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      2. 機關(guān)吃空餉自查報告

        時間:2021-09-25 18:30:19 自查報告 我要投稿

        機關(guān)吃空餉自查報告

          在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,越來越多人會去使用報告,報告包含標題、正文、結(jié)尾等。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編精心整理的機關(guān)吃空餉自查報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        機關(guān)吃空餉自查報告

          自糾工作任務(wù),F(xiàn)將工作開展情況報告如下:

          一、基本情況

          天賜灣鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人,其中鄉(xiāng)本級財政預(yù)算在崗人員55人,退休4人,其他8人,工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級預(yù)算8人,其中司法所1人,食藥所1人,協(xié)管員3人,村官2人,殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人,其中三查人員3人,打字員1人。經(jīng)過認真自查,我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

          二、圍繞貫徹落實,認真開展自查自糾工作

          天賜灣鄉(xiāng)積極宣傳動員,及時組織單位干部認真學習相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合《關(guān)于開展全縣機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》,深入開展宣傳教育,使全體干部充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,在全縣營造一個良好的輿論氛圍。

          (一)成立機構(gòu),加強領(lǐng)導(dǎo)

          為了確保自查自糾工作順利實施,我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長,鄉(xiāng)長和紀檢書記為副組長,人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的天賜灣鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭,人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排,辦公室具體落實。

          (二)嚴格把關(guān),排查清理對象

          辦公室按照清理對象,對照編制,對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關(guān),對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”,即查每個人的'身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照,扎實開展工作。

          (三)扎實開展自查,確保工作實效

          通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的成果,順利推動清理整治機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

          三、下一步工作安排

          一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。

          二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等幌子,長期曠工的人員切實加強考核監(jiān)督。

          三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。

          機關(guān)吃空餉自查報告三

          一、基本情況

          蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人,工勤編制4人,現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人,現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

          二、主要做法

          一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責任機關(guān)事業(yè)單位清理吃空餉自查報告最新版3篇機關(guān)事業(yè)單位清理吃空餉自查報告最新版3篇。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強管理和制度建設(shè),規(guī)定了內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置及職能編制,規(guī)范了人事管理的制度。二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強管理,落實部門職能責任,建立了相應(yīng)的責任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。

          三、存在的問題和今后工作

          我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處某同志因患有嚴重的精神疾病,經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;脫產(chǎn)學習;某同志編制在蘭州仲裁委秘書處,但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。

          在今后的工作中,一是加大管理力度

          設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)機關(guān)事業(yè)單位清理吃空餉自查報告最新版3篇論文。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學習、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。三是科學建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。

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