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社區(qū)工作人員上班工作紀(jì)律制度
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編精心整理的社區(qū)工作人員上班工作紀(jì)律制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社區(qū)工作人員上班工作紀(jì)律制度1
一、社區(qū)工作人員任職資格及條件
1、為方便效勞社區(qū)群眾，強(qiáng)化社區(qū)管理，社區(qū)工作人員必須是本社區(qū)常住居民。不在本社區(qū)居住的，就不能擔(dān)任社區(qū)工作人員。
2、現(xiàn)社區(qū)工作人員，無(wú)論因何種原因，遷出本社區(qū)居住，應(yīng)取消其社區(qū)工作人員資格及所享受的補(bǔ)貼待遇。
3、禁止社區(qū)工作人員遷往其他地方居住，辦事處將不定期進(jìn)行抽查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人員有跑通勤、兩頭跑行為，按遷出本社區(qū)居住處理。
二、社區(qū)工作人員學(xué)習(xí)能力要求
1、社區(qū)工作人員要按照社區(qū)的要求，參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)，并按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
2、參加各級(jí)主管部門開(kāi)展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。熟練使用電腦和相關(guān)的應(yīng)用軟件。
3、熟悉個(gè)人分擔(dān)工作的政策、法規(guī)、界線和要求，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
三、社區(qū)工作人員工作要求
1、熱愛(ài)本職工作，有自我奉獻(xiàn)精神，熱心為居民效勞，履行好工作職責(zé)。
2、熟悉所分擔(dān)的工作任務(wù)、性質(zhì)、狀況、部門要求和所要到達(dá)的目標(biāo)。準(zhǔn)確掌握所分擔(dān)工作要求的全部數(shù)據(jù)信息。
3、制定年初工作方案，做好半年和年終總結(jié)并建立完整的工作檔案。
四、社區(qū)工作人員入戶管理要求
1、社區(qū)工作人員要重心下移，深入社區(qū)，與居民打成一片、融為一體，建好居民小組網(wǎng)絡(luò)，選好居民小組長(zhǎng)，進(jìn)行登記造冊(cè)。
2、社區(qū)定期對(duì)入戶情況進(jìn)行檢查，對(duì)入戶不到位，調(diào)查結(jié)果不實(shí)，弄虛作假的`，按照獎(jiǎng)懲制度給予處分。
五、社區(qū)工作人員獎(jiǎng)懲方法
1、社區(qū)工作人員按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)的，享受全年補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、遵守社區(qū)各項(xiàng)制度，做到按時(shí)出勤，有事請(qǐng)假。每事(病)假一天，扣除本人月補(bǔ)貼20元，全年累計(jì)15天，不予發(fā)給年終獎(jiǎng)，累計(jì)30天的，按照不能勝任社區(qū)工作處理，不予任用。
3、因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，每次扣發(fā)年終獎(jiǎng)10%。在社區(qū)和鎮(zhèn)政府以上造成影響的，扣除全部年終獎(jiǎng)勵(lì)，并解除社區(qū)工作人員身份。
六、本方法由石湖社區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并檢查監(jiān)督。
社區(qū)工作人員上班工作紀(jì)律制度2
一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不無(wú)故缺勤，不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。
二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。
三、工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無(wú)關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。
四、工作時(shí)間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁打收費(fèi)信息臺(tái)電話。會(huì)議期間嚴(yán)禁接打電話。
五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強(qiáng)防盜、防火等平安工作。
六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長(zhǎng)時(shí)間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度，事前須提交書(shū)面申請(qǐng)，按有關(guān)程序和規(guī)定報(bào)批，報(bào)綜合科登記。請(qǐng)工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報(bào)副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請(qǐng)病假和事假一天內(nèi)的，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批;超過(guò)一天的，須報(bào)副總經(jīng)理審批;特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報(bào)告，事后須補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時(shí)間。
八、增強(qiáng)為民效勞意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、不扯皮，對(duì)來(lái)訪的單位和群眾做到耐心熱情接待，提供優(yōu)質(zhì)效勞。
九、注意保持辦公環(huán)境的.衛(wèi)生，堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對(duì)外發(fā)布的信息不亂說(shuō)，未確定的事項(xiàng)不能隨意承諾。
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