超職數(shù)配備干部自查報(bào)告
我們眼下的社會(huì)，報(bào)告使用的頻率越來越高，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報(bào)告呢？下面是小編整理的超職數(shù)配備干部自查報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
超職數(shù)配備干部自查報(bào)告1
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。
在自查工作中，縣人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)常委會(huì)超職數(shù)配備干部工作進(jìn)行了自查。機(jī)關(guān)編制工作有專人負(fù)責(zé)管理，人員信息變動(dòng)后工作人員能夠及時(shí)更新實(shí)名制數(shù)據(jù)，確保實(shí)名制數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。
二、嚴(yán)格落實(shí)方案。
縣人大辦嚴(yán)格依照《永吉縣開展超職數(shù)配備干部問題專項(xiàng)整治工作方案》執(zhí)行，經(jīng)過自查，縣人大常委會(huì)內(nèi)設(shè)5個(gè)工委、辦：辦公室、人事代表選舉工作委員會(huì)、法制工作委員會(huì)、財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作委員會(huì)、科教文衛(wèi)工作委員會(huì)；辦公室下設(shè)3個(gè)科室：信訪辦公室、秘書科、行政科�？h人大機(jī)關(guān)共有編制17名，其中公務(wù)員15名，工勤2名。常委會(huì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，正科級(jí)5名，副科級(jí)1名（暫空），未超職數(shù)。縣人大機(jī)關(guān)無違規(guī)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)，不存在提高機(jī)構(gòu)規(guī)格，變更機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限等情況。
三、加強(qiáng)監(jiān)督管理。
通過對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制增減等情況進(jìn)行自查，把自覺監(jiān)督檢查工作寓于機(jī)構(gòu)編制管理的全過程，做到事前監(jiān)督與事后監(jiān)督并重。
今后，縣人大將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理的相關(guān)政
策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，加強(qiáng)編制管理工作。為此將重點(diǎn)抓好以下幾方工作：一是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作，提高部門領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)超職數(shù)配備工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是堅(jiān)決杜絕“低職高配”,自行設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，防止變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部情況。三是加強(qiáng)自查工作，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部使用審批關(guān)。
超職數(shù)配備干部自查報(bào)告2
一、學(xué)區(qū)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：學(xué)區(qū)區(qū)長(zhǎng)
副組長(zhǎng)： 程家川中心小學(xué)副校長(zhǎng)
成 員： 學(xué)區(qū)會(huì)計(jì)
校務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任
振華小學(xué)校長(zhǎng)
十五里鋪小學(xué)校長(zhǎng)
二、主要任務(wù)
（一）全面摸清底數(shù)。學(xué)區(qū)高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，進(jìn)行全面清理、核查，準(zhǔn)確掌握相關(guān)情況和數(shù)據(jù)。
�。ǘ⿵�(qiáng)化紀(jì)律教育。認(rèn)真開展對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、校長(zhǎng)的組織人事編制紀(jì)律教育。以專項(xiàng)治理促進(jìn)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、廣大教師的政策法紀(jì)知識(shí)的教育宣傳，明確工作責(zé)任，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制意識(shí)，提升干部人事編制工作紀(jì)律觀念，增強(qiáng)按法律政策辦事、按規(guī)則規(guī)矩辦事的自覺性。
�。ㄈ┓e極糾正整改。嚴(yán)格對(duì)照《關(guān)于重新核定臨夏縣
中小學(xué)事業(yè)編制的`通知》（臨縣機(jī)編辦發(fā)[20xx]14號(hào)）文件進(jìn)行自查自糾，堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)反映，是什么問題，就反映什么問題；發(fā)現(xiàn)什么問題，就整改什么問題，并及時(shí)如實(shí)上報(bào)教育局，做到邊查邊改、立知立改。
�。ㄋ模┙㈤L(zhǎng)效機(jī)制。著力從制度層面堵塞漏洞，防患未然，著力構(gòu)建科學(xué)管用、切實(shí)可行的長(zhǎng)效管理機(jī)制，確保教師管理和機(jī)構(gòu)編制在規(guī)范有序的軌道上運(yùn)行。
三、治理內(nèi)容
（一）深入治理人員超編制限額問題。重點(diǎn)治理學(xué)校超編制限額進(jìn)人；財(cái)政供養(yǎng)人員在編不在崗，冒領(lǐng)財(cái)政資金；長(zhǎng)期借調(diào)工作人員；不按要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；不及時(shí)轉(zhuǎn)工資關(guān)系；退休和死亡不注銷，繼續(xù)按在職人員領(lǐng)取工資的行為。
（二）深入治理超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部的問題。重點(diǎn)治理違反學(xué)校職數(shù)管理有關(guān)規(guī)定，超職數(shù)限額配備學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的行為。
四、學(xué)區(qū)編制和職數(shù)配備實(shí)際情況
1.學(xué)區(qū)編制數(shù)為人。目前實(shí)有教職工（不包括招聘、義教、臨時(shí)工），其中20xx年以前人（包括離崗人），20xx年以后人（其中農(nóng)村中小學(xué)人，特崗已轉(zhuǎn)正人，特崗未轉(zhuǎn)正人，三支一扶人）。學(xué)區(qū)沒有超編制問題。
2.學(xué)區(qū)為股級(jí)單位，目前領(lǐng)導(dǎo)正職1人（區(qū)長(zhǎng)），分管營(yíng)養(yǎng)餐工作副校長(zhǎng)1人。學(xué)區(qū)沒有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)問題。
通過領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真檢查，學(xué)區(qū)及各校沒有超編制和超職數(shù)配備問題。
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