少先隊(duì)大隊(duì)衛(wèi)生部負(fù)責(zé)，主要檢查隊(duì)員的儀表、個(gè)人衛(wèi)生、禮儀情況。對(duì)違反制度的隊(duì)員及班級(jí)給予扣分。
三、各項(xiàng)要求：
（一）日常規(guī)范
1.沒有佩戴紅領(lǐng)巾進(jìn)校，每項(xiàng)每人每次扣1分。
2.星期一和星期五或指定時(shí)間沒穿校服進(jìn)校每人每次扣1分。
3.攜帶食物進(jìn)�；騺y掉垃圾每人每次扣1分。
4.不聽指揮騎車進(jìn)、出校，每人每次扣1分。
5.看見領(lǐng)導(dǎo)、老師、來�？腿瞬恢鲃�(dòng)點(diǎn)頭、微笑打招呼每人每次扣1分。
6.衣服不整齊，每人每次扣1分。
7.男隊(duì)員留長發(fā)、染頭發(fā)，女隊(duì)員披頭散發(fā)，每人每次扣1分。
8.佩戴手飾每人次扣1分。
9.講粗言穢語，每人次扣1分。
10.課間在校內(nèi)、走廊、校道、教室、樓梯追逐打鬧，每人每次扣1分。
11.參與打架斗毆的，每人每次扣10分。
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1.少先隊(duì)大隊(duì)部開展的各項(xiàng)競(jìng)賽，隊(duì)員獲獎(jiǎng)按3分、2分、1分在班里加分。
2.能按課程表上好每節(jié)隊(duì)活動(dòng)課，每節(jié)加1分。
3.每月好人好事超50人次全隊(duì)加5分。
�。ㄈ┰摪嗉�(jí)在學(xué)期內(nèi)出現(xiàn)偷盜，或因打架斗毆造成重大傷亡的，全隊(duì)一次扣20分。
少先隊(duì)工作管理制度3
1．隊(duì)干部選舉制度。隊(duì)章規(guī)定每半年至一年改選一次隊(duì)委會(huì)和隊(duì)長。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行。
2．隊(duì)干部輪換制度。每個(gè)隊(duì)干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊(duì)員有機(jī)會(huì)參加隊(duì)的組織管理，得到鍛煉。
3．隊(duì)干部例會(huì)制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報(bào)、研究和布置工作。大（中）隊(duì)例會(huì)可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。
4．隊(duì)干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊(duì)干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊(duì)工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊(duì)長學(xué)校、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。
5．隊(duì)前教育制度。新隊(duì)員入隊(duì)前要對(duì)他們進(jìn)行隊(duì)前教育。如學(xué)習(xí)隊(duì)章、學(xué)唱隊(duì)歌、學(xué)習(xí)敬隊(duì)禮及呼號(hào)、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊(duì)時(shí)要舉行隆重的入隊(duì)儀式。
6．表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度。少先隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊(duì)報(bào)、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊(duì)紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀少先隊(duì)集體。
7．活動(dòng)制度。小學(xué)少先隊(duì)的.活動(dòng)一般要求大隊(duì)活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次；中隊(duì)活動(dòng)每月一次；小隊(duì)活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。
8．小隊(duì)生活會(huì)制度。是隊(duì)員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會(huì)可以在隊(duì)活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。
9．離隊(duì)制度。隊(duì)章規(guī)定年滿14周歲的隊(duì)員在組織上要離開少先隊(duì)。超齡隊(duì)員的離隊(duì)，由大隊(duì)舉行離隊(duì)儀式，辦理離隊(duì)手續(xù)。
10．陣地教育制度。陣地是少先隊(duì)開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對(duì)隊(duì)員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們?cè)诠芾碇袑W(xué)會(huì)必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動(dòng)陣地會(huì)使隊(duì)員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊(duì)組織的存在，豐富少先隊(duì)的活動(dòng)內(nèi)容，滿足隊(duì)員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對(duì)組織的責(zé)任感。除以上制度外，還有值日中隊(duì)制度、隊(duì)干部民主制度等。
少先隊(duì)工作管理制度4
1.學(xué)校大隊(duì)部為每個(gè)中隊(duì)聘請(qǐng)好中隊(duì)輔導(dǎo)員，全面負(fù)責(zé)本中隊(duì)的少先隊(duì)工作。
2.中隊(duì)輔導(dǎo)員要積極參與大隊(duì)計(jì)劃的制訂，并根據(jù)大隊(duì)的工作要求制訂并落實(shí)本中隊(duì)工作計(jì)劃。學(xué)期結(jié)束須有中隊(duì)工作總結(jié)。
3.各個(gè)中隊(duì)要建立隊(duì)干部隊(duì)伍，中隊(duì)輔導(dǎo)員要培養(yǎng)少先隊(duì)中隊(duì)長和隊(duì)委，做好發(fā)展隊(duì)員、編隊(duì)、改選、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。
4.定期進(jìn)行中隊(duì)委員會(huì)議，形成中隊(duì)例會(huì)制。
5.積極參加學(xué)校少先隊(duì)的各項(xiàng)活動(dòng)，隊(duì)員要以爭(zhēng)做“禾風(fēng)少年”為榮。
6.有良好的中隊(duì)風(fēng)貌，隊(duì)員凝聚力強(qiáng)，積極爭(zhēng)取“禾風(fēng)”中隊(duì)。
7.落實(shí)“少先隊(duì)活動(dòng)課程”要求，組織隊(duì)員積極參加雛鷹爭(zhēng)章活動(dòng)并能自主開展具有特色的中隊(duì)活動(dòng)，形成活動(dòng)育人的氛圍。
8.中隊(duì)陣地建設(shè)完善，例如中隊(duì)角、黑板報(bào)等。
9.中隊(duì)輔導(dǎo)員（或隊(duì)干部）認(rèn)真填寫中隊(duì)工作手冊(cè)，并能及時(shí)上交大隊(duì)部進(jìn)行檢查。
少先隊(duì)工作管理制度5
紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗設(shè)置的目的是為了讓學(xué)生參與到學(xué)校的管理中，成為學(xué)校的小主人，配合學(xué)校的檢查工作、督促全校同學(xué)日常行為規(guī)范的實(shí)施，促進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。
一、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的組成：
1、衛(wèi)生檢查員：課間操和每天中午檢查各班衛(wèi)生；
2、樓內(nèi)巡視員：檢查課間同學(xué)的活動(dòng)情況，文明禮貌及紀(jì)律情況；
3、少年先鋒崗：檢查隊(duì)員佩戴紅領(lǐng)巾，隊(duì)干部佩帶標(biāo)志情況；
4、食堂巡視員：檢查同學(xué)午餐時(shí)的紀(jì)律、文明禮貌及餐后的衛(wèi)生情況；
5、安全巡視員：檢查上、下學(xué)路隊(duì)和上、下班車及班車上的情況。
二、監(jiān)督崗成員：
由四～六年級(jí)各班推薦工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，樂意為大家服務(wù)，能以身作則的少先隊(duì)員和學(xué)校大隊(duì)委員擔(dān)任。
三、監(jiān)督崗隊(duì)員的要求：
1、必須在規(guī)定區(qū)域按時(shí)上崗，值勤時(shí)必須佩戴值日標(biāo)志，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對(duì)待檢查，要求做到公正、公開、公平。
2、監(jiān)督崗隊(duì)員首先能夠自覺的按照學(xué)校的規(guī)章制度去做，起到表率作用，為同學(xué)樹立榜樣。
3、認(rèn)真做好值勤記錄，記錄要實(shí)事求是，并將每天的情況記錄詳細(xì)匯報(bào)給大隊(duì)長，由大隊(duì)長匯總并填寫當(dāng)天記錄，下周一在學(xué)校評(píng)比欄中公布一周結(jié)果。
4、在檢查過程中，遇重大事件或難以解決的問題，應(yīng)及時(shí)與值班教師一起妥善解決。
5、在管理過程中，要有強(qiáng)烈的正義感，對(duì)學(xué)校、班級(jí)內(nèi)出現(xiàn)的不良行為要及時(shí)采取措施加以管理，不能視而不見。
6、在檢查過程中，不準(zhǔn)隨便說話，靠墻，打鬧或干自己的事情。
四、評(píng)比制度：
1、學(xué)校“十無花”的評(píng)比，將以各項(xiàng)檢查記錄為依據(jù)。對(duì)“十無花”都得到的班級(jí)，進(jìn)行全校表揚(yáng)。一學(xué)期“十無花”全部獲得的班級(jí)期末評(píng)選為“校園十無標(biāo)兵班”。
2、各項(xiàng)檢查結(jié)果一周進(jìn)行一次總結(jié)，按成績排隊(duì)，全校前十五名的班級(jí)可獲得衛(wèi)生、紀(jì)律流動(dòng)紅旗，做到流動(dòng)紅旗每周一評(píng)。
3、每周結(jié)束，對(duì)表現(xiàn)突出的監(jiān)督員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不能勝任此項(xiàng)工作的隊(duì)員，大隊(duì)部及時(shí)調(diào)整。
4、流動(dòng)紅旗的獲得將作為期末優(yōu)秀中隊(duì)考核的依據(jù)之一。
請(qǐng)各檢查人員嚴(yán)格按照此規(guī)章制度來嚴(yán)格要求自己，同學(xué)之間互相監(jiān)督，老師不定期的進(jìn)行抽查，向同學(xué)老師了解情況。如有違反者撤銷職位，并在學(xué)校進(jìn)行處理。對(duì)負(fù)責(zé)任的隊(duì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，并把優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，樹學(xué)校的優(yōu)秀典型。
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