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      2. 幼兒園對員工的規(guī)章制度

        時間:2022-05-25 15:55:06 制度 我要投稿

        幼兒園對員工的規(guī)章制度(精選5篇)

          在發(fā)展不斷提速的社會中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位,為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編收集整理的幼兒園對員工的規(guī)章制度(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        幼兒園對員工的規(guī)章制度(精選5篇)

          幼兒園對員工的規(guī)章制度1

          1、幼兒園員工的配備應堅持務實高效,力求精簡的原則,本著實事求是的精神,并根據(jù)工作需要和經(jīng)費情況,合理配置,逐步到位。

          2、幼兒園聘任員工,應依法簽訂聘任合同,明確雙方的。權利和義務。

          3、幼兒園員工的聘用,原則上向社會公開招聘,也可從國家正式職工、退休、離休人員中聘用。

          4、幼兒園員工的解聘,應按照簽訂的聘用合同執(zhí)行。

          5、幼兒園員工的工資和福利待遇,不低于當?shù)刈畹陀霉藴,?yōu)化員工結構,調動員工工作的積極性和提高整體素質。

          6、幼兒園員工的專業(yè)技術職務的評聘,按照國家及主管部門的有關評聘專業(yè)技術職務政策規(guī)定執(zhí)行。

          7、幼兒園員工的檔案管理,原則上由幼兒園負責。

          幼兒園對員工的規(guī)章制度2

          一、人事

          1、凡本校教職工必須熱愛教育事業(yè),不提倡留職停薪,未經(jīng)學校許可,不準從事第二職業(yè),幼兒園人事管理制度。

          2、全校教職工必須認真履行崗位責任制,遵守學校各項規(guī)章制度,服從學校分配。

          3、凡要求調入本校工作的教職工經(jīng)學?己,行政會研究同意方可辦理調入手續(xù)。調入后第一年為試用期,試用期滿考評合格,方可成為本校正式教職工。

          4、學校決定調整工作崗位的教職工,應服從分配,按時上崗,否則從通知之日起以曠工論處。

          5、凡本校教職工連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者,以待崗處理。

          二、考勤

          1、學校全體干部,教師職工均系考勤對象,由教務處負責考勤工作。各組、室設考勤員一名,(由組長擔任),逐日記載出勤情況,按日統(tǒng)計,上報教務處匯總公布。

          2、全體教職工必須按學校規(guī)定的辦公制度按時上下班,不遲到、不中途離崗。

          3、教職工因事、因。ǔ厥馇闆r外),必須事先履行請假手續(xù),準假后方可離崗。工作時擅離職守,按曠工論處。因公外出,也應告知組室負責人或考勤員。

          4、請假期滿,必須按時履行銷假手續(xù),逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(合半天)扣除相應的工資外,停發(fā)當月獎勵工資。

          5、教職工的集體政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動,均列入正常的考勤之列。

          6、本校專職教師,按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間,享受假期的三之二,其余時間由學;虿块T安排工作。

          7、凡本校教職工,無故連續(xù)曠工一個月,或累積一個月者,以自動離職處理。

          8、教職工的考勤必須根據(jù)有關規(guī)定,與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤,做到獎懲分明。

          三、請假

          1、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外,一般需待安排好課工作之后,方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的,可委托他人辦理或事后補假。

          2、請假一律由校長批準。

          3、教職工請假,一月內事假累計3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金;一學期事假累計15天,病假累計一個月以上者,扣發(fā)全學期地區(qū)津貼;事假在一個月,病假兩個月以上者,停發(fā)請假期間的職務工資。

          4、符合法定婚齡結婚的,可準假三天,實行晚婚晚育的可準假10—15天。

          5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。

          6、本人直系親屬死亡時,可給三日的喪假。

          四、獎懲

          1、對教職工的獎勵和處罰,要實事求是,公正合理,經(jīng)過一定評議、審議手續(xù),并公之于眾。

          2、校級先進工作者,每學年評定一次,由校長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為15%—20%左右,表彰先進,堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦,組室申報,校長審批。

          3、凡符下列條件之一的教職工,可給予獎勵:

         。1)師德高尚,為人師表,教書育人,成績顯著者。

          (2)遵紀守法,兢兢業(yè)業(yè),出滿勤,事事處處為集體,對不良行為敢于斗爭,事跡突出者。

         。3)熱愛學生,循循善誘,誨人不倦,教育教學質量名列前茅者。

         。4)勇于開拓、創(chuàng)新,在教育教學改革上有較大貢獻者

         。5)面向全體幼兒,對個體差異的孩子加倍愛護,使他們取的明顯的進步。

         。6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。

          (7)積極組織,指導學校大型活動,并做出顯著貢獻者。

          4、對照上述條件,視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號,或給予單項獎勵。

          5、凡有下列情況之一者應給予處罰,采取一票否決制。

          (1)目無法紀,自由散漫,擅離職守,造成惡劣影響者。

         。2)體罰和變相體罰幼兒,使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。

          幼兒園對員工的規(guī)章制度3

         。ㄒ唬└黝惞ぷ魅藛T的配備應堅持務實高效,力求精簡的原則,本著實事求是的精神,并根據(jù)工作需要和經(jīng)費情況,合理配置,逐步到位。

         。ǘ└黝惞ぷ魅藛T的聘任和解聘,應根據(jù)章程規(guī)定經(jīng)集體討論決定,不是一人說了算,嚴格把好進人用人關。

         。ㄈ⿲I(yè)技術人員和專職工作人員的聘用,應嚴格按照上級有關規(guī)定和程序進行聘用。

          (四)自主聘任的工作人員,應依法簽訂聘任合同,明確雙方的權利和義務。

          (五)聘任工作人員的工資和福利待遇,參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

         。┕ぷ魅藛T的專業(yè)技術職務的'評聘,按照國家有關評聘專業(yè)技術職務有關政策規(guī)定執(zhí)行。

          幼兒園對員工的規(guī)章制度4

          第一條:幼兒園實行全員聘用制,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《條例》精神配置各部門工作人員,采取招聘方法擇優(yōu)錄取。

          第二條:錄取條件:

          園長:幼師大專學歷有第一線豐富工作經(jīng)驗,幼兒師范學校畢業(yè)或師范學校幼教專業(yè)大專學歷或工作3—5年有經(jīng)驗的老教師,獲得園長資格證書。

          教師:1、持有幼兒教師資格證書。

          2、熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒(看資料班主任評語)

          3、面試:面善大方、有親合力、普通話標準、口齒清楚。

          4、專業(yè)技能全面:彈、唱、跳、畫、講、測試。

          保育員:初中或初中以上文化、年齡25至40歲之間,有照顧孩子的經(jīng)驗、性格溫和、有愛心、耐心、經(jīng)過專業(yè)培訓。

          駕駛員:駕照相符、駕齡3年以上、安全意識強。

          廚 師:有廚師資格證;

          保健醫(yī)生:中等醫(yī)專畢業(yè),受過兒童保健專業(yè)訓練。所有任聘人員均應身體健康持健康證,不隱瞞傳染病及傳染病史、精神病史。

          第三條:聘用方法

          由董事會成員、各園園長組成招聘小組;招聘小組對招聘人員采取表決辦法、決定錄用的園長、教師、保健醫(yī)生要半數(shù)以上認可,其他人員部門領導同意即可。

          第四條:解聘條件

         。ㄒ唬⒈緢@有權在試用期及聘用期內對不符合幼兒園要求、不勝任崗位

          工作的員工予以解聘(辭退) ,教職員工對幼兒園條件、要求不滿

          意也有權要求辭職,但均需提前一個月通知對方,遞交辭職報告,

          辦理好離職手續(xù)后方可離職;在通知期內應盡職責做好本職工作,站好最后一班崗。

         。ǘ⑾铝星樾沃徽,幼兒園可以解除勞動合同:

          1、患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排工作的;

          2、因幼兒園調整無合適工作安排的;

          3、不能勝任本職工作,經(jīng)培訓和崗位調整后,仍不能勝任工作的;

          4、哺乳期滿后,不能勝任原工作崗位的。

          5、連續(xù)二次外部考評、內部考評排名最后的人員均為解聘對象。

         。ㄈ⑾铝星樾握卟坏棉o職

          1、相關人員經(jīng)濟有問題正接受審查的;

          2、在幼兒園借公款、公物未還清的;

          3、幼兒園交給的任務正在進行中,不能中斷的;

          4、玩忽職守,造成重大經(jīng)濟損失未處理完結的;

          5、合同期未滿,無正當理由的。

          6、學年未結束前(每年6月30日前)

         。ㄋ模、對自行要求辭職者,提出解除勞動合同。

          (五)、幼兒園有權對下列情形之一者,予以解除勞動合同,無需提供任何補償(含試用期):

          1、違反幼兒園管理制度、規(guī)定和教職工管理、職務行為規(guī)范;

          2、被依法追究刑事責任的;

          3、嚴重失職,對幼兒園利益造成損失;

          4、無正當理由,不服從工作安排,影響正常工作的;

         。┯邢铝星樾沃徽撸變簣@不得解除勞動合同:

          1、教職工因工負傷并被確認為喪失勞動能力的;

          2、教職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

          3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄆ撸┮艳k理辭職或解聘者,幼兒園停交其社會保險金;

         。ò耍、凡未按規(guī)定辦理手續(xù)而離開幼兒園的,按自動離職處理,不予發(fā)工資,同時,幼兒園可保留追究其責任的權力。

          幼兒園對員工的規(guī)章制度5

          (一)園長崗位職責

          1、認真學習國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

          2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度,保證園內各項工作的有序進行。

          3、負責主持制定全園工作計劃,領導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作,定期深入第一線,檢查全園各項工作的實施情況,每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。

          4、做好教職工的思想工作,經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育,把師德教育和思想道德教育結合起來,提高他們的政治覺悟,為教師的工作、學習創(chuàng)造條件,維護他們的合法權益。

          5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構,指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作,定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核,并根據(jù)考核情況給予獎懲。

          6、定期召開園務會和全園會,了解保教工作情況,加強民主管理和監(jiān)督。

          7、負責園所建設的長遠規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標,努力改善辦園條件。

          8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態(tài),關注幼兒教育發(fā)展的新動向,不斷吸取經(jīng)驗,改進工作。

          (二)保教主任崗位職責

          1、領導全園教育教學工作,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》,結合本園特點制定教育教學工作計劃,期末寫好工作總結。指導各班班長制定好學期、月、周計劃,并及時收回存檔。

          2、做好教師的思想和業(yè)務培訓工作,根據(jù)教師實際情況組織實施培訓活動,加強青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進行業(yè)務考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本,并根據(jù)存在的問題對教師進行專題培訓。

          3、負責全園的教研工作,學期初制定全園教研工作計劃,學期末寫好教研工作總結。結合實際有目的、有計劃地開展園本教研,指導教研組長開展好教研活動。

          4、經(jīng)常深入到各班,了解環(huán)境創(chuàng)設、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學、衛(wèi)生保健等工作的開展情況,指導教師提高教育教學水平。每學期聽課達到60次以上。

          5、負責園內的家園共育工作,督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。

          6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作,鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則,在各方面為教師們起到示范作用。

          7、依據(jù)需要做好教材教具的計劃和購買工作,并指導資料員保管好圖書、教材、教具等,為教師提供方便。

          (三)班長崗位職責

          1、全面負責本班教育教學、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求,結合本班實際,制定教育工作計劃,并認真執(zhí)行,學期末寫出本班保教工作總結。

          2、帶領本班教師認真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長。

          3、與本班教師、保育員團結協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

          4、主持召開班務會,共同商討班內存在的問題,制定切實可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。

          5、帶頭堅持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應立即制止。

          6、以身作則,有顧全大局、無私奉獻的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內各項規(guī)章制度。

          7、帶頭積極參加教研活動及學習,不斷提高自身素質及班級管理水平,定期向園長匯報本班各項工作情況。

          8、樹立安全意識,教育和督促班內教師堅守崗位,遵守各項安全制度,防止意外事故的發(fā)生。

          9、主動做好家園共育工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,和教師一起認真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,爭取家長理解和支持。

          (四)教研組長崗位職責

          1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學工作。

          2、注重業(yè)務學習,并加強自學,在園本培訓中積極表現(xiàn),大膽發(fā)言,為教師做榜樣。

          3、負責組織本年齡組集體性的教研活動,要求提前制定活動方案,做好每一次活動記錄。

          4、指導本年齡組教師搞好教育教學,幫助教師提高教學研究水平,每學期聽本組教師的活動最少一次。

          5、根據(jù)本組教研活動的開展情況,向保教主任提出教育教學方面的建議。

          6、負責向本教研組人員傳達領導的工作安排和要求,帶頭執(zhí)行園領導的工作決議,帶動本組人員完成園領導交給的各項工作。

          7、每學期根據(jù)園內的計劃及本組的實際情況,制定出本組的教研活動計劃,學期末上交總結。

          8、協(xié)助園領導完成臨時性的工作。

          (五)教養(yǎng)員崗位職責

          1、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,依據(jù)《快樂與發(fā)展課程》并結合本班幼兒的年齡特點和個體差異,制訂教育工作計劃,并認真實施,促進幼兒身心和諧發(fā)展。

          2、嚴格執(zhí)行幼兒一日作息制度,注重常規(guī)培養(yǎng),科學合理地安排幼兒一日生活。

          3、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,時刻注意幼兒安全,認真交接班并填好記錄。指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣,減少各種疾病的發(fā)生。

          4、按計劃備課,做好活動前的一切準備工作,隨時接受園領導及上級部門的檢查及指導。

          5、為幼兒創(chuàng)設與保教要求相適應的良好的生活學習和游戲環(huán)境,寓教育于游戲之中,開展內容豐富形式多樣的教育活動,發(fā)揮環(huán)境的教育作用。

          6、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,有目的有計劃地做好家訪、家長開放等活動,經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務。

          7、積極參加政治學習、園本培訓和教研活動,并做好學習記錄,不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

          8、認真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆,根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時調整教育計劃和內容,經(jīng)常進行教育教學反思,研究改進措施,提高教育教學質量。

          (六)保育員組長崗位職責

          1、模范履行保育員崗位職責,自覺遵守衛(wèi)生保健工作和各項常規(guī),成為保育員中的典范。

          2、負責保育員的培訓工作,每兩周組織保育員學習一次,并做好學習記錄,每學期初組織保育員學習崗位職責和工作流程。

          3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。

          4、主動了解各班的保育工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反饋并提出改進建議。

          5、主動學習專業(yè)知識,增強保教結合意識,積極參與教科研活動。

          6、服從領導安排,協(xié)助園領導完成各種任務。

          (七)保育員崗位職責

          1、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,室內做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔,為幼兒創(chuàng)設舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的生活環(huán)境。

          2、在保健醫(yī)和主班教師指導下,嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,認真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時沖洗廁所,保持廁所內清潔無異味。

          3、熟悉本班教育計劃,做好活動準備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動。

          4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況,發(fā)現(xiàn)病情及時報告保健醫(yī),并與家長取得聯(lián)系。認真填寫好交接班記錄。

          5、全面、細致地管理幼兒生活,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。做好幼兒進餐護理工作,負責指導值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作,根據(jù)天氣變化及時為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。

          6、樹立保教結合的意識,配合主班教師對幼兒進行教育,在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實施教育。

          7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作,經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務。

          8、負責領取和保管本班所需物品,妥善保管幼兒衣物和本班的設備、教具,不得丟失,做到勤儉節(jié)約,包括水、電、日常用品。

          9、積極參加政治學習和園本培訓,并做好學習記錄,不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

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