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平安建設(shè)社區(qū)工作制度（通用11篇）
在不斷進(jìn)步的社會中，制度對人們來說越來越重要，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編整理的安全建設(shè)社區(qū)工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 1
為加強(qiáng)我花園轄區(qū)社會治安綜合治理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，確保轄區(qū)居民安居樂業(yè)，根據(jù)本轄區(qū)社會治安工作的實際，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
在創(chuàng)建安全社區(qū)建設(shè)活動中，認(rèn)真貫徹預(yù)防為主的社會治安綜合治理工作方針，在街道辦事處黨工委的指導(dǎo)下，依靠和發(fā)動社區(qū)廣大居民群眾，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高治安防范能力，帶動社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，夯實社區(qū)安全穩(wěn)定的工作基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建安全社區(qū)建設(shè)工作目標(biāo)
通過創(chuàng)建活動，使轄區(qū)治安組織得到健全，治安防范力量得到有效整合，治安防范措施得到落實，治安防范得到提高，最大努力調(diào)動廣大人民群眾維護(hù)社會治安的積極性。
三、創(chuàng)建安全社區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)
�。ㄒ唬┙⒔∪伟脖Ｐl(wèi)、民事調(diào)解、安置幫教、流動人口管理等各項工作制度，工作有記錄，有臺帳，建立社區(qū)治安狀況告知制度，強(qiáng)化居民治安防范意識。社區(qū)各樓有樓棟長，社區(qū)低保巡邏隊和黨員義務(wù)巡邏隊。治安力量得到有效整合，
（二）社區(qū)公共部位照明設(shè)施齊全、環(huán)境衛(wèi)生整潔，堅決抵治治安混亂，保持社區(qū)治安穩(wěn)定，生活環(huán)境良好。防止減少社區(qū)的入室盜竊，非常信息要暢通，緊急情況立即報公安派出所和其他有部門。做到防患于未然。計生工作配合綜治工作，流動人口目標(biāo)管理，防止違反計生政策現(xiàn)象。
�。ㄈ⿲爡^(qū)幫教人員進(jìn)行摸底調(diào)查，強(qiáng)化對"幫教"人員的銜接和監(jiān)控工作，達(dá)到管理信息化目標(biāo)。相信群眾，依靠群眾，充分發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，將創(chuàng)建安全社區(qū)建設(shè)工作與創(chuàng)建無毒社區(qū)，文明社區(qū)、等工作中有機(jī)結(jié)合，做好各項創(chuàng)建安全社區(qū)工作。
�。ㄋ模╊A(yù)防刑事解教人員重新犯罪，預(yù)防未成年走向犯罪道路。利用暑假豐富多彩的少兒活動，疏導(dǎo)正確的.人生觀。反對邪教、禁毒警示教育堅持不懈地開展下去，達(dá)到無對邪教活動，無吸毒者滋生，刑釋解教人員無重新犯罪。減少或杜絕社區(qū)內(nèi)“黃、賭、毒”違法犯罪。
四、加強(qiáng)組織和部門分工。安全社區(qū)建設(shè)創(chuàng)建活動在社區(qū)居委會的帶領(lǐng)下，由社區(qū)綜治工作小組牽頭，相關(guān)部門配合共同組織實施，社區(qū)居委會主任親自掛帥，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)。具體工作落實到社區(qū)綜治委員和社區(qū)民警。社區(qū)居委會要積極與物業(yè)公司協(xié)調(diào)相互治安職責(zé)，配合創(chuàng)建安全社區(qū)建設(shè)的活動。社區(qū)居委會代表居民、將居民和業(yè)主的意見，建議及批評通過街道辦事處反映給物業(yè)公司，以促進(jìn)其治安服務(wù)工作。
五、監(jiān)督、協(xié)助工作
成立社區(qū)創(chuàng)建安全工作活動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組，對創(chuàng)建工作進(jìn)行自檢自查，自檢自查中發(fā)現(xiàn)問題共同更正，對照考核標(biāo)準(zhǔn)自檢自查合格后向街道創(chuàng)建辦公室申報，申報書由書記、主任嚴(yán)把關(guān)來完成申報書。
六、工作要求
創(chuàng)建安全社區(qū)建設(shè)工作的重大意義向公眾宣傳，社區(qū)成員、義務(wù)聯(lián)防社區(qū)議協(xié)，要全身心地投入創(chuàng)建活動中去，要緊緊圍繞增強(qiáng)社區(qū)治安防范能力，切實減少發(fā)案核心，突出社區(qū)特色，對存在的問題要集中整治，改變面貌，落實各項有效措施，達(dá)到安全社區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)，并積極主動申報。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 2
1、社區(qū)管理組織健全，綜合治理工作任務(wù)明確，制度齊全，工作有記錄、有檔案。
2、治安秩序?qū)崿F(xiàn)無重大刑事案件，一般刑事、治安案件同比下降，無重大治安災(zāi)害事故，無集體上訪、鬧事等群體性，無非法宗教活動場所，無“黃、賭、毒”窩點。
3、防范措施嚴(yán)密有效。巡邏人員落實，責(zé)任明確，重點要害要害部門“三防”措施到位。
4、人口管理嚴(yán)密扎實。暫住人口辦證率達(dá)到95%，以上，租賃房屋入戶率達(dá)到100%，社區(qū)房管站達(dá)標(biāo)。刑滿釋放，解除勞教人員無從新違法犯罪，常住人口和流動人口犯罪率不超過上年。
5、貫徹落實消防法律法規(guī)規(guī)章，建立完善消防工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系：進(jìn)行消防安全檢查：完善消防檔案，開展日常消防安全宣傳教育；市政消防栓完好率達(dá)到90%以上，消防車通道暢通；為發(fā)生重特大火災(zāi)事故，無重大火災(zāi)隱患單位或整改不及時單位。
6、法制宣傳教育深入扎實，《居民公約》成為居民自覺行為，社會風(fēng)氣良好。
7、民間糾紛調(diào)處及時，調(diào)處率和成功率分別達(dá)到95%和90%以上，無“民轉(zhuǎn)刑”案件。
8、積極組織開展就業(yè)安置工作和扶貧幫困活動，對貧困居民的幫扶措施具體有效，下崗職工再就業(yè)率達(dá)到95%以上。
9、積極組織開展違法青少年幫教工作。由幫教組織、幫教制度、幫教記錄，幫教率達(dá)到95%以上。刑滿釋放、解除勞教人員再就業(yè)率達(dá)到95以上。
10、深入開展民族團(tuán)結(jié)教育活動，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，社區(qū)民族團(tuán)結(jié)，鄰里和諧，家庭和睦。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 3
一、辦公室領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、每月進(jìn)行一次社會治安綜合治理教育，提高警惕，加強(qiáng)安全防范意識，自覺做好安全保衛(wèi)工作。
三、公共場所會議室、黨員活動室、綜合檔案室必須安放滅火器村，防止觸電起火等事故發(fā)生，做到人人懂“五防”知識，消除各類不安全隱患。
四、對機(jī)關(guān)重要部門加固防資窗戶和防盜門，防止偷盜案件發(fā)生，以避免給國家造成經(jīng)濟(jì)損失。
五、堅持24小時值班制度，機(jī)關(guān)下班以后門衛(wèi)值班人員要對辦公樓周圍進(jìn)行安全檢查，防止各類意外事故發(fā)生。
六、社會治安綜合治理工作做到刑事案件發(fā)生率為零，無治安案件，無丟失被盜和各種事故發(fā)生。
七、搞好綜合治理，動員和依靠廣大職工參與治安管理，同一要不良行為和違法行為作堅決斗爭，每位干部職工自覺遵紀(jì)守法，同時教育子自己的子女親屬，做好社會治安工作。
八、遵守公共秩序，敢于同各類違法犯罪行為作堅決斗爭。
九、凡被社會治安條例處罰過的干部，取消年終考評資格。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 4
工作制度
1、分工明確。綜治辦工作人員根據(jù)自己的工作性質(zhì)、任務(wù)建立自己的崗位責(zé)任制；
2、綜治辦公室根據(jù)工作任務(wù)制定目標(biāo)管理責(zé)任制，實施目標(biāo)管理；
3、綜治委員會、綜治辦公室、綜治辦公室主任、工作人員職責(zé)范圍清楚；
4、定期例會、請示匯報、信息反饋；
5、各個時期、各項工作有計劃、有部署、有安排、有措施、有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲；
6、總結(jié)經(jīng)驗、樹立典型，用典型輻射來推動工作；
7、開展調(diào)查研究，掌握動態(tài)、社會動向及綜合反映；
8、經(jīng)常深入基層進(jìn)行指導(dǎo)、督促，狠抓各項措施的落實；
9、密切和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，堅持齊抓共管；
10、嚴(yán)格文檔管理，收發(fā)、借閱、銷毀文件有登記。
學(xué)習(xí)制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和理論水平。
2、每周綜治辦工作人員學(xué)習(xí)時間不少于半天（以自學(xué)或集體組織學(xué)為主，時間自定）,如無特殊情況,學(xué)習(xí)由綜治辦辦公室主任主持；
3、通過學(xué)習(xí)不斷提高廣大工作人員對綜治工作的認(rèn)識，使之熱愛本職工作，樹立搞好本職工作的信心和能力；
4、參加學(xué)習(xí)人員建立學(xué)習(xí)筆記，年底由綜治辦統(tǒng)一組織評比。
例會制度
1、每季度召開一次全委會，由綜治委主任或副主任主持，聽取綜治辦的工作匯報及上級有關(guān)文件精神的傳達(dá)并研究落實方案；
2、綜治辦每周召開一次人員例會，由綜治辦主任結(jié)合階段性的工作小結(jié)，講評工作開展情況，同時部署下步工作任務(wù)。
匯報制度
1、綜治辦每季度定期或不定期召開所屬基層單位分管綜治工作的同志或聯(lián)絡(luò)員會議，專門進(jìn)行綜治工作的匯報。從本單位實際出發(fā)結(jié)合上級有關(guān)精神，研究影響綜治工作開展的因素，探討解決的辦法；
2、綜治辦對于本單位綜治工作開展情況及存在問題和上級有關(guān)精神應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)支持，以采取正確決策。
情況報告制度
1、遇有緊急情況（或問題）應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，使主要領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確掌握情況，為正確做出決策提供依據(jù)；
2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并取得認(rèn)可的情況下，要同時向上級有關(guān)部門報告，以使上級有關(guān)部門及時掌握信息動態(tài)，取得工作的主動權(quán)。
考評獎懲制度
為了促進(jìn)各基層單位更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實處，各盡所能，特制定以下制度。
1、綜治辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)基層單位的綜治工作。
2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半年進(jìn)行一次考核，年終進(jìn)行一次考核評比。
3、綜治辦公室嚴(yán)格依照每年簽訂的責(zé)任書，對各基層單位進(jìn)行考核評比，對綜治工作先進(jìn)單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。
重點人口管理制度
1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。
2、做到“四知道”。即：
�、�、知道姓名、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；
㈡、知道家中經(jīng)濟(jì)狀況；
�、�、知道平時經(jīng)常交往的人員；
�、�、知道現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
“六熟悉”即：
�、迨煜んw貌特征；
�、媸煜し缸锿铮�
�、缡煜ば彰�、外號；㈣熟悉作案手段；㈤熟悉活動規(guī)律；㈥熟悉著裝的變化。
3、作好動態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時調(diào)查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。
4、建立重點人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對每一個重點人員要有專人監(jiān)控，并隨時掌握情況及時進(jìn)行反饋。
5、經(jīng)常對重點人員進(jìn)行分析、研究，根據(jù)不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達(dá)到好的效果。
幫教制度
1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。
2、對幫教對象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。
3、依法保障刑釋、解教人員的合法權(quán)益，為他們生活、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。
4、對假釋保外人員要落實監(jiān)控，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時向有關(guān)部門報告和反映。
5、建立幫教談話記錄。
6、經(jīng)常對幫教對象進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)法律意識，減少重新犯罪的可能性。
人民調(diào)解委員會工作制度
1、人民調(diào)解委員會在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作。
2、調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會穩(wěn)定。
3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。
4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進(jìn)行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。
5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。
6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的'方針、政策、熟悉調(diào)解工作。
7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。
外來人員登記制度
1、建立外來人員登記薄。
2、對外來人員實施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單位。
3、禁止各類販賣小食品，收購廢品等閑雜人員進(jìn)入單位。
4、發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向安全保衛(wèi)人員報告，并及時與派出所聯(lián)系。
安全防火制度
為確保本單位、轄區(qū)的防火安全工作，維護(hù)內(nèi)部正常的工作、生產(chǎn)、生活秩序，消除隱患，增強(qiáng)人人防火的責(zé)任意識。特制定本制度：
一、各股室、居委會要制定相應(yīng)的防范措施，成立組織隊伍，確定好防火安全第一責(zé)任人。
二、提高警惕，做到勤排查、勤巡邏，自己能解決的要及時、就地解決，不能解決的要及時報警處理。
三、加大宣傳力度，提高人人防火的安全意識。
四、對防范措施不得力，組織不健全的股室、居委會年底取消評優(yōu)資格，并責(zé)令第一責(zé)任人寫出書面檢查。
治安巡邏制度
1、加強(qiáng)巡邏隊伍建設(shè)，提高治安防衛(wèi)能力。
2、巡邏時間內(nèi)，巡邏人員必須佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。上崗位后認(rèn)真履行職責(zé)。
3、巡邏人員必須加強(qiáng)自身建設(shè)，具有一定的組織性、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及強(qiáng)烈的責(zé)任感。
4、發(fā)現(xiàn)可疑人員，應(yīng)馬上盤問，并及時報告。
5、按規(guī)定時間交接班并做好巡邏記錄。
7、巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞要及時整改。
8、巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥柎a，一旦發(fā)生情況及時報警。
9、在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事，如確有事要辦，必須請假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開崗位，否則，不準(zhǔn)離開。
政務(wù)公開制度
一、政務(wù)公開內(nèi)容：
1、政策、辦事程序公開；
2、財務(wù)公開；
3、計劃生育工作公開；
4、流動人口管理及各項收費的收支情況公開：
5、城市居民最低生活保障工作公開；
6、社區(qū)居委會干部工作責(zé)任目標(biāo)和工資待遇公開；
7、居民群眾對社區(qū)建設(shè)、居委會工作建議以及反饋情況公開；
8、黨工委、辦事處審查確定公開的內(nèi)容；
9、其它居民群眾關(guān)注的熱點、難點、重點事項的公開。
二、政務(wù)公開的程序：
1、廣泛聽取和收集居民的意見，詳細(xì)列出公開項目，由當(dāng)事人詳細(xì)說明有關(guān)情況；
2、業(yè)務(wù)責(zé)任人負(fù)責(zé)審核整理，拿出明細(xì)的匯總情況，提供有關(guān)的資料依據(jù)等；
3、黨工委、辦事處審查確定；
4、指定專人張榜公開，公開內(nèi)容存檔備查；
5、接受群眾的咨詢和監(jiān)督，進(jìn)行整改。
三、政務(wù)公開的時間和方式：
1、公開的時間要及時，并應(yīng)根據(jù)內(nèi)容的性質(zhì)、群眾關(guān)心的程序，區(qū)別不同情況，確定公開時間，有關(guān)政策、法規(guī)、計生工作等半年公布一次，享受最低生活保障情況及財務(wù)收支情況每月公開，其它公開內(nèi)容可視情況隨時公開；
2、政務(wù)公開采取公開欄公布和召開成員代表會議公布兩種方式，但主要的公開形式是公開欄公布。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 5
1、綜治例會制度：每季召開一次，分析治安形勢，研究綜治工作中出現(xiàn)的重大問題，安排部署一個時期的`綜治工作。
2、目標(biāo)管理制度：對下級的綜合治理工作實行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，由綜治第一責(zé)任人與下級綜治第一責(zé)任人簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，進(jìn)行百分量化考核，并負(fù)責(zé)組織半年檢查和年終考核，寫出責(zé)任書執(zhí)行落實通報，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。
3、督促檢查制度：每季對本單位的綜治工作進(jìn)行一次督促、檢查、指導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次全面工作考評，寫出工作通報；每年年終進(jìn)行總考評，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動綜治各項措施的落實。
4、情況通報制度
5、定期匯報制度：每半年要寫出社會治安綜合治理工作總結(jié)，上報上級綜治辦，重大問題和重大情況要及時向上級綜治辦匯報。
6、考核評比制度：每年對各級、各部門的綜治責(zé)任制落實情況進(jìn)行考核評比，獎懲兌現(xiàn)。
7、述職報告制度：各級綜合治理第一、第二責(zé)任人，每年年終都要向上一級綜治委親自寫出抓綜治工作的述職報告，由上級綜治委（領(lǐng)導(dǎo)組）結(jié)合年終綜治考核驗收，組織進(jìn)行考評，寫出考評意見，作為領(lǐng)導(dǎo)干部晉職晉級的重要依據(jù)之一，存入個人綜治檔案。
8、治安形勢分析制度：每季要適當(dāng)選擇各類典型案件進(jìn)行分析研究，查隱患、查漏洞、查薄弱環(huán)節(jié)，完善工作措施；堅持做到"四不放過"即：不查清原因不放過、不分清責(zé)任不放過、不對責(zé)任人嚴(yán)肅處理不放過、不采取措施進(jìn)行整改不放過。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 6
社會治安綜合治理各項規(guī)章制度
1、綜治辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)基層單位的綜治工作。
2、綜治辦公室每季度未組織綜治辦相關(guān)人員對各基層單位的綜治工作情況進(jìn)行一次檢查督促，半進(jìn)行一次考核，終進(jìn)行一次考核評比。
3、綜治辦公室嚴(yán)格依照每簽訂的責(zé)任書，對各基層單位進(jìn)行考核評比，對綜治工作先進(jìn)單位，按章獎勵；對綜治工作不合格的，建議黨工委、辦事處實行“一票否決”，并限期整改。
重點人口管理制度
1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。
2、做到“四知道”。即：
（一）知道姓名、齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；
�。ǘ┲兰抑薪�(jīng)濟(jì)狀況；
�。ㄈ┲榔綍r經(jīng)常交往的人員；㈣、知道現(xiàn)實表現(xiàn)情況。
“六熟悉”即：
�。ㄒ唬┦煜んw貌特征；
�。ǘ┦煜し缸锿铮�
�。ㄈ┦煜ば彰�、外號；
�。ㄋ模┦煜ぷ靼甘侄�；
�。ㄎ澹┦煜せ顒右�(guī)律；
（六）熟悉著裝的變化。
3、作好動態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時調(diào)查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。
4、建立重點人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對每一個重點人員要有專人監(jiān)控，并隨時掌握情況及時進(jìn)行反饋。
5、經(jīng)常對重點人員進(jìn)行分析、研究，根據(jù)不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達(dá)到好的效果。
幫教制度
1、各基層單位要對本單位的幫教對象做到摸清底數(shù)，對實施幫教對象組織、人員、措施三落實。
2、對幫教對象定期組織談話，并根據(jù)表現(xiàn)情況，該解除幫教的應(yīng)及時解除，該繼續(xù)幫教的應(yīng)重新列訂計劃，繼續(xù)幫教，直到改好為止。
3、依法保障刑釋、解教人員的'合法權(quán)益，為他們生活、勞動和接受再教育創(chuàng)造必要的條件。
4、對假釋保外人員要落實監(jiān)控，進(jìn)行跟蹤幫教，并將表現(xiàn)情況及時向有關(guān)部門報告和反映。
5、建立幫教談話記錄。
6、經(jīng)常對幫教對象進(jìn)行法制教育，增強(qiáng)法律意識，減少重新犯罪的可能性。
人民調(diào)解委員會工作制度
1、人民調(diào)解委員會在城區(qū)黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位的調(diào)解工作。
2、調(diào)解工作堅持：“防激化、創(chuàng)三無、爭先進(jìn)”為主要目標(biāo)，積極維護(hù)社會穩(wěn)定。
3、經(jīng)常向職工進(jìn)行法制宣傳教育使職工自覺學(xué)法、懂法、用法、不違法。
4、調(diào)查了解并及時掌握每個家庭及其它不安全因素，做到經(jīng)常分析、研究、及時進(jìn)行教育，及時化解，使一般糾紛不出單位，重大糾紛及時報告。
5、建立調(diào)解登記薄，做到調(diào)解有登記，件件有著落，使調(diào)解工作逐漸走向制度化、規(guī)范化。
6、調(diào)解委員會要經(jīng)常組織調(diào)解人員進(jìn)行學(xué)習(xí)有關(guān)黨的方針、政策、熟悉調(diào)解工作。
7、調(diào)解人員要經(jīng)常深入群眾，工作要扎實，方法要靈活，頭腦要清醒，政策要明確。
外來人員登記制度
1、建立外來人員登記薄。
2、對外來人員實施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入單位。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 7
一、嚴(yán)格禁止一切不安全行為，堅持做到不準(zhǔn)亂動各種電氣設(shè)備。
二、全體師生不擅自攜帶易燃易爆物品。
三、嚴(yán)禁師生私自到溪河、池塘等處游泳，杜絕意外事故發(fā)生。
四、嚴(yán)禁購買腐爛、變質(zhì)的食物，嚴(yán)禁學(xué)生亂吃零食。
五、嚴(yán)禁酒后騎車，嚴(yán)禁學(xué)生違反交通規(guī)則騎自行車，保證不出交通事故。
六、學(xué)校圖書室、儀器室、電教室要配置消防設(shè)施，并經(jīng)常對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。
七、學(xué)校建立各項制度。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 8
一、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織學(xué)習(xí)，召開工作會議，要有計劃、有安排、有檢查、有獎懲。
二、防范和打擊并舉，不能偏廢，大力加強(qiáng)防范工作，盡可能把治安問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，確保本單位無事故發(fā)生。
三、綜治專班人員要懂法制，懂消防知識，有組織紀(jì)律，經(jīng)常對本單位的防范工作進(jìn)行普查，發(fā)現(xiàn)情況及時上報，及時處理，及時解決。
四、建立健全治安責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，獎優(yōu)罰劣，使全園治安力量各負(fù)其責(zé)，各盡其職。
五、加強(qiáng)教職工思想政治教育，加大綜治工作力度，切實解決好深層次問題。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 9
一、目的
為規(guī)范本企業(yè)安全消防工作的管理，提高企業(yè)的安全消防的管理水平，特制訂本制度。
二、范圍
1、本制度規(guī)定了消防工作管理的引用標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、管理內(nèi)容與方法以及檢查與考核。
2、本制度適用于企業(yè)安全消防管理的工作。
三、職責(zé)
1、消防工作由企管部、技檢部、銷售安裝部生供部、安全員負(fù)責(zé)共同實施。
2、公司安全員負(fù)責(zé)全公司的安全消防管理工作和監(jiān)督；
3、企管部做好公司全面的消防安全工作。
成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由企管部擔(dān)任，分管生產(chǎn)的副經(jīng)理擔(dān)任。成員由行政辦公室、各部門、各生產(chǎn)管理有關(guān)人員組成。
5、消防工作計劃管理
⑴安監(jiān)科負(fù)責(zé)組織編制公司年度消防工作計劃送公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
�、粕a(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)組織編制年度電力設(shè)備防火技術(shù)措施計劃送公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。 ⑶公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)年度消防安全工作計劃，列入公司年度工作計劃下發(fā)執(zhí)行。
6、消防器材及消防設(shè)施管理
⑴安全監(jiān)察科、生產(chǎn)技術(shù)科及各生產(chǎn)管理職能部門繪制全公司消防設(shè)施布置及滅火器材配置圖，報公司防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。安監(jiān)科組織實施。
�、瀑忂M(jìn)的消防器材，必須具有生產(chǎn)許可證試驗報告、產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品使用說明書，否則應(yīng)退貨。更不準(zhǔn)安裝使用。
⑶對變電站、油庫、倉庫、檔案、易燃易爆物品存儲室等重要防火的部位以及其他的生產(chǎn)場所、建筑物（包括辦公室、職工宿舍）應(yīng)按消防規(guī)定配備足夠的消防器材，變電站控制室的電纜層應(yīng)配備合格的呼吸保護(hù)器，室外開關(guān)站應(yīng)設(shè)立滅火沙池。
⑷消防用水按DL5027—93《電力設(shè)備典型消防規(guī)程》第5.0.1、5.0.2、5.0.3、5.0.4條款規(guī)定執(zhí)行。
⑸消防器材維護(hù)、保養(yǎng)、檢查管理
a、現(xiàn)場消防器材應(yīng)存放在防火、防潮箱或建筑物中。
b、消防滅火器每年送取得省級以上消防認(rèn)證單位進(jìn)行試驗一次。試驗后，要在滅火器上貼上試驗合格、試驗日期的標(biāo)簽。
c、每年9月至10月，安全監(jiān)察科共同組織檢查組對全公司所有消防器材和消防設(shè)施進(jìn)行檢查與監(jiān)督。
d、對檢查發(fā)現(xiàn)的缺陷，要及時組織維修處理或更換。特別是防火重點部位及動火場所。 ⑹油庫、易燃易爆化學(xué)物品、控制室、調(diào)度室、檔案室、通信室，電氣部分及其他部分消防措施和滅火規(guī)則分別按DL5027—93《電氣設(shè)備典型消防規(guī)程》中的第6.3 、9.2，第8部分，
7.3—7.6，第4部分，9.1、9.4、9.5條款規(guī)定執(zhí)行。
�、艘话銈}庫、各職能部門、管理部門消防管理
a、下班前要檢查門窗，關(guān)閉電源，消除火災(zāi)隱患。
b、嚴(yán)禁亂接電源，燈炮不能超過六十瓦，電燈應(yīng)距離貨柜一米以上，烤火電爐要人走火滅。 c、各種消防設(shè)備，除救火外，嚴(yán)禁動用，要保持消防器材的干凈，不損壞。；
d、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，倉庫外嚴(yán)禁亂扔煙頭；并設(shè)置“嚴(yán)禁吸煙”標(biāo)牌。
e、每輛車上至少要配備一只滅火器。
7、消防工程的施工監(jiān)督和驗收管理
�、虐踩O(jiān)察科負(fù)責(zé)全公司防火、防爆工程施工監(jiān)督和組織驗收工作。
�、葡拦こ痰氖┕り犖椋仨毦邆湎拦こ淌┕ぐ惭b資質(zhì)證書。
�、菍�、技改工程的消防設(shè)施驗收按公司《基建工程施工安裝及驗收投產(chǎn)管理規(guī)定》執(zhí)行。
⑷防火重點部位和動火管理按《電力典型消防規(guī)程》第3部分各條款規(guī)定執(zhí)行。
8、公司各級管理人員和部門的消防責(zé)任及其實施細(xì)則見本公司《治安、消防、保衛(wèi)工作責(zé)任制實施細(xì)則》。
9、消防培訓(xùn)教育管理
�、虐脖O(jiān)科、宣教科利用板報、�？�、宣傳欄會同工會對全公司職工進(jìn)行防火安全宣傳教育。 ⑵安監(jiān)科、宣教科會同人事勞資科每年舉辦2期消防培訓(xùn)班。
10、技術(shù)資料管理
�、虐脖O(jiān)科負(fù)責(zé)建立全公司防火器材的臺賬。
⑵安監(jiān)科應(yīng)有消防設(shè)施及公司現(xiàn)場平臺布置圖，布置圖上應(yīng)標(biāo)出滅火裝置的型號、數(shù)量。 ⑶安監(jiān)科應(yīng)有完整的全公司現(xiàn)場滅火器材技術(shù)資料。過期及作廢的資料應(yīng)消除，以免誤用。
11、逐步創(chuàng)造條件建立消防工作微機(jī)管理，實現(xiàn)防火微機(jī)遠(yuǎn)程現(xiàn)場監(jiān)控管理。
本標(biāo)準(zhǔn)按公司《經(jīng)營管理責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》進(jìn)行檢查與考核。
本規(guī)定由安監(jiān)科提出并歸口管理、解釋，自頒布之日起執(zhí)行。不盡之處執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、規(guī)程。
第二章 治安管理制度
一、引言
為規(guī)范本企業(yè)治安保衛(wèi)工作（以下簡稱治保）管理，保證企業(yè)的生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
二、范圍
本制度規(guī)定了治保管理工作的引用標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、管理內(nèi)容與方法以及檢查與考核。
四、職責(zé)
治保管理工作由公司辦公室負(fù)責(zé)實施。
五、管理內(nèi)容與方法
b、治保領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
�、褙�(fù)責(zé)提出治保、消防工作的目標(biāo)。
�、蛎堪肽暾匍_一次治保領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取行政辦公室匯報，分析全公司治保的情況，提出治理、防范的方案，部署今后的工作。
�、蟪浞职l(fā)揮行政辦公室履行治保職責(zé)，支持其查處本公司內(nèi)發(fā)生的各類治安案件、刑事案件，打擊犯罪，維護(hù)企業(yè)的安全。
�、糌�(fù)責(zé)表彰和獎勵治保先進(jìn)集體和個人。
c、行政辦公室為公司治保領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)。行政辦公室負(fù)責(zé)向公司治保領(lǐng)導(dǎo)小組提出治保的計劃、方法和措施，經(jīng)公司治保領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，行政辦公室負(fù)責(zé)組織實施。
�、聘魉�、站治保工作小組
a、各單位正職任組長，成員由各班（組）長組成。
b、各所、站治保領(lǐng)導(dǎo)工作組職責(zé)
�、裾J(rèn)真貫徹執(zhí)行公司治保領(lǐng)導(dǎo)小組部署的治保、消防工作。
Ⅱ每年進(jìn)行一次對職工普法教育和四防安全教育，發(fā)現(xiàn)職工有違法行為預(yù)兆除做好思想教育外，要及時向行政辦公室或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
�、笠幚砗寐毠�(nèi)部發(fā)生的矛盾，防止矛盾激化和斗毆等治安案件的發(fā)生，做到“四無”，即：無職工犯罪、無案件、無火災(zāi)、無治安災(zāi)害事故。
c、班（組）治保員（兼職），由班（組）長指定。班（組）治保員職責(zé)：
Ⅰ認(rèn)真管理好本班組治保工作，宣傳國家法律和公司規(guī)定。
�、蚬芎帽景嘟M的設(shè)備、器材和其他貴重物品，防止丟失和被竊。
2、治保管理的原則
�、艌猿址婪逗徒逃秊橹鞯腵原則
�、撇扇【C合治理的原則
3、治保管理措施
�、耪J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)治保管理法規(guī)和本公司的治保規(guī)章制度。
�、崎_展“四防”宣傳，進(jìn)行社會主義法制教育。
⑶做好對有違法和輕微犯罪行為職工的教育轉(zhuǎn)化工作。
⑷運用現(xiàn)代科技手段預(yù)防犯罪活動。
7、行政辦公室人員要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查治保工作，了解和收集治保情況，發(fā)現(xiàn)問題要采取措施予以解決，重大問題及時報告有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及公司治保領(lǐng)導(dǎo)小組。
8、行政辦公室負(fù)責(zé)編寫治保、年終工作總結(jié)，報公司治保委員會。
六、檢查與考核
本標(biāo)準(zhǔn)按公司《經(jīng)營責(zé)任制管理實施辦法》進(jìn)行檢查與考核。
附加說明：
本標(biāo)準(zhǔn)由行政辦公室提出并歸口管理，負(fù)責(zé)解釋，不盡之處執(zhí)行《中華人民共和國治安管理處罰條例》
第三章 治安、保衛(wèi)、消防工作責(zé)任制實施細(xì)則
第一節(jié) 總則
第一條 廣西壯族自治區(qū)人民政府頒發(fā)的《廣西壯族自治區(qū)機(jī)關(guān)團(tuán)體企事業(yè)單位治安保衛(wèi)責(zé)任制暫行規(guī)定》和《廣西壯族自治區(qū)企事業(yè)單位消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)》是重要的地方性法規(guī)。是切實做好供電企業(yè)治安、消防保衛(wèi)工作的重要法律依據(jù)。
第二條 供電企業(yè)的內(nèi)部治安、消防管理工作，是企業(yè)管理工作的一個重要組成部分。它關(guān)系著企業(yè)的發(fā)生和經(jīng)濟(jì)效益。是搞好企業(yè)綜合治理的一個重要方面。
第三條 維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的正常秩序創(chuàng)造良好、安定的環(huán)境，保障改革和各項工作，安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
第四條 本公司內(nèi)部治安、消防管理工作必須納入企業(yè)目標(biāo)管理。貫徹預(yù)防為主，確保重點、打擊敵人、保障安全的方針。實行與工作、生產(chǎn)同時布置、考核，誰主管，誰負(fù)責(zé)。分級負(fù)責(zé)，分類管理，執(zhí)行管理責(zé)任制。
第五條 本公司內(nèi)部治安、保衛(wèi)、消防工作的基本任務(wù)是：預(yù)防和減少違法犯罪行為。防止治安災(zāi)害事故和火災(zāi)的發(fā)生。保障企業(yè)內(nèi)部的正常秩序。保衛(wèi)國家、集體財產(chǎn)和職工生命、財產(chǎn)安全。
第六條 經(jīng)理是本企業(yè)治安、消防、保衛(wèi)工作第一責(zé)任人，各管理職能部門、科、室的主要行政領(lǐng)導(dǎo)人，為該單位、治安、消防保衛(wèi)工作責(zé)任人，但可以由行政副職、分管生產(chǎn)副職分管日常治安、保衛(wèi)、消防管理工作，責(zé)任制要落實到班組、崗位和個人。
第二節(jié) 管理職責(zé)
第七條 經(jīng)理職責(zé)
1、組織貫徹執(zhí)行治安、保衛(wèi)、消防條例、命令和上級有關(guān)治安、保衛(wèi)、消防工作的規(guī)定。
2、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全公司治安、保衛(wèi)、消防、督促下屬各單位、部門和有關(guān)人員加強(qiáng)治安、保衛(wèi)、消防管理。組織制定和落實治安、保衛(wèi)、消防工作制度。完善防范措施。
3、部署全公司治安、保衛(wèi)、消防工作，審定治安管理、安全生產(chǎn)和消防安全工作規(guī)劃、計劃并決定將重要事項提交職代會通過實施。
4、按分工原則，向各分管副經(jīng)理下達(dá)治安、消防工作責(zé)任目標(biāo)和近期要求，組織協(xié)調(diào)工作，并授權(quán)有關(guān)副經(jīng)理主管治安、保衛(wèi)、消防的日常工作。
5、定期召開治安、保衛(wèi)、消防工作會議，檢查安全防范措施的落實情況，及時解決存在的問題，研究決定對有關(guān)單位、人員的獎懲。
6、主持整改重大火險、隱患。發(fā)生火災(zāi)和重大治安災(zāi)害事故親臨現(xiàn)場，組織指揮搶救，力求降低損失。
第八條 副經(jīng)理職責(zé)
1、分管治安、保衛(wèi)、消防工作副經(jīng)理責(zé)任
�、胖鞒直竟局伟�、保衛(wèi)、消防管理的日常工作，定期組織分析治安、保衛(wèi)、消防工作形勢、督促各級治安、保衛(wèi)、消防工作責(zé)任人落實各項安全防范措施。
⑵督促有關(guān)部門對本公司所屬人員及家屬進(jìn)行經(jīng)常性的法紀(jì)教育、安全保密教育和防火宣傳教育，加強(qiáng)對要害部門人員的管理。
�、穷I(lǐng)導(dǎo)各管理部門、所、站加強(qiáng)治安、保衛(wèi)、消防人員思想、業(yè)務(wù)、裝備建設(shè)，組織義務(wù)消防隊和消防技術(shù)培訓(xùn)，制定滅火預(yù)案。
�、冉M織和督促行政辦公室查破各種案件，調(diào)查處理有關(guān)事故，組織有關(guān)部門開展安全大檢查，落實整改隱患的措施。
⑸負(fù)責(zé)審定年度治安、消防管理規(guī)劃和經(jīng)費開支計劃，總結(jié)治安、消防工作經(jīng)驗，表揚先進(jìn)、處罰違章行為。
2、其他副經(jīng)理職責(zé)
⑴負(fù)責(zé)做好職權(quán)范圍內(nèi)的治安、保衛(wèi)、消防安全工作。
�、圃诎才派a(chǎn)工作過程中，把治安、消防安全工作“同時”（同計劃同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比）。
�、菣z查各管理部門和所、站治安、保衛(wèi)、消防工作執(zhí)行情況，并負(fù)責(zé)解決和排除生產(chǎn)工作過程中的治安、火災(zāi)、隱患及不安全因素。
⑷督促各管理部門、所、站現(xiàn)金、票證、重要物資、機(jī)密資料和易燃易爆等危險物品的管理，加強(qiáng)要害部位的安全保衛(wèi)工作。
⑸落實周、月安全檢查活動和防范措施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，制止違章冒險作業(yè)，防止案件和事故發(fā)生。
第九條 工會主席職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全公司民事調(diào)解工作，防止矛盾激化，防止事故的發(fā)生。
2、負(fù)責(zé)督促會議室、職工文化娛樂室（場所）的消防器材的保管，保持良好狀況。
3、加強(qiáng)對所屬工作人員的安全教育和文化器材的保管，加強(qiáng)現(xiàn)金、票證的管理。
4、維護(hù)好公共秩序，在組織集體活動、集會時，要切實落實安全措施，做好防火、防爆工作。
第十條 行政辦公室職責(zé)
1、行政辦公室是全公司治安、保衛(wèi)管理的主管部門，在經(jīng)理和分管副經(jīng)理的指導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，依照國家的職責(zé)和權(quán)限負(fù)責(zé)全局治安、保衛(wèi)、消防的日常工作。組織實施有關(guān)治安、保衛(wèi)、消防工作的法律法規(guī)和政策，貫徹落實公安機(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)治安、消防工作的部署和指示。
2、會同有關(guān)部門對職工進(jìn)行治安、保衛(wèi)、消防、遵紀(jì)守法教育，依靠群眾做好“四防”工作，加強(qiáng)對要害部位的安全保衛(wèi)措施，強(qiáng)化內(nèi)部的治安秩序。
3、加強(qiáng)對門衛(wèi)、巡邏值班人員和治保小組的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項治安制度，經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。
4、組織領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊，協(xié)助安監(jiān)科搞好消防技術(shù)培訓(xùn)。提高自救能力，督促有關(guān)單位（部門）加強(qiáng)對易燃易爆物品的管理，定期檢查，確保安全。
5、切實掌握違法犯罪人員的情況，協(xié)同有關(guān)單位（部門）做好可能實施犯罪行為人員的教育疏導(dǎo)和控制工作；協(xié)同司法機(jī)關(guān)對被判處管制、、緩刑、監(jiān)外執(zhí)行的罪犯和依法監(jiān)視居住、取保候?qū)彽娜朔高M(jìn)行監(jiān)督考察。
6、偵破內(nèi)部治安案件、一般刑事案件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件，協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查破壞和破壞嫌疑事故，參與搶救和處理重大治安災(zāi)害事故。
7、認(rèn)真貫徹宣傳《電力設(shè)備保護(hù)條例》積極配合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)查破電力設(shè)施被盜竊、破壞的案件。
第十一條追究形式
1、科級以下有關(guān)責(zé)任人違反本規(guī)定，情節(jié)較輕的，由街道紀(jì)工委責(zé)令改正，進(jìn)行誡勉談話或給予通報批評；情節(jié)較重的，依法給予相應(yīng)處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作。
2、副科級以上有關(guān)責(zé)任人違反本制度的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
3、上述責(zé)任人違反制度規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
監(jiān)督電話：
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 10
1、各基層單位要建立健全本單位重點人口檔案，做到底數(shù)清、情況明。
2、做到“四知道”。即：
�、濉⒅佬彰�、年齡、性別、住址、職業(yè)、犯罪性質(zhì)，處理情況；
�、�、知道家中經(jīng)濟(jì)狀況；
�、纭⒅榔綍r經(jīng)常交往的人員；㈣、知道現(xiàn)實表現(xiàn)情況。“六熟悉”即
�、迨煜んw貌特征；
�、媸煜し缸锿�；
�、缡煜ば彰�、外號；
�、枋煜ぷ靼甘侄危�
�、槭煜せ顒右�(guī)律；
�、晔煜ぶb的'變化。
3、作好動態(tài)積累，發(fā)現(xiàn)可疑問題及時調(diào)查核實，并及時履行情況報告制度，以做好妥善處理。
4、建立重點人口公開幫教和秘密監(jiān)控工作網(wǎng)絡(luò)，對每一個重點人員要有專人監(jiān)控，并隨時掌握情況及時進(jìn)行反饋。
5、經(jīng)常對重點人員進(jìn)行分析、研究，根據(jù)不同重點人員采取不同的幫助和監(jiān)控形式，力爭達(dá)到好的效果。
平安建設(shè)社區(qū)工作制度 11
關(guān)于印發(fā)《中國保監(jiān)會關(guān)于綜合治理車險理賠難的工作方案》的通知保監(jiān)產(chǎn)險〔20xx〕252號
各保監(jiān)局、中國保險行業(yè)協(xié)會、中國保險學(xué)會、各財產(chǎn)保險公司：
為認(rèn)真貫徹落實20xx年全國保險監(jiān)管工作會議精神，按照“抓服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)管、防風(fēng)險、促發(fā)展”的監(jiān)管思路，促進(jìn)財產(chǎn)保險業(yè)不斷加強(qiáng)理賠服務(wù)能力建設(shè)，不斷完善理賠服務(wù)功能，不斷提高理賠服務(wù)質(zhì)量和效率，實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，保監(jiān)會研究制定了《中國保監(jiān)會關(guān)于綜合治理車險理賠難的工作方案》�，F(xiàn)印發(fā)給你們，并將有關(guān)工作要求通知如下：
一、各單位應(yīng)成立綜合治理車險理賠難工作組，明確工作組負(fù)責(zé)人及成員姓名、職務(wù)、分工及聯(lián)系方式。
二、各單位應(yīng)結(jié)合本單位實際，制定符合本單位特點的具體工作方案，在方案中明確重點工作、工作措施、工作機(jī)制和時間進(jìn)度安排。
三、實行信息報送制度，各單位應(yīng)安排專人將工作進(jìn)展情況、好經(jīng)驗、好做法、好典型，以及有關(guān)意見建議以工作簡報形式報送保監(jiān)會。
請各單位認(rèn)真貫徹落實有關(guān)要求，按照《關(guān)于印發(fā)〈中國保監(jiān)會關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)財產(chǎn)保險理賠服務(wù)質(zhì)量的意見〉的'通知》（保監(jiān)發(fā)〔20xx〕5號）及本通知的要求形成各自工作方案，于20xx年3月底前上報保監(jiān)會。
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