師德師風自查報告錦集
在日常生活和工作中，我們都不可避免地要接觸到報告，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編精心整理的師德師風自查報告錦集，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
師德師風自查報告錦集1
師德建設(shè)是高校一項經(jīng)常性、長期性的思想政治工作，是建設(shè)高水平教師隊伍，辦人民滿意學校的一項基礎(chǔ)性工程。為貫徹落實《惠濟區(qū)民辦學校、幼兒園“師德師風”建設(shè)專項教育活動實施方案》精神，進一步抓好我園教師職業(yè)道德建設(shè)，提升教師紀律觀念和敬業(yè)精神，形成“團結(jié)互助、無私奉獻、開拓創(chuàng)新”的園風，“用心工作、愛心育人、真誠服務(wù)”的教風，以辦好人民滿意的教育為宗旨，著力提高教師隊伍的.整體素質(zhì)。近一周來，我們組織全體教師學習、討論《鄭州市中小學教師職業(yè)道德建設(shè)十項規(guī)范》、《鄭州市中小學教師這也道德建設(shè)十項懲戒》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)內(nèi)容，每位教師根據(jù)上面的內(nèi)容進行了師德自查，通過這次活動收到了較為理想的效果，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，狠抓思想教育不放松
開園以來，我園高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了幼兒園工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風工作專題會議。建立了由園長馮靜任組長，班子成員為成員的師德師風領(lǐng)導小組。每周我們利用政治學習，組織教師學習相關(guān)師德工作的相關(guān)文件，學習《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律等。通過學習，使我園教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、遵紀守法，樂于奉獻的自覺行為。
二、抓住重點，自查自糾
針對本次師德師風建設(shè)的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開學校領(lǐng)導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實，公開辦事制度，依法辦園，依法執(zhí)教，規(guī)范辦園秩序等方面進行自查自省。
2、召開教職工會。要求我園教職工根據(jù)工作崗位對工作作風、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率及體罰或變相體罰幼兒等情況進行自查自糾。
3、建立師德師風投訴制度。向幼兒家長公開幼兒園投訴方式，接受幼兒家長對師德師風的監(jiān)督，幼兒園對收到投訴要及時進行自查自糾。
4、開展師德師風家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學校及時給予了處理、整改。
5、幼兒園將師德師風建設(shè)與教師年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設(shè)的其他內(nèi)容有機結(jié)合起來，有效地促進了師德師風建設(shè)的各項措施落到實處。我們每期都要對教師師德師風情況組織幼兒家長問卷調(diào)查，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據(jù)。
三、自查自糾情況
1.通過開展師德師風自查自糾，我園不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象。
2.存在的問題有：
(1)缺乏主動的政治理論學習和業(yè)務(wù)學習。
(2)工作主動意識不強，愛崗敬業(yè)不夠突出。
(3)個別教師節(jié)約意識不強，有浪費現(xiàn)象。
總之，師德建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，是我園教師隊伍建設(shè)的一項長期歷史任務(wù)，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。
在今后的工作中，我園將以模范老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質(zhì)，努力使教職工成為為人民服務(wù)的教師，讓人民群眾滿意的教師。
師德師風自查報告錦集2
為進一步提高高校教師的師德師風水平，促進高校教育的發(fā)展和提高，幾年來，高校先后出臺了《普通高等教育師德師風建設(shè)工作方案》和《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件，加強對高校教師師德師風的管理和監(jiān)督，同時，為了更好地了解自己的存在問題，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，提高教育教學質(zhì)量，加強師德師風建設(shè)，我校在學期開始前，組織全體教師認真查看學校發(fā)布的《高校師德師風自查表》，進行自查，開展自查報告，為學校師德師風建設(shè)提供參考依據(jù)。
一、組織單位及參加宣傳普及情況
本人屬于語言學院，語言學院在上述文件發(fā)布后立即通知全體教師培訓，進行宣傳普及，讓全體教師了解文件要求和學校領(lǐng)導對于師德師風建設(shè)的高度重視。同時，學院對于教師進修學習，參加教學互評等工作予以優(yōu)惠，進一步加強了對于教師師德師風的管理和監(jiān)督，全院教師堅決支持學校師德師風建設(shè)，取得了良好的宣傳效果。
二、個人工作開展情況
本人是語言學院的一名教師，自己對于師德師風建設(shè)十分重視，根據(jù)學校要求，我在新學期開始前進行了認真的自我檢查，一是認真學習了《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件，學習了高等教育師德師風建設(shè)的相關(guān)知識，提高了自身職業(yè)道德素養(yǎng)，二是在教育教學過程中，積極落實國家課程方案，注重課堂的互動性，注重學生的個性發(fā)展，做好教育教學質(zhì)量的'相應(yīng)工作。三是積極參加教育教學培訓，提高自身能力，進一步提高師德師風素養(yǎng)。
三、存在的問題以及改進措施
在進行自查的時候，我也發(fā)現(xiàn)了一些自己存在的問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、未經(jīng)過學校的安排，未按時完成相應(yīng)的考勤和學生考核工作。
2、思想政治理論課方面，缺少思想上的引導和啟迪，缺少相應(yīng)的手段和方式，可能對于學生的思想道德有一定的影響。
3、在學生相處方面，缺少耐心，容易憤怒，缺少對于學生的相應(yīng)關(guān)注，對于學生的興趣發(fā)展沒有起到應(yīng)有的鼓勵和指導。
針對以上問題，我也進行了一些相應(yīng)的改進措施：
1、首先，加強對于自身工作的安排和控制，按時完成相應(yīng)的考勤和學生考核工作。
2、進一步增強對于思政課的學習和引導，積極參加相應(yīng)的思政理論課的培訓，爭取取得更好的學習成果。
3、加強和學生之間的互動和溝通，關(guān)注每個學生的個性需求，做好相應(yīng)的個性化引導和輔導工作。
綜上所述，高校的師德師風建設(shè)是十分重要和必要的，任何一個教師都應(yīng)該高度重視，不斷提高自身素養(yǎng)和能力，積極落實國家課程方案，為學生的個性發(fā)展和社會發(fā)展貢獻自己的力量。在今后的工作中，我將一如既往，為學校的師德師風建設(shè)盡一份自己的力量。
師德師風自查報告錦集3
近年來，隨著高等教育的不斷發(fā)展，高校教育已成為我國社會發(fā)展的重要支柱。而在這一發(fā)展過程中，師德師風建設(shè)更加凸顯出其重要性。只有加強師德師風建設(shè)，才能夠確保高校教育質(zhì)量不斷提高、學生素質(zhì)得到有效提升。為此，我們學校在日前進行了一次師德師風自查，并向教育部遞交了相關(guān)報告。在此，我們也將我們學校的相關(guān)情況向廣大師生和社會公眾公示：
一、 教師自我檢查
本次師德師風自查共包括了以下四個環(huán)節(jié)：
1. 個人基礎(chǔ)素質(zhì)及日常行為
我校教師在這一方面表現(xiàn)還算不錯，絕大多數(shù)教師素質(zhì)高、沉穩(wěn)冷靜，形象良好。日常行為規(guī)范、有序，總體上在公共場合表現(xiàn)得相當?shù)皿w。
但也有少數(shù)教師存在行為不規(guī)范的現(xiàn)象，例如私下與學生交往、品德失范等等。我們學校會對這樣的問題進行加強監(jiān)管，嚴格落實管理要求。
2. 師生關(guān)系
我校教師與學生關(guān)系相對比較融洽，多數(shù)教師真心關(guān)心學生，耐心指導學生學習。不過，也有一小部分教師關(guān)心不夠，對學生不夠耐心，存在與學生疏遠的情況。為此，我們學校課程設(shè)置、教師引導等多方面著手，激發(fā)教師與學生更好的互動。
3. 課堂管理
我校教師在課堂管理方面做得還可以。課堂紀律相對良好，教師講授方法適用，教學設(shè)施完善，學生參與度較高。但也存在一些教學活動單調(diào)、缺乏趣味以及知識點講解過于枯燥的問題。為此我們將進行更加多元化的教學手段和更加趣味化的授課方式的探索和實踐。
4. 安全管理
我校校園安全狀況良好，但也存在少量教師存在安全意識不夠，學生安全教育不到位等問題。我們學校將繼續(xù)深化安全教育，建設(shè)安全型、厚愛型校園文化。
二、 學生反饋情況
學生反饋是教師德行、教學水平的重要評價標準之一。在本次自查中，我們學校通過開展問卷調(diào)查等方式獲取了學生反饋。總體來看，我校學生對教師的滿意度還是較高的。
其中，教師的`教學能力、知識水平、輔導能力和專業(yè)素養(yǎng)等得到了學生的較高評價。但也存在一些教師性格缺陷、教育思想陳舊、教育方法單一等問題。其中，對于教育思想陳舊、教育方法單一的問題，我們學校將加強教師培訓、鼓勵教師創(chuàng)新。
三、 教師自我完善
為了提高教師的師德和教育水平，也為了更好地服務(wù)學生、為社會培養(yǎng)出更好的人才，我們學校將加強教師培訓、提升教師職業(yè)技能和提高教師師德水平。具體而言，我們會：
1.加強對教師師德的引導，加強教師的師德修養(yǎng)和自律意識，強化教師的行為規(guī)范和榜樣力量。
2.提高教師教學方法創(chuàng)新意識，每年組織開展課程設(shè)計和課堂教學等技能培養(yǎng)。
3.拓展教師教育的廣度和深度，提高教師的知識面和理論水平，強化專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力。
四、 總結(jié)
本次師德師風自查為我校教育工作提供了一個非常有價值的機會，促進了優(yōu)化我校師生關(guān)系、提升教學水平和教育質(zhì)量的發(fā)展。在未來的工作中，我們將繼續(xù)強化師德師風理念，推廣教師繼續(xù)教育制度，不斷提高教師素質(zhì)和促進學生全面成長，為高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出我們的貢獻。
師德師風自查報告錦集4
一、引言
師德師風是高校教育的生命線和根本特征，是高校教師的內(nèi)在品質(zhì)和外在形象。近年來，高校教育在快速發(fā)展的同時，師德師風問題也逐漸浮現(xiàn)，為了保持優(yōu)秀教風和建設(shè)高水平教育，需要對高校師德師風進行全面的自查和整改。
二、主題：高校師德師風自查報告
1、教學態(tài)度問題
教師在教育教學中應(yīng)該始終保持溫和平和的態(tài)度，具有認真負責的精神，尊重學生舒適地學習，理解并關(guān)注他們的需求和利益。但在實際工作中，我們發(fā)現(xiàn)一些教師熱愛說教，吹噓自己的學問，白眼翻白切，不耐煩或不解釋學生問題，缺乏耐心和耐性，甚至會對學生采取不當?shù)男袨�。解決這個問題的關(guān)鍵是加強教師素質(zhì)培訓，提高教師禮儀，正確引導師生關(guān)系，為教師提供反饋機會和咨詢服務(wù)。
2、學術(shù)不端問題
高校教師應(yīng)嚴格遵守學術(shù)道德和學科規(guī)范，不得利用其職務(wù)和地位進行學術(shù)不端行為。但是在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常能看到一些教師利用以往的學術(shù)成果寄生于當前的研究，瞞報研究結(jié)果、抄襲或篡改論文，提供虛假數(shù)據(jù)等行為。為了解決這個問題，必須加強高校的學術(shù)道德教育，加強學術(shù)自律，嚴懲學術(shù)不端行為。
3、領(lǐng)導能力問題
高校教師是具有較高學術(shù)水平和專業(yè)背景的高端人才，應(yīng)該成為學校領(lǐng)導層的堅實基礎(chǔ)。但是，我們發(fā)現(xiàn)有一些教師的領(lǐng)導能力不夠強，溝通不暢，擔任管理職務(wù)時不能精細管理，缺乏領(lǐng)導和向心力。為了改善這種情況，可以開展領(lǐng)導力培訓，幫助教師提高領(lǐng)導能力，提高組織管理能力，并將自己的經(jīng)驗和成就分享給學校。
4、懈怠現(xiàn)象
一些教師在職業(yè)生涯中會出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象，工作不積極，忽視自身成長和繼續(xù)學習的機會，放棄自己的`學術(shù)或?qū)I(yè)發(fā)展。此外，還有一些教師出現(xiàn)了相對比較少的學術(shù)和教學成果，且沒有積極發(fā)揮自己的工作和創(chuàng)新能力。為了緩解這些現(xiàn)象，必須鼓勵教師持續(xù)學習和成長，激發(fā)教師的潛在能力，加強技能培訓，加強工作態(tài)度，鼓勵教師積極工作和出色表現(xiàn)。
三、結(jié)論
師德師風是高校教育的重要內(nèi)容和關(guān)注重點，也是高校老師應(yīng)遵守的法律規(guī)定和社會責任，因此，解決高校師德師風問題的正面作用已經(jīng)變得不可忽視。通過自我檢測、整改和優(yōu)化，可以鞏固高校教師的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)展其職業(yè)素養(yǎng)，提高教師的自身管理和領(lǐng)導能力，不僅可以加強高校的教育質(zhì)量，還可以提高高校教育的社會責任和信任度。最終，高校師德師風的自查和報告將為高校教育的健康發(fā)展創(chuàng)造積極的環(huán)境。
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