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      2. 培訓(xùn)班老師管理制度

        時(shí)間:2022-05-24 17:59:15 制度 我要投稿

        培訓(xùn)班老師管理制度(精選6篇)

          在我們平凡的日常里,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編整理的培訓(xùn)班老師管理制度(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        培訓(xùn)班老師管理制度(精選6篇)

          培訓(xùn)班老師管理制度1

          1、全校教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校下發(fā)的作息時(shí)間表,實(shí)行簽到制度,任何人不準(zhǔn)代簽。早上、中午提前5分鐘到校。自覺做到按時(shí)上下班、上下課(包括候課)、開會(huì)和學(xué)習(xí)等,不準(zhǔn)遲到早退。否則,按教師考核細(xì)則扣分。

          2、工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)擅離職守,有事外出必須履行登記手續(xù)。請(qǐng)小假的時(shí)間累計(jì)計(jì)算,每超過2小時(shí)按半天事假處理;請(qǐng)小時(shí)假累計(jì)8小時(shí)按事假1天處理。漏崗4次為曠勤一天;簽到后離校教師按漏崗處理,

          3、教職工請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù),婚傷假、計(jì)生產(chǎn)假等還需出具有關(guān)單位證明,否則按事假處理。公傷假、出差時(shí)間按出勤計(jì)算。

          4、學(xué)?记谌藛T必須按規(guī)定如實(shí)填寫考勤月報(bào)表,于次月第一天上午交學(xué)校考勤員。學(xué)校考勤人員匯總后按規(guī)定上報(bào),并做好學(xué)校的`存檔工作。

          5、學(xué)校將不定時(shí)進(jìn)行抽查,對(duì)抽查時(shí)既不在崗,也沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按曠工處理。

          培訓(xùn)班老師管理制度2

          1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),明確教學(xué)要求,研究教材教法、學(xué)法。

          2、每學(xué)期每個(gè)課題組應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路及本組與的研究課題制訂好課題研究計(jì)劃、并在教學(xué)過程中實(shí)施,期末做好匯報(bào),上交書面總結(jié)。

          3、每位教師應(yīng)根據(jù)本組的研究課題確立自己研究的小課題。學(xué)期末寫出小課題研究論文。

          4、每位教師每學(xué)期至少講一次校級(jí)或校級(jí)以上公開課。

          培訓(xùn)班老師管理制度3

          為加強(qiáng)舞蹈室管理,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,營造優(yōu)越舒適的舞蹈氛圍,特制訂如下規(guī)章制度,請(qǐng)大家自覺遵守。

          1、學(xué)生進(jìn)入舞蹈教室,必須換鞋入內(nèi),將鞋子放在指定地點(diǎn),擺放整齊。

          2、學(xué)生及老師進(jìn)入舞蹈室不得攜帶食物、飲料等和舞蹈學(xué)習(xí)無關(guān)的東西。

          3、保持舞蹈室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩。

          4、學(xué)生應(yīng)遵守紀(jì)律,保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得亂摸亂動(dòng)亂涂鏡子和地板,不亂丟紙屑等雜物做到地面凈,鏡子清。

          5、愛護(hù)公物,不得亂開音響設(shè)備,尤其不得坐在把桿上,違者造成損失,照價(jià)賠償。

          6、教師訓(xùn)練時(shí)需注重科學(xué)指導(dǎo),加強(qiáng)保護(hù)措施,防止學(xué)生扭傷、摔傷。

          7、舞蹈教室供老師和學(xué)生訓(xùn)練使用,無關(guān)人員不得擅自入內(nèi)。

          8、離教室時(shí)教師需要關(guān)好門窗,關(guān)閉電器開關(guān)。

          培訓(xùn)班老師管理制度4

          一、本舞蹈室由舞蹈輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)管理。

          二、室內(nèi)的設(shè)施、器材由使用本室的輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)保管,不許外借及挪動(dòng)。如有自然損壞,應(yīng)及時(shí)報(bào)告,人為損壞照價(jià)賠償。

          三、學(xué)生進(jìn)入后,要按規(guī)定位置就坐,擺好活動(dòng)所需用品,靜候輔導(dǎo)員來組織活動(dòng)。室內(nèi)不得高聲喧嘩、追逐打鬧。

          四、耐心傾聽輔導(dǎo)員的要求及講解、認(rèn)真觀看輔導(dǎo)員的`示范,留心注意事項(xiàng),學(xué)員之間要相互幫助,團(tuán)結(jié)合作,努力完成活動(dòng)任務(wù),提高活動(dòng)質(zhì)量。

          五、學(xué)員不得隨意開關(guān)、觸摸電器設(shè)備。愛護(hù)室內(nèi)儀器、模型,未經(jīng)輔導(dǎo)員許可,不得搬動(dòng),更不得拿出室外。

          六、注意保持室內(nèi)整潔,不準(zhǔn)亂涂亂畫、亂扔垃圾,課后應(yīng)及時(shí)打掃衛(wèi)生。

          七、授課結(jié)束后,清理好活動(dòng)用具,輔導(dǎo)員要負(fù)責(zé)斷開電器電源,整理存放好活動(dòng)用品,關(guān)好門窗。

          八、本舞蹈室是專用場所,其它活動(dòng)或人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入本室。

          九、舞蹈室的活動(dòng)人員必須遵守開放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長,寒暑假及特殊情況另行安排。

          培訓(xùn)班老師管理制度5

          1、非教學(xué)和訓(xùn)練原因不得隨意進(jìn)入。

          2、進(jìn)入舞蹈室,應(yīng)穿軟底鞋或舞蹈鞋,嚴(yán)禁穿硬底鞋入內(nèi)。

          3、舞蹈室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不得隨地吐痰,不得亂丟果皮紙屑。

          4、舞蹈室內(nèi)不準(zhǔn)打鬧、追逐,運(yùn)動(dòng)時(shí)應(yīng)注意他人所處位置,以免造成傷害事故。

          5、愛護(hù)室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備,如有損壞,按學(xué)校物資管理規(guī)定罰款,對(duì)蓄意損壞者,除賠償罰款外,應(yīng)嚴(yán)肅處理。

          6、房室鑰匙應(yīng)由舞蹈室管理人員保管,舞蹈室使用必須做好登記,用后驗(yàn)收。

          7、使用部門使用完后,將器材設(shè)備恢復(fù)原狀,并清除垃圾。

          8、離開時(shí)必須切斷電源,關(guān)好門窗,如因缺乏一定的安全措施而造成室內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞、遺失、被盜,則追究有關(guān)人員責(zé)任。

          9、堅(jiān)持衛(wèi)生值日制度,保持室內(nèi)一切設(shè)施的清潔衛(wèi)生,由舞蹈室管理人員每天負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)。

          培訓(xùn)班老師管理制度6

          為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新上崗教師的教育培養(yǎng)和管理,根據(jù)上級(jí)有關(guān)人事制度改革的意見和規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況,對(duì)新上崗教師的管理和考核作出如下規(guī)定:

          1、新上崗教師在上崗前必須參加市教育局組織的上崗培訓(xùn),完成所有培訓(xùn)科目,不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的不得上崗。正式走上教育崗位后,要參加校內(nèi)組織的各項(xiàng)培訓(xùn),盡快提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。

          2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范,學(xué)習(xí)和了解學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,并在實(shí)踐中認(rèn)真執(zhí)行。學(xué)習(xí)并了解學(xué)校教務(wù)部門對(duì)教學(xué)工作的一系列條例和規(guī)定,熟悉教學(xué)“六認(rèn)真”工作規(guī)范,并在教學(xué)過程中貫徹落實(shí)。

          3、見習(xí)期的新教師,必須擔(dān)任副班主任工作,并經(jīng)相關(guān)專門機(jī)構(gòu)組織班主任業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核合格的教師,可獲得班主任上崗資格。

          4、新教師要刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù),盡快提高自己的教學(xué)水平。每個(gè)學(xué)期必須上一堂匯報(bào)課,上一堂校內(nèi)公開課。第二學(xué)期必須上一堂教學(xué)考核課。

          5、新上崗教師必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),積極參與學(xué)校教科研工作。每學(xué)期至少上交教科室一篇有質(zhì)量的教學(xué)論文、上交一篇最能體現(xiàn)自己教學(xué)水平的教案。

          6、建立新老教師結(jié)對(duì)制度。開學(xué)后一個(gè)月左右,由教務(wù)處和教科室安排,為新教師配備指導(dǎo)老師。每個(gè)學(xué)期新教師聽課不少于40節(jié),主動(dòng)邀請(qǐng)導(dǎo)師聽課,每月上一節(jié)請(qǐng)求指導(dǎo)課(每學(xué)期不少于四次),聽課筆記期末交教務(wù)處審核。

          7、積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),樂做份外事,與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,具奉獻(xiàn)意識(shí),在教職工中無不良反響。

          8、熟悉崗位聘用合同規(guī)定的內(nèi)容,履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

          9、見習(xí)期到期后,學(xué)校考核小組對(duì)新教師從德能勤積廉五個(gè)方面進(jìn)行綜合考核,廣泛聽取意見,進(jìn)行民主測(cè)評(píng),將考核結(jié)果報(bào)教育局。

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