生產車間規章制度優秀
在生活中，制度起到的作用越來越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編精心整理的生產車間規章制度優秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
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1、統管服裝工廠的生產管理；
2、全面負責服裝產品的生產工藝和流程；
3、確定工廠的組織結構，建立，完善各部門的'規章制度，規范生產流程和員工行為；
4、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月，季，年度生產計劃；
5、負責訂單工價，工期的確認，根據訂單下發生產通知單；
6、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；
7、制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗，避免浪費；
8、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故；
9、領導，管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。
生產車間規章制度優秀2
1、車間的.日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；
2、車間生產計劃落實，物料準備，新產品導入準備；
3、車間每月生產任務保質保量完成，并做好每月生產報表及各項統計分析；
4、負責指導車間設備保養規范使用和現場管理；
5、負責出廠產品的工序質量控制工作。
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一、早會制度
1.員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退2.員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。
2.各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會。
3.各條線的`組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘內。
4.組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意批評和責罵員工。
二、請假制度
1.員工應準時上下班，不得遲到、早退。
2.如特殊事情必須親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經主管與相關領導簽字后，才屬請假生效，不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假，事后必須交醫生證明方可)，否則按曠工處理。
3.員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。
4.員工請假核準權限：
(1)一天以內由拉長批準；三天以內由車間主管批準；
(2)超過三天必須由生產部經理批準；
三、清潔衛生制度
1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。
2.每天下班后每個員工把自己所工作的區域打掃干凈，組長檢查合格后方可下班。周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備、風扇、飲水機等都須清潔）。
3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專人保管。
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1.負責對接銷售端口的訂單任務，對車間生產進行排期；
2.對車間生產的安全及生產效率負責；
3.對生產產品進行質量檢查，確保交貨能順利進行；
4.車間入庫物料數據記錄，出庫數據記錄，隨時了解庫內數據。
生產車間規章制度優秀5
1、負責公司生產計劃的制定、交貨期的管理、產品質量控制、生產作業流程的規范；
2、.負責車間計劃的分配、并組織實施、工序安排、人員調度、掌握生產進度，完成生產任務；
3、負責生產車間的產品質量管理，對質量事故進行分析、整改、跟蹤、驗證；
4、負責組織精益改善工作，有效控制生產成本，提高工作效率；
5、負責日常生產過程設備故障問題的處理、基礎設施的.檢查與維護；
6、負責組織生產人員的作業指導和培訓工作，并對工作進行檢查、考核和評比。
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