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社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度
在日常生活和工作中,需要使用制度的場(chǎng)合越來越多,制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編精心整理的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度1
摘要:“十四五”規(guī)劃開局之年,“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”是社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的基本方針,隨著我國(guó)社會(huì)主要矛盾發(fā)生變化,以及城鎮(zhèn)化、人口老齡化、就業(yè)方式多樣化的與時(shí)俱進(jìn),我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)體系仍存在不足。本文通過對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度的深入研究,提出提高基金預(yù)算體系的管理能力、完善保障制度、促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值、完善基金監(jiān)督體系等突出問題,并在文中探討了相應(yīng)的解決措施及方法,給社會(huì)保障事業(yè)的統(tǒng)籌謀劃提供些許方向,推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的法治化建設(shè)和精細(xì)化管理。
關(guān)鍵詞:社會(huì)保險(xiǎn)基金;財(cái)務(wù)管理;風(fēng)險(xiǎn)控制;優(yōu)化措施
社會(huì)保險(xiǎn)基金是指在國(guó)家法律法規(guī)的要求下,為使財(cái)務(wù)資金更好的支撐社會(huì)保險(xiǎn),所建立的一種用于支付社會(huì)大眾暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的固有資金。主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金(含生育保險(xiǎn)基金)、工傷保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金。隨著國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金重視程度的上升,相應(yīng)的基金財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)運(yùn)而生,保證各項(xiàng)基金足額發(fā)放、確保社會(huì)群體保險(xiǎn)基金應(yīng)收盡收已成為社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的主旋律。新會(huì)計(jì)制度下,合理編制基金預(yù)算,強(qiáng)化收支預(yù)算執(zhí)行也是社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度的重要任務(wù),為確;鸨V翟鲋担∪(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)基金核算分析,穩(wěn)妥開展基金投資運(yùn)營(yíng)在社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度中占領(lǐng)一席之地。在全面建成小康社會(huì)的大背景下,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)尤為注重全面降低基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn),通過制定內(nèi)部監(jiān)督制度、優(yōu)化基金管理內(nèi)容、提升基金建設(shè)水平,進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
一、社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度及風(fēng)險(xiǎn)控制現(xiàn)狀
(一)基金預(yù)算體系管理力度不夠
雖然各地政府及各級(jí)人社部門為加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度制定了一系列相關(guān)政策,但在實(shí)際落實(shí)過程中,基金預(yù)算體系的管理力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)預(yù)算編制方法較為落后,仍在使用以上年決算為基數(shù),結(jié)合本年度增長(zhǎng)率,從而確定預(yù)算指標(biāo)的方式,一定程度上影響預(yù)算編制的系統(tǒng)性和科學(xué)性;(2)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)周期過長(zhǎng),拖欠繳費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重,難以保證基金預(yù)算的平衡性;(3)基金預(yù)算收入來源模糊,基金結(jié)余資金的投資收益未在基金預(yù)算中反映,收入列示不完整,可能存在腐敗現(xiàn)象,不利于對(duì)基金預(yù)算收入的管理,進(jìn)而對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度產(chǎn)生不良影響[1]。
(二)保障制度尚未完善
在經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的背景下,社會(huì)保障制度是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ),具有“內(nèi)在穩(wěn)定器”的作用,目前,我國(guó)社會(huì)保障制度還處于成長(zhǎng)時(shí)期,現(xiàn)有制度仍需完善。其一,生育保險(xiǎn)制度的保障范圍狹窄。在就業(yè)過程中,許多職業(yè)女性因生育的問題,就業(yè)成為職業(yè)女性的難題。同時(shí),不同地區(qū)的生育保險(xiǎn)待遇不同,沒有統(tǒng)一的生育保險(xiǎn)制度,生育保險(xiǎn)呈現(xiàn)不均衡性。其二,工傷保險(xiǎn)注重物質(zhì)保障,對(duì)因工傷而不能繼續(xù)工作員工的康復(fù)保障不夠。此外,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不清、內(nèi)容不全,隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的興起,高危行業(yè)的工傷頻發(fā),由于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不清,導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)管理不規(guī)范,職工得不到充分保障。我國(guó)目前對(duì)工傷的認(rèn)定內(nèi)容有十項(xiàng),然而在實(shí)際情況中,工傷的表現(xiàn)形式遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這十項(xiàng)內(nèi)容,因此,工傷認(rèn)定的內(nèi)容需要完善。
。ㄈ┗鸫嬖谫H值風(fēng)險(xiǎn)
隨著社會(huì)保險(xiǎn)基金覆蓋面積擴(kuò)大,民眾參與社會(huì)保障的人數(shù)逐年增加,規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理刻不容緩。社會(huì)保險(xiǎn)基金具有長(zhǎng)期性,屬其他應(yīng)收款會(huì)計(jì)科目,部分地方政府和人社部門未意識(shí)到基金的保值增值能力,簡(jiǎn)單的進(jìn)行基金收付管理,降低了社會(huì)保險(xiǎn)基金的`收益回報(bào)率[2]。同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)基金數(shù)量龐大,經(jīng)常被用于應(yīng)急事件,存在亂用、挪用現(xiàn)象,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度上升,難以實(shí)現(xiàn)基金保值增值。由于基金數(shù)量巨大,銀行為提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,通過各種優(yōu)惠政策吸引民眾存儲(chǔ)保險(xiǎn)基金,這類基金存儲(chǔ)周期較短,同時(shí)受到通貨膨脹和利率浮動(dòng)的影響,社會(huì)保障基金存在貶值風(fēng)險(xiǎn)。
。ㄋ模┗鹭(cái)務(wù)制度監(jiān)管有待加強(qiáng)
從社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度現(xiàn)狀來看,監(jiān)督體系的作用被弱化,監(jiān)督過程相繼出現(xiàn)問題。第一,社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的監(jiān)管不到位,內(nèi)部監(jiān)管人員崗位職責(zé)不明晰,不能保證預(yù)算編制和決算的完整性,預(yù)算執(zhí)行階段監(jiān)督力度不夠,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算方案在落實(shí)過程中的具體問題,阻礙社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算體系的完善。第二,基金支付管理缺乏有效監(jiān)管。隨著社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度普遍落實(shí),基金支付面臨著被惡意欺詐的風(fēng)險(xiǎn)。以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,部分退休人員多次跨省繳納養(yǎng)老基金,過多領(lǐng)取養(yǎng)老基金;有些未到退休年齡的人員提前申領(lǐng)養(yǎng)老基金;甚至有些人員死亡后,其親屬不報(bào)停,繼續(xù)申領(lǐng)退休基金等。以上問題發(fā)生的主要因素是在基金支付管理過程中缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督管控,導(dǎo)致基金支付的欺詐現(xiàn)象頻發(fā)。第三,對(duì)會(huì)計(jì)核算體系監(jiān)管力度不強(qiáng),不能及時(shí)監(jiān)督財(cái)務(wù)人員處理基金欠繳費(fèi)問題,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)程度加深,制約著財(cái)務(wù)管理制度的日趨完善。
二、優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度及風(fēng)險(xiǎn)控制措施
。ㄒ唬┨岣呋痤A(yù)算體系的管理能力
基金預(yù)算體系是社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度的重要保障,完善的基金預(yù)算體系不僅可以滿足當(dāng)下社會(huì)整體要求,還能為未來預(yù)算體系的創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。首先,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)基金預(yù)算編制方法,綜合應(yīng)用預(yù)測(cè)法、增長(zhǎng)法等,根據(jù)零基預(yù)算原則,將保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)率、繳費(fèi)基數(shù)等數(shù)據(jù)按照科學(xué)方法進(jìn)行計(jì)算,從而得出本年度預(yù)算指標(biāo),增加預(yù)算指標(biāo)的系統(tǒng)性和科學(xué)性。其次,地方政府和人社部門應(yīng)加強(qiáng)征繳力度,應(yīng)用強(qiáng)制力和約束力加快社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)進(jìn)程,縮短繳費(fèi)周期。同時(shí),人社部門需提高對(duì)社保征繳情況的關(guān)注程度,承擔(dān)收支平衡責(zé)任。最后,將基金預(yù)算的收入全部納入基金預(yù)算體系,不僅要將新增的預(yù)算收入及時(shí)納入,還要重點(diǎn)關(guān)注社保結(jié)余資金投資收益的納入,不僅可以保障社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算收入的完整性,還能有效避免不當(dāng)行為,完善社會(huì)保障基金預(yù)算體系。
。ǘ┩晟票U现贫
人社部門需根據(jù)社會(huì)保障制度現(xiàn)狀,對(duì)制度的不足之處加以完善。針對(duì)生育保險(xiǎn)制度問題,人社部門需適當(dāng)擴(kuò)大生育保險(xiǎn)的保障范圍,給予職業(yè)女性更多就業(yè)權(quán)利,同時(shí),需加強(qiáng)對(duì)育兒假期的待遇關(guān)注,適當(dāng)延長(zhǎng)男性帶薪假日,減少家庭壓力;建立統(tǒng)一的生育保險(xiǎn)待遇及制度,降低各地區(qū)間差異,進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧。針對(duì)工傷保險(xiǎn)制度問題,人社部門需先建立工傷防范措施體系,提高職工對(duì)工傷風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),減少工傷發(fā)生的概率;對(duì)于因工傷而不能繼續(xù)工作的職工,人社部門需將物質(zhì)保障與康復(fù)保障并重,適當(dāng)承擔(dān)員工的部分康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)用;針對(duì)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)定,明確工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范工傷保險(xiǎn)金的運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)定,也能增加工傷的認(rèn)定內(nèi)容,保障職工的基本權(quán)益。社會(huì)保障制度的完善,可以進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)的穩(wěn)定,提升民生的幸福指數(shù),為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供條件。
。ㄈ┐龠M(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值
社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理其核心在于基金的收支管理,要提高基金保值增值能力,就需要不斷優(yōu)化基金管理水平。各地政府及人社部門需充分認(rèn)識(shí)到基金保值增值的重要性,結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)基金當(dāng)前情況,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)力度,精準(zhǔn)制定收繳實(shí)施細(xì)則,強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金信息化建設(shè),改善基金收支管理能力,提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資回報(bào)率,進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)基金保值增值。此外,在社會(huì)保險(xiǎn)基金中引入商業(yè)化機(jī)制,適當(dāng)利用商業(yè)保險(xiǎn)為參保人員的社會(huì)保險(xiǎn)提供更多保障,拓寬社會(huì)保險(xiǎn)基金投資渠道,將基金投資于資本市場(chǎng),持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)基金范圍,在確保投資渠道安全的同時(shí),降低基金財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),增加社會(huì)保險(xiǎn)基金價(jià)值。同時(shí),將基金投資于資本市場(chǎng),在一定程度上減少國(guó)家宏觀調(diào)控對(duì)其影響,充分利用市場(chǎng)機(jī)制效用,實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的保值增值,降低基金財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[3]。
。ㄋ模┙⒔∪鸨O(jiān)督體系
完善社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度的監(jiān)管體系,不僅為基金政策貫徹落實(shí)提供有力的保證,而且為日后社會(huì)保險(xiǎn)基金創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),各地政府及人社部門需從各個(gè)方面完善基金財(cái)務(wù)制度監(jiān)督體系。一方面,需加強(qiáng)對(duì)社;痤A(yù)算的監(jiān)管,結(jié)合基金政策實(shí)施情況,落實(shí)監(jiān)督管理工作。根據(jù)權(quán)責(zé)一致原則,明晰內(nèi)部監(jiān)管人員職責(zé)范圍,積極參與基金預(yù)算的編制和決算,協(xié)助決策中心制定合理的預(yù)算方案。另外,強(qiáng)化對(duì)預(yù)算方案執(zhí)行的監(jiān)督,應(yīng)用現(xiàn)代化信息技術(shù)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控,切實(shí)改進(jìn)預(yù)算方案的不足之處,推動(dòng)監(jiān)督體系的建立健全。另一方面,嚴(yán)格監(jiān)督控制基金支付管理體系,維護(hù)個(gè)人基金信息管理系統(tǒng),對(duì)申請(qǐng)發(fā)放各項(xiàng)基金人員的參保信息依次核實(shí),確保其醫(yī)療狀況、退休年齡、失業(yè)證明、工傷認(rèn)定、生育情況等信息真實(shí)有效,各省聯(lián)動(dòng),避免騙領(lǐng)、冒領(lǐng)、多領(lǐng)保險(xiǎn)基金現(xiàn)象發(fā)生。同時(shí),強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)核算體系的監(jiān)管,建立內(nèi)部審計(jì)小組,定期檢查基金財(cái)務(wù)制度落實(shí)情況,及時(shí)督促財(cái)務(wù)人員處理欠繳費(fèi)現(xiàn)象,保證基金收支平衡,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)一步促進(jìn)基金財(cái)務(wù)制度監(jiān)管體系的完善[4]。
三、結(jié)束語
綜上所述,社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度的健全與社會(huì)保障事業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)息息相關(guān)。社會(huì)保險(xiǎn)體系應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是,既盡力而為,又量力而行,不斷探索實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度目標(biāo)藍(lán)圖。在積極完善社保基金財(cái)務(wù)管理制度過程中,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)仍然存在基金預(yù)算體系管理力度不夠、保障制度尚未完善、基金貶值風(fēng)險(xiǎn)、基金財(cái)務(wù)制度監(jiān)管有待加強(qiáng)等重點(diǎn)問題。各地政府及人社部門需嚴(yán)肅對(duì)待上述問題,結(jié)合社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度實(shí)際情況,切實(shí)解決以上問題,為社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度的創(chuàng)新添磚加瓦,也為社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)保駕護(hù)航。
參考文獻(xiàn):
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社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度2
第一條為了保障社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整,規(guī)范和加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)行為,維護(hù)保險(xiǎn)對(duì)象的合法權(quán)益,根據(jù)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī),制定本制度。
第二條本制度所稱社會(huì)保險(xiǎn)基金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)基金?h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作。
第三條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要以認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針、政策,依法籌集和使用基金,建立健全財(cái)務(wù)管理制度,努力做好基金的計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作,并如實(shí)反映基金收支狀況,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,確;鸬陌踩。
第四條各類社會(huì)保險(xiǎn)基金要納入單獨(dú)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶(以下簡(jiǎn)稱“財(cái)政專戶”),實(shí)行收支兩條線管理,?顚S茫魏尾块T、單位和個(gè)人均不得擠占、挪用基金,財(cái)政部門不得用基金平衡財(cái)政預(yù)算。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),要嚴(yán)格執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度》和社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線管理規(guī)定等社會(huì)保障基金管理政策法規(guī)。
第六條規(guī)范財(cái)務(wù)管理,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
(一)建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金管理月、季、年度相互對(duì)賬制度,及時(shí)核對(duì)基金收入戶、支出戶和財(cái)政專戶的基金,保證財(cái)政專戶基金與收入戶、支出戶基金帳、帳款、帳實(shí)相符,并及時(shí)傳遞數(shù)據(jù)和憑證。
(二)實(shí)行全額結(jié)算、全額繳撥的'辦法,確保社會(huì)保障基金及時(shí)足額入庫和及時(shí)劃轉(zhuǎn)撥付。
(三)各類社會(huì)保障基金要分類建帳、封閉運(yùn)行、分帳核算、?顚S谩⒆郧笃胶,不得相互擠占和調(diào)劑。認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的管理和數(shù)據(jù)記錄工作。
第七條加強(qiáng)結(jié)余基金的管理。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)年初應(yīng)向財(cái)政部門報(bào)送基金結(jié)余分配計(jì)劃,結(jié)余基金除預(yù)留必要的支付費(fèi)用外,應(yīng)全部轉(zhuǎn)存國(guó)有商業(yè)銀行定期存款或購買國(guó)債,活期存款應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的同期三個(gè)月定期存款利率計(jì)息;鸾Y(jié)余較多的單位,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要及時(shí)向財(cái)政部門提出結(jié)余基金安排建議。
第八條強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控工作,實(shí)行社會(huì)保障基金管理信息化。
(一)社會(huì)保障基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制,完善內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)自身內(nèi)部監(jiān)督;馉顩r依法應(yīng)當(dāng)公布、公開的,要按規(guī)定向社會(huì)公示,接受社會(huì)的監(jiān)督。
(二)要建立參保人員和參保繳費(fèi)情況信息庫、個(gè)人賬戶數(shù)據(jù)庫、基金管理數(shù)據(jù)庫,依靠信息化手段,開展基金管理社會(huì)公示,方便查詢和有效監(jiān)管。
(三)要按照國(guó)家檔案管理的有關(guān)要求,妥善管理各種相關(guān)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)檔案,為實(shí)施監(jiān)管提供基礎(chǔ)性條件。要積極配合社會(huì)保障基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查工作,自覺接受監(jiān)督檢查。
社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度3
為保障社會(huì)保險(xiǎn)工作的順利開展,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理,根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和上級(jí)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理規(guī)定,結(jié)臺(tái)我區(qū)社保工作實(shí)際,特制定本管理制度:
一、遵守《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,管號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)基金,加強(qiáng)保險(xiǎn)基金活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)管。
二,嚴(yán)格遵守社會(huì)保險(xiǎn)基金“?顚S,專戶儲(chǔ)存”的原則。任何單位和個(gè)人不得挪用;鸬幕I集不得任意擴(kuò)大或減少統(tǒng)籌項(xiàng)目收繳比例和金額,要及時(shí)收繳、儲(chǔ)存、登記,單獨(dú)建帳、建卡。準(zhǔn)確建立、核算職工個(gè)人帳戶。
三、正確使用基金會(huì)計(jì)項(xiàng)目。未經(jīng)批準(zhǔn),不得任意增設(shè)或刪改總帳科目,不得刪改指定設(shè)置的明細(xì)科目;按省上的統(tǒng)一要求,正確設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿和組織業(yè)務(wù)核算、如強(qiáng)帳目、帳實(shí)的核對(duì)和審查、防止錯(cuò)帳、漏帳、重帳或違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律等現(xiàn)象的'發(fā)生;正確填制報(bào)表,并按有關(guān)規(guī)定的程序和時(shí)間報(bào)送。
四、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金的核定、收繳、支付、上解、下?lián)、?chǔ)存、調(diào)劑及管理服務(wù)費(fèi)和其它專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的提取、使用、上解和下?lián)鼙仨毎匆?guī)定嚴(yán)格執(zhí)行,不準(zhǔn)任意擴(kuò)大或減少提取和解繳比例。
五、往來款項(xiàng)的結(jié)算和清理,不得長(zhǎng)期拖欠和無償占用對(duì)方或繳納單位的資金。不得向統(tǒng)籌單位收繳任何與基金無關(guān)的費(fèi)用,各項(xiàng)規(guī)定解繳款
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