加油人員管理制度

加油人員管理制度（精選10篇）

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的加油人員管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　加油人員管理制度 1

　　1、加強對安全工作的領導，每班作業(yè)要指定安全防火負責人和兼職現(xiàn)場安全檢查員，負責監(jiān)督本站現(xiàn)場的安全。

　　2、建立安全消防組織，按規(guī)定配備消防器材，組織學習安全知識，進行防火、滅火的'訓練，持證上崗。

　　3、加強對明火的管理，站內嚴禁煙火，嚴禁在站內從事可能產生火花的作業(yè)，如：檢修車輛、敲擊鐵器、焊接等。

　　4、做好防靜電工作，站內人員必須穿防靜電工作服、防靜電鞋。

　　5、站內各種設施應按規(guī)定加裝地線和防靜電裝置，嚴禁用塑料容器加裝和存放汽油。

　　6、全員要每日對站內進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)生事故應迅速匯報。

　　7、站內嚴禁吸煙、打手機，加油時機動車應熄火。

　　8、站內及油站周圍100米內無易燃、易爆物品。

　　9、向油罐內入油時，必須有專人監(jiān)護，罐車接地線再放油。

　　10、滅火器材由專人管理、維修、失效立即更換，保持靈敏有效，不準作它用。

　　加油人員管理制度 2

　　1、貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的'安全生產方針及交通法規(guī)，進一步加強本站內部的交通安全管理，保證安全。

　　2、加強加油站內的機動車和行人的交通管理，各行其道，自覺遵守交通信號和標志，提高安全意識和自我保護意識。

　　3、要求進出站車輛限速5公里/小時，熄火加油，司機及車內人員嚴禁吸煙及接打手機等，任何車輛不得在站區(qū)內進行維修（車輛發(fā)生故障或溢油要推離現(xiàn)場），油罐車進站必須戴防火帽，卸油時要將加油機關閉方可卸油。

　　加油人員管理制度 3

　　1、操作設備人員年滿十八周歲，初中以上文化，身體健康。

　　2、持有專業(yè)培訓機構培訓合格上崗證。

　　3、嚴格遵守特種設備安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度。

　　4、每天使用前對所使用的設備進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)有故障時不得使用。

　　5、使用中隨時觀察設備是否正常，發(fā)現(xiàn)故障立即向本單位報告。

　　6、自覺做好特種設備的日常維護保養(yǎng)。

　　加油人員管理制度 4

　　一、用工機制

　　根據國家有關法律法規(guī)和公司勞動用工制度的有關精神，逐步實現(xiàn)加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”，建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。

　　二、招聘權限

　　1、加油站經理、會計和出納由公司總經理授權企管部負責招聘，招聘結果報總經理備案審批。

　　2、加油員及其他員工由企管部負責招聘。

　　3、加油站經理可在保證安全的前提下根據經營情況適當增減人員

　　三、任職資格

　　1、站經理：40歲以下、大專及以上學歷，熟悉油品知識，具有兩年以上的銷售管理或零售、服務業(yè)工作經驗、良好的組織及領導能力、良好的協(xié)調及溝通技巧、良好的顧客服務意識和安全意識及良好的獨立工作能力，能熟練操作電腦。

　　2、財務人員：45歲以下，中專及以上財會專業(yè)畢業(yè)，持會計人員上崗證，有一年以上相關工作經歷，能熟練操作電腦，有良好的獨立工作能力和服務意識。

　　3、加油員：高中（技校或職高）及以上學歷，年齡在18～40歲之間，誠實、勤奮、守紀律，有良好的顧客服務意識、安全意識和語言表達能力。

　　4、其他崗位的任職資格可參照加油員崗位做相應增減。

　　四、招聘程序

　　1、新開業(yè)的加油站或因業(yè)務等原因需要增加人員時，應向公司提出招聘申請。

　　2、公司企管部根據人員定編情況審核人力需求計劃，然后確定是由加油站自行招聘報總經理審批或是由公司統(tǒng)一招聘。

　　3、確定招聘條件,選擇招聘途徑，發(fā)布招聘信息。

　　4、具體程序：應聘者填寫應聘登記表并提交相關資料→審查應聘者的基本資料→初試→復試→核實證明材料和背景材料→確定候選人名單。

　　5、總結招聘情況，將候選人資料上報公司總經理，由總經理或者總經理授權企管部審批并決定是否錄用。

　　6、通知被錄用者并委婉的答復未聘人員。

　　7、辦理錄用手續(xù)。

　　五、招聘方法

　　通過省級或地（市）級人才（勞動力）中介機構向社會公開招聘，或直接從學校（中學、中專、大專院�；蚵殬I(yè)技術學校）選拔優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

　　六、勞動合同

　　1、加油站所有被錄用的員工，由企管部與員工簽訂勞動合同。

　　2、加油站經理的合同期限一般為xx年（不超過xx年），試用期為x個月（不超過X個月）。其他員工的`合同期限均為xx年，試用期為x個月。

　　3、勞動合同的變更、終止、解除及相關事宜，由合同雙方根據《中華人民共和國勞動法》在合同中約定，未約定的按照《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、合同雙方在履行合同中產生爭議時，應先進行內部調解；調解無效，當事人可向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出訴訟。

　　七、辭職

　　員工有辭職的權利，但必須提前1個月向公司提出辭職申請。未經批準擅自離職的員工，承擔勞動合同規(guī)定的違約責任。

　　八、人力資源檔案

　　加油站經理及其他員工的個人檔案由企管部負責收集和保管。

　　員工個人檔案主要包括：

　�。�1）招聘記錄，包括個人簡歷、個人學歷證明、身份證復印件、面試記錄表等；

　�。�2）培訓記錄；

　�。�3）工資及職位變更記錄；

　　（4）獎勵與處分記錄。

　　加油人員管理制度 5

　　一、安全管理

　　1、 嚴格遵守國家和地方有關安全生產的法律法規(guī)，確保加油站安全運營。

　　2、 建立健全安全管理制度，定期對員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識。

　　3、 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴禁違章操作，確保加油設備、消防設施等完好無損。

　　4、 定期進行安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保加油站的安全穩(wěn)定。

　　二、服務管理

　　1、 樹立“客戶至上”的`服務理念，熱情、周到地為客戶提供加油服務。

　　2、 嚴格遵守服務規(guī)范，確保服務質量，提高客戶滿意度。

　　3、 設立客戶意見箱，積極收集客戶反饋，及時改進服務質量。

　　三、設備管理

　　1、 建立健全設備管理制度，定期對加油設備進行維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。

　　2、 定期對消防設施進行檢查和維修，確保在緊急情況下能夠正常使用。

　　3、 嚴格執(zhí)行設備報廢和更新制度，及時淘汰老舊設備，引進新技術、新設備。

　　四、財務管理

　　1、 建立健全財務管理制度，確保資金安全。

　　2、 定期對加油站進行財務審計和成本核算，確保經濟效益最大化。

　　3、 嚴格執(zhí)行價格政策，確保價格合理、透明。

　　加油人員管理制度 6

　　加油站是車輛加油的場所，也是油品儲存和分配的中心，對于保障車輛能夠正常運行有著重要的意義。因此，加油站的管理制度顯得尤為重要。下面將結合實際情況，介紹加油站管理制度的完整版。

　　一、加油站設施保養(yǎng)制度

　　加油站設施的保養(yǎng)對于保證車輛加油的安全和順暢至關重要。加油站設施保養(yǎng)制度主要包括以下內容：

　　1、設施的定期檢查：加油站的各項設施每季度必須進行一次全面檢查，檢查內容包括油罐、油泵、計量裝置、消防設施等。

　　2、設施的日常保養(yǎng)：加油站的設施需要每日進行維護保養(yǎng)，包括設備的清潔、潤滑、調整等，確保設施正常運行。

　　3、異常情況的處理：若發(fā)現(xiàn)加油站設施出現(xiàn)故障、異常情況，如泄漏、設備損壞等，必須立即采取有效措施予以處理，并做好事故調查記錄。

　　二、員工管理制度

　　加油站的員工對于車輛加油的安全和順暢有著至關重要的作用。員工管理制度主要包括以下內容：

　　1、工作職責的規(guī)范化：加油站在招聘員工時，必須對員工進行明確的工作職責規(guī)范，明確各項工作的責任和要求。

　　2、員工的崗位培訓：加油站員工按照工作職責進行相應的培訓，包括加油技能、安全操作、消防知識等。

　　3、員工崗前培訓：加油站對新聘員工進行崗前培訓，使其了解所需要掌握的`知識和技能，熟悉工作流程和操作規(guī)范。

　　三、消防安全制度

　　加油站的消防安全至關重要，對于避免火災的發(fā)生有著重要的作用。消防安全制度主要包括以下內容：

　　1、消防設施設備的安裝：加油站必須按照規(guī)定安裝消防設施設備，包括室內滅火器、消防水帶、消防器材等。

　　2、員工的消防知識培訓：加油站員工必須接受消防知識培訓，了解火災的預防和應急處理方法，學習滅火技能等。

　　3、定期演練和檢查：加油站必須進行定期的消防演練和檢查，確保消防設備設施完好，員工知曉消防預防和處理方法。

　　四、經營管理制度

　　加油站的經營管理制度對于保障消費者的利益和加油站的穩(wěn)定經營至關重要。經營管理制度主要包括以下內容：

　　1、油品質量監(jiān)控：加油站必須建立油品質量監(jiān)控體系，嚴格把控油品質量，確保消費者加油的品質安全。

　　2、客戶服務管理：加油站服務點的管理工作必須保證服務質量，滿足消費者需求。

　　3、安全產品宣傳：加油站必須對消費者進行加油安全知識和油品知識的宣傳，讓消費者能夠正確使用和保護加油設備。

　　以上所述為加油站管理制度完整版，只有嚴格遵守加油站管理制度，才能夠保障加油站的正常運行，確保消費者的加油安全和順暢。

　　加油人員管理制度 7

　　1、安全教育制度

　　一、加油站新員工經培訓、考試合格后方可上崗。

　　二、教育由站長負責，內容主要有：

　　1、國家有關安全經營方針、政策、法規(guī)；

　　2、經營模式和安全經營形式；相關行業(yè)安全、消防知識；

　　3、各項安全規(guī)章制度及要求；

　　4、部門及人員的工作內容與安全職責、安全管理要求；相關安全、消防知識等；

　　5、事故案例等。

　　三、站領導要定期組織員工學習有關化學危險品安全知識，全體員工必須及時參加，認真學習。

　　四、員工應經常學習國家有關安全生產法規(guī)和規(guī)定，以及各項規(guī)章制度。

　　五、所有安全教育培訓工作要做好相應記錄。

　　2、安全檢查制度

　　一、安全檢查的要求

　　安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險的隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。安全檢查應貫徹領導與群眾相結合的原則，除進行經常性的檢查外，每年還應進行群眾性的綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和日常檢查。安全檢查活動，必須有明確的目的、要求。必須建立由站領導負責和有關職能人員參加的安全檢查組織，做到邊檢查，邊整改，及時總結和推廣先進經驗。

　　二、安全檢查的形式與內容：

　　1、加油站綜合檢查由站領導組織各部門進行以查思想、查領導、查紀律、查制度、查隱患為中心內容的檢查。每月不少于1次；

　　2、日常檢查由安全員不定期進行對現(xiàn)場員工的安全職責、制度落實情況、存在隱患等進行檢查。

　　3、隱患檢查的重點放在：

　�。�1）各種安全教育、檢查記錄、經營銷售記錄、票據的完整情況；

　�。�2）消防器材是否完好；

　�。�3）各種電器的使用、線路的敷設是否規(guī)范；

　�。�4）各種可燃物品是否妥善存放；

　　（5）作業(yè)人員遵章守紀情況，防護用品的`正確穿戴情況。

　　三、各項檢查的檢查人必須做好檢查記錄，對查出的違法規(guī)章制度的情況要立即予以糾正，對設備設施存在隱患的，要立即報告領導及時解決。

　　3、消防防火管理規(guī)定

　　一、嚴禁在站內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆、有毒、易腐蝕物品入站。

　　二、嚴禁未按規(guī)定辦理用人手續(xù)，在站內進行施工用火或生活用火。

　　三、嚴禁穿易產生靜電的服裝進入油氣區(qū)工作。

　　四、嚴禁穿帶鐵釘帶鞋進入油氣區(qū)。

　　五、嚴禁用汽油、易揮發(fā)溶劑擦洗設備、衣物、工具及地面等。

　　六、嚴禁未經批準等各種機動車輛進入罐區(qū)。

　　七、嚴禁就地排放易燃、易爆物料及化學危險品。

　　八、嚴禁在油罐區(qū)用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業(yè)。

　　九、嚴禁堵塞消防通道及隨意挪用或損壞消防設施。

　　十、嚴禁損壞站內各類消防、防暴設施。

　　4、動火作業(yè)管理規(guī)定

　�。�1）在加油站內進行動火作業(yè)，必須經站長同意并辦理動火審批手續(xù)方可進行。

　　（2）站內動火，應明確動火的地點、時間、范圍，并須有動火方案、安全措施、現(xiàn)場監(jiān)護人。

　�。�3）進行電、氣焊作業(yè)，其操作人員必須具備相應的資質。

　�。�4）嚴禁在油罐、油管和加油機等帶油設備上進行焊接等明火作業(yè)。

　�。�5）作業(yè)完畢應認真填寫作業(yè)記錄。

　　5、油罐清洗管理規(guī)定

　　（1）加油站清洗油罐，應嚴格執(zhí)行油罐清洗作業(yè)方案和操作規(guī)程。

　　（2）嚴禁人員進入罐內清除油污。

　�。�3）嚴禁使用非防爆電氣設備進行油罐清洗作業(yè)，如使用不防爆的油泵抽罐內底油、油污；用普通風扇向罐內吹風；用普通手電對油罐照明等。

　　（4）對從油罐內清出的油污，應妥善處理，不得隨意傾倒或堆放。

　　6、車輛進出站管理規(guī)定

　�。�1）車輛駛入時，加油員應主動引導車輛進入加油位置。

　　（2）車輛停穩(wěn)、熄火后，方可將車輛油箱蓋打開，進行加油。嚴禁向汽車汽化器及塑料桶內加油。

　�。�3）拖拉機、摩托車推出加油區(qū)后方可發(fā)動；

　�。�4）嚴禁在加油站內修理車輛；

　�。�5）無關車輛不得在站內停留或繞行加油站。

　　加油人員管理制度 8

　　為了貫徹執(zhí)行安全生產法，做好安全事故的調查處理工作，維護企業(yè)的利益，保障職工的安全和健康，制定本制度。

　　一、事故報告和事故調查

　　1.發(fā)生生產安全事故時，當事人或最先發(fā)現(xiàn)者應立即向部門負責人匯報，部門負責人應立即向單位領導匯報，并及時組織救援工作，防止事故擴大。單位負責人應在1小時之內向上級主管部門報告，并成立事故調查組進行調查。

　　2、調查組經過充分的調查取證，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況，確定事故性質和責任，提出事故處理意見和防范措施建議，寫出事故調查報告。在調查過程中，被調查的有關人員應如實提供證據、證言，不得拒絕。事故單位應盡可能地為事故調查組提供方便，不得干涉事故調查組的正常工作。

　　3、事故檔案由安全管理部門統(tǒng)一保管，包括事故現(xiàn)場檢查紀律、旁證材料、影像資料、技術鑒定、化驗分析材料、儀表記錄、調查材料、會議記錄、登記表及事故報告書等。

　　4、安全管理部門負責各類事故的統(tǒng)計，并主管、協(xié)調、監(jiān)督各類事故的調查和處理工作，確保該制度的有效執(zhí)行。

　　二、事故處理

　　1、事故處理應按照“四不放過”原則進行，防止類似事故發(fā)生。凡屬責任事故，均要追究責任。

　　2、事故責任者的認定應根據事故發(fā)生的原因，對照本單位安全責任制進行分析，一起事故涉及各方面責任時，則分清主次輕重，分別予以追究。

　　3、凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責任制和勞動紀律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成本人或他人輕傷，根據情況輕重，分別給予責任者罰款或紀律處分。

　　4、凡有下列情形之一，造成部門職工輕傷或重傷的，根據情節(jié)輕重給予部門負責人（包括安全員、班組長）扣發(fā)獎金、罰款和紀律處分：

　�。�1）未按規(guī)定對職工進行安全教育，職工不會操作或不懂安全操作規(guī)程；

　�。�2）違章指揮，強迫職工違章作業(yè)；

　�。�3）設備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；

　�。�4）對已發(fā)現(xiàn)的`隱患既沒有采取有效防護措施又不上報予以及時解決。

　　5、凡是發(fā)布違反勞動保護法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無視安全部門的警告，未及時消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領導者的責任。

　　6、對于事故的責任者，如果有毀滅、偽造證據，破壞、偽造現(xiàn)場，干擾調查工作或者嫁禍于人的，利用職權隱瞞事故、虛報情況或故意拖延不報的，對如實反映事故情況的人員進行打擊報復的從重處罰。

　　加油人員管理制度 9

　　一、消防安全教育、培訓制度

　　1.每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展消防安全談話等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

　　2.定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

　　3.針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

　　4.對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員進行實地演示和培訓。

　　5.對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

　　6.因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

　　二、防火巡查、檢查制度

　　1.落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

　　2.每日進行防火巡查。每月對加油站進行一次防火檢查。

　　3.檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。

　　4.檢查情況要及時向加油站負責人匯報，若發(fā)現(xiàn)本單位存在火災隱患，應及時向地方主管部門匯報并整改。

　　三、安全疏散設施管理制度

　　1.加油站應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的'障礙物。

　　2.應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

　　3.應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

　　4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

　　四、消防控制中心管理制度

　　1.熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

　　2.做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

　　3.按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

　　4.發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時報告，并通知負責人及時修復。

　　加油人員管理制度 10

　　一、建立24小時值班和信息報送制度

　　加油站員工輪流進行24小時值班。發(fā)生問題第一時間通知站長和副站長。

　　二、嚴格落實好各項防恐反恐防范措施

　　在進行油品接卸時，非本庫站作業(yè)人員，一律不準靠近作業(yè)區(qū)域；罐區(qū)等重點防火防爆區(qū)域，非本單位工作人員，一律不得入內；外來人員確需進入罐區(qū)等重點區(qū)域的，一律須經安全教育，報站長審批，必須由站內人員陪同；未經上一級安全部門（晨宇安全環(huán)保部）批準，非本油站人員一律不準在油站過夜。盡量把車流、人流控制在站外，避免給各類可能的恐怖行動可乘之機。進站加油的車輛，一律在站外下客后方可進站加油。

　　加油站現(xiàn)有的各類應急設備設施，每半月檢查一次，做到應急、滅火器材等齊全完好，人員會操作使用。應急設備不足，應及時匯總上報，及時添加配備。油站重點要害部位適當增加消防滅火器材的備用數量。

　　三、保持內部安全穩(wěn)定

　　加油站員工要嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程。安全管理員要加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，要加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅處理違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀律的'行為。確保不出現(xiàn)任何安全事故，確保不因加油站內部安全穩(wěn)定問題而影響防恐反恐工作。

　　四、加強巡查督查，及時處理各類可疑現(xiàn)象

　　加油站值班人員要全天候定時進行巡視，并嚴格按照加油站巡查制度進行巡查。夜間實行雙人值班。當地有恐怖事件發(fā)生時，要增加值班人員，實行分時分段負責制。不明原因突然停電或庫站周圍可疑人員明顯增多時，要及時了解和通報情況，增強警覺性，同時做好應對突發(fā)事件準備。

　　對進入站的可疑人員和車輛，應及時盤查詢問，勸其離開油站管理范圍。不聽勸阻的，及時報警。及時疏導加油車輛，防止出現(xiàn)多臺車輛排隊加油現(xiàn)象。

　　五、加強應急預案演練開展

　　加油站要對車輛擁堵、投擲燃燒汽油瓶、搶劫等防恐突發(fā)事件的預案組織演練。要達到人人熟知報警、熟悉應急職責分工和不同應急情況的處置措施。

　　六、密切與地方政府協(xié)調配合

　　加油站要保持與當地政府的聯(lián)系和加強與附件居民感情溝通，與地方安全、公安、武警、消防和衛(wèi)生、環(huán)保等力量聯(lián)動，建立聯(lián)動互動機制，尤其要熟悉聯(lián)系方式，及時橫向、縱向通報匯報工作，加強溝通，密切協(xié)作，共同防恐反恐。當地發(fā)生恐怖事件后，要按照地方政府的統(tǒng)一部署，密切跟蹤事態(tài)變化，加強內部安全保衛(wèi)工作，實行專人巡檢，分段落實責任，嚴防死守，不給敵對勢力任何可乘之機。加強內部重點高危人員的監(jiān)督控制，確保各類風險處于可預測、可控制范圍之內，確保萬無一失。

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