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      2. 員工自我鑒定表

        時間:2021-12-17 09:19:51 自我鑒定 我要投稿

        員工自我鑒定表范文

          自我鑒定即為自我總結(jié),自我鑒定可以使我們鍛煉語言組織能力,不妨坐下來好好寫寫自我鑒定吧。我們該怎么去寫自我鑒定呢?以下是小編幫大家整理的員工自我鑒定表范文,希望對大家有所幫助。

        員工自我鑒定表范文

        員工自我鑒定表范文1

          時光輾轉(zhuǎn)。

          歲月如夢爬上眉梢。

          醒來,睜眼,一年悄然過。

          一年的時間,長輒如朱自清先生“盼望著,盼望著”一樣焦心,短暫似過隙白駒般雷厲空靈。我就是在這樣矛盾的時間罅隙里,度過了一年的見習生活。

          我于xx年x月x日進入公司工作,見習一年。現(xiàn)根據(jù)公司的制度規(guī)定,已過試用期限,滿足轉(zhuǎn)正條件,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。并將近一年來的工作心得總結(jié)如下。

          一、主要工作

          生產(chǎn)安全部的工作比較繁重。外業(yè)工作主要是對施工項目安全生產(chǎn)的監(jiān)督和管理,以及相應安全生產(chǎn)工作的技術(shù)交底工作,經(jīng)常性都需要跑現(xiàn)場;內(nèi)業(yè)工作則主要是工程資料的管理(包括工程資料的整理、存檔、借用管理)和公司、區(qū)、市各級的企業(yè)報表的統(tǒng)計工作,以及與安全相配套的管理方案、技術(shù)文件的編制和安全管理經(jīng)驗技術(shù)的總結(jié)等等。

          進入安全部后我主要負責非安全相關(guān)的內(nèi)業(yè)工作,即負責報表方面的統(tǒng)計工作和工程資料的管理工作。

          在安全部秦部長和部門同事小朱的耐心指導下,較快地適應了公司生活,逐步了解了部門職責,負責的內(nèi)業(yè)工作的大致流程與要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中盡快熟悉業(yè)務(wù),提高自己的工作效率。

          二、入職——積極應對工作

          初入職場的我,曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,較快適應了公司的工作環(huán)境。

          在部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向領(lǐng)導和同事學習請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司的建設(shè)盡一份力。當然,初入職場,也曾出現(xiàn)一些小差小錯,通過領(lǐng)導的指正,讓我學到了更多,也讓我明白必須用更加嚴謹端正的心態(tài)去學習和工作。前事之鑒,后事之師。這些經(jīng)歷讓我在不斷的反省和思考中逐漸變得成熟,在處理各種問題時考慮得更加全面。在此,我要衷心地感謝公司給我一個學習和成長的機會,感謝領(lǐng)導對我的入職指引和幫助,以及對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

          三、自省——工作需要客觀“關(guān)懷”

          工作真的沒有自己想當然認為的那么簡單。一份報表,只是簡單的數(shù)據(jù),卻需要用心去體會其含義和正確的計算方式。它的`背后牽涉到了管理費用的收取和公司的產(chǎn)值,預示了公司新的發(fā)展前景。一份資料,雖然只是登記其來處去處,但是卻是公司招投標和資質(zhì)升級必須要利用的業(yè)績。

          也曾跟隨領(lǐng)導外出檢查項目,除了旅途的勞累外,還目親自體驗了檢查過程中的艱難。由于部門人手有限,檢查時施工安全、技術(shù)交底、資料檢查、現(xiàn)場規(guī)劃、施工現(xiàn)場的生活區(qū)、工作區(qū)、生產(chǎn)區(qū)是否合理布局及各自是否符合規(guī)范標準的檢查要在短時內(nèi)完成,工作壓力較大;加上有些項目上雖提前通知了檢查時間但負責人卻仍不到位、檢查過程中被置之不理的情況也是時有發(fā)生;檢查過程中餐飯的不定時不定點,也體現(xiàn)出安全管理工作的不易。

          一次出差檢查,讓我知道工作沒有“想當然”!

          我承認,偶爾的時候會突然想,這種工作真的很沒意思,每天只是簡單的數(shù)據(jù)和毫不費神就能處理的文檔整理,既沒技術(shù)含量,也非自己想學想從事的專業(yè)性的技術(shù)工作,甚至一度令我對自己的人生定位產(chǎn)生質(zhì)疑:自己是不是真的就永遠只能做這些工作?

          雖然心懷心思,但是內(nèi)心卻很贊同白巖松先生的話:人要體現(xiàn)自己的價值,就必須具備自我的不可替代性。即必須要具備別人所不能的東西。于是我開始思考,自己究竟具備什么??

          四、時間——環(huán)境是催化劑

          自己需要努力自我提升。這是來到三公司工作之后內(nèi)心最為強烈緊迫的感覺。

          一個人如果希望自己獲得認可,在工作中體現(xiàn)自己的不可替代性,那么就必須要不斷提升自我能力,增創(chuàng)自我價值。也就必須具備至少某一項技能。

          這是在三公司的沃土上,讓我逐漸認清了自己當前面臨的嚴峻形勢和亟待解決的問題。然后從內(nèi)心開始給自己一個定位,為了更好的工作,自己應該開始做點什么。

          即使只是一顆螺絲釘,但是要正常高效的工作,也必須有大環(huán)境的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)做基礎(chǔ),小部門的人力物力財力充沛、資源融洽共享,才能促進企業(yè)發(fā)展。

          一年以來在三公司的工作過程中,讓我體會到了公司濃情厚重的企業(yè)文化,領(lǐng)導親切樸實的人情關(guān)懷,同事隨意大方的快樂相處,以及工作讓讓人心浮氣躁和坦然若出的鮮明快樂。我逐漸喜歡上了這里,也因為喜歡,所以會讓我有更多完善自我提高自我的動力。我希望,自己能成為一個有資格在三公司停留的人。所以也自然會一如既往的努力!

        員工自我鑒定表范文2

          不知不覺來到公司已經(jīng)快三個月了,三個月說長不長說短也不算短,足夠去了解周邊的環(huán)境以及熟悉身邊的同事,當然最主要的還是熟悉我所負責的工作。

          當初通過多輪面試得以到公司工作的我是幸運的,懷著努力工作、體現(xiàn)自我價值的決心踏進了公司的大門。在這里我感受到了一個成熟的公司現(xiàn)代化的管理模式以及鼓勵自我增值的個性化的人才培養(yǎng)機制。這些都與我所向往的不謀而合,希望通過自身的努力能夠得到公司的認可從而在更廣闊的領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)道路。

          我的家鄉(xiāng)是有著××百多萬人口的××省××市,雖然生活在這樣一個安逸舒適的地級城市,但我內(nèi)心中一直有種“走出去、看世界”的想法。直到大學畢業(yè),當我開始規(guī)劃自己的職業(yè)道路的時候,我的第一個想法就是到××以外的地方去,到發(fā)達的大城市去。于是我的第一份工作就來到了地處××的核心——××市,來到了××。在××的××年里我從事過信息、銷售、市場開發(fā)、項目管理等工作,我也利用我所接觸的、所了解的慢慢的在豐富自己工作經(jīng)驗以及人生閱歷。

          隨著時間的推移,我覺得不應該滿足現(xiàn)狀,應該到更廣闊的空間去發(fā)展。

          到公司最初的三個月也是我試用期的三個月,我運用之前所學在了解、熟悉、掌握手頭工作,利用每一次外出的機會了解其他工作上相關(guān)配套企業(yè)的資料,正在慢慢進入角色。

          在試用期即將結(jié)束之際,我特向公司領(lǐng)導提出申請轉(zhuǎn)為正式員工,希望得到公司領(lǐng)導的批準。我將以更加飽滿的熱情投入到工作當中,以回報公司領(lǐng)導對我的信任。

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