地方稅管理制度
隨著社會不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率呈上升趨勢，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的地方稅管理制度，希望能夠幫助到大家。
地方稅管理制度1
各縣（市）地方稅務(wù)局財(cái)務(wù)管理職能部門的主要職責(zé)是：
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理工作各項(xiàng)法規(guī)、制度和辦法，并結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體的實(shí)施辦法、工作規(guī)程等；
2、負(fù)責(zé)本單位部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和管理工作，開展財(cái)務(wù)狀況分析，提高資金使用效率；
3、負(fù)責(zé)本單位稅務(wù)制服、交通工具的管理工作；
4、負(fù)責(zé)本單位基本建設(shè)項(xiàng)目的計(jì)劃編制、項(xiàng)目科研上報(bào)，以及日常監(jiān)督管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位政府采購工作；
6、負(fù)責(zé)本單位“三代”（即代征、代扣、代繳）手續(xù)費(fèi)的審核上報(bào)、核發(fā)和管理工作；
7、負(fù)責(zé)本單位國有資產(chǎn)的使用和管理工作；
8、負(fù)責(zé)本單位稅務(wù)事業(yè)費(fèi)報(bào)表、部門預(yù)算報(bào)表、基建決算報(bào)表等各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的編制和上報(bào)工作；
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
地方稅管理制度2
因工作需要，市局機(jī)關(guān)經(jīng)常要從基層單位臨時(shí)借用稅務(wù)干部協(xié)助工作。為了進(jìn)一步規(guī)范臨時(shí)借用人員的管理，特制定以下管理辦法：
一、借用期限
市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員，借用時(shí)間原則上不得超過6個(gè)月。
二、借用人員手續(xù)
市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員，要按以下程序辦理借用手續(xù)：
�。ㄒ唬┯尚枰R時(shí)借用人員的部門提出請示，說明需要借用人員的理由、借用的時(shí)間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的`有關(guān)具體情況；
（二）將臨時(shí)借用人員的請示呈送分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見；
�。ㄈ⿲⒎止芫诸I(lǐng)導(dǎo)簽署意見的請示送人事處審核；
�。ㄋ模┤耸绿帉徍瞬⒑炇鹨庖姾蟪仕头止苋耸鹿ぷ鞯木诸I(lǐng)導(dǎo)審批；
�。ㄎ澹┤耸绿幐鶕�(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)出臨時(shí)借用通知。
（六）臨時(shí)借用人員超過6個(gè)月的，在期滿6個(gè)月后，由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。
三、臨時(shí)借用人員的待遇
�。ㄒ唬┡R時(shí)借用人員的工作關(guān)系不變，其工資、獎(jiǎng)金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。
（二）臨時(shí)借用人員的住宿由市局負(fù)責(zé)安排，原則上安排在機(jī)關(guān)宿舍住宿。不能在機(jī)關(guān)安排住宿的，經(jīng)過批準(zhǔn)，可安排到酒店或招待所住宿。
�。ㄈ┡R時(shí)借用人員的生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：
1、借用時(shí)間在3個(gè)月（含）以內(nèi)的，借用期間每人每天補(bǔ)助30元。
2、借用時(shí)間在3個(gè)月以上至6個(gè)月的，借用期間每人每天補(bǔ)助25元。
3、臨時(shí)借用人員的居注辦公地址在xx市區(qū)以內(nèi)的，其補(bǔ)助按上述標(biāo)準(zhǔn)減半發(fā)放。
4、原工作單位和居住地址在xx市區(qū)以外的臨時(shí)借用人員，每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關(guān)事宜或回居住地探親2次，往返車船費(fèi)憑有效票據(jù)到市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷。
5、臨時(shí)借用人員在借用期間，因工作需要由借用單位安排外出出差（包括：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察）的，按市局機(jī)關(guān)在職人員的標(biāo)準(zhǔn)在市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷差旅費(fèi)。
四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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