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      2. 最新的hr面試自我介紹

        時間:2020-12-11 12:28:32 自我介紹 我要投稿

        最新的hr面試自我介紹

          當進入一個陌生環(huán)境,進行自我介紹是必不可少的,通過自我介紹可以得到他人的認識。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧,下面是小編為大家收集的最新的hr面試自我介紹,希望對大家有所幫助。

        最新的hr面試自我介紹

          最新的hr面試自我介紹1

          回首四年的校園生活,有喜有愁,有成功也有失敗,我孜孜不倦,在努力的充實自己,堅持刻苦努力學習,把所學的東西應用在生活中。為實現人生的價值打下堅實的基礎。

          大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人,遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛煉了自身的處事能力,能全面思考問題,對事物有自己的見解。這些既培養(yǎng)了我的團隊合作精神,又使我能袒誠面對自身的問題。

          在即將進入社會之際,為了更好地適應社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài),至于做什么,就是在實踐中,不斷的學習、不斷的鍛煉。因此,我希望加入貴單位,如果能夠成為公司的一份子,我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量,與公司共同促進、發(fā)展。

          最新的hr面試自我介紹2

          我性格沉穩(wěn),工作認真,態(tài)度積極,有上進心,熱愛人力資源工作,有良好的人際溝通能力,較好的領導力和組織能力。

          工作中能夠很好的團結同事,尊敬領導,樂于幫助他人,能夠很好的發(fā)揮團隊的'力量和優(yōu)勢。不怕辛苦,任勞任怨,自學能力及領悟能力較強。

          招聘方面:能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求,招聘崗位包括:銷售總監(jiān),融資經理,暖通工程師,財務會計,工程預算人員等,包括公司的各個層級。新入職員工表現均很優(yōu)秀,得到啦領導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善啦公司的招聘流程,規(guī)范啦面試的各個程序,提高啦面試的信度與效度。

          社保方面:進入公司后,對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理,目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關事務的各項流程!

          員工關系方面:主要是梳理員工的勞動合同,完善勞動合同書,按時進行續(xù)簽工作,盡可能規(guī)避勞動風險,避免產生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新,入職材料的完善等。

          培訓方面:負責組織公司人員的培訓,包括收集培訓需求,整理公司年度培訓計劃,選拔培訓講師,安排相關培訓及培訓后的效果反饋情況等;公司以內部培訓為主,外部拓展為輔。提高啦員工的專業(yè)技能,增強啦各部門的團隊合作精神及凝聚力。

          只要有發(fā)展的平臺,本人愿意加入到這個團隊中!

          最新的hr面試自我介紹3

          工作積極主動、責任心強,具有很好的團隊合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強的工作壓力。6年人力資源工作從業(yè)經驗,結合實際工作系統(tǒng)地學習了人力資源管理知識,考取啦國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現代企業(yè)管理模式,具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,對人力資源管理各職能模塊有較深入的認識,并具有實際操作經驗;

          有較強的文字和數字處理能力,長期負責公司的文件編撰工作,曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作,以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制,設計計算公式,并擔任計算工作;

          任職期間,建立啦公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程,通過推行半結構化面試,準確識別人才,引入試用員工考核機制,使公司的員工流失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;啦解各部培訓需求,制定計劃并組織實施,提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂啦工作任務書考核辦法,提高啦企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20XX年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受政府補貼。

          希望公司能給一個機會,我現在還不敢說一定會比別人做的強,但我敢拍著胸脯說,我會盡全力去做好,為公司,也為我個人。

          最新的hr面試自我介紹4

          企業(yè)對hr職位的要求,一般是要有一定的工作經驗和管理經驗,對于企業(yè)的此重要職位,在面試時,你是如何作自我介紹的呢?以下為您提供簡單的hr面試自我介紹資料參考。

          3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了,人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理,以及行政對外的工作,讓我在完成工作的同時,也更好地鍛煉了自己,加強了實戰(zhàn)經驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓,希望在人力資源的領域繼續(xù)發(fā)展及提升。

          樂于與人溝通,擅于進行社交活動,具一定的組織策劃能力,有很強的團隊合作精神和集體榮譽感,在工作中學習并不斷尋求上進。

          喜歡旅游、畫畫、健身、看電影。

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