學(xué)校出勤的管理制度
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,越來(lái)越多人會(huì)去使用制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的學(xué)校出勤的管理制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
學(xué)校出勤的管理制度1
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì),弘揚(yáng)正氣,端正教師工作態(tài)度,加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理,確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開展,學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法:
一、日考勤開始時(shí)間:
1、上午到校時(shí)間:7:20—7:35
午時(shí)考勤起始時(shí)間:2:10—2:20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請(qǐng)假制度
1、教師因病、因事不能到崗者,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊情景,須先電話請(qǐng)假,回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事,由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入;半天以上(含半天)至一周內(nèi)(含一周)請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn);事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
3、病假人員要供給醫(yī)院證明、購(gòu)藥票據(jù)。住院人員要供給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng),按照管理權(quán)限,由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)(批復(fù)件交存一份到學(xué)校)。
三、說(shuō)明:
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi),因個(gè)人原因出去辦理私事,允許一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的正常請(qǐng)假之外,短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天;一學(xué)期內(nèi),事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者,年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者,視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者,不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱中,在同等條件下,優(yōu)先研究無(wú)請(qǐng)假的`教師。
學(xué)校出勤的管理制度2
為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,按月匯總填表于宣傳欄上公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求:
1、上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:50前到崗,全體教師必須于8:10前準(zhǔn)時(shí)到校。
下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于14:00(春秋冬季)、14:30(夏季)前需準(zhǔn)時(shí)到校。
2、教師工作例會(huì)為周一下午第二節(jié)課上課開始,臨時(shí)會(huì)議另行通知。
。ǘ┱(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假。注:請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假前或假后必須調(diào)好。
2、教師病假、事假一天以內(nèi)者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;一天以上向中心校請(qǐng)假。
3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者,按課時(shí)計(jì)算,累計(jì)7節(jié)視為請(qǐng)假1天(例會(huì)請(qǐng)假按3節(jié)計(jì)算)。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗前3天須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)。
7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。
8、教師因公出差,填好調(diào)課單,不計(jì)缺勤。
四、教師值班。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:
1、各類值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請(qǐng)假,以便安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無(wú)法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。
五、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。
2、事假每天扣活津貼20元;
3、病假每天扣活津貼10元;
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。
6、全年曠課超過(guò)10節(jié)、事假超過(guò)30節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的`,不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200元獎(jiǎng)金,并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處同意,并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課,否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課,由值周行政統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。學(xué)生早操管理制度篇1
為了規(guī)范早操工作,促進(jìn)學(xué)生德、智、體全面發(fā)展,培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,特制定學(xué)生早操管理辦法。
一.要求
1.學(xué)生不準(zhǔn)無(wú)故曠操,因事、因病應(yīng)在早操前向體育委員請(qǐng)假,并且要有書面假條。
2.出操時(shí),同學(xué)們應(yīng)該以上體育課的位置(或是依出操時(shí)固定位置)站好,隊(duì)列整齊。遲到者,同學(xué)們應(yīng)把他(她)的位置留出來(lái),作好記錄。若站錯(cuò)位置,后果自負(fù)。
3.不準(zhǔn)遲到、早退。早晨6:55分以后才到者算遲到,早操未結(jié)束就退場(chǎng)者視為早退。
二.檢查方法和內(nèi)容
1.方法。早操檢查的對(duì)象是班級(jí)和個(gè)人,采用打分的辦法。對(duì)于班級(jí),由院學(xué)生會(huì)體育部隨機(jī)檢查評(píng)分。對(duì)于個(gè)人,由該班干部評(píng)分。每天的評(píng)分情況公開,若有班級(jí)或個(gè)人對(duì)打分有疑問(wèn),可向年級(jí)輔導(dǎo)員反映。
2.內(nèi)容。對(duì)于班級(jí),檢查的`內(nèi)容為學(xué)生出勤情況,隊(duì)列整齊情況,做操質(zhì)量三個(gè)方面。對(duì)于個(gè)人,檢查的內(nèi)容包括動(dòng)作、態(tài)度、精神面貌三個(gè)方面。
三.獎(jiǎng)懲辦法
(一)獎(jiǎng)
對(duì)于在早操中表現(xiàn)突出者,可作為考核記實(shí)的內(nèi)容,在綜合測(cè)評(píng)時(shí)單項(xiàng)(體育)成績(jī)上予以酌情加分。表現(xiàn)優(yōu)秀的班級(jí),授予流動(dòng)紅旗。
(二)懲
1.曠操一至四次,單項(xiàng)(體育)成績(jī)?cè)u(píng)分時(shí),減1—5分
曠操五至七次,單項(xiàng)(體育)成績(jī)?cè)u(píng)分時(shí),減5—10分
曠操八次以上(含八次),當(dāng)年所評(píng)定的體育成績(jī)必須低于70分。
2.遲到或早退,當(dāng)天評(píng)定成績(jī)以“中”記,時(shí)間過(guò)長(zhǎng)者,當(dāng)天以“差”記。若遲到或早退兩次以上,記曠操一次。
學(xué)校出勤的管理制度3
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央7號(hào)文件精神,培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉和生活習(xí)慣、穩(wěn)定正常的教學(xué)秩序,現(xiàn)將進(jìn)一步完善學(xué)生早操管理的有關(guān)辦法規(guī)定如下,以確保學(xué)生早操鍛煉的質(zhì)量和效果。
1、一、二年級(jí)早操為跑步,跑步時(shí)請(qǐng)按照規(guī)定的線路有序進(jìn)行,不得超越近道、逆向跑進(jìn),不得穿拖鞋、打傘,以免發(fā)生意外,不得使用任何代步工具,道路右側(cè)為快走區(qū),左側(cè)為跑步區(qū)。
2、必須持本人一卡通進(jìn)行考勤,不得以任何借口和理由為他人代刷。如有此行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由值班教師記錄卡號(hào)和學(xué)號(hào),上報(bào)給各院、系,本學(xué)期早操按不合格論處。
3、凡因傷、病(住院)等原因不能參加早鍛煉者,必須由本人提供學(xué)校指定醫(yī)院出示的證明、病歷等相關(guān)材料,經(jīng)與院系(黨委副書記簽署相關(guān)意見)和體育任課教師(了解具體上課情況)核實(shí)后,由體育系酌情處理。相關(guān)材料須在突發(fā)情況發(fā)生后十日內(nèi)提交,聯(lián)系方式:xx或發(fā)郵件至xx。
4、學(xué)生在校期間必須完成四個(gè)長(zhǎng)學(xué)期的早操鍛煉,每個(gè)學(xué)期出勤次數(shù)達(dá)到45次為合格(不含雨天、節(jié)假日等,),因此對(duì)于早操過(guò)程中忘記帶卡、遺失卡等情況不再登記。凡出操次數(shù)達(dá)到50次者,體育總成績(jī)加2分;55次者加3分;60次以上者加4分;滿勤加5分(體育總分最高為100分);所有出操記錄以體育系管理系統(tǒng)為準(zhǔn)。
5、體育保健班學(xué)生能否出操,由任課教師根據(jù)學(xué)生的`情況決定,但必須由本人提出申請(qǐng),經(jīng)醫(yī)院核實(shí),院、系黨委副書簽署意見后,由體育系根據(jù)情況做出處理。
6、學(xué)生早操地點(diǎn)按照院、系住地就近的原則進(jìn)行管理。九龍湖校區(qū)早操時(shí)間6:40~7:20分。本部和丁家橋的早操時(shí)間為7:00~7:30分。
7、凡是在一、二年級(jí)的每個(gè)學(xué)期內(nèi),早操達(dá)不到規(guī)定次數(shù)的同學(xué),必須在三年級(jí)以上的學(xué)期內(nèi)進(jìn)行重修,每次重修達(dá)到45次者方為合格。
8、由于惡劣氣候等特殊情況,不再進(jìn)行刷卡考勤,是否出操以播放廣播為準(zhǔn)。
9、學(xué)生應(yīng)通過(guò)體育系網(wǎng)站及時(shí)查詢自己相關(guān)的出操信息,如對(duì)考勤記錄有異議者,請(qǐng)及時(shí)發(fā)郵件。
學(xué)校出勤的管理制度4
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度,使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化,通過(guò)過(guò)程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合,更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性,全面貫徹教育方針,大力推進(jìn)素質(zhì)教育,特制定本制度。
二、考核對(duì)象
全鄉(xiāng)小學(xué)教師
三、考核內(nèi)容及細(xì)則
(一)考勤(10分)
1、出全勤得10分。
2、事假半天扣0.25分,病假一天扣0.2分(住院期間不扣分),以此累計(jì)。
3、曠工一天扣10分,曠課一節(jié)扣5分,遲到、早退,隨意停課,擅離崗位者酌情扣分。
4、請(qǐng)假超出一定天數(shù)者,除扣完本項(xiàng)以外,其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)師德(10分)
1、言行不檢點(diǎn),給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的,每次扣5分;
2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5分。
3、鬧不團(tuán)結(jié),無(wú)理取鬧的,每次扣5分;
4、對(duì)偶發(fā)事件未處理或視而不見者,造成學(xué)校聲譽(yù)受影響,影響教師整體形象者,每次扣5分。
5、其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分。
6、本項(xiàng)總分10分,扣完為止。
(三)工作常規(guī)考核(10分)
1、備課、上課、改作、家訪等工作未能很好完成者,視情況酌情扣分;
2、教師在本人職責(zé)范圍內(nèi),或?qū)W校布置的工作,未及時(shí)履行職責(zé),或未及時(shí)完成,造成學(xué)校工作受嚴(yán)重影響者,每次扣5分;
3、實(shí)驗(yàn)課開設(shè)率每低于1個(gè)百分點(diǎn),扣1分;
4、違反學(xué)校規(guī)章制度,如到校時(shí)間、清校制度,造成安全事故的,每次扣5分。
以上(一)、(二)、(三)項(xiàng)各條酌情扣分情況由校委會(huì)討論決定。
(四)教育教學(xué)能力(60分)
1、教學(xué)成績(jī)按《教學(xué)成績(jī)分計(jì)算方案》執(zhí)行。按總分折40分的.方法,計(jì)入本考核方案。
2、教師獲各級(jí)先進(jìn)、榮譽(yù)稱號(hào)的,區(qū)級(jí)記3分,市級(jí)記5分,省級(jí)記7分,國(guó)家級(jí)記10分,以文件公布之日為準(zhǔn)。
3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)同意的各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng),加分標(biāo)準(zhǔn)如下:
4、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng),按如下加分。
5、文娛會(huì)演和運(yùn)動(dòng)會(huì)等團(tuán)體獎(jiǎng)名次參照教師個(gè)人獲獎(jiǎng)計(jì)分(1—4為一等獎(jiǎng);5—8為二等獎(jiǎng);9—12名為三等獎(jiǎng);13—16名為鼓勵(lì)獎(jiǎng))。
6、業(yè)務(wù)論文在正規(guī)教育雜志報(bào)刊上發(fā)表的,且有署名“xx鄉(xiāng)中心小學(xué)”的記2分。
7、教育科研課題成果按個(gè)人獲獎(jiǎng)4倍計(jì)分(執(zhí)筆人占50,其余教師共占50,由課題組長(zhǎng)平均分配)。
8、一個(gè)年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力(2—7項(xiàng))加分封頂20分。
(五)工作量
按《工作量計(jì)算方案》執(zhí)行,該方案未制定出來(lái)前各人均按正常工作量計(jì)10分。
四、以下情況屬于一票否決,定為年度考核不合格
1、因違反政紀(jì)國(guó)法而受上級(jí)有關(guān)部門處分者;
2、因工作失職造成學(xué)生嚴(yán)重受傷、死亡、殘疾或重大安全事故的,責(zé)任人當(dāng)年年度考核不合格;
3、犯罪處刑罰者。
4、其他因受處分,明確被定為考核不合格者。
五、其他補(bǔ)充事項(xiàng)
1、本制度由教代會(huì)通過(guò)后生效,細(xì)則修改由校務(wù)委員會(huì)提出,經(jīng)2/3代表簽名同意后生效;
2、本制度如與上級(jí)有關(guān)部門規(guī)定相沖突者,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校出勤的管理制度5
一.工資制度
1.每月以15節(jié)為標(biāo)準(zhǔn),初中、小學(xué)每節(jié)按18元計(jì)算,高中按20元計(jì)算。
2.按月發(fā)工資,滿一月推后10日發(fā)工資,并扣除初中、小學(xué)老師30元,高中老師50元作為保證金。
二.獎(jiǎng)勵(lì)制度
1重?fù)?dān)獎(jiǎng):每月以15節(jié)為標(biāo)準(zhǔn),15—20節(jié),多一節(jié)加10元;21節(jié)以上,多一節(jié)加8元。
2.加班獎(jiǎng):因臨時(shí)原因需加班的,加一班按正常課時(shí)費(fèi)的一半算,初中、小學(xué)老師9元,高中10元
3.進(jìn)步獎(jiǎng):班級(jí)平均成績(jī)?cè)?0分以上者,每門獎(jiǎng)勵(lì)20元。
三.懲罰制度
1.遲到早退5分鐘者,不簽到者,給予口頭批評(píng),月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)2次者,罰8元,連續(xù)出現(xiàn)3次者,按曠課一節(jié)課算。
2.遲到早退20分鐘者,給予嚴(yán)重警告,發(fā)現(xiàn)一次扣10元,月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)2次者,罰18元,連續(xù)出現(xiàn)2次者,按曠課2節(jié)計(jì)算,屬于嚴(yán)重教學(xué)事故。
3.曠課一節(jié),工資加薪扣除,扣完為止。曠課連續(xù)2天者,工資扣除50%,造成重大教學(xué)事故的`,辭退,工資扣50%。
4.每位老師須有自己的教案,給學(xué)生安排作業(yè)和課堂筆記,隨時(shí)抽查,發(fā)現(xiàn)一次不合格者,扣除工資的20%。
5.例會(huì)無(wú)故缺勤者,一次扣除8元,兩次扣15元,予以嚴(yán)重警告處分,遲到者一次扣5元,兩次扣12元。
6.發(fā)現(xiàn)一次,扣除工資5元。
7.輔導(dǎo)課按節(jié)計(jì)算,給予補(bǔ)貼,每節(jié)10元。
8.拒補(bǔ)服從調(diào)派者,根據(jù)情節(jié),給予相應(yīng)處理。
9.無(wú)故補(bǔ)參加培訓(xùn)者,沒(méi)有工作總結(jié)者,按曠課算。
10.一學(xué)期未滿者,按零工資算。
11.辭職須在2周前打報(bào)告,私自離職按零工資算。
12.原則上鼓勵(lì)學(xué)生上輔導(dǎo)班,嚴(yán)禁老師在外單獨(dú)輔導(dǎo),若有例外由學(xué)校派遣專門老師進(jìn)行輔導(dǎo)。
1、由我校根據(jù)生源情況和教師需求數(shù)量,公布招聘信息及其條件。
2、個(gè)人報(bào)名:報(bào)名時(shí)需提供申請(qǐng)書、簡(jiǎn)歷各一份。
3、資格審核:需帶身份證或?qū)W生證及近期免冠照片一張,主要審核身體狀況、以往學(xué)習(xí)成績(jī)和在校具體表現(xiàn)等情況,經(jīng)審查合格填寫《晨光家教輔導(dǎo)學(xué)校教師招聘報(bào)名表》。
4、面試
。1)自我介紹:包括個(gè)人信條等。
。2)講課30分鐘:內(nèi)容為預(yù)帶科目教材內(nèi)容,面試方式為班級(jí)授課制。
。3)面試時(shí)有3-5名評(píng)委,根據(jù)應(yīng)聘者言談舉止及具體表現(xiàn),給出綜合成績(jī)并提出意見。
5、上報(bào)招聘名單,并在面試后3日內(nèi)通過(guò)電話聯(lián)系的方式通知應(yīng)聘者面試結(jié)果。在同一職位參加面試的應(yīng)聘者中,按面試綜合成績(jī)從高到低依次選聘。簽訂《兼職協(xié)議書》
6、辦理入編手續(xù)
注應(yīng)聘條件:
1、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng)。
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力。
3、五官端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、板書整潔大方。
4、在其所在班級(jí)綜合考評(píng)前十名。
5、學(xué)生會(huì)和班委會(huì)成員優(yōu)先。
學(xué)校出勤的管理制度6
加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位職責(zé)制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。
一、考勤資料
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。
2、教學(xué)人員必須履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不課,不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議,教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者,視為曠課。
3、實(shí)行坐班制,上班不得外出辦私事,如有特殊情景,沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方要離開,校長(zhǎng)必須讓辦公室作好記錄
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對(duì)教師的上班情景檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核,并兌現(xiàn)考勤量化獎(jiǎng)金。
三、考勤制度
(一)學(xué)校簽到簽退制度
1、上午:教師于7:40到8:10必須簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)教師自行安排,(周一升旗時(shí)全體教師必須到場(chǎng)參加);簽退時(shí)間需在11:30分后。午時(shí)全體教師于1:40到2:10之間簽到,簽退時(shí)間需在4:20分以后。
2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3、教師工作例會(huì)為周一午時(shí)放學(xué)后進(jìn)行,臨時(shí)會(huì)議另行通知,每缺一場(chǎng)積金扣除5元。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須履行請(qǐng)假手續(xù),校長(zhǎng)簽字后方可離校,請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上,病假的.工作由教導(dǎo)主任工排。
2、教師病假3天以上者,必須持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假(請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù))
3、除有不可抗拒的原因外,不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。
4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)必須按請(qǐng)假程序,履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排,回校后交相應(yīng)筆記或材料,方可報(bào)賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但必須履行請(qǐng)
假手續(xù),超假都按曠工或事假論處,經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、學(xué)校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金(即一場(chǎng)一元,全學(xué)期約400元),遲到為半場(chǎng)、請(qǐng)假為半場(chǎng)、早退為缺勤。
2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù),并追究相應(yīng)職責(zé)。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。
4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé),欺上瞞下的,今年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。
5、考勤每月一總結(jié),期末兌現(xiàn)。
6、本項(xiàng)納入教師綜合量化,并作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的主要依據(jù)。
學(xué)校出勤的管理制度7
一、總則
為進(jìn)一步貫徹中央7號(hào)文件精神,落實(shí)《學(xué)生陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)》實(shí)施方案和蘇教體藝[20xx]2號(hào)文件精神,培養(yǎng)學(xué)生良好的體育鍛煉和生活習(xí)慣、穩(wěn)定正常的教學(xué)秩序,現(xiàn)將進(jìn)一步完善學(xué)生早鍛煉管理的有關(guān)辦法規(guī)定如下,以確保學(xué)生早鍛煉的質(zhì)量和效果。
二、管理機(jī)構(gòu)與工作職責(zé)
1、早鍛煉領(lǐng)導(dǎo)小組:
由分管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)工處長(zhǎng)、教務(wù)處長(zhǎng)、各院、系分管學(xué)生書記和體育部主任組成;負(fù)責(zé)督促和協(xié)調(diào)各院、系早鍛煉管理工作。
2、技術(shù)指導(dǎo)小組:
由體育部教師及各院、系團(tuán)總支書記、班主任、輔導(dǎo)員組成;負(fù)責(zé)學(xué)生早鍛煉出勤統(tǒng)計(jì),各院系評(píng)比及考核工作,并將檢查結(jié)果向早鍛煉領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
三、實(shí)施意見
1、三年制一、二年級(jí)學(xué)生早鍛煉為跑步,線路、考勤地點(diǎn)、教師值班見附件。跑步時(shí)請(qǐng)按照規(guī)定的`線路有序進(jìn)行,不得超越近道、逆向跑進(jìn),不得穿拖鞋、打傘,以免發(fā)生意外,不得使用任何代步工具。
2、必須持本人一卡通進(jìn)行考勤,不得以任何借口和理由為他人代刷。如有此行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),由值班教師記錄卡號(hào)和學(xué)號(hào),上報(bào)給各院、系、體育部,早鍛煉成績(jī)按不合格論處。
3、凡因傷、病(住院)等原因不能參加早鍛煉者,必須由本人提供學(xué)校指定醫(yī)院出示的證明、病歷等相關(guān)材料,經(jīng)與院、系分管學(xué)生書記簽署相關(guān)意見和體育任課教師(了解具體上課情況)核實(shí)后,由體育部酌情處理。
4、體育保健班學(xué)生能否出操,由任課教師根據(jù)學(xué)生的情況決定,但必須由本人提出申請(qǐng),經(jīng)醫(yī)院核實(shí),院、系書記簽署意見后,由體育部根據(jù)情況作出處理。非住宿學(xué)生名單以班級(jí)為單位匯總經(jīng)班主任審核,院、系書記簽署意見后,報(bào)學(xué)工處。
5、各校區(qū)早鍛煉時(shí)間為6:40~7:30分。由于惡劣氣候等特殊情況,不再進(jìn)行刷卡考勤,是否早鍛煉以播放廣播為準(zhǔn)。
6、各院、系排出教師早操值班表,并報(bào)學(xué)工處備案。值班教師要按時(shí)、按地點(diǎn)出勤,履行崗位職責(zé),提前到達(dá)值班場(chǎng)地參與管理。
7、體育部每周將對(duì)各院系出勤情況公布在體育部網(wǎng)站上,并反饋至教學(xué)例會(huì)和學(xué)工例會(huì)上。
8、各院、系要充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)、黨團(tuán)員干部、體育積極分子的帶頭作用,督促本院、系學(xué)生參加早鍛煉。
9、學(xué)生可通過(guò)體育部網(wǎng)站及時(shí)查詢自己相關(guān)的出操信息,如對(duì)考勤記錄有異議者,請(qǐng)及時(shí)發(fā)郵件至XXm。
四、考核辦法
1、三年制學(xué)生在校期間必須完成四個(gè)學(xué)期的早鍛煉。一年級(jí)學(xué)生每周出勤次數(shù)不少于4次,達(dá)到45次為合格(不含雨天、節(jié)假日等,),凡出操次數(shù)達(dá)到50次者,課外體育成績(jī)得7分;55次者得8分;60次以上者得9分;滿勤得10分(體育總分最高為100分,早鍛煉占10%);二年級(jí)學(xué)生每周出勤次數(shù)不少于2次,達(dá)到20次為合格(不含雨天、節(jié)假日等,),凡出操次數(shù)達(dá)到25次者,課外體育成績(jī)得7分;30次者得8分;35次以上者得9分;40次得10分(體育總分最高為100分,早鍛煉占10%);所有早鍛煉記錄以體育部管理系統(tǒng)為準(zhǔn)。
2、學(xué)生每早鍛煉2次按曠課1課時(shí)計(jì)算,并依據(jù)《江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行處理。
3、各院、系每學(xué)期早鍛煉考核分?jǐn)?shù)將在學(xué)期末公布,成績(jī)作為院、系體育工作考核重要內(nèi)容之一。在本系排名后幾位的班級(jí)(本系班級(jí)總數(shù)的20%),不得參加任何先進(jìn)集體的評(píng)選;早鍛煉扣分紀(jì)錄5次以上(含5次)的學(xué)生不得參加任何評(píng)獎(jiǎng)和評(píng)優(yōu)。
學(xué)校出勤的管理制度8
為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),建立健全考勤機(jī)制,提高教育教學(xué)工作效率和質(zhì)量,根據(jù)《XX縣中小學(xué)教師管理考核暫行辦法》(X教發(fā)【20xx】38號(hào)文件),結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。
第一條嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),應(yīng)正常上、下班,不得無(wú)故遲到、早退和曠職。教職工必須每天簽到兩次,每周隨機(jī)簽退(夏季作息時(shí)間:上午7:30至11:30,下午13:00至16:30;冬季作息時(shí)間:上午7:45至11:30,下午13:00至16:00)。
第二條在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),教職工如因故不能正常上班,必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假2天(含2天)以內(nèi)的由分管考勤副校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假3天(含3天)的由校長(zhǎng)審批,中層以上領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假不分時(shí)間長(zhǎng)短均需校長(zhǎng)審批。
第三條請(qǐng)假分為病假、事假、婚假、喪假、生育假、公假、因私出國(guó)(境)假等幾類。
第四條請(qǐng)假3天(含3天)本人必須填寫《汪清一中教師請(qǐng)假申請(qǐng)表》一式二份,并附上相關(guān)證明材料。要嚴(yán)格遵守先審批后離崗的原則,確因突發(fā)特殊情況,不能事先請(qǐng)假的,事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)假,否則按照曠職處理。事病假在5天(含5天)以上的,須向教務(wù)處上交病歷證明,學(xué)校備案。
第五條遲到、早退、臨時(shí)出門規(guī)定及考核辦法。
。ㄒ唬┖灥健⒑炌吮仨殗(yán)格遵守作息時(shí)間,晚于上班時(shí)間(可延遲5分鐘)或早于下班時(shí)間均視為遲到或早退。如忘記考勤(今后評(píng)職晉級(jí)需要查看原始簽到詳單)須及時(shí)告知考勤領(lǐng)導(dǎo)并補(bǔ)簽,否則視為曠職。
。ǘ┤缗R時(shí)有事不能按時(shí)到校考勤,須打電話通向分管考勤的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,到校后及時(shí)補(bǔ)簽,未到校時(shí)間計(jì)入臨時(shí)出門時(shí)間。正常工作時(shí)間如有急事必須外出,須向考勤領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,并到收發(fā)室值班教師處簽條,返校后需要到收發(fā)室值班老師處銷假,計(jì)入臨時(shí)出門時(shí)間,否則按曠職處理。
。ㄈ┮蚝⒆有。ㄓ變簣@、小學(xué)一、二年級(jí)),需接送上學(xué)、放學(xué)的教師,學(xué)期初須上報(bào)給考勤領(lǐng)導(dǎo)。在不影響教學(xué)的情況下,早晨可延后30分鐘簽到,下午給30分鐘時(shí)間接孩子,此時(shí)間不計(jì)入臨時(shí)出門,超出時(shí)間的按臨時(shí)出門計(jì)算。給孩子送奶(孩子不滿一周歲)的老師,上午第二節(jié)課后,下午3點(diǎn)以后可以為孩子送奶。接送孩子教師或送奶的老師須在收發(fā)室專門的簽到單簽字,如不按要求出門視為事假,計(jì)入臨時(shí)出門時(shí)間。
。┻t到、早退、間缺的,按時(shí)間累計(jì)。遲到、早退7次等同于事假一天,臨時(shí)出門480分鐘等同于事假一天,學(xué)期末計(jì)入個(gè)人考勤中。
第六條請(qǐng)病事假
。ㄒ唬┱(qǐng)假期限和申請(qǐng)權(quán)限
1、校長(zhǎng)請(qǐng)病事假2天以內(nèi)的(含2天),由教育局人事科審批;事假2天以上、5天以內(nèi)(含5天)的,由主管局長(zhǎng)審批;5天以上的,請(qǐng)示主管局長(zhǎng)同意后,報(bào)局長(zhǎng)審批。校長(zhǎng)請(qǐng)假要確定好臨時(shí)主持工作的領(lǐng)導(dǎo)。
2、其他教職工請(qǐng)病事假5天以內(nèi)的,由校長(zhǎng)審批;請(qǐng)病事假5天(含5天)以上的,經(jīng)校長(zhǎng)同意,報(bào)教育局人事科審批、備案。
3、長(zhǎng)期病假人員(一年累計(jì)病假在6個(gè)月以上的人員),應(yīng)于每學(xué)期初辦理長(zhǎng)期病休手續(xù),由學(xué)校報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò),報(bào)人社部門批準(zhǔn)。
。ǘ┱(qǐng)病事假人員和違反病事假制度的,按下列規(guī)定執(zhí)行:
1、一年累計(jì)病假超過(guò)30天、累計(jì)事假超過(guò)15天或有擅自離崗行為的,如無(wú)特殊貢獻(xiàn)或業(yè)績(jī),年末考核不得評(píng)為優(yōu)秀以及其它榮譽(yù)稱號(hào)。
2、一年累計(jì)病假超過(guò)2個(gè)月(每月按30天計(jì))、累計(jì)事假超過(guò)1個(gè)月或擅自離崗累計(jì)達(dá)到15天的,不得參加本年度考核,不享受十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資,不晉升薪級(jí)工資、次年不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、一年累計(jì)病假超過(guò)6個(gè)月(每月按30天計(jì))、累計(jì)事假超過(guò)2個(gè)月的,從次月起按比例發(fā)放基本工資。不得參加本年度考核,不享受十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資,不晉升薪級(jí)工資、兩年內(nèi)不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、突發(fā)性疾病及身患重大疾病工作人員的考勤依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、教職工在病事假期間,不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng),嚴(yán)禁另謀從事第二職業(yè)。
6、因公負(fù)傷人員按《工傷保險(xiǎn)條例》辦理。
7、因病已完全喪失工作能力的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理病退手續(xù)。
第七條曠職
。ㄒ唬⿻缏毜慕缍
1、曠職是指教職工在正常工作日不請(qǐng)假的缺勤行為。
2、雖有正當(dāng)請(qǐng)假理由,但未辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,均視為曠職。
3、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿,凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的視為曠職。
4、不服從組織調(diào)動(dòng)和分配,無(wú)正當(dāng)理由不按指定時(shí)間到指定工作崗位報(bào)道的,按曠職處理。在學(xué)校檢查教師上課情況時(shí),發(fā)現(xiàn)有無(wú)故沒(méi)正常上課(曠課)的按曠職處理。
5、無(wú)故不按時(shí)參加教師會(huì)議(例會(huì))的,按曠職(0.5天)處理。
6、學(xué)校每周進(jìn)行不定期查崗,如發(fā)現(xiàn)有教師不在崗,且沒(méi)有請(qǐng)假、沒(méi)有臨時(shí)出門記錄,按曠職(0.5天)處理。
7、對(duì)曠職行為,若不經(jīng)請(qǐng)假而擅離職守(含請(qǐng)假期滿),連續(xù)或累計(jì)超過(guò)3個(gè)工作日的,當(dāng)年考核確定為不合格;連續(xù)曠職達(dá)到15個(gè)工作日或全年累計(jì)曠職達(dá)到30個(gè)工作日,可以解除聘用合同,按自動(dòng)離職處理。
第八條請(qǐng)生育假。根據(jù)最新實(shí)施的.《吉林省人口與計(jì)劃生育條例(修正案)》規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,憑生育證明,最多可享受158天產(chǎn)假;同時(shí)給予男方護(hù)理假15天,并按照程序辦理相關(guān)手續(xù)。
第九條請(qǐng)婚喪假。婚喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,憑結(jié)婚證,可以享受15天婚假;教職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由學(xué)校審批,酌情給予1至3天的喪假。在外地可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
第十條請(qǐng)公假
。ㄒ唬┙搪毠す俜秶
1、教職工參加由教育行政部門組織或經(jīng)教育行政部門同意召開的各類會(huì)議、活動(dòng),包括行政工作會(huì)議、教育教學(xué)研討會(huì)、觀摩會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、校際間教育教學(xué)交流活動(dòng)等。
2、按文件規(guī)定教職工必須參加的各類與教育教學(xué)有關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)。
3、經(jīng)縣教育局同意由相關(guān)部門臨時(shí)通知并經(jīng)校長(zhǎng)同意參加的會(huì)議或活動(dòng)。
4、因工作需要并經(jīng)校長(zhǎng)同意外出辦事的。
5、被選為各級(jí)黨代、人大、政協(xié)、團(tuán)代、工會(huì)代表或委員的教職工及經(jīng)縣教育局同意參與的社會(huì)兼職人員參加相關(guān)部門統(tǒng)一組織的會(huì)議或調(diào)研活動(dòng)。
。ǘ┙搪毠す賹徟鷻(quán)限
1、教職工因公請(qǐng)假必須要有相關(guān)會(huì)議或培訓(xùn)通知等文件材料,按程序辦理請(qǐng)假手續(xù),如特殊情況電話通知的應(yīng)注明電話通知部門、時(shí)間和經(jīng)辦人姓名。教師公假超過(guò)三天(含三天)要向校長(zhǎng)告假,領(lǐng)導(dǎo)公假須向校長(zhǎng)說(shuō)明去向及請(qǐng)假時(shí)間。
2、校長(zhǎng)因公務(wù)活動(dòng)離開單位2天以上,需請(qǐng)示主管局長(zhǎng),報(bào)人事科備案,并確定臨時(shí)主持工作領(lǐng)導(dǎo)。
。ㄈ┪唇(jīng)縣教育局同意不能參加無(wú)正式文件通知的各類活動(dòng)、民間團(tuán)體組織的各類研討會(huì)、考察活動(dòng)等等。否則,按擅自離崗處理。
第十一條因私出國(guó)(境)請(qǐng)假
(一)因私出國(guó)(境)審批手續(xù)。教職工因私需要出國(guó)(境),應(yīng)安排在寒暑假或其他節(jié)假日,正常教育教學(xué)工作時(shí)間內(nèi)教職工不允許出國(guó)(境)。教職工因私急需出國(guó)的,必須按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
。ǘ┮蛩匠鰢(guó)(境)的違規(guī)處理。請(qǐng)假期限結(jié)束未歸者,超出時(shí)間按曠工處理,連續(xù)曠工達(dá)到15個(gè)工作日或一年累計(jì)曠工達(dá)到30個(gè)工作日,可以解除聘用合同,按自動(dòng)離職處理。
第十二條教職員工不得擅自脫產(chǎn)到高等院校進(jìn)修學(xué)習(xí)。否則按自動(dòng)離職處理。
第十三條辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假(病假、事假、公假)期滿,上班時(shí),及時(shí)到校長(zhǎng)或分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處銷假,學(xué)校到人事科辦理銷假手續(xù)。
第十四條學(xué)?记诠芾韺(shí)行公示制度,每月公示一次,并于每月10日前將考勤統(tǒng)計(jì)表上報(bào)教育局人事科,學(xué)期末公示學(xué)期和學(xué)年度最終統(tǒng)計(jì)情況。請(qǐng)假情況將作為教職工年終考核、評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù)。
學(xué)校出勤的管理制度9
一、請(qǐng)銷假制度
任何教師有事必須事先請(qǐng)假,并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職,事后要及時(shí)銷假。
確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者,必須事前電話請(qǐng)假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請(qǐng)假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
教學(xué)人員請(qǐng)假一天者,須自行調(diào)好課,然后由校長(zhǎng)審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由主任簽字,校長(zhǎng)審批。
三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過(guò)一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn),審批通過(guò)后方可執(zhí)行,請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請(qǐng)假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假,如確需請(qǐng)假,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天,但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假,子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn),由教導(dǎo)主任簽單離校。沒(méi)有書面通知的,由教導(dǎo)主任視情況而定,公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作,由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響,一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定,一天以上由校長(zhǎng)決定。
2、事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假,一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)(不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)),一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。
3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天,主動(dòng)向考勤人員提供病假單,病假單無(wú)法及時(shí)提供的,需立即通知教導(dǎo)主任,以便工作安排。
從教職工的健康考慮,學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行,不提倡帶病工作(無(wú)論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的.疾病和傳染病,則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來(lái)校上班,病假隨即終止,遵守學(xué)校上下班制度。
4、教職工就診一般不超過(guò)2小時(shí),并需在離校時(shí)交出就診單,若就診后不回校,一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往;上午看病應(yīng)到校后再去;必須清晨做的檢查,應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù);清晨急診,則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來(lái)補(bǔ)辦手續(xù)。
5、全體教職工每天四次簽到簽退。
6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外,每遲到一次(30分鐘之內(nèi))扣除0.5分。超過(guò)30分鐘的視為半天事假。
7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。
8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的;需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)批準(zhǔn)期限的;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實(shí)的,以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng),由主持人全查),檢查未見其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng),金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣10元。
3、集體備課無(wú)故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元,曠工一天扣20元,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。
6、請(qǐng)假每人每月不超過(guò)兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)。
7、體育教師帶操無(wú)故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,卻需請(qǐng)假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元,遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分;上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分,超過(guò)10分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣0。2分(含簽到遲到);請(qǐng)假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰
1、全年病事假(公假除外)累計(jì)超過(guò)30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí);
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過(guò)7天,不得參加年度考核,不確定考核等級(jí),不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退,但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示,并計(jì)入綜合量化考評(píng),作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。本規(guī)定自20xx年8月20日開始執(zhí)行。
學(xué)校出勤的管理制度10
一、作息制度
1、教職工務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度,按時(shí)上、下班,不得無(wú)故遲到、早退,中途不得脫崗,更不得曠工。
2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任實(shí)行剛性坐班制,機(jī)電部和電子商旅部教師實(shí)行彈性坐班制,綜合部教師實(shí)行半天坐班制,綜合部設(shè)立滿勤獎(jiǎng),每月滿勤獎(jiǎng)150元/人。
3、實(shí)行剛性坐班制行管人員上午7:45-10:45時(shí)、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時(shí)坐班,班主任上下班與走讀生同步,食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實(shí)行彈性坐班制的教師,工作日不得離開本區(qū)及市區(qū),需離開本區(qū)及市區(qū)的,要履行請(qǐng)假手續(xù)。
4、實(shí)行坐班制的女職工懷孕7個(gè)月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng),所在部門批準(zhǔn),學(xué)校備案,能夠遲上班半小時(shí),早下班半小時(shí)。
5、6:00至21:00之間移動(dòng)電話務(wù)必持續(xù)暢通。
二、群眾活動(dòng)制度
1、群眾活動(dòng)指學(xué)校召開的全校教職工大會(huì),黨群組織活動(dòng),部門安排的會(huì)議,學(xué)科、專業(yè)教研活動(dòng)以及上級(jí)部門安排的重大活動(dòng)等。
2、凡群眾活動(dòng)務(wù)必嚴(yán)格考勤。未經(jīng)批準(zhǔn)中途退場(chǎng)者,視為無(wú)故缺席。因故不能參加的務(wù)必向活動(dòng)組織部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
三、請(qǐng)假制度
1、教職工因私事、疾病等原因需請(qǐng)假的,均應(yīng)事先按規(guī)定書面請(qǐng)假,填寫請(qǐng)假單,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)辦公室。教職工請(qǐng)假在1天之內(nèi)的,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn);2天以上的,由校長(zhǎng)審批。中層正職請(qǐng)假,由分管校長(zhǎng)簽署意見,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、上班期間,教職工因公外出,由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);中層干部由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、病假2天以上者,須持區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。因病、因事未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班者,作曠工論處。
4、經(jīng)審批的.婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、參加函授進(jìn)修的專任教師,務(wù)必憑面授通知辦理請(qǐng)假調(diào)課手續(xù),返校后補(bǔ)上所缺課程,不扣課時(shí)津貼。參加函授、進(jìn)修的行管人員憑面授通知辦理請(qǐng)假手續(xù),妥善安排并交接好本人工作。
四、考勤結(jié)果處理
1、上下班考勤:校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管部門人員的考勤,各處室部負(fù)責(zé)人是本部門考勤工作的第一職責(zé)人。
2、群眾活動(dòng)考勤:活動(dòng)的組織部門負(fù)責(zé),并匯總公告,學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)督查。
3、對(duì)違反考勤制度的教職工,按必須標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度的工作人員,學(xué)校將進(jìn)行批評(píng)教育及行政處理,在年度考核等第及評(píng)優(yōu)評(píng)先方面體現(xiàn)。
(1)行管人員和班主任上下班遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)100元。教師上課遲到每次扣發(fā)200元、提前下課每次扣發(fā)200元。群眾活動(dòng)遲到1次扣發(fā)50元、早退1次扣發(fā)200元。
(2)行管人員和班主任曠工半天扣發(fā)200元,曠工一天扣發(fā)300元。教職工群眾活動(dòng)無(wú)故缺席1次扣發(fā)200元。教師每曠課1節(jié)扣發(fā)500元。
(3)病假3天以上者,每一天扣發(fā)20元,累計(jì)病假2個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。事假每一天扣發(fā)30元,累計(jì)事假1個(gè)月以上的按《學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配方案》規(guī)定執(zhí)行。
(4)尋釁鬧事、吵架斗毆影響惡劣者,除按有關(guān)規(guī)定行政處理外,扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
(5)值班人員玩忽職守,釀成治安事件、財(cái)產(chǎn)損失或影響學(xué)校正常秩序者,視情節(jié)輕重處以500元以上罰款。本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
附件2:
淮陰中等專業(yè)學(xué)校教職工請(qǐng)假單
備注:
1、教職工請(qǐng)假在1天之內(nèi)的,由所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);請(qǐng)假1天以上2天以內(nèi)的,由所在部門簽署意見,報(bào)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn);2天以上的,由校長(zhǎng)審批。
2、中層正職請(qǐng)假,由分管校長(zhǎng)簽署意見,報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、病假三天以上者,務(wù)必帶給區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病假證明。
4、教職工請(qǐng)假務(wù)必填寫此請(qǐng)假單,按上述規(guī)定經(jīng)同意后交校長(zhǎng)辦公室。
5、特殊狀況務(wù)必及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),否則無(wú)效。
6、此表可從學(xué)校網(wǎng)站上下載。
學(xué)校出勤的管理制度11
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,堅(jiān)持教職工集體辦公制度,促進(jìn)全校教師遵守作息時(shí)間;堅(jiān)守工作崗位;敬業(yè)勤業(yè);盡職盡責(zé)做好本職工作,特制訂20xx年度《冀洼小學(xué)小學(xué)教職工考勤管理制度》如下:
一、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查崗、值日制度。值日教師必須每天對(duì)全校教職工的出勤、辦公、上課情況進(jìn)行督查,如實(shí)填寫校務(wù)日誌。
二、凡因公、因事、因病請(qǐng)假者,必須履行請(qǐng)假手續(xù),填好自己的姓名、請(qǐng)假原因和時(shí)間,如提前返校時(shí)必須及時(shí)銷假,并填好銷假日期;凡不履行請(qǐng)假手續(xù)或超假而未續(xù)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的離崗者均視同曠工;凡因特殊原因本人不能親自請(qǐng)假需要?jiǎng)e人代替請(qǐng)假的,由代請(qǐng)人履行請(qǐng)假手續(xù)。如果沒(méi)有履行請(qǐng)假手續(xù)而造成缺課現(xiàn)象,除記曠工外,班上出現(xiàn)的安全問(wèn)題由該教師負(fù)責(zé)。
三、請(qǐng)假1天以內(nèi)—3天由本校校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上由中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
四、因出公差或?qū)W校派出學(xué)習(xí)視同出勤,但必須辦理離崗手續(xù),并協(xié)同安排好自己的工作,否則視同曠工。
五、教師曠工一天扣款100元,累計(jì)計(jì)算,早輔曠工六節(jié)計(jì)一天。
六、教師遲到每次扣10元,早退每次扣款50元。
七、教師請(qǐng)事假每天扣款80元,每節(jié)扣20元,病假每天扣50元,每節(jié)扣10元,且自行調(diào)課,需教導(dǎo)處調(diào)課的代課費(fèi)由其本人承擔(dān)。具體按教學(xué)管理制度執(zhí)行。家庭有事全學(xué)期允許請(qǐng)2天特假,但要自己調(diào)課,不扣款。請(qǐng)公假、婚假、喪假的由學(xué)校安排代課,并由學(xué)校支付代課費(fèi)。
八、每學(xué)期設(shè)滿勤獎(jiǎng),金額為100元/人。(公假算滿勤)
九、嚴(yán)禁在校內(nèi)、外賭博和酗酒鬧事者發(fā)現(xiàn)一次批評(píng)教育,(校外指學(xué)校周邊),第二次扣款100元,第三次扣款200元,第四次報(bào)壇廠小學(xué)處理,造成后果的由自己負(fù)責(zé)。
十、嚴(yán)禁霸王假,(捎假條、帶口信形式)霸王假算曠工。十一、在開會(huì)時(shí)教師在下面開小會(huì)、打瞌睡等不遵守會(huì)議紀(jì)律者,發(fā)現(xiàn)一次扣30元。
十二、按通知時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開會(huì),曠會(huì)扣款40元,請(qǐng)病事假扣10元;遲到每次扣10元,會(huì)議中無(wú)故早退的,算一次曠會(huì)。會(huì)議超過(guò)半小時(shí)后到會(huì)按曠會(huì)處理。
十三、事假、病假一學(xué)期內(nèi)累計(jì)超過(guò)一個(gè)月,遲到5次以上,早退2次以上;曠工1天以上;曠課累計(jì)達(dá)5節(jié)以上;曠會(huì)3次以上者;當(dāng)年度或?qū)W年度不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。
十四、在崗教職工以請(qǐng)病假、事假為由不到校上班的,經(jīng)查不屬實(shí)的,視為曠工,并按相關(guān)規(guī)定處理。
十五、對(duì)臨時(shí)代課的`教師實(shí)行補(bǔ)貼,每代一節(jié)課補(bǔ)10元,由教務(wù)處安排,對(duì)拒絕代課的教師,算該教師一節(jié)曠工,且以后該教師有請(qǐng)假的,教導(dǎo)處不會(huì)作安排。
十六、對(duì)學(xué)校安排有值班(即:課間維護(hù)學(xué)生安全)的事前未請(qǐng)假不到崗位者每次扣30元。
十七、考勤一月公布一次。
學(xué)校出勤的管理制度12
一、請(qǐng)假制度
任何教師有事必須事先請(qǐng)假,并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。
確因急事來(lái)不及請(qǐng)假者,必須事前電話請(qǐng)假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請(qǐng)假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
教學(xué)人員請(qǐng)假一天者,書面請(qǐng)假由校長(zhǎng)簽字審批后交教務(wù)處統(tǒng)一調(diào)課。
非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由校長(zhǎng)簽字審批。
三天以上一月以內(nèi)者須到教育室批準(zhǔn)。超過(guò)一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn),審批通過(guò)后方可執(zhí)行,請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。 凡因重病請(qǐng)假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假,如確需請(qǐng)假,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
三、考勤內(nèi)容
考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開會(huì)、繼續(xù)教育外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假,子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn),由教導(dǎo)主任簽單離校。沒(méi)有書面通知的,由教導(dǎo)主任視情況而定,公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作,由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響,一天以內(nèi)或一天以上由校長(zhǎng)決定。
2、事假需事先或及時(shí)向校長(zhǎng)請(qǐng)假,一般應(yīng)不影響工作。事假以天計(jì)(不足1天計(jì)作半小時(shí)),一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名審批。
3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天,主動(dòng)向考勤人員提供病假單,病假單無(wú)法及時(shí)提供的`,需立即通知校長(zhǎng)和教務(wù)主任,以便工作安排。從教職工的健康考慮,學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行,不提倡帶病工作(無(wú)論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病,則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來(lái)校上班,病假隨即終止,遵守學(xué)校上下班制度。
4、每次活動(dòng)及教育教學(xué)工作遲到一次(5分鐘之內(nèi))扣除0.5分。超過(guò)5分鐘的視為事假,10分鐘以上視為缺曠。
5、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的;需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過(guò)批準(zhǔn)期限的;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實(shí)的,以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng),由主持人全查),檢查未見其人且無(wú)請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、量化考核。
1、曠課一節(jié)扣1分,曠工一天扣5分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、上課遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣0.5分,超過(guò)10分鐘按曠課記;請(qǐng)事假一天扣0.5分,3天以上每天扣1分,曠會(huì)一次扣0.5分。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次及各種教學(xué)活動(dòng)不到扣0.5分。請(qǐng)病假和公假不扣分,特殊事假為一周時(shí)間,超出一周按事假計(jì)算。學(xué)校安排教師代課根據(jù)績(jī)效考核代課標(biāo)準(zhǔn)10元每節(jié)計(jì)算。
六、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰
1、全年病事假(公假除外)累計(jì)超過(guò)30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí);
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過(guò)7天,不確定考核等級(jí),不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
七、考勤結(jié)果
運(yùn)用培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算?记跁绻ぴ谝惶煲詢(nèi)者,扣量化積分2分,考勤曠工超過(guò)兩天,但不超過(guò)三天者扣量化積分5分。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
學(xué)校出勤的管理制度13
一、考勤部分。
教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣5元。無(wú)故曠工扣20元。
請(qǐng)假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(病假及時(shí)電話告知園長(zhǎng),來(lái)園補(bǔ)交請(qǐng)假條事假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)視為曠工處理。)
二、教育教學(xué)部分。
每周五必須制定下周計(jì)劃,且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎(jiǎng)金10元。
按周計(jì)劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),檢查發(fā)現(xiàn)未按計(jì)劃執(zhí)行者,每次扣除獎(jiǎng)金5元,當(dāng)月3次扣除20元。
每周五交下周備課教案或者接受保教主任的檢查,未完成者扣10元。
在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資20元。
三、安全、護(hù)理
因老師看護(hù)不力,導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的,視其嚴(yán)重程度,一次扣5--20元。
幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的,發(fā)現(xiàn)一次扣5元,家長(zhǎng)投訴屬實(shí)的一次扣10元。
幼兒進(jìn)餐時(shí),教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進(jìn)餐的技能,培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問(wèn)、聊天或大聲呵斥,更不能與幼兒一起進(jìn)餐,若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。工作失職,出了責(zé)任事故或查錯(cuò)(如幼兒走失、骨折、等),根據(jù)具體情況,對(duì)責(zé)任人作出響應(yīng)的'處理,扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
四、衛(wèi)生。
活動(dòng)室、衛(wèi)生間、活動(dòng)區(qū)衛(wèi)生不合格,一次扣除獎(jiǎng)金5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣20元。
放學(xué)時(shí)要仔細(xì)整理幼兒著裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長(zhǎng)投訴照顧幼兒不周,一次扣5元,當(dāng)月累計(jì)3次扣除20元。
學(xué)校出勤的管理制度14
根據(jù)《江蘇省某四星級(jí)中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定,教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎(jiǎng),在符合規(guī)范條件下,教師每月80元,職員、工人每月60元,F(xiàn)就教職工考勤問(wèn)題作如下具體規(guī)定:
1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50,但對(duì)50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時(shí)間在一周以內(nèi)的病假,不扣發(fā)津貼。事假按請(qǐng)假1天,扣發(fā)1天津貼計(jì)算,直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí),不扣發(fā)津貼。請(qǐng)假1天之內(nèi)的由中層部門批準(zhǔn),1天至3天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上的由校長(zhǎng)批準(zhǔn),所有請(qǐng)假者都必須履行書面手續(xù),一式兩份,一份交校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。
2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動(dòng)(含集體備課)各處室召開的有關(guān)會(huì)議及全校性集會(huì)活動(dòng),無(wú)故缺席一次扣發(fā)10元,事假扣5元,遲到或早退的,一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼,曠職2天扣除全月津貼,曠職3—4天,扣除一個(gè)季度的津貼,曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘,停發(fā)工資。(以上2—3條由各處室考核)
4、因疏忽耽誤上課者,除責(zé)令補(bǔ)課外,每節(jié)課扣發(fā)津貼10元,無(wú)故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者,除責(zé)令補(bǔ)課外,每次扣發(fā)津貼3元,因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者,每次扣發(fā)津貼15元。(以上4—5條由教務(wù)處考核)
6、職工、干部實(shí)行坐班制,遲到、早退10分鐘以上,半小時(shí)以內(nèi),每次扣發(fā)津貼2元;超過(guò)半小時(shí),不足1小時(shí)者,每次扣發(fā)津貼5元;超過(guò)1小時(shí),不足半天者,每次扣發(fā)10元;超過(guò)半天者以曠職論。對(duì)前勤教師實(shí)行彈性坐班制,出勤率達(dá)90以上即符合要求,考勤時(shí)間為上午2、3、4節(jié)課,下午2、3節(jié)課,晚自修1、2節(jié)課(高中部)。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定,與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間,由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的.考勤制度,加強(qiáng)平時(shí)的考勤、考核。天天有記載,按月匯總,報(bào)校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。(干部由校長(zhǎng)辦考核,其他由各處室考核)
7、實(shí)行工作量承包制的工人,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作者,酌情扣發(fā)其津貼。(此條由總務(wù)處考核)
8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元,抽游煙或集會(huì)時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元(由德育處考核),在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。(由教務(wù)處考核)
9、擔(dān)任選修課、競(jìng)賽輔導(dǎo)或組織會(huì)議使用公共教室后沒(méi)有執(zhí)行三關(guān)(關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備)或教室(會(huì)議室)嚴(yán)重不潔,公物有損壞,扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡教師學(xué)生來(lái)信反映問(wèn)題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。(由校長(zhǎng)辦考核)
10、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,上課前應(yīng)有具體教案,學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況,如發(fā)現(xiàn)無(wú)教案上課和教案不齊,在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。
11、無(wú)特殊情況,任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間(包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問(wèn)題等),出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。
學(xué)校出勤的管理制度15
為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹落實(shí)《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》,參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我校實(shí)際制定本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工繼續(xù)增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
本考勤制度設(shè)滿分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求:
上午7:30-11:30,下午13:00-16:30(早上7:30和中午13:00準(zhǔn)時(shí)收取簽到簿,下班最晚簽退時(shí)間為16:40,敬請(qǐng)守時(shí)!如有加班請(qǐng)先簽退。
值日值班教師及班主任要提前到校,清理好辦公室衛(wèi)生,為教師營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級(jí)。
外地教師周五下午下班時(shí)間可提前至15:30并按時(shí)簽退。
。ǘ┱(qǐng)假
1、教師病事假要求:病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫請(qǐng)假條,經(jīng)校長(zhǎng)審核簽字批假,校長(zhǎng)不在由副校長(zhǎng)批假,假滿時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到,如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假,超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實(shí)診斷的'真實(shí)性,弄虛作假的教師一律不給假,如不上班按曠工處理。負(fù)責(zé)校園安全值班教師必須自行安排好請(qǐng)假期間的值班工作。
2、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。
3、教師婚假7天,產(chǎn)假按法定假計(jì)算,小產(chǎn)15天,超期按病事假處理,須履行請(qǐng)假手續(xù)。公傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時(shí)。
5、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)不定時(shí)查崗制度,教師要高度樹立學(xué)校形象,工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,到教導(dǎo)處填寫“臨時(shí)外出記錄表”,寫清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間,限時(shí)25分鐘。每月只限2次,超出的次數(shù)按早退處理,對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10。00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。
6、病事假、遲到、早退扣款標(biāo)準(zhǔn):
病、事假均須提前或后補(bǔ)完成課時(shí)任務(wù),填寫好“請(qǐng)假條”方可休假。
病事假無(wú)空堂現(xiàn)象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。
如若出現(xiàn)空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。
遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)扣款2.00元,每增加半小時(shí)扣款增加一倍。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無(wú)效,按病、事假處理。
教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)。
7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
8、教師要按學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)簽到簽退,每天上下班簽到簽退時(shí)間要及時(shí),禁止教師找他人代簽到或簽退,若教師代簽,給予代簽人50元的處罰,并扣其考勤量化分5分;
9、教師上班期間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生,禁止帶孩子進(jìn)入課堂,禁止課堂內(nèi)接打手機(jī)(一律靜音上課),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。
10、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天且不扣款,教師的父母去世喪假5天,;外地教師父母去世根據(jù)里程實(shí)際情況決定,其他直系親屬去世2天,婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。
11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,上下午各一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)?记谥贫,往返限時(shí)40分鐘,不得去而不回影響工作。
12、學(xué)校鼓勵(lì)教師高學(xué)歷達(dá)標(biāo),參加函授或自考的教師,在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下,不扣款。
13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤,無(wú)故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會(huì)等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校,不按時(shí)返校者,按所超假天數(shù)予以曠工處理,學(xué)校不予以報(bào)銷旅差費(fèi)。
14、全學(xué)年病事假或其他假累計(jì)超過(guò)30天(含30天)以上者,不能作為本年度的評(píng)優(yōu)晉級(jí)對(duì)象,年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理;全學(xué)年無(wú)故曠工累計(jì)超過(guò)5天以上者視為本年度考核不合格對(duì)象,不能增調(diào)薪級(jí)工資,嚴(yán)重者予以解聘。
四、調(diào)課
除因公出、病事假原因,不得私下調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由,調(diào)課辦法,送至教導(dǎo)處備查。
五、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。
如有其它特殊情況,經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。
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