項(xiàng)目部日常管理制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的項(xiàng)目部日常管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項(xiàng)目部日常管理制度是規(guī)范項(xiàng)目部全體員工基本行為的準(zhǔn)則，是對員工隊(duì)伍實(shí)施規(guī)范化、制度化管理的重要依據(jù)。為規(guī)范項(xiàng)目管理，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)項(xiàng)目綜合效益，形成良好的工作秩序，保證施工生產(chǎn)等各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，特制定本規(guī)定；要求項(xiàng)目全體員工必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，各部門根據(jù)工作目標(biāo)管理抓好落實(shí)。
一、工作制度
1、全體員工在項(xiàng)目部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實(shí)行崗位分工負(fù)責(zé)制，根據(jù)崗位和指定分管的任務(wù)開展工作。
2、全體員工要積極主動、高效率、高質(zhì)量、盡職盡責(zé)完成各項(xiàng)任務(wù)，努力塑造企業(yè)良好形象。
3、服從管理，自覺遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、必須圍繞施工生產(chǎn)開展工作，發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。
5、嚴(yán)格遵守項(xiàng)目上規(guī)定的作息時間以及著裝要求。
6、自覺維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，注意個人形象。嚴(yán)禁參與賭博等違法違紀(jì)活動。
7、要養(yǎng)成工程相關(guān)信息保密的意識，對外不亂說亂講，由此引起不良后果立即開除甚至追究法律責(zé)任。
二、日常生活制度
1、自覺遵守作息時間。上班時間無特殊情況不得請假外出辦私事。因工作需要加班時，除特殊情況外，任何人不得以任何理由推諉、拖延。
2、所有人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，主動搞好個人及辦公住宿區(qū)域衛(wèi)生，保持環(huán)境清潔與整齊。
3、愛護(hù)公共財物和室內(nèi)外設(shè)施。項(xiàng)目部配給的日常生活用品和辦公用品，分類登記造冊，并由責(zé)任人簽字后使用保管，損壞或丟失者照價賠償。
4、休息時間內(nèi)，特別是晚上不得單獨(dú)外出；休息時間娛樂不得影響他人工作和休息，不得影響自己第二天的工作。
5、愛護(hù)項(xiàng)目部的公共設(shè)施，自覺節(jié)約每一度電、一滴水、一分錢，從小事做起。
6、搞好團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助;嚴(yán)禁打架斗毆，聚眾鬧事。 7、對外交往要注意分寸，注意影響，考慮后果，禁止不文明的行為發(fā)生。
8、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆危險品、大額現(xiàn)金、貴重物品等，做好防火防盜工作，確保安全。
三、職工考勤、請休假制度
1、項(xiàng)目部執(zhí)行考勤制度，考勤員必須實(shí)事求是、不徇私情，不弄虛作假；經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字后，上報工程部匯總，每月公布一次，作為發(fā)放工資的依據(jù)。
2、項(xiàng)目部人員休假，必須由本人提出書面申請，按規(guī)定程序?qū)徟ｍ?xiàng)目管理人員請假項(xiàng)目經(jīng)理審批，項(xiàng)目經(jīng)理請假須經(jīng)工程部經(jīng)理審批。
3、工作時間內(nèi)，因事外出時，需向項(xiàng)目經(jīng)理說明情況，待批準(zhǔn)后方可離開，否則按曠工處理。
4、工作未交接清楚，不得離開崗位出差、休假或?qū)W習(xí)。
5、項(xiàng)目部管理人員在休假期間，因項(xiàng)目工作需要中斷休假時，接到通知必須立即返回項(xiàng)目部上班，不得借故推脫。
6、項(xiàng)目部人員休假回到項(xiàng)目上要第一時間向考勤員、項(xiàng)目經(jīng)理報道。
四、會議制度
1、項(xiàng)目部生產(chǎn)、工作例會每周一次，由項(xiàng)目經(jīng)理主持，項(xiàng)目部管理人員、各專業(yè)施工隊(duì)隊(duì)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人參加，主要研究部署施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量分析、隊(duì)伍管理以及項(xiàng)目部重大措施、規(guī)章制度的出臺和重要決策的制定等。
2、每月召開一次項(xiàng)目部工程總結(jié)會，由項(xiàng)目經(jīng)理主持，項(xiàng)目部管理人員、各專業(yè)施工隊(duì)隊(duì)長參加。主要進(jìn)行階段工作總結(jié)，研究解決施工生產(chǎn)中的安全質(zhì)量進(jìn)度等相關(guān)問題，安排部署工程施工任務(wù)及其他需要會上解決的重大事項(xiàng)。
3、所有召開的會議必須有人員簽到表，會議記錄表，會上形成的決議及答復(fù)會后及時下發(fā)正式文件并報工程部備案。
五、食堂管理制度
（一）搞好生活服務(wù)
1、按時開飯，非特殊情況不得隨意提前或推遲開飯時間。
2、精打細(xì)算，降低成本，提高質(zhì)量。對上下工地和出差歸來較晚的同志，要保證能吃上熱菜熱飯。
3、想方設(shè)法調(diào)劑伙食，每周要制定主要食譜。在規(guī)定開支的范圍內(nèi)，積極動腦筋想辦法，盡力做到主副食品種類豐富、菜肴色美味香。
4、堅(jiān)持節(jié)約原則，避免浪費(fèi)。
（二）搞好衛(wèi)生管理
1、炊事人員定期體檢，并堅(jiān)持每年進(jìn)行一次健康檢查，取得健康證方可上崗，嚴(yán)把食品采購關(guān)，防止有毒、受污染、霉?fàn)€變質(zhì)的食品進(jìn)入食堂。
2、炊事工作人員必須做到“二要”、“四勤”、“七不準(zhǔn)”。即：工作時要穿著工作衣帽，工作前要徹底洗手；勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲、勤理發(fā)；不準(zhǔn)在工作場所吸煙和吐痰，不準(zhǔn)用炊事容器洗手，不準(zhǔn)在操作時挖鼻掏耳，不準(zhǔn)在工作中戴戒指，不準(zhǔn)指甲抹指甲油，不準(zhǔn)用抹布和工作服擦汗和擦手。
3、搞好食堂內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，做到無蒼蠅、老鼠、蟑螂和其他有害昆蟲。嚴(yán)格食品的保管和存放，生熟食品分開儲藏、洗切，確保安全、無害，嚴(yán)防污染，避免食物中毒。
4、廚房、食堂設(shè)置流水洗刷設(shè)備，餐具、炊具、用具用后必須及時洗凈，保持清潔。
5、食堂用水必須采用干凈水源，確保飲水安全。
（三）伙食賬目管理
1、建立物品入出庫點(diǎn)驗(yàn)制度。對采購物品的票據(jù)，要由保管員驗(yàn)收簽字。
2、嚴(yán)格按生活標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行菜品采購，購買的菜品單價必須每周在項(xiàng)目公開欄上公開一次，接受職工監(jiān)督。
3、改善伙食采購需經(jīng)過項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)。
六、車輛管理制度
1、駕駛員必須遵守中華人民共和國《道路交通管理?xiàng)l例》、《道路交通法》等法規(guī)以及上級有關(guān)規(guī)定，確保行車安全。
2、車輛使用要堅(jiān)持以對外接待和施工生產(chǎn)為中心，重點(diǎn)保證對外接待用車和施工現(xiàn)場管理用車。
3、駕駛員在車輛出行完成后每次都要填寫行車記錄。
4、駕駛員出車時要向項(xiàng)目經(jīng)理申請并說明出車原因，由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)方可出車。
5、要定期對駕駛員進(jìn)行多種形式的安全教育，確保行車安全。
6、車輛使用原則上不出私車，不在外過夜，不對外借車。
7、安排專人負(fù)責(zé)車輛維修保養(yǎng)，做到日常保養(yǎng)和定期維修保養(yǎng)相結(jié)合，確保車輛技術(shù)狀況隨時處于良好狀態(tài)和車容車況良好。
8、嚴(yán)格控制配件和維修費(fèi)用的開支。車輛維修及日常維護(hù)須到指定地點(diǎn)維修，并按有關(guān)規(guī)定手續(xù)辦理。
七、材料管理制度
1、材料進(jìn)場后，收料員要根據(jù)隨貨清單核查材料相關(guān)信息與到場材料是否相符。
2、收料員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保進(jìn)場材料合格清潔無破損，涉及到技術(shù)方面斷定的由技術(shù)負(fù)責(zé)人協(xié)同。
3、材料存放要做到安全穩(wěn)妥，避免前期人為因素造成材料的丟損盜。
4、材料發(fā)放要有記錄，領(lǐng)用人簽字確認(rèn)，每日下班要有追蹤確認(rèn)。
八、安保管理制度
1、項(xiàng)目上設(shè)立門崗，安排專人負(fù)責(zé)。出入人員及車輛必須登記記錄，建立出入臺賬。
2、確立巡檢制度，重點(diǎn)區(qū)域著重檢查。
3、項(xiàng)目上工人外出需告知施工隊(duì)長，管理人員外出告知項(xiàng)目經(jīng)理，做到外出報備。
4、項(xiàng)目上嚴(yán)格遵循項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，除非發(fā)生重大隱患外，嚴(yán)禁越級匯報。
九、獎懲管理制度
（一）對違反下列規(guī)定的責(zé)任人予以罰款
1、職工上班遲到、早退、中途不請假外出每次罰款 50元。
2、衛(wèi)生值班不打掃清潔的`，對值班人員每次罰款50元。
3、不服從工作安排又無正當(dāng)理由的人員，進(jìn)行說服教育，暫停工作，另行處理。
4、項(xiàng)目部人員打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博的，對參與人員每人罰款300-1000元，對參與人員所在的工程隊(duì)罰款500-5000元，情節(jié)嚴(yán)重的，由派出所按治安管理處罰條例處理，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
5、值班人員擅離工作崗位的，每脫崗一次罰款100元，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)與后果的嚴(yán)重程度按照有關(guān)文件進(jìn)行處罰，直至追究法律責(zé)任。
6、晚上無故夜不歸宿的每次罰款500元。
（二）獎勵措施
1、對工作踏實(shí)，工作突出的，在項(xiàng)目部評優(yōu)評先活動中予以優(yōu)先考慮；對表現(xiàn)特別突出的，項(xiàng)目部除給予每次1000元獎勵外，還推薦為公司表彰對象。
2、對完成生產(chǎn)任務(wù)有突出貢獻(xiàn)的，或提出合理化建議，經(jīng)采納并給單位帶來顯著效益的，可一次性給與20xx元的獎勵。
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