面試時(shí)怎么自我介紹攻略（精選5篇）
來到一個(gè)新的地方后，我們往往需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B，通過自我介紹可以得到他人的認(rèn)識。那么自我介紹要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的面試時(shí)怎么自我介紹攻略，歡迎閱讀與收藏。
面試時(shí)怎么自我介紹攻略 篇1
一、時(shí)間把控。
首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結(jié)束，最多不超過10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷；最近三到五年工作介紹要占到3分鐘；其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒做什么事，可以把自認(rèn)為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
二、內(nèi)容把控。
1、做過什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過的事情說清楚，對應(yīng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔(dān)任職務(wù)、工作內(nèi)容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點(diǎn)來說。較早之前的工作經(jīng)驗(yàn)，或者學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)可以一帶而過，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2、做成過什么。介紹個(gè)人業(yè)績。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應(yīng)聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績多介紹，不相關(guān)的一筆帶過或不介紹，因?yàn)槊嬖嚬訇P(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績；二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績而不是團(tuán)隊(duì)業(yè)績，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績加以重點(diǎn)呈現(xiàn)，因?yàn)橛萌藛挝灰衅傅氖悄�，而不是你過去的團(tuán)隊(duì)。否則，不僅無益而且只是成本，因?yàn)楸厝粩D占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3、特長是什么。注意介紹自己最擅長的一定要與應(yīng)聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專業(yè)特長來介紹。除專業(yè)特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
三、要有清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習(xí)期、成長期、成熟期。職場學(xué)習(xí)期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因?yàn)閷W(xué)習(xí)期標(biāo)志著你做事的方法，成長期代表著專業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著一個(gè)職場人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉(zhuǎn)換要有明確的邏輯關(guān)系。
四、要圍繞崗位勝任能力模型來介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開。80%要圍繞與應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)勝任能力模型展開；20%圍繞與應(yīng)聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。在中國目前這種迅速變化的市場環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應(yīng)聘崗位有比較大的相關(guān)性。
面試時(shí)怎么自我介紹攻略 篇2
第一，先一句話自我表明身份，此時(shí)音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引導(dǎo)師的注意。
表明自己身份：姓名，年齡，原來的院校、專業(yè)。
例如：
1)各位老師好，很高興你們給我這樣一個(gè)參加面試機(jī)會。我是XX，今年XX歲。是XX大學(xué)XX專業(yè)的學(xué)生。
2)各位尊敬的老師：你們好!我的名字叫XX，XX歲，來自XX(家鄉(xiāng))。我是XX大學(xué)XX學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我的專業(yè)是XX。
第二，幾句話概括一下自己的特點(diǎn)，這是關(guān)鍵，導(dǎo)師希望聽到自己需要的特點(diǎn)。
例如：
1)我是一個(gè)熱情開朗的女生，隨和，自信，樂于助人，有責(zé)任心，是我樣讓我的生活非常充實(shí)。
2)我是個(gè)有想象力的人，對什么都很好奇，求知欲較強(qiáng)，尤其喜歡歷史、文學(xué)、人文地理等學(xué)科，而且深深迷戀古人所說的讀萬卷書，行萬里路。所以一愛看書，二愛旅行。對生活充滿希望，因?yàn)槲沂冀K相信，一分耕耘，一分收獲，只要自己不放棄，我的這一生一定會活得有意義的。
第三，一段話簡介自己的經(jīng)歷。
這里需要強(qiáng)調(diào)的仍是投其所好，并且點(diǎn)明這些經(jīng)歷對你個(gè)人對你的學(xué)業(yè)有什么幫助。
導(dǎo)師看重的不是經(jīng)歷，而是你的這些經(jīng)歷讓你學(xué)到了什么，你學(xué)到的這些東西對你的學(xué)業(yè)又有什么幫助，這些才是導(dǎo)師重點(diǎn)看的。
每個(gè)專業(yè)的重點(diǎn)都有所不同，因此準(zhǔn)備這部分時(shí)同學(xué)們千萬不要太死板的背模板，應(yīng)根據(jù)模板加上自己的特色，與目標(biāo)院校的一些特色，寫出屬于自己的自我介紹。在這里透露一個(gè)小技巧，如果咱們已經(jīng)認(rèn)準(zhǔn)一位導(dǎo)師，一定提前了解他，看看他出過什么書，最近研究的是什么等等，如果能認(rèn)識他現(xiàn)在正帶的研究生，會得到更多關(guān)于這位導(dǎo)師的資料(各方面)，如果能不經(jīng)意的提到與他觀點(diǎn)相關(guān)的東西上，導(dǎo)師一般會非常喜歡。除了閱讀經(jīng)典著作外，在復(fù)習(xí)的過程中還應(yīng)有意地閱讀一些與所報(bào)考的學(xué)校在該專業(yè)內(nèi)相關(guān)老師的學(xué)術(shù)著作。
研究生面試時(shí)自我介紹模板
1、短小精悍版：
姓名，性別，民族，出生年月，哪里人，是否黨員，就讀于哪個(gè)大學(xué)，什么專業(yè)，即將獲得××學(xué)歷和××學(xué)士學(xué)位。
大學(xué)期間曾擔(dān)任什么班級職務(wù)或?qū)W院學(xué)校職務(wù)獲得的各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)多少次，
有沒有考過雅思?托福?GRE?成績?nèi)绾�，何時(shí)通過英語四、六級，成績?nèi)绾?其他資格證書?有無輔修專業(yè)?幾次重要實(shí)習(xí)?四年里有沒有掛科或重修記錄?畢業(yè)時(shí)全程學(xué)分成績多少分
本科期間，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了哪些專業(yè)的相關(guān)知識，從基礎(chǔ)理論××的到實(shí)用性較強(qiáng)的××等。由于對××學(xué)的熱愛，還選修了××、××等課程。各種實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)，培養(yǎng)了動(dòng)手能力和分析問題的能力;四年的本科學(xué)習(xí)不僅是知識的積累，也是一種學(xué)習(xí)方法的揣摩以及思路的探索。
本科四年一直密切關(guān)注××，課余時(shí)間經(jīng)常到圖書館查閱資料的經(jīng)歷，對××專業(yè)情有獨(dú)鐘，因此放棄了保研并毅然報(bào)考了××大學(xué)××學(xué)院××專業(yè)。今年以總分多少分(政治多少，英語多少，專業(yè)課1多少，專業(yè)課2多少)的考研成績進(jìn)入了復(fù)試。希望通過研究生期間專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，用自己所學(xué)的知識去解決實(shí)際問題，并希望在自己所選擇的研究方向做出好成績。
2、長篇大論版：
我叫××，多少歲，哪里人，將于幾幾年幾月畢業(yè)于××大學(xué)××專業(yè)，獲××學(xué)士學(xué)位。今天，我為自己感到自豪，因?yàn)槟艹蔀椤痢链髮W(xué)××學(xué)院××專業(yè)的一名研究生是我多年來的夢想。大學(xué)期間曾擔(dān)任什么班級職務(wù)或?qū)W院學(xué)校職務(wù)，于幾幾年幾月光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。
獲得的各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)多少次;有沒有考過雅思、托福、GRE?成績?nèi)绾�，何時(shí)通過英語四、六級，成績?nèi)绾?其他資格證書;另外，有無輔修專業(yè);什么專業(yè)?成績?nèi)绾?四年里有沒有掛科或重修記錄?畢業(yè)時(shí)全程學(xué)分成績多少分等等。(這一部分大家都懂的，不再過多解釋)
本科四年期間，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了××專業(yè)的相關(guān)知識，從基礎(chǔ)理論的××、××到實(shí)用性較強(qiáng)的××、××等。由于對××學(xué)的熱愛，還選修了××、××等課程。除了理論上的學(xué)習(xí)外，各種實(shí)驗(yàn)和實(shí)習(xí)，也讓我受益匪淺。××、××等實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)了我的動(dòng)手能力和分析問題的能力;××、××實(shí)習(xí)，不僅使我獲得了寶貴的知識，更加鍛煉了我的意志;××、××的實(shí)地參觀與學(xué)習(xí)，讓我對一些工藝流程了解的同時(shí)，也對該行業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r有了更加深刻的認(rèn)識。(說清自己在本科學(xué)到了什么，得到了什么，又有什么樣的能力)
大學(xué)四年的本科學(xué)習(xí)不僅是知識的積累，也是一種學(xué)習(xí)方法的揣摩以及思路的探索。為了將學(xué)習(xí)的理論應(yīng)用于科研，在大幾哪個(gè)學(xué)期時(shí)，我在××教授or副教授的指導(dǎo)下，參與了哪個(gè)級別(國家級?省級?校級?)的科創(chuàng)項(xiàng)目“××××”，完成了結(jié)題報(bào)告?or撰寫了論文《××××》或申請了專利，在導(dǎo)師的教導(dǎo)下，在與師兄師姐的討論和交流中汲取了豐富的研究經(jīng)驗(yàn)。(這一部分介紹的一定要是與你要考的專業(yè)相關(guān)的，如果跨專業(yè)，跨度又比較大的，一定要說與你要考的專業(yè)有用的，無關(guān)的不要多說)
我即將在大四期間、××教授的指導(dǎo)下，完成實(shí)驗(yàn)并撰寫畢業(yè)論文《××××》或畢業(yè)設(shè)計(jì)《××××》。在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中，我的思維能力得到了鍛煉，科研水平也得到了相應(yīng)的提高;我深刻體會到科學(xué)研究的邏輯性與嚴(yán)謹(jǐn)性，領(lǐng)悟到“提出問題—科學(xué)調(diào)研—分析數(shù)據(jù)—得出結(jié)論”的科學(xué)的思維方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲兴悸罚⑦M(jìn)一步體會到在科研道路上團(tuán)結(jié)合作的重要性。本科四年一直密切關(guān)注××××，課余時(shí)間經(jīng)常到圖書館查閱資料的經(jīng)歷，使我對××專業(yè)情有獨(dú)鐘，因此放棄了保研并毅然報(bào)考了××大學(xué)××學(xué)院××專業(yè)。今年以總分××某分(政治××分，英語××分，專業(yè)課1××某分，專業(yè)課2××某分)的考研成績進(jìn)入了復(fù)試。(這一部分就需要技巧了，要投導(dǎo)師所好，講導(dǎo)師喜歡聽的，這一部分也是最容易把你查到的與你要報(bào)考的學(xué)校導(dǎo)師相關(guān)的課題資料穿**去的)
雖然我是跨專業(yè)，但是我堅(jiān)信興趣是最好的老師，不管今后在學(xué)業(yè)或科研上遇到什么困難，都要想盡辦法克服。我深知作為跨專業(yè)的我在專業(yè)知識方面存在很多缺陷，但是我有信心，在未來的日子更加積極主動(dòng)去努力學(xué)習(xí)。我希望通過研究生期間專業(yè)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，能夠用自己所學(xué)的知識去解決實(shí)際問題，并希望在自己所選擇的研究方向做出好成績。(這一部分同學(xué)們根據(jù)自身情況取舍，也不過多解釋)
為了做一名合格的研究生，既對導(dǎo)師負(fù)責(zé)，也對自己負(fù)責(zé)，在讀研期間，我進(jìn)行了如下規(guī)劃：......總之，在研究生階段，我會盡自己最大的努力，發(fā)掘自己最大的潛力，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事!如果在研究生期間，自己的科研能力獲得導(dǎo)師認(rèn)可，我將繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。這將會是一個(gè)我期待已久、并為之付出自己全部努力的學(xué)習(xí)過程，我已經(jīng)讓自己做好了全面的準(zhǔn)備。(這一部分同學(xué)們可以好好規(guī)劃，如果要分簟說明注意最多說四五六條就可以，千萬不要列舉到六點(diǎn)之后再總結(jié)，太多冗長而繁瑣，分條說明的價(jià)值就不存在了)
最后，總結(jié)下，自我介紹的要點(diǎn)：
1、自我介紹體現(xiàn)的就是學(xué)生的應(yīng)變及反應(yīng)能力。也是一種說服的手段與藝術(shù)。同學(xué)們要按研究生學(xué)業(yè)的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
2、自我介紹要有充分的信心。要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。同學(xué)們在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是就在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜。
面試時(shí)怎么自我介紹攻略 篇3
第一點(diǎn)，介紹自己性格特點(diǎn)
我們的性格大致分為外向和內(nèi)向，外向一些人的特點(diǎn)有善于交際，靈活性強(qiáng)，能活躍氣氛等等，如果你是外向的人，可以這么說自己，但是如果你一看就是內(nèi)向的孩子，那就沒必要說自己這些特點(diǎn)了，別人一看就看的出來，這么一說，反而會起到相反的作用。你可以說自己是一個(gè)勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人的人，所以自己介紹的時(shí)候，可以適當(dāng)?shù)恼f下自己的性格的優(yōu)點(diǎn)，切不可吹噓一些別人一眼就能識別的特點(diǎn)。
第二點(diǎn)，分析優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
很多面試官都會讓你說一下自己有哪些優(yōu)點(diǎn)。很多同學(xué)就一下子愣住：我有嗎？我有啥優(yōu)點(diǎn)�。�
對于自己的優(yōu)點(diǎn)，不要不自信，有很多優(yōu)點(diǎn)可以說，比如勤勞樸素，吃苦耐勞；專業(yè)基本功扎實(shí)，具有良好的知識基礎(chǔ)；具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和溝通能力，考慮問題全面，想問題思路清晰；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；敢于挑戰(zhàn)自我，面對困難有迎難而上的勇氣；心地善良，樂于助人；責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)等等，但是不能只說優(yōu)點(diǎn)啊。
那么在說缺點(diǎn)的時(shí)候，我們該如何表達(dá)呢？比如缺少工作經(jīng)驗(yàn)。我們不能直接說自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)，委婉一點(diǎn)，說成：我的工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富。是不是好的多呢？缺點(diǎn)不用說的太多，點(diǎn)到就可。
第三點(diǎn)，興趣愛好
豐富的興趣愛好，會給面試官留下好的印象，覺得你這個(gè)人，生活多姿多彩。在介紹的時(shí)候，最好是將自己的愛好和職位結(jié)合起來。但是說到興趣愛好時(shí)一定要說自己熟悉的，如果你隨便說一個(gè)自己喜歡下棋，剛好面試領(lǐng)導(dǎo)也愛好下棋，說幾個(gè)專業(yè)術(shù)語你就露餡了。
第四點(diǎn)，專業(yè)技能
這個(gè)就需要自己去梳理自己行業(yè)的東西了。你從哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)，專業(yè)是什么，從事的行業(yè)是什么，你的工作經(jīng)驗(yàn)，你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，你獲得的證書，你擅長哪一方面。不同的行業(yè)，不同的職位，都會有不同的專業(yè)技能，所以需要自己好好的整理了。
第五點(diǎn)，價(jià)值觀
有些人不愛談這個(gè)，覺得自己哪有啥價(jià)值觀�。繉τ谟行┟嬖嚬�，他可能很在乎這個(gè)。我曾經(jīng)被面試過，面試官問到我，你平時(shí)喜歡讀什么書？你喜歡的人物是誰？你的座右銘是什么等等？這些從側(cè)面還是能反應(yīng)一個(gè)人的價(jià)值觀的，也不是所有的面試官都會在乎。但是你還是要提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備的。
面試時(shí)怎么自我介紹攻略 篇4
凡是有過面試經(jīng)驗(yàn)的人都知道，招聘經(jīng)理們的第一個(gè)問題幾乎千篇一律——“先簡單介紹一下你自己吧”。雖然有關(guān)薪水的問題大多在面試的最后才會被提及(有的面試絕口不提薪水)，但面試過程中的每次作答都可能讓你在之后的薪酬談判環(huán)節(jié)處于優(yōu)勢地位，為最后的成功奠定基礎(chǔ)。
來看看26歲的技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理羅布在應(yīng)聘其第三份工作時(shí)，是如何有針對性地規(guī)劃開場白。
首先，要簡潔、有力。一些面試者總想把自己一股腦兒地“曬”給面試官�？蓜e犯這樣的錯(cuò)誤，你要確保自我介紹在2分鐘內(nèi)結(jié)束。原因如下：首先，你要讓面試在招聘經(jīng)理的掌控下，尤其是在剛開始的時(shí)候，否則你就失去了與面試官進(jìn)行“互動(dòng)”從而建立友好關(guān)系的機(jī)會，同時(shí)也打亂了面試官習(xí)慣性的面試流程。
其次，避免搬起石頭砸自己腳。一般來說，招聘廣告中列出了對應(yīng)聘者個(gè)人素質(zhì)的要求,但是招聘廣告中對職位的描述往往與實(shí)際工作大相徑庭。造成這種差異的原因有二：一來招聘廣告有可能是找“門外漢”;二來團(tuán)隊(duì)目標(biāo)因時(shí)而異，工作內(nèi)容也會有相應(yīng)改變。如果你花了足足5分鐘的時(shí)間來證明自己“擁有豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)”，而應(yīng)聘的職位實(shí)際上只有10%的工作內(nèi)容與設(shè)計(jì)有關(guān)，你就會因?yàn)椤皩I(yè)資質(zhì)與崗位要求不符”被淘汰出局。
最后，自我介紹不要照搬簡歷。不僅僅是因?yàn)橥祽星叶�，招聘�?jīng)理可能在面試前就瀏覽過你的簡歷了，再說面試過程中簡歷就放在他手邊，更重要的是在自我介紹時(shí)復(fù)述簡歷是大多數(shù)面試者的`通病，在這方面下點(diǎn)功夫是你脫穎而出的好機(jī)會。
自我介紹的簡單架構(gòu)如下：簡單地?cái)⑹鲈缜暗墓ぷ鹘?jīng)歷，強(qiáng)調(diào)亮點(diǎn);從宏觀角度概括最近的工作內(nèi)容;向面試者發(fā)問，深入了解崗位要求。以羅布為例，看看他的自我介紹怎么寫：
“我出生在加州北部，八歲時(shí)，由于父親進(jìn)入微軟工作，我隨家人搬到西雅圖生活。自我記事起，家里就到處都是電腦。當(dāng)父親允許我接觸電腦后，我對它的愛一發(fā)不可收。2009年，我從華盛頓大學(xué)畢業(yè)，獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位。第一份工作是為小型房地產(chǎn)公司安裝新軟件，幫助其提高業(yè)績。兩年后，我進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)公司，成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，并作為項(xiàng)目經(jīng)理參與了該公司首款移動(dòng)應(yīng)用的發(fā)售工作。
回顧我的這些工作經(jīng)歷，我認(rèn)為自己最大的優(yōu)勢有以下幾點(diǎn)：首先是能準(zhǔn)確判斷最新技術(shù)發(fā)展趨勢;其次是學(xué)習(xí)能力強(qiáng);第三，我能與團(tuán)隊(duì)合作，并協(xié)助公司引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好發(fā)展公司業(yè)務(wù)。這就是我選擇應(yīng)聘貴公司項(xiàng)目經(jīng)理這一職位的原因，我的資質(zhì)與該職位的要求非常契合。您能詳細(xì)介紹一下嗎，你們需要什么樣的人才呢?”
總結(jié)上述自我介紹的關(guān)鍵點(diǎn)：第一，用15秒鐘介紹了自己前21年的人生經(jīng)歷。在這短短的時(shí)間內(nèi)，他成功地勾勒出家庭對其成長的影響。從記事起，電腦對他來說不僅僅是工具，而是他生命的一部分。第二，他對兩份工作進(jìn)行了簡短介紹，涵蓋了以下關(guān)鍵詞：生產(chǎn)率、銷售額增長、團(tuán)隊(duì)成員、創(chuàng)業(yè)、移動(dòng)產(chǎn)業(yè)。第三，提及最大優(yōu)勢，證明對自己有清醒認(rèn)識。當(dāng)然，這些優(yōu)勢與職位要求相契合(可以判斷未來趨勢的員工，有誰不想要呢)。第四，針對職位本身直接發(fā)問，讓面試官詳述用人要求。
最后一條才是重點(diǎn)。在面試剛開始的時(shí)候，你一定希望招聘經(jīng)理說出對應(yīng)聘者的能力要求。那就豎起耳朵聽好了!在了解了職位的具體要求或捕捉到與之相關(guān)的蛛絲馬跡后你就可以“投其所好”，在之后的面試時(shí)間里，讓自己的回答，符合他們的期望值。
面試時(shí)怎么自我介紹攻略 篇5
知己知彼求職前要充分分析自身的優(yōu)勢、劣勢，確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，有目的地選擇用人單位。在候選單位中，可以通過各種途徑了解該單位的近況，分析這個(gè)單位是否有自己的用武之地以及得到發(fā)展的前景如何，從而制定相應(yīng)的應(yīng)聘策略。
一個(gè)單位的狀況往往能從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：
1、機(jī)構(gòu)的規(guī)模。大小機(jī)構(gòu)各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要根據(jù)各人的自身實(shí)力、定位和興趣來判斷該機(jī)構(gòu)是否適合自己選擇。
2、聲譽(yù)。該公司在行業(yè)內(nèi)外的聲譽(yù)對職員的事業(yè)非常重要。如果是一家規(guī)模宏大、聲譽(yù)良好的機(jī)構(gòu)，別人對你的評價(jià)自然會提高，對日后的發(fā)展極有幫助。
3、發(fā)展?jié)摿ΑＭㄟ^側(cè)面了解該機(jī)構(gòu)以往的記錄和發(fā)展政策，大致推測它將來的發(fā)展。
4、人員構(gòu)成。從高素質(zhì)員工的占有比例可以預(yù)測你的實(shí)力在該機(jī)構(gòu)是否能得到重用和能否承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作。
5、業(yè)務(wù)范圍。有實(shí)力的單位業(yè)務(wù)范圍較廣，職工有多個(gè)不同部門的鍛煉機(jī)會，有利于成長。
6、硬件設(shè)施。從辦公樓（廠房）、設(shè)備、辦公條件等方面可以粗略地認(rèn)識該機(jī)構(gòu)是否具備一定實(shí)力。
7、工作性質(zhì)。以自身發(fā)展而非報(bào)酬為主要目標(biāo)的求職者來說，具有挑戰(zhàn)性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力。
8、崗位培訓(xùn)。從一個(gè)機(jī)構(gòu)的崗位培訓(xùn)政策可以判斷出該機(jī)構(gòu)是否注重員工素質(zhì)的提高和在人力資源上的投資戰(zhàn)略。
9、晉升機(jī)會。該機(jī)構(gòu)的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理。如果埋頭苦干，有才華、有成績也很少有晉升機(jī)會，是不利于員工上進(jìn)的，也表明這家機(jī)構(gòu)不值得選擇。
10、福利待遇。包括工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)情況等，這關(guān)系到免除后顧之憂全身心創(chuàng)業(yè)的問題�！�-掌握求職時(shí)機(jī)選擇最佳求職時(shí)機(jī)，有利于提高求職的成功率。一年之中元旦前后比較有利，因?yàn)檫@時(shí)正要安排下一年度的工作，包括人員的調(diào)整。一月之中，最好是上旬或中旬。在下旬，機(jī)構(gòu)一般會忙于安排下月工作計(jì)劃，比較繁忙。一周之中，最好是周一、周二，即使當(dāng)時(shí)無法接待，也可考慮安排在后幾天，切忌不要在周末登門求職，因?yàn)橹鞴芑蛟S在周末安排有其他活動(dòng)，此時(shí)去求職容易讓人厭煩。一天之中，自然是上午最好，上班后的一兩小時(shí)為最佳，此時(shí)有利于安排時(shí)間。下午人的精神狀態(tài)不佳，而且有當(dāng)天的收尾工作和第二天的工作安排，比較緊張。
——面試禁忌
�。�1）面試前不要喝酒，喝酒會使人腦筋反應(yīng)遲鈍，貪杯會使人喪失理智。
�。�2）面試時(shí)不要嚼口香糖。邊談話邊嚼口香糖，會給人留下一副吊兒郎當(dāng)、漫不經(jīng)心的印象，讓考官覺得你對待面試不嚴(yán)肅認(rèn)真，而且嚼口香糖時(shí)說話不利索。
�。�3）面試時(shí)不要抽煙。如果考官請你抽煙，即使你是吸煙者也應(yīng)說聲"謝謝"，然后禮貌地拒絕，不抽為好。因?yàn)槌闊煏绊懣脊俚淖⒁饬�，而且你在回答問題過程中，可能因抽煙而中斷說話，會給人留下不好印象。
�。�4）不要攀龍附鳳。如果你的親朋之中有些是權(quán)貴或名人，別自作聰明地把這些人都搬出來壯大聲勢。即使考官問及，也只可作輕描淡寫的簡短介紹。否則有時(shí)會適得其反，讓人以為你沒有什么真本事。
（5）不要開玩笑，切忌插科打諢。面試時(shí)能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)幽默感當(dāng)然很好，如果不善于幽默或控制幽默，最好老老實(shí)實(shí)地回答問題，否則會給別人留下一個(gè)輕浮的印象。
——面試攻略：主動(dòng)出擊無論你是一個(gè)多么高明的求職老手，對于自己"鐘情"單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內(nèi)心仍是步步為營、小心謹(jǐn)慎。其實(shí)，只要掌握一些看似微不足道的"細(xì)節(jié)"，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛。善于打破沉默面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善"破冰"（英文直譯即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。保持積極應(yīng)答狀態(tài)面試官常常會提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實(shí)作答、正面解釋。比如面試官問：你為什么5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識面，自己也因此學(xué)到了許多，也成熟了很多。善于向面試官提問有些人在不該提問時(shí)提問，如面試中打斷面試官的談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問機(jī)會時(shí)不知說什么好。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。勿與面試官過分"套近乎"具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分"套近乎"亦會在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，做好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以列舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。面試結(jié)束巧妙收場很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次、手足無措。其實(shí)，面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)試者不妨表達(dá)您對應(yīng)聘職位的理解，充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對您的考慮。
——努力表現(xiàn)自己在面試中講話內(nèi)容固然重要，但考官們會更多地注意你說話的方式和舉止，并且為了判定你是否適合這個(gè)工作，考官們還會考察你能否和該公司融為一體。面試過程中始終表現(xiàn)出你的熱情，不要輕易放棄努力。在面試前與考官握手，微笑著直視他的眼睛。面試結(jié)束后，也要與他握手道別。輕松自如地坐在椅子上，但不要使身子深陷在椅子里。除非坐在柔軟的椅子或沙發(fā)上，也不要坐得太遠(yuǎn)，這樣會給考官疏遠(yuǎn)的感覺。即使你認(rèn)為事情進(jìn)展順利，也不要表現(xiàn)得太悠然自得。即使你會抽煙，在這種場合也不宜抽煙。不要在這種場合開玩笑，避免不適合這種場合的玩笑和幽默。在面試開始前就拿出隨身攜帶的鋼筆和記事本，記錄下整個(gè)面試過程中的要點(diǎn)，尤其要對細(xì)節(jié)問題感興趣并給予重視。如果在面試過程中，考官接到一個(gè)電話，在他接聽電話幾分鐘后，你可以從自己的公文包中拿出一篇材料閱讀。這使你看上去很聰明，并且能體現(xiàn)出你的時(shí)間觀念很強(qiáng)，更重要的是考官可以在沒有監(jiān)視的感覺下更好地處理那個(gè)電話。
——面試中常見的一些問題你為什么喜歡這份工作？你為什么要辭退原來的工作？為什么你被原單位辭退了？在過去的工作中哪一段經(jīng)歷是你最感自豪的？你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？你有著與這份工作不同的工作經(jīng)驗(yàn)或沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，那么你又如何來做這個(gè)工作呢？我們?yōu)槭裁匆陀媚悖磕氵�有什么其它興趣愛好？在面試過程中要仔細(xì)地聆聽、觀察、判斷考官喜歡什么樣的回答。有的人喜歡聽工作經(jīng)歷中的實(shí)例，有的人希望知道你工作的能力，有的人希望你做簡單的自我介紹，有的人則喜歡聽你做詳盡的闡述。盡可能從考官的言談舉止中發(fā)現(xiàn)什么是他們喜歡的回答，然后投其所好，準(zhǔn)確地回答這些或類似的問題。
——面試時(shí)的應(yīng)答技巧應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績而獲得勝利。
1、有問必答。不管是什么問題，都要作出回答。這是最基本的原則。
2、坦率真誠。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)。
3、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。
4、反戈一擊。有些問題太過刁鉆，而且實(shí)在無法回答，不妨反戈一擊，反問對方，也能起到意想不到的效果。5、大題小作�？脊儆袝r(shí)會問一些"很大"的題目，你必須"小"作，不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談。面試難題應(yīng)答實(shí)例對面試難題回答的原則技巧是：避其鋒芒；轉(zhuǎn)移話鋒；暗渡陳倉；避重就輕。其中關(guān)鍵是：要變被動(dòng)為主動(dòng)，把問題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來。
問題1：你是不是看中我們單位的待遇高？建議答案：對職工來說希望效益好，效益好來自科學(xué)的管理體制。待遇好的單位不難找，但真正管理有方的單位并不多。
技巧：暗渡陳倉：極其巧妙不露痕跡地贊揚(yáng)了該企業(yè)。
問題2：原單位為何解雇你？建議答案：不是解雇，是我辭職。因?yàn)槲艺J(rèn)為原單位任人唯親，我不想在那里虛度光陰。
技巧：轉(zhuǎn)移話鋒：引出別的話題。
問題3：原單位在規(guī)模、聲譽(yù)、效益、待遇遠(yuǎn)勝于我們，你為何要來我們這里？建議答案：一個(gè)人的價(jià)值不僅僅體現(xiàn)在工資待遇上，一個(gè)人的成功靠的不是樹大好乘涼，只要有用武之地，不管在什么地方都能體現(xiàn)自己的價(jià)值和成功。
技巧：避其鋒芒：未直接回答，卻表明自己的自信和抱負(fù)。
問題4：你的缺點(diǎn)是什么？建議答案：我有很多缺點(diǎn)，但我相信我的一些缺點(diǎn)不會影響自己的優(yōu)點(diǎn)。
技巧：避重就輕：表現(xiàn)充分的自信�！男┤瞬皇苈殘鰵g迎鯊魚型：自以為是，自我感覺良好，不愿與人合作。這樣的人如果再一意孤行，勢必使自己孤立，容易被倡導(dǎo)"團(tuán)隊(duì)精神"的職業(yè)社會所拋棄。
古董型：墨守成規(guī)，不愿意甚至拒絕任何新鮮事物，陳腐發(fā)迂。這種不能主動(dòng)適應(yīng)變化著的時(shí)代的人只有死路一條。
機(jī)器型：發(fā)個(gè)指令，撳動(dòng)按鈕才會動(dòng)一動(dòng)，缺少積極主動(dòng)精神。想一想瞬息萬變的社會愿意要這樣的人嗎？喇叭型：只喊不做，或雷聲大雨點(diǎn)小，同那些"少說多做"的實(shí)干家相比，在競爭中更容易失去機(jī)會。
狐貍型：未來社會需要真正的實(shí)干家而非陰謀家。智慧與品德的結(jié)合，才會天下無敵。
遲緩型：在市場競爭中，那些動(dòng)作遲緩，辦事效率低下的人，將毫無疑問地被競爭大潮所淹沒。
多病型：弄壞身體既是自己的損失，也給集體添麻煩，此事千萬不可掉以輕心。
——-薪水談判九要點(diǎn)認(rèn)真對照：根據(jù)你自己的人際網(wǎng)絡(luò)確定自己市值幾何？組織思想：將你的要求詳細(xì)列出來：薪酬、保險(xiǎn)、職銜、休假，如果你認(rèn)為合適，還可以加上停車位、旅游補(bǔ)貼、專業(yè)書籍等等。只說范圍：譬如說，要求薪水在2000-5000元之間，瞄準(zhǔn)中位數(shù)。提前打算：如果第一次面試未能獲得滿足，可在面試之后提出將來加薪的要求。戰(zhàn)略考慮：弄清楚最理想的情形是什么，能夠接受的條件是什么。要力爭得到你想要的東西，但在次重要的問題上做好讓步的準(zhǔn)備。積極主動(dòng)：記住你和雇主都企圖從這次談判中獲得滿意的結(jié)果。開誠布公：一開始就把所有要點(diǎn)拿上桌面。
從容鎮(zhèn)定：為自己爭取詳加考慮的時(shí)間，向人顯示你的興趣，告訴對方你會在一天時(shí)間內(nèi)給出答復(fù)。薪資條款：協(xié)商清楚所有聘請的條款—-基本責(zé)任、薪水以及各項(xiàng)備注。
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