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      2. 幼兒園教職工權(quán)益制度

        時間:2023-01-07 11:20:54 制度 我要投稿

        幼兒園教職工權(quán)益制度(通用11篇)

          在發(fā)展不斷提速的社會中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編整理的幼兒園教職工權(quán)益制度,歡迎大家分享。

        幼兒園教職工權(quán)益制度(通用11篇)

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇1

          1、室內(nèi)外衛(wèi)生分片包干,每天一小掃,每周一大掃,進(jìn)行抽查檢查。

          2、幼兒玩教具每周消毒一次,一巾一杯天天消毒,餐具餐餐消毒,活動室寢室每日消毒,每月翻曬被褥一次,每月清洗床褥一次。

          3、要求幼兒飯前便后要洗手,飯后漱口,每周剪指甲。

          4、保持室內(nèi)空氣流通,午睡后開窗通風(fēng),保持室內(nèi)空氣新鮮。

          5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離。所在班徹底消毒,患者待隔離期滿痊愈后,經(jīng)醫(yī)生證明方可來園。

          3、對患兒專人護理,仔細(xì)觀察,按時服藥和喂飯。

          4、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察,檢疫期間不收新幼兒,幼兒不混班,不串班,檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。

          5、離開幼兒園滿一個月以上或外出(離本市)返回時,應(yīng)向家長詢問有無傳染病接觸史。并要經(jīng)過醫(yī)務(wù)人員重新檢查,未接觸傳染病的觀察兩周,有傳染病接觸史,應(yīng)待檢疫期滿后方可回班。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇2

          一、各項活動均要以幼兒為中心,工作人員要注意兒童各項活動,戶外活動時不準(zhǔn)扎堆聊天,上班時間教師要精神集中,不能擅離幼兒,不準(zhǔn)做私事,不能串班。幼兒玩大型玩具時,老師必須在旁照看組織,并教給幼兒正確的玩法,確有急事需離開崗位,應(yīng)找人替班,替班老師應(yīng)切實負(fù)起責(zé)任。

          二、幼兒入園要檢查衣袋內(nèi)有無危險物品。睡覺前要提醒幼兒不要把小東西帶到床上,預(yù)防發(fā)生意外事故,定期和隨時對幼兒進(jìn)行安全教育,使他們懂得怎樣做是正確的、安全的,怎樣做是不安全的、危險的,以及造成危險的后果。

          三、藥品、針、刀等物品要放在一定地方,不讓幼兒隨便拿到,劇毒藥品要專人保管,專柜要上鎖,不準(zhǔn)放在班上。

          四、戶外活動前要檢查鞋帶,注意清點人數(shù),對新入園的幼兒要多照顧,防止跑回家或丟失等問題發(fā)生。

          五、園領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)定期檢查房屋場地、大型體育器材、玩具、家具、用具、電門、電線、插銷等設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理(每學(xué)期不少于2次)。杜絕觸電、砸傷、摔傷、燙(燒)傷等事故發(fā)生。

          六、幼兒入園時要求家長親自把幼兒交給老師,離園時,要有相對固定的家長接孩子,委托別人來接時,家長應(yīng)事先通知老師,被委托人接孩子,教師要仔細(xì)詢問一些情況,確保幼兒安全離園。

          七、炊事員注意食物管理和加工,防止食物中混入異物,禁止采購、制作腐爛變質(zhì)食物,不讓幼兒吃隔夜飯菜,要做好食品留樣檢查工作。做好每餐前的消毒工作,預(yù)防傳染病及食物中毒發(fā)生。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇3

          1、園長接受校長聘任,是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理,主持全園工作。

          2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

          3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度,確立分級管理目標(biāo),建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機制。定期召開園務(wù)會,深入第一線檢查各項工作實施情況。

          4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。

          5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整,盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的.作用,發(fā)揚民主,尊重人格,加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

          6、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活,改善生存環(huán)境,維護合法權(quán)益,增強向心力,提高凝聚力。

          7、定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量。

          8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇4

          一、園長辦公會:每周召開一次,傳達(dá)上級文件,部署全園工作。

          二、安全工作委員會:每月召開一次,由園長主持,研究幼兒園安全工作。

          三、園務(wù)會議:每學(xué)期召開兩次,由園長主持,各部門代表參加,共同商量幼兒園各項工作,貫徹上級決定,研究全園工作計劃、總結(jié),修改規(guī)章制度、討論保健、膳食營養(yǎng)教育等重大問題,并做出集體決議。會議期間,各委員必須全面匯報各自分管的工作,維護并帶頭執(zhí)行園務(wù)會議的決議。

          四、教科研會:每月召開一次,教研組內(nèi)的教研活動每周一次,討論研究如何提高教育教學(xué)活動及一日生活各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量,及本園的教研課題。

          五、伙食管理委員會:每周召開一次,由伙委會負(fù)責(zé)人主持,研究有關(guān)幼兒伙食問題,如伙食費使用盈虧情況,庫存情況、幼兒進(jìn)食量等情況,并作好記錄。

          六、教代會:每年召開一次,研究如何加強民主管理、教職工參政議政和教職工福利等問題。

          七、班務(wù)會:每兩周一次,由班主任主持,討論研究本班落實師德規(guī)范、教育教學(xué)、教養(yǎng)、衛(wèi)生保健、個別幼兒教育等情況,以及討論總結(jié)工作計劃等其他工作。

          八、家長會:每學(xué)期召開2次,向家長報告幼兒園工作和幼兒在園情況,傳達(dá)教育教學(xué)計劃,宣傳教育經(jīng)驗等

          九、全體職工會:每周召開一次,每周五下午由園長主持,總結(jié)上周工作,布置下周工作計劃,以及其它工作等。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇5

          認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作,使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。

          一、師德

          1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀,熱愛、尊重幼兒,堅持積極正面教育,禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子,樹立與孩子平等的觀念:蹲下來和孩子說話,抱起來交流,牽著手教育。

          2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。關(guān)于作息規(guī)定如下:

          a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個小時按曠工論處。早退也一樣。

          b.曠工的扣除工資100元。

          c.請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當(dāng)天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規(guī)定的扣除工資,而且發(fā)生問題要自己處理。

          3、教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。相反則扣除工資50元。

          4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子,對家長和來賓態(tài)度友好,嚴(yán)禁與家長爭吵。

          5、教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài),不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿,不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。

          如有發(fā)現(xiàn)扣除工資50元。

          二、教育教學(xué):

          1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學(xué)習(xí)特點,以游戲為基本活動,保教并重,寓教育于生活及各項活動之中,關(guān)注個別差異,促進(jìn)每個幼兒富有個性的發(fā)展。

          2、教師認(rèn)真實施幼兒園規(guī)定的教學(xué)大綱,依照《綱要》的指導(dǎo)方針,結(jié)合本班孩子的年齡特點,和學(xué)習(xí)特點訂出學(xué)期計劃,并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。

          3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃,不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法,隨時更新,科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時上課,嚴(yán)格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合作者及引導(dǎo)者。

          4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,堅持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準(zhǔn)備好教具,保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣,而不是老師空手上課。

          5、教師積極開動腦筋,自制玩教具。教具要結(jié)實、耐用,學(xué)期末,將自制玩教具交到資料室,以便資源共享。

          6、教師每月根據(jù)主題活動,隨時更換主題墻飾。并根據(jù)班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾,以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。

          7、教師要尊重家長,主動與家長溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進(jìn)行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長,每本不能寫同樣內(nèi)容。

          8、學(xué)期結(jié)束,對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核,對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。

          三、常規(guī)、衛(wèi)生:

          1、嚴(yán)格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。

          2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機,培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)

          3、注重幼兒的情緒,冷熱及時增添衣服,生病要立即送醫(yī)院或通知家長。

          4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。

          5、每天記錄幼兒的出勤情況,一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

          6、飯前,保育員做好消毒桌面工作,教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動。

          7、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣,指導(dǎo)孩子正確地洗手方法,飯前、便后洗手的習(xí)慣。

          8、組織好幼兒吃飯,讓幼兒安靜愉快就餐,教育幼兒不挑食,不掉飯粒,保育員介紹菜名。

          9、教師值好班,保證每班有一名教師值午睡,注重幼兒的午睡姿勢,蓋好被子,午睡時保持安靜,保證時間,按時起床,指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。

          10、注意幼兒用眼衛(wèi)生,保護幼兒視力,正常教學(xué)月中不能看電視,中大班每天堅持做眼保健操。

          11、每周五將被褥攤開晾曬一次,保持清潔干凈,有污染時要及時拆洗更換。

          12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣,每周清理一次玩教具。

          13、夏季注意滅蚊蠅,掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。

          14、班中物品需保管好,如有工作變動,必須交清,如有丟失或損壞,需及時報告,如隱瞞不報,造成不良后果,按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長及本人簽字,按時歸還。

          四、安全:

          1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度,教師提高安全意識,并隨機給幼兒灌輸安全知識,提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。

          2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時戶外活動時間,戶外活動教師要組織戶外游戲,大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍,自由活動前教師必須提要求。

          3、注重幼兒安全,幼兒離園時要護送到安全地帶,交給家長,不能讓不熟悉的人把幼兒接走,如家長有事,委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好,情況屬實,才能讓他人接走。家長來接幼兒時,要簡單介紹幼兒的當(dāng)天情況。

          4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點,整潔衛(wèi)生,保證安全,才可下班。

          五、家長聯(lián)系制度:

          一、受新生的教師,入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。

          二、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息,雙方共同配合,進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報告單,向家長報告幼兒在園各方面情況。

          三、在家長接送幼兒時,隨時與家長聯(lián)系,爭取家長的了解、支持與配合。

          四、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。

          五、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

          六、開辦家長學(xué)校,向家長介紹科學(xué)育兒知識。

          七、建立家長園地,向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。

          八、邀請家長代表參加園務(wù)委員會、伙委會等。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇6

          一、全園職工一學(xué)期無曠工、無遲到、無早退、無不安全事故的,園內(nèi)授予出勤安全獎50元;因請假不上班扣10元崗位責(zé)任獎。

          二、考勤部分:

          1、早晨非接車教師7:30到校,7:40以前做完所有私人事情,準(zhǔn)備接待學(xué)生,下午等學(xué)生全接完教師離園;接車教師隨車接送,但早晨不能遲于8:30進(jìn)園,下午不得早離園。

          2、每天工作時間內(nèi),未經(jīng)請假,不得私自外出,否則,按曠工論處。

          3、遲到一次(15分鐘以內(nèi)),扣5元;早退一次,扣5元,礦工1小時(遲到15分鐘以上視為曠工)扣10元。

          4、因事請假一天扣當(dāng)天的工資,因病請假一天扣當(dāng)天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。

          二、積極參加教研活動,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),每一位教師每一月必須講一次公開課;積極撰寫教育論文,凡被選用登載的,縣級獎50元,市級獎80元,省級獎100元,國家級獎150元。

          三、教師上課,必須結(jié)合班級實際情況先備課,教師備課一月一檢查,沒有備課或沒有達(dá)到進(jìn)度的,一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8:00以前上墻,未按規(guī)定上交或上墻,一次扣5元。

          四、上班期間工作不負(fù)責(zé)任,發(fā)生不安全事故者,相關(guān)人員要承擔(dān)事故責(zé)任,并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的,對于在班發(fā)生不安全事故的,藥費,保險公司拒賠部分,老師承擔(dān)80%,開飯期間發(fā)生不安全事故(如燙傷),老師承擔(dān)80%,食品衛(wèi)生發(fā)生中毒者,根據(jù)情節(jié)輕重相應(yīng)追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責(zé)任,并參照上述辦法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

          五、幼兒安全、護理部分:

          1、因教師看護不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5——20元。

          2、幼兒上廁所因沒有教師指導(dǎo)而摔傷的,不給學(xué)生以適當(dāng)照顧,家長反映情況屬實的,一次扣10元。

          3、因教師照顧力度不夠,導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的,視其情節(jié)輕重,給予5——20元的處罰。

          4、因教師看護不力,導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的(一月內(nèi)尿濕褲子達(dá)到3次的),每月扣10元。因教師疏忽,幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長投訴情況屬實的,一次扣10元。

          六、班級衛(wèi)生不干凈,留死角,一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個人專用,每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元

          七、教師帶班時,私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客,一次扣工資10元

          八、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資50元。不參加教研活動聽課等活動的,一次扣工資10元。

          九、放學(xué)后,各班必須要把教室和清潔區(qū)打掃干凈,桌椅要擺放整齊,掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好,門窗要關(guān)好,文具柜要收拾整潔,每天放學(xué)后檢查,發(fā)現(xiàn)教室或清潔區(qū)不干凈,不整潔的,門窗沒有關(guān)好的,一次扣5元。

          十、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分:

          1、各班每學(xué)期初到園長或保教員處領(lǐng)取保教必需品,由園長或保教員登記造冊,一學(xué)期結(jié)束后清點財產(chǎn),遺失、損壞的照價賠償;非人為破損的,到園長或保教員處報損后,由園長或保教員備注后更換。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇7

          教職工禮儀守則

          1.加強自身修養(yǎng),講究儀表禮節(jié),處處為人師表,時時樹立良好形象。

          2.上班時,穿戴整潔、大方,儀態(tài)端莊,舉止得體。男教職工不留長發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過度。

          3.使用禮貌用語,不講教育忌語,說話注意身份,注意場合,嚴(yán)禁粗言惡語傷害他人,傷害學(xué)生。堅持使用普通話進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言。

          4.校園內(nèi)正面遇到本校教職工,應(yīng)微笑點頭示意或互致問候;遇到學(xué)生行禮問好時,要熱情答禮;遇到參觀、視察來訪等外來人員時,要以禮相待,正面相見時要微笑點頭示意,坐姿遇到領(lǐng)導(dǎo)、客人詢問時要起立招呼,形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的.氛圍。接待家長和公事客人,要熱情有禮,起立迎送,體現(xiàn)本校教職工應(yīng)有的儀態(tài)。

          5.保持校園和辦公室寧靜,說話聲音輕,走路腳步輕,做事動作輕,不隨意干擾他人工作、學(xué)習(xí)和休息。隨時保持辦公室的整潔。

          6.參加會議、學(xué)習(xí)、講座、活動時,不遲到早退,不無故缺席,不隨便進(jìn)出。開會、聽講座時,必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結(jié)束后,要熱情鼓掌。參加學(xué)校任何禮儀活動,應(yīng)從各方面表現(xiàn)出自己的修養(yǎng),不粗俗失禮。

          7.接聽電話,要注意使用規(guī)范化的禮貌用語!澳,南沙幼兒園”、“請稍等”、“需要我轉(zhuǎn)告嗎”、“對不起”、“再見”等語言應(yīng)自然流利。語氣要親切溫和,切忌生硬、粗俗或不耐煩。

          8.尊重他人、尊重學(xué)生,誠懇待人,禮貌待人。嚴(yán)禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學(xué)生;不議論,不傳播流言蜚語,說話要對人對己負(fù)責(zé)。

          9.與人發(fā)生爭執(zhí)時,要冷靜,有耐心,堅持以理服人,即使對言語粗暴的人,也應(yīng)冷靜處理,有禮貌地對待。

          10.不準(zhǔn)私自挪用公用物品和他人物品,嚴(yán)禁故意破壞或不負(fù)責(zé)任損壞公用物品和設(shè)備。借領(lǐng)財物要嚴(yán)格辦理手續(xù)。

          11.不得以散漫的儀容參加各種會議活動和接待來?腿。對衣冠不整、不講禮儀風(fēng)度者,有義務(wù)相互提出,自覺維護學(xué)校公眾形象。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇8

         。ㄒ唬﹫@長崗位職責(zé)

          1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

          2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度,保證園內(nèi)各項工作的有序進(jìn)行。

          3、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃,領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作,定期深入第一線,檢查全園各項工作的實施情況,每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結(jié)。

          4、做好教職工的思想工作,經(jīng)常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來,提高他們的政治覺悟,為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,維護他們的合法權(quán)益。

          5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),指導(dǎo)、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作,定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績的考核,并根據(jù)考核情況給予獎懲。

          6、定期召開園務(wù)會和全園會,了解保教工作情況,加強民主管理和監(jiān)督。

          7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標(biāo),努力改善辦園條件。

          8、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài),關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向,不斷吸取經(jīng)驗,改進(jìn)工作。

         。ǘ┍=讨魅螎徫宦氊(zé)

          1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作,根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,結(jié)合本園特點制定教育教學(xué)工作計劃,期末寫好工作總結(jié)。指導(dǎo)各班班長制定好學(xué)期、月、周計劃,并及時收回存檔。

          2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,根據(jù)教師實際情況組織實施培訓(xùn)活動,加強青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本,并根據(jù)存在的問題對教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。

          3、負(fù)責(zé)全園的教研工作,學(xué)期初制定全園教研工作計劃,學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實際有目的、有計劃地開展園本教研,指導(dǎo)教研組長開展好教研活動。

          4、經(jīng)常深入到各班,了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開展情況,指導(dǎo)教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。

          5、負(fù)責(zé)園內(nèi)的家園共育工作,督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。

          6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作,鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則,在各方面為教師們起到示范作用。

          7、依據(jù)需要做好教材教具的計劃和購買工作,并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等,為教師提供方便。

         。ㄈ┌嚅L崗位職責(zé)

          1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實施細(xì)則提出的要求,結(jié)合本班實際,制定教育工作計劃,并認(rèn)真執(zhí)行,學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。

          2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長。

          3、與本班教師、保育員團結(jié)協(xié)作,搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。

          4、主持召開班務(wù)會,共同商討班內(nèi)存在的問題,制定切實可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項工作。

          5、帶頭堅持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。

          6、以身作則,有顧全大局、無私奉獻(xiàn)的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。

          7、帶頭積極參加教研活動及學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平,定期向園長匯報本班各項工作情況。

          8、樹立安全意識,教育和督促班內(nèi)教師堅守崗位,遵守各項安全制度,防止意外事故的發(fā)生。

          9、主動做好家園共育工作,向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法,和教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊”,經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,爭取家長理解和支持。

         。ㄋ模┙萄薪M長崗位職責(zé)

          1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。

          2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并加強自學(xué),在園本培訓(xùn)中積極表現(xiàn),大膽發(fā)言,為教師做榜樣。

          3、負(fù)責(zé)組織本年齡組集體性的教研活動,要求提前制定活動方案,做好每一次活動記錄。

          4、指導(dǎo)本年齡組教師搞好教育教學(xué),幫助教師提高教學(xué)研究水平,每學(xué)期聽本組教師的活動最少一次。

          5、根據(jù)本組教研活動的開展情況,向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。

          6、負(fù)責(zé)向本教研組人員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和要求,帶頭執(zhí)行園領(lǐng)導(dǎo)的工作決議,帶動本組人員完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。

          7、每學(xué)期根據(jù)園內(nèi)的計劃及本組的實際情況,制定出本組的教研活動計劃,學(xué)期末上交總結(jié)。

          8、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成臨時性的工作。

         。ㄎ澹┙甜B(yǎng)員崗位職責(zé)

          1、認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,依據(jù)《快樂與發(fā)展課程》并結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異,制訂教育工作計劃,并認(rèn)真實施,促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。

          2、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日作息制度,注重常規(guī)培養(yǎng),科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。

          3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,時刻注意幼兒安全,認(rèn)真交接班并填好記錄。指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,做到教中有保、保教并重,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣,減少各種疾病的發(fā)生。

          4、按計劃備課,做好活動前的一切準(zhǔn)備工作,隨時接受園領(lǐng)導(dǎo)及上級部門的檢查及指導(dǎo)。

          5、為幼兒創(chuàng)設(shè)與保教要求相適應(yīng)的良好的生活學(xué)習(xí)和游戲環(huán)境,寓教育于游戲之中,開展內(nèi)容豐富形式多樣的教育活動,發(fā)揮環(huán)境的教育作用。

          6、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,有目的有計劃地做好家訪、家長開放等活動,經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務(wù)。

          7、積極參加政治學(xué)習(xí)、園本培訓(xùn)和教研活動,并做好學(xué)習(xí)記錄,不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。

          8、認(rèn)真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆,根據(jù)幼兒發(fā)展情況隨時調(diào)整教育計劃和內(nèi)容,經(jīng)常進(jìn)行教育教學(xué)反思,研究改進(jìn)措施,提高教育教學(xué)質(zhì)量。

          (六)保育員組長崗位職責(zé)

          1、模范履行保育員崗位職責(zé),自覺遵守衛(wèi)生保健工作和各項常規(guī),成為保育員中的典范。

          2、負(fù)責(zé)保育員的培訓(xùn)工作,每兩周組織保育員學(xué)習(xí)一次,并做好學(xué)習(xí)記錄,每學(xué)期初組織保育員學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和工作流程。

          3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。

          4、主動了解各班的保育工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出改進(jìn)建議。

          5、主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,增強保教結(jié)合意識,積極參與教科研活動。

          6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)完成各種任務(wù)。

         。ㄆ撸┍S龁T崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,室內(nèi)做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔,為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的生活環(huán)境。

          2、在保健醫(yī)和主班教師指導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,認(rèn)真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時沖洗廁所,保持廁所內(nèi)清潔無異味。

          3、熟悉本班教育計劃,做好活動準(zhǔn)備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動。

          4、經(jīng)常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況,發(fā)現(xiàn)病情及時報告保健醫(yī),并與家長取得聯(lián)系。認(rèn)真填寫好交接班記錄。

          5、全面、細(xì)致地管理幼兒生活,培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。做好幼兒進(jìn)餐護理工作,負(fù)責(zé)指導(dǎo)值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作,根據(jù)天氣變化及時為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。

          6、樹立保教結(jié)合的意識,配合主班教師對幼兒進(jìn)行教育,在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實施教育。

          7、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系,協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作,經(jīng)常向家長匯報幼兒在園的表現(xiàn),共同配合完成教育任務(wù)。

          8、負(fù)責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品,妥善保管幼兒衣物和本班的設(shè)備、教具,不得丟失,做到勤儉節(jié)約,包括水、電、日常用品。

          9、積極參加政治學(xué)習(xí)和園本培訓(xùn),并做好學(xué)習(xí)記錄,不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。

         。ò耍┍=♂t(yī)崗位職責(zé)

          1、根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關(guān)規(guī)定,制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃,協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

          2、貫徹“預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真做好晨、午檢,做到一看、二摸、三問、四查,對患病幼兒及時做好妥善處理,指導(dǎo)體弱兒護理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系,指導(dǎo)保育員做好消毒工作,同時做好隔離、登記工作,爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關(guān)部門報告。

          3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)配幼兒膳食,經(jīng)常深入班級了解幼兒進(jìn)餐情況,做好記錄,并與食堂、采購協(xié)調(diào)一致不斷改善幼兒伙食,制定營養(yǎng)均衡的食譜,保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

          4、負(fù)責(zé)督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生,每周進(jìn)行一次全園衛(wèi)生檢查,做好分析評比工作。指導(dǎo)食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。

          5、督促各班嚴(yán)格遵守幼兒一日作息制度,指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作,定期檢查各班戶外活動情況,發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進(jìn)意見和建議。

          6、做好衛(wèi)生宣傳工作,每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健知識。

          7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管,以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況,做到有檢查、有記錄。

          8、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)《規(guī)程》和《綱要》,以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點,更好地做好本職工作。

         。ň牛┦程冒嚅L崗位職責(zé)

          1、全面負(fù)責(zé)幼兒食堂的組織管理和協(xié)調(diào)工作,對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質(zhì)量負(fù)責(zé),保證食堂工作的正常運轉(zhuǎn)。

          2、對幼兒膳食安排做到心中有數(shù),按食譜做飯,對所需食品要提前開出菜單,交付食品采購人員采買。

          3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,嚴(yán)把采購驗收關(guān),確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴(yán)把食品加工關(guān),確保食品衛(wèi)生安全,杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

          4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度,督促食堂人員按各班幼兒出勤人數(shù)準(zhǔn)備餐具,保證每位幼兒一盤一碗,吃面食時為每桌幼兒準(zhǔn)備一個大盤以方便幼兒自取食物。

          5、帶頭鉆研業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)水平。與保健醫(yī)一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調(diào)配工作,帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況,不斷發(fā)現(xiàn)問題改善幼兒伙食,確保幼兒吃飽吃好,獲取足夠的營養(yǎng)。

          6、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)加強食堂工作人員的思想政治工作,充分調(diào)動食堂工作人員的積極性,努力提高服務(wù)水平。

         。ㄊ┦程霉ぷ魅藛T崗位職責(zé)

          1、樹立一切為幼兒服務(wù)的思想,不斷增強責(zé)任意識,遵守操作規(guī)程,嚴(yán)格按食譜做飯,保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng),促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。

          2、努力鉆研業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技術(shù),根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜,做到色、香、味俱全,米飯軟硬適當(dāng),面食品種多樣,能夠激發(fā)幼兒的食欲。

          3、嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求,掌握有關(guān)營養(yǎng)知識,青菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質(zhì),食具餐餐消毒,生熟分開,不得把有問題的原料加工制作,不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上,嚴(yán)防食物中毒。

          5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生,保持廚房環(huán)境干凈、整潔,地面干燥清潔,門窗無油膩、玻璃明亮,物品擺放整齊,做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。

          6、上班時不脫崗做私事,不吃拿幼兒食品。做到公私分明,團結(jié)協(xié)作,努力提高服務(wù)質(zhì)量。

          7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電,愛護公物,注意安全,做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門窗。

         。ㄊ唬┦程霉芾韱T兼采購員崗位職責(zé)

          1、認(rèn)真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”,負(fù)責(zé)食堂全面工作。切實做到“一切為了孩子”,做好采購和管理工作,保證幼兒健康。

          2、負(fù)責(zé)全園各種物品、用具的計劃、購買工作,關(guān)心集體利益、盡量做少花錢、多辦事,節(jié)約開支,減少浪費,了解市場情況,購買物品符合園內(nèi)使用要求,保質(zhì)保量,價格合理。

          3、認(rèn)真按食譜購買當(dāng)日所需食品,對庫存物品心中有數(shù),防止積壓或短缺。

          4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,對采購的食品質(zhì)量負(fù)責(zé),不買腐爛變質(zhì)食品,保證新鮮、份量足,經(jīng)濟實惠。

          5、購買物品當(dāng)場驗收,嚴(yán)格執(zhí)行財會制度,手續(xù)齊全,定期結(jié)帳。嚴(yán)禁利用工作之便牟取私利。

          6、定期組織召開伙委會,制定、更換食譜,與大家共同研究采購、幼兒伙食質(zhì)量問題,虛心聽取意見,不斷改進(jìn)工作。

          7、安排一定時間到食堂協(xié)助炊事員工作。

          (十二)修繕人員崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)園內(nèi)各部位設(shè)施、設(shè)備的檢查修繕工作,確保正常使用。

          2、負(fù)責(zé)園內(nèi)的日常安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好檢查記錄。

          3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作,每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物,發(fā)現(xiàn)不潔之處及時清理,保證院落的干凈整潔。

          4、負(fù)責(zé)院內(nèi)花草樹木的管理工作,定期翻土、澆水,做好日常維護保證生長良好。

          5、負(fù)責(zé)大型玩具的清潔工作,定期沖刷保持整潔。

          6、負(fù)責(zé)男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作,每天進(jìn)行清掃,便池?zé)o尿堿,水池、墻壁、門窗等干凈,清潔工具擺放有序。

          7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成園內(nèi)交給的各項臨時性工作。

         。ㄊ┍嵢藛T崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作,保證環(huán)境及各種設(shè)施的整潔。

          2、負(fù)責(zé)三個公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作,要求室內(nèi)無異味、無蚊蠅,清潔工具擺放有序,便池?zé)o尿堿,水池、墻壁、門窗等干凈。

          3、每天打掃大會議廳的衛(wèi)生一次,保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。會議之后及時清掃。

          4、每天擦一次樓梯、扶手、三個大門處的地面和窗框。

          5、負(fù)責(zé)全園大廳的保潔工作,包括大廳內(nèi)的窗臺、暖氣、電器、滅火器、電燈開關(guān)等,發(fā)現(xiàn)不潔之處及時清掃。

          6、根據(jù)需要隨時開關(guān)樓內(nèi)各處的照明燈。

          7、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成園內(nèi)交給的各項工作。

          (十四)保安人員崗位職責(zé)

          1、堅守工作崗位,實行坐班制,嚴(yán)禁擅離職守。

          2、早晚孩子入園和離園時在門口巡視,如發(fā)現(xiàn)幼兒單獨出門要立即攔住幼兒,保證幼兒安全。平時鎖好大門,看好小門,防止幼兒走失。

          3、負(fù)責(zé)園內(nèi)報刊雜志及書信的收發(fā)工作,不得遺失,不得出差錯。

          4、負(fù)責(zé)幼兒園門內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作,每天早上清掃一次,平時注意保潔,隨臟隨掃。看管好院內(nèi)草坪,禁止踩踏、倒臟水入內(nèi)。

          5、隨時提高警惕增強安全意識嚴(yán)防壞人破壞,除本園工作人員、幼兒及家長,未經(jīng)聯(lián)系的外來人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴(yán)禁有問題的人員進(jìn)入園內(nèi),防止意外傷害事件的發(fā)生。

          6、除教學(xué)需要外,凡是園內(nèi)財產(chǎn),不能搬出園外。

          7、對幼兒、家長及外來人員,說話要和氣、熱情、有禮貌。

          8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查,關(guān)閉樓內(nèi)多余的照明燈,節(jié)約用電,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。

          9、我園為禁放單位,在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內(nèi)要進(jìn)行日?醋o和加強巡視,發(fā)現(xiàn)有非法燃放煙花爆竹的人員,要及時制止,防止火災(zāi)的發(fā)生。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇9

          門衛(wèi)制度

          一、堅守崗位,做好保衛(wèi)工作。

          二、按時開、關(guān)幼兒園大門,注意幼兒入、離園的安全,防止幼兒走失。

          三、做好家長和其他來訪者德接待工作。

          四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。

          五、做好園包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

          請假制度

          一、所有請假者,必須先到園長室填寫請假登記,辦理審批手續(xù)。

          二、請病假必須持有醫(yī)院證明(區(qū)級以上醫(yī)院),如急診必須持有急診章的假條,如續(xù)假必須提前一天辦理請假手續(xù),否則按事假累計。

          三、有特殊情況需請事假的需提前請假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后方可離開工作崗位,緊急情況需電話通知。

          四、無故缺席者,一律按曠工處理。

          五、病事假一星期內(nèi)由班級自行解決,安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。

          六、遲到早退者,由門衛(wèi)考勤。

          七、節(jié)假日如外出,需提前告知領(lǐng)導(dǎo)并按時返回,如逾期不回,按曠工處理。

          八、法定公假,應(yīng)事先打招呼,安排好工作辦好移交手續(xù)方可離崗。

          九、未履行請假手續(xù),自行不到崗,則以曠工論處。

          獎懲制度

          為了鼓勵教職工自覺遵守規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為幼兒園多做工作,做好工作,設(shè)置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績獎、安全獎、衛(wèi)生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。

          一、出勤獎

          每月出滿勤者,獎勵80元,病假一天扣5元,事假一天扣15元,曠工一天全扣,婚喪產(chǎn)假,每天扣3元,函授考試等公假每天扣3元,遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿勤者發(fā)給全勤獎80元。

          二、超額獎

          按市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)計算,凡幼兒出勤率達(dá)80%發(fā)超額獎,每班超1名幼兒,在班教師每人每月獎4元,特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數(shù)。

          三、教育教學(xué)成果獎

          凡在省、市、區(qū)、園各項保教活動訐比中獲獎或上公開課發(fā)表文章者,按獲獎等級發(fā)給一定數(shù)額的獎金,文娛節(jié)目設(shè)特別獎,為參賽項目作出貢獻(xiàn)的配班教師和后勤服務(wù)人員,可發(fā)給適當(dāng)比例的獎勵。

          1.國家級每人每次每篇一等獎160元,二等獎140元,三等獎120元

          2.省級每人每次每篇一等獎120元,二等獎100元,三等獎80元

          3.市級每人每次每篇一等獎80元,二等獎60元,三等獎40元

          4.區(qū)級每人每次每篇一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元

          5.園級每人每次每篇一等獎30元,二等獎20元,三等獎10元

          在雜志上發(fā)表文章后,幼兒園再付同額稿費一份。

          四、考績獎

          根據(jù)考核項目,每月進(jìn)行一次過程考核,采取打分制,根據(jù)所得的分?jǐn)?shù)給予等額獎勵,因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責(zé)任人當(dāng)月考績獎。

          五、安全獎

          對全年安全無責(zé)任事故的工作人員,獎勵100元,班組長獎勵200元,部門負(fù)責(zé)人獎勵300元,園長拿部門負(fù)責(zé)人的平均獎。

          六、衛(wèi)生獎

          每周對各班進(jìn)行衛(wèi)生檢查,每月累計公布。每學(xué)期對各班組衛(wèi)生工作進(jìn)行一次綜合評比,根據(jù)評比結(jié)果評出一、二、三等獎,分別獎勵90元、60元、30元。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇10

          12月15日下午5點,教工幼兒園在多動能廳召開了2017年教職工代表大會,幼兒園80余名教職工參加了會議。

          會議在莊嚴(yán)的國歌聲中正式開始。首先由大會主持人黃一鑫副園長宣布會議議程和安排,隨后,臧玉萍園長作了《教工幼兒園提案工作》報告,本次教代會提案內(nèi)容主要集中在提高教師待遇、改善幼兒園文化建設(shè)和加強教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面,臧園長就本次教代會提案一一作了客觀準(zhǔn)確的分析與解答。同時,她希望每個教職工都能發(fā)揮責(zé)任感和主人翁精神,為幼兒園的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

          接著,臧園長宣讀了《膠州市教工幼兒園教職工績效工資考核與分配方案》,欒德青、黃一鑫兩位副園長宣讀了了《教工幼兒園非事業(yè)編教師工資調(diào)整管理辦法(試行)》《教工幼兒園2017年聘用工勤人員工資管理辦法》,與會老師以高度的主人翁責(zé)任感認(rèn)真聽取了報告,審議并通過了以上方案。最后對方案進(jìn)行了表決,100%同意通過了方案。會議在熱烈、民主、團結(jié)的氣氛中結(jié)束。

          此次教代會的圓滿成功,標(biāo)志著我園在尋求創(chuàng)新發(fā)展、深化民主管理、堅持依法治園方面邁出了新的步伐。

          幼兒園教職工權(quán)益制度 篇11

          為進(jìn)一步加強我校教職工年度考核工作有序進(jìn)行,提高考核工作實效,根據(jù)市教育局下發(fā)的相關(guān)通知和本校的實際情況,特制定本制度:

          一、考核小組

          學(xué)校在年度考核時設(shè)立非常設(shè)性的考核小組,在園長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)年度考核工作?己诵〗M由園長、有關(guān)組、室及教職工代表組成,年度考核的日常事務(wù)工作由學(xué)校辦公室承擔(dān)。

          二、考核程序

          年度崗位考核一般采取學(xué)習(xí)動員、個人述職、民主考評、小組審核、確定等次的形式進(jìn)行;境绦蛉缦拢

          (一)學(xué)習(xí)動員。組織全校教職工學(xué)習(xí)市教育局有關(guān)年度考核文件,進(jìn)行本校年度考核工作動員、部署。

          (二)個人述職。被考核人根據(jù)崗位職責(zé)和平時考核,對全年的道德修養(yǎng)、主要職責(zé)、崗位能力、工作績效等主要情況進(jìn)行總結(jié),并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職,填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。

         。ㄈ┟裰骺荚u。一般工作人員由分管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,根據(jù)平時考核和個人述職情況提出考評意見;中層管理人員以上采取民主測評的辦法并由分管領(lǐng)導(dǎo)提出考評意見。

          (四)小組審核。分管領(lǐng)導(dǎo)提出考評意見和考核等次后,提交單位考核小組進(jìn)行審核。

         。ㄎ澹┕窘Y(jié)果。對聘用人員的年度考核結(jié)果要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,時間不少于七個工作日,公示期間如對年度考核結(jié)果有異議的,應(yīng)向考核小組反映?己诵〗M要認(rèn)真調(diào)查所反映的情況,對反映人和反映內(nèi)容嚴(yán)格保密,并向反映人反饋調(diào)查結(jié)果,對事實不具體的匿名舉報可不予受理,考核小組應(yīng)根據(jù)公示結(jié)果,審核被考核人的擬定等次,報單位負(fù)責(zé)人審定。

         。┐_定等次。經(jīng)公示無異議,由單位負(fù)責(zé)人對聘用人員確定考核等次。

          (七)通知本人。單位考核小組將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人,同時告知申請復(fù)核或申訴的權(quán)利;被考核人若無異議應(yīng)在《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》上簽字確認(rèn)。

         。ò耍┥暾垙(fù)核。事業(yè)單位被考核人如對年度崗位考核結(jié)果有異議,可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向單位考核小組申請復(fù)核,考核小組應(yīng)在接到申請之日起10天內(nèi)將復(fù)核結(jié)論以書面形式通知申請人。如果復(fù)核結(jié)果仍被定為不合格的人員對復(fù)核意見不服,可以向上一級考核組織或人事部門申請調(diào)解。

         。ň牛┑怯洑w檔。年度崗位考核工作結(jié)束后,及時上報考核情況,《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》存入本人檔案。

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