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      2. 外籍人員管理規(guī)章制度

        時(shí)間:2022-05-29 13:08:41 制度 我要投稿
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        外籍人員管理規(guī)章制度(精選5篇)

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        外籍人員管理規(guī)章制度(精選5篇)

          外籍人員管理規(guī)章制度1

          1、在外教來校之初,要對(duì)其進(jìn)行中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)以及安全保衛(wèi)制度的教育。

          2、協(xié)助外籍教師在到達(dá)學(xué)校的24小時(shí)內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申報(bào)辦理有關(guān)手續(xù)。

          3、外教的住房由學(xué)校統(tǒng)一安排、管理。謹(jǐn)請(qǐng)不要和其他外國留學(xué)生或租戶合用公寓設(shè)施。任何維護(hù)請(qǐng)求或?qū)Ψ⻊?wù)、設(shè)施、設(shè)備或其他住戶的行為不滿應(yīng)提交外事辦或教研室由其做出公斷。居室內(nèi)的財(cái)物、設(shè)施如系人為損壞或遺失應(yīng)按原價(jià)賠償。

          4、外教在居室內(nèi)禁止存放易爆、易燃等危險(xiǎn)品,并應(yīng)注意防盜、防火、防漏電、防煤氣泄露,以及人身、財(cái)產(chǎn)的安全防范,遇有緊急可疑情況應(yīng)及時(shí)與外教聯(lián)系人聯(lián)系,或通知安全保衛(wèi)部門,非常緊急情況可直接報(bào)警。

          5、訪問學(xué)校外籍教師應(yīng)遵循學(xué)校有關(guān)規(guī)定做好來校訪客登記。外籍教師如果留宿客人(如來訪家庭成員或朋友),其住宿問題應(yīng)與外事辦或教研室協(xié)商,不得擅自留宿外來訪客。

          6、出于安全考慮,外教因特殊原因當(dāng)天不能返回居住地時(shí),應(yīng)將有關(guān)情況通知外事辦公室。

          7、外教宿舍及周邊區(qū)域列入學(xué)院重點(diǎn)防范范圍之一。

          8、外教外出離開本市或外出旅游,需提前5天以書面形式告知校外事辦,如需要將幫助其安排和定票。為了確保外籍教師在受聘期間的安全和健康,(未經(jīng)學(xué)校允許不得擅自外出)外籍教師有必要提供出行的詳細(xì)情況和路線。當(dāng)然,所有旅客必須遵守政府的`登記政策。

          9、遵守中國的宗教政策,中國實(shí)行宗教信仰自由政策,允許其公民進(jìn)行正常的宗教活動(dòng)。外籍教師應(yīng)尊重這種宗教寬容政策,戒決強(qiáng)迫他人接受勸說別人接受其個(gè)人宗教信仰的行為。盡管外籍教師可以完全自由地實(shí)踐自己的信仰,參加認(rèn)可的禮拜儀式或去廟宇、教堂、清真寺等處所,但不準(zhǔn)傳教、傳播福音或試圖規(guī)勸中國公民遵循其信仰或宗教活動(dòng)。

          外籍人員管理規(guī)章制度2

          一、外籍教師學(xué)習(xí)我國有關(guān)法律規(guī)定,督促他們遵守我國法律規(guī)則。

          二、要采取過硬的措施保證外教的'生命財(cái)產(chǎn)安全,禁止可能對(duì)外籍教師正當(dāng)權(quán)益造成損害的言論及行為。

          三、關(guān)注外教的活動(dòng),若發(fā)現(xiàn)其有違法可疑活動(dòng),及時(shí)向公安部門通報(bào)。

          四、關(guān)注與外籍教師交往人員情況,一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況,及時(shí)向外事公安部們通報(bào)。

          五、禁止無關(guān)人員到外教宿舍留宿。

          六、外籍教師旅游及在外留宿,需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

          七、外籍教師離開學(xué)校應(yīng)口頭向?qū)W校請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可離校,并按時(shí)返校,離開武穴必須書面向?qū)W校請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可離校。外教因特殊情況不能按時(shí)返校,必須用通訊設(shè)備向?qū)W校續(xù)假,返校后及時(shí)銷假。

          八、外教外出旅游,學(xué)校必須派一名思想政治素質(zhì)過硬的助教陪同,防止意外發(fā)生。

          外籍人員管理規(guī)章制度3

          第一章總則

          第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)我校外籍人員服務(wù)管理工作,嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)管理工作責(zé)任,提高我校外籍人員管理與服務(wù)工作的水平,根據(jù)《中華人民共和國出境入境管理法》、《中華人民共和國外國人管理?xiàng)l例》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育外事管理的意見》等有關(guān)文件,結(jié)合我校實(shí)際,制定本管理辦法。

          第二條學(xué)校國際交流處是我校外籍人員的歸口管理單位,負(fù)責(zé)整體監(jiān)督與指導(dǎo),日常管理工作由相關(guān)部門具體實(shí)施。

          第二章管理原則及要求

          第三條堅(jiān)決貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對(duì)外政策,服從上級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)外工作的總體部署,遵守國家相關(guān)政策和法律。

          第四條外籍人員管理工作需嚴(yán)格謹(jǐn)慎,遵守規(guī)章制度,實(shí)事求是,及時(shí)匯報(bào)。如果外籍人員出現(xiàn)了違反中國法律法規(guī)、嚴(yán)重違反合同,或者發(fā)生安全事故等情況,各相關(guān)部門需要第一時(shí)間通報(bào)國際交流處,并且依法合規(guī)妥善處理。對(duì)違反《外國人出入境管理法》、《治安管理處罰條例》和觸犯刑律者,由公安、安全、司法機(jī)關(guān)依法處理。

          第五條應(yīng)當(dāng)依法保障外國人的'合法權(quán)益。外籍人員應(yīng)當(dāng)遵守我國法律、法規(guī)、規(guī)章,尊重各民族的文化習(xí)俗,不得危害我國國家安全、損害社會(huì)公共利益、破壞社會(huì)公共秩序,不得損害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。

          第三章各部門職責(zé)

          第六條外籍人員的管理由國際交流處負(fù)責(zé)整體監(jiān)督與指導(dǎo),由相關(guān)部門具體實(shí)施。各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立外籍人員管理和服務(wù)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促外籍人員管理和服務(wù)工作。外籍人員管理的主要職責(zé)分工如下:

         。ㄒ唬┩饧處煿芾

          各聘用單位負(fù)責(zé)外籍教師的聘用、教學(xué)管理及生活管理工作;國際交流處負(fù)責(zé)協(xié)助外籍教師辦理來華工作證件,協(xié)助外籍教師申報(bào)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng),負(fù)責(zé)外國專家信息收集管理及上報(bào)上級(jí)主管部門。

          (二)外籍學(xué)生管理

          國際教育學(xué)院負(fù)責(zé)外籍學(xué)歷生的管理工作(包括學(xué)歷生畢業(yè)后執(zhí)照考試前的實(shí)習(xí)工作)。

         。ㄈ┩饧M(jìn)修人員管理

          國際教育學(xué)院負(fù)責(zé)外籍進(jìn)修人員(在職人員)的教學(xué)管理及生活管理等工作。

         。ㄋ模┩饧涣魅藛T管理

          國際交流處負(fù)責(zé)來校進(jìn)行交流的外籍人員的管理工作。

         。ㄎ澹﹣碓L外賓管理

          國際交流處負(fù)責(zé)校級(jí)來訪團(tuán)組的組織安排與接待管理;非校級(jí)團(tuán)組的接待由各二級(jí)單位具體負(fù)責(zé),國際交流處提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和協(xié)助。

          第四章附則

          第七條本辦法由國際交流處負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,依照《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國外國人入境出境管理法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          第八條本辦法自20xx年3月起施行。

          外籍人員管理規(guī)章制度4

          一、外籍人員的安全管理工作,在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照各相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)配合的原則,國際合作交流處、保衛(wèi)處、后勤處等部門各負(fù)其責(zé)。

          二、來校從事教學(xué)、留學(xué)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)的外籍人員到校后,國際合作交流處應(yīng)及時(shí)將外籍人員的有關(guān)資料信息情況通報(bào)保衛(wèi)部。

          三、外籍人員到校后應(yīng)及時(shí)辦理相應(yīng)證件,憑證出入校門、公寓等場所。

          四、各管理部門應(yīng)及時(shí)組織外籍人員學(xué)習(xí)國家的相關(guān)法律法規(guī)、北京市的相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度,并要求外籍人員不得干涉我國的內(nèi)部事務(wù),不得參與非法活動(dòng)。

          五、各相關(guān)部門的工作人員要嚴(yán)保國家秘密,做好外籍人員的安全工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,并報(bào)告給上級(jí)部門。

          六、建立健全外籍人員公寓的'各項(xiàng)規(guī)章制度,做好防火、防盜等安全防范措施,并認(rèn)真落實(shí),加強(qiáng)安全管理,糾正違章違紀(jì)。安排好工作人員和安保人員,切實(shí)做好外籍人員的安全工作。

          七、未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得進(jìn)入外籍人員公寓,外籍人員不準(zhǔn)擅自留宿他人,對(duì)私自留宿的行為,管理人員有權(quán)進(jìn)行制止;對(duì)不服從管理,造成不良后果的,交由保衛(wèi)部進(jìn)行處理。

          八、保衛(wèi)處需完善對(duì)外籍人員安全工作的管理規(guī)定及外事工作的工作程序,預(yù)防涉外事件的發(fā)生;對(duì)外籍人員公寓加強(qiáng)監(jiān)督檢查,對(duì)存在的安全隱患及時(shí)督促相關(guān)部門進(jìn)行整改;同時(shí)對(duì)竊密、泄密和涉外事件進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查處理。

          九、違反上述規(guī)定,視情節(jié)后果輕重,追究當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,構(gòu)成違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

          十、本規(guī)定由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起施行。

          外籍人員管理規(guī)章制度5

          為保證聘用外籍專業(yè)人員的效益,作好外籍專業(yè)人員的管理工作,根據(jù)國務(wù)院外專局、教育部和省教育廳的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特制定聘用外籍專業(yè)人員的管理規(guī)定。

          一、外籍專業(yè)人員的分類、聘用目的和聘用條件

         。ㄒ唬┩饧畬I(yè)人員的.分類

          外籍專業(yè)人員可分為長期專家、短期專家和順訪專家三類。長期專家指工作一學(xué)期或一學(xué)期以上、進(jìn)行教學(xué)、科研和管理的外籍專業(yè)人員;短期專家指工作不足一學(xué)期、主要進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和合作科研的專家;順訪專家指外單位主請(qǐng)、應(yīng)邀順道來訪我校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的海外學(xué)者、專家。

         。ǘ┩饧畬I(yè)人員的聘用目的是提高我校教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的水平,聘用的重點(diǎn)是開設(shè)新課程、開設(shè)不可替代性的課程、推進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和完成重大科研項(xiàng)目,加強(qiáng)國際間的合作,提升我校國際化程度。

         。ㄈ┩饧畬I(yè)人員的聘用條件

          1、長期外籍專業(yè)人員

          (1)擬聘為外籍語言教師者,應(yīng)具有語言文學(xué)或相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位,受過語言教學(xué)的專門訓(xùn)練并具有一定的語言教學(xué)經(jīng)驗(yàn),口齒清晰、語音語調(diào)規(guī)范;擬聘為外國語言專家者,應(yīng)具有語言文學(xué)或相關(guān)學(xué)科碩士以上學(xué)位或相當(dāng)于講師以上職稱,有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);擬聘來我校從事非語言類教學(xué)和科研的長期外籍專業(yè)人員應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或講師以上職稱、有較高學(xué)術(shù)水平和豐富經(jīng)驗(yàn);

          (2)經(jīng)嚴(yán)格體檢,具有健康證明。

         。3)在其本國無法律糾葛。

         。4)對(duì)我友好,愿遵守我國法律、法規(guī)和我校規(guī)章制度,尊重我國風(fēng)俗習(xí)慣。

          2、短期專家和順訪專家

         。1)短期專家或順訪專家應(yīng)具有碩士學(xué)位或副教授以上職稱,并在其專攻的學(xué)術(shù)領(lǐng)域有一定造詣。

         。2)聘請(qǐng)對(duì)象應(yīng)對(duì)華友好,身體健康。

         。3)聘請(qǐng)對(duì)象的研究專長應(yīng)與我校有關(guān)重點(diǎn)學(xué)科或重大科研項(xiàng)目的研究方向相吻合,以保證較好的聘請(qǐng)效益。

          二、外籍專業(yè)人員的聘用手續(xù)

          (一)長期外籍專業(yè)人員和短期專家

          1、各院系應(yīng)有計(jì)劃地選聘專家,至少必須提前三個(gè)月物色好合適人選,向?qū)ν夂献鹘涣髦行奶峤粫嫔暾?qǐng)報(bào)告、中外文簡歷,并填寫《淮南師范學(xué)院聘請(qǐng)外籍專業(yè)人員審批表》(附件一)。對(duì)外合作交流中心簽署意見后,呈分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。最后由對(duì)外合作交流中心上報(bào)上級(jí)主管部門審批。

          2、省教育廳同意后,由對(duì)外合作交流中心在省教育廳領(lǐng)取“簽證通知函”和批復(fù),在省外辦辦理“聘請(qǐng)外國專家確認(rèn)件”,并將“簽證通知函”和“聘請(qǐng)外國專家確認(rèn)件”發(fā)給被聘者,供其辦理來華簽證手續(xù)。

          3、聘用院系應(yīng)主動(dòng)通過函電與應(yīng)聘人聯(lián)系,落實(shí)講學(xué)及科研活動(dòng)安排。

          4、長期外籍專業(yè)人員入境后的接待安排、結(jié)聘離華的`各項(xiàng)事務(wù)以及有關(guān)的禮遇活動(dòng),由對(duì)外合作交流中心統(tǒng)一擬定計(jì)劃,組織實(shí)施,有關(guān)部門和聘用單位給予相應(yīng)的配合。

         。ǘ╉樤L專家

          1、各院系應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展、人才和師資培養(yǎng)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)以及各類科研項(xiàng)目的需要,有計(jì)劃地選聘順訪專家。至少須提前三個(gè)月根據(jù)已物色到的人選,填寫《淮南師范學(xué)院聘請(qǐng)外籍專業(yè)人員審批表》(附件一),提供中外文簡歷,送對(duì)外合作交流中心簽署意見后,呈分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

          2、聘用院系應(yīng)主動(dòng)通過函電與應(yīng)聘人聯(lián)系,落實(shí)講學(xué)及科研活動(dòng)的安排。

          三、外籍專業(yè)人員的聘用管理

          1、外籍專業(yè)人員的聘用管理職能部門是對(duì)外合作交流中心,具體工作實(shí)行分工管理,對(duì)外合作交流中心主要負(fù)責(zé)涉外和生活管理,后勤部門予以協(xié)助,聘用單位主要負(fù)責(zé)人員選聘和教學(xué)管理。

          2、對(duì)外合作交流中心負(fù)責(zé)制定全校聘用外籍專業(yè)人員的計(jì)劃,審核和上報(bào)聘用單位提交的待聘人員材料,督促聘用單位對(duì)外籍專業(yè)人員進(jìn)行合同式管理,年終作好當(dāng)年聘用外籍專業(yè)人員的總結(jié)。對(duì)外合作交流中心對(duì)外籍專業(yè)人員材料進(jìn)行整理歸檔的過程中,聘用單位及其他合作(聯(lián)系)教師應(yīng)給予積極配合。

          3、聘用單位負(fù)責(zé)制定本單位的聘用計(jì)劃,選聘外籍專業(yè)人員,向?qū)ν夂献鹘涣髦行纳蠄?bào)其材料,并對(duì)其任務(wù)、工作量、期限、待遇、權(quán)利義務(wù)以及違約責(zé)任和仲裁等內(nèi)容簽訂國家外國專家局印制的統(tǒng)一合同。對(duì)應(yīng)聘來校的外籍專業(yè)人員必須根據(jù)聘用計(jì)劃來組織實(shí)施教學(xué)、講學(xué)和合作科研等。聘用期滿后,外籍專業(yè)人員必須向聘用單位遞交一份工作總結(jié),聘用單位則必須對(duì)專家的教學(xué)、講學(xué)或科研等工作作出鑒定,報(bào)送對(duì)外合作交流中心。

          4、聘用單位應(yīng)為所聘外籍專業(yè)人員配備一名政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好,工作認(rèn)真的中國教師作為合作(聯(lián)系)教師,以便在業(yè)務(wù)上進(jìn)行合作,在生活上予以幫助。聘用外籍專業(yè)人員較多的聘用單位還應(yīng)配備一名外事秘書,負(fù)責(zé)教學(xué)、科研管理和協(xié)調(diào)工作。

          四、外籍專業(yè)人員的聘用待遇及經(jīng)費(fèi)管理

          1、在對(duì)外合作交流中心設(shè)立專家經(jīng)費(fèi),用于支付聘用外籍專業(yè)人員的費(fèi)用。

          2、外籍專業(yè)人員的經(jīng)費(fèi)使用和用匯,按國家有關(guān)規(guī)定由對(duì)外合作交流中心統(tǒng)一管理。

          3、長期外籍專業(yè)人員的費(fèi)用分為國際旅費(fèi)、工資和其他在華費(fèi)用。其中,外國語言專家合同期為一年的可提供往返國際旅費(fèi),合同期為一學(xué)期的可提供單程國際旅費(fèi),均以提供捷徑國際機(jī)票的方式執(zhí)行。工資標(biāo)準(zhǔn)、住房標(biāo)準(zhǔn)和其他在華費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)均按照國家有關(guān)規(guī)定和我校的財(cái)力由對(duì)外合作交流中心統(tǒng)籌安排。

          4、短期專家的費(fèi)用分國際旅費(fèi)和在校費(fèi)用(食宿、報(bào)酬),國際旅費(fèi)一般由專家自己承擔(dān),在校食宿由對(duì)外合作交流中心按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支付。在校報(bào)酬由聘用單位按學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予支付。如安排短期專家順訪其他單位,聘用單應(yīng)事先與其他單位協(xié)商好城市間交通旅費(fèi)和當(dāng)?shù)亟哟M(fèi)用的承擔(dān)辦法。

          5、順訪專家的費(fèi)用分國內(nèi)城市間交通旅費(fèi)和接待費(fèi)用兩項(xiàng)。聘用單位應(yīng)事先與其他單位協(xié)商好順訪專家來我校的城市間交通旅費(fèi),我校對(duì)外合作交流中心一般只提供單程旅費(fèi)、食宿費(fèi)用。聘用單位按照學(xué)校規(guī)定支付相關(guān)報(bào)酬。

          6、結(jié)聘后,聘用單位應(yīng)及時(shí)總結(jié)聘用成果,并報(bào)送至學(xué)校對(duì)外合作交流中心及相關(guān)部門。

          本規(guī)定自20xx年發(fā)布之日起實(shí)施。本規(guī)定由對(duì)外合作交流中心負(fù)責(zé)解釋。

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