礦燈房管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，制度起到的作用越來越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的礦燈房管理制度，希望能夠幫助到大家。
礦燈房管理制度1
1、嚴(yán)格遵守現(xiàn)場交接班制度,交接時(shí)必須在崗位現(xiàn)場進(jìn)行。
2、交接班要嚴(yán)格按照規(guī)定的項(xiàng)目認(rèn)真進(jìn)行檢查。
3、交班中發(fā)生的問題由交班人員負(fù)責(zé),交班后出現(xiàn)的問題由接班人員負(fù)責(zé)。
4、在規(guī)定交接班的時(shí)間內(nèi)如接班人員不來,交班人員有權(quán)匯報(bào)機(jī)電管理人員;若無人接班時(shí),交班人員不得離開崗位。
5、交接班必須嚴(yán)格“七交”與“七不交”:
(1)交清當(dāng)班礦燈發(fā)放情況,交待不清不接。
(2)交清設(shè)備故障和隱患,交待不清不接。
(3)交清應(yīng)處理而未處理問題的原因,交待不清不接。
(4)交清工具和材料配件的情況,交待不清不接。
(5)交清設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生打掃情況,數(shù)量不符時(shí)不接。
(6)交清各種記錄填寫情況,發(fā)現(xiàn)填寫不完整或未填寫時(shí)不接。
(7)交班不交給無合格證者或喝酒或精神不正常的'人,非當(dāng)班人員交待情況不接。
6、交班人員認(rèn)為未按規(guī)定進(jìn)行交接時(shí),有權(quán)拒絕交接班,并及時(shí)向機(jī)電管理人員匯報(bào)。
7、符合交接班規(guī)定時(shí),雙方要在交接班記錄簿上簽字。
礦燈房管理制度2
1、礦燈房門口要懸掛“要害場所,閑人免進(jìn)”標(biāo)牌。
2、外單位參觀人員及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作時(shí),必須有機(jī)電管理人員陪同,否則不準(zhǔn)入內(nèi)。
3、檢查和參觀人員,要認(rèn)真填寫登記簿,并填上帶領(lǐng)人的姓名及出入時(shí)間。
4、機(jī)房內(nèi)不準(zhǔn)有明火,工作時(shí)要有安全可靠的措施。
5、機(jī)房內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生,光線要充足,使用的備件、材料、工具要存放整齊,禁止機(jī)房內(nèi)放其他物品。
6、機(jī)房內(nèi)要配備防火用具,滅火器、砂箱、且水源要充足,使用靈活可靠。
7、值班人員要嚴(yán)守崗位,不得脫崗。
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