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【推薦】HR面試自我介紹
當(dāng)去到一個(gè)新環(huán)境下,我們通常會(huì)被要求作自我介紹,自我介紹是人與人進(jìn)行溝通的出發(fā)點(diǎn)。那么自我介紹有什么格式呢?以下是小編精心整理的HR面試自我介紹,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
HR面試自我介紹1
四年學(xué)校的學(xué)習(xí)生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。然而,所學(xué)知識(shí)是有限的,我真誠希望貴公司能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。我將在今后工作中虛心學(xué)習(xí),不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗(yàn),提高工作能力。
我叫xx,今年26歲,是xx大學(xué)的一名即將畢業(yè)的碩士研究生,專業(yè)是社會(huì)保障,今天面試的職位是人力資源專員這個(gè)崗位。雖然不是人力資源專業(yè)的學(xué)生,但是在大學(xué)期間和研究生期間對(duì)人力資源這門課程都有接觸,我現(xiàn)在也自學(xué)人力資源管理相關(guān)課程。掌握的人力資源相關(guān)基本理論,相信在我以后的'工作中都會(huì)有幫助。
我的英語水平比較突出,在大三時(shí)通過了國家六級(jí)考試,有著出色的閱讀寫作能力和口語水平。在校期間,曾多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金并多次被授予“優(yōu)秀學(xué)生”稱號(hào)。在校期間做過很多兼職工作,如在婚慶公司布置會(huì)場、在出版社校對(duì)等,不但鍛煉了自己的能力,也為家里減輕了一些經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
這些兼職主要是將我對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度轉(zhuǎn)化為我對(duì)待工作的態(tài)度,我想這更是一種人生的態(tài)度。本人思想上積極要求上進(jìn),學(xué)習(xí)勤奮刻苦并取得了優(yōu)異的成績,團(tuán)結(jié)同學(xué),尊敬師長,樂于助人,能吃苦耐勞,為人誠懇老實(shí),集體觀念強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,創(chuàng)新意識(shí),喜歡勤勤懇懇的工作,踏踏實(shí)實(shí)的做人!
HR面試自我介紹2
工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),考取了國家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的'文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公x合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,設(shè)計(jì)計(jì)算公式,并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間,建立了公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識(shí)別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;
了解各部培訓(xùn)需求,制定計(jì)劃并組織實(shí)施,提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法,提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;xx年合理利用政策(京x政發(fā)13號(hào)文)為公司爭取x社保資金補(bǔ)貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受x補(bǔ)貼。
HR面試自我介紹3
回首四年的校園生活,有喜有愁,有成功也有失敗,我孜孜不倦,在努力的充實(shí)自己,堅(jiān)持刻苦努力學(xué)習(xí),把所學(xué)的東西應(yīng)用在生活中。為實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
大量的實(shí)踐活動(dòng)使我有機(jī)會(huì)接觸各種各樣的'人,遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時(shí)我鍛煉了自身的處事能力,能全面思考問題,對(duì)事物有自己的見解。這些既培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神,又使我能袒誠面對(duì)自身的問題。
在即將進(jìn)入社會(huì)之際,為了更好地適應(yīng)社會(huì),我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài),至于做什么,就是在實(shí)踐中,不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉。因此,我希望加入貴單位,如果能夠成為公司的一份子,我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)地貢獻(xiàn)之集的一份力量,與公司共同促進(jìn)、發(fā)展。
HR面試自我介紹4
我性格沉穩(wěn),工作認(rèn)真,態(tài)度積極,有上進(jìn)心,熱愛人力資源工作,有良好的人際溝通能力,較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。
工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事,尊敬領(lǐng)導(dǎo),樂于幫助他人,能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和優(yōu)勢。不怕辛苦,任勞任怨,自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。
招聘方面:能夠及時(shí)滿足集團(tuán)及各子公司各個(gè)部門的人員需求,招聘崗位包括:銷售總監(jiān),融資經(jīng)理,暖通工程師,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),工程預(yù)算人員等,包括公司的各個(gè)層級(jí)。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀,得到啦領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評(píng)。同時(shí)與部門負(fù)責(zé)人一起完善啦公司的招聘流程,規(guī)范啦面試的各個(gè)程序,提高啦面試的.信度與效度。
社保方面:進(jìn)入公司后,對(duì)集團(tuán)及各子公司人員的保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行梳理,目前各項(xiàng)工作已正常開展。熟悉社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事務(wù)的各項(xiàng)流程!
員工關(guān)系方面:主要是梳理員工的勞動(dòng)合同,完善勞動(dòng)合同書,按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽工作,盡可能規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。同時(shí)進(jìn)行員工信息的定期更新,入職材料的完善等。
培訓(xùn)方面:負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn),包括收集培訓(xùn)需求,整理公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,選拔培訓(xùn)講師,安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等;公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主,外部拓展為輔。提高啦員工的專業(yè)技能,增強(qiáng)啦各部門的團(tuán)隊(duì)合作精神及凝聚力。
只要有發(fā)展的平臺(tái),本人愿意加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中!
HR面試自我介紹5
我叫xx,是來自xx大學(xué)的一名學(xué)生,為我有著很好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和操作能力,并且以優(yōu)異的升級(jí)通過了國家三級(jí)人力資源管理師考試,對(duì)于專業(yè)相關(guān)知識(shí)也有了扎實(shí)的基礎(chǔ),并且學(xué)習(xí)了與人力資源專業(yè)相關(guān)的法律理論。
我的英語水平比較突出,在二年級(jí)通過了國家四級(jí)考試,有著出色的閱讀寫作能力和口語水平。在校期間,曾多次參加全國大學(xué)生英語競賽并取得較好的成績。
在大學(xué)期間,我積極參加各種活動(dòng),曾在社團(tuán)中擔(dān)任各種職務(wù)。我熱愛團(tuán)隊(duì)活動(dòng),有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),在校期間還曾擔(dān)任本專業(yè)足球隊(duì)的隊(duì)長,具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
我不斷地完善自己,提高自身素質(zhì)。我在學(xué)好專業(yè)課與公共課的基礎(chǔ)上,還閱讀了大量的課外書籍,不斷地增加新知識(shí),陶冶情操、開拓視野。
我十分珍惜在學(xué)校的學(xué)習(xí)時(shí)間,在大一學(xué)年中,獲得了專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金與國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金,本著自強(qiáng)不息、學(xué)以致用的原則,一直以認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待學(xué)習(xí)。
如今的我,歷經(jīng)生活的考驗(yàn),比起我的競爭對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢,但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛心、耐心和責(zé)任心,更多了一份成熟和自信。
我責(zé)任心和原則性強(qiáng);有很好的合作精神;熱情開朗,親和力和感染力強(qiáng),能和他人很好的溝通;
在大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部并參加社會(huì)實(shí)踐,通過鍛煉積累一些經(jīng)驗(yàn)并培養(yǎng)了吃苦的精神;大學(xué)宿管的工作使我善于溝通交流,學(xué)會(huì)了如何協(xié)調(diào)人際關(guān)系。
人事助理的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)使我對(duì)人力資源的各個(gè)模塊有了初步的了解,在實(shí)踐中能更加熟練地運(yùn)用EXCEL,同時(shí)組織能力也有一定的提高,還并獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。
我從不懷疑自己,雖然暫時(shí)沒有多少工作經(jīng)驗(yàn),但只要努力就一定會(huì)成功。對(duì)HR工作有濃厚的興趣,希望能從人力資源的一點(diǎn)一滴做起,一步步,成為人力資源方面的專業(yè)人才。 各位面試官您們好!我是xx大學(xué)xx學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的`我。在大學(xué)期間,我一直信守做事盡心盡力的原則,努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實(shí)踐,全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績。 通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí),包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評(píng)及薪酬管理等方面的知識(shí)。同時(shí),經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級(jí)證書、計(jì)算機(jī)新編一級(jí)證書、普通話二級(jí)甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證C1證。 此外我積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),鍛煉自己的專業(yè)技能,增長自己的專業(yè)知識(shí),并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動(dòng),我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧,學(xué)會(huì)了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義,并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動(dòng)之余我也積極充實(shí)自己,博覽群書,豐富知識(shí),而且掌握了一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。
HR面試自我介紹6
面試自我介紹要注意些什么呢?請看HR的說法。
首先,“經(jīng)歷"不等于“經(jīng)驗(yàn)"!敖(jīng)驗(yàn)"是指“由實(shí)踐得來的知識(shí)或技能"。而回過頭來審視大學(xué)生們所追求的“經(jīng)驗(yàn)",則是一種急功近利的“經(jīng)歷",他們認(rèn)為“進(jìn)魚缸游一圈,就成了金魚",于是,他們不惜花費(fèi)寶貴的時(shí)間,頻繁走過場。恨不得把一天當(dāng)25小時(shí),做25件大事情。但是,這樣機(jī)械地像一只蜻蜓“掠過水面,不留痕跡",“經(jīng)驗(yàn)"又何從談起?
其次,“經(jīng)驗(yàn)"的含金量太低。在人才招聘會(huì)上,只要一提到“經(jīng)驗(yàn)",很多畢業(yè)生在進(jìn)行自我介紹時(shí)經(jīng)常就是“三句不離本行":家教、推銷、端盤子……而這些被他們津津樂道的“經(jīng)驗(yàn)",其實(shí)并沒有什么實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。殊不知,用人單位看重的是在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的實(shí)踐技能,是對(duì)該項(xiàng)工作在意識(shí)層面上的認(rèn)知,而不是簡單的家教、推銷、端盤子。說白了,這些活兒,隨便找一個(gè)人去做,恐怕也不會(huì)差到哪里去。作為一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生,希望以此來突出自己的能力,顯然難免有些荒唐。
我們常說“先天不足,后天彌補(bǔ)"。其實(shí),每個(gè)人的“經(jīng)驗(yàn)"都不是與生俱來的',大學(xué)生也不例外,他們的主要任務(wù)是做好知識(shí)儲(chǔ)備,畢業(yè)后走上工作崗位“實(shí)踐",才能鍛煉出真正的“經(jīng)驗(yàn)"。所以,用人單位如果簡單地以“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)"來苛求應(yīng)屆畢業(yè)生,顯然是對(duì)常識(shí)的不尊重。而大學(xué)生為了迎合用人單位的喜好,把寶貴的學(xué)習(xí)良機(jī),奉獻(xiàn)給沒有實(shí)質(zhì)意義的“經(jīng)驗(yàn)",顯然是舍本逐末,必將得不償失。
HR面試自我介紹7
我叫xx,已有x年從事人事的經(jīng)驗(yàn)。在工作中,我積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),考取了國家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,設(shè)計(jì)計(jì)算公式,并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間, 建立了公司的'電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識(shí)別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流
失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求,制定計(jì)劃并組織實(shí)施,提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法,提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發(fā)13號(hào)文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受政府補(bǔ)貼。
希望公司能給一個(gè)機(jī)會(huì),我現(xiàn)在還不敢說一定會(huì)比別人做的強(qiáng),但我敢拍著胸脯說,我會(huì)盡全力去做好,為公司,也為我個(gè)人。
HR面試自我介紹8
工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),考取了國家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,設(shè)計(jì)計(jì)算公式,并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間, 建立了公司的`電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識(shí)別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求,制定計(jì)劃并組織實(shí)施,提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法,提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;XX年合理利用政策(京平政發(fā)13號(hào)文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受政府補(bǔ)貼。
HR面試自我介紹9
各位面試官:
您們好!能夠劈波斬浪,從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入面試,自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!坦率地說,如果我為自己的理想奮斗了,即使是失敗,我也不會(huì)后悔因?yàn)槲沂斋@了!
HR面試自我介紹10
工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),考取啦國家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的'主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公x合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,設(shè)計(jì)計(jì)算公式,并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間,建立啦公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識(shí)別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;啦解各部培訓(xùn)需求,制定計(jì)劃并組織實(shí)施,提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂啦工作任務(wù)書考核辦法,提高啦企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京x政發(fā)13號(hào)文)為公司爭取x社保資金補(bǔ)貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受x補(bǔ)貼。
希望公司能給一個(gè)機(jī)會(huì),我現(xiàn)在還不敢說一定會(huì)比別人做的強(qiáng),但我敢拍著胸脯說,我會(huì)盡全力去做好,為公司,也為我個(gè)人。
HR面試自我介紹11
企業(yè)對(duì)HR職位的要求,一般是要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)于企業(yè)的此重要職位,在面試時(shí),你是如何作自我介紹的呢?以下為您提供簡單的HR面試自我介紹資料參考。
3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了,人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理,以及行政對(duì)外的工作,讓我在完成工作的同時(shí),也更好地鍛煉了自己,加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn),希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。樂于與人溝通,擅于進(jìn)行社交活動(dòng),具一定的組織策劃能力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。
面試的前三分鐘很重要,因?yàn)樵谶@三分鐘如果面試官對(duì)你的印象好的話就會(huì)在接下來的環(huán)節(jié)中找你的優(yōu)點(diǎn)來說服自己接受你,相反如果印象不好的話就會(huì)找缺點(diǎn)來拒絕你,所以自我介紹一定要出彩,同時(shí)在自我介紹的過程中時(shí)間觀點(diǎn)非常重要,面試官讓你準(zhǔn)備兩分鐘的自我介紹,你就必須說兩分鐘的。解決這一問題的辦法就是準(zhǔn)備三個(gè)版本的自我介紹,分別是一分鐘、兩分鐘和三分鐘的,到時(shí)就可以輕松應(yīng)對(duì)了,一般三分鐘的是在final中會(huì)用到,經(jīng)理一般是聊天式的面試,所以這個(gè)自我介紹可以設(shè)置一些陷阱引導(dǎo)經(jīng)理們向其中來跳,比方說是老外的話你可以說自己很喜歡西藏,因?yàn)槭畟(gè)老外有九個(gè)想去西藏的,所以要多調(diào)查面試官的背景。
面試時(shí)的.英語和平時(shí)的英語是可以沒有任何關(guān)系的,因?yàn)楹芏喙局挥性诘谝惠喿晕医榻B的時(shí)候會(huì)用英文,其實(shí)很多企業(yè)的人的英語并不是很好,所以他們也怕說英語。也就是說英語是完全準(zhǔn)備出來的。另外自我介紹要突出邏輯,邏輯要清晰,但是面試官并不會(huì)很仔細(xì)的去聽你的自我介紹,所以自我介紹中一定要用關(guān)鍵詞來顯示自己的邏輯,所以一定要用第一、第二、第三。
一般的自我介紹是131模式,第一部分是感謝公司,同時(shí)自己的名字,中間的是要自己精心準(zhǔn)備的三點(diǎn)邏輯清晰的介紹,最后的結(jié)尾同樣很重要,因?yàn)榻蛐?yīng),所以一定要好好準(zhǔn)備。自我介紹的內(nèi)同要新穎有趣,三段式的安排要說自己最優(yōu)秀的、別人無法比的東西,或者采用創(chuàng)新的形式(如用三個(gè)詞來形容自己,再展開等等),記住一定不要對(duì)hr說專業(yè)詞匯,但是對(duì)經(jīng)理一定要狂飆專業(yè)詞匯。說話的方式如果有趣的話就更好。
面試的時(shí)候一定要隨時(shí)面對(duì)interviewee,第一個(gè)使用黑板的人一定會(huì)得到加分,注意寫字的時(shí)候不要遮住。
自我介紹的修改:不要有口頭禪,可以把自己的自我介紹用mp3錄下來聽。同時(shí)要克服緊張情緒,想想為什么會(huì)緊張,因?yàn)榕伦约罕粍e人鄙視,但是請不要太關(guān)注于別人,我們要關(guān)注的是自己,因?yàn)椴还苣阍趺粗v,總會(huì)有人覺得你講的很好,有人覺得你講的很爛,即使你自己下次覺得改進(jìn)了也依然會(huì)這樣。所以不要太關(guān)注于別人的目光。關(guān)于自我介紹的準(zhǔn)備,可以找自己的同學(xué),對(duì)他說十分鐘的自我介紹,然后讓你的同學(xué)從中提取兩到三句他覺得比較好的點(diǎn)(從別人的角度了解自己),然后重點(diǎn)圍繞這三句話來展開自己的介紹。
一定要想好怎么回答hr可能會(huì)問及到的簡歷上的問題,注意不管回答什么問題都不要是主觀描述,要用客觀事實(shí)來回答。如果有的問題確實(shí)沒有準(zhǔn)備不知道怎么回答,可以跟hr說:可以給我三十秒的思考時(shí)間嗎?然后在這三十秒內(nèi)自己注意看表,給hr一個(gè)信號(hào),表明自己是個(gè)很有時(shí)間觀點(diǎn)的人。時(shí)間到了不管想沒想好都要給出回答。
針對(duì)最大的缺點(diǎn)的問題,不能把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)來說,所說的缺點(diǎn)一定是要和所應(yīng)聘的職位沒有關(guān)系的缺點(diǎn),同時(shí)在后面補(bǔ)充一個(gè)優(yōu)點(diǎn),而且有點(diǎn)是和這個(gè)職位有關(guān)的,能通過一個(gè)例子來說明就更好。
HR面試自我介紹12
您們好!能夠從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出進(jìn)入最后的面試,自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!
我是福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生,四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間,我一直信守做事盡心盡力的原則,努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實(shí)踐,全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績。通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理的知識(shí),包括員工的.招聘、培訓(xùn)、績效考評(píng)及薪酬管理等方面。同時(shí),經(jīng)過努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學(xué)英語四六級(jí)證書、以及計(jì)算機(jī)一級(jí)與二級(jí)證書,熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop等辦公軟件,并能獨(dú)立管理維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站。除此之外,我還在大一學(xué)年拿到了國家機(jī)動(dòng)車C1駕駛證。
此外我積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),鍛煉自己的專業(yè)技能,增長自己的專業(yè)知識(shí),并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動(dòng),我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧,學(xué)會(huì)了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義,并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則要求自己。
四年的學(xué)習(xí)中,我不僅鍛煉了自己的工作能力,組織能力,更在老師的教育下學(xué)習(xí)懂得了如何做人。堅(jiān)強(qiáng)自信的我,會(huì)勇敢的迎接未來激烈的挑戰(zhàn)。在這里應(yīng)聘貴公司的人力資源主管職位,是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮,并在這里學(xué)習(xí)成長。真誠希望成為貴公司其中一員。我會(huì)用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮斗不息,奉獻(xiàn)我年輕的熱忱和才智,并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步!
HR面試自我介紹13
工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),考取了國家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的'編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公x合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,設(shè)計(jì)計(jì)算公式,并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間,建立了公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識(shí)別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求,制定計(jì)劃并組織實(shí)施,提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法,提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;xx年合理利用政策(京x政發(fā)13號(hào)文)為公司爭取x社保資金補(bǔ)貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受x補(bǔ)貼。
HR面試自我介紹14
工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),考取了國家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的'文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,設(shè)計(jì)計(jì)算公式,并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間, 建立了公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識(shí)別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流失率由34%降低到 11%,并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求,制定計(jì)劃并組織實(shí)施,提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法,提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;xx年合理利用政策(京平政發(fā) 3號(hào)文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共xx年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),考取了國家人力資源和社會(huì)保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí),并具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報(bào)、創(chuàng)新項(xiàng)目申報(bào)工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動(dòng)關(guān)系單位等申報(bào)材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,設(shè)計(jì)計(jì)算公式,并擔(dān)任計(jì)算工作;
任職期間, 建立了公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計(jì)劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識(shí)別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流
失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;了解各部培訓(xùn)需求,制定計(jì)劃并組織實(shí)施,提高員工技能和工作效率;針對(duì)中層管理者制訂了工作任務(wù)書考核辦法,提高了企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;xx年合理利用政策(京平政發(fā) 3號(hào)文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受政府補(bǔ)貼。
希望公司能給一個(gè)機(jī)會(huì),我現(xiàn)在還不敢說一定會(huì)比別人做的強(qiáng),但我敢拍著胸脯說,我會(huì)盡全力去做好,為公司,也為我個(gè)人
HR面試自我介紹15
各位面試官您們好!我是xx大學(xué)xx學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生,四年的學(xué)院生活磨練出一個(gè)自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間,我一直信守做事盡心盡力的原則,努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),刻苦鉆研專業(yè)技能,積極投入實(shí)踐,全面充實(shí)和發(fā)展自己并取得一定的成績。通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí),我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識(shí),包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評(píng)及薪酬管理等方面的知識(shí)。同時(shí),經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級(jí)證書、計(jì)算機(jī)新編一級(jí)證書、普通話二級(jí)甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證C1證。此外我積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),鍛煉自己的專業(yè)技能,增長自己的專業(yè)知識(shí),并達(dá)到了一定的'效果。通過一系列的校內(nèi)外活動(dòng),我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧,學(xué)會(huì)了如何使自己處于一個(gè)融洽的人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會(huì)到理論指導(dǎo)實(shí)踐的含義,并且確實(shí)以這個(gè)準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動(dòng)之余我也積極充實(shí)自己,博覽群書,豐富知識(shí),而且掌握了一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。
四年學(xué)校的學(xué)習(xí)生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。然而,所學(xué)知識(shí)是有限的,我真誠希望貴公司能夠給我一個(gè)機(jī)會(huì)。我將在今后工作中虛心學(xué)習(xí),不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗(yàn),提高工作能力。
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