員工基本管理制度

員工基本管理制度

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的員工基本管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工基本管理制度1

　　1、新進(jìn)員工試用期不超過三個(gè)月,試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報(bào)告,由人事部報(bào)總經(jīng)理審核批復(fù);

　　2、轉(zhuǎn)正員工需與公司簽訂勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂,不得隨意解除,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行;

　　3、員工離職分為'辭職、解雇、開除、自動離職'四等(試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇,而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。離職前須與公司結(jié)清各項(xiàng)手續(xù)但必須提前7天以書面形式申請批準(zhǔn));

　　4、試用期過之后,職員辭職必需提前30天以書面形式通知公司,到職日期結(jié)算工資,但不結(jié)算任何福利;

　　5、凡無故擅自曠工七天以上者,均作自動離職論,不予結(jié)算任何工資、福利工作期內(nèi),員工因工作表現(xiàn)、工作能力等因互不符合本公司要求,無法勝作本職,公司有權(quán)解雇, 屆時(shí)結(jié)算工資及福利;

　　6、員工因觸犯法律,嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴(yán)重過失者,即予革職開除,計(jì)薪到革職日止;

　　7、對工作成績持續(xù)不佳及違紀(jì)員工,視情況給以經(jīng)濟(jì)懲罰、留職查看直至解除勞動合同處分,具體內(nèi)容如下:

　　◆違紀(jì)內(nèi)容處罰辦法:

　　1、上班擅離職守、串崗:口頭警告

　　2、上班時(shí)睡覺、吃零食、看無關(guān)書刊雜志:口頭警告

　　3、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自變動一下班時(shí)間或縮短工作時(shí)間:口頭警告

　　4、不服從主管指令、工作調(diào)動:書面警告

　　5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假:按曠工處理并書面警告

　　6、虛報(bào)冒領(lǐng),似造證明(或造病假單、發(fā)票及虛報(bào)加班等)隱瞞事故實(shí)情,謊報(bào)情報(bào),誣陷他人:書面警告,辭退,或開除并追究經(jīng)濟(jì)損失

　　7、請假期間在外應(yīng)聘其他工作:辭退或開除并追究經(jīng)濟(jì)損失

　　8、破壞公物隨地吐痰、亂扔紙屑:口頭警告,并按公物價(jià)值和造成的損失價(jià)值賠償

　　9、公共場所吵鬧,干擾正常工作:口頭警告

　　10、打架斗毆、妨礙執(zhí)行公務(wù):辭退或移送司法機(jī)關(guān)

　　11、盜竊公司財(cái)物: 開除并追究經(jīng)濟(jì)損失

　　12、觸犯國家法律:開除,追究經(jīng)濟(jì)損失并依法懲處

員工基本管理制度2

　　一、目的:

　　規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

　　二、適用范圍:

　　xx物業(yè)有限公司所有工作人員。

　　三、職責(zé):

　　3.1xx物業(yè)有限公司的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。

　　3.2各部門負(fù)責(zé)人要對員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

　　四、關(guān)于服裝、裝束

　　4.1進(jìn)公司必須穿好工作服;

　　4.2工作服要干凈;

　　4.3進(jìn)公司須戴工作證;

　　4.4嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

　　4.5凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補(bǔ)領(lǐng);

　　4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

　　4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

　　4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

　　五、關(guān)于上班時(shí)間

　　5.1時(shí)間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

　　5.2不得無故遲到、早退、外出;

　　5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請假(特殊情況例外);

　　5.4嚴(yán)禁無故曠工;

　　5.5上、下班必須簽到;

　　5.6不許代別人簽到;

　　5.7不得涂改簽到表。

　　六、關(guān)于小區(qū)設(shè)備和設(shè)施

　　6.1設(shè)備、設(shè)施要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

　　6.2注意整理整頓;

　　6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

　　6.4嚴(yán)禁對小區(qū)內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼;

　　6.5節(jié)約用水,用電,不得浪費(fèi);

　　6.6凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施,從嚴(yán)處理;

　　6.7凡盜竊本公司財(cái)物,從嚴(yán)處理;

　　6.8設(shè)備引起故障時(shí)必須要及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得擅動機(jī)器。

　　七、其它

　　7.1服從上司的命令;

　　7.2發(fā)生事情必須立即上報(bào)、聯(lián)絡(luò);

　　7.3嚴(yán)禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾;

　　7.4嚴(yán)禁在花園內(nèi)吸煙;

　　7.5不準(zhǔn)喧嘩、賭博;

　　7.6不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的.東西;

員工基本管理制度3

　　一、目的:

　　規(guī)范全體員工行為,加強(qiáng)本公司員工隊(duì)伍的建設(shè),提高員工的基本素質(zhì)。

　　二、適用范圍:

　　xx名城物業(yè)管理公司所有工作人員。

　　三、職責(zé):

　　3.1xx名城物業(yè)管理的所有員工有義務(wù)嚴(yán)守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻(xiàn)。

　　3.2各部門負(fù)責(zé)人要對員工進(jìn)行規(guī)章制度教育,并全面貫徹下去。

　　四、關(guān)于服裝、裝束

　　4.1進(jìn)公司必須穿好工作服;

　　4.2工作服要干凈;

　　4.3進(jìn)公司須戴工作證;

　　4.4嚴(yán)禁工作證借給別人或借別人工作證入公司;

　　4.5凡遺失工作證、工作服應(yīng)盡快申請補(bǔ)領(lǐng);

　　4.6不得擅自涂改工作證,若要更改一定要經(jīng)人事部辦理;

　　4.7公司發(fā)放的安全鞋僅限在廠內(nèi)使用;

　　4.8公司發(fā)放的作業(yè)服、安全鞋、圍裙等妥善保管使用。

　　五、關(guān)于上班時(shí)間

　　5.1時(shí)間為上午8:30----12:00下午2:00----18:00

　　5.2不得無故遲到、早退、外出;

　　5.3雇員請假須提前一天通知部門主管批準(zhǔn)后方可請假(特殊情況例外);

　　5.4嚴(yán)禁無故曠工;

　　5.5上、下班必須簽到;

　　5.6不許代別人簽到;

　　5.7不得涂改簽到表。

　　六、關(guān)于廠內(nèi)設(shè)備和備件

　　6.1設(shè)備、備件要小心使用,應(yīng)保持設(shè)備整潔美觀;

　　6.2注意整理整頓;

　　6.3道路要保持暢通,不許擺放東西;

　　6.4嚴(yán)禁對花園內(nèi)的設(shè)備亂涂、張貼;

　　6.5節(jié)約用水,用電,不得浪費(fèi);

　　6.6凡故意破壞設(shè)備、設(shè)施,從嚴(yán)處理;

　　6.7凡盜竊本公司財(cái)物,從嚴(yán)處理;

　　6.8設(shè)備引起故障時(shí)必須要及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得擅動機(jī)器。

　　七、其它

　　7.1服從上司的命令;

　　7.2發(fā)生事情必須立即上報(bào)、聯(lián)絡(luò);

　　7.3嚴(yán)禁在花園內(nèi)吐痰或丟垃圾;

　　7.4嚴(yán)禁在花園內(nèi)吸煙;

　　7.5不準(zhǔn)喧嘩、賭博;

　　7.6不準(zhǔn)盜竊他人或公司內(nèi)的東西;

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