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      2. 特殊工作管理制度

        時間:2023-02-06 11:01:33 制度 我要投稿

        特殊工作管理制度

          在當下社會,制度的使用頻率逐漸增多,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編幫大家整理的特殊工作管理制度,歡迎大家分享。

        特殊工作管理制度

        特殊工作管理制度1

          1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過培訓,并通過主管部門考試,審查合格取得相應上崗資格證書,才能從事作業(yè)的工種,如項目經(jīng)理、項目總工、施工員、質量員、技術員、安全員;焊工、爆破工、壓接工、測工、高空作業(yè)人員、吊車司機、專職安全員、質量員等。

          2、承包商應在施工前,將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關證書報請監(jiān)理工程師審查、備案。

          3、監(jiān)理工程師對施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后,批準其上崗施工;對不符合要求的,監(jiān)理工程師有權要求撤換。

          4、在現(xiàn)場施工過程中,監(jiān)理工程師應巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報審備案的`人員相符,施工管理、策劃、操作質量情況是否滿足要求,發(fā)現(xiàn)問題要求施工承包商及時整改。對產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權提出撤換。

          5 、施工管理人員、特殊工種嚴禁無證上崗。

        特殊工作管理制度2

          1. 目的:加強對特殊作業(yè)人員的管理,防止特殊作業(yè)過程中事故的發(fā)生。

          2.特殊作業(yè)定義:是指對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的'安全有重大危害因素的作業(yè)。

          3.特殊作業(yè)管理的范圍:空壓機、電氣、廠區(qū)機動車輛的操作人員。

          4.特殊作業(yè)人員必須年滿十八周歲,工作認真負責,身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷者,經(jīng)勞動部門教育、考試合格后,持有上崗證方可上崗操作。

          5.取得上崗證的特殊作業(yè)人員,必須定期復訓,復訓期限:特殊作業(yè)人員二年一次。

          6.特殊作業(yè)由于作業(yè)的危險性,因此對特殊作業(yè)人員的身體素質提出較高要求。每二年進行一次體檢,對患禁忌癥的特殊作業(yè)人員應由綜合管理科發(fā)通知書調離。

          7.特殊作業(yè)人員應遵守各工種的安全操作規(guī)程。

          8.對安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績者,應給予獎勵,并記入員工檔案;對違章作業(yè)和造成事故者,根據(jù)違章或事故情節(jié)有權扣證1—12個月,并記入操作證,對情節(jié)嚴重者給予扣款處理或行政處分,直至追究刑事責任。

        特殊工作管理制度3

          1、木垛要支設在實底上。不準支在浮煤、浮矸上,上部與頂接實。材料規(guī)格符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。

          2、木垛支設要符合三個面(三個面成平面)一條線(各層接觸點必須在一條線上)的要求,其迎山角要與支柱相同。

          3、木垛四角必須用楔子加緊,接頂處不準加楔子。木垛應垂直工作面,并留有符合規(guī)定的人行道。

          4、木垛材料要一致,木垛靠工作面?zhèn)纫螨R。

          5、木垛同層不得墊重墩重楔;啬径鈺r,要打好新木垛后再回舊木垛,不準先回后支。

          6、上、下兩巷超前支護方式,要按作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行。

          7、上、下出口的`超前檔處要不少于4根長鋼梁或雙楔梁。

          8、打密集、對柱、斜撐柱及叢柱時,其數(shù)量、規(guī)格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行。

          9、打密集時先清浮煤、浮矸,密集柱子要留有回柱穿繩空隙。

          10、戧柱要卡在放頂線一排或放頂線第二排的頂梁牙口上;無頂梁時,支在另一排的柱頂上。如戧柱柱頂有空隙,可用木楔加緊。

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