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      2. 搬家公司員工規(guī)章制度

        時間:2022-11-16 08:57:38 制度 我要投稿

        搬家公司員工規(guī)章制度(精選5篇)

          在不斷進(jìn)步的社會中,制度使用的頻率越來越高,制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家整理的搬家公司員工規(guī)章制度(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        搬家公司員工規(guī)章制度(精選5篇)

          搬家公司員工規(guī)章制度1

          一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全車。并應(yīng)遵守本公司的其他相關(guān)規(guī)章制度。

          二、司機(jī)必須自帶手機(jī),公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼30元任何時候,司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī),確保信息及時傳遞違者罰30元,(與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的`話費(fèi)超出部分實報實銷)。

          三、駕駛員在行車過程中,如有違章行為,所有處罰由司機(jī)本人承擔(dān)。

          四、駕駛員上車前,收車后,對本車進(jìn)行安檢,衛(wèi)生檢查,以便出現(xiàn)問題及時處理。

          五、每周一安檢一次(車容、車胎氣壓、電瓶連接線、機(jī)油、剎車油等各部件),如一項不合格罰款20元。

          六,有事提前一天請假,遲到一次罰50元,曠工罰200元。

          七,在運(yùn)輸過程中,駕駛員一定要將貨物,捆扎牢固,如有丟失、損壞、由駕駛員本人承擔(dān)。

          八,駕駛員嚴(yán)禁酒后開車,違者罰款400元。

          九,司機(jī)必須工作一年,押金一千元。

          十,嚴(yán)禁超速行駛(70邁)違者罰200元。

          十一,對固定物產(chǎn)生的事故,責(zé)任由司機(jī)自己負(fù)責(zé)。

          十二,司機(jī)必須做到實事求是的匯報結(jié)帳及開支問題,如有漏報,瞞報給予1000元罰款。

          搬家公司員工規(guī)章制度2

          一、公司員工必須遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),在工作中如有打架、罵人者每人罰款50元.

          二、在工作中,損壞東西,責(zé)任由自己承擔(dān)。

          三、工作期間,員工必須穿工作服,違者每車次罰款2元。

          四、有將本公司業(yè)務(wù)外輸,即偷業(yè)務(wù)者,給予300元罰款。

          五、員工必須做到實事求是地匯報結(jié)帳及開支情況,如有漏報、瞞報給予100元處罰。

          六、工作時,不準(zhǔn)拿客戶一針一線,違者罰200元。

          七、工作期間,客戶獎賞的任何物品,必須帶回公司處理,不得借用任何理由,歸個人所有,違者罰款200元。

          八、公司員工必須按時上班,遲到一次,罰款5元,曠工罰款40元。

          九、新員工開學(xué)徒工資(全工資50%-70%)至學(xué)會。

          十、公司員工不準(zhǔn)以任何理由挪用公款,違者罰款500元。

          十一、公司員工業(yè)余時間積極參加義務(wù)勞動,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

          搬家公司員工規(guī)章制度3

          為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊,更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺遵守:

          一、準(zhǔn)時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

          二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

          三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

          四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象,確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。

          五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復(fù)。

          六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。

          七、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

          八、員工服務(wù)態(tài)度:

          使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。

          九、電話接聽

          遵守電話使用規(guī)范,工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要,應(yīng)以重要事項陳述為主。接聽電話應(yīng)及時,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動接聽,重要電話做好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時間太長,嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話,違者扣罰10元/次。

          十、考勤:

          1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

          2、遲到、早退、曠工

          (1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。

          (2)月遲到、早退累計達(dá)六次者,扣除相應(yīng)薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時間不允許請假,請假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;

          3、上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事,違者扣罰10元/次;

          4、每個月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵,獎勵100元,(條件:必須是滿勤員工,無客戶投訴者)。

          十一、辭職條件:

          1、員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職,離職只發(fā)放工資;

          2、未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%。

          十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

          1、連續(xù)曠工3次/月;

          2、不服從上級管理,與客戶爭吵3次/月;

          3、偷盜本公司財物者。

          搬家公司員工規(guī)章制度4

          一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

          二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

          三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

          四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會,努力提高員工的`整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。

          五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

          六、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

          七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

          八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

          員工守則

          一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。

          二、維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。

          三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。

          四、愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。

          五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。

          六、積極進(jìn)取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。

          搬家公司員工規(guī)章制度5

          xx螞蟻搬家公司擁有通過專業(yè)培訓(xùn)并已熟練掌握專業(yè)技巧的員工,我們在xx累積了數(shù)年工作經(jīng)驗,在xx搬家公司行業(yè)中享有最佳口碑,利用先進(jìn)的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一調(diào)度平臺就近派車,公司24小時及時為您服務(wù),為我們深知自已的嚴(yán)厲才是對客戶的最佳服務(wù)保證,珍惜所托與高效率的服務(wù)態(tài)度,必定能深獲您的`肯定與贊賞。

          公司也多次獲得“交通部道路貨運(yùn)文明單位”、“評論xx市優(yōu)秀企業(yè)”、“評論xx市文明誠信單位”、“評論xx市規(guī)范服務(wù)示范窗口”等榮譽(yù)稱號。多一點溝通,少一點抱怨;多一點理解,少一點爭執(zhí)!客戶想到的,我要做到;客戶沒有想到的我也一定做到!我們永遠(yuǎn)比客戶想的多,比客戶要求做的多!市場是海,質(zhì)量是船,品牌是帆;以人為本,誠信經(jīng)營。

          六好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):

          1、安全準(zhǔn)點服務(wù)好。

          2、尊客愛貨態(tài)度好。

          3、輕裝輕卸搬運(yùn)好。

          4、特需要求完成好。

          5、合理收費(fèi)信譽(yù)好。

          6、費(fèi)合理不能亂要。

          三不準(zhǔn):

          1、不準(zhǔn)收受煙酒小費(fèi)。

          2、不準(zhǔn)接受吃喝招待。

          3、不準(zhǔn)損壞遺漏物品。

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            搬家公司員工規(guī)章制度(精選5篇)

              在不斷進(jìn)步的社會中,制度使用的頻率越來越高,制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家整理的搬家公司員工規(guī)章制度(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

            搬家公司員工規(guī)章制度(精選5篇)

              搬家公司員工規(guī)章制度1

              一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,安全車。并應(yīng)遵守本公司的其他相關(guān)規(guī)章制度。

              二、司機(jī)必須自帶手機(jī),公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼30元任何時候,司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī),確保信息及時傳遞違者罰30元,(與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的`話費(fèi)超出部分實報實銷)。

              三、駕駛員在行車過程中,如有違章行為,所有處罰由司機(jī)本人承擔(dān)。

              四、駕駛員上車前,收車后,對本車進(jìn)行安檢,衛(wèi)生檢查,以便出現(xiàn)問題及時處理。

              五、每周一安檢一次(車容、車胎氣壓、電瓶連接線、機(jī)油、剎車油等各部件),如一項不合格罰款20元。

              六,有事提前一天請假,遲到一次罰50元,曠工罰200元。

              七,在運(yùn)輸過程中,駕駛員一定要將貨物,捆扎牢固,如有丟失、損壞、由駕駛員本人承擔(dān)。

              八,駕駛員嚴(yán)禁酒后開車,違者罰款400元。

              九,司機(jī)必須工作一年,押金一千元。

              十,嚴(yán)禁超速行駛(70邁)違者罰200元。

              十一,對固定物產(chǎn)生的事故,責(zé)任由司機(jī)自己負(fù)責(zé)。

              十二,司機(jī)必須做到實事求是的匯報結(jié)帳及開支問題,如有漏報,瞞報給予1000元罰款。

              搬家公司員工規(guī)章制度2

              一、公司員工必須遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),在工作中如有打架、罵人者每人罰款50元.

              二、在工作中,損壞東西,責(zé)任由自己承擔(dān)。

              三、工作期間,員工必須穿工作服,違者每車次罰款2元。

              四、有將本公司業(yè)務(wù)外輸,即偷業(yè)務(wù)者,給予300元罰款。

              五、員工必須做到實事求是地匯報結(jié)帳及開支情況,如有漏報、瞞報給予100元處罰。

              六、工作時,不準(zhǔn)拿客戶一針一線,違者罰200元。

              七、工作期間,客戶獎賞的任何物品,必須帶回公司處理,不得借用任何理由,歸個人所有,違者罰款200元。

              八、公司員工必須按時上班,遲到一次,罰款5元,曠工罰款40元。

              九、新員工開學(xué)徒工資(全工資50%-70%)至學(xué)會。

              十、公司員工不準(zhǔn)以任何理由挪用公款,違者罰款500元。

              十一、公司員工業(yè)余時間積極參加義務(wù)勞動,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

              搬家公司員工規(guī)章制度3

              為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊,更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定,望每一位員工都自覺遵守:

              一、準(zhǔn)時上下班,不得遲到,不得早退,不得曠工。

              二、工作期間不可因私人情緒影響工作。

              三、員工應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

              四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象,確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。

              五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神,尊重上級,有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門,公司將做出合理的回復(fù)。

              六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。

              七、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴,損壞公司財物者照價賠償。

              八、員工服務(wù)態(tài)度:

              使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的服務(wù)。

              九、電話接聽

              遵守電話使用規(guī)范,工作時間應(yīng)避免私人電話。如確實需要,應(yīng)以重要事項陳述為主。接聽電話應(yīng)及時,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動接聽,重要電話做好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時間太長,嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話,違者扣罰10元/次。

              十、考勤:

              1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

              2、遲到、早退、曠工

              (1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù),否則按曠工處理。

              (2)月遲到、早退累計達(dá)六次者,扣除相應(yīng)薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時間不允許請假,請假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;

              3、上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事,違者扣罰10元/次;

              4、每個月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎勵,獎勵100元,(條件:必須是滿勤員工,無客戶投訴者)。

              十一、辭職條件:

              1、員工辭職必須提前一個月提辭呈報告,書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離職,離職只發(fā)放工資;

              2、未滿一個月離職者只發(fā)放工資的60%。

              十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:

              1、連續(xù)曠工3次/月;

              2、不服從上級管理,與客戶爭吵3次/月;

              3、偷盜本公司財物者。

              搬家公司員工規(guī)章制度4

              一、公司全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

              二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

              三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行多種形式的責(zé)任制,不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

              四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會,努力提高員工的`整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊伍。

              五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。

              六、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會;公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎勵。

              七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助,同舟共濟(jì),發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

              八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。

              員工守則

              一、遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。

              二、維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。

              三、服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。

              四、愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。

              五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。

              六、積極進(jìn)取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。

              搬家公司員工規(guī)章制度5

              xx螞蟻搬家公司擁有通過專業(yè)培訓(xùn)并已熟練掌握專業(yè)技巧的員工,我們在xx累積了數(shù)年工作經(jīng)驗,在xx搬家公司行業(yè)中享有最佳口碑,利用先進(jìn)的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一調(diào)度平臺就近派車,公司24小時及時為您服務(wù),為我們深知自已的嚴(yán)厲才是對客戶的最佳服務(wù)保證,珍惜所托與高效率的服務(wù)態(tài)度,必定能深獲您的`肯定與贊賞。

              公司也多次獲得“交通部道路貨運(yùn)文明單位”、“評論xx市優(yōu)秀企業(yè)”、“評論xx市文明誠信單位”、“評論xx市規(guī)范服務(wù)示范窗口”等榮譽(yù)稱號。多一點溝通,少一點抱怨;多一點理解,少一點爭執(zhí)!客戶想到的,我要做到;客戶沒有想到的我也一定做到!我們永遠(yuǎn)比客戶想的多,比客戶要求做的多!市場是海,質(zhì)量是船,品牌是帆;以人為本,誠信經(jīng)營。

              六好服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):

              1、安全準(zhǔn)點服務(wù)好。

              2、尊客愛貨態(tài)度好。

              3、輕裝輕卸搬運(yùn)好。

              4、特需要求完成好。

              5、合理收費(fèi)信譽(yù)好。

              6、費(fèi)合理不能亂要。

              三不準(zhǔn):

              1、不準(zhǔn)收受煙酒小費(fèi)。

              2、不準(zhǔn)接受吃喝招待。

              3、不準(zhǔn)損壞遺漏物品。