1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 公司員工的規(guī)章制度

        時間:2023-05-06 10:49:42 制度 我要投稿

        公司員工的規(guī)章制度通用

          在快速變化和不斷變革的今天,很多地方都會使用到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的公司員工的規(guī)章制度通用,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        公司員工的規(guī)章制度通用

        公司員工的規(guī)章制度通用1

          為了進(jìn)一步規(guī)范公司員工的考勤管理,保障正常生產(chǎn)工作秩序,特制定本管理制度。

          一、公司標(biāo)準(zhǔn)考勤時間為:

          公司上下班時間統(tǒng)一為7:30至17:30。生產(chǎn)部門根據(jù)具體情況安排加班。若生產(chǎn)車間晚上加班,辦公室管理人員應(yīng)上班至19:00。

          二、公司采用指紋考勤機(jī)和手工打卡兩種。上班指紋考勤時間7∶20至7∶30;下班指紋考勤時間5∶20至5∶30。所有員工必須在上班規(guī)定時間前和下班規(guī)定時間后考勤,屬有效考勤記錄,若在上班時間內(nèi)考勤,按遲到或早退記載;如因公司系統(tǒng)故障無法打卡必須到人事部備案。

          三、遲到或早退10分鐘者,每次罰款5元,主管以上人員10元一次;遲到或早退30分鐘以內(nèi)者罰款20元一次,主管以上30元一次,遲到或者早退一小時以上者按曠工處理,曠工一天,罰三天工資。

          四、若連續(xù)曠工三天以上(含三天)者或月內(nèi)累計曠工4天以上、年內(nèi)累計曠工6天以上者,按自動離職處理,不給予結(jié)算工資。

          五、公司員工〔含主管以上管理人員〕請假必須填寫《請假條》,并在批準(zhǔn)后交行政人事部備案,未在行政人事部備案的請假無效,強(qiáng)行請假作曠工處理。

          六、員工請假半天以上、二天以內(nèi)的,由部門主管簽字;請假二天以上的`,主管簽字后經(jīng)生產(chǎn)副總審批;主管請假半天以上、二天以內(nèi)的,生產(chǎn)副總簽字;二天以上的,必須經(jīng)總經(jīng)理審批。

          七、事假:員工需要請假時,應(yīng)提前一天向部門負(fù)責(zé)人請假,以填寫《請假條》為準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;遇緊急情況須在休假當(dāng)日,以電話方式向部門負(fù)責(zé)人請假,事后應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。

          八、病假:員工因患病或非因公負(fù)傷不能工作,須在休假當(dāng)天及時向部門負(fù)責(zé)人請病假,事后應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù),并出具醫(yī)生證明。

          九、其它請假:婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等,按國家規(guī)定和公司實際情況執(zhí)行。

          十、工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位,如有需要離開應(yīng)請示所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),如遇特殊情況,必須提前報行政人事部備案。

          十一、管理人員在一個月內(nèi)無缺勤記錄者均可享受200元的全勤獎。

          除公司規(guī)定的休假外,請假者無全勤獎,并扣除請假工資。

          十二、新進(jìn)員工上崗當(dāng)天到行政人事部辦理員工檔案,錄入考勤。試用期內(nèi)曠工的,按照試用不合格處理。

          十三、門衛(wèi)開關(guān)門時間:早晨6∶00——晚上11∶00。超時未歸者,后果自負(fù)。〔上班時間不準(zhǔn)在廠區(qū)、辦公室、車間吃早餐和零食。發(fā)現(xiàn)一次,罰款10元!

          十四、本考勤管理制度自20xx年4月15日起執(zhí)行。

        公司員工的規(guī)章制度通用2

          為了整頓公司紀(jì)律,提高工作效率。經(jīng)公司研究決定,所有員工上下班實行打卡制度,針對員工的打卡制度有以下的'規(guī)定:

          1、上班時間:冬季(11月01——4月30)上午9:00—下午5:30夏季(5月01—10月31)上午8:30—下午6:00

          2、公司考勤實行打卡制度,員工每天上下班時應(yīng)先打卡,不打卡者按曠工處理,有特殊情況須提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)報行政部備案以便考核。

          3、本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準(zhǔn)時上下班。

          4、正常情況下,員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現(xiàn)多次打卡記錄,上班以當(dāng)日最早時間記錄為準(zhǔn),下班以當(dāng)日最晚時間記錄為準(zhǔn)。

          5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理,不得補(bǔ)請事假、病假抵充。連續(xù)曠工三天或一個月內(nèi)累計6天,則予以開除并追究相應(yīng)責(zé)任。

          6、出勤但未打卡者,需根據(jù)具體情況填寫《未打卡情況說明表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人/總經(jīng)理簽字確認(rèn)。

          7、上下班打卡均由本人親自操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均罰款20元。

          8、沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職工一日論處。

          9、遇停電或打卡機(jī)故障,未能正常打卡時,于12小時內(nèi)報行政部門備案。過時不予受理。

          10、如有事不能實行正常打卡的,必須先報行政部門說明情況,嚴(yán)禁因為私人事情耽誤打卡。

          如與本制度條款制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行,各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行!

        公司員工的規(guī)章制度通用3

          一、員工應(yīng)做到

          1、自覺學(xué)習(xí)《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī),提高交通安全意識和安全技能知識,并有接受單位組織安全培訓(xùn)教育的義務(wù)。

          2、駕駛機(jī)動車上下班的,應(yīng)當(dāng)依法取得機(jī)動車駕駛證。無證駕駛機(jī)動車不得駛?cè)霃S區(qū)。

          3、駕駛摩托車上下班(進(jìn)、出廠)必須正確戴好安全帽行駛,騎電動車上下班提倡戴安全帽。

          4、駕車人上道路行駛前,應(yīng)當(dāng)對汽車、摩托車、電動車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查;不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車、電動車。

          5、駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛。

          6、按規(guī)定停放車輛,駕駛員離開車輛時應(yīng)對車輛采取制動措施,并確認(rèn)停車安全,以防發(fā)生意外事故。

          7、因公出差人員或外派(駐外)人員,身處異地,更要加強(qiáng)自我保護(hù)、自我防范意識,避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。

          8、上下班途中或因公外出期間受到機(jī)動車傷害后,除了應(yīng)緊急搶救受傷人員和財產(chǎn)外,要保護(hù)好事發(fā)現(xiàn)場,并迅速撥打“122”電話報警。報警要講清事故發(fā)生的時間、地點、主要情況和造成的`后果。

          9、因事故受傷就醫(yī)時應(yīng)向醫(yī)務(wù)人員講清事故發(fā)生的簡要經(jīng)過,并保管好所有的就醫(yī)證明材料。

          二、單位應(yīng)做到

          1、利用各種宣傳工具、信息平臺,定期或不定期對員工進(jìn)行本單位安全生產(chǎn)管理制度、交通安全法律法規(guī)等知識的教育和培訓(xùn),提高員工交通安全意識和自我保護(hù)技能知識。

          2、單位的大門口顯要位置應(yīng)設(shè)立醒目的交通安全提示語或安全警示標(biāo)志。

          3、安全保衛(wèi)人員應(yīng)經(jīng)常性地對員工駕車進(jìn)、出廠戴安全帽情況進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的,有權(quán)責(zé)令其糾正、并處罰。要掌握駕駛汽車、摩托車、電動車上下班的職工情況。

          4、廠區(qū)內(nèi)各類車輛應(yīng)限低速行駛,并定點停放,停車棚(庫)設(shè)置安全提示牌。

          5、鼓勵職工乘座公共交通工具上下班,有條件的單位應(yīng)配備客車接送職工上下班。離廠區(qū)較遠(yuǎn)的三班制作業(yè)人員,單位應(yīng)為其提供夜間休息場所。

          6、廠(礦)區(qū)內(nèi)租賃、外包、外協(xié)的鏟車、挖機(jī)等特種車輛必須證照齊全,操作人員持證上崗,不符合要求的,有權(quán)責(zé)令其整改或責(zé)令其停止作業(yè)。

          7、加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,員工在市區(qū)因公外出時,必須到企業(yè)行政管理部門登記備案,條件許可時企業(yè)應(yīng)為其派車。上班時間嚴(yán)禁擅自離廠,以避免意外事故發(fā)生。

        【公司員工的規(guī)章制度】相關(guān)文章:

        公司員工規(guī)章制度05-01

        公司員工的規(guī)章制度12-04

        it公司員工規(guī)章制度03-06

        公司員工規(guī)章制度02-10

        公司員工的規(guī)章制度10-29

        公司員工規(guī)章制度10-14

        公司員工的規(guī)章制度02-21

        公司員工規(guī)章制度范文06-08

        小型公司員工規(guī)章制度06-29

        公司員工培訓(xùn)規(guī)章制度06-09

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>